Fingerprint

The piece of text below is a shortened, hashed representation of this content. It's useful to ensure the content hasn't been tampered with, as a single modification would result in a totally different value.

Value: 7bcd8ba49ec37381f122fd3f915c70306ee0d96fea0cac833d69b42d1716d774

Source: {"body":{"machine_translations":{"bg":"Полът е социална концепция, която се развива по пътя на формиране на нашата идентичност, основана на нашия биологичен пол, защото именно от това обществото очаква от нас да се държим според „половите документи“. Невъзможно е да останем безразлични към загрижеността на ЕС за борба със същите тези стереотипи, свързани с пола, и за постигане на Съюз, в който съществува равенство в цялото им многообразие (междусекторност). Спазването на ролите на половете има отрицателно въздействие върху нашето развитие, т.е. как виждаме себе си, как действаме, как възприемаме другите и автономността да вземаме безплатни решения. Стратегията за равенство между половете за периода 2020—2025 г. определя цели и действия с оглед на постигането на общество, в което има свобода при избора, равните възможности и представителността, в което изтъквам мерки като освобождаване на жените и момичетата от насилие и тормоз, гарантиране на равно заплащане и гарантиране на практическото функциониране на правилата на ЕС за равновесие между професионалния и личния живот, подобряване на баланса на ръководните позиции и насърчаване на по-балансираното участие на мъжете и жените във всички сектори на дейност. Равенството между половете е основна ценност за ЕС и вече е постигнало забележителен напредък, като по този начин играе много важна роля в насърчаването на равенството между половете, което е толкова важно, за да можем всички да бъдем свободни да се развиваме според нашите предпочитания!","cs":"Gender je sociální koncept, který je rozvíjen podél cesty formování naší identity, založený na našem biologickém pohlaví, protože právě z toho společnost očekává, že se budeme chovat podle „genderových dokumentů“. Není možné zůstat lhostejná k úsilí EU bojovat proti těmto stejným genderovým stereotypům a dosáhnout Unie, v níž existuje rovnost v celé jejich rozmanitosti (prolínání). Dodržování genderových rolí má negativní dopad na náš vývoj, tj. na to, jak sami sebe vidíme, jak jednáme, jak vnímáme ostatní a na autonomii činit svobodná rozhodnutí. Strategie pro rovnost žen a mužů na období 2020–2025 stanoví cíle a opatření s cílem dosáhnout společnosti, v níž existuje svoboda v našich rozhodnutích, rovné příležitosti a reprezentativnost, kde zdůrazňuji opatření, jako je osvobození žen a dívek od násilí a obtěžování, zajištění stejné odměny za práci a zajištění toho, aby pravidla EU pro rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem fungovala v praxi, zlepšila rovnováhu v rozhodovacích pozicích a podpořila vyváženější účast mužů a žen ve všech odvětvích činnosti. Rovnost žen a mužů je pro EU základní hodnotou a již dosáhla pozoruhodného pokroku, a hraje tak velmi důležitou úlohu při prosazování rovnosti žen a mužů, což je tak důležité, abychom se všichni mohli svobodně rozvíjet podle našich preferencí!","da":"Køn er et socialt koncept, der udvikles langs vejen til dannelse af vores identitet, baseret på vores biologiske køn, fordi det er ud fra dette, at samfundet forventer, at vi opfører os i overensstemmelse med \"kønspapirer\". Det er umuligt at være ligeglad med EU's bestræbelser på at bekæmpe de samme kønsstereotyper og opnå en Union, hvor der er lighed i al deres mangfoldighed (intersektionalitet). Overholdelse af kønsroller har en negativ indvirkning på vores udvikling, dvs. hvordan vi ser os selv, hvordan vi handler, hvordan vi opfatter andre og autonomien til at træffe frie beslutninger. I strategien for ligestilling mellem mænd og kvinder 2020-2025 fastsættes mål og foranstaltninger med henblik på at opnå et samfund, hvor der er frihed i vores valg, lige muligheder og repræsentativitet, hvor jeg fremhæver foranstaltninger såsom at befri kvinder og piger fra vold og chikane, sikre lige løn og sikre, at EU's regler for balance mellem arbejdsliv og privatliv fungerer i praksis, forbedre balancen i beslutningstagende stillinger og fremme en mere afbalanceret deltagelse i alle aktivitetssektorer mellem mænd og kvinder. Ligestilling mellem kønnene er en grundlæggende værdi for EU og har allerede gjort bemærkelsesværdige fremskridt og har således spillet en meget vigtig rolle med hensyn til at fremme ligestilling mellem kønnene, hvilket er så vigtigt, at vi alle frit