Fingerprint

The piece of text below is a shortened, hashed representation of this content. It's useful to ensure the content hasn't been tampered with, as a single modification would result in a totally different value.

Value: 4c46a7f59cd5cefda0ceafc906487ac2436d3e1c3e8a1b3bf0174d84917f993e

Source: {"body":{"en":"Covid-19 has forced us to work remotely and shown that it can work very well. This would be extremely suitable for people living with disabilities. \n\nDigital accessibility is a key element in employing a disabled person. Again WCAG 2.0 compliance required. \n\nSome of the disabled community would require a personal assistant to enable them to work. A proper PA system would be required and there would need to be different job descriptions which would be specific to the needs to the disabled employee. \n\nThe Personal Assistants should be independently funded and under the direction of the person with the disability and not the company/agency who is funding them. \n\nFor other disabled people a Job Coach would be sufficient and these Job Coaches may be required for a longer term than for the standard employee. A Job Buddy system would also work.","machine_translations":{"bg":"COVID-19 ни принуди да работим дистанционно и показа, че може да работи много добре. Това би било изключително подходящо за хора с увреждания. Цифровата достъпност е ключов елемент от наемането на хора с увреждания. Отново се изисква съответствие на WCAG 2.0. Някои от хората с увреждания ще се нуждаят от личен асистент, който да им позволи да работят. Ще бъде необходима подходяща система на РА и ще трябва да има различни длъжностни характеристики, които да са специфични за нуждите на служителя с увреждания. Личните асистенти следва да бъдат независимо финансирани и под ръководството на лицето с увреждане, а не на дружеството/агенцията, която ги финансира. За други хора с увреждания един треньор по работа би бил достатъчен и тези треньори могат да се изискват за по-дълъг период от време, отколкото за стандартния служител. Също така ще работи и системата на Джоб Бъди.","cs":"Pandemie COVID-19 nás donutila pracovat na dálku a ukázala, že může fungovat velmi dobře. To by bylo mimořádně vhodné pro osoby se zdravotním postižením. Digitální dostupnost je klíčovým prvkem při zaměstnávání zdravotně postižených osob. Opět je vyžadován soulad s WCAG 2.0. Některé osoby se zdravotním postižením by vyžadovaly osobního asistenta, který by jim umožnil pracovat. Byl by nutný řádný systém platebních agentur a bylo by nutné, aby existovaly různé popisy práce, které by byly specifické pro potřeby zdravotně postiženého zaměstnance. Osobní asistenti by měli být nezávisle financováni a pod vedením osoby se zdravotním postižením, a nikoli společnosti/agentury, která je financuje. Pro ostatní osoby se zdravotním postižením by postačoval kouč práce a tito kouči práce mohou být požadováni po delší dobu než u standardního zaměstnance. Fungoval by také systém Job Buddy.","da":"Covid-19 har tvunget os til at arbejde på afstand og vist, at det kan fungere meget godt. Dette ville være yderst velegnet for personer med handicap. Digital tilgængelighed er et centralt element i ansættelsen af en handicappet person. Igen kræves WCAG 2.0-overensstemmelse. Nogle af de handicappede ville kræve en personlig assistent for at sætte dem i stand til at arbejde. Der ville være behov for et egentligt betalingsorganssystem, og der ville være behov for forskellige