Fingerprint

The piece of text below is a shortened, hashed representation of this content. It's useful to ensure the content hasn't been tampered with, as a single modification would result in a totally different value.

Value: c6af6d01c3323217cad95374bce7eb7befdc32ae703a3c704f8bb38cf0fcbd4f

Source: {"body":{"en":"High-tech company Domel (https://www.domel.com/) has built its vision on the values of socially responsible and innovative entrepreneurship: creativity and ambition, responsibility and economy, respect and cooperation, caring for customers and employees, and loyalty (Moral Economic Core). Such values are expressed in a strong connection and integration with the surrounding community, caring for its weakest members, and in respect for the natural heritage: Domel is a global player with local Grounding (G of GENE).\n\nEnterprise evolution is Emerging from a rich cultural heritage, that has shaped them (such as the iron foundry tradition in their town Železniki and cooperative heritage of the company and the region), and the company has developed an awareness of the necessity for continuous development. It is reflected in the development of new knowledge and emphasis on education (science and technology to Navigate their development). Innovations also contribute to greater energy and material efficiency of Domel’s products (characteristic of a green economy), and are backed up with an Effective business model (finance and enterprise). Effective crisis management and an enhanced market position are regarded as cooperative impacts, too. Employee ownership – the battle for the company lasted from 1992 to 2010 - borne fruit in the form of a high degree of loyalty, innovation, and employee commitment.\n\nhttps://www.trans-4-m.com/integral-green-book-series/integral-green-slovenia-2/, Ch7","machine_translations":{"bg":"Високотехнологичното дружество Domel (https://www.domel.com/) изгради визията си върху ценностите на социално отговорното и иновативно предприемачество: креативност и амбиция, отговорност и икономика, уважение и сътрудничество, грижа за клиентите и служителите и лоялност (Moral Economic Core). Тези ценности се изразяват в силна връзка и интеграция със заобикалящата ги общност, грижа за най-слабите ѝ членове и по отношение на природното наследство: Domel е глобален играч с локално заземяване (G of GENE). Еволюцията на предприятията произлиза от богатото културно наследство, което ги е оформило (като например желязната леярна традиция в техния град Железники и кооперативното наследство на компанията и региона) и компанията е развила осъзнаване на необходимостта от непрекъснато развитие. Това е отразено в развитието на нови знания и акцент върху образованието (науката и технологиите за насочване на тяхното развитие). Иновациите допринасят също така за по-голяма енергийна и материална ефективност на продуктите на Domel (характеристика за зелена икономика) и са подкрепени с ефективен бизнес модел (финансиране и предприятие). Ефективното управление на кризи и засилената пазарна позиция също се считат за въздействие върху сътрудничеството. Собственост на служителите — битката за компанията продължи от 1992 до 2010 г. — дава плодове под формата на висока степен на лоялност, иновации и ангажираност на служителите. https://www.trans-4-m.com/integral-green-book-series/integral-green-slovenia-2/, Ch7","cs":"High-tech společnost Domel (https://www.domel.com/) vybudovala svou vizi o hodnotách sociálně odpovědného a inovativního podnikání: kreativita a ambice, odpovědnost a ekonomika, respekt a spolupráce, péče o zákazníky a zaměstnance a loajalita (Moral Economic Core). Tyto hodnoty jsou vyjádřeny v silném spojení a integraci s