kan udvikle os efter vores præferencer!","de":"Gender ist ein soziales Konzept, das auf dem Weg der Bildung unserer Identität entwickelt wird, basierend auf unserem biologischen Geschlecht, denn daraus erwartet die Gesellschaft, dass wir uns nach „Geschlechtspapieren“ verhalten. Es ist unmöglich, dem Anliegen der EU gleichgültig zu bleiben, diese Geschlechterstereotypen zu bekämpfen und eine Union zu erreichen, in der es in all ihrer Vielfalt (Intersektionalität) Gleichheit gibt. Die Einhaltung der Geschlechterrollen hat negative Auswirkungen auf unsere Entwicklung, d. h. wie wir uns selbst sehen, wie wir handeln, wie wir andere wahrnehmen, und die Autonomie, freie Entscheidungen zu treffen. In der Strategie für die Gleichstellung der Geschlechter 2020-2025 werden Ziele und Maßnahmen festgelegt, die darauf abzielen, eine Gesellschaft zu erreichen, in der es Freiheit in unseren Entscheidungen gibt, Chancengleichheit und Repräsentativität, in der ich Maßnahmen wie die Befreiung von Frauen und Mädchen von Gewalt und Belästigung hervorhebe, die gleiche Bezahlung gewährleistet und dafür Sorge trägt, dass die EU-Vorschriften zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in der Praxis funktionieren, das Gleichgewicht in Entscheidungspositionen verbessern und eine ausgewogenere Beteiligung in allen Tätigkeitsbereichen zwischen Männern und Frauen fördern. Die Gleichstellung der Geschlechter ist ein grundlegender Wert für die EU und hat bereits bemerkenswerte Fortschritte erzielt und spielt damit eine sehr wichtige Rolle bei der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter, die so wichtig ist, dass wir alle nach unseren Vorlieben weiterentwickeln können!","el":"Το φύλο είναι μια κοινωνική έννοια που αναπτύσσεται στο δρόμο του σχηματισμού της ταυτότητάς μας, με βάση το βιολογικό μας φύλο, επειδή από αυτό η κοινωνία περιμένει να συμπεριφερθούμε σύμφωνα με τα «έγγραφα φύλου». Είναι αδύνατο να παραμείνει αδιάφορη η μέριμνα της ΕΕ να καταπολεμήσει αυτά τα ίδια στερεότυπα φύλου και να επιτύχει μια Ένωση στην οποία θα υπάρχει ισότητα σε όλη τους την πολυμορφία (διατομεακότητα). Η συμμόρφωση με τους ρόλους των φύλων έχει αρνητικές επιπτώσεις στην ανάπτυξή μας, δηλαδή στον τρόπο με τον οποίο βλέπουμε τους εαυτούς μας, τον τρόπο δράσης μας, τον τρόπο με τον οποίο αντιλαμβανόμαστε τους άλλους και την αυτονομία λήψης ελεύθερων αποφάσεων. Η στρατηγική για την ισότητα των φύλων 2020-2025 καθορίζει στόχους και δράσεις με σκοπό την επίτευξη μιας κοινωνίας, όπου υπάρχει ελευθερία στις επιλογές μας, ίσες ευκαιρίες και αντιπροσωπευτικότητα, όπου επισημαίνω μέτρα όπως η απελευθέρωση των γυναικών και των κοριτσιών από τη βία και την παρενόχληση, η εξασφάλιση ίσων αμοιβών και η διασφάλιση ότι οι κανόνες της ΕΕ για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής λειτουργούν στην πράξη, βελτιώνουν την ισορροπία στις θέσεις λήψης αποφάσεων και προωθούν μια πιο ισόρροπη συμμετοχή σε όλους τους τομείς δραστηριότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών. Η ισότητα των φύλων αποτελεί θεμελιώδη αξία για την ΕΕ και έχει ήδη σημειώσει αξιοσημείωτη πρόοδο, διαδραματίζοντας έτσι πολύ σημαντικό ρόλο στην προώθηση της ισότητας των φύλων, η οποία είναι τόσο σημαντική ώστε να μπορούμε όλοι να είμαστε ελεύθεροι να εξελισσόμαστε σύμφωνα με τις προτιμήσεις μας!","en":"Gender is a social concept that is developed along the path of formation of our identity, based on our biological sex, because it is from this that society expects us to behave according to “gender papers”. It is impossible to remain indifferent to the EU’s concern to combat these same gender stereotypes and to achieve a Union in which there is equality in all their diversity (intersectionality). Compliance with gender roles has negative impacts on our development, i.e. how we see ourselves, how we act, how we perceive others and the autonomy to make free decisions. The Gender Equality Strategy 2020-2025 sets out objectives and actions with a view to achieving a society, where there is freedom in our choices, equal opportunities and representativeness, where I highlight measures such as freeing women and girls from violence and harassment, ensuring equal pay and ensuring that the EU’s work-life balance rules work in practice, improve the balance in decision-making positions and foster a more balanced participation in all sectors of activity between men and women. Gender equality is a fundamental value for the EU and has already made remarkable progress, thus playing a very important role in promoting gender