Conference on the Future of Europe's official logo
English

Values and rights, rule of law, security

#TheFutureIsYours Looking after citizens’ freedoms

Warning: Automatic translations may not be 100% accurate. Show original text

Changes at "Promote Fair Rights for First-Job Seekers"

Compare view mode:

Title (български)

  • +Насърчаване на справедливи права за търсещите първа работа
  • +Насърчаване на справедливи права за търсещите първа работа
Deletions
Additions
  • +Насърчаване на справедливи права за търсещите първа работа
Deletions
Additions
  • +Насърчаване на справедливи права за търсещите първа работа

Title (čeština)

  • +Podpora spravedlivých práv pro první uchazeče o zaměstnání
  • +Podpora spravedlivých práv pro první uchazeče o zaměstnání
Deletions
Additions
  • +Podpora spravedlivých práv pro první uchazeče o zaměstnání
Deletions
Additions
  • +Podpora spravedlivých práv pro první uchazeče o zaměstnání

Title (dansk)

  • +Fremme retfærdige rettigheder for førstemandssøgende
  • +Fremme retfærdige rettigheder for førstemandssøgende
Deletions
Additions
  • +Fremme retfærdige rettigheder for førstemandssøgende
Deletions
Additions
  • +Fremme retfærdige rettigheder for førstemandssøgende

Title (Deutsch)

  • +Fair Rights for First-Job Seekers fördern
  • +Fair Rights for First-Job Seekers fördern
Deletions
Additions
  • +Fair Rights for First-Job Seekers fördern
Deletions
Additions
  • +Fair Rights for First-Job Seekers fördern

Title (ελληνικά)

  • +Προώθηση δίκαιων δικαιωμάτων για τους πρώτους αναζητούντες εργασία
  • +Προώθηση δίκαιων δικαιωμάτων για τους πρώτους αναζητούντες εργασία
Deletions
Additions
  • +Προώθηση δίκαιων δικαιωμάτων για τους πρώτους αναζητούντες εργασία
Deletions
Additions
  • +Προώθηση δίκαιων δικαιωμάτων για τους πρώτους αναζητούντες εργασία

Title (English)

  • +Promote Fair Rights for First-Job Seekers
  • +Promote Fair Rights for First-Job Seekers
Deletions
Additions
  • +Promote Fair Rights for First-Job Seekers
Deletions
Additions
  • +Promote Fair Rights for First-Job Seekers

Title (español)

  • +Promover los derechos justos para los primeros solicitantes de empleo
  • +Promover los derechos justos para los primeros solicitantes de empleo
Deletions
Additions
  • +Promover los derechos justos para los primeros solicitantes de empleo
Deletions
Additions
  • +Promover los derechos justos para los primeros solicitantes de empleo

Title (eesti)

  • +Edendada esimese töökoha otsijate õiglasi õigusi
  • +Edendada esimese töökoha otsijate õiglasi õigusi
Deletions
Additions
  • +Edendada esimese töökoha otsijate õiglasi õigusi
Deletions
Additions
  • +Edendada esimese töökoha otsijate õiglasi õigusi

Title (suomi)

  • +Edistetään ensimmäisten työnhakijoiden oikeudenmukaisia oikeuksia
  • +Edistetään ensimmäisten työnhakijoiden oikeudenmukaisia oikeuksia
Deletions
Additions
  • +Edistetään ensimmäisten työnhakijoiden oikeudenmukaisia oikeuksia
Deletions
Additions
  • +Edistetään ensimmäisten työnhakijoiden oikeudenmukaisia oikeuksia

Title (français)

  • +Promouvoir des droits équitables pour les demandeurs d’emploi
  • +Promouvoir des droits équitables pour les demandeurs d’emploi
Deletions
Additions
  • +Promouvoir des droits équitables pour les demandeurs d’emploi
Deletions
Additions
  • +Promouvoir des droits équitables pour les demandeurs d’emploi

Title (Gaeilge)

  • +Cearta Cothroma a chur chun cinn d’Iarrthóirí Céadphoist
  • +Cearta Cothroma a chur chun cinn d’Iarrthóirí Céadphoist
Deletions
Additions
  • +Cearta Cothroma a chur chun cinn d’Iarrthóirí Céadphoist
Deletions
Additions
  • +Cearta Cothroma a chur chun cinn d’Iarrthóirí Céadphoist

Title (hrvatski)

  • +Promicanje pravednih prava za tražitelje prvog zaposlenja
  • +Promicanje pravednih prava za tražitelje prvog zaposlenja
Deletions
Additions
  • +Promicanje pravednih prava za tražitelje prvog zaposlenja
Deletions
Additions
  • +Promicanje pravednih prava za tražitelje prvog zaposlenja

Title (magyar)

  • +Az első álláskeresők tisztességes jogainak előmozdítása
  • +Az első álláskeresők tisztességes jogainak előmozdítása
Deletions
Additions
  • +Az első álláskeresők tisztességes jogainak előmozdítása
Deletions
Additions
  • +Az első álláskeresők tisztességes jogainak előmozdítása

Title (italiano)

  • +Promuovere diritti equi per i cercatori di primo lavoro
  • +Promuovere diritti equi per i cercatori di primo lavoro
Deletions
Additions
  • +Promuovere diritti equi per i cercatori di primo lavoro
Deletions
Additions
  • +Promuovere diritti equi per i cercatori di primo lavoro

Title (lietuvių)

  • +Skatinti sąžiningas teises pirmojo darbo ieškantiems asmenims
  • +Skatinti sąžiningas teises pirmojo darbo ieškantiems asmenims
Deletions
Additions
  • +Skatinti sąžiningas teises pirmojo darbo ieškantiems asmenims
Deletions
Additions
  • +Skatinti sąžiningas teises pirmojo darbo ieškantiems asmenims

Title (latviešu)

  • +Veicināt taisnīgas tiesības pirmās darba vietas meklētājiem
  • +Veicināt taisnīgas tiesības pirmās darba vietas meklētājiem
Deletions
Additions
  • +Veicināt taisnīgas tiesības pirmās darba vietas meklētājiem
Deletions
Additions
  • +Veicināt taisnīgas tiesības pirmās darba vietas meklētājiem

Title (Malti)

  • +Nippromwovu Drittijiet Ġusti għal Dawk li Jfittxu l-Ewwel Impjieg
  • +Nippromwovu Drittijiet Ġusti għal Dawk li Jfittxu l-Ewwel Impjieg
Deletions
Additions
  • +Nippromwovu Drittijiet Ġusti għal Dawk li Jfittxu l-Ewwel Impjieg
Deletions
Additions
  • +Nippromwovu Drittijiet Ġusti għal Dawk li Jfittxu l-Ewwel Impjieg

Title (Nederlands)

  • +Bevordering van eerlijke rechten voor First-Job Seekers
  • +Bevordering van eerlijke rechten voor First-Job Seekers
Deletions
Additions
  • +Bevordering van eerlijke rechten voor First-Job Seekers
Deletions
Additions
  • +Bevordering van eerlijke rechten voor First-Job Seekers

Title (polski)

  • +Promowanie sprawiedliwych praw dla osób poszukujących pracy
  • +Promowanie sprawiedliwych praw dla osób poszukujących pracy
Deletions
Additions
  • +Promowanie sprawiedliwych praw dla osób poszukujących pracy
Deletions
Additions
  • +Promowanie sprawiedliwych praw dla osób poszukujących pracy

Title (português)

  • +Promover direitos justos para os buscadores de primeiro emprego
  • +Promover direitos justos para os buscadores de primeiro emprego
Deletions
Additions
  • +Promover direitos justos para os buscadores de primeiro emprego
Deletions
Additions
  • +Promover direitos justos para os buscadores de primeiro emprego

Title (română)

  • +Promovarea drepturilor corecte pentru solicitanții primului loc de muncă
  • +Promovarea drepturilor corecte pentru solicitanții primului loc de muncă
Deletions
Additions
  • +Promovarea drepturilor corecte pentru solicitanții primului loc de muncă
Deletions
Additions
  • +Promovarea drepturilor corecte pentru solicitanții primului loc de muncă

Title (slovenčina)

  • +Podpora spravodlivých práv pre prvých uchádzačov o zamestnanie
  • +Podpora spravodlivých práv pre prvých uchádzačov o zamestnanie
Deletions
Additions
  • +Podpora spravodlivých práv pre prvých uchádzačov o zamestnanie
Deletions
Additions
  • +Podpora spravodlivých práv pre prvých uchádzačov o zamestnanie

Title (slovenščina)

  • +Spodbujanje poštenih pravic iskalcev prve zaposlitve
  • +Spodbujanje poštenih pravic iskalcev prve zaposlitve
Deletions
Additions
  • +Spodbujanje poštenih pravic iskalcev prve zaposlitve
Deletions
Additions
  • +Spodbujanje poštenih pravic iskalcev prve zaposlitve

Title (svenska)

  • +Främja rättvisa rättigheter för First-Job Seekers
  • +Främja rättvisa rättigheter för First-Job Seekers
Deletions
Additions
  • +Främja rättvisa rättigheter för First-Job Seekers
Deletions
Additions
  • +Främja rättvisa rättigheter för First-Job Seekers

Body (български)

  • +Настоящата експлоатация на младите висшисти е неприемлива в западните общества на нашето време, особено в ЕС. Когато се дипломирах през 80-те години на миналия век, в една по-бедна страна, която все още не беше в ЕС, получих справедливо възнаграждение за стажа/етапа, който в действителност беше първата ми работа. Повече от 30 години по-късно съм шокиран от експлоатацията на завършилите, които търсят първия си професионален опит. Това включва дори институциите на ЕС или техните филиали, където съм станала свидетел на високообразовани стажанти, които печелят по-малко от националната заплата на страната, в която са преминали стажа си. Един от последиците от това жалко положение е, че съществува социален/финансов филтър, който блокира напредъка и професионалното/личното изпълнение на кандидатите, без семейството да може да издържа финансово тогава. Това положение е шокиращо неизпълнение на задълженията от страна на работодателите, включително институциите на ЕС, и трябва спешно да бъде променено.
  • +Настоящата експлоатация на младите висшисти е неприемлива в западните общества на нашето време, особено в ЕС. Когато се дипломирах през 80-те години на миналия век, в една по-бедна страна, която все още не беше в ЕС, получих справедливо възнаграждение за стажа/етапа, който в действителност беше първата ми работа. Повече от 30 години по-късно съм шокиран от експлоатацията на завършилите, които търсят първия си професионален опит. Това включва дори институциите на ЕС или техните филиали, където съм станала свидетел на високообразовани стажанти, които печелят по-малко от националната заплата на страната, в която са преминали стажа си. Един от последиците от това жалко положение е, че съществува социален/финансов филтър, който блокира напредъка и професионалното/личното изпълнение на кандидатите, без семейството да може да издържа финансово тогава. Това положение е шокиращо неизпълнение на задълженията от страна на работодателите, включително институциите на ЕС, и трябва спешно да бъде променено.
Deletions
Additions
  • +Настоящата експлоатация на младите висшисти е неприемлива в западните общества на нашето време, особено в ЕС. Когато се дипломирах през 80-те години на миналия век, в една по-бедна страна, която все още не беше в ЕС, получих справедливо възнаграждение за стажа/етапа, който в действителност беше първата ми работа. Повече от 30 години по-късно съм шокиран от експлоатацията на завършилите, които търсят първия си професионален опит. Това включва дори институциите на ЕС или техните филиали, където съм станала свидетел на високообразовани стажанти, които печелят по-малко от националната заплата на страната, в която са преминали стажа си. Един от последиците от това жалко положение е, че съществува социален/финансов филтър, който блокира напредъка и професионалното/личното изпълнение на кандидатите, без семейството да може да издържа финансово тогава. Това положение е шокиращо неизпълнение на задълженията от страна на работодателите, включително институциите на ЕС, и трябва спешно да бъде променено.
Deletions
Additions
  • +Настоящата експлоатация на младите висшисти е неприемлива в западните общества на нашето време, особено в ЕС. Когато се дипломирах през 80-те години на миналия век, в една по-бедна страна, която все още не беше в ЕС, получих справедливо възнаграждение за стажа/етапа, който в действителност беше първата ми работа. Повече от 30 години по-късно съм шокиран от експлоатацията на завършилите, които търсят първия си професионален опит. Това включва дори институциите на ЕС или техните филиали, където съм станала свидетел на високообразовани стажанти, които печелят по-малко от националната заплата на страната, в която са преминали стажа си. Един от последиците от това жалко положение е, че съществува социален/финансов филтър, който блокира напредъка и професионалното/личното изпълнение на кандидатите, без семейството да може да издържа финансово тогава. Това положение е шокиращо неизпълнение на задълженията от страна на работодателите, включително институциите на ЕС, и трябва спешно да бъде променено.

