Fingerprint

The piece of text below is a shortened, hashed representation of this content. It's useful to ensure the content hasn't been tampered with, as a single modification would result in a totally different value.

Value: ff6d150b10c7f1c8f6189fd84da8f426f959f782ae7c725719f0c4636e6f9457

Source: {"body":{"es":"En la sesión celebrada del 10 -12 del 11, se aprobaron numerosas orientaciones detalladas, que ponían el énfasis en garantizar los derechos de las minorías mas vulnerables y de forma especial en la discriminación y violencia que se ejerce sobre las mujeres, en los distintos Estados de la U.E. Sin embargo, en las sesiones en Florencia del 10-12/12, se agruparon las orientaciones para erradicar la discriminación, y se aprobaron en recomendaciones de carácter general orientada a mejorar la no discriminación en el mercado laboral y en las empresas . La riqueza de matices de las orientaciones relativas a la violación de derechos de algunas \tminorías y de la violencia sobre las mujeres, han desaparecido en las recomendaciones y no reflejan la mayoría de las orientaciones que debatimos. La redacción final de las recomendaciones es muy mejorable.\nLa mentalidad patriarcal como obstáculo para la igualdad de género\n1: Batalla cultural, reconocimiento y comprensión del privilegio de ser «varón» para sensibilizar sobre lo que supone ser mujer.\n2: Los mmcc deberían desempeñar un papel importante a la hora de exponer las cuestiones derivadas de las concepciones tradicionales de desigualdad y normalizar la distribución equitativa de las tareas domésticas.\n3: La juventud puede contribuir a normalizar las diferencias, para evitar que estas sean causa de discriminaciones.\n4: La UE debe contribuir a repensar los a repensar los constructos de masculinidad","machine_translations":{"bg":"На сесията на 10—12 от 11 г. бяха приети множество подробни насоки, които акцентираха върху гарантирането на правата на най-уязвимите малцинства и по-специално дискриминацията и насилието срещу жените в различните държави членки на ЕС. Въпреки това, на сесиите във Флоренция на 10—12 декември насоките бяха групирани заедно за премахване на дискриминацията и бяха приети като общи препоръки, насочени към подобряване на недискриминацията на пазара на труда и в предприятията. Богатите нюанси на насоките относно нарушаването на правата на някои малцинства и насилието срещу жени изчезнаха в препоръките и не отразяват повечето от насоките, които обсъждаме. Окончателната формулировка на препоръките може да бъде подобрена. Патриархалният манталитет като пречка за равенството между половете 1: Културна битка, признаване и разбиране на привилегията да бъдеш „мъж“ за повишаване на осведомеността за това какво означава да си жена. 2: ККБ следва да играят важна роля при определянето на въпросите, произтичащи от традиционните възприятия за неравенството, и за нормализирането на справедливото разпределение на домакинските задължения. 3: Младите хора могат да помогнат за нормализиране на различията, за да се предотврати възникването на дискриминация. 4: ЕС трябва да допринесе за преосмислянето на структурите за мъжественост","cs":"Na zasedání ve dnech 10–12 z 11 bylo přijato mnoho podrobných pokynů, v nichž byla zdůrazněna práva nejzranitelnějších menšin a zejména diskriminace a násilí páchané na ženách v různých státech EU. Na zasedáních ve Florencii ve dnech 10–12/12 však byly pokyny seskupeny k vymýcení diskriminace a byly přijaty v obecných doporučeních zaměřených na zlepšení nediskriminace na trhu práce a v podnicích. Bohaté nuance pokynů týkajících se porušování práv některých menšin a násilí páchaného na ženách v doporučeních zmizely a neodrážejí většinu pokynů, o nichž diskutujeme. Konečné znění doporučení lze zlepšit. Patriarchální mentalita jako překážka rovnosti žen a mužů 1: Kulturní bitva, uznání a pochopení privilegia být „muž“ zvýšit povědomí o tom, co to znamená být ženou. 2: CCM by měly hrát důležitou úlohu při vymezování otázek vyplývajících z tradičního vnímání nerovnosti a při normalizaci spravedlivého rozdělení domácích prací. 3: Mladí lidé mohou pomoci normalizovat rozdíly, aby se zabránilo jejich diskriminaci. 