equality, which is so important so that we can all be free to develop according to our preferences!","es":"El género es un concepto social que se desarrolla a lo largo del camino de formación de nuestra identidad, basado en nuestro sexo biológico, porque es de esto que la sociedad espera que nos comportemos de acuerdo con los «documentos de género». Es imposible permanecer indiferente ante la preocupación de la UE por combatir estos mismos estereotipos de género y lograr una Unión en la que exista igualdad en toda su diversidad (interseccionalidad). El cumplimiento de los roles de género tiene impactos negativos en nuestro desarrollo, es decir, cómo nos vemos a nosotros mismos, cómo actuamos, cómo percibimos a los demás y la autonomía para tomar decisiones libres. La Estrategia para la Igualdad de Género 2020-2025 establece objetivos y acciones con vistas a lograr una sociedad en la que haya libertad en nuestras opciones, igualdad de oportunidades y representatividad, en la que destaque medidas como liberar a las mujeres y las niñas de la violencia y el acoso, garantizar la igualdad de retribución y garantizar que las normas de conciliación de la vida familiar y la vida profesional de la UE funcionen en la práctica, mejoren el equilibrio en los puestos de toma de decisiones y fomenten una participación más equilibrada en todos los sectores de actividad entre hombres y mujeres. La igualdad de género es un valor fundamental para la UE y ya ha realizado progresos notables, desempeñando así un papel muy importante en la promoción de la igualdad de género, que es tan importante para que todos podamos desarrollarnos de acuerdo con nuestras preferencias.","et":"Sugu on sotsiaalne mõiste, mis on välja töötatud meie identiteedi kujunemise teel, mis põhineb meie bioloogilisel sool, sest just sellest ootab ühiskond, et käituksime „sooliste dokumentide“ järgi. Ei ole võimalik jääda ükskõikseks ELi mure suhtes võidelda samade sooliste stereotüüpide vastu ja saavutada liit, kus valitseb võrdsus kogu nende mitmekesisuses (lahkumatus). Soorollide täitmine avaldab negatiivset mõju meie arengule, st sellele, kuidas me ennast näeme, kuidas me tegutseme, kuidas me tajume teisi ja autonoomiat teha vabasid otsuseid. Soolise võrdõiguslikkuse strateegias 2020–2025 on sätestatud eesmärgid ja meetmed, et saavutada ühiskond, kus on vabadus meie valikutes, võrdsed võimalused ja esindavus, kus ma rõhutan selliseid meetmeid nagu naiste ja tütarlaste vabastamine vägivallast ja ahistamisest, võrdse tasustamise tagamine ning selle tagamine, et ELi töö- ja eraelu tasakaalustamise eeskirjad toimiksid praktikas, parandaksid tasakaalu otsustustasandi ametikohtadel ning edendaksid tasakaalustatumat osalemist kõigis tegevusvaldkondades meeste ja naiste vahel. Sooline võrdõiguslikkus on ELi jaoks üks põhiväärtusi ja on juba teinud märkimisväärseid edusamme, mängides seega väga olulist rolli soolise võrdõiguslikkuse edendamisel, mis on nii oluline, et me kõik saaksime vabalt areneda vastavalt oma eelistustele!","fi":"Sukupuoli on sosiaalinen käsite, jota kehitetään identiteetin muodostumisen tiellä, joka perustuu biologiseen sukupuoleen, koska juuri tästä yhteiskunta odottaa meidän käyttäytyvän ”sukupuolipapereiden” mukaisesti. On mahdotonta suhtautua välinpitämättömästi EU:n pyrkimyksiin torjua näitä samoja sukupuolistereotypioita ja saada aikaan unioni, jossa vallitsee tasa-arvo kaikessa moninaisuudessaan (rinnakkaisuus). Sukupuoliroolien noudattamisella on kielteisiä vaikutuksia kehitykseen, toisin sanoen siihen, miten näemme itsemme, miten toimimme, miten näemme muut ja miten itsenäisyys tehdä vapaita päätöksiä. Sukupuolten tasa-arvoa koskevassa strategiassa 2020–2025 esitetään tavoitteet ja toimet, joilla pyritään saavuttamaan yhteiskunta, jossa valinnat, yhtäläiset mahdollisuudet ja edustavuus ovat vapaita ja jossa korostan toimenpiteitä, kuten naisten ja tyttöjen vapauttamista väkivallasta ja häirinnästä, samapalkkaisuuden varmistamista ja sen varmistamista, että EU:n työ- ja yksityiselämän tasapainoa koskevat säännöt toimivat käytännössä, parantavat päätöksentekotehtävien tasapainoa ja edistävät tasapainoisempaa osallistumista kaikilla toiminta-aloilla miesten ja naisten välillä. Sukupuolten tasa-arvo on eu:lle perusarvo, ja se on jo edistynyt merkittävästi, ja sillä on näin ollen erittäin tärkeä rooli sukupuolten tasa-arvon edistämisessä, mikä on niin tärkeää, että voimme kaikki vapaasti kehittyä mieltymyksiemme mukaisesti!","fr":"Le genre est un concept social qui se développe sur la voie de la formation