Fingerprint

The piece of text below is a shortened, hashed representation of this content. It's useful to ensure the content hasn't been tampered with, as a single modification would result in a totally different value.

Value: 0c3b2fc7ed94762565f72bb02ce0f4c37e881461abbf2f6090b520923cb94bfb

Source: {"body":{"fr":"Citoyenne, Citoyen de UE, pour s'en sortir de cette crise, nous devons résoudre les soucis de discordance : \n- Discordance entre le local et l'international ( plus de dialogues entre deux parties, plus de conscience de la relation dialectique entre le Management Local et International - pour cela l'éducation des managers, entrepreneurs est primordiale car l'entreprise est une personne morale - ce n'est pas un objet )\n- Discordance entre les relations internationales ( moins de dependance des \"grands frères\" puissants, plus de coopération avec les regroupements MERCOSUR AFRIQUE ASEAN et plus d'échanges culturels pour pouvoir mieux s'entendre )\n- Discordance en économie à résoudre car nous avons besoin de l'argent mais de qualité et la valeur et sinon c'est pire que l'inflation \n-Discordance entre le peuple et le pouvoir médiatique ( plus d'infos réels, plus de compréhension, moins de jugements sur le gouvernement, sur la vie du peuple, sur la culture des autres ) \n- L'apprentissage des langues et des cultures est à renforcer car nous sommes un pays multiculturel d'où notre richesse\n- Plus de création des outils digitaux pour mieux diffuser l'art et la culture aux autres\nVan \nCitoyenne FR de UE\nMaster Management International\nInstitut Montpellier Management","machine_translations":{"bg":"Гражданите, гражданите на ЕС, за да се измъкнем от тази криза, трябва да решим проблемите на разногласията: — Разногласие между местното и международното управление (повече диалози между две страни, по-голямо осъзнаване на диалектическата връзка между местното и международното управление — поради тази причина образованието на мениджърите, предприемачите е от съществено значение, защото компанията е юридическо лице — не е предмет) — Разногласие между международните отношения (по-малко зависимост от силните „големи братя“, по-голямо сътрудничество с МЕРКОСУР АФРИКА групировки АСЕАН и повече културен обмен, за да може да се разбира по-добре) — Разногласие в икономиката, за да се решим, защото се нуждаем от пари, но от качество и стойност, а от гледна точка на качеството и стойността на парите, а в противен случай е по-лошо от културата на хората — да бъдем решени по друг начин, защото се нуждаем от пари и култура, отколкото от гледна точка на качеството и стойността на парите.","cs":"Občané, občané EU, abychom se z této krize dostali, musíme vyřešit problémy nesouladu: — Rozpor mezi místním a mezinárodním managementem (více dialogů mezi dvěma stranami, větší povědomí o dialektickém vztahu mezi místním a mezinárodním managementem – z tohoto důvodu je vzdělávání manažerů, podnikatelů zásadní, protože společnost je právnickou osobou – není předmětem) – Discord mezi mezinárodními vztahy (méně závislost mocných „velkých bratrů“, více spolupráce s MERCOSUR AFRICA uskupení ASEAN a více kulturních výměn, aby bylo možné lépe vycházet) – Discord v ekonomice, aby se vyřešilo, protože potřebujeme peníze, ale kvalitu a hodnotu a jinak je to horší než kultura lidí – reálná kultura – Rozlišuje se v ekonomice jinak, protože potřebujeme peníze a kvalitu, jinak je to horší než kultura lidí.","da":"Borgere, EU-borgere, for at komme ud af denne krise, er nødt til at løse problemerne med uenighed: Uenighed mellem lokal og international ledelse (flere dialoger mellem to parter, større bevidsthed om det dialektiske forhold mellem lokal og international ledelse — af denne grund uddannelse af ledere, iværksættere