Values and rights, rule of law, security
#TheFutureIsYours Looking after citizens’ freedoms
Warning: Automatic translations may not be 100% accurate.
Show automatically-translated text
Changes at "Lygybė Europos Sąjungoje: kaip išgyvendinti diskriminaciją? (organizuoja EP narys Juozas Olekas ir Stepono Kairio fondas)"
Compare view mode:
Title (lietuvių)
- +Lygybė Europos Sąjungoje: kaip išgyvendinti diskriminaciją? (organizuoja EP narys Juozas Olekas ir Stepono Kairio fondas)
- +Lygybė Europos Sąjungoje: kaip išgyvendinti diskriminaciją? (organizuoja EP narys Juozas Olekas ir Stepono Kairio fondas)
Deletions
Additions
- +Lygybė Europos Sąjungoje: kaip išgyvendinti diskriminaciją? (organizuoja EP narys Juozas Olekas ir Stepono Kairio fondas)
Deletions
Additions
- +Lygybė Europos Sąjungoje: kaip išgyvendinti diskriminaciją? (organizuoja EP narys Juozas Olekas ir Stepono Kairio fondas)
Description (lietuvių)
- +Vienoje iš aštuonių ES pagrindinių žmogaus teisių chartijos dalių „LYGYBĖ“ yra aiškiai uždrausta bet kokia žmonių diskriminacija, ypač dėl asmens lyties, rasės, odos spalvos, tautinės ar socialinės kilmės, genetinių bruožų, kalbos, religijos ar tikėjimo, politinių ar kitokių pažiūrų, priklausymo tautinei mažumai, turtinės padėties, gimimo, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos. Tačiau žmonių nediskriminavimo srityje ES nėra pažanga daroma taip sparčiai, kaip to iš senojo žemyno tikimasi. Europos komisijos žmogaus teisių komisarė Dunja Mijatović, pristatydama 2019 m. veiklos ataskaitą , vaizdingai (tačiau tuo pačiu ir taikliai) pasakė: „Vaizdas, kurį dirbdama susidariau, yra lyg Europa vis važiuotų ratu žiedine sankryža, nebūdama tikra dėl savo krypties ir įsipareigojimų žmogaus teisėms.“.
- +
- +Taigi, pastaraisiais metais ES vykstantys procesai žmogaus teisių ekspertams kelia nerimą: visų pirma – dėl žmogaus teisių vietos valstybių politikoje. Žvalgantis pavyzdžių Lietuvoje, kyla klausimas – ar sėkmingai Europos žmogaus teisių konvenciją ratifikavusi Lietuva taip pat sėkmingai laikosi ir prisiimtų tarptautinių įsipareigojimų? Ar galima išdidžiai teigti, kad Lietuvoje žmogaus teisės jau „išėjo“ iš politinių darbotvarkių „paraščių“? Antra, ne vienoje ES valstybėje, taip pat ir Lietuvoje, įgyvendinant tam tikras žmogaus teises pastaruoju metu susiduriama su padidėjusia stipria neigiama nemažos visuomenės dalies reakcija (angl. backlash).
- +
- +Ne išimtis ir Lietuva – nediskriminavimo principo laikymasis nėra visiškai užtikrintas nei teisėkūroje, nei praktikoje. Vis dar pasigendama aiškios ir darnios politinės krypties bei veiksmų dėl asmenų nediskriminavimo lytinės orientacijos pagrindu užtikrinimo. Didžiausią nerimą kelia trūkumas politinės valios ir realių pastangų, nukreiptų į tautos vienijimą, o ne skaldymą, kas galimai padėtų įveikti vis didėjantį visuomenės grupių pasipriešinimą šiuo klausimu. JAV valstybinio demokratijos biuro Žmogaus teisių padėties Lietuvoje 2020 m. ataskaitoje dėstoma, kad LGBTI asmenys Lietuvoje buvo stigmatizuojami, diskriminuojami, prieš juos naudojamas smurtas; taip pat ir visuomenės požiūris į LGBTI asmenis daugeliu atvejų išliko neigiamas – 2019 m. „Baltijos tyrimų“ vykdytos apklausos duomenimis, trečdalis lietuvių nenorėtų, kad jų kaimynystėje gyventų LGBTI asmenys. Translyčiai asmenys buvo pažeidžiami ir reguliariai patyrė stiprų smurtą bei grasinimus susidoroti. Jie taip pat susidūrė su teisiniais barjerais ir diskriminacija gaunant medicininę pagalbą. Dauguma LGBTI asmenų nepranešdavo apie seksualinį priekabiavimą, nes nepasitikėjo policija. Įstatymuose vis dar nėra pripažinta lytinė tapatybė.