de notre identité, basée sur notre sexe biologique, parce que c’est à partir de cela que la société attend que nous nous comportions selon les «documents sur le genre». Il est impossible de rester indifférent au souci de l’UE de lutter contre ces mêmes stéréotypes de genre et de parvenir à une Union dans laquelle il y a égalité dans toute leur diversité (intersectionnalité). Le respect des rôles de genre a des répercussions négatives sur notre développement, c’est-à-dire sur la façon dont nous nous voyons, comment nous agissons, comment nous percevons les autres et l’autonomie de prendre des décisions libres. La stratégie en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes 2020-2025 définit des objectifs et des actions en vue de parvenir à une société où nos choix, l’égalité des chances et la représentativité sont libres, où je mets l’accent sur des mesures telles que la libération des femmes et des filles de la violence et du harcèlement, la garantie de l’égalité de rémunération et la garantie que les règles de l’UE en matière d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée fonctionnent dans la pratique, améliorent l’équilibre dans les postes de décision et favorisent une participation plus équilibrée dans tous les secteurs d’activité entre les hommes et les femmes. L’égalité entre les hommes et les femmes est une valeur fondamentale pour l’UE et a déjà accompli des progrès remarquables, jouant ainsi un rôle très important dans la promotion de l’égalité entre les hommes et les femmes, ce qui est si important pour que nous puissions tous être libres de nous développer selon nos préférences!","ga":"Is inscne coincheap sóisialta atá forbartha ar feadh an cosán ar fhoirmiú ár bhféiniúlacht, bunaithe ar ár gnéas bitheolaíochta, toisc go bhfuil sé as an tsochaí ag súil linn a iompar de réir “páipéir inscne”. Ní féidir a bheith éagsúil ó thaobh imní an Aontais de i dtaca le dul i ngleic leis na steiréitíopaí inscne céanna sin agus Aontas a bhaint amach ina bhfuil comhionannas ina n-éagsúlacht ar fad (trasnachas). Bíonn tionchair dhiúltacha ag comhlíonadh ról inscne ar ár bhforbairt, i.e. an chaoi a bhfeicimid féin, an chaoi a ngníomhaímid, an chaoi a mbraithimid daoine eile agus an neamhspleáchas chun cinntí saor in aisce a dhéanamh. Leagtar amach sa Straitéis maidir le Comhionannas Inscne 2020-2025 cuspóirí agus gníomhaíochtaí d’fhonn sochaí a bhaint amach, ina mbeidh saoirse inár roghanna, comhdheiseanna agus ionadaíochas, ina dtugaim aird ar bhearta amhail mná agus cailíní a shaoradh ón bhforéigean agus ón gciapadh, pá comhionann a áirithiú agus a áirithiú go n-oibreoidh rialacha an Aontais maidir le cothromaíocht oibre is saoil i gcleachtas, go bhfeabhsófar an chothromaíocht i bpoist chinnteoireachta agus ina gcothaím rannpháirtíocht níos cothroime i ngach earnáil gníomhaíochta idir fir agus mná. Is luach bunúsach don Aontas é an comhionannas inscne agus tá dul chun cinn suntasach déanta aige cheana féin, agus dá bhrí sin tá ról an-tábhachtach aige maidir le comhionannas inscne a chur chun cinn, rud atá chomh tábhachtach sin ionas gur féidir linn uile a bheith saor le forbairt de réir ár roghanna!","hr":"Spol je društveni koncept koji se razvija na putu stvaranja našeg identiteta, na temelju našeg biološkog spola, jer od toga društvo očekuje da se ponašamo prema „rodnim dokumentima”. Nemoguće je ostati ravnodušan u odnosu na zabrinutost EU-a za suzbijanje tih istih rodnih stereotipa i postizanje Unije u kojoj postoji jednakost u svoj njihovoj raznolikosti (intersekcionalnost). Pridržavanje rodnih uloga negativno utječe na naš razvoj, tj. na način na koji vidimo sebe, kako djelujemo, kako percipiramo druge i na autonomiju da donosimo slobodne odluke. Strategijom za rodnu ravnopravnost 2020. 2025. utvrđuju se ciljevi i mjere u cilju postizanja društva u kojem postoji sloboda u našim izborima, jednake mogućnosti i reprezentativnost, u kojem ističem mjere kao što su oslobađanje žena i djevojčica od nasilja i uznemiravanja, osiguravanje jednake plaće i osiguravanje da pravila EU-a o ravnoteži između poslovnog i privatnog života funkcioniraju u praksi, poboljšanje ravnoteže na položajima na kojima se donose odluke i poticanje uravnoteženijeg sudjelovanja u svim sektorima aktivnosti između muškaraca i žena. Rodna ravnopravnost temeljna je vrijednost za EU i već je ostvarila znatan napredak te stoga ima vrlo važnu ulogu u promicanju rodne ravnopravnosti, što je toliko važno kako bismo se svi mogli slobodno razvijati u skladu s našim željama!","hu":"A nemek olyan