4: EU musí přispět k přehodnocení mužských konstrukcí","da":"På mødet den 10.-12. ud af 11 blev der vedtaget en lang række detaljerede retningslinjer, hvori der blev lagt vægt på at sikre de mest sårbare mindretals rettigheder og navnlig diskrimination og vold mod kvinder i de forskellige EU-lande, men på møderne i Firenze den 10.-12. december blev der samlet retningslinjer for at udrydde forskelsbehandling, og de blev vedtaget i generelle henstillinger med henblik på at forbedre ikke-forskelsbehandling på arbejdsmarkedet og i virksomhederne. De rige nuancer i retningslinjerne om krænkelse af visse mindretals rettigheder og vold mod kvinder er forsvundet i henstillingerne og afspejler ikke de fleste af de retningslinjer, vi drøfter. Den endelige ordlyd af henstillingerne kan forbedres. Patriarkalsk mentalitet som en hindring for ligestilling mellem kønnene 1: Kulturel kamp, anerkendelse og forståelse af det privilegium at være \"mand\" for at øge bevidstheden om, hvad det betyder at være kvinde. 2: CCM'er bør spille en vigtig rolle med hensyn til at løse problemer, der opstår som følge af traditionelle opfattelser af ulighed, og ved at normalisere den rimelige fordeling af husholdningernes gøremål. 3: Unge kan bidrage til at normalisere forskellene for at forhindre, at de forårsager forskelsbehandling. 4: EU skal bidrage til nytænkning af maskulinitetskonstruktioner","de":"Auf der Tagung von 10-12 von 11 wurden zahlreiche detaillierte Leitlinien angenommen, in denen die Wahrung der Rechte der schutzbedürftigsten Minderheiten und insbesondere der Diskriminierung und Gewalt gegen Frauen in den verschiedenen EU-Staaten hervorgehoben wurde. Auf den Tagungen von 10-12/12 in Florenz wurden jedoch Leitlinien zur Beseitigung von Diskriminierungen zusammengefasst und generell Empfehlungen zur Verbesserung der Diskriminierungsverbote auf dem Arbeitsmarkt und in Unternehmen angenommen. Die reichen Nuancen der Leitlinien zur Verletzung der Rechte einiger Minderheiten und der Gewalt gegen Frauen sind in den Empfehlungen verschwunden und spiegeln die meisten der von uns erörterten Leitlinien nicht wider. Der endgültige Wortlaut der Empfehlungen kann verbessert werden. Patriarchalische Mentalität als Hindernis für die Gleichstellung der Geschlechter 1: Kultureller Kampf, Anerkennung und Verständnis des Privilegs, „männlich“ zu sein, um das Bewusstsein dafür zu schärfen, was es bedeutet, eine Frau zu sein. 2: CCMs sollten eine wichtige Rolle bei der Darstellung von Problemen spielen, die sich aus der traditionellen Wahrnehmung von Ungleichheiten ergeben, und bei der Normalisierung der gerechten Verteilung von Haushaltsaufgaben. 3: Junge Menschen können dazu beitragen, Unterschiede zu normalisieren, um zu verhindern, dass sie diskriminiert werden. 4: Die EU muss dazu beitragen, Männlichkeitskonstrukte zu überdenken","el":"Κατά τη σύνοδο 10-12 του 11, εγκρίθηκαν πολυάριθμες λεπτομερείς κατευθυντήριες γραμμές, με έμφαση στη διασφάλιση των δικαιωμάτων των πλέον ευάλωτων μειονοτήτων και ιδίως των διακρίσεων και της βίας κατά των γυναικών στα διάφορα κράτη μέλη της ΕΕ. Ωστόσο, κατά τις συνόδους της Φλωρεντίας στις 10-12/12, συγκεντρώθηκαν κατευθυντήριες γραμμές για την εξάλειψη των διακρίσεων και εγκρίθηκαν σε γενικές γραμμές με στόχο τη βελτίωση της απαγόρευσης των διακρίσεων στην αγορά εργασίας και στις επιχειρήσεις. Οι πλούσιες αποχρώσεις των κατευθυντήριων γραμμών σχετικά με την παραβίαση των δικαιωμάτων ορισμένων μειονοτήτων και τη βία κατά των γυναικών έχουν εξαφανιστεί στις συστάσεις και δεν αντικατοπτρίζουν τις περισσότερες από τις κατευθυντήριες γραμμές που συζητούμε. Η τελική διατύπωση των συστάσεων μπορεί να βελτιωθεί. Πατριαρχική νοοτροπία ως εμπόδιο στην ισότητα των φύλων 1: Πολιτιστική μάχη, αναγνώριση και κατανόηση του προνομίου του «άνδρου» για την ευαισθητοποίηση σχετικά με το τι σημαίνει να είσαι γυναίκα. 2: Τα ΣΠΔ θα πρέπει να διαδραματίσουν σημαντικό ρόλο στον καθορισμό των ζητημάτων που προκύπτουν από τις παραδοσιακές αντιλήψεις για την ανισότητα και στην εξομάλυνση της δίκαιης κατανομής των οικιακών εργασιών. 3: Οι νέοι μπορούν να συμβάλουν στην εξομάλυνση των διαφορών προκειμένου να αποτρέψουν την πρόκληση διακρίσεων. 