Fingerprint

The piece of text below is a shortened, hashed representation of this content. It's useful to ensure the content hasn't been tampered with, as a single modification would result in a totally different value.

Value: 28e00bb8111a8af38536fde96c49d5f33bf57e70cd093a8e77fc6b89ebdae85a

Source: {"body":{"en":"The proposed directive on sustainability reporting improves on the current provisions on non-financial reporting in a number of ways. On the positive side, one might mention in particular: the substantially expanded scope of application of the reporting obligations, although for the sake of consistency they should really cover all larger companies. In other respects, however, the draft directive falls short of trade union expectations. For example, there is an urgent need to make reporting go into more detail on social matters – especially workers’ concerns – in such a way that companies are, among other things, also required to furnish information on compliance with freedom of association, collective bargaining coverage and the presence of interest representation at the workplace or company level.\n\nOpinion DGB_Corporate Sustainability Reporting Directive:\n\nhttps://www.dgb.de/downloadcenter/++co++12a3cd44-e3a8-11eb-87bf-001a4a160123","machine_translations":{"bg":"Предложената директива относно отчитането на устойчивостта подобрява по редица начини настоящите разпоредби относно нефинансовото отчитане. Положителното е, че може да се спомене по-специално: значително разширеният обхват на прилагане на задълженията за докладване, въпреки че от съображения за последователност те следва действително да обхващат всички по-големи дружества. В други отношения обаче проектът за директива не отговаря на очакванията на профсъюзите. Например спешно е необходимо докладването да бъде направено по-подробно по социалните въпроси, особено по отношение на опасенията на работниците, по такъв начин, че от дружествата, наред с другото, се изисква да предоставят информация относно спазването на свободата на сдружаване, обхвата на колективното договаряне и наличието на представителство на интереси на работното място или на равнище предприятие. Становище DGB_Corporate Sustainability Reporting Directive: https://www.dgb.de/downloadcenter/++co++12a3cd44-e3a8-11eb-87bf-001a4a160123","cs":"Navrhovaná směrnice o podávání zpráv o udržitelnosti zlepšuje stávající ustanovení o vykazování nefinančních informací mnoha způsoby. Na kladné straně lze zmínit zejména: podstatně rozšířená oblast působnosti oznamovací povinnosti, i když v zájmu jednotnosti by se měly skutečně vztahovat na všechny větší společnosti. V jiných ohledech však návrh směrnice nesplňuje očekávání odborů. Existuje například naléhavá potřeba, aby se podávání zpráv podrobněji zabývalo sociálními otázkami - zejména obavami pracovníků - tak, aby společnosti byly mimo jiné povinny poskytovat informace o dodržování svobody sdružování, o kolektivním vyjednávání a o přítomnosti zájmového zastoupení na pracovišti nebo na úrovni společnosti. Stanovisko DGB_Směrnice o podávání zpráv o udržitelnosti podniků: https://www.dgb.de/downloadcenter/++co++12a3cd44-e3a8-11eb-87bf-001a4a160123","da":"Forslaget til direktiv om rapportering om bæredygtighed forbedrer de nuværende bestemmelser om ikke-finansiel rapportering på en række måder. På den positive side kan man især nævne: det væsentligt udvidede anvendelsesområde for indberetningsforpligtelserne, selv om de af konsekvenshensyn virkelig bør omfatte