társadalmi koncepció, amelyet identitásunk kialakulásának útján, biológiai nemünk alapján fejlesztettek ki, mert ebből elvárja a társadalom, hogy a „nemi papírok” szerint viselkedjünk. Lehetetlen közömbösnek maradni az EU azon törekvése iránt, hogy küzdjön az azonos nemi sztereotípiák ellen, és olyan Uniót hozzon létre, amelyben az egyenlőség teljes sokszínűsége (interszekcionalitás) érvényesül. A nemi szerepeknek való megfelelés negatív hatással van fejlődésünkre, azaz arra, hogy hogyan látjuk magunkat, hogyan cselekszünk, hogyan érzékelünk másokat, és milyen autonómiát biztosítunk a szabad döntések meghozatalához. A 2020–2025-ös időszakra szóló, nemek közötti egyenlőségre vonatkozó stratégia célkitűzéseket és intézkedéseket határoz meg egy olyan társadalom megvalósítása érdekében, ahol szabad a választásaink, az esélyegyenlőség és a reprezentativitás, amelyben kiemelem az olyan intézkedéseket, mint a nők és lányok erőszak és zaklatás alóli mentesítése, az egyenlő díjazás biztosítása, valamint annak biztosítása, hogy a munka és a magánélet közötti egyensúlyra vonatkozó uniós szabályok a gyakorlatban is működjenek, javítsa a döntéshozatali pozíciók egyensúlyát, és előmozdítsa a férfiak és nők közötti kiegyensúlyozottabb részvételt valamennyi tevékenységi ágazatban. A nemek közötti egyenlőség alapvető érték az EU számára, és már eddig is figyelemre méltó előrehaladást ért el, így nagyon fontos szerepet játszik a nemek közötti egyenlőség előmozdításában, ami annyira fontos, hogy mindannyian szabadon fejleszthessük preferenciáinkat!","it":"Il genere è un concetto sociale che si sviluppa lungo il percorso di formazione della nostra identità, basato sul nostro sesso biologico, perché è da questo che la società si aspetta che ci comportiamo secondo \"documenti di genere\". È impossibile rimanere indifferenti alla preoccupazione dell'UE di combattere questi stessi stereotipi di genere e di realizzare un'Unione in cui vi sia uguaglianza in tutta la loro diversità (intersezionalità). Il rispetto dei ruoli di genere ha un impatto negativo sul nostro sviluppo, vale a dire su come ci vediamo, come agiamo, come percepiamo gli altri e l'autonomia di prendere decisioni libere. La strategia per la parità di genere 2020-2025 definisce obiettivi e azioni al fine di realizzare una società in cui vi sia libertà nelle nostre scelte, pari opportunità e rappresentatività, in cui sottolineo misure quali liberare le donne e le ragazze dalla violenza e dalle molestie, garantire la parità di retribuzione e garantire che le norme dell'UE in materia di equilibrio tra vita professionale e vita privata funzionino nella pratica, migliorino l'equilibrio nelle posizioni decisionali e promuovano una partecipazione più equilibrata in tutti i settori di attività tra uomini e donne. La parità di genere è un valore fondamentale per l'UE e ha già compiuto notevoli progressi, svolgendo così un ruolo molto importante nella promozione della parità di genere, che è così importante per poter essere tutti liberi di svilupparsi secondo le nostre preferenze!","lt":"Lytis yra socialinė koncepcija, kuri formuojama mūsų identiteto formavimo keliu, remiantis mūsų biologine lytimi, nes būtent iš to visuomenė tikisi, kad elgsimės pagal „lyčių dokumentus“. Neįmanoma likti abejingi ES susirūpinimui kovoti su tais pačiais lyčių stereotipais ir sukurti Sąjungą, kurioje būtų užtikrinta visų rūšių lygybė (tarpsektoriškumas). Lyčių vaidmenų laikymasis daro neigiamą poveikį mūsų vystymuisi, t. y. kaip mes matome save, kaip veikiame, kaip suvokiame kitus ir kaip savarankiškai priimame laisvus sprendimus. 2020–2025 m. lyčių lygybės strategijoje nustatyti tikslai ir veiksmai, kuriais siekiama sukurti visuomenę, kurioje būtų laisvė rinktis, lygios galimybės ir reprezentatyvumas, kuriose pabrėžiau tokias priemones kaip išlaisvinti moteris ir mergaites nuo smurto ir priekabiavimo, užtikrinti vienodą darbo užmokestį ir užtikrinti, kad ES profesinio ir asmeninio gyvenimo derinimo taisyklės veiktų praktiškai, pagerinti su sprendimų priėmimu susijusių pareigų pusiausvyrą ir skatinti labiau subalansuotą dalyvavimą visuose vyrų ir moterų veiklos sektoriuose. Lyčių lygybė yra viena iš pagrindinių vertybių ES ir jau padarė didelę pažangą, todėl atlieka labai svarbų vaidmenį skatinant lyčių lygybę, kuri yra tokia svarbi, kad mes visi galėtume laisvai vystytis pagal savo pageidavimus!","lv":"Dzimums ir sociāls jēdziens, kas tiek attīstīts ceļā uz mūsu identitātes veidošanos, pamatojoties uz mūsu bioloģisko seksu, jo tieši no tā sabiedrība sagaida, ka mēs rīkosimies saskaņā ar “dzimuma dokumentiem”. Nav iespējams saglabāt vienaldzīgu attieksmi pret ES rūpēm apkarot šos pašus dzimumu stereotipus un panākt tādu Savienību, kurā valda vienlīdzība visā to daudzveidībā (intersekcionalitāte). Dzimumu lomu ievērošana negatīvi ietekmē mūsu attīstību, t. i., to, kā mēs redzam sevi, kā mēs rīkojamies, kā mēs uztveram citus un autonomiju brīvu lēmumu pieņemšanā. Dzimumu līdztiesības stratēģijā 2020.