okolním společenstvím, pečujícím o jeho nejslabší členy a s ohledem na přírodní dědictví: Domel je globální hráč s místním uzemněním (G of GENE). Evoluce podnikání vychází z bohatého kulturního dědictví, které je utvářelo (např. tradice slévárny železa v jejich městě Železniki a družstevní dědictví společnosti a regionu) a společnost si rozvinula povědomí o nezbytnosti neustálého rozvoje. Odráží se ve vývoji nových znalostí a důrazu na vzdělávání (věda a technologie pro navigaci jejich rozvoje). Inovace rovněž přispívají k větší energetické a materiálové účinnosti výrobků společnosti Domel (charakteristika zelené ekonomiky) a jsou podporovány účinným obchodním modelem (financování a podnikání). Účinné řešení krizí a lepší postavení na trhu jsou rovněž považovány za kooperativní dopady. Vlastnictví zaměstnanců – bitva o společnost trvala od roku 1992 do roku 2010 – přineslo ovoce v podobě vysokého stupně loajality, inovací a angažovanosti zaměstnanců. https://www.trans-4-m.com/integral-green-book-series/integral-green-slovenia-2/, Ch7","da":"Højteknologisk virksomhed Domel (https://www.domel.com/) har bygget sin vision om værdierne socialt ansvarligt og innovativt iværksætteri: kreativitet og ambition, ansvar og økonomi, respekt og samarbejde, omsorg for kunder og medarbejdere og loyalitet (Moral Economic Core). Sådanne værdier udtrykkes i en stærk forbindelse og integration med det omgivende samfund, idet der tages hensyn til dets svageste medlemmer, og i respekt for naturarven: Domel er en global aktør med lokal jordforbindelse (G af GENE). Enterprise evolution er spirende fra en rig kulturarv, der har formet dem (såsom jernstøberi tradition i deres by Železniki og kooperative arv i virksomheden og regionen), og virksomheden har udviklet en bevidsthed om nødvendigheden af kontinuerlig udvikling. Det afspejles i udviklingen af ny viden og vægt på uddannelse (videnskab og teknologi til at navigere i deres udvikling). Innovation bidrager også til større energi- og materialeeffektivitet af Domels produkter (karakteristika for en grøn økonomi) og understøttes af en effektiv forretningsmodel (finansiering og virksomhed). Effektiv krisestyring og en styrket markedsposition betragtes også som kooperative virkninger. Medarbejderejerskab — kampen om virksomheden varede fra 1992 til 2010 — båret frugt i form af en høj grad af loyalitet, innovation og medarbejderengagement. https://www.trans-4-m.com/integral-green-book-series/integral-green-slovenia-2/, Ch7","de":"Das Hightech-Unternehmen Domel (https://www.domel.com/) hat seine Vision auf die Werte von sozial verantwortlichem und innovativem Unternehmertum aufgebaut: Kreativität und Ehrgeiz, Verantwortung und Wirtschaft, Respekt und Zusammenarbeit, Betreuung von Kunden und Mitarbeitern und Loyalität (Moral Economic Core). Diese Werte werden in einer starken Verbindung und Integration mit der umliegenden Gemeinschaft ausgedrückt, die für ihre schwächsten Mitglieder sorgt, und in Bezug auf das Naturerbe: Domel ist ein Global Player mit lokalem Grounding (G of GENE). Die Unternehmensentwicklung entsteht aus einem reichen Kulturerbe, das sie geprägt hat (wie die Eisengießereitradition in ihrer Stadt Železniki und das kooperative Erbe des Unternehmens und der Region), und das Unternehmen hat ein Bewusstsein für die Notwendigkeit einer kontinuierlichen Entwicklung entwickelt. Sie spiegelt sich in der Entwicklung neuer Kenntnisse und des Schwerpunkts auf Bildung (Wissenschaft und Technologie zur Navigieren ihrer Entwicklung) wider. Innovationen tragen auch zur Steigerung der Energie- und Materialeffizienz der Produkte von Domel bei (charakteristisch für eine grüne Wirtschaft) und werden durch ein