Fingerprint

The piece of text below is a shortened, hashed representation of this content. It's useful to ensure the content hasn't been tampered with, as a single modification would result in a totally different value.

Value: 56a487de2be765279b0dd583a06df26dd5dbededc516cf7afad8e4bd61f5fb0c

Source: {"body":{"it":"Dall'alba dei tempi viviamo in una società patriarcale, che penalizza il genere femminile in quanto tale. Nell'ambito lavorativo è presente un grande divario salariale tra i due sessi. Se un uomo e una donna lavorano entrambi per otto ore, il primo guadagna di più della seconda. Inoltre, un altro tema importante, è la questione della maternità, a causa della quale il maschio viene preferito per il posto di lavoro. Come trovare una soluzione?\nInnanzitutto, è necessario provare ad eliminare stereotipi e pregiudizi, che sono il principale motivo di queste problematiche. L'educazione, perciò, è la base di tutto: insegnare alle generazioni future il rispetto e l'uguaglianza tra i due generi (scuole e famiglia). Facendo ciò sarà possibile rendere il mondo un posto migliore, nel quale le donne possano sentirsi accolte.\nIstanza elaborata da giovani tra 13 e 23 anni all'interno del progetto Erasmus+ YouPart, co-finanziato dall'Unione europea.","machine_translations":{"bg":"От зората на времето живеем в патриархално общество, което наказва женския пол като такъв. Налице е голяма разлика в заплащането на жените и мъжете по отношение на заетостта. Ако един мъж и една жена работят в продължение на осем часа, първият печели повече от втория. В допълнение, друг важен въпрос е въпросът за майчинството, поради което мъжкият е предпочитан за работа. Как да намерим решение? На първо място, необходимо е да се опитате да премахнете стереотипите и предразсъдъците, които са основната причина за тези проблеми. Образованието е в основата на всичко: да учим бъдещите поколения на уважение и равенство между двата пола (училища и семейство). Това ще направи света по-добро място, където жените могат да се чувстват добре дошли.","cs":"Od úsvitu času žijeme v patriarchální společnosti, která trestá ženské pohlaví jako takové. V zaměstnanosti panují velké rozdíly v odměňování žen a mužů. Pokud muž a žena pracují osm hodin, první vydělává více než druhá. Dalším důležitým problémem je otázka mateřství, kvůli níž je muž preferován pro práci. Jak najít řešení? V první řadě je třeba se pokusit odstranit stereotypy a předsudky, které jsou hlavním důvodem těchto problémů. Vzdělání je tedy základem všeho: učit budoucí generace respektu a rovnosti mezi oběma pohlavími (školami a rodinou). Tím se svět stane lepším místem, kde se ženy budou cítit vítány.","da":"Siden tidernes morgen har vi levet i et patriarkalsk samfund, der straffer det kvindelige køn som sådan. Der er en stor kønsbestemt lønforskel i beskæftigelsen. Hvis en mand og en kvinde begge arbejder i otte timer, tjener den første mere end den anden. Derudover er et andet vigtigt spørgsmål spørgsmålet om barsel, på grund af hvilken manden foretrækkes til arbejde. Hvordan finder man en løsning? Først og fremmest er det nødvendigt at forsøge at fjerne stereotyper og fordomme, som er hovedårsagen til disse problemer. Uddannelse er derfor grundlaget for alt: at undervise fremtidige generationer i respekt og ligestilling mellem de to køn (skoler og familie). Dette vil gøre verden til et bedre sted, hvor kvinder kan føle sig velkomne.","de":"Seit Beginn der Zeit leben wir in einer patriarchalischen Gesellschaft, die das weibliche Geschlecht als solche bestraft. Bei der Beschäftigung besteht ein großes geschlechtsspezifisches Lohngefälle. Wenn ein Mann und eine Frau beide acht Stunden arbeiten, verdient der erste mehr als die zweite. Darüber hinaus ist ein weiteres wichtiges Thema die Frage der Mutterschaft, aufgrund derer das Männchen für die Arbeit bevorzugt wird. Wie findet man eine Lösung? Zunächst