4: Η ΕΕ πρέπει να συμβάλει στην επανεξέταση των δομών της αρρενωπότητας","en":"At the session of 10-12 of 11, numerous detailed guidelines were adopted, emphasising ensuring the rights of the most vulnerable minorities and especially discrimination and violence against women, in the various EU States. However, at the Florence sessions of 10-12/12, guidelines were grouped together to eradicate discrimination, and were adopted in general recommendations aimed at improving non-discrimination in the labour market and in enterprises. The rich nuances of the guidelines concerning the violation of the rights of some minorities and violence against women have disappeared in the recommendations and do not reflect most of the guidelines we are discussing. The final wording of the recommendations can be improved. Patriarchal mentality as an obstacle to gender equality 1: Cultural battle, recognition and understanding of the privilege of being “male” to raise awareness of what it means to be a woman. 2: CCMs should play an important role in setting out issues arising from traditional perceptions of inequality and in normalising the equitable distribution of household chores. 3: Young people can help to normalise differences in order to prevent them from causing discrimination. 4: The EU must contribute to rethinking masculinity constructs","et":"10.-12. istungjärgul 11-st võeti vastu arvukad üksikasjalikud suunised, milles rõhutati kõige haavatavamate vähemuste õiguste tagamist ning eelkõige naiste diskrimineerimist ja vägivalda erinevates ELi liikmesriikides. Kuid Firenze 10.–12. detsembri istungil koondati suunised diskrimineerimise kaotamiseks ning need võeti vastu üldistes soovitustes, mille eesmärk on parandada mittediskrimineerimist tööturul ja ettevõtetes. Mõnede vähemuste õiguste rikkumist ja naistevastast vägivalda käsitlevate suuniste rikkalikud nüansid on soovitustes kadunud ega kajasta enamikku arutlusel olevaid suuniseid. Soovituste lõplikku sõnastust on võimalik parandada. Patriarhaalne mentaliteet kui takistus soolisele võrdõiguslikkusele: Kultuuriline lahing, „meheks olemise“ privileegi tunnustamine ja mõistmine, et suurendada teadlikkust sellest, mida tähendab olla naine. 2: Lainepaberitel peaks olema oluline roll traditsioonilisest ebavõrdsuse tajumisest tulenevate probleemide lahendamisel ja majapidamistööde õiglase jaotumise normaliseerimisel. 3: Noored võivad aidata erinevusi normaliseerida, et vältida nende diskrimineerimist. 4: EL peab kaasa aitama maskuliinsuskonstruktsioonide ümbermõtestamisele","fi":"Kokouksessa 10–12/11 hyväksyttiin useita yksityiskohtaisia suuntaviivoja, joissa korostettiin heikoimmassa asemassa olevien vähemmistöjen oikeuksien ja erityisesti naisiin kohdistuvan syrjinnän ja väkivallan varmistamista EU:n eri jäsenvaltioissa. Firenzessä 10.–12.12. pidetyissä istunnoissa hyväksyttiin kuitenkin suuntaviivat syrjinnän poistamiseksi, ja ne hyväksyttiin yleisinä suosituksina, joiden tarkoituksena on parantaa syrjimättömyyttä työmarkkinoilla ja yrityksissä. Joidenkin vähemmistöjen oikeuksien loukkaamista ja naisiin kohdistuvaa väkivaltaa koskevien suuntaviivojen runsaat vivahteet ovat hävinneet suosituksissa, eivätkä ne vastaa suurinta osaa niistä suuntaviivoista, joista keskustelemme. Suositusten lopullista sanamuotoa voidaan parantaa. Patriarkaalinen mentaliteetti sukupuolten tasa-arvon esteenä 1: Kulttuurinen taistelu, tunnustaminen ja ymmärtäminen etuoikeus olla ”mies” lisätä tietoisuutta siitä, mitä on olla nainen. 2: Rypäleiden raaka-aineilla olisi oltava tärkeä rooli määriteltäessä kysymyksiä, jotka johtuvat perinteisistä eriarvoisuutta koskevista käsityksistä, ja normalisoitaessa kotitöiden tasapuolista jakautumista. 3: Nuoret voivat auttaa normalisoimaan eroja estääkseen heitä aiheuttamasta syrjintää. 