alle større virksomheder. I andre henseender lever direktivforslaget imidlertid ikke op til fagforeningernes forventninger. Der er f.eks. et presserende behov for at gøre rapportering mere detaljeret om sociale spørgsmål – især arbejdstagernes bekymringer – på en sådan måde, at virksomhederne bl.a. også skal give oplysninger om overholdelse af foreningsfriheden, dækningen af kollektive forhandlinger og tilstedeværelsen af interesserepræsentation på arbejdspladsen eller på virksomhedsniveau. Udtalelse DGB_direktivet om virksomheders bæredygtighedsrapportering: https://www.dgb.de/downloadcenter/++co++12a3cd44-e3a8-11eb-87bf-001a4a160123","de":"Die vorgeschlagene Richtlinie über die Nachhaltigkeitsberichterstattung verbessert die derzeitigen Bestimmungen über die nichtfinanzielle Berichterstattung auf verschiedene Weise. Positiv könnte man insbesondere erwähnen: der erheblich erweiterte Anwendungsbereich der Berichtspflichten sollte jedoch aus Gründen der Kohärenz wirklich alle größeren Unternehmen abdecken. In anderer Hinsicht bleibt der Richtlinienentwurf jedoch hinter den Erwartungen der Gewerkschaften zurück. So ist es beispielsweise dringend notwendig, die Berichterstattung über soziale Angelegenheiten – insbesondere Arbeitnehmerbelange – so zu vertiefen, dass Unternehmen u. a. auch Informationen über die Einhaltung der Vereinigungsfreiheit, die Tarifverhandlungen und die Präsenz von Interessenvertretungen an der Arbeitsplatz- oder Unternehmensebene zur Verfügung stellen müssen. Stellungnahme DGB_Corporate Sustainability Reporting Directive: https://www.dgb.de/downloadcenter/++co++12a3cd44-e3a8-11eb-87bf-001a4a160123","el":"Η προτεινόμενη οδηγία για την υποβολή εκθέσεων σχετικά με τη βιωσιμότητα βελτιώνει με διάφορους τρόπους τις ισχύουσες διατάξεις σχετικά με την υποβολή μη χρηματοοικονομικών εκθέσεων. Όσον αφορά τη θετική πλευρά, θα μπορούσε να αναφερθεί ειδικότερα: το σημαντικά διευρυμένο πεδίο εφαρμογής των υποχρεώσεων υποβολής εκθέσεων, αν και για λόγους συνέπειας θα πρέπει να καλύπτουν πραγματικά όλες τις μεγαλύτερες εταιρείες. Από άλλες απόψεις, ωστόσο, το σχέδιο οδηγίας υπολείπεται των προσδοκιών των συνδικαλιστικών οργανώσεων. Για παράδειγμα, υπάρχει επείγουσα ανάγκη να γίνει λεπτομερέστερη η υποβολή εκθέσεων σε κοινωνικά θέματα -ιδίως στις ανησυχίες των εργαζομένων – κατά τρόπο ώστε οι εταιρείες να υποχρεούνται, μεταξύ άλλων, να παρέχουν πληροφορίες σχετικά με τη συμμόρφωση με την ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι, την κάλυψη των συλλογικών διαπραγματεύσεων και την παρουσία εκπροσώπησης συμφερόντων σε επίπεδο εργασίας ή επιχείρησης. ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ DGB_Corporate Sustainability Reporting Directive: https://www.dgb.de/downloadcenter/++co++12a3cd44-e3a8-11eb-87bf-001a4a160123","es":"La propuesta de Directiva sobre presentación de informes sobre sostenibilidad mejora de varias maneras las disposiciones actuales sobre información no financiera. En el aspecto positivo, cabe mencionar en particular: La ampliación sustancial del ámbito de aplicación de las obligaciones de información, aunque en aras de la coherencia deberían abarcar realmente a todas las empresas más grandes. En otros aspectos, sin embargo, el proyecto de Directiva no está a la altura de las expectativas sindicales. Por ejemplo, existe la necesidad urgente de que los informes se den más detalles sobre cuestiones sociales, especialmente las preocupaciones de los trabajadores, de manera que las empresas, entre