ist es notwendig, Stereotypen und Vorurteile zu beseitigen, die der Hauptgrund für diese Probleme sind. Bildung ist daher die Grundlage für alles: um zukünftigen Generationen Respekt und Gleichheit zwischen den beiden Geschlechtern (Schulen und Familie) beizubringen. Dies wird die Welt zu einem besseren Ort machen, an dem sich Frauen willkommen fühlen können.","el":"Από την αυγή του χρόνου ζούμε σε μια πατριαρχική κοινωνία, η οποία τιμωρεί το γυναικείο φύλο ως τέτοιο. Υπάρχει μεγάλο μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων στην απασχόληση. Αν ένας άνδρας και μια γυναίκα εργάζονται και οι δύο για οκτώ ώρες, η πρώτη κερδίζει περισσότερα από τη δεύτερη. Επιπλέον, ένα άλλο σημαντικό ζήτημα είναι το ζήτημα της μητρότητας, λόγω του οποίου το αρσενικό προτιμάται για την εργασία. Πώς να βρείτε μια λύση; Πρώτα απ’ όλα, είναι απαραίτητο να προσπαθήσουμε να εξαλείψουμε τα στερεότυπα και τις προκαταλήψεις, που είναι ο κύριος λόγος για αυτά τα προβλήματα. Ως εκ τούτου, η εκπαίδευση είναι η βάση των πάντων: να διδάξει τις μελλοντικές γενιές σεβασμό και ισότητα μεταξύ των δύο φύλων (σχολεία και οικογένεια). Αυτό θα κάνει τον κόσμο ένα καλύτερο μέρος όπου οι γυναίκες θα μπορούν να αισθάνονται ευπρόσδεκτες.","en":"Since the dawn of time we have been living in a patriarchal society, which penalises the female gender as such. There is a large gender pay gap in employment. If a man and a woman both work for eight hours, the first earns more than the second. In addition, another important issue is the question of maternity, because of which the male is preferred for work. How to find a solution? First of all, it is necessary to try to eliminate stereotypes and prejudices, which are the main reason for these problems. Education, therefore, is the basis of everything: to teach future generations respect and equality between the two genders (schools and family). This will make the world a better place where women can feel welcome.","es":"Desde los albores de los tiempos hemos estado viviendo en una sociedad patriarcal, que penaliza al género femenino como tal. Existe una gran brecha salarial entre hombres y mujeres en el empleo. Si un hombre y una mujer trabajan durante ocho horas, la primera gana más que la segunda. Además, otra cuestión importante es la cuestión de la maternidad, por la cual se prefiere al hombre para el trabajo. ¿Cómo encontrar una solución? En primer lugar, es necesario tratar de eliminar los estereotipos y los prejuicios, que son la razón principal de estos problemas. La educación, por lo tanto, es la base de todo: enseñar a las generaciones futuras el respeto y la igualdad entre los dos géneros (escuelas y familia). Esto hará del mundo un lugar mejor donde las mujeres puedan sentirse bienvenidas.","et":"Alates aegade algusest oleme elanud patriarhaalses ühiskonnas, mis karistab naiste sugu kui sellist. Tööhõives on suur sooline palgalõhe. Kui mees ja naine mõlemad töötavad kaheksa tundi, esimene teenib rohkem kui teine. Lisaks on veel üks oluline küsimus raseduse ja sünnituse küsimus, mille tõttu eelistatakse meest tööle. Kuidas leida lahendus? Esiteks on vaja püüda kõrvaldada stereotüübid ja eelarvamused, mis on nende probleemide peamine põhjus. Seetõttu on haridus kõige aluseks: õpetada tulevastele põlvkondadele austust ja võrdsust kahe soo vahel (koolid ja perekond). See muudab maailma paremaks kohaks, kus naised tunnevad end teretulnud.","fi":"Aikojen alusta lähtien olemme eläneet patriarkaalisessa yhteiskunnassa, joka rankaisee naispuolista sukupuolta sellaisenaan. Sukupuolten välinen palkkaero on suuri. Jos mies ja nainen työskentelevät molemmat kahdeksan tuntia, ensimmäinen ansaitsee enemmän kuin toinen. Lisäksi toinen tärkeä kysymys on äitiys, jonka vuoksi mies suosii työtä. Miten löytää ratkaisu? Ensinnäkin on tarpeen yrittää poistaa stereotypioita ja ennakkoluuloja, jotka ovat tärkein syy näihin