effektives Geschäftsmodell (Finanzen und Unternehmen) unterstützt. Ein wirksames Krisenmanagement und eine verbesserte Marktposition gelten auch als kooperative Auswirkungen. Mitarbeiterbeteiligung – der Kampf um das Unternehmen dauerte von 1992 bis 2010 – trug Früchte in Form eines hohen Grades an Loyalität, Innovation und Mitarbeiter Engagement. https://www.trans-4-m.com/integral-green-book-series/integral-green-slovenia-2/, Ch7","el":"Η εταιρεία υψηλής τεχνολογίας Domel (https://www.domel.com/) έχει οικοδομήσει το όραμά της στις αξίες της κοινωνικά υπεύθυνης και καινοτόμου επιχειρηματικότητας: δημιουργικότητα και φιλοδοξία, υπευθυνότητα και οικονομία, σεβασμός και συνεργασία, φροντίδα πελατών και εργαζομένων, και αφοσίωση (Moral Economic Core). Οι αξίες αυτές εκφράζονται σε μια ισχυρή σύνδεση και ολοκλήρωση με τη γύρω κοινότητα, μεριμνώντας για τα πιο αδύναμα μέλη της, και σε σχέση με τη φυσική κληρονομιά: Ο Domel είναι παγκόσμιος παίκτης με τοπική γείωση (G of GENE). Η επιχειρηματική εξέλιξη αναδύεται από μια πλούσια πολιτιστική κληρονομιά, η οποία τις έχει διαμορφώσει (όπως η παράδοση των χυτηρίων σιδήρου στην πόλη τους Ζελεζνίκη και η συνεταιριστική κληρονομιά της εταιρείας και της περιοχής) και η εταιρεία έχει αναπτύξει επίγνωση της ανάγκης για συνεχή ανάπτυξη. Αντικατοπτρίζεται στην ανάπτυξη νέων γνώσεων και έμφασης στην εκπαίδευση (επιστήμη και τεχνολογία για την πλοήγησή τους). Οι καινοτομίες συμβάλλουν επίσης στη βελτίωση της ενεργειακής και υλικής απόδοσης των προϊόντων της Domel (χαρακτηριστικά πράσινης οικονομίας) και υποστηρίζονται από ένα αποτελεσματικό επιχειρηματικό μοντέλο (χρηματοδοτήσεις και επιχειρήσεις). Η αποτελεσματική διαχείριση κρίσεων και η ενισχυμένη θέση στην αγορά θεωρούνται επίσης συνεργατικές επιπτώσεις. Η συμμετοχή των εργαζομένων — η μάχη για την εταιρεία διήρκεσε από το 1992 έως το 2010 — έφερε καρπούς με τη μορφή υψηλού βαθμού πίστης, καινοτομίας και δέσμευσης των εργαζομένων. https://www.trans-4-m.com/integral-green-book-series/integral-green-slovenia-2/, Ch7","es":"La empresa de alta tecnología Domel (https://www.domel.com/) ha construido su visión sobre los valores del emprendimiento socialmente responsable e innovador: creatividad y ambición, responsabilidad y economía, respeto y cooperación, cuidado de clientes y empleados y lealtad (Moral Economic Core). Estos valores se expresan en una fuerte conexión e integración con la comunidad circundante, cuidando a sus miembros más débiles y respetando el patrimonio natural: Domel es un actor global con puesta en tierra local (G de GENE). La evolución empresarial está surgiendo de un rico patrimonio cultural, que los ha moldeado (como la tradición de la fundición de hierro en su ciudad Železniki y el patrimonio cooperativo de la empresa y la región), y la empresa ha desarrollado una conciencia de la necesidad de un desarrollo continuo. Se refleja en el desarrollo de nuevos conocimientos y el énfasis en la educación (ciencia y tecnología para Navegar su desarrollo). Las innovaciones también contribuyen a una mayor eficiencia energética y material de los productos de Domel (características de una economía verde), y están respaldadas por un modelo de negocio efectivo (financiación y empresa). La gestión eficaz de las crisis y la mejora de la posición en el mercado también se consideran un impacto cooperativo. La propiedad de los empleados -la batalla por la empresa duró entre 1992 y 2010- dio sus frutos en forma de un alto grado de lealtad, innovación y compromiso de los empleados.","et":"Kõrgtehnoloogia ettevõte Domel (https://www.domel.com/) on kujundanud oma nägemuse sotsiaalselt vastutustundliku ja uuendusliku ettevõtluse väärtustest: loovus ja