- +
- +Kitas nerimą vis dar keliantis klausimas – lygių teisių užtikrinimas vyrams ir moterims. Nediskriminavimas lyties pagrindu apima ir nėščių moterų bei motinų (besiruošiančių gimdyti ir žindančių) diskriminaciją. Pagyvenusios moterys susiduria su skurdu, nes jų pensijos yra nelygiavertės vyrų gaunamoms pensijoms. Taip pat egzistuoja atotrūkis tarp vyrų ir moterų gaunamų atlyginimų. Nors lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba stebi, kaip įgyvendinami įstatymai dėl diskriminacijos, Lietuvos įstatymuose numatytas amžius vyrams ir moterims išeiti į pensiją iki šiol nėra lygus. Greta to, organizacijos Amnesty International 2020 m. ataskaitoje teigiama, kad moterų teisėms kyla naujos grėsmės – pastebima, kad COVID pandemija moterims turėjo didesnį šalutinį poveikį.
- +
- +DISKUSIJOS METU IEŠKOSIME IDĖJŲ Lietuvai ir Europai, kokios priemonės ir veiksmai realiai padėtų išgyvendinti visų rūšių diskriminaciją lyties atžvilgiu, kad „išvažiuotume iš žiedinės sankryžos“ ir judėtume pirmyn? Ko turėtume imtis, kad lygių galimybių principo įtvirtinimas Lietuvos teisės aktuose būtų paremtas stipriu mechanizmu, kuris garantuotų jo veiksmingumą, leistų lygių galimybių politiką laikyti ne tik formaliu dalyku. Kokių teisinio reguliavimo, visuomenės švietimo, ar kitų žingsnių turėtume imtis, kad mūsų visuomenėje, kuri yra tarsi kaleidoskopas, žmonių skirtumai sukurtų puikią harmoniją? Yra daug įvairių žmonių, nuomonių, religijų ir kitų skirtumų – ir visi jie turi būti apsaugoti pagal aukščiausius tarptautinius standartus.
- +APIE EP NARIO JUOZO OLEKO IR STEPONO KAIRIO FONDO ORGANIZUOJAMŲ DISKUSIJŲ CIKLĄ. Siekdamas įgyvendinti EP S&D frakcijos paskelbtą ES ateities konferencijos strategiją ir įtraukti Lietuvos visuomenę į Konferencijos dėl Europos ateities iniciatyvas, EP narys Juozas Olekas ir Stepono Kairio fondas organizuoja ciklą 12 renginių, kurių tikslas – įtraukti piliečius iš įvairių Lietuvos regionų į diskusijas apie Europos ateitį, didinti Lietuvos visuomenės informuotumą apie ES aktualijas bei svarstomas ateities perspektyvas. Renginių metu įvairiomis ES aktualiomis temomis prie vieno stalo diskutuos politikai, mokslininkai, ekspertai ir pilietinė visuomenė. Renginiai prasidės 2021 m. rugsėjo mėn. ir baigsis 2022m. vasario mėn. Tikimasi, kad šių renginių metu bus pasiūlyta naujų idėjų dėl Europos ateities, kurie vėliau bus pateikti Europos komisijai ir Europos parlamentui.
- +Vienoje iš aštuonių ES pagrindinių žmogaus teisių chartijos dalių „LYGYBĖ“ yra aiškiai uždrausta bet kokia žmonių diskriminacija, ypač dėl asmens lyties, rasės, odos spalvos, tautinės ar socialinės kilmės, genetinių bruožų, kalbos, religijos ar tikėjimo, politinių ar kitokių pažiūrų, priklausymo tautinei mažumai, turtinės padėties, gimimo, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos. Tačiau žmonių nediskriminavimo srityje ES nėra pažanga daroma taip sparčiai, kaip to iš senojo žemyno tikimasi. Europos komisijos žmogaus teisių komisarė Dunja Mijatović, pristatydama 2019 m. veiklos ataskaitą , vaizdingai (tačiau tuo pačiu ir taikliai) pasakė: „Vaizdas, kurį dirbdama susidariau, yra lyg Europa vis važiuotų ratu žiedine sankryža, nebūdama tikra dėl savo krypties ir įsipareigojimų žmogaus teisėms.“.