otras cosas, también estén obligadas a proporcionar información sobre el cumplimiento de la libertad de asociación, la cobertura de la negociación colectiva y la presencia de representación de intereses en el lugar de trabajo o en la empresa. Directiva DGB_Corporate Sustainability Reporting: Https://www.dgb.de/downloadcenter/++co++12a3cd44-e3a8-11eb-87bf-001a4a160123","et":"Kavandatud direktiiv jätkusuutlikkuse aruandluse kohta parandab mitmel viisil muid kui finantsaruandlust käsitlevaid kehtivaid sätteid. Positiivsest küljest võiks mainida eelkõige järgmist: aruandluskohustuste kohaldamisala on märkimisväärselt laiendatud, kuigi järjepidevuse huvides peaksid need hõlmama kõiki suuremaid äriühinguid. Muus osas aga ei vasta direktiivi eelnõu ametiühingute ootustele. Näiteks on tungiv vajadus muuta aruandlus sotsiaalsetes küsimustes – eriti töötajate muredes – üksikasjalikumaks, nii et ettevõtted peavad muu hulgas andma teavet ühinemisvabaduse järgimise, kollektiivläbirääkimiste ulatuse ja huvide esindatuse kohta töökohal või ettevõtte tasandil. Arvamus DGB_Corporate Sustainability Reporting Directive: https://www.dgb.de/downloadcenter/++co++12a3cd44-e3a8-11eb-87bf-001a4a160123","fi":"Kestävyysraportointia koskeva direktiiviehdotus parantaa monin tavoin muiden kuin taloudellisten tietojen raportointia koskevia nykyisiä säännöksiä. Myönteisestä näkökulmasta voidaan mainita erityisesti seuraavat seikat: raportointivelvoitteiden soveltamisala on laajentunut huomattavasti, vaikka johdonmukaisuuden vuoksi niiden olisi todellakin katettava kaikki suuremmat yritykset. Muilta osin direktiiviehdotus ei kuitenkaan vastaa ammattiliittojen odotuksia. Esimerkiksi sosiaaliasioista, erityisesti työntekijöiden huolenaiheista, raportoinnissa on kiireesti käsiteltävä niin, että yritysten on muun muassa annettava tietoa yhdistymisvapauden noudattamisesta, työehtosopimusneuvottelujen kattavuudesta ja edunvalvonnan läsnäolosta työpaikalla tai yrityksissä. Lausunto DGB_Yritysten kestävyysraportointia koskeva direktiivi: https://www.dgb.de/downloadcenter/++co++12a3cd44-e3a8-11eb-87bf-001a4a160123","fr":"La proposition de directive relative à l’établissement de rapports sur le développement durable améliore de plusieurs manières les dispositions actuelles relatives à l’établissement de rapports non financiers. D’un point de vue positif, on pourrait mentionner en particulier: Le champ d’application considérablement élargi des obligations de déclaration, même si, par souci de cohérence, elles devraient s’appliquer à toutes les grandes entreprises. Toutefois, à d’autres égards, le projet de directive ne répond pas aux attentes des syndicats. Par exemple, il est urgent de rendre les rapports plus détaillés sur les questions sociales – en particulier les préoccupations des travailleurs – de telle sorte que les entreprises soient également tenues de fournir des informations sur le respect de la liberté d’association, la couverture des négociations collectives et la présence d’une représentation des intérêts sur le lieu de travail ou l’entreprise. Avis DGB_Directive sur les rapports sur le développement durable des entreprises: Https://www.dgb.de/downloadcenter/++co++12a3cd44-e3a8-11eb-87bf-001a4a160123","ga":"Leis an treoir atá beartaithe maidir le tuairisciú inbhuanaitheachta, feabhsaítear ar roinnt bealaí na forálacha atá ann faoi láthair maidir le tuairisciú neamhairgeadais. Ar an taobh dearfach, d’fhéadfaí na nithe seo a leanas a lua go háirithe: Raon feidhme