er afgørende, fordi virksomheden er en juridisk person — det er ikke et mål) — Discord mellem internationale relationer (mindre afhængighed af de magtfulde \"store brødre\", mere samarbejde med MERCOSUR AFRICA grupperinger ASEAN og flere kulturelle udvekslinger for at være i stand til at komme bedre sammen) — Discord i økonomien til at løse, fordi vi har brug for penge, men kvalitet og værdi og ellers er det værre end kulturens kultur — den virkelige kultur -Discord i økonomien til at løse, fordi vi har brug for pengene og ellers penge, men ellers er det værre end folks kultur — den virkelige kultur -Discord i økonomien til at løse, fordi vi har brug for pengene og ellers penge, men ellers er det værre end folkets kultur — den virkelige kultur -Discord i økonomien til at løse, fordi vi har brug for penge, men ellers har vi brug for penge, men ellers er det værre end folks kultur — den virkelige kultur -Discord i økonomien til at løse, fordi vi har brug for penge, men ellers har vi brug for penge, men ellers er det værre end folks kultur — den virkelige kultur -Discord i økonomien til at løse, fordi vi har brug for pengene og ellers penge, men ellers er det værre end folks kultur — den virkelige kultur -Discord i økonomien at løse, fordi vi har brug for pengenes værdi og ellers pengenes værdi, men i øvrigt er det værre end folks kultur — den virkelige kultur -Discord i økonomien, fordi vi har brug for pengenes værdi og ellers pengenes værdi, men ellers er det, fordi vi har brug for penge, men ellers er det værre end folks kultur — den virkelige kultur -Discord i økonomien, fordi vi har brug for pengenes værdi og ellers værdi, men ellers er det værre end folkets kultur -Discord i økonomien, fordi vi ellers har brug for pengene og ellers pengenes værdi, men i øvrigt er det modsatte af den lokale og internationale ledelse (flere dialoger mellem to parter, mere bevidst om det dialektiske forhold mellem lokale og internationale ledelser — af denne grund er uddannelse af ledere, der er af afgørende betydning, fordi virksomheden er en juridisk person — det er ikke et mål — Discord mellem internationale relationer (mindre afhængighed af de stærke \"store brødre\", mere samarbejde med MERCOSUR AFRICA grupperinger ASEAN og flere kulturelle udvekslinger for at være i stand til at komme bedre sammen) — Discord i økonomien for at løse, fordi vi har brug for penge, men vi har brug for penge, men ellersværre er det værre end folks kultur — den virkelige kultur -Discord i den økonomiske kvalitet, fordi vi har brug for pengene og ellers værdi af pengene, men ellers er det, fordi vi har","de":"Bürger, EU-Bürger, um diese Krise zu überwinden, müssen wir die Probleme der Diskrepanz lösen: — Diskrepanz zwischen dem lokalen und dem internationalen (mehr Dialoge zwischen zwei Parteien, mehr Bewusstsein für die dialektische Beziehung zwischen lokalem und internationalem Management – dazu ist die Ausbildung der Manager, Unternehmer ist entscheidend, weil das Unternehmen eine juristische Person ist – das ist kein Gegenstand) – Diskrepanz zwischen den internationalen Beziehungen (weniger Abhängigkeit der mächtigen „großen Brüder“, mehr Zusammenarbeit mit den Gruppierungen MERCOSUR AFRIKA ASEAN und mehr kultureller Austausch, um besser zu verstehen) – Diskordanz in der Wirtschaft zu lösen, denn wir brauchen Geld, aber Qualität und Wert und Wert der mächtigeren Sprachen, mehr als das Verständnis der Menschen mehr als das Verständnis der Kultur mehr als die kulturelle Vielfalt zu stärken.","el":"Πολίτες, πολίτες της ΕΕ, προκειμένου να βγούμε από αυτήν την κρίση, πρέπει να επιλύσουμε τα προβλήματα της διχόνοιας: — Διχόνοια μεταξύ της τοπικής και της διεθνούς διοίκησης (περισσότεροι διάλογοι μεταξύ δύο