4: EU:n on osallistuttava maskuliinisuuden rakenteiden uudelleenajatteluun","fr":"Lors de la session de 10-12 sur 11, de nombreuses lignes directrices détaillées ont été adoptées, mettant l’accent sur la garantie des droits des minorités les plus vulnérables, en particulier la discrimination et la violence à l’égard des femmes, dans les différents États de l’UE. Toutefois, lors des sessions de Florence du 10 au 12 décembre, des directives ont été regroupées pour éliminer la discrimination et ont été adoptées dans des recommandations générales visant à améliorer la non-discrimination sur le marché du travail et dans les entreprises. Les riches nuances des directives concernant la violation des droits de certaines minorités et la violence à l’égard des femmes ont disparu dans les recommandations et ne reflètent pas la plupart des directives dont nous débattons. La formulation finale des recommandations peut être améliorée. La mentalité patriarcale en tant qu’obstacle à l’égalité des sexes 1: Bataille culturelle, reconnaissance et compréhension du privilège d’être «mâle» pour sensibiliser à ce que signifie être une femme. 2: Les CCM devraient jouer un rôle important dans l’établissement des questions découlant des perceptions traditionnelles de l’inégalité et dans la normalisation de la répartition équitable des tâches ménagères. 3: Les jeunes peuvent contribuer à normaliser les différences afin de les empêcher de provoquer des discriminations. 4: L’UE doit contribuer à repenser les constructions de masculinité","ga":"Ag seisiún 10-12 de 11, glacadh treoirlínte mionsonraithe iomadúla, inar leagadh béim ar chearta na mionlach is leochailí agus go háirithe idirdhealú agus foréigean in aghaidh na mban, i mBallstáit éagsúla an AE. Mar sin féin, ag seisiúin Fhlórans an 10-12/12, rinneadh treoirlínte a ghrúpáil le chéile chun an t-idirdhealú a dhíothú, agus glacadh iad i moltaí ginearálta a bhí dírithe ar neamh-idirdhealú a fheabhsú i margadh an tsaothair agus i bhfiontair. Tá na treoirlínte a bhaineann le sárú ar chearta roinnt mionlach agus foréigean in aghaidh na mban imithe sna moltaí agus ní léiríonn siad an chuid is mó de na treoirlínte atá á bplé againn. Is féidir foclaíocht deiridh na moltaí a fheabhsú. Meon patrarcach mar bhac ar chomhionannas inscne 1: Cath cultúrtha, aitheantas agus tuiscint ar an phribhléid a bheith “fireann” feasacht a ardú ar cad a chiallaíonn sé a bheith ina bean. 2: Ba cheart ról tábhachtach a bheith ag CCMS maidir le saincheisteanna a leagan amach a eascraíonn as tuiscintí traidisiúnta ar neamhionannas agus maidir le dáileadh cothrom na gcúraimí teaghlaigh a normalú. 3: Is féidir le daoine óga cabhrú le difríochtaí a normalú chun cosc a chur orthu idirdhealú a dhéanamh. 4: Ní mór don Aontas Eorpach rannchuidiú le hathmhachnamh a dhéanamh ar thógáil na firinneachta","hr":"Na sjednici od 10 – 12 od 11, usvojene su brojne detaljne smjernice u kojima su istaknuta prava najugroženijih manjina, a posebno diskriminacija i nasilje nad ženama, u različitim državama EU. Međutim, na sjednicama u Firenci 10.-12./12., smjernice su grupirane kako bi se iskorijenila diskriminacija te su donesene opće preporuke usmjerene na poboljšanje nediskriminacije na tržištu rada i u poduzećima. Bogate nijanse smjernica o kršenju prava nekih manjina i nasilju nad ženama nestale su u preporukama i ne odražavaju većinu smjernica o kojima se raspravlja. Konačni tekst preporuka može se poboljšati. Patrijarhalni mentalitet kao prepreka rodnoj ravnopravnosti 1: Kulturna bitka, priznanje i razumijevanje privilegija biti „muški” za podizanje svijesti o tome što znači biti žena. 2: CCM-ovi bi trebali imati važnu ulogu u utvrđivanju pitanja koja proizlaze iz tradicionalnih percepcija nejednakosti i u normalizaciji pravedne raspodjele kućanskih poslova. 3: Mladi mogu pomoći u normalizaciji razlika kako bi ih se spriječilo da uzrokuju diskriminaciju. 4: EU mora doprinijeti ponovnom promišljanju konstrukcije muškosti","hu":"A 11 éves 10–12-es ülésen számos részletes iránymutatást fogadtak el, hangsúlyozva a legkiszolgáltatottabb kisebbségek jogait, különösen a nőkkel szembeni hátrányos megkülönböztetést és erőszakot a különböző uniós tagállamokban. A 2012. december 10–12-i firenzei üléseken azonban a megkülönböztetés felszámolására vonatkozó iránymutatásokat csoportosítottak, és általános ajánlásokat fogadtak el, amelyek célja a megkülönböztetésmentesség javítása a munkaerőpiacon és a vállalkozásokban. Az egyes kisebbségek jogainak megsértésére és a nők elleni erőszakra vonatkozó iránymutatások gazdag árnyalatai eltűntek az ajánlásokban, és nem tükrözik az általunk tárgyalt iránymutatások többségét. Az ajánlások végleges megfogalmazása javítható. A patriarchális mentalitás mint a nemek közötti egyenlőség akadálya: Kulturális harc, a „férfi” kiváltságának elismerése és megértése, hogy felhívja a figyelmet arra, hogy mit jelent nőnek lenni. 