chur i bhfeidhm na n-oibleagáidí tuairiscithe a leathnú go suntasach, cé gur cheart, ar mhaithe leis an gcomhsheasmhacht, go gcumhdódh siad i ndáiríre gach cuideachta níos mó. Ar bhealaí eile, áfach, níl an dréacht-treoir ag súil leis ó thaobh na gceardchumann de. Mar shampla, tá géarghá le tuairisciú a dhéanamh níos mionsonraithe ar chúrsaí sóisialta – go háirithe ábhair imní na n-oibrithe – sa chaoi is go n-éilítear ar chuideachtaí, i measc nithe eile, faisnéis a sholáthar maidir le comhlíonadh saoirse comhlachais, cumhdach cómhargála agus ionadaíocht leasa a bheith ann ar leibhéal na háite oibre nó ar leibhéal na cuideachta. Tuairim DGB_An Treoir maidir le hInbhuanaitheacht Chorpaithe a Thuairisciú: Https://www.dgb.de/downloadcenter/++co++12a3cd44-e3a8-11eb-87bf-001a4a160123","hr":"Predloženom direktivom o izvješćivanju o održivosti na niz se načina poboljšavaju postojeće odredbe o nefinancijskom izvješćivanju. S pozitivne strane, moglo bi se posebno spomenuti: znatno prošireno područje primjene obveza izvješćivanja, iako bi radi dosljednosti trebale stvarno obuhvaćati sva veća poduzeća. Međutim, u drugim aspektima nacrt direktive ne ispunjava očekivanja sindikata. Na primjer, postoji hitna potreba za detaljnijim izvješćivanjem o socijalnim pitanjima, posebno o pitanjima koja zabrinjavaju radnike, tako da se od poduzeća, među ostalim, zahtijeva da dostave informacije o poštovanju slobode udruživanja, pokrivenosti kolektivnim pregovaranjem i prisutnosti zastupanja interesa na razini radnog mjesta ili poduzeća. Mišljenje DGB_Korporativne direktive o izvješćivanju o održivosti: https://www.dgb.de/downloadcenter/++co++12a3cd44-e3a8-11eb-87bf-001a4a160123","hu":"A fenntarthatósági jelentéstételről szóló irányelvjavaslat számos módon javítja a nem pénzügyi jelentéstételre vonatkozó jelenlegi rendelkezéseket. Pozitívumként említhetnénk különösen a következőket: a jelentéstételi kötelezettségek alkalmazási köre jelentősen kibővült, bár a következetesség érdekében ezeknek valóban ki kell terjedniük az összes nagyobb vállalatra. Más tekintetben azonban az irányelvtervezet nem felel meg a szakszervezeti elvárásoknak. Égető szükség van például arra, hogy a jelentések részletesebbek legyenek a szociális kérdésekről – különösen a munkavállalók aggályairól – oly módon, hogy a vállalatoknak többek között tájékoztatást kell nyújtaniuk az egyesülési szabadság tiszteletben tartásáról, a kollektív tárgyalások hatóköréről és az érdekképviselet munkahelyi vagy vállalati szintű jelenlétéről. Vélemény DGB_Corporate Sustainability Reporting Directive Directive (A vállalatok fenntarthatóságáról szóló jelentéstételről szóló irányelv): https://www.dgb.de/downloadcenter/++co++12a3cd44-e3a8-11eb-87bf-001a4a160123","it":"La proposta di direttiva sulla rendicontazione sulla sostenibilità migliora in vari modi le attuali disposizioni in materia di informativa non finanziaria. Sul lato positivo, si potrebbe citare in particolare: La portata sostanziale dell'applicazione degli obblighi di rendicontazione, anche se per motivi di coerenza, dovrebbero effettivamente riguardare tutte le grandi imprese. Sotto altri aspetti, tuttavia, la proposta di direttiva non soddisfa le aspettative sindacali. Ad esempio, è urgente rendere più dettagliata la comunicazione in materia sociale – in particolare le preoccupazioni dei lavoratori – in modo tale che le imprese siano, tra l'altro, tenute a fornire informazioni sul rispetto della libertà di associazione, sulla copertura della