μερών, μεγαλύτερη επίγνωση της διαλεκτικής σχέσης μεταξύ τοπικής και διεθνούς διοίκησης — για το λόγο αυτό η εκπαίδευση των διευθυντών, οι επιχειρηματίες είναι ουσιαστικής σημασίας επειδή η εταιρεία είναι νομικό πρόσωπο — δεν αποτελεί αντικείμενο) — Διαφωνία μεταξύ των διεθνών σχέσεων (λιγότερη εξάρτηση των ισχυρών «μεγάλων αδελφών», μεγαλύτερη συνεργασία με τις ομάδες MERCOSUR AFRICA της ASEAN και περισσότερες πολιτιστικές ανταλλαγές για να είναι σε θέση να τα πάνε καλύτερα) — Διαφωνία στην οικονομία για να επιλύσει γιατί χρειαζόμαστε το χρήμα αλλά την ποιότητα του πολιτισμού, αλλά την ποιότητα και την αξία και διαφορετικά είναι χειρότερη από την κουλτούρα του λαού — ο πραγματικός πολιτισμός -Αποφάνεται στην οικονομία γιατί χρειάζεται το χρήμα, αλλά η ποιότητα και η ποιότητα του πολιτισμού.","en":"Citizens, EU citizens, in order to get out of this crisis, we need to solve the problems of discord: — Discord between local and international management (more dialogues between two parties, more awareness of the dialectical relationship between Local and International management — for this reason the education of managers, entrepreneurs is essential because the company is a legal person — it is not an object) — Discord between international relations (less dependence of the powerful “big brothers”, more cooperation with MERCOSUR AFRICA groupings ASEAN and more cultural exchanges to be able to get along better) — Discord in the economy to resolve because we need money but quality and value and otherwise it’s worse than the culture of the people — the real culture -Discord in economics to resolve because we need the money but of quality and value and otherwise it’s worse than the culture of inflation -Discordance in economics to be resolved because we need money but of quality and value and otherwise it’s worse than the culture of the people -Display of the real Cultures and Cultures to be resolved.","es":"Los ciudadanos, los ciudadanos de la UE, para salir de esta crisis, tenemos que resolver los problemas de la discordia: — La discordia entre la gestión local e internacional (más diálogos entre dos partes, más conciencia de la relación dialéctica entre la gestión local e internacional — por esta razón la educación de los directivos, los empresarios es esencial porque la empresa es una persona jurídica — no es un objeto) — Discordar entre las relaciones internacionales (menos dependencia de los poderosos «hermanos grandes», más cooperación con las agrupaciones de MERCOSUR ÁFRICA ASEAN y más intercambios culturales para poder llevarse mejor) — Discordar en la economía para resolver porque necesitamos el dinero, porque necesitamos dinero pero calidad y valor, y de lo contrario es peor que la cultura de las personas — la cultura real — Discordar en la economía para resolver porque necesitamos el dinero y la cultura, pero de otra manera la cultura y la inflación es peor y peor que la cultura de la cultura, sino la cultura y la cultura, sino la cultura y la inflación.","et":"Kodanikud, ELi kodanikud, peame kriisist väljumiseks lahendama vastuolulised probleemid: Lahknevus kohaliku ja rahvusvahelise juhtimise vahel (rohkem dialoogi kahe osapoole vahel, suurem teadlikkus kohaliku ja rahvusvahelise juhtkonna dialektilisest suhtest – sel põhjusel on juhtide haridus, ettevõtjad hädavajalikud, sest ettevõte on juriidiline isik – see ei ole objekt) – Discord rahvusvaheliste suhete vahel (väiksem sõltuvus võimsatest „suurtest vendadest“, tihedam koostöö MERCOSUR AFRICA rühmitustega ASEANi ja rohkem kultuurivahetusi, et paremini läbi saada) – Discord majanduses, et lahendada, sest vajame raha, vaid kvaliteeti ja väärtust, ning muidu on see halvem kui inimeste kultuur – tõeline kultuur – see on lahendatud