2: A ÉKM-eknek fontos szerepet kell játszaniuk az egyenlőtlenség hagyományos megítéléséből eredő kérdések meghatározásában és a háztartási munka méltányos elosztásának normalizálásában. 3: A fiatalok segíthetnek a különbségek normalizálásában annak érdekében, hogy megakadályozzák őket abban, hogy megkülönböztetést okozzanak. 4: Az EU-nak hozzá kell járulnia a férfiassági konstrukciók újragondolásához","it":"Nella sessione del 10-12 su 11 sono stati adottati numerosi orientamenti dettagliati, che sottolineano la garanzia dei diritti delle minoranze più vulnerabili e, in particolare, la discriminazione e la violenza contro le donne, nei vari Stati membri dell'UE. Tuttavia, nelle sessioni di Firenze del 10-12/12, gli orientamenti sono stati raggruppati per eliminare la discriminazione e sono stati adottati in raccomandazioni generali volte a migliorare la non discriminazione nel mercato del lavoro e nelle imprese. Le numerose sfumature degli orientamenti riguardanti la violazione dei diritti di alcune minoranze e la violenza contro le donne sono scomparse nelle raccomandazioni e non riflettono la maggior parte degli orientamenti di cui stiamo discutendo. La formulazione finale delle raccomandazioni può essere migliorata. La mentalità patriarcale come ostacolo all'uguaglianza di genere 1: Battaglia culturale, riconoscimento e comprensione del privilegio di essere \"maschile\" per aumentare la consapevolezza di cosa significhi essere una donna. 2: I CCM dovrebbero svolgere un ruolo importante nel definire le questioni derivanti dalla percezione tradizionale della disuguaglianza e nel normalizzare l'equa distribuzione delle faccende domestiche. 3: I giovani possono contribuire a normalizzare le differenze al fine di evitare che causino discriminazioni. 4: L'UE deve contribuire a ripensare i costrutti della mascolinità","lt":"10–12 iš 11-os sesijos metu buvo priimta daug išsamių gairių, kuriose pabrėžiama, kad įvairiose ES valstybėse narėse užtikrinamos pažeidžiamiausių mažumų teisės, ypač diskriminacija ir smurtas prieš moteris, tačiau gruodžio 10–12 d. Florencijos sesijose buvo sugrupuotos gairės, kuriomis siekiama panaikinti diskriminaciją, ir priimtos bendros rekomendacijos, kuriomis siekiama gerinti nediskriminavimą darbo rinkoje ir įmonėse. Rekomendacijose išnyko gausūs gairių dėl kai kurių mažumų teisių pažeidimo ir smurto prieš moteris niuansai ir neatspindima dauguma mūsų aptariamų gairių. Galutinė rekomendacijų formuluotė gali būti patobulinta. Patriarchalinis mentalitetas kaip kliūtis lyčių lygybei 1: Kultūrinė kova, privilegijos būti „vyru“ pripažinimas ir supratimas didinti informuotumą apie tai, ką reiškia būti moterimi. 2: CCM turėtų atlikti svarbų vaidmenį nustatant problemas, kylančias dėl tradicinio nelygybės suvokimo, ir normalizuojant teisingą namų ruošos darbų pasiskirstymą. 3: Jaunimas gali padėti normalizuoti skirtumus, kad nesukeltų diskriminacijos. 4: ES turi padėti persvarstyti vyriškumo konstrukciją","lv":"10–12 sesijā no 11 tika pieņemtas vairākas sīki izstrādātas pamatnostādnes, uzsverot visneaizsargātāko minoritāšu tiesības un jo īpaši diskrimināciju un vardarbību pret sievietēm dažādās ES valstīs. Tomēr Florences sesijās 10–12/12 pamatnostādnes tika apvienotas, lai izskaustu diskrimināciju, un tika pieņemti vispārīgi ieteikumi, kuru mērķis ir uzlabot nediskrimināciju darba tirgū un uzņēmumos. Ieteikumos ir pazudušas pamatnostādņu bagātīgās nianses attiecībā uz dažu minoritāšu tiesību pārkāpumiem un vardarbību pret sievietēm, un tās neatspoguļo lielāko daļu mūsu apspriežamo pamatnostādņu. Ieteikumu galīgo formulējumu var uzlabot. Patriarhālā mentalitāte kā šķērslis dzimumu līdztiesībai: Kultūras cīņa, atzīšana un izpratne par privilēģiju būt “vīriešiem”, lai palielinātu izpratni par to, ko nozīmē būt sievietei. 