–2025. gadam ir noteikti mērķi un darbības, lai izveidotu sabiedrību, kurā ir izvēles brīvība, vienlīdzīgas iespējas un reprezentativitāte, kurā es uzsveru tādus pasākumus kā sieviešu un meiteņu atbrīvošana no vardarbības un uzmākšanās, vienlīdzīgas darba samaksas nodrošināšana un ES darba un privātās dzīves līdzsvara noteikumu praktiskā darbība, uzlabot līdzsvaru ar lēmumu pieņemšanu saistītos amatos un veicināt līdzsvarotāku līdzdalību visās darbības jomās starp vīriešiem un sievietēm. Dzimumu līdztiesība ir ES pamatvērtība, un tā jau ir guvusi ievērojamus panākumus, tādējādi spēlējot ļoti svarīgu lomu dzimumu līdztiesības veicināšanā, kas ir tik svarīga, lai mēs visi varētu brīvi attīstīties atbilstoši mūsu vēlmēm!","mt":"Il-ġeneru huwa kunċett soċjali li huwa żviluppat tul it-triq tal-formazzjoni tal-identità tagħna, ibbażat fuq is-sess bijoloġiku tagħna, għaliex huwa minn dan li s-soċjetà tistenna li naġixxu skont id-“dokumenti tal-ġeneru”. Huwa impossibbli li tibqa’ indifferenti għat-tħassib tal-UE li tiġġieled dawn l-istess sterjotipi tas-sessi u li tikseb Unjoni li fiha jkun hemm ugwaljanza fid-diversità kollha tagħhom (intersezzjonalità). Il-konformità mar-rwoli tas-sessi għandha impatti negattivi fuq l-iżvilupp tagħna, jiġifieri kif naraw lilna nfusna, kif naġixxu, kif nipperċepixxu lill-oħrajn u l-awtonomija li nieħdu deċiżjonijiet ħielsa. L-Istrateġija dwar l-Ugwaljanza bejn is-Sessi 2020–2025 tistabbilixxi objettivi u azzjonijiet bil-ħsieb li tinkiseb soċjetà, fejn hemm libertà fl-għażliet, l-opportunitajiet indaqs u r-rappreżentattività tagħna, fejn nenfasizza miżuri bħall-ħelsien tan-nisa u l-bniet mill-vjolenza u l-fastidju, l-iżgurar ta’ paga ugwali u l-iżgurar li r-regoli tal-UE dwar il-bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata jaħdmu fil-prattika, itejbu l-bilanċ f’pożizzjonijiet ta’ teħid ta’ deċiżjonijiet u jrawmu parteċipazzjoni aktar ibbilanċjata fis-setturi kollha ta’ attività bejn l-irġiel u n-nisa. L-ugwaljanza bejn is-sessi hija valur fundamentali għall-UE u diġà għamlet progress notevoli, u b’hekk għandha rwol importanti ħafna fil-promozzjoni tal-ugwaljanza bejn is-sessi, li hija tant importanti sabiex kulħadd ikun ħieles li jiżviluppa skont il-preferenzi tagħna!","nl":"Gender is een sociaal concept dat wordt ontwikkeld langs het pad van de vorming van onze identiteit, gebaseerd op onze biologische seks, omdat de samenleving verwacht dat we ons gedragen volgens „gender papers”. Het is onmogelijk onverschillig te blijven voor het streven van de EU om deze zelfde genderstereotypen te bestrijden en een Unie tot stand te brengen waarin gelijkheid in al hun diversiteit bestaat (intersectionaliteit). Naleving van genderrollen heeft negatieve gevolgen voor onze ontwikkeling, d.w.z. hoe we onszelf zien, hoe we handelen, hoe we anderen waarnemen en de autonomie om vrije beslissingen te nemen. De strategie voor gendergelijkheid 2020-2025 bevat doelstellingen en acties met het oog op de totstandbrenging van een samenleving met vrijheid in onze keuzes, gelijke kansen en representativiteit. Ik benadruk maatregelen zoals het bevrijden van vrouwen en meisjes van geweld en intimidatie, het waarborgen van gelijke beloning en ervoor zorgen dat de EU-regels voor het evenwicht tussen werk en privéleven in de praktijk werken, het evenwicht in de besluitvormingsposities verbeteren en een evenwichtigere deelname van mannen en vrouwen in alle sectoren bevorderen. Gendergelijkheid is een fundamentele waarde voor de EU en heeft al opmerkelijke vooruitgang geboekt en heeft dus een zeer belangrijke rol gespeeld bij het bevorderen van gendergelijkheid, wat zo belangrijk is dat we allemaal vrij kunnen zijn om zich te ontwikkelen volgens onze voorkeuren!","pl":"Płeć jest pojęciem społecznym, który rozwija się na ścieżce kształtowania naszej tożsamości, opartej na naszej płci biologicznej, ponieważ to właśnie z tego społeczeństwo oczekuje, że będziemy zachowywać się zgodnie z „dokumentami dotyczącymi płci”. Nie można pozostać obojętnym na troskę UE, by zwalczać te same stereotypy dotyczące płci i stworzyć Unię, w