Body (čeština)

  • +Současné vykořisťování mladých absolventů je nepřijatelné v západních společnostech naší doby, zejména v EU. Když jsem promovala v 80. letech minulého století v chudší zemi, která ještě nebyla v EU, byla jsem poměrně odměňována na stáži/fáze, která byla ve skutečnosti moje první práce. O více než 30 let později jsem šokován využíváním absolventů, kteří hledají své první pracovní zkušenosti. To zahrnuje i orgány EU nebo jejich přidružené osoby, kde jsem byl svědkem vysoce vzdělaných stážistů, kteří vydělávají méně než vnitrostátní plat země, v níž stáží. Jedním z důsledků této politováníhodné situace je, že existuje sociální/finanční filtr, který blokuje pokrok a profesní/osobní naplnění kandidátů, aniž by pak rodina byla schopna finančně podpořit. Tato situace je šokujícím zanedbáváním povinností ze strany zaměstnavatelů - včetně orgánů EU - a je třeba ji naléhavě změnit.
  • +Současné vykořisťování mladých absolventů je nepřijatelné v západních společnostech naší doby, zejména v EU. Když jsem promovala v 80. letech minulého století v chudší zemi, která ještě nebyla v EU, byla jsem poměrně odměňována na stáži/fáze, která byla ve skutečnosti moje první práce. O více než 30 let později jsem šokován využíváním absolventů, kteří hledají své první pracovní zkušenosti. To zahrnuje i orgány EU nebo jejich přidružené osoby, kde jsem byl svědkem vysoce vzdělaných stážistů, kteří vydělávají méně než vnitrostátní plat země, v níž stáží. Jedním z důsledků této politováníhodné situace je, že existuje sociální/finanční filtr, který blokuje pokrok a profesní/osobní naplnění kandidátů, aniž by pak rodina byla schopna finančně podpořit. Tato situace je šokujícím zanedbáváním povinností ze strany zaměstnavatelů - včetně orgánů EU - a je třeba ji naléhavě změnit.
Deletions
Additions
  • +Současné vykořisťování mladých absolventů je nepřijatelné v západních společnostech naší doby, zejména v EU. Když jsem promovala v 80. letech minulého století v chudší zemi, která ještě nebyla v EU, byla jsem poměrně odměňována na stáži/fáze, která byla ve skutečnosti moje první práce. O více než 30 let později jsem šokován využíváním absolventů, kteří hledají své první pracovní zkušenosti. To zahrnuje i orgány EU nebo jejich přidružené osoby, kde jsem byl svědkem vysoce vzdělaných stážistů, kteří vydělávají méně než vnitrostátní plat země, v níž stáží. Jedním z důsledků této politováníhodné situace je, že existuje sociální/finanční filtr, který blokuje pokrok a profesní/osobní naplnění kandidátů, aniž by pak rodina byla schopna finančně podpořit. Tato situace je šokujícím zanedbáváním povinností ze strany zaměstnavatelů - včetně orgánů EU - a je třeba ji naléhavě změnit.
Deletions
Additions
  • +Současné vykořisťování mladých absolventů je nepřijatelné v západních společnostech naší doby, zejména v EU. Když jsem promovala v 80. letech minulého století v chudší zemi, která ještě nebyla v EU, byla jsem poměrně odměňována na stáži/fáze, která byla ve skutečnosti moje první práce. O více než 30 let později jsem šokován využíváním absolventů, kteří hledají své první pracovní zkušenosti. To zahrnuje i orgány EU nebo jejich přidružené osoby, kde jsem byl svědkem vysoce vzdělaných stážistů, kteří vydělávají méně než vnitrostátní plat země, v níž stáží. Jedním z důsledků této politováníhodné situace je, že existuje sociální/finanční filtr, který blokuje pokrok a profesní/osobní naplnění kandidátů, aniž by pak rodina byla schopna finančně podpořit. Tato situace je šokujícím zanedbáváním povinností ze strany zaměstnavatelů - včetně orgánů EU - a je třeba ji naléhavě změnit.

Body (dansk)

  • +Den nuværende udnyttelse af unge kandidater er uacceptabel i vore tiders vestlige samfund, navnlig i EU. Da jeg dimitterede i 1980'erne i et fattigere land, som endnu ikke var i EU, fik jeg en rimelig løn i det praktikophold/den fase, der i realiteten var mit første job. Mere end 30 år senere er jeg chokeret over udnyttelsen af kandidater, der leder efter deres første erhvervserfaring. Dette omfatter også EU-institutionerne eller deres tilknyttede virksomheder, hvor jeg har været vidne til, at højtuddannede praktikanter tjener mindre end den nationale løn i det land, hvor deres praktikophold finder sted. En af virkningerne af denne beklagelige situation er, at der er et socialt/finansielt filter, der blokerer for fremskridt og faglig/personlig opfyldelse af kandidater uden en familie, der er i stand til at støtte økonomisk. Denne situation er en chokerende forsømmelse fra arbejdsgivernes side – herunder EU-institutionerne – og skal hurtigst muligt ændres.
  • +Den nuværende udnyttelse af unge kandidater er uacceptabel i vore tiders vestlige samfund, navnlig i EU. Da jeg dimitterede i 1980'erne i et fattigere land, som endnu ikke var i EU, fik jeg en rimelig løn i det praktikophold/den fase, der i realiteten var mit første job. Mere end 30 år senere er jeg chokeret over udnyttelsen af kandidater, der leder efter deres første erhvervserfaring. Dette omfatter også EU-institutionerne eller deres tilknyttede virksomheder, hvor jeg har været vidne til, at højtuddannede praktikanter tjener mindre end den nationale løn i det land, hvor deres praktikophold finder sted. En af virkningerne af denne beklagelige situation er, at der er et socialt/finansielt filter, der blokerer for fremskridt og faglig/personlig opfyldelse af kandidater uden en familie, der er i stand til at støtte økonomisk. Denne situation er en chokerende forsømmelse fra arbejdsgivernes side – herunder EU-institutionerne – og skal hurtigst muligt ændres.
Deletions
Additions
  • +Den nuværende udnyttelse af unge kandidater er uacceptabel i vore tiders vestlige samfund, navnlig i EU. Da jeg dimitterede i 1980'erne i et fattigere land, som endnu ikke var i EU, fik jeg en rimelig løn i det praktikophold/den fase, der i realiteten var mit første job. Mere end 30 år senere er jeg chokeret over udnyttelsen af kandidater, der leder efter deres første erhvervserfaring. Dette omfatter også EU-institutionerne eller deres tilknyttede virksomheder, hvor jeg har været vidne til, at højtuddannede praktikanter tjener mindre end den nationale løn i det land, hvor deres praktikophold finder sted. En af virkningerne af denne beklagelige situation er, at der er et socialt/finansielt filter, der blokerer for fremskridt og faglig/personlig opfyldelse af kandidater uden en familie, der er i stand til at støtte økonomisk. Denne situation er en chokerende forsømmelse fra arbejdsgivernes side – herunder EU-institutionerne – og skal hurtigst muligt ændres.
Deletions
Additions
  • +Den nuværende udnyttelse af unge kandidater er uacceptabel i vore tiders vestlige samfund, navnlig i EU. Da jeg dimitterede i 1980'erne i et fattigere land, som endnu ikke var i EU, fik jeg en rimelig løn i det praktikophold/den fase, der i realiteten var mit første job. Mere end 30 år senere er jeg chokeret over udnyttelsen af kandidater, der leder efter deres første erhvervserfaring. Dette omfatter også EU-institutionerne eller deres tilknyttede virksomheder, hvor jeg har været vidne til, at højtuddannede praktikanter tjener mindre end den nationale løn i det land, hvor deres praktikophold finder sted. En af virkningerne af denne beklagelige situation er, at der er et socialt/finansielt filter, der blokerer for fremskridt og faglig/personlig opfyldelse af kandidater uden en familie, der er i stand til at støtte økonomisk. Denne situation er en chokerende forsømmelse fra arbejdsgivernes side – herunder EU-institutionerne – og skal hurtigst muligt ændres.

Body (Deutsch)

  • +Die derzeitige Ausbeutung junger Absolventen ist in den westlichen Gesellschaften unserer Zeit, insbesondere in der EU, inakzeptabel. Als ich in den 1980er Jahren in einem ärmeren Land, das noch nicht in der EU war, absolvierte, wurde ich im Praktikum/Stufe, das in Wirklichkeit mein erster Job war, ziemlich vergütet. Mehr als 30 Jahre später bin ich schockiert über die Ausbeutung von Absolventen, die nach ihrer ersten Arbeitserfahrung suchen. Dazu gehören auch die EU-Institutionen oder ihre Tochtergesellschaften, wo ich erlebt habe, dass hoch ausgebildete Praktikanten weniger als das nationale Gehalt des Landes ihres Praktikums verdienen. Eine Folge dieser bedauerlichen Situation ist, dass es einen sozialen/finanziellen Filter gibt, der den Fortschritt und die berufliche/persönliche Erfüllung von Kandidaten blockiert, ohne dass dann eine Familie finanziell unterstützt werden kann. Diese Situation ist ein schockierender Wegfall der Pflicht der Arbeitgeber – einschließlich der EU-Institutionen – und muss dringend geändert werden.
  • +Die derzeitige Ausbeutung junger Absolventen ist in den westlichen Gesellschaften unserer Zeit, insbesondere in der EU, inakzeptabel. Als ich in den 1980er Jahren in einem ärmeren Land, das noch nicht in der EU war, absolvierte, wurde ich im Praktikum/Stufe, das in Wirklichkeit mein erster Job war, ziemlich vergütet. Mehr als 30 Jahre später bin ich schockiert über die Ausbeutung von Absolventen, die nach ihrer ersten Arbeitserfahrung suchen. Dazu gehören auch die EU-Institutionen oder ihre Tochtergesellschaften, wo ich erlebt habe, dass hoch ausgebildete Praktikanten weniger als das nationale Gehalt des Landes ihres Praktikums verdienen. Eine Folge dieser bedauerlichen Situation ist, dass es einen sozialen/finanziellen Filter gibt, der den Fortschritt und die berufliche/persönliche Erfüllung von Kandidaten blockiert, ohne dass dann eine Familie finanziell unterstützt werden kann. Diese Situation ist ein schockierender Wegfall der Pflicht der Arbeitgeber – einschließlich der EU-Institutionen – und muss dringend geändert werden.
Deletions
Additions
  • +Die derzeitige Ausbeutung junger Absolventen ist in den westlichen Gesellschaften unserer Zeit, insbesondere in der EU, inakzeptabel. Als ich in den 1980er Jahren in einem ärmeren Land, das noch nicht in der EU war, absolvierte, wurde ich im Praktikum/Stufe, das in Wirklichkeit mein erster Job war, ziemlich vergütet. Mehr als 30 Jahre später bin ich schockiert über die Ausbeutung von Absolventen, die nach ihrer ersten Arbeitserfahrung suchen. Dazu gehören auch die EU-Institutionen oder ihre Tochtergesellschaften, wo ich erlebt habe, dass hoch ausgebildete Praktikanten weniger als das nationale Gehalt des Landes ihres Praktikums verdienen. Eine Folge dieser bedauerlichen Situation ist, dass es einen sozialen/finanziellen Filter gibt, der den Fortschritt und die berufliche/persönliche Erfüllung von Kandidaten blockiert, ohne dass dann eine Familie finanziell unterstützt werden kann. Diese Situation ist ein schockierender Wegfall der Pflicht der Arbeitgeber – einschließlich der EU-Institutionen – und muss dringend geändert werden.
Deletions
Additions
  • +Die derzeitige Ausbeutung junger Absolventen ist in den westlichen Gesellschaften unserer Zeit, insbesondere in der EU, inakzeptabel. Als ich in den 1980er Jahren in einem ärmeren Land, das noch nicht in der EU war, absolvierte, wurde ich im Praktikum/Stufe, das in Wirklichkeit mein erster Job war, ziemlich vergütet. Mehr als 30 Jahre später bin ich schockiert über die Ausbeutung von Absolventen, die nach ihrer ersten Arbeitserfahrung suchen. Dazu gehören auch die EU-Institutionen oder ihre Tochtergesellschaften, wo ich erlebt habe, dass hoch ausgebildete Praktikanten weniger als das nationale Gehalt des Landes ihres Praktikums verdienen. Eine Folge dieser bedauerlichen Situation ist, dass es einen sozialen/finanziellen Filter gibt, der den Fortschritt und die berufliche/persönliche Erfüllung von Kandidaten blockiert, ohne dass dann eine Familie finanziell unterstützt werden kann. Diese Situation ist ein schockierender Wegfall der Pflicht der Arbeitgeber – einschließlich der EU-Institutionen – und muss dringend geändert werden.

Body (ελληνικά)