majanduses, sest väärtus ja väärtus on kehvemad, kuid kultuuri kvaliteet on parem, sest me vajame kultuuri, vaid kvaliteeti ja väärtust.","fi":"Jotta voimme selviytyä tästä kriisistä, meidän on ratkaistava erimielisyyden ongelmat: — Paikallisen ja kansainvälisen johdon välinen erimielisyys (enemmän vuoropuhelua kahden osapuolen välillä, enemmän tietoisuutta paikallisen ja kansainvälisen johdon dialektisesta suhteesta – tästä syystä johtajien koulutus, yrittäjät, koska yritys on oikeushenkilö – se ei ole kohde) – kansainvälisten suhteiden välinen erimielisyys (vähemmän riippuvuutta voimakkaista ”suurista veljistä”, enemmän yhteistyötä MERCOSUR AFRICA-ryhmittymien kanssa ASEANin kanssa ja enemmän kulttuurivaihtoa pystyäksemme selviytymään paremmin) – taloudessa vallitseva epäsuhta, koska tarvitsemme rahaa mutta laatua ja arvoa, koska tarvitsemme rahaa mutta huonompaa kulttuuria ja arvoa, ja muuten se on pahempi kuin ihmisten kulttuuri – todellinen kulttuuri – Taloudellinen ero – koska tarvitsemme muuten rahaa ja arvoa, mutta huonompi kulttuuri.","ga":"Ní mór do shaoránaigh, saoránaigh an AE, chun teacht as an ngéarchéim seo, fadhbanna an neamhréire a réiteach: — Diosca idir an bhainistíocht áitiúil agus idirnáisiúnta (níos mó idirphlé idir dhá pháirtí, níos mó feasachta ar an gcaidreamh canálach idir bainistíocht áitiúil agus idirnáisiúnta – ar an gcúis seo oideachas na mbainisteoirí, tá fiontraithe riachtanach toisc go bhfuil an chuideachta duine dlíthiúil – nach bhfuil sé ina réad) – Diosca idir caidreamh idirnáisiúnta (neamhspleáchais an cumhachtach “deartháireacha móra”, ar an gcúis seo oideachas bainisteoirí, tá fiontraithe riachtanach toisc go bhfuil an comhlacht ina dhuine dlíthiúil – ní mór do dhaoine a bheith in ann a fháil ar chaighdeán eacnamaíoch agus níos fearr – ach an luach eacnamaíoch níos fearr – ní mór dúinn an cultúr níos measa mar gheall ar an luach airgid níos measa agus níos mó.","hr":"Građani, građani EU-a, kako bismo izašli iz krize, moramo riješiti probleme neslaganja: — Neslaganje između lokalnog i međunarodnog menadžmenta (više dijaloga između dviju strana, veća svijest o dijalektičkom odnosu između lokalnog i međunarodnog menadžmenta – iz tog razloga obrazovanje menadžera, poduzetnika je neophodno jer je tvrtka pravna osoba – to nije predmet) – Neslaganje među međunarodnim odnosima (manje ovisnost moćne „velike braće”, veća suradnja s MERCOSUR AFRICA grupacija ASEAN-a i više kulturnih razmjena kako bi se bolje slagalo) – Neslaganje u gospodarstvu za rješavanje problema jer nam je potreban novac, ali kvaliteta i vrijednost, a inače je lošija od kulture naroda – stvarna kultura – diskurs u ekonomiji da bi se riješila još veća vrijednost – jer nam je potrebna kvaliteta novca, ali kvaliteta i vrijednost koju je potrebno riješiti.","hu":"Polgárok, uniós polgárok, hogy kilábaljunk a válságból, meg kell oldanunk a nézeteltérés problémáit: – A helyi és a nemzetközi vezetés közötti nézeteltérés (több párbeszéd két fél között, a helyi és nemzetközi vezetés közötti dialektikus kapcsolat tudatosítása – ezért a vezetők oktatása, a vállalkozók képzése alapvető fontosságú, mivel a vállalat jogi személy – nem tárgy) – A nemzetközi kapcsolatok közötti eltérés (az erős „nagy testvérek kisebb függősége”, szorosabb együttműködés a MERCOSUR AFRICA csoportokkal, valamint több kulturális cserekapcsolat, hogy jobban kijussunk egymással) – A gazdaságban nem kell megoldanunk, mert pénzre, de minőségre és értékre van szükségünk, és különben rosszabb, mint az emberek kultúrája -A gazdaság és a kultúra megoldása a gazdaságban és a kultúrában, mert a gazdaság és a kultúra minősége rosszabb, mint az infláció és a minőség.","it":"Cittadini, cittadini dell'UE, per uscire da questa crisi, dobbiamo