Values and rights, rule of law, security
#TheFutureIsYours Looking after citizens’ freedoms
Debata „Przyszłość UE oczami kobiet”
Równość kobiet i mężczyzn jest jedną z podstawowych zasad Unii Europejskiej. W ostatnich dziesięcioleciach UE poczyniła znaczne postępy w zakresie równouprawnienia płci. Wciąż jednak występują różnice w traktowaniu kobiet i mężczyzn,. Komisja Europejska uczyniła równouprawnienie płci jednym z priorytetów swojego programu politycznego, a w przyjętej strategii na rzecz równouprawnienia płci na lata 2020–2025 postawiła sobie za cel osiągnięcie równości płci w Europie. Działania UE na rzecz równości płci są realizowane w różnych obszarach polityki, a ich celem jest zapewnienie równouprawnienia na przykład poprzez zagwarantowanie równości w podejmowaniu decyzji, położenie kresu przemocy ze względu na płeć i zlikwidowanie luki płacowej między kobietami a mężczyznami.
Czy równouprawnienie płci jest już rzeczywistością w Europie? Jak kwestie równouprawnienia postrzegają kobiety? Jakie mają pomysły na przyszłość Europy? O tym, co warto poprawić w funkcjonowaniu Unii Europejskiej dyskutować będą kobiety zgromadzone podczas debaty „Przyszłość UE oczami kobiet“, która odbędzie się 9 grudnia 2021 roku w godz. 11:00-13:30 w Wielkopolskiej Izbie Rzemieślniczej w Poznaniu. Spotkanie poprowadzi dr Rafał Kuligowski , ekspert Team Europe.
al. Niepodległości 2, 61-874 Poznań
Event report
Debata „Przyszłość UE oczami kobiet“ została zorganizowana w ramach tematu „Wartości i prawa, praworządność, bezpieczeństwo”. Spotkanie zostało przeprowadzone w formie partycypacyjnej w dniu 9 grudnia 2021 roku w godz. 11:00-13:30 w Wielkopolskiej Izbie Rzemieślniczej w Poznaniu. W wydarzeniu wzięło udział 31 osób (24 kobiety, 7 mężczyzn) w wieku od 26 do 66 lat. Debatę przeprowadził ekspert Team Europe – dr Rafał Kuligowski. W wyniku dyskusji uczestnicy zaproponowali następujące pomysły: • edukacja społeczeństwa w zakresie równouprawnienia oraz podziału ról w rodzinie • wprowadzenie elastycznych form pracy (tryb zadaniowy, dofinansowanie żłobków przy zakładach pracy) • wprowadzenie regulacji na poziomie unijnym dotyczących wliczania okresu wychowania dzieci do okresu pracy • wprowadzenie preferencji (np. finansowych – ulgi podatkowe) dla przedsiębiorców, którzy zatrudniają kobiety po urlopie macierzyńskim • wprowadzenia różnych form wsparcia niefinansowego dla kobiet z mniejszych miast i wsi ( np. pomoc psychologa, żłobek dla dziecka) • wprowadzenie narzędzi do zgłaszania nierówności płacowych (biorąc pod uwagę tajność wynagrodzeń w kraju) • wsparcie badań prenatalnych przed 30 rokiem życia • prowadzenie edukacji seksualnej w szkołach • prowadzenie edukacji szkolnej na wysokim poziomie (bez potrzeby korepetycji dla dzieci) • wprowadzenie europejskich procedur na policji przy zgłaszaniu naruszalności seksualnej (poprawa komfortu kobiet w czasie zeznań) • zwiększenie autorytetu UE w społeczeństwie • wprowadzenie edukacji w zakresie ochrony środowiska • prowadzenie skutecznej kontroli przepisów unijnych w krajach członkowskich • działalność większej liczby punktów EUROPE DIRECT w kraju ( także w mniejszych ośrodkach) • prowadzenie edukacji europejskiej w szkołach • prowadzenie efektywnej polityki demograficznej w UE.Share:
Share link:
Please paste this code in your page:
<script src="https://futureu.europa.eu/processes/ValuesRights/f/11/meetings/100915/embed.js"></script>
<noscript><iframe src="https://futureu.europa.eu/processes/ValuesRights/f/11/meetings/100915/embed.html" frameborder="0" scrolling="vertical"></iframe></noscript>
Report inappropriate content
Is this content inappropriate?
- Call us 00 800 6 7 8 9 10 11
- Use other telephone options
- Write to us via our contact form
- Meet us at a local EU office
- European Parliament
- European Council
- Council of the European Union
- European Commission
- Court of Justice of the European Union (CJEU)
- European Central Bank (ECB)
- European Court of Auditors (ECA)
- European External Action Service (EEAS)
- European Economic and Social Committee (EESC)
- European Committee of the Regions (CoR)
- European Investment Bank (EIB)
- European Ombudsman
- European Data Protection Supervisor (EDPS)
- European Data Protection Board
- European Personnel Selection Office
- Publications Office of the European Union
- Agencies
0 comments
Loading comments ...