  • +Η τρέχουσα εκμετάλλευση των νέων αποφοίτων είναι απαράδεκτη στις δυτικές κοινωνίες της εποχής μας, ιδίως στην ΕΕ. Όταν αποφοίτησα τη δεκαετία του 1980, σε μια φτωχότερη χώρα που δεν ήταν ακόμη στην ΕΕ, αμείβθηκα δίκαια στην πρακτική άσκηση/στάδιο που ήταν στην πραγματικότητα η πρώτη μου δουλειά. Περισσότερα από 30 χρόνια μετά, είμαι συγκλονισμένος με την εκμετάλλευση των αποφοίτων που αναζητούν την πρώτη τους εργασιακή εμπειρία. Αυτό περιλαμβάνει ακόμη και τα θεσμικά όργανα της ΕΕ ή τις συνδεδεμένες με αυτά εταιρείες, όπου έχω δει ασκούμενους με υψηλό μορφωτικό επίπεδο να λαμβάνουν λιγότερα από τον εθνικό μισθό της χώρας πρακτικής άσκησης. Ένα αποτέλεσμα αυτής της δυσάρεστης κατάστασης είναι ότι υπάρχει ένα κοινωνικό/οικονομικό φίλτρο που εμποδίζει την πρόοδο και την επαγγελματική/προσωπική εκπλήρωση των υποψηφίων χωρίς οικογένεια σε θέση να στηρίξει οικονομικά τότε. Η κατάσταση αυτή αποτελεί συγκλονιστική παράλειψη των εργοδοτών – συμπεριλαμβανομένων των θεσμικών οργάνων της ΕΕ – και πρέπει να αλλάξει επειγόντως.
  • +Η τρέχουσα εκμετάλλευση των νέων αποφοίτων είναι απαράδεκτη στις δυτικές κοινωνίες της εποχής μας, ιδίως στην ΕΕ. Όταν αποφοίτησα τη δεκαετία του 1980, σε μια φτωχότερη χώρα που δεν ήταν ακόμη στην ΕΕ, αμείβθηκα δίκαια στην πρακτική άσκηση/στάδιο που ήταν στην πραγματικότητα η πρώτη μου δουλειά. Περισσότερα από 30 χρόνια μετά, είμαι συγκλονισμένος με την εκμετάλλευση των αποφοίτων που αναζητούν την πρώτη τους εργασιακή εμπειρία. Αυτό περιλαμβάνει ακόμη και τα θεσμικά όργανα της ΕΕ ή τις συνδεδεμένες με αυτά εταιρείες, όπου έχω δει ασκούμενους με υψηλό μορφωτικό επίπεδο να λαμβάνουν λιγότερα από τον εθνικό μισθό της χώρας πρακτικής άσκησης. Ένα αποτέλεσμα αυτής της δυσάρεστης κατάστασης είναι ότι υπάρχει ένα κοινωνικό/οικονομικό φίλτρο που εμποδίζει την πρόοδο και την επαγγελματική/προσωπική εκπλήρωση των υποψηφίων χωρίς οικογένεια σε θέση να στηρίξει οικονομικά τότε. Η κατάσταση αυτή αποτελεί συγκλονιστική παράλειψη των εργοδοτών – συμπεριλαμβανομένων των θεσμικών οργάνων της ΕΕ – και πρέπει να αλλάξει επειγόντως.
Deletions
Additions
  • +Η τρέχουσα εκμετάλλευση των νέων αποφοίτων είναι απαράδεκτη στις δυτικές κοινωνίες της εποχής μας, ιδίως στην ΕΕ. Όταν αποφοίτησα τη δεκαετία του 1980, σε μια φτωχότερη χώρα που δεν ήταν ακόμη στην ΕΕ, αμείβθηκα δίκαια στην πρακτική άσκηση/στάδιο που ήταν στην πραγματικότητα η πρώτη μου δουλειά. Περισσότερα από 30 χρόνια μετά, είμαι συγκλονισμένος με την εκμετάλλευση των αποφοίτων που αναζητούν την πρώτη τους εργασιακή εμπειρία. Αυτό περιλαμβάνει ακόμη και τα θεσμικά όργανα της ΕΕ ή τις συνδεδεμένες με αυτά εταιρείες, όπου έχω δει ασκούμενους με υψηλό μορφωτικό επίπεδο να λαμβάνουν λιγότερα από τον εθνικό μισθό της χώρας πρακτικής άσκησης. Ένα αποτέλεσμα αυτής της δυσάρεστης κατάστασης είναι ότι υπάρχει ένα κοινωνικό/οικονομικό φίλτρο που εμποδίζει την πρόοδο και την επαγγελματική/προσωπική εκπλήρωση των υποψηφίων χωρίς οικογένεια σε θέση να στηρίξει οικονομικά τότε. Η κατάσταση αυτή αποτελεί συγκλονιστική παράλειψη των εργοδοτών – συμπεριλαμβανομένων των θεσμικών οργάνων της ΕΕ – και πρέπει να αλλάξει επειγόντως.
Deletions
Additions
  • +Η τρέχουσα εκμετάλλευση των νέων αποφοίτων είναι απαράδεκτη στις δυτικές κοινωνίες της εποχής μας, ιδίως στην ΕΕ. Όταν αποφοίτησα τη δεκαετία του 1980, σε μια φτωχότερη χώρα που δεν ήταν ακόμη στην ΕΕ, αμείβθηκα δίκαια στην πρακτική άσκηση/στάδιο που ήταν στην πραγματικότητα η πρώτη μου δουλειά. Περισσότερα από 30 χρόνια μετά, είμαι συγκλονισμένος με την εκμετάλλευση των αποφοίτων που αναζητούν την πρώτη τους εργασιακή εμπειρία. Αυτό περιλαμβάνει ακόμη και τα θεσμικά όργανα της ΕΕ ή τις συνδεδεμένες με αυτά εταιρείες, όπου έχω δει ασκούμενους με υψηλό μορφωτικό επίπεδο να λαμβάνουν λιγότερα από τον εθνικό μισθό της χώρας πρακτικής άσκησης. Ένα αποτέλεσμα αυτής της δυσάρεστης κατάστασης είναι ότι υπάρχει ένα κοινωνικό/οικονομικό φίλτρο που εμποδίζει την πρόοδο και την επαγγελματική/προσωπική εκπλήρωση των υποψηφίων χωρίς οικογένεια σε θέση να στηρίξει οικονομικά τότε. Η κατάσταση αυτή αποτελεί συγκλονιστική παράλειψη των εργοδοτών – συμπεριλαμβανομένων των θεσμικών οργάνων της ΕΕ – και πρέπει να αλλάξει επειγόντως.

Body (English)

  • +The current exploitation of young graduates is unacceptable in the Western societies of our times, particularly in the EU.
  • +
  • +When I graduated in the 1980's, in a poorer country that was not yet in the EU, I was fairly remunerated in the traineeship/stage that was in effect my first job. More than 30 years later, I am shocked at the exploitation of graduates looking for their first working experience. This includes even the EU institutions or their affiliates, where I have witnessed highly educated trainees earning less than the national salary of the country of their traineeship.
  • +
  • +One effect of this regrettable situation is that there is a social/financial filter blocking the progress and professional/personal fulfilment of candidates without a family able to financially support then. This situation is a shocking dereliction of duty by employers - including EU institutions - and needs to be urgently changed.
  • +The current exploitation of young graduates is unacceptable in the Western societies of our times, particularly in the EU.
  • +
  • +When I graduated in the 1980's, in a poorer country that was not yet in the EU, I was fairly remunerated in the traineeship/stage that was in effect my first job. More than 30 years later, I am shocked at the exploitation of graduates looking for their first working experience. This includes even the EU institutions or their affiliates, where I have witnessed highly educated trainees earning less than the national salary of the country of their traineeship.
  • +
  • +One effect of this regrettable situation is that there is a social/financial filter blocking the progress and professional/personal fulfilment of candidates without a family able to financially support then. This situation is a shocking dereliction of duty by employers - including EU institutions - and needs to be urgently changed.
Deletions
Additions
  • +The current exploitation of young graduates is unacceptable in the Western societies of our times, particularly in the EU.
  • +
  • +When I graduated in the 1980's, in a poorer country that was not yet in the EU, I was fairly remunerated in the traineeship/stage that was in effect my first job. More than 30 years later, I am shocked at the exploitation of graduates looking for their first working experience. This includes even the EU institutions or their affiliates, where I have witnessed highly educated trainees earning less than the national salary of the country of their traineeship.
  • +
  • +One effect of this regrettable situation is that there is a social/financial filter blocking the progress and professional/personal fulfilment of candidates without a family able to financially support then. This situation is a shocking dereliction of duty by employers - including EU institutions - and needs to be urgently changed.
Deletions
Additions
  • +The current exploitation of young graduates is unacceptable in the Western societies of our times, particularly in the EU.
  • +
  • +When I graduated in the 1980's, in a poorer country that was not yet in the EU, I was fairly remunerated in the traineeship/stage that was in effect my first job. More than 30 years later, I am shocked at the exploitation of graduates looking for their first working experience. This includes even the EU institutions or their affiliates, where I have witnessed highly educated trainees earning less than the national salary of the country of their traineeship.
  • +
  • +One effect of this regrettable situation is that there is a social/financial filter blocking the progress and professional/personal fulfilment of candidates without a family able to financially support then. This situation is a shocking dereliction of duty by employers - including EU institutions - and needs to be urgently changed.

Body (español)

  • +La explotación actual de los jóvenes graduados es inaceptable en las sociedades occidentales de nuestra época, especialmente en la UE. Cuando me gradué en la década de 1980, en un país más pobre que aún no estaba en la UE, me retribuí bastante en el período de prácticas/etapa que en realidad fue mi primer trabajo. Más de 30 años después, me sorprende la explotación de los graduados que buscan su primera experiencia laboral. Esto incluye incluso a las instituciones de la UE o a sus afiliadas, en las que he sido testigo de que los becarios altamente cualificados ganan menos que el salario nacional del país de su período de prácticas. Un efecto de esta lamentable situación es que existe un filtro social/financiero que bloquea el progreso y la realización profesional/personal de los candidatos sin una familia capaz de apoyar financieramente entonces. Esta situación es una caída escandalosa del deber por parte de los empleadores, incluidas las instituciones de la UE, y debe cambiarse urgentemente.
  • +La explotación actual de los jóvenes graduados es inaceptable en las sociedades occidentales de nuestra época, especialmente en la UE. Cuando me gradué en la década de 1980, en un país más pobre que aún no estaba en la UE, me retribuí bastante en el período de prácticas/etapa que en realidad fue mi primer trabajo. Más de 30 años después, me sorprende la explotación de los graduados que buscan su primera experiencia laboral. Esto incluye incluso a las instituciones de la UE o a sus afiliadas, en las que he sido testigo de que los becarios altamente cualificados ganan menos que el salario nacional del país de su período de prácticas. Un efecto de esta lamentable situación es que existe un filtro social/financiero que bloquea el progreso y la realización profesional/personal de los candidatos sin una familia capaz de apoyar financieramente entonces. Esta situación es una caída escandalosa del deber por parte de los empleadores, incluidas las instituciones de la UE, y debe cambiarse urgentemente.
Deletions
Additions
  • +La explotación actual de los jóvenes graduados es inaceptable en las sociedades occidentales de nuestra época, especialmente en la UE. Cuando me gradué en la década de 1980, en un país más pobre que aún no estaba en la UE, me retribuí bastante en el período de prácticas/etapa que en realidad fue mi primer trabajo. Más de 30 años después, me sorprende la explotación de los graduados que buscan su primera experiencia laboral. Esto incluye incluso a las instituciones de la UE o a sus afiliadas, en las que he sido testigo de que los becarios altamente cualificados ganan menos que el salario nacional del país de su período de prácticas. Un efecto de esta lamentable situación es que existe un filtro social/financiero que bloquea el progreso y la realización profesional/personal de los candidatos sin una familia capaz de apoyar financieramente entonces. Esta situación es una caída escandalosa del deber por parte de los empleadores, incluidas las instituciones de la UE, y debe cambiarse urgentemente.
Deletions
Additions
  • +La explotación actual de los jóvenes graduados es inaceptable en las sociedades occidentales de nuestra época, especialmente en la UE. Cuando me gradué en la década de 1980, en un país más pobre que aún no estaba en la UE, me retribuí bastante en el período de prácticas/etapa que en realidad fue mi primer trabajo. Más de 30 años después, me sorprende la explotación de los graduados que buscan su primera experiencia laboral. Esto incluye incluso a las instituciones de la UE o a sus afiliadas, en las que he sido testigo de que los becarios altamente cualificados ganan menos que el salario nacional del país de su período de prácticas. Un efecto de esta lamentable situación es que existe un filtro social/financiero que bloquea el progreso y la realización profesional/personal de los candidatos sin una familia capaz de apoyar financieramente entonces. Esta situación es una caída escandalosa del deber por parte de los empleadores, incluidas las instituciones de la UE, y debe cambiarse urgentemente.

Body (eesti)

  • +Praegune noorte koolilõpetajate ärakasutamine on vastuvõetamatu meie aja lääne ühiskondades, eriti ELis. Kui ma lõpetasin 1980ndatel, vaesemas riigis, mis ei olnud veel ELis, sain ma õiglase tasu praktika-/etapil, mis oli tegelikult minu esimene töökoht. Rohkem kui 30 aastat hiljem olen šokeeritud nende lõpetajate ärakasutamisest, kes otsivad oma esimest töökogemust. See hõlmab ka ELi institutsioone või nende partnereid, kus olen näinud kõrgelt haritud praktikante, kes teenivad vähem kui nende praktikakoha riigi palk. Selle kahetsusväärse olukorra üks tagajärg on see, et on olemas sotsiaalne/finantsfilter, mis takistab edusamme ning nende kandidaatide ametialast/isiklikku eneseteostust, kellel ei ole sel ajal rahalist toetust suutvat perekonda. See olukord on tööandjate, sealhulgas ELi institutsioonide šokeeriv kohustuste eiramine ja seda tuleb kiiresti muuta.
  • +Praegune noorte koolilõpetajate ärakasutamine on vastuvõetamatu meie aja lääne ühiskondades, eriti ELis. Kui ma lõpetasin 1980ndatel, vaesemas riigis, mis ei olnud veel ELis, sain ma õiglase tasu praktika-/etapil, mis oli tegelikult minu esimene töökoht. Rohkem kui 30 aastat hiljem olen šokeeritud nende lõpetajate ärakasutamisest, kes otsivad oma esimest töökogemust. See hõlmab ka ELi institutsioone või nende partnereid, kus olen näinud kõrgelt haritud praktikante, kes teenivad vähem kui nende praktikakoha riigi palk. Selle kahetsusväärse olukorra üks tagajärg on see, et on olemas sotsiaalne/finantsfilter, mis takistab edusamme ning nende kandidaatide ametialast/isiklikku eneseteostust, kellel ei ole sel ajal rahalist toetust suutvat perekonda. See olukord on tööandjate, sealhulgas ELi institutsioonide šokeeriv kohustuste eiramine ja seda tuleb kiiresti muuta.
Deletions
Additions
  • +Praegune noorte koolilõpetajate ärakasutamine on vastuvõetamatu meie aja lääne ühiskondades, eriti ELis. Kui ma lõpetasin 1980ndatel, vaesemas riigis, mis ei olnud veel ELis, sain ma õiglase tasu praktika-/etapil, mis oli tegelikult minu esimene töökoht. Rohkem kui 30 aastat hiljem olen šokeeritud nende lõpetajate ärakasutamisest, kes otsivad oma esimest töökogemust. See hõlmab ka ELi institutsioone või nende partnereid, kus olen näinud kõrgelt haritud praktikante, kes teenivad vähem kui nende praktikakoha riigi palk. Selle kahetsusväärse olukorra üks tagajärg on see, et on olemas sotsiaalne/finantsfilter, mis takistab edusamme ning nende kandidaatide ametialast/isiklikku eneseteostust, kellel ei ole sel ajal rahalist toetust suutvat perekonda. See olukord on tööandjate, sealhulgas ELi institutsioonide šokeeriv kohustuste eiramine ja seda tuleb kiiresti muuta.
Deletions
Additions
  • +Praegune noorte koolilõpetajate ärakasutamine on vastuvõetamatu meie aja lääne ühiskondades, eriti ELis. Kui ma lõpetasin 1980ndatel, vaesemas riigis, mis ei olnud veel ELis, sain ma õiglase tasu praktika-/etapil, mis oli tegelikult minu esimene töökoht. Rohkem kui 30 aastat hiljem olen šokeeritud nende lõpetajate ärakasutamisest, kes otsivad oma esimest töökogemust. See hõlmab ka ELi institutsioone või nende partnereid, kus olen näinud kõrgelt haritud praktikante, kes teenivad vähem kui nende praktikakoha riigi palk. Selle kahetsusväärse olukorra üks tagajärg on see, et on olemas sotsiaalne/finantsfilter, mis takistab edusamme ning nende kandidaatide ametialast/isiklikku eneseteostust, kellel ei ole sel ajal rahalist toetust suutvat perekonda. See olukord on tööandjate, sealhulgas ELi institutsioonide šokeeriv kohustuste eiramine ja seda tuleb kiiresti muuta.