ongelmiin. Koulutus on siis kaiken perusta: opettaa tuleville sukupolville kunnioitusta ja tasa-arvoa kahden sukupuolen (koulut ja perhe) välillä. Tämä tekee maailmasta paremman paikan, jossa naiset voivat tuntea olonsa tervetulleeksi.","fr":"Depuis la nuit des temps, nous vivons dans une société patriarcale, qui pénalise le genre féminin en tant que tel. Il existe un important écart de rémunération entre les hommes et les femmes en matière d’emploi. Si un homme et une femme travaillent tous les deux pendant huit heures, le premier gagne plus que le second. En outre, une autre question importante est la question de la maternité, à cause de laquelle l’homme est préféré pour le travail. Comment trouver une solution? Tout d’abord, il est nécessaire d’essayer d’éliminer les stéréotypes et les préjugés, qui sont la principale raison de ces problèmes. L’éducation est donc la base de tout: enseigner aux générations futures le respect et l’égalité entre les deux sexes (écoles et famille). Cela fera du monde un meilleur endroit où les femmes peuvent se sentir les bienvenues.","ga":"Ó thús an ama táimid ag maireachtáil i sochaí phatrarcach, a ghearrann pionós ar inscne na mban sa cháil sin. Tá bearna mhór phá idir na hinscní san fhostaíocht. Má oibríonn fear agus bean araon ar feadh ocht n-uaire an chloig, tuilleann an chéad níos mó ná an dara ceann. Ina theannta sin, is saincheist thábhachtach eile an cheist maidir le máithreachas, mar gheall ar a bhfuil an fear is fearr le haghaidh oibre. Conas teacht ar réiteach? Ar an gcéad dul síos, is gá iarracht a dhéanamh deireadh a chur le steiréitíopaí agus claontachtaí, arb iad an chúis is mó atá leis na fadhbanna seo. Is é an t-oideachas, dá bhrí sin, bunús gach rud: meas agus comhionannas idir an dá inscne (scoileanna agus teaghlaigh) a mhúineadh do na glúine atá le teacht. Beidh sé seo a dhéanamh ar fud an domhain ina áit níos fearr inar féidir le mná a bhraitheann fáilte roimh chách.","hr":"Od početka vremena živimo u patrijarhalnom društvu koje kažnjava ženski spol kao takav. U zapošljavanju postoji velika razlika u plaćama među spolovima. Ako muškarac i žena rade osam sati, prvi zarađuje više od drugog. Osim toga, još jedno važno pitanje je pitanje majčinstva, zbog čega je mužjak preferiran za rad. Kako pronaći rješenje? Prije svega, potrebno je pokušati ukloniti stereotipe i predrasude, koje su glavni razlog tih problema. Obrazovanje je, dakle, temelj svega: podučavati buduće generacije poštivanju i jednakosti između dva spola (škola i obitelji). To će učiniti svijet boljim mjestom gdje se žene mogu osjećati dobrodošlima.","hu":"Az idők hajnala óta egy patriarchális társadalomban élünk, amely így bünteti a női nemet. Nagy a nemek közötti bérszakadék a foglalkoztatásban. Ha egy férfi és egy nő nyolc órát dolgozik, az első többet keres, mint a második. Ezenkívül egy másik fontos kérdés az anyaság kérdése, amely miatt a férfi előnyben részesíti a munkát. Hogyan találhatunk megoldást? Először is meg kell próbálni megszüntetni a sztereotípiákat és előítéleteket, amelyek ezeknek a problémáknak a fő oka. Az oktatás tehát mindennek az alapja: a jövő generációinak tisztelete és egyenlősége a két nem (iskolák és család) között. Ez jobb hellyé teszi a világot, ahol a nők jól érzik magukat.","lt":"Nuo pat aušros gyvename patriarchalinėje visuomenėje, kuri baudžia pačią moters lytį. Užimtumo srityje yra didelis vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas. Jei vyras ir moteris dirba aštuonias valandas, pirmasis uždirba daugiau nei antrą. Be to, kitas svarbus klausimas yra motinystės klausimas, dėl kurio vyrui teikiama pirmenybė darbui. Kaip rasti sprendimą? Visų pirma, būtina pabandyti pašalinti stereotipus ir išankstinius nusistatymus, kurie yra pagrindinė šių problemų priežastis. Todėl švietimas yra visko pagrindas: mokyti ateities kartų pagarbą ir lygybę tarp dviejų lyčių (mokyklų ir