risolvere i problemi della discordia: — Discordanza tra gestione locale e internazionale (più dialoghi tra due parti, maggiore consapevolezza del rapporto dialettico tra gestione locale e internazionale — per questo motivo l'educazione dei manager, imprenditori è essenziale perché l'azienda è una persona giuridica — non è un oggetto) — Discordanza tra le relazioni internazionali (meno dipendenza dei potenti \"grandi fratelli\", più cooperazione con MERCOSUR AFRICA raggruppamenti ASEAN e più scambi culturali per poter meglio andare d'accordo) — Discordanza nell'economia da risolvere perché abbiamo bisogno di denaro ma di qualità ma di qualità e di valore e di peggio è peggio della cultura del popolo — la vera cultura — concordi nell'economia perché abbiamo bisogno del denaro e della cultura altrimenti di valore e di valore.","lt":"Piliečiai, ES piliečiai, norėdami išeiti iš šios krizės, turime išspręsti nesutarimo problemas: – Nesutarimas tarp vietos ir tarptautinio valdymo (daugiau dialogų tarp dviejų partijų, daugiau supratimo apie dialektinius santykius tarp vietos ir tarptautinio valdymo – dėl šios priežasties vadovų, verslininkų švietimas yra labai svarbus, nes įmonė yra juridinis asmuo – tai nėra objektas) – tarptautinių santykių neatitikimas (mažesnė galingų „didžiųjų brolių priklausomybė“, didesnis bendradarbiavimas su MERCOSUR AFRICA grupėmis ASEAN ir daugiau kultūrinių mainų, kad galėtume geriau susitvarkyti) – nesutarimas ekonomikoje, nes mums reikia pinigų, bet kokybės ir vertės, ir kitaip ji yra blogesnė už žmonių kultūrą – realią kultūrą, nes mums reikia išspręsti ekonomikos ir kultūros problemas.","lv":"Pilsoņi, ES pilsoņi, lai izkļūtu no šīs krīzes, mums ir jāatrisina nesaskaņas problēmas: — Nesaskaņas starp vietējo un starptautisko vadību (vairāk dialogu starp divām pusēm, lielāka izpratne par dialektiskajām attiecībām starp vietējo un starptautisko vadību — šī iemesla dēļ vadītāju izglītošana, uzņēmēji ir būtiski, jo uzņēmums ir juridiska persona — tas nav mērķis) — nesaskaņas starp starptautiskajām attiecībām (mazāk spēcīgu “lielo brāļu atkarības”, ciešāka sadarbība ar MERCOSUR AFRICA grupējumiem ASEAN un vairāk kultūras apmaiņas, lai varētu labāk nokļūt) — nesaskaņas ekonomikā, lai atrisinātu, jo mums ir nepieciešama nauda, bet kvalitāte un vērtība, un citādi tā ir sliktāka nekā cilvēku kultūra — reālā kultūra — nesaskaņas ekonomikā, lai atrisinātu, jo kultūra ir nepieciešama nauda un kultūra, bet sliktāka, jo mums ir nepieciešama nauda un kvalitāte, jo tā ir nepieciešama, lai panāktu, ka cilvēkiem ir vajadzīga nauda, nevis vērtība.","mt":"Iċ-ċittadini, iċ-ċittadini tal-UE, sabiex noħorġu minn din il-kriżi, jeħtieġ li nsolvu l-problemi ta’ nuqqas ta’ qbil: — Nuqqas ta’ qbil bejn il-ġestjoni lokali u internazzjonali (aktar djalogi bejn żewġ partijiet, aktar għarfien tar-relazzjoni djalettika bejn il-maniġment Lokali u Internazzjonali — għal din ir-raġuni l-edukazzjoni tal-maniġers, l-intraprendituri hija essenzjali minħabba li l-kumpanija hija persuna ġuridika — mhijiex oġġett) — Diskord bejn ir-relazzjonijiet internazzjonali (inqas dipendenza tal-“aħwa l-kbar” b’saħħithom, aktar kooperazzjoni mal-gruppi MERCOSUR AFRICA u aktar skambji kulturali biex tkun tista’ tikseb aħjar) — Discord fl-ekonomija biex isolvuha minħabba li għandna bżonn flus agħar u l-valur tal-kultura, iżda nsolvu l-kultura agħar mill-kultura — il-kultura reali — Iddiskorta l-flus u l-kwalità tal-kultura, iżda biex negħlbu l-valur u l-valur tal-kultura.","nl":"Om uit deze crisis te komen, moeten burgers, EU-burgers, de problemen van onenigheid oplossen: — Onenigheid tussen lokaal en internationaal management (meer dialogen tussen twee partijen, meer bewustzijn van de dialectische relatie