której istnieje równość w całej ich różnorodności (międzysekcjonalność). Przestrzeganie ról płciowych ma negatywny wpływ na nasz rozwój, tj. na to, jak postrzegamy siebie, jak działamy, jak postrzegamy innych oraz na autonomię podejmowania wolnych decyzji. W strategii na rzecz równouprawnienia płci na lata 2020-2025 określono cele i działania mające na celu stworzenie społeczeństwa, w którym mamy swobodę wyboru, równe szanse i reprezentatywność, w którym zwracam uwagę na środki takie jak uwolnienie kobiet i dziewcząt od przemocy i molestowania, zapewnienie równości wynagrodzeń oraz zapewnienie, aby unijne przepisy dotyczące równowagi między życiem zawodowym a prywatnym działały w praktyce, poprawiały równowagę na stanowiskach decyzyjnych i sprzyjały bardziej zrównoważonemu uczestnictwu we wszystkich sektorach działalności mężczyzn i kobiet. Równouprawnienie płci jest podstawową wartością dla UE i już poczyniło znaczne postępy, odgrywając tym samym bardzo ważną rolę w promowaniu równości płci, co jest tak ważne, abyśmy wszyscy mogli swobodnie rozwijać się zgodnie z naszymi preferencjami!","ro":"Genul este un concept social care este dezvoltat de-a lungul căii de formare a identității noastre, bazat pe sexul nostru biologic, deoarece societatea se așteaptă să ne comportăm în conformitate cu „hârtii de gen”. Este imposibil să rămână indiferent față de preocuparea UE de a combate aceleași stereotipuri de gen și de a realiza o Uniune în care să existe egalitate în toată diversitatea lor (intersecționalitate). Respectarea rolurilor de gen are un impact negativ asupra dezvoltării noastre, și anume modul în care ne vedem, modul în care acționăm, modul în care îi percepem pe ceilalți și autonomia de a lua decizii libere. Strategia privind egalitatea de gen 2020-2025 stabilește obiective și acțiuni în vederea realizării unei societăți în care există libertate în alegerile noastre, egalitatea de șanse și reprezentativitate, în care evidențiez măsuri precum eliberarea femeilor și a fetelor de violență și hărțuire, asigurarea egalității de remunerare și asigurarea faptului că normele UE privind echilibrul dintre viața profesională și cea privată funcționează în practică, îmbunătățesc echilibrul în pozițiile decizionale și promovează o participare mai echilibrată în toate sectoarele de activitate între bărbați și femei. Egalitatea de gen este o valoare fundamentală pentru UE și a înregistrat deja progrese remarcabile, jucând astfel un rol foarte important în promovarea egalității de gen, care este atât de important încât să putem fi cu toții liberi să ne dezvoltăm în funcție de preferințele noastre!","sk":"Pohlavie je sociálny koncept, ktorý sa rozvíja na ceste formovania našej identity na základe nášho biologického pohlavia, pretože práve z toho spoločnosť očakáva, že sa budeme správať podľa „rodových dokumentov“. Nie je možné zostať ľahostajným voči obavám EÚ bojovať proti rovnakým rodovým stereotypom a dosiahnuť Úniu, v ktorej existuje rovnosť v celej ich rozmanitosti (koherentnosť). Dodržiavanie rodových úloh má negatívny vplyv na náš rozvoj, t. j. ako vidíme sami seba, ako konáme, ako vnímame ostatných a na autonómiu pri prijímaní slobodných rozhodnutí. V stratégii pre rodovú rovnosť na roky 2020 – 2025 sa stanovujú ciele a opatrenia s cieľom dosiahnuť spoločnosť, v ktorej máme slobodu pri výbere, rovnaké príležitosti a reprezentatívnosť, v ktorej zdôrazňujem opatrenia, ako je oslobodenie žien a dievčat pred násilím a obťažovaním, zabezpečenie rovnakej odmeny a zabezpečenie toho, aby pravidlá EÚ týkajúce sa rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom fungovali v praxi, zlepšili rovnováhu v rozhodovacích pozíciách a podporili vyváženejšiu účasť vo všetkých odvetviach činnosti medzi mužmi a ženami. Rodová rovnosť je pre EÚ základnou hodnotou a už dosiahla pozoruhodný pokrok, čím zohráva veľmi dôležitú úlohu pri presadzovaní rodovej rovnosti, ktorá je taká dôležitá, aby sme sa všetci mohli slobodne rozvíjať podľa našich preferencií!","sl":"Spol je družbeni koncept, ki se razvija na poti oblikovanja naše identitete, ki temelji na našem biološkem spolu, saj družba od nas pričakuje, da se bomo obnašali po „spolnih dokumentih“. Nemogoče je ostati brezbrižen do prizadevanj EU, da se bori proti tem spolnim stereotipom in da doseže Unijo, v kateri obstaja enakost v vsej njihovi raznolikosti (razsežnost). Skladnost z vlogami spolov negativno vpliva na naš razvoj, tj. kako vidimo sebe, kako delujemo, kako dojemamo druge in kako samostojno sprejemamo svobodne odločitve. Strategija