šeimos). Tai padarys pasaulį geresne vieta, kur moterys gali jaustis laukiamos.","lv":"Kopš rītausmas mēs dzīvojam patriarhālā sabiedrībā, kas soda sieviešu dzimumu kā tādu. Nodarbinātības jomā pastāv liela vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirība. Ja vīrietis un sieviete abi strādā astoņas stundas, pirmais nopelna vairāk nekā otro. Turklāt vēl viens svarīgs jautājums ir jautājums par maternitāti, kuras dēļ vīrietis dod priekšroku darbam. Kā atrast risinājumu? Pirmkārt, ir nepieciešams mēģināt novērst stereotipus un aizspriedumus, kas ir galvenais iemesls šīm problēmām. Tāpēc izglītība ir pamats visam: mācīt nākamo paaudžu cieņu un vienlīdzību starp abiem dzimumiem (skolām un ģimeni). Tas padarīs pasauli par labāku vietu, kur sievietes var justies laipni gaidītas.","mt":"Minn żmien ilna ngħixu f’soċjetà patrijarkali, li tippenalizza l-ġeneru femminili bħala tali. Hemm differenza kbira bejn il-pagi tal-irġiel u n-nisa fl-impjiegi. Jekk raġel u mara t-tnejn jaħdmu għal tmien sigħat, l-ewwel jaqilgħu aktar mit-tieni. Barra minn hekk, kwistjoni importanti oħra hija l-kwistjoni tal-maternità, li minħabba fiha l-irġiel huma ppreferuti għax-xogħol. Kif issib soluzzjoni? L-ewwel nett, huwa meħtieġ li tipprova telimina l-isterjotipi u l-preġudizzji, li huma r-raġuni ewlenija għal dawn il-problemi. L-edukazzjoni, għalhekk, hija l-bażi ta’ kollox: li l-ġenerazzjonijiet futuri jiġu mgħallma r-rispett u l-ugwaljanza bejn iż-żewġ sessi (l-iskejjel u l-familja). Dan se jagħmel id-dinja post aħjar fejn in-nisa jistgħu jħossuhom milqugħa.","nl":"Sinds het begin van de tijd leven we in een patriarchale samenleving, die het vrouwelijke geslacht als zodanig bestraft. Er is een grote loonkloof tussen mannen en vrouwen in de werkgelegenheid. Als een man en een vrouw allebei acht uur werken, verdient de eerste meer dan de tweede. Daarnaast is een andere belangrijke kwestie de kwestie van het moederschap, waardoor de man de voorkeur heeft voor werk. Hoe vind je een oplossing? Allereerst is het noodzakelijk om te proberen stereotypen en vooroordelen te elimineren, die de belangrijkste reden voor deze problemen zijn. Onderwijs is daarom de basis van alles: om toekomstige generaties respect en gelijkheid tussen de twee geslachten (scholen en familie) te leren. Dit maakt de wereld een betere plek waar vrouwen zich welkom kunnen voelen.","pl":"Od zarania dziejów żyjemy w patriarchalnym społeczeństwie, które kara płci żeńskiej jako takiej. Istnieje duże zróżnicowanie wynagrodzenia ze względu na płeć w zatrudnieniu. Jeśli mężczyzna i kobieta pracują przez osiem godzin, pierwsza zarabia więcej niż druga. Ponadto inną ważną kwestią jest kwestia macierzyństwa, z powodu której mężczyzna jest preferowany do pracy. Jak znaleźć rozwiązanie? Przede wszystkim należy starać się wyeliminować stereotypy i uprzedzenia, które są główną przyczyną tych problemów. Edukacja jest podstawą wszystkiego: uczyć przyszłych pokoleń szacunku i równości między obiema płciami (szkoły i rodzina). To sprawi, że świat stanie się lepszym miejscem, w którym kobiety będą mogły czuć się mile widziane.","pt":"Desde o início dos tempos, vivemos em uma sociedade patriarcal, que penaliza o gênero feminino como tal. Existe uma grande disparidade salarial entre homens e mulheres no emprego. Se um homem e uma rapariga trabalham por oito horas, o primeiro ganha mais do que o segundo. Além disso, outra questão importante é a questão da maternidade, por causa da qual o macho é preferido para o trabalho. Como encontrar uma solução? Em primeiro lugar, é necessário tentar eliminar estereótipos e preconceitos, que são a principal razão para esses problemas. A educação, portanto, é a base de tudo: ensinar às gerações futuras respeito e igualdade entre os dois gêneros (escolas e família). Isso fará do mundo um lugar melhor onde as raparigas possam se sentir bem-vindas.","ro":"Încă din zorii