ambitsioonid, vastutus ja majandus, austus ja koostöö, klientide ja töötajate eest hoolitsemine ning lojaalsus (Moral Economic Core). Sellised väärtused väljenduvad tugevas seoses ja integratsioonis ümbritseva kogukonnaga, hoolitsedes selle nõrgimate liikmete eest ning austades looduspärandit: Domel on globaalne mängija kohaliku Grounding (G GENE). Ettevõtete areng on tekkinud rikkalikust kultuuripärandist, mis on neid kujundanud (näiteks rauavalukodade traditsioon nende linnas Železnikis ning ettevõtte ja piirkonna ühistupärand) ning ettevõte on arendanud teadlikkust pideva arengu vajalikkusest. See kajastub uute teadmiste arendamises ja rõhuasetuses haridusele (teadus ja tehnoloogia nende arengus navigeerimiseks). Uuendused aitavad kaasa ka Domeli toodete suuremale energia- ja materjalitõhususele (roheline majandus) ning neid toetab tõhus ärimudel (rahastamine ja ettevõtlus). Tõhusat kriisijuhtimist ja tugevdatud turupositsiooni peetakse ka koostööpõhiseks mõjuks. Töötajate omandiõigus – lahing ettevõtte eest kestis 1992–2010 – kandis vilja suure lojaalsuse, innovatsiooni ja töötajate pühendumuse näol. https://www.trans-4-m.com/integral-green-book-series/integral-green-slovenia-2/, Ch7","fi":"Korkean teknologian yritys Domel (https://www.domel.com/) on rakentanut visionsa sosiaalisesti vastuullisen ja innovatiivisen yrittäjyyden arvoille: luovuus ja kunnianhimo, vastuullisuus ja talous, kunnioitus ja yhteistyö, huolehtiminen asiakkaista ja työntekijöistä sekä uskollisuus (Moral Economic Core). Nämä arvot ilmaistaan vahvana yhteytenä ja integroitumisena ympäröivään yhteisöön, joka huolehtii sen heikoimmista jäsenistä ja kunnioittaa luonnonperintöä: Domel on maailmanlaajuinen toimija, jolla on paikallinen Grounding (G of GENE). Yritysten kehitys on kehittymässä rikkaasta kulttuuriperinnöstä, joka on muovannut niitä (kuten rautavalimoperinne Železnikin kaupungissa sekä yrityksen ja alueen osuuskuntaperinne), ja yritys on tiedostanut jatkuvan kehittämisen välttämättömyyden. Se näkyy uuden tiedon kehittämisessä ja koulutuksen painottamisessa (tieteet ja teknologia niiden kehittämisen mahdollistamiseksi). Innovaatiot edistävät myös Domelin tuotteiden energia- ja materiaalitehokkuutta (vihreän talouden ominaispiirre), ja niitä tuetaan tehokkaalla liiketoimintamallilla (rahoitus ja yritystoiminta). Tehokasta kriisinhallintaa ja markkina-aseman vahvistumista pidetään myös yhteistoiminnallisina vaikutuksina. Työntekijöiden omistajuus – taistelu yhtiöstä kesti vuosina 1992–2010 – kantautui korkean uskollisuuden, innovaation ja työntekijöiden sitoutumisen muodossa. https://www.trans-4-m.com/integral-green-book-series/integral-green-slovenia-2/, Ch7","fr":"La société de haute technologie Domel (https://www.domel.com/) a bâti sa vision sur les valeurs de l’entrepreneuriat socialement responsable et innovant: la créativité et l’ambition, la responsabilité et l’économie, le respect et la coopération, la prise en charge des clients et des employés, et la loyauté (Corre de l’économie morale). Ces valeurs s’expriment dans un lien et une intégration solides avec la communauté environnante, en prenant soin de ses membres les plus faibles et dans le respect du patrimoine naturel: Domel est un acteur mondial avec le Grounding local (G de GENE). L’évolution de l’entreprise émerge d’un riche patrimoine culturel qui les a façonnés (comme la tradition de fonderie de fer dans leur ville de Železniki et le patrimoine coopératif de l’entreprise et de la région), et l’entreprise a développé une prise de conscience de la nécessité d’un développement continu. Elle se reflète dans le développement de nouvelles connaissances et l’accent mis sur l’éducation (sciences et