- +
- +Taigi, pastaraisiais metais ES vykstantys procesai žmogaus teisių ekspertams kelia nerimą: visų pirma – dėl žmogaus teisių vietos valstybių politikoje. Žvalgantis pavyzdžių Lietuvoje, kyla klausimas – ar sėkmingai Europos žmogaus teisių konvenciją ratifikavusi Lietuva taip pat sėkmingai laikosi ir prisiimtų tarptautinių įsipareigojimų? Ar galima išdidžiai teigti, kad Lietuvoje žmogaus teisės jau „išėjo“ iš politinių darbotvarkių „paraščių“? Antra, ne vienoje ES valstybėje, taip pat ir Lietuvoje, įgyvendinant tam tikras žmogaus teises pastaruoju metu susiduriama su padidėjusia stipria neigiama nemažos visuomenės dalies reakcija (angl. backlash).
- +
- +Ne išimtis ir Lietuva – nediskriminavimo principo laikymasis nėra visiškai užtikrintas nei teisėkūroje, nei praktikoje. Vis dar pasigendama aiškios ir darnios politinės krypties bei veiksmų dėl asmenų nediskriminavimo lytinės orientacijos pagrindu užtikrinimo. Didžiausią nerimą kelia trūkumas politinės valios ir realių pastangų, nukreiptų į tautos vienijimą, o ne skaldymą, kas galimai padėtų įveikti vis didėjantį visuomenės grupių pasipriešinimą šiuo klausimu. JAV valstybinio demokratijos biuro Žmogaus teisių padėties Lietuvoje 2020 m. ataskaitoje dėstoma, kad LGBTI asmenys Lietuvoje buvo stigmatizuojami, diskriminuojami, prieš juos naudojamas smurtas; taip pat ir visuomenės požiūris į LGBTI asmenis daugeliu atvejų išliko neigiamas – 2019 m. „Baltijos tyrimų“ vykdytos apklausos duomenimis, trečdalis lietuvių nenorėtų, kad jų kaimynystėje gyventų LGBTI asmenys. Translyčiai asmenys buvo pažeidžiami ir reguliariai patyrė stiprų smurtą bei grasinimus susidoroti. Jie taip pat susidūrė su teisiniais barjerais ir diskriminacija gaunant medicininę pagalbą. Dauguma LGBTI asmenų nepranešdavo apie seksualinį priekabiavimą, nes nepasitikėjo policija. Įstatymuose vis dar nėra pripažinta lytinė tapatybė.
- +
- +Kitas nerimą vis dar keliantis klausimas – lygių teisių užtikrinimas vyrams ir moterims. Nediskriminavimas lyties pagrindu apima ir nėščių moterų bei motinų (besiruošiančių gimdyti ir žindančių) diskriminaciją. Pagyvenusios moterys susiduria su skurdu, nes jų pensijos yra nelygiavertės vyrų gaunamoms pensijoms. Taip pat egzistuoja atotrūkis tarp vyrų ir moterų gaunamų atlyginimų. Nors lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba stebi, kaip įgyvendinami įstatymai dėl diskriminacijos, Lietuvos įstatymuose numatytas amžius vyrams ir moterims išeiti į pensiją iki šiol nėra lygus. Greta to, organizacijos Amnesty International 2020 m. ataskaitoje teigiama, kad moterų teisėms kyla naujos grėsmės – pastebima, kad COVID pandemija moterims turėjo didesnį šalutinį poveikį.
- +
- +DISKUSIJOS METU IEŠKOSIME IDĖJŲ Lietuvai ir Europai, kokios priemonės ir veiksmai realiai padėtų išgyvendinti visų rūšių diskriminaciją lyties atžvilgiu, kad „išvažiuotume iš žiedinės sankryžos“ ir judėtume pirmyn? Ko turėtume imtis, kad lygių galimybių principo įtvirtinimas Lietuvos teisės aktuose būtų paremtas stipriu mechanizmu, kuris garantuotų jo veiksmingumą, leistų lygių galimybių politiką laikyti ne tik formaliu dalyku. Kokių teisinio reguliavimo, visuomenės švietimo, ar kitų žingsnių turėtume imtis, kad mūsų visuomenėje, kuri yra tarsi kaleidoskopas, žmonių skirtumai sukurtų puikią harmoniją? Yra daug įvairių žmonių, nuomonių, religijų ir kitų skirtumų – ir visi jie turi būti apsaugoti pagal aukščiausius tarptautinius standartus.