tussen lokaal en internationaal management — om deze reden is de opleiding van managers, ondernemers essentieel omdat het bedrijf een rechtspersoon is — het is geen object) — Onenigheid tussen internationale relaties (minder afhankelijkheid van de machtige „grote broers”, meer samenwerking met MERCOSUR AFRICA-groeperingen ASEAN en meer culturele uitwisselingen om beter met elkaar te kunnen omgaan) — Discord in de economie om op te lossen omdat we geld nodig hebben, maar de kwaliteit en waarde van de cultuur anders zijn, maar het is slechter dan de cultuur van de mensen — de echte cultuur -Ontuchtig in de economie om op te lossen omdat we de inflatie van de kwaliteit en de waarde van de cultuur anders nodig hebben, maar omdat de kwaliteit en de waarde van de cultuur anders slechter zijn dan de cultuur.","pl":"Obywatele, obywatele UE, aby wyjść z tego kryzysu, musimy rozwiązać problemy niezgody: — Niezgoda między zarządzaniem lokalnym i międzynarodowym (więcej dialogów między dwiema stronami, większa świadomość dialektycznego związku między zarządzaniem lokalnym i międzynarodowym – z tego powodu edukacja menedżerów, przedsiębiorców jest niezbędna, ponieważ firma jest osobą prawną – nie jest przedmiotem) – Rozbieżność między stosunkami międzynarodowymi (mniej zależności od potężnych „dużych braci”, większa współpraca z MERCOSUR AFRICA ugrupowuje ASEAN i więcej wymiany kulturowej, aby móc lepiej się dogadać) – Dyskord w gospodarce, aby rozwiązać, ponieważ potrzebujemy pieniędzy, ale potrzebujemy pieniędzy, ale jakość i wartość są gorsze niż kultura i wartość.","pt":"Os cidadãos e os cidadãos da UE, a fim de sair desta crise, temos de resolver os problemas da discórdia: — Discórdia entre a gestão local e internacional (mais diálogos entre duas partes, mais consciência da relação dialética entre a gestão local e internacional — por esta razão a educação de gestores, empresários é essencial porque a empresa é uma pessoa jurídica — não é um objeto) — Discordar entre as relações internacionais (menos dependência dos poderosos «grandes irmãos», mais cooperação com os agrupamentos MERCOSUL ÁFRICA ASEAN e mais intercâmbios culturais para ser capaz de se dar melhor) — Discordar na economia para resolver, porque precisamos de dinheiro, mas de qualidade e valor e valor e, de outra forma, é pior do que a cultura do povo -a cultura real -Discordar em economia para resolver o que não seja a cultura do que a cultura, mas a qualidade do que as pessoas precisam de ser pior do que a cultura do povo — a cultura real -Concordar na economia para resolver o que não seja a cultura do que a cultura, mas a qualidade e o valor real.","ro":"Cetățenii, cetățenii UE, pentru a ieși din această criză, trebuie să rezolvăm problemele discordiei: — Discordie între managementul local și internațional (mai multe dialoguri între două părți, mai multă conștientizare a relației dialectice dintre managementul local și internațional – din acest motiv educația managerilor, antreprenorii este esențială pentru că compania este o persoană juridică – nu este un obiect) – Discord între relațiile internaționale (mai puțină dependență de puternicii „frați mari”, mai multă cooperare cu grupările MERCOSUR AFRICA ASEAN și mai multe schimburi culturale pentru a se putea înțelege mai bine) – Discordarea în economie pentru a rezolva pentru că avem nevoie de bani și de valoare, pentru că avem nevoie de bani, dar nu de cultura economică, dar altfel, este mai rău decât cultura oamenilor – cultura reală – discordia în economie, pentru că avem nevoie de bani și de valoare mai proastă decât cea pe care o rezolvăm.","sk":"Občania, občania EÚ, aby sme sa dostali z tejto krízy, musíme vyriešiť problémy rozporov: — Rozdiel medzi miestnym a medzinárodným