Body (suomi)

  • +Nuorten loppututkinnon suorittaneiden hyväksikäyttöä ei voida hyväksyä aikamme länsimaisissa yhteiskunnissa, erityisesti eu:ssa. Kun valmistuin 1980-luvulla köyhemmässä maassa, joka ei vielä ollut eu:ssa, sain kohtuullisen korvauksen harjoittelusta/vaiheesta, joka oli käytännössä ensimmäinen työpaikkani. Yli 30 vuotta myöhemmin olen järkyttynyt ensimmäistä työkokemustaan etsivien tutkinnon suorittaneiden hyväksikäytöstä. Tämä koskee myös EU:n toimielimiä tai niiden jäseniä, joissa olen nähnyt korkeasti koulutettuja harjoittelijoita, jotka ansaitsevat vähemmän kuin harjoittelumaan kansallinen palkka. Yksi tämän valitettavan tilanteen vaikutuksesta on se, että on olemassa sosiaalinen/taloudellinen suodatin, joka estää hakijoiden edistymisen ja ammatillisen/henkilökohtaisen täyttymisen ilman, että perhe voisi silloin saada taloudellista tukea. Tämä tilanne on järkyttävä työnantajien – myös EU:n toimielinten – velvollisuuksista luopuminen, ja sitä on kiireellisesti muutettava.
  • +Nuorten loppututkinnon suorittaneiden hyväksikäyttöä ei voida hyväksyä aikamme länsimaisissa yhteiskunnissa, erityisesti eu:ssa. Kun valmistuin 1980-luvulla köyhemmässä maassa, joka ei vielä ollut eu:ssa, sain kohtuullisen korvauksen harjoittelusta/vaiheesta, joka oli käytännössä ensimmäinen työpaikkani. Yli 30 vuotta myöhemmin olen järkyttynyt ensimmäistä työkokemustaan etsivien tutkinnon suorittaneiden hyväksikäytöstä. Tämä koskee myös EU:n toimielimiä tai niiden jäseniä, joissa olen nähnyt korkeasti koulutettuja harjoittelijoita, jotka ansaitsevat vähemmän kuin harjoittelumaan kansallinen palkka. Yksi tämän valitettavan tilanteen vaikutuksesta on se, että on olemassa sosiaalinen/taloudellinen suodatin, joka estää hakijoiden edistymisen ja ammatillisen/henkilökohtaisen täyttymisen ilman, että perhe voisi silloin saada taloudellista tukea. Tämä tilanne on järkyttävä työnantajien – myös EU:n toimielinten – velvollisuuksista luopuminen, ja sitä on kiireellisesti muutettava.
Deletions
Additions
  • +Nuorten loppututkinnon suorittaneiden hyväksikäyttöä ei voida hyväksyä aikamme länsimaisissa yhteiskunnissa, erityisesti eu:ssa. Kun valmistuin 1980-luvulla köyhemmässä maassa, joka ei vielä ollut eu:ssa, sain kohtuullisen korvauksen harjoittelusta/vaiheesta, joka oli käytännössä ensimmäinen työpaikkani. Yli 30 vuotta myöhemmin olen järkyttynyt ensimmäistä työkokemustaan etsivien tutkinnon suorittaneiden hyväksikäytöstä. Tämä koskee myös EU:n toimielimiä tai niiden jäseniä, joissa olen nähnyt korkeasti koulutettuja harjoittelijoita, jotka ansaitsevat vähemmän kuin harjoittelumaan kansallinen palkka. Yksi tämän valitettavan tilanteen vaikutuksesta on se, että on olemassa sosiaalinen/taloudellinen suodatin, joka estää hakijoiden edistymisen ja ammatillisen/henkilökohtaisen täyttymisen ilman, että perhe voisi silloin saada taloudellista tukea. Tämä tilanne on järkyttävä työnantajien – myös EU:n toimielinten – velvollisuuksista luopuminen, ja sitä on kiireellisesti muutettava.
Deletions
Additions
  • +Nuorten loppututkinnon suorittaneiden hyväksikäyttöä ei voida hyväksyä aikamme länsimaisissa yhteiskunnissa, erityisesti eu:ssa. Kun valmistuin 1980-luvulla köyhemmässä maassa, joka ei vielä ollut eu:ssa, sain kohtuullisen korvauksen harjoittelusta/vaiheesta, joka oli käytännössä ensimmäinen työpaikkani. Yli 30 vuotta myöhemmin olen järkyttynyt ensimmäistä työkokemustaan etsivien tutkinnon suorittaneiden hyväksikäytöstä. Tämä koskee myös EU:n toimielimiä tai niiden jäseniä, joissa olen nähnyt korkeasti koulutettuja harjoittelijoita, jotka ansaitsevat vähemmän kuin harjoittelumaan kansallinen palkka. Yksi tämän valitettavan tilanteen vaikutuksesta on se, että on olemassa sosiaalinen/taloudellinen suodatin, joka estää hakijoiden edistymisen ja ammatillisen/henkilökohtaisen täyttymisen ilman, että perhe voisi silloin saada taloudellista tukea. Tämä tilanne on järkyttävä työnantajien – myös EU:n toimielinten – velvollisuuksista luopuminen, ja sitä on kiireellisesti muutettava.

Body (français)

  • +L’exploitation actuelle des jeunes diplômés est inacceptable dans les sociétés occidentales de notre époque, en particulier dans l’UE. Lorsque j’ai obtenu mon diplôme dans les années 80, dans un pays plus pauvre qui n’était pas encore dans l’UE, j’ai été assez rémunéré dans le stage/étape qui était en fait mon premier emploi. Plus de 30 ans plus tard, je suis choqué par l’exploitation des diplômés à la recherche de leur première expérience professionnelle. Cela inclut même les institutions de l’UE ou leurs affiliés, où j’ai assisté à des stagiaires hautement qualifiés qui gagnaient moins que le salaire national du pays de leur stage. L’un des effets de cette situation regrettable est qu’il existe un filtre social/financier qui bloque le progrès et l’épanouissement professionnel/personnel des candidats sans qu’une famille puisse alors subvenir à leurs besoins financiers. Cette situation constitue un manquement choquant aux obligations des employeurs – y compris des institutions de l’UE – et doit être modifiée d’urgence.
  • +L’exploitation actuelle des jeunes diplômés est inacceptable dans les sociétés occidentales de notre époque, en particulier dans l’UE. Lorsque j’ai obtenu mon diplôme dans les années 80, dans un pays plus pauvre qui n’était pas encore dans l’UE, j’ai été assez rémunéré dans le stage/étape qui était en fait mon premier emploi. Plus de 30 ans plus tard, je suis choqué par l’exploitation des diplômés à la recherche de leur première expérience professionnelle. Cela inclut même les institutions de l’UE ou leurs affiliés, où j’ai assisté à des stagiaires hautement qualifiés qui gagnaient moins que le salaire national du pays de leur stage. L’un des effets de cette situation regrettable est qu’il existe un filtre social/financier qui bloque le progrès et l’épanouissement professionnel/personnel des candidats sans qu’une famille puisse alors subvenir à leurs besoins financiers. Cette situation constitue un manquement choquant aux obligations des employeurs – y compris des institutions de l’UE – et doit être modifiée d’urgence.
Deletions
Additions
  • +L’exploitation actuelle des jeunes diplômés est inacceptable dans les sociétés occidentales de notre époque, en particulier dans l’UE. Lorsque j’ai obtenu mon diplôme dans les années 80, dans un pays plus pauvre qui n’était pas encore dans l’UE, j’ai été assez rémunéré dans le stage/étape qui était en fait mon premier emploi. Plus de 30 ans plus tard, je suis choqué par l’exploitation des diplômés à la recherche de leur première expérience professionnelle. Cela inclut même les institutions de l’UE ou leurs affiliés, où j’ai assisté à des stagiaires hautement qualifiés qui gagnaient moins que le salaire national du pays de leur stage. L’un des effets de cette situation regrettable est qu’il existe un filtre social/financier qui bloque le progrès et l’épanouissement professionnel/personnel des candidats sans qu’une famille puisse alors subvenir à leurs besoins financiers. Cette situation constitue un manquement choquant aux obligations des employeurs – y compris des institutions de l’UE – et doit être modifiée d’urgence.
Deletions
Additions
  • +L’exploitation actuelle des jeunes diplômés est inacceptable dans les sociétés occidentales de notre époque, en particulier dans l’UE. Lorsque j’ai obtenu mon diplôme dans les années 80, dans un pays plus pauvre qui n’était pas encore dans l’UE, j’ai été assez rémunéré dans le stage/étape qui était en fait mon premier emploi. Plus de 30 ans plus tard, je suis choqué par l’exploitation des diplômés à la recherche de leur première expérience professionnelle. Cela inclut même les institutions de l’UE ou leurs affiliés, où j’ai assisté à des stagiaires hautement qualifiés qui gagnaient moins que le salaire national du pays de leur stage. L’un des effets de cette situation regrettable est qu’il existe un filtre social/financier qui bloque le progrès et l’épanouissement professionnel/personnel des candidats sans qu’une famille puisse alors subvenir à leurs besoins financiers. Cette situation constitue un manquement choquant aux obligations des employeurs – y compris des institutions de l’UE – et doit être modifiée d’urgence.

Body (Gaeilge)

  • +Ní féidir glacadh leis an dúshaothrú atá á dhéanamh ar chéimithe óga faoi láthair i sochaithe an Iarthair inár linn, go háirithe in AE. Nuair a bhain mé céim amach sna 1980idí, i dtír bhochta nach raibh fós san Aontas Eorpach, fuair mé luach saothair cothrom le linn na tréimhse oiliúna/céim a bhí i bhfeidhm ar mo chéad phost. Breis agus 30 bliain ina dhiaidh sin, tá an-shuaithe orm nuair a bhainim leas as céimithe agus iad ag lorg a gcéad taithí oibre. Áirítear leis sin fiú institiúidí an Aontais nó a gcleamhnaithe, áit a bhfuil oiliúnaithe ard-oilte a thuilleann níos lú ná tuarastal náisiúnta thír a seala oiliúna feicthe agam. Tionchar amháin a bhí leis an gcás aiféala seo ná go bhfuil scagaire sóisialta/airgeadais ag cur bac ar dhul chun cinn agus comhlíonadh gairmiúil/pearsanta na n-iarrthóirí gan teaghlach atá in ann tacaíocht airgeadais a thabhairt ina dhiaidh sin. Is tréigean mór dualgais ag fostóirí – institiúidí an AE san áireamh – í an staid sin agus ní mór é a athrú go práinneach.
  • +Ní féidir glacadh leis an dúshaothrú atá á dhéanamh ar chéimithe óga faoi láthair i sochaithe an Iarthair inár linn, go háirithe in AE. Nuair a bhain mé céim amach sna 1980idí, i dtír bhochta nach raibh fós san Aontas Eorpach, fuair mé luach saothair cothrom le linn na tréimhse oiliúna/céim a bhí i bhfeidhm ar mo chéad phost. Breis agus 30 bliain ina dhiaidh sin, tá an-shuaithe orm nuair a bhainim leas as céimithe agus iad ag lorg a gcéad taithí oibre. Áirítear leis sin fiú institiúidí an Aontais nó a gcleamhnaithe, áit a bhfuil oiliúnaithe ard-oilte a thuilleann níos lú ná tuarastal náisiúnta thír a seala oiliúna feicthe agam. Tionchar amháin a bhí leis an gcás aiféala seo ná go bhfuil scagaire sóisialta/airgeadais ag cur bac ar dhul chun cinn agus comhlíonadh gairmiúil/pearsanta na n-iarrthóirí gan teaghlach atá in ann tacaíocht airgeadais a thabhairt ina dhiaidh sin. Is tréigean mór dualgais ag fostóirí – institiúidí an AE san áireamh – í an staid sin agus ní mór é a athrú go práinneach.
Deletions
Additions
  • +Ní féidir glacadh leis an dúshaothrú atá á dhéanamh ar chéimithe óga faoi láthair i sochaithe an Iarthair inár linn, go háirithe in AE. Nuair a bhain mé céim amach sna 1980idí, i dtír bhochta nach raibh fós san Aontas Eorpach, fuair mé luach saothair cothrom le linn na tréimhse oiliúna/céim a bhí i bhfeidhm ar mo chéad phost. Breis agus 30 bliain ina dhiaidh sin, tá an-shuaithe orm nuair a bhainim leas as céimithe agus iad ag lorg a gcéad taithí oibre. Áirítear leis sin fiú institiúidí an Aontais nó a gcleamhnaithe, áit a bhfuil oiliúnaithe ard-oilte a thuilleann níos lú ná tuarastal náisiúnta thír a seala oiliúna feicthe agam. Tionchar amháin a bhí leis an gcás aiféala seo ná go bhfuil scagaire sóisialta/airgeadais ag cur bac ar dhul chun cinn agus comhlíonadh gairmiúil/pearsanta na n-iarrthóirí gan teaghlach atá in ann tacaíocht airgeadais a thabhairt ina dhiaidh sin. Is tréigean mór dualgais ag fostóirí – institiúidí an AE san áireamh – í an staid sin agus ní mór é a athrú go práinneach.
Deletions
Additions
  • +Ní féidir glacadh leis an dúshaothrú atá á dhéanamh ar chéimithe óga faoi láthair i sochaithe an Iarthair inár linn, go háirithe in AE. Nuair a bhain mé céim amach sna 1980idí, i dtír bhochta nach raibh fós san Aontas Eorpach, fuair mé luach saothair cothrom le linn na tréimhse oiliúna/céim a bhí i bhfeidhm ar mo chéad phost. Breis agus 30 bliain ina dhiaidh sin, tá an-shuaithe orm nuair a bhainim leas as céimithe agus iad ag lorg a gcéad taithí oibre. Áirítear leis sin fiú institiúidí an Aontais nó a gcleamhnaithe, áit a bhfuil oiliúnaithe ard-oilte a thuilleann níos lú ná tuarastal náisiúnta thír a seala oiliúna feicthe agam. Tionchar amháin a bhí leis an gcás aiféala seo ná go bhfuil scagaire sóisialta/airgeadais ag cur bac ar dhul chun cinn agus comhlíonadh gairmiúil/pearsanta na n-iarrthóirí gan teaghlach atá in ann tacaíocht airgeadais a thabhairt ina dhiaidh sin. Is tréigean mór dualgais ag fostóirí – institiúidí an AE san áireamh – í an staid sin agus ní mór é a athrú go práinneach.