jobbeskrivelser, som ville være specifikke for den handicappede medarbejders behov. De personlige assistenter bør være uafhængigt finansieret og under ledelse af den person med handicap og ikke den virksomhed/myndighed, der finansierer dem. For andre handicappede ville en jobcoach være tilstrækkelig, og disse Job Coaches kan være påkrævet på længere sigt end for standardmedarbejderen. Et Job Buddy-system ville også fungere.","de":"COVID-19 hat uns gezwungen, aus der Ferne zu arbeiten und hat gezeigt, dass es sehr gut funktionieren kann. Dies wäre für Menschen mit Behinderungen sehr geeignet. Die digitale Zugänglichkeit ist ein Schlüsselelement bei der Beschäftigung einer behinderten Person. Wieder WCAG 2.0 Compliance erforderlich. Einige der behinderten Menschen würden einen persönlichen Assistenten benötigen, damit sie arbeiten können. Es wäre ein angemessenes PA-System erforderlich, und es müssten unterschiedliche Stellenbeschreibungen vorliegen, die speziell auf die Bedürfnisse der behinderten Arbeitnehmer zugeschnitten wären. Die persönlichen Assistenten sollten unabhängig finanziert werden und unter der Leitung der Person mit der Behinderung und nicht der Firma/Agentur, die sie finanziert. Für andere behinderte Menschen wäre ein Job Coach ausreichend und diese Job Coaches sind möglicherweise länger als für den Standardangestellten erforderlich. Ein Job Buddy-System würde auch funktionieren.","el":"Η νόσος COVID-19 μας ανάγκασε να εργαστούμε εξ αποστάσεως και έδειξε ότι μπορεί να λειτουργήσει πολύ καλά. Αυτό θα ήταν εξαιρετικά κατάλληλο για τα άτομα με αναπηρία. Η ψηφιακή προσβασιμότητα αποτελεί βασικό στοιχείο για την απασχόληση ατόμων με αναπηρία. Και πάλι απαιτείται συμμόρφωση WCAG 2.0. Κάποια από την κοινότητα των αναπήρων θα απαιτούσε προσωπικό βοηθό για να τους επιτρέψει να εργαστούν. Θα απαιτηθεί ένα κατάλληλο σύστημα πληρωμών και θα πρέπει να υπάρχουν διαφορετικές περιγραφές θέσεων εργασίας, οι οποίες θα είναι ειδικές για τις ανάγκες των εργαζομένων με αναπηρία. Οι Προσωπικοί Βοηθοί θα πρέπει να χρηματοδοτούνται ανεξάρτητα και υπό τη διεύθυνση του ατόμου με αναπηρία και όχι της εταιρείας/του οργανισμού που τους χρηματοδοτεί. Για άλλα άτομα με ειδικές ανάγκες ένας προπονητής εργασίας θα ήταν επαρκής και αυτοί οι Προπονητές Εργασίας μπορεί να απαιτούνται για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα απ’ ό,τι για τον κανονικό εργαζόμενο. Ένα σύστημα Job Buddy θα λειτουργήσει επίσης.","es":"La COVID-19 nos ha obligado a trabajar a distancia y nos ha demostrado que puede funcionar muy bien. Esto sería extremadamente adecuado para las personas con discapacidad. La accesibilidad digital es un elemento clave para emplear a una persona discapacitada. De nuevo se requiere el cumplimiento de WCAG 2.0. Algunas de las comunidades con discapacidad necesitarán un asistente personal que les permita trabajar. Se necesitaría un sistema de AP adecuado y se necesitarían descripciones de funciones diferentes que fueran específicas de las necesidades del empleado con discapacidad. Los asistentes personales deben ser financiados de forma independiente y bajo la dirección de la persona con discapacidad y no de la empresa/agencia que los financia. Para otras personas discapacitadas, un Entrenador de Trabajo sería suficiente y estos Entrenadores de Trabajo pueden ser requeridos por un período más largo que para el empleado estándar. Un sistema Job Buddy también funcionaría.","et":"COVID-19 on sundinud meid tegema kaugtööd