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Source: {"body":{"es":"\tEn la situación de teletrabajo internacional, donde la prestación de servicios se lleva a cabo mediante medios telemáticos, sin ninguna incidencia en el mercado del país de teletrabajo y donde el empleado desempeña su labor dentro del ámbito de organización y control de una empresa ubicada en otro país, es absolutamente irrelevante el lugar físico desde el cual el teletrabajador presta sus servicios.\n\n\tPor ello, la ubicación geográfica en el marco del teletrabajo internacional carece de cualquier relevancia en cuanto al contenido y desarrollo del contrato, así como al desempeño de las funciones inherentes al puesto que el trabajador ocupa en su empresa. Para aquellos casos en los que el teletrabajo se formalice una vez vigente la relación laboral, el trabajador seguiría desarrollando exactamente las mismas funciones que venía desarrollando previamente en el centro de trabajo de la empresa.\n\n\tPor ello, atendiendo a los principios contenidos en el Reglamento Roma I (entre otros, criterio de los “vínculos más estrechos”) la legislación laboral que resultaría aplicable debería ser la correspondiente al país donde se encuentra la entidad empleadora."},"title":{"es":"Aplicación de la legislación laboral del país donde se encuentra el empleador.","machine_translations":{"bg":"Прилагане на трудовото законодателство на държавата, в която се намира работодателят.","cs":"Uplatňování pracovního práva země, kde se nachází zaměstnavatel.","da":"Anvendelse af arbejdsretten i det land, hvor arbejdsgiveren er beliggende.","de":"Anwendung des Arbeitsrechts des Landes, in dem sich der Arbeitgeber befindet.","el":"Εφαρμογή του εργατικού δικαίου της χώρας στην οποία βρίσκεται ο εργοδότης.","en":"Application of the labour law of the country where the employer is located.","et":"Tööandja asukohariigi tööõiguse kohaldamine.","fi":"Sen maan työlainsäädännön soveltaminen, jossa työnantaja sijaitsee.","fr":"Application du droit du travail du pays où se trouve l’employeur.","ga":"Cur i bhfeidhm dhlí saothair na tíre ina bhfuil an fostóir lonnaithe.","hr":"Primjena radnog prava države u kojoj se nalazi poslodavac.","hu":"A munkáltató székhelye szerinti ország munkajogának alkalmazása.","it":"Applicazione del diritto del lavoro del paese in cui si trova il datore di lavoro.","lt":"Šalies, kurioje yra darbdavys, darbo teisės taikymas.","lv":"Tās valsts darba tiesību piemērošana, kurā atrodas darba devējs.","mt":"L-applikazzjoni tal-liġi tax-xogħol tal-pajjiż fejn jinsab l-impjegatur.","nl":"Toepassing van het arbeidsrecht van het land waar de werkgever is gevestigd.","pl":"Stosowanie prawa pracy kraju, w którym znajduje się pracodawca.","pt":"Aplicação da legislação laboral do país onde o empregador está localizado.","ro":"Aplicarea legislației muncii din țara în care se află angajatorul.","sk":"Uplatňovanie pracovného práva krajiny, v ktorej sa nachádza zamestnávateľ.","sl":"Uporaba delovnega prava države, v kateri se nahaja delodajalec.","sv":"Tillämpning av arbetsrätten i det land där arbetsgivaren är belägen."}}}

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