timpului trăim într-o societate patriarhală, care penalizează genul feminin ca atare. Există o mare diferență de remunerare între femei și bărbați în ceea ce privește ocuparea forței de muncă. Dacă un bărbat și o femeie lucrează timp de opt ore, primul câștigă mai mult decât al doilea. În plus, o altă problemă importantă este problema maternității, din cauza căreia masculul este preferat pentru muncă. Cum de a găsi o soluție? În primul rând, este necesar să se încerce eliminarea stereotipurilor și prejudecăților, care sunt principalul motiv al acestor probleme. Prin urmare, educația este baza tuturor lucrurilor: să învețe generațiile viitoare respectul și egalitatea între cele două genuri (școli și familie). Acest lucru va face lumea un loc mai bun în care femeile se pot simți binevenite.","sk":"Od úsvitu času žijeme v patriarchálnej spoločnosti, ktorá trestá ženské pohlavie ako také. V zamestnanosti existujú veľké rozdiely v odmeňovaní žien a mužov. Ak muž a žena pracujú osem hodín, prvý zarába viac ako druhý. Okrem toho, ďalšou dôležitou otázkou je otázka materstva, kvôli ktorému je muž preferovaný pre prácu. Ako nájsť riešenie? Po prvé, je potrebné pokúsiť sa odstrániť stereotypy a predsudky, ktoré sú hlavným dôvodom týchto problémov. Vzdelanie je preto základom všetkého: učiť budúce generácie rešpektovať a rovnosť medzi oboma pohlaviami (školy a rodina). Vďaka tomu sa svet stane lepším miestom, kde sa ženy môžu cítiť vítané.","sl":"Od zore časa živimo v patriarhalni družbi, ki kaznuje ženski spol kot tak. Pri zaposlovanju je velika razlika v plačah med spoloma. Če moški in ženska delata osem ur, prvi zasluži več kot drugi. Poleg tega je drugo pomembno vprašanje vprašanje materinstva, zaradi katerega je moški raje za delo. Kako najti rešitev? Najprej je treba poskusiti odpraviti stereotipe in predsodke, ki so glavni razlog za te težave. Izobraževanje je torej osnova vsega: učiti prihodnje generacije spoštovanje in enakost med obema spoloma (šolami in družino). To bo naredilo svet boljši kraj, kjer se bodo ženske lahko počutile dobrodošle.","sv":"Sedan tidens begynnelse har vi levt i ett patriarkalt samhälle som straffar det kvinnliga könet som sådant. Det finns en stor löneklyfta mellan könen i arbetslivet. Om en man och en kvinna arbetar i åtta timmar tjänar den första mer än den andra. Dessutom är en annan viktig fråga frågan om moderskap, på grund av vilken hanen är att föredra för arbete. Hur hittar man en lösning? Först och främst är det nödvändigt att försöka eliminera stereotyper och fördomar, som är den främsta orsaken till dessa problem. Utbildning är därför grunden för allt: att lära framtida generationer respekt och jämlikhet mellan de två könen (skolor och familj). Detta kommer att göra världen till en bättre plats där kvinnor kan känna sig välkomna."}},"title":{"it":"Parità di genere e lavoro","machine_translations":{"bg":"Равенство между половете и работа","cs":"Rovnost žen a mužů a práce","da":"Ligestilling mellem kønnene og arbejde","de":"Gleichstellung der Geschlechter und Arbeit","el":"Ισότητα των φύλων και εργασία","en":"Gender equality and work","es":"Igualdad de género y trabajo","et":"Sooline võrdõiguslikkus ja töö","fi":"Sukupuolten tasa-arvo ja työ","fr":"Égalité des sexes et travail","ga":"Comhionannas inscne agus obair","hr":"Rodna ravnopravnost i rad","hu":"A nemek közötti egyenlőség és a munka","lt":"Lyčių lygybė ir darbas","lv":"Dzimumu līdztiesība un darbs","mt":"L-ugwaljanza bejn is-sessi u x-xogħol","nl":"Gendergelijkheid en werk","pl":"Równość płci i praca","pt":"Igualdade de género e trabalho","ro":"Egalitatea de gen și munca","sk":"Rodová rovnosť a práca","sl":"Enakost spolov in delo","sv":"Jämställdhet och arbete"}}}

This fingerprint is calculated using a SHA256 hashing algorithm. In order to replicate it yourself, you can use an MD5 calculator online and copy-paste the source data. ×