- +APIE EP NARIO JUOZO OLEKO IR STEPONO KAIRIO FONDO ORGANIZUOJAMŲ DISKUSIJŲ CIKLĄ. Siekdamas įgyvendinti EP S&D frakcijos paskelbtą ES ateities konferencijos strategiją ir įtraukti Lietuvos visuomenę į Konferencijos dėl Europos ateities iniciatyvas, EP narys Juozas Olekas ir Stepono Kairio fondas organizuoja ciklą 12 renginių, kurių tikslas – įtraukti piliečius iš įvairių Lietuvos regionų į diskusijas apie Europos ateitį, didinti Lietuvos visuomenės informuotumą apie ES aktualijas bei svarstomas ateities perspektyvas. Renginių metu įvairiomis ES aktualiomis temomis prie vieno stalo diskutuos politikai, mokslininkai, ekspertai ir pilietinė visuomenė. Renginiai prasidės 2021 m. rugsėjo mėn. ir baigsis 2022m. vasario mėn. Tikimasi, kad šių renginių metu bus pasiūlyta naujų idėjų dėl Europos ateities, kurie vėliau bus pateikti Europos komisijai ir Europos parlamentui.
Deletions
Additions
- +Vienoje iš aštuonių ES pagrindinių žmogaus teisių chartijos dalių „LYGYBĖ“ yra aiškiai uždrausta bet kokia žmonių diskriminacija, ypač dėl asmens lyties, rasės, odos spalvos, tautinės ar socialinės kilmės, genetinių bruožų, kalbos, religijos ar tikėjimo, politinių ar kitokių pažiūrų, priklausymo tautinei mažumai, turtinės padėties, gimimo, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos. Tačiau žmonių nediskriminavimo srityje ES nėra pažanga daroma taip sparčiai, kaip to iš senojo žemyno tikimasi. Europos komisijos žmogaus teisių komisarė Dunja Mijatović, pristatydama 2019 m. veiklos ataskaitą , vaizdingai (tačiau tuo pačiu ir taikliai) pasakė: „Vaizdas, kurį dirbdama susidariau, yra lyg Europa vis važiuotų ratu žiedine sankryža, nebūdama tikra dėl savo krypties ir įsipareigojimų žmogaus teisėms.“.
- +
- +Taigi, pastaraisiais metais ES vykstantys procesai žmogaus teisių ekspertams kelia nerimą: visų pirma – dėl žmogaus teisių vietos valstybių politikoje. Žvalgantis pavyzdžių Lietuvoje, kyla klausimas – ar sėkmingai Europos žmogaus teisių konvenciją ratifikavusi Lietuva taip pat sėkmingai laikosi ir prisiimtų tarptautinių įsipareigojimų? Ar galima išdidžiai teigti, kad Lietuvoje žmogaus teisės jau „išėjo“ iš politinių darbotvarkių „paraščių“? Antra, ne vienoje ES valstybėje, taip pat ir Lietuvoje, įgyvendinant tam tikras žmogaus teises pastaruoju metu susiduriama su padidėjusia stipria neigiama nemažos visuomenės dalies reakcija (angl. backlash).