ja näidanud, et see võib väga hästi toimida. See oleks äärmiselt sobiv puuetega inimestele. Digitaalne juurdepääsetavus on puuetega inimeste töölevõtmisel keskse tähtsusega. Jällegi nõutakse WCAG 2.0 nõuetele vastavust. Mõnes puuetega kogukonnas oleks vaja isiklikku abilist, et nad saaksid töötada. Vaja oleks nõuetekohast maksete haldamise süsteemi ja vaja oleks erinevaid ametijuhendeid, mis vastaksid puudega töötaja vajadustele. Isiklikud assistendid peaksid olema iseseisvalt rahastatud ja neid peaks juhendama puudega isik, mitte ettevõte/asutus, kes neid rahastab. Teistele puuetega inimestele piisab töötreenerist ja need töötreenerid võivad olla vajalikud kauem kui tavalisel töötajal. Job Buddy süsteem töötaks ka.","fi":"Covid-19-pandemia on pakottanut meidät työskentelemään etänä ja osoittanut, että se voi toimia erittäin hyvin. Tämä sopisi erittäin hyvin vammaisille. Digitaalinen saavutettavuus on keskeinen tekijä vammaisten työllistämisessä. Jälleen WCAG 2.0 vaatimustenmukaisuus vaaditaan. Osa vammaisista yhteisöistä edellyttäisi henkilökohtaista avustajaa, jotta he voisivat työskennellä. Tarvitaan asianmukainen PA-järjestelmä, ja tarvitaan erilaisia työnkuvauksia, jotka vastaisivat erityisesti vammaisten työntekijöiden tarpeita. Henkilökohtaiset avustajat olisi rahoitettava riippumattomasti ja vammaisen henkilön johdolla eikä heitä rahoittavan yrityksen tai viraston johdolla. Muille vammaisille Job Coach olisi riittävä ja nämä Job Coaches voidaan vaatia pidemmäksi ajaksi kuin normaali työntekijä. Job Buddy -järjestelmä toimisi myös.","fr":"La COVID-19 nous a forcés à travailler à distance et nous a montré qu’elle pouvait très bien fonctionner. Cela serait extrêmement approprié pour les personnes vivant avec un handicap. L’accessibilité numérique est un élément clé de l’emploi d’une personne handicapée. Encore une fois, la conformité WCAG 2.0 est requise. Une partie de la communauté handicapée aurait besoin d’un assistant personnel pour leur permettre de travailler. Un système de PA approprié serait nécessaire et il faudrait prévoir différentes descriptions de travail qui seraient propres aux besoins de l’employé handicapé. Les assistants personnels devraient être financés de façon indépendante et sous la direction de la personne handicapée et non de l’entreprise ou de l’organisme qui les finance. Pour d’autres personnes handicapées, un coach d’emploi serait suffisant et ces entraîneurs d’emploi pourraient être requis pour une durée plus longue que pour l’employé standard. Un système Job Buddy fonctionnerait également.","ga":"Chuir COVID-19 iallach orainn oibriú go cianda agus léirigh sé gur féidir leis oibriú go han-mhaith. Bheadh sé sin thar a bheith oiriúnach do dhaoine atá faoi mhíchumas. Is gné lárnach í an inrochtaineacht dhigiteach chun duine faoi mhíchumas a fhostú. Arís tá gá le comhlíonadh WCAG 2.0. Bheadh cúntóir pearsanta de dhíth ar chuid den phobal faoi mhíchumas chun cur ar a gcumas oibriú. Bheadh gá le córas cuí PA agus bheadh gá le sainchuntas poist éagsúla a bheith ann a bheadh sonrach do riachtanais an fhostaí faoi mhíchumas. Ba cheart na Cúntóirí Pearsanta a mhaoiniú go neamhspleách agus faoi stiúir an duine atá faoi mhíchumas agus ní faoi stiúir na cuideachta/na gníomhaireachta atá á maoiniú. I gcás daoine eile faoi mhíchumas, bheadh Chóiste Poist leordhóthanach agus d’fhéadfadh sé go mbeadh gá leis na Cóitseálaithe Poist seo ar feadh tréimhse níos faide ná mar a bheadh ag an