Body (hrvatski)

  • +Trenutačno iskorištavanje mladih osoba s diplomom neprihvatljivo je u zapadnim društvima našeg doba, osobito u EU-u. Kad sam diplomirao 1980-ih, u siromašnijoj zemlji koja još nije bila u EU-u, bio sam prilično plaćen za stažiranje/fazu koja mi je bila prvo radno mjesto. Više od 30 godina kasnije, šokiran sam iskorištavanjem diplomanata u potrazi za svojim prvim radnim iskustvom. To uključuje čak i institucije EU-a ili njihove podružnice u kojima sam svjedočio visokoobrazovanim pripravnicima koji zarađuju manje od nacionalne plaće zemlje u kojoj stažiraju. Jedan od posljedica te žalosne situacije jest da postoji socijalni/financijski filtar koji blokira napredak i profesionalno/osobno ispunjenje kandidata bez obitelji koja tada može financijski podržati. Ta je situacija šokantno zanemarivanje dužnosti poslodavaca, uključujući institucije EU-a, te ju je potrebno hitno promijeniti.
  • +Trenutačno iskorištavanje mladih osoba s diplomom neprihvatljivo je u zapadnim društvima našeg doba, osobito u EU-u. Kad sam diplomirao 1980-ih, u siromašnijoj zemlji koja još nije bila u EU-u, bio sam prilično plaćen za stažiranje/fazu koja mi je bila prvo radno mjesto. Više od 30 godina kasnije, šokiran sam iskorištavanjem diplomanata u potrazi za svojim prvim radnim iskustvom. To uključuje čak i institucije EU-a ili njihove podružnice u kojima sam svjedočio visokoobrazovanim pripravnicima koji zarađuju manje od nacionalne plaće zemlje u kojoj stažiraju. Jedan od posljedica te žalosne situacije jest da postoji socijalni/financijski filtar koji blokira napredak i profesionalno/osobno ispunjenje kandidata bez obitelji koja tada može financijski podržati. Ta je situacija šokantno zanemarivanje dužnosti poslodavaca, uključujući institucije EU-a, te ju je potrebno hitno promijeniti.
Deletions
Additions
  • +Trenutačno iskorištavanje mladih osoba s diplomom neprihvatljivo je u zapadnim društvima našeg doba, osobito u EU-u. Kad sam diplomirao 1980-ih, u siromašnijoj zemlji koja još nije bila u EU-u, bio sam prilično plaćen za stažiranje/fazu koja mi je bila prvo radno mjesto. Više od 30 godina kasnije, šokiran sam iskorištavanjem diplomanata u potrazi za svojim prvim radnim iskustvom. To uključuje čak i institucije EU-a ili njihove podružnice u kojima sam svjedočio visokoobrazovanim pripravnicima koji zarađuju manje od nacionalne plaće zemlje u kojoj stažiraju. Jedan od posljedica te žalosne situacije jest da postoji socijalni/financijski filtar koji blokira napredak i profesionalno/osobno ispunjenje kandidata bez obitelji koja tada može financijski podržati. Ta je situacija šokantno zanemarivanje dužnosti poslodavaca, uključujući institucije EU-a, te ju je potrebno hitno promijeniti.
Deletions
Additions
  • +Trenutačno iskorištavanje mladih osoba s diplomom neprihvatljivo je u zapadnim društvima našeg doba, osobito u EU-u. Kad sam diplomirao 1980-ih, u siromašnijoj zemlji koja još nije bila u EU-u, bio sam prilično plaćen za stažiranje/fazu koja mi je bila prvo radno mjesto. Više od 30 godina kasnije, šokiran sam iskorištavanjem diplomanata u potrazi za svojim prvim radnim iskustvom. To uključuje čak i institucije EU-a ili njihove podružnice u kojima sam svjedočio visokoobrazovanim pripravnicima koji zarađuju manje od nacionalne plaće zemlje u kojoj stažiraju. Jedan od posljedica te žalosne situacije jest da postoji socijalni/financijski filtar koji blokira napredak i profesionalno/osobno ispunjenje kandidata bez obitelji koja tada može financijski podržati. Ta je situacija šokantno zanemarivanje dužnosti poslodavaca, uključujući institucije EU-a, te ju je potrebno hitno promijeniti.

Body (magyar)

  • +A fiatal diplomások jelenlegi kizsákmányolása korunk nyugati társadalmaiban elfogadhatatlan, különösen az EU-ban. Amikor az 1980-as években végeztem, egy olyan szegényebb országban, amely még nem volt az EU-ban, méltányos díjazásban részesültem abban a szakmai gyakorlaton/szakaszon, amely ténylegesen az első munkahelyem volt. Több mint 30 évvel később megdöbbentem az első munkatapasztalatukat kereső diplomások kizsákmányolása miatt. Ez még az uniós intézményekre vagy azok leányvállalataira is kiterjed, ahol olyan magasan képzett gyakornokokat tapasztaltam, akik kevesebbet keresnek, mint a szakmai gyakorlatuk szerinti ország nemzeti fizetése. Ennek a sajnálatos helyzetnek az egyik következménye, hogy van egy szociális/pénzügyi szűrő, amely blokkolja az olyan jelöltek előrehaladását és szakmai/személyes kiteljesedését, akik nem tudnak anyagi támogatást nyújtani. Ez a helyzet a munkaadók – köztük az uniós intézmények – kötelezettségeinek megdöbbentő elvonása, amelyet sürgősen meg kell változtatni.
  • +A fiatal diplomások jelenlegi kizsákmányolása korunk nyugati társadalmaiban elfogadhatatlan, különösen az EU-ban. Amikor az 1980-as években végeztem, egy olyan szegényebb országban, amely még nem volt az EU-ban, méltányos díjazásban részesültem abban a szakmai gyakorlaton/szakaszon, amely ténylegesen az első munkahelyem volt. Több mint 30 évvel később megdöbbentem az első munkatapasztalatukat kereső diplomások kizsákmányolása miatt. Ez még az uniós intézményekre vagy azok leányvállalataira is kiterjed, ahol olyan magasan képzett gyakornokokat tapasztaltam, akik kevesebbet keresnek, mint a szakmai gyakorlatuk szerinti ország nemzeti fizetése. Ennek a sajnálatos helyzetnek az egyik következménye, hogy van egy szociális/pénzügyi szűrő, amely blokkolja az olyan jelöltek előrehaladását és szakmai/személyes kiteljesedését, akik nem tudnak anyagi támogatást nyújtani. Ez a helyzet a munkaadók – köztük az uniós intézmények – kötelezettségeinek megdöbbentő elvonása, amelyet sürgősen meg kell változtatni.
Deletions
Additions
  • +A fiatal diplomások jelenlegi kizsákmányolása korunk nyugati társadalmaiban elfogadhatatlan, különösen az EU-ban. Amikor az 1980-as években végeztem, egy olyan szegényebb országban, amely még nem volt az EU-ban, méltányos díjazásban részesültem abban a szakmai gyakorlaton/szakaszon, amely ténylegesen az első munkahelyem volt. Több mint 30 évvel később megdöbbentem az első munkatapasztalatukat kereső diplomások kizsákmányolása miatt. Ez még az uniós intézményekre vagy azok leányvállalataira is kiterjed, ahol olyan magasan képzett gyakornokokat tapasztaltam, akik kevesebbet keresnek, mint a szakmai gyakorlatuk szerinti ország nemzeti fizetése. Ennek a sajnálatos helyzetnek az egyik következménye, hogy van egy szociális/pénzügyi szűrő, amely blokkolja az olyan jelöltek előrehaladását és szakmai/személyes kiteljesedését, akik nem tudnak anyagi támogatást nyújtani. Ez a helyzet a munkaadók – köztük az uniós intézmények – kötelezettségeinek megdöbbentő elvonása, amelyet sürgősen meg kell változtatni.
Deletions
Additions
  • +A fiatal diplomások jelenlegi kizsákmányolása korunk nyugati társadalmaiban elfogadhatatlan, különösen az EU-ban. Amikor az 1980-as években végeztem, egy olyan szegényebb országban, amely még nem volt az EU-ban, méltányos díjazásban részesültem abban a szakmai gyakorlaton/szakaszon, amely ténylegesen az első munkahelyem volt. Több mint 30 évvel később megdöbbentem az első munkatapasztalatukat kereső diplomások kizsákmányolása miatt. Ez még az uniós intézményekre vagy azok leányvállalataira is kiterjed, ahol olyan magasan képzett gyakornokokat tapasztaltam, akik kevesebbet keresnek, mint a szakmai gyakorlatuk szerinti ország nemzeti fizetése. Ennek a sajnálatos helyzetnek az egyik következménye, hogy van egy szociális/pénzügyi szűrő, amely blokkolja az olyan jelöltek előrehaladását és szakmai/személyes kiteljesedését, akik nem tudnak anyagi támogatást nyújtani. Ez a helyzet a munkaadók – köztük az uniós intézmények – kötelezettségeinek megdöbbentő elvonása, amelyet sürgősen meg kell változtatni.

Body (italiano)

  • +L'attuale sfruttamento dei giovani laureati è inaccettabile nelle società occidentali del nostro tempo, in particolare nell'UE. Quando mi sono laureato negli anni'80, in un paese più povero che non era ancora nell'UE, ero abbastanza retribuito nel tirocinio/fase che in realtà era il mio primo lavoro. Più di 30 anni dopo, sono scioccato dallo sfruttamento di laureati alla ricerca della loro prima esperienza lavorativa. Ciò include anche le istituzioni dell'UE o i loro affiliati, in cui ho assistito a tirocinanti altamente istruiti che percepiscono meno dello stipendio nazionale del paese in cui hanno effettuato il tirocinio. Un effetto di questa situazione deplorevole è che esiste un filtro sociale/finanziario che blocca il progresso e la realizzazione professionale/personale dei candidati senza una famiglia in grado di sostenere finanziariamente allora. Questa situazione è una scioccante abbandono dei doveri da parte dei datori di lavoro, comprese le istituzioni dell'UE, e deve essere modificata con urgenza.
  • +L'attuale sfruttamento dei giovani laureati è inaccettabile nelle società occidentali del nostro tempo, in particolare nell'UE. Quando mi sono laureato negli anni'80, in un paese più povero che non era ancora nell'UE, ero abbastanza retribuito nel tirocinio/fase che in realtà era il mio primo lavoro. Più di 30 anni dopo, sono scioccato dallo sfruttamento di laureati alla ricerca della loro prima esperienza lavorativa. Ciò include anche le istituzioni dell'UE o i loro affiliati, in cui ho assistito a tirocinanti altamente istruiti che percepiscono meno dello stipendio nazionale del paese in cui hanno effettuato il tirocinio. Un effetto di questa situazione deplorevole è che esiste un filtro sociale/finanziario che blocca il progresso e la realizzazione professionale/personale dei candidati senza una famiglia in grado di sostenere finanziariamente allora. Questa situazione è una scioccante abbandono dei doveri da parte dei datori di lavoro, comprese le istituzioni dell'UE, e deve essere modificata con urgenza.
Deletions
Additions
  • +L'attuale sfruttamento dei giovani laureati è inaccettabile nelle società occidentali del nostro tempo, in particolare nell'UE. Quando mi sono laureato negli anni'80, in un paese più povero che non era ancora nell'UE, ero abbastanza retribuito nel tirocinio/fase che in realtà era il mio primo lavoro. Più di 30 anni dopo, sono scioccato dallo sfruttamento di laureati alla ricerca della loro prima esperienza lavorativa. Ciò include anche le istituzioni dell'UE o i loro affiliati, in cui ho assistito a tirocinanti altamente istruiti che percepiscono meno dello stipendio nazionale del paese in cui hanno effettuato il tirocinio. Un effetto di questa situazione deplorevole è che esiste un filtro sociale/finanziario che blocca il progresso e la realizzazione professionale/personale dei candidati senza una famiglia in grado di sostenere finanziariamente allora. Questa situazione è una scioccante abbandono dei doveri da parte dei datori di lavoro, comprese le istituzioni dell'UE, e deve essere modificata con urgenza.
Deletions
Additions
  • +L'attuale sfruttamento dei giovani laureati è inaccettabile nelle società occidentali del nostro tempo, in particolare nell'UE. Quando mi sono laureato negli anni'80, in un paese più povero che non era ancora nell'UE, ero abbastanza retribuito nel tirocinio/fase che in realtà era il mio primo lavoro. Più di 30 anni dopo, sono scioccato dallo sfruttamento di laureati alla ricerca della loro prima esperienza lavorativa. Ciò include anche le istituzioni dell'UE o i loro affiliati, in cui ho assistito a tirocinanti altamente istruiti che percepiscono meno dello stipendio nazionale del paese in cui hanno effettuato il tirocinio. Un effetto di questa situazione deplorevole è che esiste un filtro sociale/finanziario che blocca il progresso e la realizzazione professionale/personale dei candidati senza una famiglia in grado di sostenere finanziariamente allora. Questa situazione è una scioccante abbandono dei doveri da parte dei datori di lavoro, comprese le istituzioni dell'UE, e deve essere modificata con urgenza.