2: CCM vajadzētu būt svarīgai lomai, lai risinātu jautājumus, kas izriet no tradicionālās nevienlīdzības uztveres, un normalizētu mājsaimniecības darbu taisnīgu sadali. 3: Jaunieši var palīdzēt normalizēt atšķirības, lai novērstu to diskrimināciju. 4: ES ir jāpalīdz pārdomāt vīrišķības konstrukcijas","mt":"Fis-sessjoni ta’ 10–12 minn 11, ġew adottati bosta linji gwida dettaljati, li enfasizzaw l-iżgurar tad-drittijiet tal-minoranzi l-aktar vulnerabbli u speċjalment id-diskriminazzjoni u l-vjolenza kontra n-nisa, fid-diversi Stati tal-UE. Madankollu, fis-sessjonijiet ta’ Firenze tal-10–12/12, il-linji gwida nġabru flimkien biex tinqered id-diskriminazzjoni, u ġew adottati b’mod ġenerali rakkomandazzjonijiet immirati lejn it-titjib tan-nondiskriminazzjoni fis-suq tax-xogħol u fl-intrapriżi. L-isfumaturi rikki tal-linji gwida dwar il-ksur tad-drittijiet ta’ xi minoranzi u l-vjolenza kontra n-nisa sparixxew fir-rakkomandazzjonijiet u ma jirriflettux il-biċċa l-kbira tal-linji gwida li qed niddiskutu. Il-formulazzjoni finali tar-rakkomandazzjonijiet tista’ tittejjeb. Mentalità patrijarkali bħala ostaklu għall-ugwaljanza bejn is-sessi 1: Battalja kulturali, rikonoxximent u fehim tal-privileġġ li tkun “raġel” biex tqajjem kuxjenza dwar xi jfisser li tkun mara. 2: Is-CCMs għandu jkollhom rwol importanti fl-istabbiliment ta’ kwistjonijiet li jirriżultaw mill-perċezzjonijiet tradizzjonali tal-inugwaljanza u fin-normalizzazzjoni tad-distribuzzjoni ekwa tax-xogħol domestiku. 3: Iż-żgħażagħ jistgħu jgħinu biex jiġu normalizzati d-differenzi sabiex ma jitħallewx jikkawżaw diskriminazzjoni. 4: L-UE għandha tikkontribwixxi għar-reviżjoni tal-kostruzzjonijiet tal-maskulinità","nl":"Tijdens de zitting van 10-12 van 11 werden tal van gedetailleerde richtsnoeren aangenomen, waarin de nadruk werd gelegd op de rechten van de meest kwetsbare minderheden en met name discriminatie en geweld tegen vrouwen in de verschillende EU-lidstaten. Op de zittingen van Florence van 10-12/12 werden echter richtsnoeren samengevoegd om discriminatie uit te bannen, en werden in het algemeen aanbevelingen aangenomen ter verbetering van non-discriminatie op de arbeidsmarkt en in ondernemingen. De rijke nuances van de richtsnoeren inzake de schending van de rechten van sommige minderheden en geweld tegen vrouwen zijn in de aanbevelingen verdwenen en sluiten niet aan bij de meeste richtsnoeren die we bespreken. De definitieve formulering van de aanbevelingen kan worden verbeterd. Patriarchale mentaliteit als obstakel voor gendergelijkheid 1: Culturele strijd, erkenning en begrip van het voorrecht om „mannelijk” te zijn om het bewustzijn te vergroten van wat het betekent om een vrouw te zijn. 2: CCM’s moeten een belangrijke rol spelen bij het uiteenzetten van kwesties die voortvloeien uit de traditionele perceptie van ongelijkheid en bij het normaliseren van de billijke verdeling van huishoudelijke taken. 3: Jongeren kunnen helpen om verschillen te normaliseren om te voorkomen dat zij discriminatie veroorzaken. 4: De EU moet bijdragen aan een heroverweging van mannelijkheidsconstructies","pl":"Na posiedzeniu w dniach 10-12 w dniu 11 przyjęto liczne szczegółowe wytyczne, w których podkreślono zapewnienie praw mniejszościom znajdującym się w najtrudniejszej sytuacji, a w szczególności dyskryminacji i przemocy wobec kobiet, w różnych państwach UE. Jednak na sesjach we Florencji w dniach 10-12 grudnia zgrupowano wytyczne w celu wyeliminowania dyskryminacji i przyjęto je w ogólnych zaleceniach mających na celu poprawę niedyskryminacji na rynku pracy i w przedsiębiorstwach. Bogate niuanse wytycznych dotyczących łamania praw niektórych mniejszości i przemocy wobec kobiet zniknęły w zaleceniach i nie odzwierciedlają większości omawianych przez nas wytycznych. Ostateczne brzmienie zaleceń można poprawić. Mentalność patriarchalna jako przeszkoda dla równości płci 1: Walka kulturowa, uznanie i zrozumienie przywileju bycia „męską” w celu podniesienia świadomości tego, co to znaczy być kobietą. 2: CCM powinny odgrywać ważną rolę w określaniu kwestii wynikających z tradycyjnego postrzegania nierówności oraz w normalizacji sprawiedliwego podziału obowiązków służbowych w gospodarstwach domowych. 