bhfostaí caighdeánach. Bheadh córas Job Buddy ag obair freisin.","hr":"COVID-19 prisilio nas je na rad na daljinu i pokazao da može vrlo dobro funkcionirati. To bi bilo iznimno prikladno za osobe s invaliditetom. Digitalna dostupnost ključan je element u zapošljavanju osobe s invaliditetom. Opet je potrebna usklađenost WCAG 2.0. Neka zajednica osoba s invaliditetom zahtijevala bi osobnog asistenta kako bi im se omogućilo da rade. Bio bi potreban odgovarajući sustav plaćanja te bi trebali postojati različiti opisi radnih mjesta koji bi bili specifični za potrebe zaposlenika s invaliditetom. Osobni asistenti trebaju biti samostalno financirani i pod vodstvom osobe s invaliditetom, a ne tvrtke/agencije koja ih financira. Za druge osobe s invaliditetom posao trener bi bio dovoljan i ti Job treneri mogu biti potrebni za duži rok nego za standardni zaposlenik. A Job Buddy sustav će također raditi.","hu":"A Covid19 arra kényszerített minket, hogy távolról dolgozzunk, és megmutatta, hogy nagyon jól tud működni. Ez rendkívül alkalmas lenne a fogyatékkal élők számára. A digitális hozzáférhetőség kulcsfontosságú eleme a fogyatékkal élő személyek foglalkoztatásának. Ismét WCAG 2.0 megfelelés szükséges. A fogyatékkal élő közösség egy része személyes asszisztenst igényelne a munkához. Megfelelő kifizetési rendszerre lenne szükség, és különböző munkaköri leírásokra lenne szükség, amelyek a fogyatékkal élő munkavállaló igényeihez igazodnának. A Személyes asszisztenseket független finanszírozásban kell részesíteni, a fogyatékossággal élő személy irányítása alatt, nem pedig az őket finanszírozó vállalat/ügynökség irányítása alatt. Más fogyatékkal élő emberek számára a Job Coach elegendő lenne, és ezek a Job Coaches hosszabb távon is szükséges lehet, mint a standard alkalmazott. Egy Job Buddy rendszer is működne.","it":"La COVID-19 ci ha costretti a lavorare a distanza e ha dimostrato che può funzionare molto bene. Ciò sarebbe estremamente adatto per le persone con disabilità. L'accessibilità digitale è un elemento chiave per assumere una persona con disabilità. Anche in questo caso è richiesta la conformità WCAG 2.0. Alcune comunità disabili avrebbero bisogno di un assistente personale per consentire loro di lavorare. Sarebbe necessario un adeguato sistema di PA e sarebbe necessario disporre di diverse descrizioni delle mansioni che sarebbero specifiche alle esigenze dei lavoratori disabili. Gli assistenti personali dovrebbero essere finanziati in modo indipendente e sotto la direzione della persona con disabilità e non della società/agenzia che li finanzia. Per altre persone disabili un Job Coach sarebbe sufficiente e questi allenatori di lavoro possono essere richiesti per un periodo più lungo che per il dipendente standard. Anche un sistema Job Buddy funzionerebbe.","lt":"COVID-19 privertė mus dirbti nuotoliniu būdu ir parodė, kad jis gali labai gerai dirbti. Tai būtų labai tinkama žmonėms su negalia. Skaitmeninis prieinamumas yra pagrindinis elementas įdarbinant neįgalų asmenį. Vėl reikia laikytis WCAG 2.0 reikalavimų. Kai kuriems neįgaliųjų bendruomenei reikėtų asmeninio padėjėjo, kad jie galėtų dirbti. Būtų reikalinga tinkama mokėjimų sistema, o neįgaliam darbuotojui reikėtų skirtingų pareigybių aprašymų, kurie atitiktų poreikius. Asmeniniai padėjėjai turėtų būti finansuojami nepriklausomai ir vadovaujant neįgaliam asmeniui, o ne juos finansuojančiai bendrovei ar agentūrai. Kitiems žmonėms su negalia pakaks darbo trenerio, o