- +
- +Ne išimtis ir Lietuva – nediskriminavimo principo laikymasis nėra visiškai užtikrintas nei teisėkūroje, nei praktikoje. Vis dar pasigendama aiškios ir darnios politinės krypties bei veiksmų dėl asmenų nediskriminavimo lytinės orientacijos pagrindu užtikrinimo. Didžiausią nerimą kelia trūkumas politinės valios ir realių pastangų, nukreiptų į tautos vienijimą, o ne skaldymą, kas galimai padėtų įveikti vis didėjantį visuomenės grupių pasipriešinimą šiuo klausimu. JAV valstybinio demokratijos biuro Žmogaus teisių padėties Lietuvoje 2020 m. ataskaitoje dėstoma, kad LGBTI asmenys Lietuvoje buvo stigmatizuojami, diskriminuojami, prieš juos naudojamas smurtas; taip pat ir visuomenės požiūris į LGBTI asmenis daugeliu atvejų išliko neigiamas – 2019 m. „Baltijos tyrimų“ vykdytos apklausos duomenimis, trečdalis lietuvių nenorėtų, kad jų kaimynystėje gyventų LGBTI asmenys. Translyčiai asmenys buvo pažeidžiami ir reguliariai patyrė stiprų smurtą bei grasinimus susidoroti. Jie taip pat susidūrė su teisiniais barjerais ir diskriminacija gaunant medicininę pagalbą. Dauguma LGBTI asmenų nepranešdavo apie seksualinį priekabiavimą, nes nepasitikėjo policija. Įstatymuose vis dar nėra pripažinta lytinė tapatybė.
- +
- +Kitas nerimą vis dar keliantis klausimas – lygių teisių užtikrinimas vyrams ir moterims. Nediskriminavimas lyties pagrindu apima ir nėščių moterų bei motinų (besiruošiančių gimdyti ir žindančių) diskriminaciją. Pagyvenusios moterys susiduria su skurdu, nes jų pensijos yra nelygiavertės vyrų gaunamoms pensijoms. Taip pat egzistuoja atotrūkis tarp vyrų ir moterų gaunamų atlyginimų. Nors lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba stebi, kaip įgyvendinami įstatymai dėl diskriminacijos, Lietuvos įstatymuose numatytas amžius vyrams ir moterims išeiti į pensiją iki šiol nėra lygus. Greta to, organizacijos Amnesty International 2020 m. ataskaitoje teigiama, kad moterų teisėms kyla naujos grėsmės – pastebima, kad COVID pandemija moterims turėjo didesnį šalutinį poveikį.
- +
- +DISKUSIJOS METU IEŠKOSIME IDĖJŲ Lietuvai ir Europai, kokios priemonės ir veiksmai realiai padėtų išgyvendinti visų rūšių diskriminaciją lyties atžvilgiu, kad „išvažiuotume iš žiedinės sankryžos“ ir judėtume pirmyn? Ko turėtume imtis, kad lygių galimybių principo įtvirtinimas Lietuvos teisės aktuose būtų paremtas stipriu mechanizmu, kuris garantuotų jo veiksmingumą, leistų lygių galimybių politiką laikyti ne tik formaliu dalyku. Kokių teisinio reguliavimo, visuomenės švietimo, ar kitų žingsnių turėtume imtis, kad mūsų visuomenėje, kuri yra tarsi kaleidoskopas, žmonių skirtumai sukurtų puikią harmoniją? Yra daug įvairių žmonių, nuomonių, religijų ir kitų skirtumų – ir visi jie turi būti apsaugoti pagal aukščiausius tarptautinius standartus.
- +APIE EP NARIO JUOZO OLEKO IR STEPONO KAIRIO FONDO ORGANIZUOJAMŲ DISKUSIJŲ CIKLĄ. Siekdamas įgyvendinti EP S&D frakcijos paskelbtą ES ateities konferencijos strategiją ir įtraukti Lietuvos visuomenę į Konferencijos dėl Europos ateities iniciatyvas, EP narys Juozas Olekas ir Stepono Kairio fondas organizuoja ciklą 12 renginių, kurių tikslas – įtraukti piliečius iš įvairių Lietuvos regionų į diskusijas apie Europos ateitį, didinti Lietuvos visuomenės informuotumą apie ES aktualijas bei svarstomas ateities perspektyvas. Renginių metu įvairiomis ES aktualiomis temomis prie vieno stalo diskutuos politikai, mokslininkai, ekspertai ir pilietinė visuomenė. Renginiai prasidės 2021 m. rugsėjo mėn. ir baigsis 2022m. vasario mėn. Tikimasi, kad šių renginių metu bus pasiūlyta naujų idėjų dėl Europos ateities, kurie vėliau bus pateikti Europos komisijai ir Europos parlamentui.