Body (lietuvių)

  • +Dabartinis jaunų absolventų išnaudojimas mūsų laikų Vakarų visuomenėse, ypač ES, yra nepriimtinas. Kai 1980 m. studijavau skurdesnėje šalyje, kuri dar nebuvo ES, man buvo pakankamai atlyginama stažuotės ir (arba) etapo, kuris iš esmės buvo mano pirmasis darbas, metu. Daugiau nei po 30 metų mane sukrėtė absolventų, ieškančių pirmosios darbo patirties, išnaudojimas. Tai apima net ES institucijas ar jų filialus, kuriuose esu liudininkais, kurie labai išsilavinę stažuotojai uždirba mažiau nei jų stažuotės šalies nacionalinis atlyginimas. Vienas iš šios apgailėtinos padėties pasekmių yra tai, kad yra socialinis ir (arba) finansinis filtras, blokuojantis kandidatų, neturinčių finansinės paramos, pažangą ir profesinį/asmeninį pasitenkinimą. Tokia padėtis yra šokiruojantis darbdavių, įskaitant ES institucijas, pareigų nepaisymas ir ją reikia skubiai pakeisti.
  • +Dabartinis jaunų absolventų išnaudojimas mūsų laikų Vakarų visuomenėse, ypač ES, yra nepriimtinas. Kai 1980 m. studijavau skurdesnėje šalyje, kuri dar nebuvo ES, man buvo pakankamai atlyginama stažuotės ir (arba) etapo, kuris iš esmės buvo mano pirmasis darbas, metu. Daugiau nei po 30 metų mane sukrėtė absolventų, ieškančių pirmosios darbo patirties, išnaudojimas. Tai apima net ES institucijas ar jų filialus, kuriuose esu liudininkais, kurie labai išsilavinę stažuotojai uždirba mažiau nei jų stažuotės šalies nacionalinis atlyginimas. Vienas iš šios apgailėtinos padėties pasekmių yra tai, kad yra socialinis ir (arba) finansinis filtras, blokuojantis kandidatų, neturinčių finansinės paramos, pažangą ir profesinį/asmeninį pasitenkinimą. Tokia padėtis yra šokiruojantis darbdavių, įskaitant ES institucijas, pareigų nepaisymas ir ją reikia skubiai pakeisti.
Deletions
Additions
  • +Dabartinis jaunų absolventų išnaudojimas mūsų laikų Vakarų visuomenėse, ypač ES, yra nepriimtinas. Kai 1980 m. studijavau skurdesnėje šalyje, kuri dar nebuvo ES, man buvo pakankamai atlyginama stažuotės ir (arba) etapo, kuris iš esmės buvo mano pirmasis darbas, metu. Daugiau nei po 30 metų mane sukrėtė absolventų, ieškančių pirmosios darbo patirties, išnaudojimas. Tai apima net ES institucijas ar jų filialus, kuriuose esu liudininkais, kurie labai išsilavinę stažuotojai uždirba mažiau nei jų stažuotės šalies nacionalinis atlyginimas. Vienas iš šios apgailėtinos padėties pasekmių yra tai, kad yra socialinis ir (arba) finansinis filtras, blokuojantis kandidatų, neturinčių finansinės paramos, pažangą ir profesinį/asmeninį pasitenkinimą. Tokia padėtis yra šokiruojantis darbdavių, įskaitant ES institucijas, pareigų nepaisymas ir ją reikia skubiai pakeisti.
Deletions
Additions
  • +Dabartinis jaunų absolventų išnaudojimas mūsų laikų Vakarų visuomenėse, ypač ES, yra nepriimtinas. Kai 1980 m. studijavau skurdesnėje šalyje, kuri dar nebuvo ES, man buvo pakankamai atlyginama stažuotės ir (arba) etapo, kuris iš esmės buvo mano pirmasis darbas, metu. Daugiau nei po 30 metų mane sukrėtė absolventų, ieškančių pirmosios darbo patirties, išnaudojimas. Tai apima net ES institucijas ar jų filialus, kuriuose esu liudininkais, kurie labai išsilavinę stažuotojai uždirba mažiau nei jų stažuotės šalies nacionalinis atlyginimas. Vienas iš šios apgailėtinos padėties pasekmių yra tai, kad yra socialinis ir (arba) finansinis filtras, blokuojantis kandidatų, neturinčių finansinės paramos, pažangą ir profesinį/asmeninį pasitenkinimą. Tokia padėtis yra šokiruojantis darbdavių, įskaitant ES institucijas, pareigų nepaisymas ir ją reikia skubiai pakeisti.

Body (latviešu)

  • +Pašreizējā jauno absolventu izmantošana ir nepieņemama mūsdienu Rietumu sabiedrībā, jo īpaši ES. Kad es absolvēju 1980. gados nabadzīgākā valstī, kas vēl nebija ES, es biju diezgan atalgots stažēšanās/posmā, kas faktiski bija mans pirmais darbs. Vairāk nekā 30 gadus vēlāk esmu satriekts par absolventu ekspluatāciju, kuri meklē viņu pirmo darba pieredzi. Tas attiecas arī uz ES iestādēm vai to filiālēm, kur esmu pieredzējis augsti izglītotus praktikantus, kas pelna mazāk nekā valstī, kurā viņi stažējas. Viena no šīs nožēlojamās situācijas sekām ir tāda, ka pastāv sociāls/finansiāls filtrs, kas bloķē to kandidātu progresu un profesionālo/personisko izpildi, kuri tobrīd nespēj finansiāli atbalstīt. Šī situācija ir šokējoša darba devēju, tostarp ES iestāžu, pienākumu samazināšana, un tā ir steidzami jāmaina.
  • +Pašreizējā jauno absolventu izmantošana ir nepieņemama mūsdienu Rietumu sabiedrībā, jo īpaši ES. Kad es absolvēju 1980. gados nabadzīgākā valstī, kas vēl nebija ES, es biju diezgan atalgots stažēšanās/posmā, kas faktiski bija mans pirmais darbs. Vairāk nekā 30 gadus vēlāk esmu satriekts par absolventu ekspluatāciju, kuri meklē viņu pirmo darba pieredzi. Tas attiecas arī uz ES iestādēm vai to filiālēm, kur esmu pieredzējis augsti izglītotus praktikantus, kas pelna mazāk nekā valstī, kurā viņi stažējas. Viena no šīs nožēlojamās situācijas sekām ir tāda, ka pastāv sociāls/finansiāls filtrs, kas bloķē to kandidātu progresu un profesionālo/personisko izpildi, kuri tobrīd nespēj finansiāli atbalstīt. Šī situācija ir šokējoša darba devēju, tostarp ES iestāžu, pienākumu samazināšana, un tā ir steidzami jāmaina.
Deletions
Additions
  • +Pašreizējā jauno absolventu izmantošana ir nepieņemama mūsdienu Rietumu sabiedrībā, jo īpaši ES. Kad es absolvēju 1980. gados nabadzīgākā valstī, kas vēl nebija ES, es biju diezgan atalgots stažēšanās/posmā, kas faktiski bija mans pirmais darbs. Vairāk nekā 30 gadus vēlāk esmu satriekts par absolventu ekspluatāciju, kuri meklē viņu pirmo darba pieredzi. Tas attiecas arī uz ES iestādēm vai to filiālēm, kur esmu pieredzējis augsti izglītotus praktikantus, kas pelna mazāk nekā valstī, kurā viņi stažējas. Viena no šīs nožēlojamās situācijas sekām ir tāda, ka pastāv sociāls/finansiāls filtrs, kas bloķē to kandidātu progresu un profesionālo/personisko izpildi, kuri tobrīd nespēj finansiāli atbalstīt. Šī situācija ir šokējoša darba devēju, tostarp ES iestāžu, pienākumu samazināšana, un tā ir steidzami jāmaina.
Deletions
Additions
  • +Pašreizējā jauno absolventu izmantošana ir nepieņemama mūsdienu Rietumu sabiedrībā, jo īpaši ES. Kad es absolvēju 1980. gados nabadzīgākā valstī, kas vēl nebija ES, es biju diezgan atalgots stažēšanās/posmā, kas faktiski bija mans pirmais darbs. Vairāk nekā 30 gadus vēlāk esmu satriekts par absolventu ekspluatāciju, kuri meklē viņu pirmo darba pieredzi. Tas attiecas arī uz ES iestādēm vai to filiālēm, kur esmu pieredzējis augsti izglītotus praktikantus, kas pelna mazāk nekā valstī, kurā viņi stažējas. Viena no šīs nožēlojamās situācijas sekām ir tāda, ka pastāv sociāls/finansiāls filtrs, kas bloķē to kandidātu progresu un profesionālo/personisko izpildi, kuri tobrīd nespēj finansiāli atbalstīt. Šī situācija ir šokējoša darba devēju, tostarp ES iestāžu, pienākumu samazināšana, un tā ir steidzami jāmaina.

Body (Malti)

  • +L-isfruttament attwali ta ‘gradwati żgħażagħ huwa inaċċettabbli fis-soċjetajiet tal-Punent ta’ żminijietna, b’mod partikolari fl-UE. Meta ggradwajt fis-snin tmenin, f’pajjiż aktar fqir li kien għadu mhux fl-UE, ġejt rimunerat b’mod ġust fit-traineeship/stadju li kien fil-fatt l-ewwel impjieg tiegħi. Iktar minn 30 sena wara, jien ixxukkjat bl-isfruttament tal-gradwati li qed ifittxu l-ewwel esperjenza tax-xogħol tagħhom. Dan jinkludi anki l-istituzzjonijiet tal-UE jew l-affiljati tagħhom, fejn rajt apprendisti b’livell għoli ta’ edukazzjoni li jaqilgħu inqas mis-salarju nazzjonali tal-pajjiż tat-traineeship tagħhom. Wieħed mill-effetti ta’ din is-sitwazzjoni ta’ dispjaċir huwa li hemm filtru soċjali/finanzjarju li jimblokka l-progress u t-twettiq professjonali/personali tal-kandidati mingħajr familja li tista’ tappoġġja finanzjarjament dak iż-żmien. Din is-sitwazzjoni hija abbandun xokkanti tad-dmir min-naħa ta’ min iħaddem – inklużi l-istituzzjonijiet tal-UE – u jeħtieġ li tinbidel b’mod urġenti.
  • +L-isfruttament attwali ta ‘gradwati żgħażagħ huwa inaċċettabbli fis-soċjetajiet tal-Punent ta’ żminijietna, b’mod partikolari fl-UE. Meta ggradwajt fis-snin tmenin, f’pajjiż aktar fqir li kien għadu mhux fl-UE, ġejt rimunerat b’mod ġust fit-traineeship/stadju li kien fil-fatt l-ewwel impjieg tiegħi. Iktar minn 30 sena wara, jien ixxukkjat bl-isfruttament tal-gradwati li qed ifittxu l-ewwel esperjenza tax-xogħol tagħhom. Dan jinkludi anki l-istituzzjonijiet tal-UE jew l-affiljati tagħhom, fejn rajt apprendisti b’livell għoli ta’ edukazzjoni li jaqilgħu inqas mis-salarju nazzjonali tal-pajjiż tat-traineeship tagħhom. Wieħed mill-effetti ta’ din is-sitwazzjoni ta’ dispjaċir huwa li hemm filtru soċjali/finanzjarju li jimblokka l-progress u t-twettiq professjonali/personali tal-kandidati mingħajr familja li tista’ tappoġġja finanzjarjament dak iż-żmien. Din is-sitwazzjoni hija abbandun xokkanti tad-dmir min-naħa ta’ min iħaddem – inklużi l-istituzzjonijiet tal-UE – u jeħtieġ li tinbidel b’mod urġenti.
Deletions
Additions
  • +L-isfruttament attwali ta ‘gradwati żgħażagħ huwa inaċċettabbli fis-soċjetajiet tal-Punent ta’ żminijietna, b’mod partikolari fl-UE. Meta ggradwajt fis-snin tmenin, f’pajjiż aktar fqir li kien għadu mhux fl-UE, ġejt rimunerat b’mod ġust fit-traineeship/stadju li kien fil-fatt l-ewwel impjieg tiegħi. Iktar minn 30 sena wara, jien ixxukkjat bl-isfruttament tal-gradwati li qed ifittxu l-ewwel esperjenza tax-xogħol tagħhom. Dan jinkludi anki l-istituzzjonijiet tal-UE jew l-affiljati tagħhom, fejn rajt apprendisti b’livell għoli ta’ edukazzjoni li jaqilgħu inqas mis-salarju nazzjonali tal-pajjiż tat-traineeship tagħhom. Wieħed mill-effetti ta’ din is-sitwazzjoni ta’ dispjaċir huwa li hemm filtru soċjali/finanzjarju li jimblokka l-progress u t-twettiq professjonali/personali tal-kandidati mingħajr familja li tista’ tappoġġja finanzjarjament dak iż-żmien. Din is-sitwazzjoni hija abbandun xokkanti tad-dmir min-naħa ta’ min iħaddem – inklużi l-istituzzjonijiet tal-UE – u jeħtieġ li tinbidel b’mod urġenti.
Deletions
Additions
  • +L-isfruttament attwali ta ‘gradwati żgħażagħ huwa inaċċettabbli fis-soċjetajiet tal-Punent ta’ żminijietna, b’mod partikolari fl-UE. Meta ggradwajt fis-snin tmenin, f’pajjiż aktar fqir li kien għadu mhux fl-UE, ġejt rimunerat b’mod ġust fit-traineeship/stadju li kien fil-fatt l-ewwel impjieg tiegħi. Iktar minn 30 sena wara, jien ixxukkjat bl-isfruttament tal-gradwati li qed ifittxu l-ewwel esperjenza tax-xogħol tagħhom. Dan jinkludi anki l-istituzzjonijiet tal-UE jew l-affiljati tagħhom, fejn rajt apprendisti b’livell għoli ta’ edukazzjoni li jaqilgħu inqas mis-salarju nazzjonali tal-pajjiż tat-traineeship tagħhom. Wieħed mill-effetti ta’ din is-sitwazzjoni ta’ dispjaċir huwa li hemm filtru soċjali/finanzjarju li jimblokka l-progress u t-twettiq professjonali/personali tal-kandidati mingħajr familja li tista’ tappoġġja finanzjarjament dak iż-żmien. Din is-sitwazzjoni hija abbandun xokkanti tad-dmir min-naħa ta’ min iħaddem – inklużi l-istituzzjonijiet tal-UE – u jeħtieġ li tinbidel b’mod urġenti.