šie „Job Coaches“ gali būti reikalingi ilgesniam laikotarpiui nei standartinis darbuotojas. Job Buddy sistema taip pat veiktų.","lv":"Covid-19 ir likusi mums strādāt attālināti un ir parādījusi, ka tā var darboties ļoti labi. Tas būtu ļoti piemērots cilvēkiem ar invaliditāti. Digitālā pieejamība ir būtisks elements, lai nodarbinātu personu ar invaliditāti. Atkal WCAG 2.0 atbilstība nepieciešama. Dažiem cilvēkiem ar invaliditāti būtu nepieciešams personīgais palīgs, lai viņi varētu strādāt. Būtu vajadzīga pienācīga maksājumu aģentūru sistēma, un būtu vajadzīgi dažādi darba apraksti, kas atbilstu darba ņēmējam ar invaliditāti vajadzībām. Individuālie palīgi būtu jāfinansē neatkarīgi un jāvada personai ar invaliditāti, nevis uzņēmumam/aģentūrai, kas tos finansē. Citiem cilvēkiem ar invaliditāti pietiktu ar darba treneri, un šie darba treneri var būt nepieciešami ilgākā laika posmā nekā standarta darbiniekam. Darbosies arī Job Buddy sistēma.","mt":"Il-COVID-19 ġiegħlitna naħdmu mill-bogħod u wriet li tista’ taħdem tajjeb ħafna. Dan ikun adattat ħafna għall-persuni li jgħixu b’diżabilità. L-aċċessibbiltà diġitali hija element ewlieni fl-impjegar ta’ persuna b’diżabbiltà. Għal darb’oħra hija meħtieġa l-konformità mad-WCAG 2.0. Xi wħud mill-komunità b’diżabilità jkunu jeħtieġu assistent personali biex ikunu jistgħu jaħdmu. Tkun meħtieġa sistema xierqa ta’ AĦ u jkun hemm bżonn ta’ deskrizzjonijiet differenti tal-impjieg li jkunu speċifiċi għall-ħtiġijiet tal-impjegat b’diżabilità. L-Assistenti Personali għandhom ikunu ffinanzjati b’mod indipendenti u taħt id-direzzjoni tal-persuna b’diżabilità u mhux il-kumpanija/aġenzija li qed tiffinanzjahom. Għal persuni b’diżabilità oħra Coach ikun biżżejjed u dawn Job Coaches jistgħu jkunu meħtieġa għal żmien itwal milli għall-impjegat standard. Sistema ta’ Ġob Buddy kienet se taħdem ukoll.","nl":"COVID-19 heeft ons gedwongen om op afstand te werken en heeft aangetoond dat het zeer goed kan werken. Dit zou uitermate geschikt zijn voor mensen met een handicap. Digitale toegankelijkheid is een sleutelelement bij het in dienst nemen van een persoon met een handicap. Nogmaals WCAG 2.0 naleving vereist. Een deel van de gehandicaptengemeenschap zou een persoonlijke assistent nodig hebben om hen in staat te stellen te werken. Er zou een goed BO-systeem nodig zijn en er zouden verschillende functieomschrijvingen moeten zijn die specifiek zijn voor de behoeften van de gehandicapte werknemer. De persoonlijke assistenten moeten onafhankelijk worden gefinancierd en onder leiding van de persoon met een handicap en niet het bedrijf/de instantie die hen financiert. Voor andere personen met een handicap zou een Job Coach voldoende zijn en deze Job Coaches kunnen nodig zijn voor een langere termijn dan voor de standaard werknemer. Een Job Buddy systeem zou ook werken.","pl":"COVID-19 zmusił nas do zdalnej pracy i pokazał, że może działać bardzo dobrze. Byłoby to niezwykle odpowiednie dla osób niepełnosprawnych. Dostępność cyfrowa jest kluczowym elementem zatrudniania osób niepełnosprawnych. Ponownie wymagana zgodność WCAG 2.0. Niektóre z niepełnosprawnych społeczności wymagałyby osobistego asystenta, aby umożliwić im pracę. Wymagany byłby odpowiedni system AP i należałoby wprowadzić różne opisy stanowisk pracy, które byłyby specyficzne dla potrzeb niepełnosprawnych pracowników. Osobisty asystent powinien być niezależnie finansowany i pod kierownictwem osoby niepełnosprawnej, a nie