3: Młodzi ludzie mogą pomóc w normalizacji różnic, aby zapobiec dyskryminacji. 4: UE musi przyczynić się do ponownego przemyślenia konstrukcji męskości","pt":"Na sessão de 10-12 de 11, foram adotadas numerosas orientações pormenorizadas, salientando a garantia dos direitos das minorias mais vulneráveis e, em especial, a discriminação e a violência contra as mulheres, nos vários Estados-Membros da UE. No entanto, nas sessões de Florença de 10-12/12, as orientações foram agrupadas para erradicar a discriminação e foram adotadas em recomendações gerais destinadas a melhorar a não discriminação no mercado de trabalho e nas empresas. As ricas nuances das diretrizes relativas à violação dos direitos de algumas minorias e à violência contra as raparigas desapareceram nas recomendações e não refletem a maior parte das diretrizes que estamos a debater. A redação final das recomendações pode ser melhorada. Mentalidade patriarcal como obstáculo à igualdade de gênero 1: Batalha cultural, reconhecimento e compreensão do privilégio de ser «masculino» para aumentar a conscientização sobre o que significa ser rapariga. 2: As CCM devem desempenhar um papel importante na definição de questões decorrentes das perceções tradicionais de desigualdade e na normalização da distribuição equitativa das tarefas domésticas. 3: Os jovens podem ajudar a normalizar as diferenças, a fim de evitar que causem discriminações. 4: A UE deve contribuir para repensar as construções da masculinidade","ro":"În cadrul sesiunii 10-12 din 11, au fost adoptate numeroase orientări detaliate, care au pus accentul pe asigurarea drepturilor celor mai vulnerabile minorități și, în special, a discriminării și violenței împotriva femeilor, în diferite state membre ale UE. Cu toate acestea, în cadrul sesiunilor de la Florența din 10-12 decembrie, au fost grupate orientări pentru eradicarea discriminării și au fost adoptate în general recomandări menite să îmbunătățească nediscriminarea pe piața muncii și în întreprinderi. Nuanțele bogate ale orientărilor privind încălcarea drepturilor unor minorități și violența împotriva femeilor au dispărut în recomandări și nu reflectă majoritatea orientărilor pe care le discutăm. Formularea finală a recomandărilor poate fi îmbunătățită. Mentalitatea patriarhală ca obstacol în calea egalității de gen 1: Lupta culturală, recunoașterea și înțelegerea privilegiului de a fi „masculin” pentru a crește gradul de conștientizare a ceea ce înseamnă a fi femeie. 2: CCM ar trebui să joace un rol important în stabilirea problemelor care decurg din percepțiile tradiționale ale inegalității și în normalizarea distribuției echitabile a sarcinilor casnice. 3: Tinerii pot contribui la normalizarea diferențelor pentru a-i împiedica să provoace discriminare. 4: UE trebuie să contribuie la regândirea construcțiilor masculinității","sk":"Na zasadnutí 10 – 12 z 11 bolo prijatých množstvo podrobných usmernení, v ktorých sa zdôrazňujú práva najzraniteľnejších menšín, a najmä diskriminácia a násilie páchané na ženách, v rôznych štátoch EÚ. Na zasadnutiach vo Florencii 10. – 12. decembra však boli usmernenia zoskupené s cieľom odstrániť diskrimináciu a boli prijaté vo všeobecných odporúčaniach zameraných na zlepšenie nediskriminácie na trhu práce a v podnikoch. Bohaté nuansy usmernení týkajúcich sa porušovania práv niektorých menšín a násilia páchaného na ženách zmizli v odporúčaniach a neodrážajú väčšinu usmernení, o ktorých diskutujeme. Konečné znenie odporúčaní možno zlepšiť. Patriarchálna mentalita ako prekážka rodovej rovnosti 1: Kultúrna bitka, uznanie a pochopenie privilégií byť „mužom“ s cieľom zvýšiť povedomie o tom, čo znamená byť ženou. 2: DKM by mali zohrávať dôležitú úlohu pri stanovovaní otázok vyplývajúcich z tradičného vnímania nerovnosti a pri normalizácii spravodlivého rozdelenia práce v domácnosti. 3: Mladí ľudia môžu prispieť k normalizácii rozdielov s cieľom zabrániť tomu, aby spôsobili diskrimináciu. 