Deletions
Additions
- +Vienoje iš aštuonių ES pagrindinių žmogaus teisių chartijos dalių „LYGYBĖ“ yra aiškiai uždrausta bet kokia žmonių diskriminacija, ypač dėl asmens lyties, rasės, odos spalvos, tautinės ar socialinės kilmės, genetinių bruožų, kalbos, religijos ar tikėjimo, politinių ar kitokių pažiūrų, priklausymo tautinei mažumai, turtinės padėties, gimimo, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos. Tačiau žmonių nediskriminavimo srityje ES nėra pažanga daroma taip sparčiai, kaip to iš senojo žemyno tikimasi. Europos komisijos žmogaus teisių komisarė Dunja Mijatović, pristatydama 2019 m. veiklos ataskaitą , vaizdingai (tačiau tuo pačiu ir taikliai) pasakė: „Vaizdas, kurį dirbdama susidariau, yra lyg Europa vis važiuotų ratu žiedine sankryža, nebūdama tikra dėl savo krypties ir įsipareigojimų žmogaus teisėms.“.
- +
- +Taigi, pastaraisiais metais ES vykstantys procesai žmogaus teisių ekspertams kelia nerimą: visų pirma – dėl žmogaus teisių vietos valstybių politikoje. Žvalgantis pavyzdžių Lietuvoje, kyla klausimas – ar sėkmingai Europos žmogaus teisių konvenciją ratifikavusi Lietuva taip pat sėkmingai laikosi ir prisiimtų tarptautinių įsipareigojimų? Ar galima išdidžiai teigti, kad Lietuvoje žmogaus teisės jau „išėjo“ iš politinių darbotvarkių „paraščių“? Antra, ne vienoje ES valstybėje, taip pat ir Lietuvoje, įgyvendinant tam tikras žmogaus teises pastaruoju metu susiduriama su padidėjusia stipria neigiama nemažos visuomenės dalies reakcija (angl. backlash).
- +
- +Ne išimtis ir Lietuva – nediskriminavimo principo laikymasis nėra visiškai užtikrintas nei teisėkūroje, nei praktikoje. Vis dar pasigendama aiškios ir darnios politinės krypties bei veiksmų dėl asmenų nediskriminavimo lytinės orientacijos pagrindu užtikrinimo. Didžiausią nerimą kelia trūkumas politinės valios ir realių pastangų, nukreiptų į tautos vienijimą, o ne skaldymą, kas galimai padėtų įveikti vis didėjantį visuomenės grupių pasipriešinimą šiuo klausimu. JAV valstybinio demokratijos biuro Žmogaus teisių padėties Lietuvoje 2020 m. ataskaitoje dėstoma, kad LGBTI asmenys Lietuvoje buvo stigmatizuojami, diskriminuojami, prieš juos naudojamas smurtas; taip pat ir visuomenės požiūris į LGBTI asmenis daugeliu atvejų išliko neigiamas – 2019 m. „Baltijos tyrimų“ vykdytos apklausos duomenimis, trečdalis lietuvių nenorėtų, kad jų kaimynystėje gyventų LGBTI asmenys. Translyčiai asmenys buvo pažeidžiami ir reguliariai patyrė stiprų smurtą bei grasinimus susidoroti. Jie taip pat susidūrė su teisiniais barjerais ir diskriminacija gaunant medicininę pagalbą. Dauguma LGBTI asmenų nepranešdavo apie seksualinį priekabiavimą, nes nepasitikėjo policija. Įstatymuose vis dar nėra pripažinta lytinė tapatybė.
- +
- +Kitas nerimą vis dar keliantis klausimas – lygių teisių užtikrinimas vyrams ir moterims. Nediskriminavimas lyties pagrindu apima ir nėščių moterų bei motinų (besiruošiančių gimdyti ir žindančių) diskriminaciją. Pagyvenusios moterys susiduria su skurdu, nes jų pensijos yra nelygiavertės vyrų gaunamoms pensijoms. Taip pat egzistuoja atotrūkis tarp vyrų ir moterų gaunamų atlyginimų. Nors lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba stebi, kaip įgyvendinami įstatymai dėl diskriminacijos, Lietuvos įstatymuose numatytas amžius vyrams ir moterims išeiti į pensiją iki šiol nėra lygus. Greta to, organizacijos Amnesty International 2020 m. ataskaitoje teigiama, kad moterų teisėms kyla naujos grėsmės – pastebima, kad COVID pandemija moterims turėjo didesnį šalutinį poveikį.