manažmentom (viac dialógov medzi dvoma stranami, väčšie povedomie o dialektických vzťahoch medzi Miestnym a medzinárodným manažmentom – z tohto dôvodu je vzdelávanie manažérov, podnikateľov je nevyhnutné, pretože spoločnosť je právnická osoba – to nie je predmetom) – Nezávislosť medzi medzinárodnými vzťahmi (menej závislosť silných „veľkých bratov“, väčšia spolupráca s MERCOSUR AFRICA zoskupenia ASEAN a viac kultúrnych výmen, aby bolo možné lepšie sa dostať spolu) – Nezávislosť v ekonomike vyriešiť, pretože potrebujeme peniaze, ale potrebujeme peniaze, ale potrebujeme inú kultúru a hodnotu, a inak je to horšie ako kultúra ľudí – skutočná kultúra a finančné prostriedky sú vyriešené v ekonomike, pretože my potrebujeme iné peniaze, ale infláciu.","sl":"Državljani, državljani EU, da bi se rešili iz te krize, moramo rešiti probleme nesoglasij: — Nesoglasja med lokalnim in mednarodnim upravljanjem (več dialogov med dvema stranema, večja ozaveščenost o dialektičnem odnosu med lokalnim in mednarodnim vodstvom – zato je izobraževanje menedžerjev, podjetnikov bistvenega pomena, ker je podjetje pravna oseba – to ni predmet) – Razhajanje med mednarodnimi odnosi (manj odvisnosti od močnih „velikih bratov“, več sodelovanja z MERCOSUR AFRICA združuje ASEAN in več kulturnih izmenjav, da bi se lahko bolje razumelo) – Discord v gospodarstvu, da se rešimo, ker potrebujemo denar, ampak kakovost in vrednost, sicer pa je slabše od kulture ljudi – resnično kulturo – Razlikujte kulturo v ekonomiji, ker jo potrebujemo, ker potrebujemo denar, ampak kakovost in kakovost ljudi.","sv":"Medborgarna, EU-medborgarna, för att komma ur krisen måste vi lösa problemen med oenighet: Oenighet mellan lokal och internationell förvaltning (fler dialoger mellan två parter, ökad medvetenhet om det dialektiska förhållandet mellan lokal och internationell förvaltning – av denna anledning är utbildning av chefer, entreprenörer avgörande eftersom företaget är en juridisk person – det är inte ett objekt) – Disharmoni mellan internationella relationer (mindre beroende av de mäktiga ”stora bröderna”, mer samarbete med Mercosur-AFRICA-grupperingarna Asean och mer kulturellt utbyte för att kunna komma bättre överens) – Discord i ekonomin att lösa eftersom vi behöver pengar men kvalitet och värde, och annars är det värre än folkets kultur – den verkliga kulturen – Det finns behov av att lösa den verkliga kulturen och kulturen, utan att vi måste lösa det ekonomiska värdet och pengarna."}},"title":{"fr":"Management des relations internationales","machine_translations":{"bg":"Управление на международните отношения","cs":"Řízení mezinárodních vztahů","da":"Forvaltning af internationale forbindelser","de":"Management der internationalen Beziehungen","el":"Διαχείριση των διεθνών σχέσεων","en":"Management of international relations","es":"Gestión de las relaciones internacionales","et":"Rahvusvaheliste suhete haldamine","fi":"Kansainvälisten suhteiden hallinnointi","ga":"Caidreamh idirnáisiúnta a bhainistiú","hr":"Upravljanje međunarodnim odnosima","hu":"A nemzetközi kapcsolatok kezelése","it":"Gestione delle relazioni internazionali","lt":"Tarptautinių santykių valdymas","lv":"Starptautisko attiecību pārvaldība","mt":"Ġestjoni tar-relazzjonijiet internazzjonali","nl":"Beheer van de internationale betrekkingen","pl":"Zarządzanie stosunkami międzynarodowymi","pt":"Gestão das relações internacionais","ro":"Gestionarea relațiilor internaționale","sk":"Riadenie medzinárodných vzťahov","sl":"Upravljanje mednarodnih odnosov","sv":"Förvaltning av internationella förbindelser"}}}

This fingerprint is calculated using a SHA256 hashing algorithm. In order to replicate it yourself, you can use an MD5 calculator online and copy-paste the source data. ×