contrattazione collettiva e sulla presenza di una rappresentanza degli interessi sul luogo di lavoro o a livello aziendale. Parere della DGB_Direttiva sulla comunicazione sulla sostenibilità: Https://www.dgb.de/downloadcenter/++co++12a3cd44-e3a8-11eb-87bf-001a4a160123","lt":"Siūloma direktyva dėl tvarumo ataskaitų teikimo įvairiais būdais pagerinamos dabartinės nefinansinės atskaitomybės nuostatos. Kalbant apie teigiamus aspektus, visų pirma galima paminėti: iš esmės išplėsta ataskaitų teikimo prievolių taikymo sritis, nors siekiant nuoseklumo jos iš tikrųjų turėtų būti taikomos visoms didesnėms bendrovėms. Tačiau kitais atžvilgiais direktyvos projektas neatitinka profesinių sąjungų lūkesčių. Pavyzdžiui, būtina kuo skubiau išsamiau informuoti apie socialinius klausimus, ypač darbuotojų interesus, taip, kad įmonės, be kita ko, taip pat turėtų pateikti informaciją apie asociacijų laisvės laikymąsi, kolektyvinių derybų aprėptį ir interesų atstovavimą darbo vietoje ar įmonėje. Nuomonė DGB_Įmonių tvarumo ataskaitų teikimo direktyva: https://www.dgb.de/downloadcenter/++co++12a3cd44-e3a8-11eb-87bf-001a4a160123","lv":"Ierosinātā direktīva par ziņošanu par ilgtspēju vairākos veidos uzlabo pašreizējos noteikumus par nefinanšu pārskatu sniegšanu. No pozitīvā viedokļa jo īpaši varētu minēt: būtiski paplašināta ziņošanas pienākuma piemērošanas joma, lai gan konsekvences labad tām patiešām būtu jāaptver visi lielākie uzņēmumi. Tomēr attiecībā uz citiem aspektiem direktīvas projekts neatbilst arodbiedrību cerībām. Piemēram, steidzami jāsniedz sīkāka informācija par sociālajiem jautājumiem, jo īpaši par darba ņēmēju bažām, lai uzņēmumiem cita starpā būtu jāsniedz informācija par biedrošanās brīvības ievērošanu, darba koplīguma slēgšanas sarunu tvērumu un interešu pārstāvību darba vietā vai uzņēmumā. Atzinums DGB_Corporate Sustainability Reporting Directive: https://www.dgb.de/downloadcenter/++co++12a3cd44-e3a8-11eb-87bf-001a4a160123","mt":"Id-direttiva proposta dwar ir-rappurtar dwar is-sostenibbiltà ttejjeb id-dispożizzjonijiet attwali dwar ir-rappurtar mhux finanzjarju b’għadd ta’ modi. Fuq in-naħa pożittiva, wieħed jista’ jsemmi b’mod partikolari: l-ambitu ta’ applikazzjoni tal-obbligi ta’ rappurtar li ġie estiż b’mod sostanzjali, għalkemm għal raġunijiet ta’ konsistenza dawn għandhom verament ikopru l-kumpaniji l-kbar kollha. F’aspetti oħra, madankollu, l-abbozz ta’ direttiva ma jilħaqx l-aspettattivi tat-trade unions. Pereżempju, hemm bżonn urġenti li r-rappurtar jidħol f’aktar dettall dwar kwistjonijiet soċjali – speċjalment it-tħassib tal-ħaddiema – b’tali mod li l-kumpaniji, fost affarijiet oħra, ikunu meħtieġa wkoll jipprovdu informazzjoni dwar il-konformità mal-libertà ta’ assoċjazzjoni, il-kopertura tan-negozjar kollettiv u l-preżenza ta’ rappreżentanza ta’ interessi fuq il-post tax-xogħol jew fil-livell tal-kumpanija. Opinjoni DGB_Id-Direttiva dwar ir-Rappurtar tas-Sostenibbiltà Korporattiva: https://www.dgb.de/downloadcenter/++co++12a3cd44-e3a8-11eb-87bf-001a4a160123","nl":"De voorgestelde richtlijn inzake duurzaamheidsrapportage verbetert de huidige bepalingen inzake niet-financiële verslaglegging op een aantal manieren. Aan de positieve kant zou met name het volgende kunnen worden vermeld: het toepassingsgebied van de rapportageverplichtingen is aanzienlijk uitgebreid, hoewel deze ter wille van de consistentie in feite betrekking moeten hebben op alle grotere ondernemingen. In andere opzichten voldoet de ontwerprichtlijn echter niet aan