- +
- +DISKUSIJOS METU IEŠKOSIME IDĖJŲ Lietuvai ir Europai, kokios priemonės ir veiksmai realiai padėtų išgyvendinti visų rūšių diskriminaciją lyties atžvilgiu, kad „išvažiuotume iš žiedinės sankryžos“ ir judėtume pirmyn? Ko turėtume imtis, kad lygių galimybių principo įtvirtinimas Lietuvos teisės aktuose būtų paremtas stipriu mechanizmu, kuris garantuotų jo veiksmingumą, leistų lygių galimybių politiką laikyti ne tik formaliu dalyku. Kokių teisinio reguliavimo, visuomenės švietimo, ar kitų žingsnių turėtume imtis, kad mūsų visuomenėje, kuri yra tarsi kaleidoskopas, žmonių skirtumai sukurtų puikią harmoniją? Yra daug įvairių žmonių, nuomonių, religijų ir kitų skirtumų – ir visi jie turi būti apsaugoti pagal aukščiausius tarptautinius standartus.
- +APIE EP NARIO JUOZO OLEKO IR STEPONO KAIRIO FONDO ORGANIZUOJAMŲ DISKUSIJŲ CIKLĄ. Siekdamas įgyvendinti EP S&D frakcijos paskelbtą ES ateities konferencijos strategiją ir įtraukti Lietuvos visuomenę į Konferencijos dėl Europos ateities iniciatyvas, EP narys Juozas Olekas ir Stepono Kairio fondas organizuoja ciklą 12 renginių, kurių tikslas – įtraukti piliečius iš įvairių Lietuvos regionų į diskusijas apie Europos ateitį, didinti Lietuvos visuomenės informuotumą apie ES aktualijas bei svarstomas ateities perspektyvas. Renginių metu įvairiomis ES aktualiomis temomis prie vieno stalo diskutuos politikai, mokslininkai, ekspertai ir pilietinė visuomenė. Renginiai prasidės 2021 m. rugsėjo mėn. ir baigsis 2022m. vasario mėn. Tikimasi, kad šių renginių metu bus pasiūlyta naujų idėjų dėl Europos ateities, kurie vėliau bus pateikti Europos komisijai ir Europos parlamentui.
Start Time
- +2021-10-22 13:30:00 +0200
- +2021-10-22 13:30:00 +0200
Deletions
Additions
- +2021-10-22 13:30:00 +0200
Deletions
Additions
- +2021-10-22 13:30:00 +0200
End Time
- +2021-10-22 15:30:00 +0200
- +2021-10-22 15:30:00 +0200
Deletions
Additions
- +2021-10-22 15:30:00 +0200
Deletions
Additions
- +2021-10-22 15:30:00 +0200
Address
- +D. Bukonto g. 20, LT-32132, Zarasai, Lietuva
- +D. Bukonto g. 20, LT-32132, Zarasai, Lietuva
Deletions
Additions
- +D. Bukonto g. 20, LT-32132, Zarasai, Lietuva
Deletions
Additions
- +D. Bukonto g. 20, LT-32132, Zarasai, Lietuva
Location (lietuvių)
- +Zarasų viešoji biblioteka
- +Zarasų viešoji biblioteka
Deletions
Additions
- +Zarasų viešoji biblioteka
Deletions
Additions
- +Zarasų viešoji biblioteka
Location hints (lietuvių)
Deletions
Additions
Deletions
Additions
Version author
Algis Vaiceliunas
Version created at
29/10/2021 11:59
Conference on the Future of Europe
Contact the EU
- Call us 00 800 6 7 8 9 10 11
- Use other telephone options
- Write to us via our contact form
- Meet us at a local EU office
Find an EU social media account
EU institution
Search for EU institutions
- European Parliament
- European Council
- Council of the European Union
- European Commission
- Court of Justice of the European Union (CJEU)
- European Central Bank (ECB)
- European Court of Auditors (ECA)
- European External Action Service (EEAS)
- European Economic and Social Committee (EESC)
- European Committee of the Regions (CoR)
- European Investment Bank (EIB)
- European Ombudsman
- European Data Protection Supervisor (EDPS)
- European Data Protection Board
- European Personnel Selection Office
- Publications Office of the European Union
- Agencies