przedsiębiorstwa/agencji, która je finansują. Dla innych osób niepełnosprawnych wystarczyłoby Job Coach, a te trenerzy mogą być zobowiązani przez dłuższy okres niż w przypadku standardowego pracownika. System Job Buddy działałby również.","pt":"A COVID-19 obrigou-nos a trabalhar à distância e demonstrou que pode funcionar muito bem. Isto seria extremamente adequado para as pessoas que vivem com deficiência. A acessibilidade digital é um elemento fundamental na contratação de uma pessoa com deficiência. Mais uma vez WCAG 2.0 conformidade necessária. Algumas das comunidades deficientes necessitariam de um assistente pessoal para lhes permitir trabalhar. Seria necessário um sistema de AP adequado e teria de haver diferentes descrições de funções, que seriam específicas das necessidades do trabalhador com deficiência. Os assistentes pessoais devem ser financiados de forma independente e sob a direção da pessoa com deficiência e não da empresa/agência que as financia. Para outras pessoas com deficiência, um treinador de emprego seria suficiente e estes treinadores de emprego podem ser necessários por um período mais longo do que para o empregado padrão. Um sistema de Job Buddy também funcionaria.","ro":"COVID-19 ne-a forțat să lucrăm de la distanță și a demonstrat că poate funcționa foarte bine. Acest lucru ar fi extrem de potrivit pentru persoanele cu handicap. Accesibilitatea digitală este un element-cheie în angajarea unei persoane cu handicap. Din nou, este necesară conformitatea WCAG 2.0. O parte din comunitatea persoanelor cu handicap ar avea nevoie de un asistent personal care să le permită să lucreze. Ar fi necesar un sistem PA adecvat și ar trebui să existe fișe diferite ale postului, care să fie specifice nevoilor angajaților cu handicap. Asistenții personali ar trebui să fie finanțați în mod independent și sub conducerea persoanei cu handicap și nu a companiei/agenției care îi finanțează. Pentru alte persoane cu handicap un antrenor de locuri de muncă ar fi suficient și aceste Antrenori de locuri de muncă pot fi necesare pentru un termen mai lung decât pentru angajatul standard. Un sistem Job Buddy ar funcționa, de asemenea.","sk":"COVID-19 nás prinútil pracovať na diaľku a ukázal, že môže fungovať veľmi dobre. Bolo by to mimoriadne vhodné pre ľudí so zdravotným postihnutím. Digitálna dostupnosť je kľúčovým prvkom pri zamestnávaní zdravotne postihnutých osôb. Opäť sa vyžaduje súlad WCAG 2.0. Niektoré zdravotne postihnuté komunity by si vyžadovali osobného asistenta, ktorý by im umožnil pracovať. Bol by potrebný riadny systém platobných agentúr a museli by existovať rôzne opisy práce, ktoré by boli špecifické pre potreby zdravotne postihnutého zamestnanca. Osobné asistenti by mali byť financované nezávisle a pod vedením osoby so zdravotným postihnutím, a nie spoločnosti/agentúry, ktorá ich financuje. Pre ostatných ľudí so zdravotným postihnutím by postačovalo Job Coach a títo Job Coaches môžu byť potrební na dlhšie obdobie ako pre štandardného zamestnanca. Funguje by aj systém Job Buddy.","sl":"COVID-19 nas je prisilil k delu na daljavo in pokazal, da lahko zelo dobro deluje. To bi bilo izjemno primerno za invalide. Digitalna dostopnost je ključni element pri zaposlovanju invalidov. Ponovno se zahteva skladnost z WCAG 2.0. Nekatere invalidne skupnosti bi potrebovale osebnega pomočnika, ki bi jim omogočil delo. Potreben bi bil ustrezen plačilni sistem, potreben pa bi bil tudi drugačen opis delovnih mest, ki bi