Body (Nederlands)

  • +De huidige uitbuiting van jonge afgestudeerden is onaanvaardbaar in de westerse samenlevingen van onze tijd, met name in de EU. Toen ik afstudeerde in de jaren 1980, in een armer land dat nog niet in de EU was, werd ik redelijk beloond in de stage/stage die in feite mijn eerste baan was. Meer dan 30 jaar later ben ik geschokt over de uitbuiting van afgestudeerden die op zoek zijn naar hun eerste werkervaring. Dit geldt ook voor de EU-instellingen of hun filialen, waar ik getuige ben geweest van hoogopgeleide stagiairs die minder verdienen dan het nationale salaris van het land van hun stage. Een van de gevolgen van deze betreurenswaardige situatie is dat er een sociaal/financieel filter is dat de vooruitgang en professionele/persoonlijke ontplooiing van kandidaten blokkeert zonder een gezin dat dan financieel kan ondersteunen. Deze situatie is een schokkende plichtsverzuim van werkgevers – met inbegrip van de EU-instellingen – en moet dringend worden gewijzigd.
  • +De huidige uitbuiting van jonge afgestudeerden is onaanvaardbaar in de westerse samenlevingen van onze tijd, met name in de EU. Toen ik afstudeerde in de jaren 1980, in een armer land dat nog niet in de EU was, werd ik redelijk beloond in de stage/stage die in feite mijn eerste baan was. Meer dan 30 jaar later ben ik geschokt over de uitbuiting van afgestudeerden die op zoek zijn naar hun eerste werkervaring. Dit geldt ook voor de EU-instellingen of hun filialen, waar ik getuige ben geweest van hoogopgeleide stagiairs die minder verdienen dan het nationale salaris van het land van hun stage. Een van de gevolgen van deze betreurenswaardige situatie is dat er een sociaal/financieel filter is dat de vooruitgang en professionele/persoonlijke ontplooiing van kandidaten blokkeert zonder een gezin dat dan financieel kan ondersteunen. Deze situatie is een schokkende plichtsverzuim van werkgevers – met inbegrip van de EU-instellingen – en moet dringend worden gewijzigd.
Deletions
Additions
  • +De huidige uitbuiting van jonge afgestudeerden is onaanvaardbaar in de westerse samenlevingen van onze tijd, met name in de EU. Toen ik afstudeerde in de jaren 1980, in een armer land dat nog niet in de EU was, werd ik redelijk beloond in de stage/stage die in feite mijn eerste baan was. Meer dan 30 jaar later ben ik geschokt over de uitbuiting van afgestudeerden die op zoek zijn naar hun eerste werkervaring. Dit geldt ook voor de EU-instellingen of hun filialen, waar ik getuige ben geweest van hoogopgeleide stagiairs die minder verdienen dan het nationale salaris van het land van hun stage. Een van de gevolgen van deze betreurenswaardige situatie is dat er een sociaal/financieel filter is dat de vooruitgang en professionele/persoonlijke ontplooiing van kandidaten blokkeert zonder een gezin dat dan financieel kan ondersteunen. Deze situatie is een schokkende plichtsverzuim van werkgevers – met inbegrip van de EU-instellingen – en moet dringend worden gewijzigd.
Deletions
Additions
  • +De huidige uitbuiting van jonge afgestudeerden is onaanvaardbaar in de westerse samenlevingen van onze tijd, met name in de EU. Toen ik afstudeerde in de jaren 1980, in een armer land dat nog niet in de EU was, werd ik redelijk beloond in de stage/stage die in feite mijn eerste baan was. Meer dan 30 jaar later ben ik geschokt over de uitbuiting van afgestudeerden die op zoek zijn naar hun eerste werkervaring. Dit geldt ook voor de EU-instellingen of hun filialen, waar ik getuige ben geweest van hoogopgeleide stagiairs die minder verdienen dan het nationale salaris van het land van hun stage. Een van de gevolgen van deze betreurenswaardige situatie is dat er een sociaal/financieel filter is dat de vooruitgang en professionele/persoonlijke ontplooiing van kandidaten blokkeert zonder een gezin dat dan financieel kan ondersteunen. Deze situatie is een schokkende plichtsverzuim van werkgevers – met inbegrip van de EU-instellingen – en moet dringend worden gewijzigd.

Body (polski)

  • +Obecne wykorzystywanie młodych absolwentów jest niedopuszczalne w zachodnich społeczeństwach naszych czasów, zwłaszcza w UE. Kiedy ukończyłem studia w latach osiemdziesiątych, w biedniejszym kraju, który jeszcze nie był w UE, otrzymałem dość wynagrodzenie na stażu/etapie, który był moją pierwszą pracą. Ponad 30 lat później jestem wstrząśnięty wyzyskiem absolwentów poszukujących pierwszego doświadczenia zawodowego. Dotyczy to nawet instytucji UE lub ich podmiotów powiązanych, w których byłem świadkiem wysoko wykształconych stażystów zarabiających mniej niż krajowe wynagrodzenie kraju, w którym odbywali staż. Jednym z skutków tej godnej ubolewania sytuacji jest to, że istnieje filtr socjalny/finansowy blokujący postęp i profesjonalne/osobiste wypełnianie kandydatów bez rodziny zdolnej wówczas do wsparcia finansowego. Sytuacja ta jest szokującym brakiem obowiązków ze strony pracodawców - w tym instytucji UE - i wymaga pilnej zmiany.
  • +Obecne wykorzystywanie młodych absolwentów jest niedopuszczalne w zachodnich społeczeństwach naszych czasów, zwłaszcza w UE. Kiedy ukończyłem studia w latach osiemdziesiątych, w biedniejszym kraju, który jeszcze nie był w UE, otrzymałem dość wynagrodzenie na stażu/etapie, który był moją pierwszą pracą. Ponad 30 lat później jestem wstrząśnięty wyzyskiem absolwentów poszukujących pierwszego doświadczenia zawodowego. Dotyczy to nawet instytucji UE lub ich podmiotów powiązanych, w których byłem świadkiem wysoko wykształconych stażystów zarabiających mniej niż krajowe wynagrodzenie kraju, w którym odbywali staż. Jednym z skutków tej godnej ubolewania sytuacji jest to, że istnieje filtr socjalny/finansowy blokujący postęp i profesjonalne/osobiste wypełnianie kandydatów bez rodziny zdolnej wówczas do wsparcia finansowego. Sytuacja ta jest szokującym brakiem obowiązków ze strony pracodawców - w tym instytucji UE - i wymaga pilnej zmiany.
Deletions
Additions
  • +Obecne wykorzystywanie młodych absolwentów jest niedopuszczalne w zachodnich społeczeństwach naszych czasów, zwłaszcza w UE. Kiedy ukończyłem studia w latach osiemdziesiątych, w biedniejszym kraju, który jeszcze nie był w UE, otrzymałem dość wynagrodzenie na stażu/etapie, który był moją pierwszą pracą. Ponad 30 lat później jestem wstrząśnięty wyzyskiem absolwentów poszukujących pierwszego doświadczenia zawodowego. Dotyczy to nawet instytucji UE lub ich podmiotów powiązanych, w których byłem świadkiem wysoko wykształconych stażystów zarabiających mniej niż krajowe wynagrodzenie kraju, w którym odbywali staż. Jednym z skutków tej godnej ubolewania sytuacji jest to, że istnieje filtr socjalny/finansowy blokujący postęp i profesjonalne/osobiste wypełnianie kandydatów bez rodziny zdolnej wówczas do wsparcia finansowego. Sytuacja ta jest szokującym brakiem obowiązków ze strony pracodawców - w tym instytucji UE - i wymaga pilnej zmiany.
Deletions
Additions
  • +Obecne wykorzystywanie młodych absolwentów jest niedopuszczalne w zachodnich społeczeństwach naszych czasów, zwłaszcza w UE. Kiedy ukończyłem studia w latach osiemdziesiątych, w biedniejszym kraju, który jeszcze nie był w UE, otrzymałem dość wynagrodzenie na stażu/etapie, który był moją pierwszą pracą. Ponad 30 lat później jestem wstrząśnięty wyzyskiem absolwentów poszukujących pierwszego doświadczenia zawodowego. Dotyczy to nawet instytucji UE lub ich podmiotów powiązanych, w których byłem świadkiem wysoko wykształconych stażystów zarabiających mniej niż krajowe wynagrodzenie kraju, w którym odbywali staż. Jednym z skutków tej godnej ubolewania sytuacji jest to, że istnieje filtr socjalny/finansowy blokujący postęp i profesjonalne/osobiste wypełnianie kandydatów bez rodziny zdolnej wówczas do wsparcia finansowego. Sytuacja ta jest szokującym brakiem obowiązków ze strony pracodawców - w tym instytucji UE - i wymaga pilnej zmiany.

Body (português)

  • +A atual exploração de jovens licenciados é inaceitável nas sociedades ocidentais do nosso tempo, em particular na UE. Quando me formei na década de 80, num país mais pobre que ainda não estava na UE, fui bastante remunerado no estágio/estágio que, na realidade, era o meu primeiro emprego. Mais de 30 anos depois, estou chocado com a exploração de graduados à procura de sua primeira experiência de trabalho. Tal inclui mesmo as instituições da UE ou os seus afiliados, em que assisti a estagiários altamente qualificados auferindo menos do que o salário nacional do país do seu estágio. Um efeito desta situação lamentável é que existe um filtro social/financeiro que bloqueia o progresso e a realização profissional/pessoal dos candidatos sem uma família capaz de apoiar financeiramente então. Esta situação é uma quebra chocante do dever por parte dos empregadores - incluindo as instituições da UE - e tem de ser urgentemente alterada.
  • +A atual exploração de jovens licenciados é inaceitável nas sociedades ocidentais do nosso tempo, em particular na UE. Quando me formei na década de 80, num país mais pobre que ainda não estava na UE, fui bastante remunerado no estágio/estágio que, na realidade, era o meu primeiro emprego. Mais de 30 anos depois, estou chocado com a exploração de graduados à procura de sua primeira experiência de trabalho. Tal inclui mesmo as instituições da UE ou os seus afiliados, em que assisti a estagiários altamente qualificados auferindo menos do que o salário nacional do país do seu estágio. Um efeito desta situação lamentável é que existe um filtro social/financeiro que bloqueia o progresso e a realização profissional/pessoal dos candidatos sem uma família capaz de apoiar financeiramente então. Esta situação é uma quebra chocante do dever por parte dos empregadores - incluindo as instituições da UE - e tem de ser urgentemente alterada.
Deletions
Additions
  • +A atual exploração de jovens licenciados é inaceitável nas sociedades ocidentais do nosso tempo, em particular na UE. Quando me formei na década de 80, num país mais pobre que ainda não estava na UE, fui bastante remunerado no estágio/estágio que, na realidade, era o meu primeiro emprego. Mais de 30 anos depois, estou chocado com a exploração de graduados à procura de sua primeira experiência de trabalho. Tal inclui mesmo as instituições da UE ou os seus afiliados, em que assisti a estagiários altamente qualificados auferindo menos do que o salário nacional do país do seu estágio. Um efeito desta situação lamentável é que existe um filtro social/financeiro que bloqueia o progresso e a realização profissional/pessoal dos candidatos sem uma família capaz de apoiar financeiramente então. Esta situação é uma quebra chocante do dever por parte dos empregadores - incluindo as instituições da UE - e tem de ser urgentemente alterada.
Deletions
Additions
  • +A atual exploração de jovens licenciados é inaceitável nas sociedades ocidentais do nosso tempo, em particular na UE. Quando me formei na década de 80, num país mais pobre que ainda não estava na UE, fui bastante remunerado no estágio/estágio que, na realidade, era o meu primeiro emprego. Mais de 30 anos depois, estou chocado com a exploração de graduados à procura de sua primeira experiência de trabalho. Tal inclui mesmo as instituições da UE ou os seus afiliados, em que assisti a estagiários altamente qualificados auferindo menos do que o salário nacional do país do seu estágio. Um efeito desta situação lamentável é que existe um filtro social/financeiro que bloqueia o progresso e a realização profissional/pessoal dos candidatos sem uma família capaz de apoiar financeiramente então. Esta situação é uma quebra chocante do dever por parte dos empregadores - incluindo as instituições da UE - e tem de ser urgentemente alterada.

Body (română)

  • +Exploatarea actuală a tinerilor absolvenți este inacceptabilă în societățile occidentale din epoca noastră, în special în UE. Când am absolvit în anii 1980, într-o țară mai săracă care nu se afla încă în UE, am fost remunerat în mod echitabil în stagiul/etapa care a fost, de fapt, primul meu loc de muncă. Peste 30 de ani mai târziu, sunt șocat de exploatarea absolvenților care caută prima lor experiență de lucru. Aceasta include chiar și instituțiile UE sau filialele acestora, unde am asistat la stagiari cu un nivel înalt de educație care câștigă mai puțin decât salariul național al țării în care au efectuat stagiul. Un efect al acestei situații regretabile este faptul că există un filtru social/financiar care blochează progresul și împlinirea profesională/personală a candidaților fără o familie capabilă să sprijine financiar atunci. Această situație reprezintă o abatere șocantă de serviciu din partea angajatorilor – inclusiv a instituțiilor UE – și trebuie schimbată urgent.
  • +Exploatarea actuală a tinerilor absolvenți este inacceptabilă în societățile occidentale din epoca noastră, în special în UE. Când am absolvit în anii 1980, într-o țară mai săracă care nu se afla încă în UE, am fost remunerat în mod echitabil în stagiul/etapa care a fost, de fapt, primul meu loc de muncă. Peste 30 de ani mai târziu, sunt șocat de exploatarea absolvenților care caută prima lor experiență de lucru. Aceasta include chiar și instituțiile UE sau filialele acestora, unde am asistat la stagiari cu un nivel înalt de educație care câștigă mai puțin decât salariul național al țării în care au efectuat stagiul. Un efect al acestei situații regretabile este faptul că există un filtru social/financiar care blochează progresul și împlinirea profesională/personală a candidaților fără o familie capabilă să sprijine financiar atunci. Această situație reprezintă o abatere șocantă de serviciu din partea angajatorilor – inclusiv a instituțiilor UE – și trebuie schimbată urgent.
Deletions
Additions
  • +Exploatarea actuală a tinerilor absolvenți este inacceptabilă în societățile occidentale din epoca noastră, în special în UE. Când am absolvit în anii 1980, într-o țară mai săracă care nu se afla încă în UE, am fost remunerat în mod echitabil în stagiul/etapa care a fost, de fapt, primul meu loc de muncă. Peste 30 de ani mai târziu, sunt șocat de exploatarea absolvenților care caută prima lor experiență de lucru. Aceasta include chiar și instituțiile UE sau filialele acestora, unde am asistat la stagiari cu un nivel înalt de educație care câștigă mai puțin decât salariul național al țării în care au efectuat stagiul. Un efect al acestei situații regretabile este faptul că există un filtru social/financiar care blochează progresul și împlinirea profesională/personală a candidaților fără o familie capabilă să sprijine financiar atunci. Această situație reprezintă o abatere șocantă de serviciu din partea angajatorilor – inclusiv a instituțiilor UE – și trebuie schimbată urgent.
Deletions
Additions
  • +Exploatarea actuală a tinerilor absolvenți este inacceptabilă în societățile occidentale din epoca noastră, în special în UE. Când am absolvit în anii 1980, într-o țară mai săracă care nu se afla încă în UE, am fost remunerat în mod echitabil în stagiul/etapa care a fost, de fapt, primul meu loc de muncă. Peste 30 de ani mai târziu, sunt șocat de exploatarea absolvenților care caută prima lor experiență de lucru. Aceasta include chiar și instituțiile UE sau filialele acestora, unde am asistat la stagiari cu un nivel înalt de educație care câștigă mai puțin decât salariul național al țării în care au efectuat stagiul. Un efect al acestei situații regretabile este faptul că există un filtru social/financiar care blochează progresul și împlinirea profesională/personală a candidaților fără o familie capabilă să sprijine financiar atunci. Această situație reprezintă o abatere șocantă de serviciu din partea angajatorilor – inclusiv a instituțiilor UE – și trebuie schimbată urgent.