4: EÚ musí prispieť k prehodnoteniu konštrukcií mužskosti","sl":"Na zasedanju 10–12 od 11 so bile sprejete številne podrobne smernice, ki poudarjajo zagotavljanje pravic najbolj ranljivih manjšin, zlasti diskriminacije in nasilja nad ženskami, v različnih državah EU. Vendar so bile na zasedanjih v Firencah 10–12/12 združene smernice za izkoreninjenje diskriminacije in sprejete na splošno priporočila za izboljšanje nediskriminacije na trgu dela in v podjetjih. Bogate nianse smernic v zvezi s kršenjem pravic nekaterih manjšin in nasiljem nad ženskami so izginile v priporočilih in ne odražajo večine smernic, o katerih razpravljamo. Končno besedilo priporočil je mogoče izboljšati. Patriarhalna miselnost kot ovira za enakost spolov 1: Kulturna bitka, priznanje in razumevanje privilegija biti „moški“ za ozaveščanje o tem, kaj pomeni biti ženska. 2: Kartoni za embalažo bi morali imeti pomembno vlogo pri opredeljevanju vprašanj, ki izhajajo iz tradicionalnega dojemanja neenakosti, in pri normalizaciji pravične porazdelitve gospodinjskih opravil. 3: Mladi lahko pomagajo normalizirati razlike, da ne bi povzročali diskriminacije. 4: EU mora prispevati k ponovnemu razmisleku o konstruktih moškosti","sv":"Vid mötet den 10–12 november antogs ett stort antal detaljerade riktlinjer, där man betonade att de mest utsatta minoriteternas rättigheter, särskilt diskriminering och våld mot kvinnor, skulle garanteras i de olika EU-länderna. Vid Florensmötena den 10–12 december samlades dock riktlinjerna för att utrota diskriminering och antogs i allmänna rekommendationer som syftade till att förbättra icke-diskrimineringen på arbetsmarknaden och i företagen. De rika nyanserna i riktlinjerna om kränkningar av vissa minoriteters rättigheter och våld mot kvinnor har försvunnit i rekommendationerna och återspeglar inte de flesta av de riktlinjer som vi diskuterar. Rekommendationernas slutliga lydelse kan förbättras. Patriarkal mentalitet som ett hinder för jämställdhet 1: Kulturell kamp, erkännande och förståelse av privilegiet att vara ”manlig” för att öka medvetenheten om vad det innebär att vara kvinna. 2: Obehandlade material bör spela en viktig roll när det gäller att fastställa frågor som härrör från traditionella uppfattningar om ojämlikhet och normalisera en rättvis fördelning av hushållssysslor. 3: Ungdomar kan bidra till att normalisera skillnaderna för att förhindra att de orsakar diskriminering. 4: EU måste bidra till en ny syn på maskulinitetskonstruktioner"}},"title":{"es":"La mentalidad patriarcal como obstáculo para la igualdad de género","machine_translations":{"bg":"Патриархалният манталитет като пречка за равенството между половете","cs":"Patriarchální mentalita jako překážka rovnosti žen a mužů","da":"Patriarkalsk mentalitet som en hindring for ligestilling mellem kønnene","de":"Patriarchalische Mentalität als Hindernis für die Gleichstellung der Geschlechter","el":"Η πατριαρχική νοοτροπία ως εμπόδιο στην ισότητα των φύλων","en":"Patriarchal mentality as an obstacle to gender equality","et":"Patriarhaalne mentaliteet kui takistus soolisele võrdõiguslikkusele","fi":"Patriarkaalinen mentaliteetti sukupuolten tasa-arvon esteenä","fr":"La mentalité patriarcale en tant qu’obstacle à l’égalité des sexes","ga":"Meon patrarcach mar bhac ar chomhionannas inscne","hr":"Patrijarhalni mentalitet kao prepreka rodnoj ravnopravnosti","hu":"A patriarchális mentalitás mint a nemek közötti egyenlőség akadálya","it":"La mentalità patriarcale come ostacolo all'uguaglianza di genere","lt":"Patriarchalinis mentalitetas kaip kliūtis lyčių lygybei","lv":"Patriarhālā mentalitāte kā šķērslis dzimumu līdztiesībai","mt":"Mentalità patrijarkali bħala ostaklu għall-ugwaljanza bejn is-sessi","nl":"Patriarchale mentaliteit als obstakel voor gendergelijkheid","pl":"Mentalność patriarchalna jako przeszkoda dla równości płci","pt":"Mentalidade patriarcal como obstáculo à igualdade de gênero","ro":"Mentalitatea patriarhală ca obstacol în calea egalității de gen","sk":"Patriarchálna mentalita ako prekážka rodovej rovnosti","sl":"Patriarhalna miselnost kot ovira za enakost spolov","sv":"Patriarkal mentalitet som ett hinder för jämställdhet"}}}

This fingerprint is calculated using a SHA256 hashing algorithm. In order to replicate it yourself, you can use an MD5 calculator online and copy-paste the source data. ×