de verwachtingen van de vakbonden. Er is bijvoorbeeld dringend behoefte aan meer gedetailleerde informatie over sociale kwesties – met name de zorgen van werknemers – zodat bedrijven onder andere ook informatie moeten verstrekken over de naleving van de vrijheid van vereniging, de dekking van collectieve onderhandelingen en de aanwezigheid van belangenvertegenwoordiging op het niveau van de werkplek of het bedrijf. Advies DGB_richtlijn inzake duurzaamheidsrapportage: https://www.dgb.de/downloadcenter/++co++12a3cd44-e3a8-11eb-87bf-001a4a160123","pl":"Proponowana dyrektywa w sprawie sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju na wiele sposobów usprawnia obecne przepisy dotyczące sprawozdawczości niefinansowej. Po stronie pozytywnej można w szczególności wspomnieć o: znacznie rozszerzony zakres stosowania obowiązków sprawozdawczych, chociaż w trosce o spójność powinny one rzeczywiście obejmować wszystkie większe przedsiębiorstwa. Pod innymi względami projekt dyrektywy nie spełnia jednak oczekiwań związków zawodowych. Na przykład istnieje pilna potrzeba uszczegółowienia sprawozdawczości w kwestiach społecznych - zwłaszcza kwestii pracowników - w taki sposób, aby przedsiębiorstwa były między innymi zobowiązane do przekazywania informacji na temat przestrzegania wolności zrzeszania się, zakresu rokowań zbiorowych oraz obecności reprezentacji interesów w miejscu pracy lub na poziomie przedsiębiorstwa. Opinia DGB_Dyrektywa w sprawie sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju: https://www.dgb.de/downloadcenter/++co++12a3cd44-e3a8-11eb-87bf-001a4a160123","pt":"A proposta de diretiva relativa à comunicação de informações sobre a sustentabilidade melhora, de várias formas, as atuais disposições em matéria de informação não financeira. Do lado positivo, pode-se mencionar, em particular: o âmbito de aplicação substancialmente alargado das obrigações de comunicação de informações, embora, por uma questão de coerência, devam efetivamente abranger todas as empresas de maior dimensão. No entanto, noutros aspetos, o projeto de diretiva fica aquém das expectativas sindicais. Por exemplo, há uma necessidade urgente de tornar a comunicação mais detalhada sobre questões sociais - especialmente as preocupações dos trabalhadores - de modo a que as empresas também sejam obrigadas a fornecer informações sobre o cumprimento da liberdade de associação, a cobertura da negociação coletiva e a presença de representação de interesses no local de trabalho ou na empresa. Parecer DGB_Diretiva relativa à comunicação de informações sobre a sustentabilidade das empresas: https://www.dgb.de/downloadcenter/++co++12a3cd44-e3a8-11eb-87bf-001a4a160123","ro":"Directiva propusă privind raportarea în materie de durabilitate îmbunătățește dispozițiile actuale privind raportarea nefinanciară în mai multe moduri. În ceea ce privește aspectele pozitive, s-ar putea menționa în special: domeniul de aplicare extins în mod substanțial al obligațiilor de raportare, deși, din motive de coerență, acestea ar trebui să acopere într-adevăr toate întreprinderile mai mari. Cu toate acestea, în alte privințe, proiectul de directivă nu corespunde așteptărilor sindicatelor. De exemplu, este urgent necesar ca raportarea să fie mai detaliată cu privire la aspectele sociale – în special preocupările lucrătorilor – astfel încât întreprinderile să aibă, printre altele, obligația de a furniza informații privind respectarea libertății de asociere, acoperirea negocierilor colective