ustrezal potrebam invalidnega delavca. Osebni pomočniki morajo biti financirani neodvisno in pod vodstvom invalidne osebe in ne podjetja/agencije, ki jih financira. Za druge invalide bi zadoščal Job Coach, ti Job Coaches pa so lahko potrebni za daljši čas kot za standardnega zaposlenega. Deloval bi tudi sistem za delo Buddy.","sv":"Covid-19 har tvingat oss att arbeta på distans och visat att det kan fungera mycket bra. Detta skulle vara mycket lämpligt för personer med funktionsnedsättning. Digital tillgänglighet är en nyckelfaktor för att anställa en person med funktionshinder. Återigen krävs WCAG 2.0 efterlevnad. En del av de funktionshindrade skulle behöva en personlig assistent för att kunna arbeta. Ett korrekt system för förberedande åtgärder skulle krävas och det skulle behövas olika arbetsbeskrivningar som skulle vara specifika för behoven för den anställde med funktionshinder. De personliga assistenterna bör finansieras självständigt och under ledning av den person som har funktionsnedsättningen och inte det företag/organ som finansierar dem. För andra funktionshindrade skulle en Job Coach vara tillräcklig och dessa Job Coaches kan behövas på längre sikt än för standardanställda. Ett Job Buddy-system skulle också fungera."}},"title":{"en":"Personal assistant / job coach scheme for workers with disabilities.","machine_translations":{"bg":"Личен асистент/схема за треньор на работното място за работници с увреждания.","cs":"Systém osobního asistenta/pracovního trenéra pro pracovníky se zdravotním postižením.","da":"Personlig assistent/jobcoachordning for handicappede arbejdstagere.","de":"Personal Assistant/Job Coach-Programm für Arbeitnehmer mit Behinderungen.","el":"Προσωπικό πρόγραμμα βοηθού/προπονητή εργασίας για εργαζόμενους με αναπηρία.","es":"Programa de ayudante personal/entrenador de trabajo para trabajadores con discapacidad.","et":"Puudega töötajate personaalse assistendi/töötreeneri skeem.","fi":"Vammaisten työntekijöiden henkilökohtaista avustajaa/työvalmennusta koskeva järjestelmä.","fr":"Programme d’assistants personnels/d’entraîneurs d’emploi pour les travailleurs handicapés.","ga":"Scéim do chúntóirí pearsanta/cóitseála poist d’oibrithe faoi mhíchumas.","hr":"Program osobnog asistenta/putovanja za radnike s invaliditetom.","hu":"Személyi asszisztensi/munkahelyi coach rendszer a fogyatékossággal élő munkavállalók számára.","it":"Programma di assistenza personale/allenatore di lavoro per i lavoratori con disabilità.","lt":"Darbuotojų su negalia asmeninio asistento/darbo trenerio schema.","lv":"Individuālā asistenta/darba trenera shēma darba ņēmējiem ar invaliditāti.","mt":"Skema ta’ assistent personali/kowċis għax-xogħol għall-ħaddiema b’diżabilità.","nl":"Persoonlijke assistent/job coach regeling voor werknemers met een handicap.","pl":"Osobisty asystent/program coachów zawodowych dla pracowników niepełnosprawnych.","pt":"Assistente pessoal/professor de emprego para trabalhadores com deficiência.","ro":"Sistem de asistent personal/antrenoare de locuri de muncă pentru lucrătorii cu handicap.","sk":"Systém osobného asistenta/pracovného trénera pre pracovníkov so zdravotným postihnutím.","sl":"Osebni pomočnik/usposabljanje za invalidne delavce.","sv":"Personlig assistent/jobbcoach för arbetstagare med funktionsnedsättning."}}}

This fingerprint is calculated using a SHA256 hashing algorithm. In order to replicate it yourself, you can use an MD5 calculator online and copy-paste the source data. ×