za enakost spolov za obdobje 2020–2025 določa cilje in ukrepe za doseganje družbe, v kateri imamo svobodo pri izbiri, enakih možnostih in reprezentativnosti, kjer izpostavljam ukrepe, kot so osvoboditev žensk in deklet pred nasiljem in nadlegovanjem, zagotavljanje enakega plačila in zagotavljanje, da pravila EU za usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja delujejo v praksi, izboljšujejo ravnovesje na položajih odločanja in spodbujajo bolj uravnoteženo udeležbo v vseh sektorjih dejavnosti med moškimi in ženskami. Enakost spolov je temeljna vrednota za EU in je že dosegla izjemen napredek, zato ima zelo pomembno vlogo pri spodbujanju enakosti spolov, ki je tako pomembna, da se lahko vsi svobodno razvijamo v skladu s svojimi preferencami!","sv":"Genus är ett socialt begrepp som utvecklas längs vägen för bildande av vår identitet, baserat på vårt biologiska kön, eftersom det är från detta som samhället förväntar sig att vi ska uppföra oss enligt ”könsdokument”. Det är omöjligt att förbli likgiltig inför EU:s strävan att bekämpa samma könsstereotyper och att skapa en union där det råder jämlikhet i all deras mångfald (intersektionalitet). Efterlevnad av könsroller har en negativ inverkan på vår utveckling, det vill säga hur vi ser oss själva, hur vi agerar, hur vi uppfattar andra och självständigheten att fatta fria beslut. I jämställdhetsstrategin 2020–2025 fastställs mål och åtgärder i syfte att uppnå ett samhälle där det finns frihet i våra val, lika möjligheter och representativitet, där jag lyfter fram åtgärder som att befria kvinnor och flickor från våld och trakasserier, säkerställa lika lön och se till att EU:s regler för balans mellan arbete och privatliv fungerar i praktiken, förbättra balansen i beslutsfattande ställning och främja ett mer balanserat deltagande i alla verksamhetssektorer mellan män och kvinnor. Jämställdhet är ett grundläggande värde för EU och har redan gjort anmärkningsvärda framsteg och spelar därför en mycket viktig roll när det gäller att främja jämställdhet, vilket är så viktigt att vi alla kan vara fria att utvecklas i enlighet med våra preferenser!"},"pt":"O género é um conceito social, que é desenvolvido ao longo do percurso de formação da nossa identidade, com base no nosso sexo biológico, por ser a partir deste que a sociedade espera que nos comportemos de acordo os “papéis de género”. É impossível ficar indiferente à preocupação que a UE tem em combater esses mesmos estereótipos de género e atingir uma União em que exista igualdade, em toda a sua diversidade (interseccionalidade). A conformidade com os papéis de género tem impactos negativos no nosso desenvolvimento, ou seja na forma como nos vemos, como atuamos, como percepcionamos os outros e na autonomia para tomar decisões livres. A Estratégia para igualdade de género 2020-2025, determina objetivos e ações com vista a alcançar uma sociedade, onde haja liberdade nas nossas escolhas, igualdade de oportunidades e representatividade, onde destaco medidas como, libertar as mulheres e as raparigas da violência e do assédio, garantir igualdade salarial e que as regras de conciliação da vida profissional e familiar da UE funcionem na prática, melhorar o equilíbrio em cargos de decisão e fomentar uma participação mais equilibrada em todos os setores de atividade entre homens e mulheres. A igualdade de género é um valor fundamental para a UE, tendo já realizado progressos notáveis, desempenhando, assim, um papel importantíssimo na promoção da igualdade de género, que é tão importante para que todos possamos ter a liberdade de nos desenvolver de acordo com as nossas preferências!"},"title":{"es":"Igualdade de Género. ","machine_translations":{"bg":"Равенство между половете.","cs":"Rovnost žen a mužů.","da":"Ligestilling mellem kønnene.","de":"Gleichstellung der Geschlechter.","el":"Ισότητα των φύλων.","en":"Gender Equality.","et":"Sooline võrdõiguslikkus.","fi":"Sukupuolten tasa-arvo.","fr":"E) Égalité entre les sexes.","ga":"Comhionannas Inscne.","hr":"Ravnopravnost spolova.","hu":"A nemek közötti egyenlőség.","it":"Parità di genere.","lt":"Lyčių lygybė.","lv":"Dzimumu līdztiesība.","mt":"L-Ugwaljanza bejn is-Sessi.","nl":"Gendergelijkheid.","pl":"Równość płci.","pt":"Igualdade de género.","ro":"Egalitatea de gen.","sk":"Rodová rovnosť.","sl":"Enakost spolov.","sv":"Jämställdhet mellan könen."}}}

This fingerprint is calculated using a SHA256 hashing algorithm. In order to replicate it yourself, you can use an MD5 calculator online and copy-paste the source data. ×