și prezența reprezentării intereselor la locul de muncă sau la nivelul întreprinderii. Aviz DGB_Directiva privind raportarea sustenabilității întreprinderilor: https://www.dgb.de/downloadcenter/++co++12a3cd44-e3a8-11eb-87bf-001a4a160123","sk":"Navrhovaná smernica o podávaní správ o udržateľnosti vo viacerých smeroch zlepšuje súčasné ustanovenia o nefinančnom výkazníctve. Pokiaľ ide o pozitívnu stránku, možno spomenúť najmä: podstatne rozšírený rozsah uplatňovania oznamovacích povinností, aj keď v záujme konzistentnosti by sa mali skutočne vzťahovať na všetky väčšie spoločnosti. V iných ohľadoch však návrh smernice nespĺňa očakávania odborových zväzov. Napríklad je naliehavo potrebné, aby sa podávanie správ podrobnejšie zaoberalo sociálnymi záležitosťami – najmä obavami pracovníkov – tak, aby sa od podnikov okrem iného vyžadovalo, aby poskytovali aj informácie o dodržiavaní slobody združovania, rozsahu kolektívneho vyjednávania a prítomnosti zastúpenia záujmov na pracovisku alebo na úrovni spoločnosti. Stanovisko DGB – Smernica o podávaní správ o udržateľnosti: https://www.dgb.de/downloadcenter/++co++12a3cd44-e3a8-11eb-87bf-001a4a160123","sl":"Predlagana direktiva o poročanju o trajnosti na več načinov izboljšuje sedanje določbe o nefinančnem poročanju. Na pozitivni strani bi lahko omenili zlasti: bistveno razširjeno področje uporabe obveznosti poročanja, čeprav bi morale zaradi doslednosti resnično zajemati vsa večja podjetja. V drugih pogledih pa osnutek direktive ne izpolnjuje pričakovanj sindikatov. Na primer, nujno je treba bolj podrobno poročati o socialnih zadevah - zlasti o pomislekih delavcev - tako, da morajo podjetja med drugim zagotavljati tudi informacije o spoštovanju svobode združevanja, pokritosti s kolektivnimi pogajanji in prisotnosti zastopanja interesov na delovnem mestu ali na ravni podjetja. Mnenje DGB_Direktiva o poročanju o trajnosti: https://www.dgb.de/downloadcenter/++co++12a3cd44-e3a8-11eb-87bf-001a4a160123","sv":"Förslaget till direktiv om hållbarhetsrapportering förbättrar de nuvarande bestämmelserna om icke-finansiell rapportering på ett antal sätt. På den positiva sidan kan man särskilt nämna följande: det avsevärt utvidgade tillämpningsområdet för rapporteringsskyldigheterna, även om de för konsekvensens skull verkligen bör omfatta alla större företag. I andra avseenden uppfyller dock förslaget till direktiv inte de fackliga förväntningarna. Det finns till exempel ett akut behov av att göra rapporteringen mer detaljerad om sociala frågor – särskilt arbetstagarnas oro – på ett sådant sätt att företagen bl.a. är skyldiga att tillhandahålla information om efterlevnaden av föreningsfriheten, kollektivförhandlingarnas täckning och förekomsten av intresserepresentation på arbetsplatsen eller på företagsnivå. Yttrande DGB_Direktivet om hållbarhetsrapportering: https://www.dgb.de/downloadcenter/++co++12a3cd44-e3a8-11eb-87bf-001a4a160123"}},"title":{"en":"Opinion of the German Trade Union Confederation on the European Commission’s Proposal for a Corporate Sustainability Reporting Directive","machine_translations":{"bg":"Становище на Германската конфедерация на профсъюзите относно предложението на Европейската комисия за Директива за корпоративното отчитане на устойчивостта","cs":"Stanovisko Německé konfederace odborových svazů k návrhu Evropské komise na směrnici o podávání zpráv o udržitelnosti podniků","da":"Udtalelse fra den tyske fagforeningssammenslutning om Europa-Kommissionens forslag til direktiv om