Body (slovenčina)

  • +Súčasné vykorisťovanie mladých absolventov je neprijateľné v západných spoločnostiach našej doby, najmä v EÚ. Keď som absolvoval v osemdesiatych rokoch minulého storočia v chudobnejšej krajine, ktorá ešte nebola v EÚ, bol som pomerne odmenený za stáž/fázu, ktorá bola v skutočnosti mojím prvým zamestnaním. O viac ako 30 rokov neskôr som šokovaný vykorisťovaním absolventov, ktorí hľadajú svoje prvé pracovné skúsenosti. Patria sem aj inštitúcie EÚ alebo ich pridružené spoločnosti, kde som bol svedkom vysoko vzdelaných stážistov, ktorí zarábali menej, ako je národný plat krajiny, v ktorej sú stážisti. Jedným z dôsledkov tejto poľutovaniahodnej situácie je, že existuje sociálny/finančný filter, ktorý blokuje pokrok a profesionálne/osobné naplnenie uchádzačov bez toho, aby bola rodina schopná finančne podporovať. Táto situácia je šokujúcim zanedbávaním povinností zo strany zamestnávateľov – vrátane inštitúcií EÚ – a je potrebné ju naliehavo zmeniť.
  • +Súčasné vykorisťovanie mladých absolventov je neprijateľné v západných spoločnostiach našej doby, najmä v EÚ. Keď som absolvoval v osemdesiatych rokoch minulého storočia v chudobnejšej krajine, ktorá ešte nebola v EÚ, bol som pomerne odmenený za stáž/fázu, ktorá bola v skutočnosti mojím prvým zamestnaním. O viac ako 30 rokov neskôr som šokovaný vykorisťovaním absolventov, ktorí hľadajú svoje prvé pracovné skúsenosti. Patria sem aj inštitúcie EÚ alebo ich pridružené spoločnosti, kde som bol svedkom vysoko vzdelaných stážistov, ktorí zarábali menej, ako je národný plat krajiny, v ktorej sú stážisti. Jedným z dôsledkov tejto poľutovaniahodnej situácie je, že existuje sociálny/finančný filter, ktorý blokuje pokrok a profesionálne/osobné naplnenie uchádzačov bez toho, aby bola rodina schopná finančne podporovať. Táto situácia je šokujúcim zanedbávaním povinností zo strany zamestnávateľov – vrátane inštitúcií EÚ – a je potrebné ju naliehavo zmeniť.
Deletions
Additions
  • +Súčasné vykorisťovanie mladých absolventov je neprijateľné v západných spoločnostiach našej doby, najmä v EÚ. Keď som absolvoval v osemdesiatych rokoch minulého storočia v chudobnejšej krajine, ktorá ešte nebola v EÚ, bol som pomerne odmenený za stáž/fázu, ktorá bola v skutočnosti mojím prvým zamestnaním. O viac ako 30 rokov neskôr som šokovaný vykorisťovaním absolventov, ktorí hľadajú svoje prvé pracovné skúsenosti. Patria sem aj inštitúcie EÚ alebo ich pridružené spoločnosti, kde som bol svedkom vysoko vzdelaných stážistov, ktorí zarábali menej, ako je národný plat krajiny, v ktorej sú stážisti. Jedným z dôsledkov tejto poľutovaniahodnej situácie je, že existuje sociálny/finančný filter, ktorý blokuje pokrok a profesionálne/osobné naplnenie uchádzačov bez toho, aby bola rodina schopná finančne podporovať. Táto situácia je šokujúcim zanedbávaním povinností zo strany zamestnávateľov – vrátane inštitúcií EÚ – a je potrebné ju naliehavo zmeniť.
Deletions
Additions
  • +Súčasné vykorisťovanie mladých absolventov je neprijateľné v západných spoločnostiach našej doby, najmä v EÚ. Keď som absolvoval v osemdesiatych rokoch minulého storočia v chudobnejšej krajine, ktorá ešte nebola v EÚ, bol som pomerne odmenený za stáž/fázu, ktorá bola v skutočnosti mojím prvým zamestnaním. O viac ako 30 rokov neskôr som šokovaný vykorisťovaním absolventov, ktorí hľadajú svoje prvé pracovné skúsenosti. Patria sem aj inštitúcie EÚ alebo ich pridružené spoločnosti, kde som bol svedkom vysoko vzdelaných stážistov, ktorí zarábali menej, ako je národný plat krajiny, v ktorej sú stážisti. Jedným z dôsledkov tejto poľutovaniahodnej situácie je, že existuje sociálny/finančný filter, ktorý blokuje pokrok a profesionálne/osobné naplnenie uchádzačov bez toho, aby bola rodina schopná finančne podporovať. Táto situácia je šokujúcim zanedbávaním povinností zo strany zamestnávateľov – vrátane inštitúcií EÚ – a je potrebné ju naliehavo zmeniť.

Body (slovenščina)

  • +Sedanje izkoriščanje mladih diplomantov je nesprejemljivo v zahodnih družbah našega časa, zlasti v EU. Ko sem diplomiral v osemdesetih letih prejšnjega stoletja, v revnejši državi, ki še ni bila v EU, sem bil pošteno plačan v pripravništvu/stopnji, ki je bila moja prva zaposlitev. Več kot 30 let kasneje sem šokiran nad izkoriščanjem diplomantov, ki iščejo njihove prve delovne izkušnje. To vključuje tudi institucije EU ali njihove podružnice, kjer sem bil priča visoko izobraženim pripravnikom, ki so zaslužili manj kot nacionalna plača države njihovega pripravništva. Eden od posledic te obžalovanja vredne situacije je, da socialni/finančni filter preprečuje napredek in poklicno/osebno izpolnitev kandidatov brez družine, ki bi takrat lahko finančno podprla. Te razmere so šokantno zanemarjanje dolžnosti delodajalcev - vključno z institucijami EU - in jih je treba nujno spremeniti.
  • +Sedanje izkoriščanje mladih diplomantov je nesprejemljivo v zahodnih družbah našega časa, zlasti v EU. Ko sem diplomiral v osemdesetih letih prejšnjega stoletja, v revnejši državi, ki še ni bila v EU, sem bil pošteno plačan v pripravništvu/stopnji, ki je bila moja prva zaposlitev. Več kot 30 let kasneje sem šokiran nad izkoriščanjem diplomantov, ki iščejo njihove prve delovne izkušnje. To vključuje tudi institucije EU ali njihove podružnice, kjer sem bil priča visoko izobraženim pripravnikom, ki so zaslužili manj kot nacionalna plača države njihovega pripravništva. Eden od posledic te obžalovanja vredne situacije je, da socialni/finančni filter preprečuje napredek in poklicno/osebno izpolnitev kandidatov brez družine, ki bi takrat lahko finančno podprla. Te razmere so šokantno zanemarjanje dolžnosti delodajalcev - vključno z institucijami EU - in jih je treba nujno spremeniti.
Deletions
Additions
  • +Sedanje izkoriščanje mladih diplomantov je nesprejemljivo v zahodnih družbah našega časa, zlasti v EU. Ko sem diplomiral v osemdesetih letih prejšnjega stoletja, v revnejši državi, ki še ni bila v EU, sem bil pošteno plačan v pripravništvu/stopnji, ki je bila moja prva zaposlitev. Več kot 30 let kasneje sem šokiran nad izkoriščanjem diplomantov, ki iščejo njihove prve delovne izkušnje. To vključuje tudi institucije EU ali njihove podružnice, kjer sem bil priča visoko izobraženim pripravnikom, ki so zaslužili manj kot nacionalna plača države njihovega pripravništva. Eden od posledic te obžalovanja vredne situacije je, da socialni/finančni filter preprečuje napredek in poklicno/osebno izpolnitev kandidatov brez družine, ki bi takrat lahko finančno podprla. Te razmere so šokantno zanemarjanje dolžnosti delodajalcev - vključno z institucijami EU - in jih je treba nujno spremeniti.
Deletions
Additions
  • +Sedanje izkoriščanje mladih diplomantov je nesprejemljivo v zahodnih družbah našega časa, zlasti v EU. Ko sem diplomiral v osemdesetih letih prejšnjega stoletja, v revnejši državi, ki še ni bila v EU, sem bil pošteno plačan v pripravništvu/stopnji, ki je bila moja prva zaposlitev. Več kot 30 let kasneje sem šokiran nad izkoriščanjem diplomantov, ki iščejo njihove prve delovne izkušnje. To vključuje tudi institucije EU ali njihove podružnice, kjer sem bil priča visoko izobraženim pripravnikom, ki so zaslužili manj kot nacionalna plača države njihovega pripravništva. Eden od posledic te obžalovanja vredne situacije je, da socialni/finančni filter preprečuje napredek in poklicno/osebno izpolnitev kandidatov brez družine, ki bi takrat lahko finančno podprla. Te razmere so šokantno zanemarjanje dolžnosti delodajalcev - vključno z institucijami EU - in jih je treba nujno spremeniti.

Body (svenska)

  • +Det nuvarande utnyttjandet av unga utexaminerade är oacceptabelt i vår tids västerländska samhällen, särskilt i EU. När jag tog examen på 1980-talet, i ett fattigare land som ännu inte fanns i EU, fick jag ganska lön i praktiken/det första jobbet. Mer än 30 år senare är jag chockad över utnyttjandet av utexaminerade som söker sin första arbetslivserfarenhet. Detta omfattar till och med EU-institutionerna eller deras närstående, där jag har bevittnat högutbildade praktikanter som tjänar mindre än den nationella lönen i det land där de har sin praktikplats. En effekt av denna beklagliga situation är att det finns ett socialt/finansiellt filter som blockerar de sökandes framsteg och yrkesmässiga/personliga uppfyllande utan en familj som då kan ge ekonomiskt stöd. Denna situation är en chockerande avvikelse från arbetsgivarnas sida – inklusive EU-institutionerna – och måste snarast ändras.
  • +Det nuvarande utnyttjandet av unga utexaminerade är oacceptabelt i vår tids västerländska samhällen, särskilt i EU. När jag tog examen på 1980-talet, i ett fattigare land som ännu inte fanns i EU, fick jag ganska lön i praktiken/det första jobbet. Mer än 30 år senare är jag chockad över utnyttjandet av utexaminerade som söker sin första arbetslivserfarenhet. Detta omfattar till och med EU-institutionerna eller deras närstående, där jag har bevittnat högutbildade praktikanter som tjänar mindre än den nationella lönen i det land där de har sin praktikplats. En effekt av denna beklagliga situation är att det finns ett socialt/finansiellt filter som blockerar de sökandes framsteg och yrkesmässiga/personliga uppfyllande utan en familj som då kan ge ekonomiskt stöd. Denna situation är en chockerande avvikelse från arbetsgivarnas sida – inklusive EU-institutionerna – och måste snarast ändras.
Deletions
Additions
  • +Det nuvarande utnyttjandet av unga utexaminerade är oacceptabelt i vår tids västerländska samhällen, särskilt i EU. När jag tog examen på 1980-talet, i ett fattigare land som ännu inte fanns i EU, fick jag ganska lön i praktiken/det första jobbet. Mer än 30 år senare är jag chockad över utnyttjandet av utexaminerade som söker sin första arbetslivserfarenhet. Detta omfattar till och med EU-institutionerna eller deras närstående, där jag har bevittnat högutbildade praktikanter som tjänar mindre än den nationella lönen i det land där de har sin praktikplats. En effekt av denna beklagliga situation är att det finns ett socialt/finansiellt filter som blockerar de sökandes framsteg och yrkesmässiga/personliga uppfyllande utan en familj som då kan ge ekonomiskt stöd. Denna situation är en chockerande avvikelse från arbetsgivarnas sida – inklusive EU-institutionerna – och måste snarast ändras.
Deletions
Additions
  • +Det nuvarande utnyttjandet av unga utexaminerade är oacceptabelt i vår tids västerländska samhällen, särskilt i EU. När jag tog examen på 1980-talet, i ett fattigare land som ännu inte fanns i EU, fick jag ganska lön i praktiken/det första jobbet. Mer än 30 år senare är jag chockad över utnyttjandet av utexaminerade som söker sin första arbetslivserfarenhet. Detta omfattar till och med EU-institutionerna eller deras närstående, där jag har bevittnat högutbildade praktikanter som tjänar mindre än den nationella lönen i det land där de har sin praktikplats. En effekt av denna beklagliga situation är att det finns ett socialt/finansiellt filter som blockerar de sökandes framsteg och yrkesmässiga/personliga uppfyllande utan en familj som då kan ge ekonomiskt stöd. Denna situation är en chockerande avvikelse från arbetsgivarnas sida – inklusive EU-institutionerna – och måste snarast ändras.
Version number

1 out of 1

Show all versions Go back to idea
Version author
Avatar: Paulo Jorge Paulo Jorge
Version created at

06/09/2021 17:20

Conference on the Future of Europe
Terms and Conditions Frequently Asked Questions (FAQ) How do I organise an event? Conference Charter Privacy Statement Plenary Working Groups Toolkit Document Directory
Contact the EU
Find an EU social media account
EU institution
Search for EU institutions
Sitemap
About this site
Language policy
Legal notice
Cookies

Please log in

You can access with an external account