indberetning af virksomheders bæredygtighed","de":"Stellungnahme des Deutschen Gewerkschaftsbundes zum Vorschlag der Europäischen Kommission für eine Richtlinie über die Berichterstattung über die Nachhaltigkeit von Unternehmen","el":"Γνωμοδότηση της Γερμανικής Συνομοσπονδίας Συνδικάτων με θέμα «Πρόταση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για οδηγία για την υποβολή εκθέσεων σχετικά με την εταιρική βιωσιμότητα»","es":"Dictamen de la Confederación Alemana de Sindicatos sobre la Propuesta de Directiva de la Comisión Europea relativa a la comunicación de información sobre la sostenibilidad de las empresas","et":"Saksamaa Ametiühingute Konföderatsiooni arvamus teemal „Euroopa Komisjoni ettepanek ettevõtete jätkusuutlikkuse aruandluse direktiivi kohta“","fi":"Saksan ammatillisen yhteisjärjestön lausunto aiheesta Euroopan komission ehdotus yritysten kestävän kehityksen raportointia koskevaksi direktiiviksi","fr":"Avis de la Confédération allemande des syndicats sur la proposition de directive de la Commission européenne relative à l’information sur le développement durable des entreprises","ga":"Tuairim ó Chónaidhm Ceardchumann na Gearmáine maidir leis an Togra ón gCoimisiún Eorpach le haghaidh Treoir maidir le hInbhuanaitheacht Chorparáideach a Thuairisciú","hr":"Mišljenje njemačke konfederacije sindikata „Prijedlog Europske komisije o Direktivi o izvješćivanju o korporativnoj održivosti”","hu":"A Német Szakszervezeti Szövetség véleménye a vállalati fenntarthatósági jelentéstételről szóló irányelvre irányuló európai bizottsági javaslatról","it":"Parere della Confederazione sindacale tedesca sulla proposta della Commissione europea di direttiva sulla comunicazione di informazioni sulla sostenibilità delle imprese","lt":"Vokietijos profesinių sąjungų konfederacijos nuomonė dėl Europos Komisijos pasiūlymo dėl Įmonių tvarumo ataskaitų teikimo direktyvos","lv":"Vācijas Arodbiedrību konfederācijas atzinums par Eiropas Komisijas priekšlikumu direktīvai par uzņēmumu ilgtspējas ziņošanu","mt":"Opinjoni tal-Konfederazzjoni Ġermaniża tat-Trade Unions dwar il-Proposta tal-Kummissjoni Ewropea għal Direttiva dwar ir-Rappurtar tas-Sostenibbiltà Korporattiva","nl":"Advies van het Duitse Verbond van Vakverenigingen over het voorstel van de Europese Commissie voor een richtlijn inzake de rapportage over duurzaamheid van ondernemingen","pl":"Opinia Niemieckiej Konfederacji Związków Zawodowych w sprawie wniosku Komisji Europejskiej dotyczącego dyrektywy w sprawie sprawozdawczości w sprawie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw","pt":"Parecer da Confederação Sindical Alemã sobre a proposta da Comissão Europeia de uma diretiva relativa à comunicação de informações sobre a sustentabilidade das empresas","ro":"Avizul Confederației Germane a Sindicatelor privind propunerea Comisiei Europene de directivă privind raportarea cu privire la sustenabilitatea întreprinderilor","sk":"Stanovisko nemeckej konfederácie odborových zväzov k návrhu Európskej komisie na smernicu o oznamovaní udržateľnosti podnikov","sl":"Mnenje nemške konfederacije sindikatov o predlogu Evropske komisije za direktivo o trajnostnem poročanju o gospodarskih družbah","sv":"Yttrande från den tyska fackliga samorganisationen om Europeiska kommissionens förslag till direktiv om hållbarhetsrapportering"}}}

This fingerprint is calculated using a SHA256 hashing algorithm. In order to replicate it yourself, you can use an MD5 calculator online and copy-paste the source data. ×