technologies pour naviguer dans leur développement). Les innovations contribuent également à accroître l’efficacité énergétique et matérielle des produits de Domel (caractéristique d’une économie verte) et s’appuient sur un modèle d’entreprise efficace (finance et entreprise). Une gestion efficace des crises et une meilleure position sur le marché sont également considérées comme des impacts coopératifs. L’actionnariat salarié — la bataille pour l’entreprise a duré de 1992 à 2010 — a porté ses fruits sous la forme d’un degré élevé de loyauté, d’innovation et d’engagement des salariés. https://www.trans-4-m.com/integral-green-book-series/integral-green-slovenia-2/, Ch7","ga":"Tá an fhís atá aige do Domel (https://www.domel.com/) bunaithe ag an gcomhlacht ardteicneolaíochta ar luachanna fiontraíochta atá freagrach go sóisialta agus nuálach: Cruthaitheacht agus uaillmhian, freagracht agus geilleagar, meas agus comhar, aire a thabhairt do chustaiméirí agus d’fhostaithe, agus dílseacht (Croí Mhór Eacnamaíoch). Cuirtear luachanna den sórt sin in iúl i nasc láidir agus i gcomhtháthú leis an bpobal máguaird, ag tabhairt aire do na daoine is laige, agus maidir leis an oidhreacht nádúrtha: Is imreoir domhanda é Domel a bhfuil talamhaíocht áitiúil aige (GENE). Tá éabhlóid fiontair ag teacht chun cinn ó oidhreacht chultúrtha shaibhir, a mhúnlaigh iad (amhail an traidisiún teilgche iarainn ina mbaile Železniki agus comhoidhreacht an chomhlachta agus an réigiúin), agus d’fhorbair an comhlacht feasacht ar an ngá atá le forbairt leanúnach. Léirítear é i bhforbairt an eolais agus na béime nua ar oideachas (eolaíocht agus teicneolaíocht chun a bhforbairt a Navigate). Cuireann nuálaíochtaí freisin le níos mó fuinnimh agus éifeachtúlachta ábhair i dtáirgí Domel (tréith an gheilleagair ghlais), agus tacaítear leo le samhail ghnó éifeachtach (airgeadas agus fiontar). Meastar gur tionchair chomhoibritheacha iad bainistiú éifeachtach géarchéime agus suíomh margaidh feabhsaithe freisin. Úinéireacht fostaithe – an cath ar an gcuideachta mhair 1992-2010 – iompróidh torthaí i bhfoirm leibhéal ard dílseachta, nuálaíocht, agus tiomantas fostaithe. https://www.trans-4-m.com/integral-green-book-series/integral-green-slovenia-2/, Ch7","hr":"Visokotehnološko poduzeće Domel (https://www.domel.com/) izgradilo je svoju viziju na vrijednostima društveno odgovornog i inovativnog poduzetništva: kreativnost i ambicija, odgovornost i ekonomija, poštovanje i suradnja, briga za kupce i zaposlenike te lojalnost (Moral Economic Core). Te se vrijednosti izražavaju u snažnoj povezanosti i integraciji s okolnom zajednicom, brinući se za njezine najslabije članove i poštujući prirodnu baštinu: Domel je globalni igrač s lokalnim uzemljenjem (G of GENE). Evolucija poduzeća dolazi iz bogate kulturne baštine koja ih je oblikovala (kao što je tradicija ljevaonice željeza u njihovom gradu Železniki i zadružna baština tvrtke i regije), a tvrtka je razvila svijest o nužnosti kontinuiranog razvoja. To se odražava u razvoju novih znanja i naglasak na obrazovanju (znanost i tehnologija za kretanje njihov razvoj). Inovacije pridonose i većoj energetskoj učinkovitosti i učinkovitosti materijala Domelovih proizvoda (karakteristična za zeleno gospodarstvo) te se temelje na učinkovitom poslovnom modelu (financiranju i poduzetništvu). Učinkovito upravljanje kriznim situacijama i poboljšani položaj na tržištu također se smatraju kooperativnim učincima. Vlasništvo zaposlenika – bitka za tvrtku trajala je od 1992. do 2010. godine – urodila je plodom u obliku visokog stupnja lojalnosti, inovativnosti i predanosti zaposlenika. https://www.trans-4-m.com/integral-green-book-series/integral-green-slovenia-2/, Ch7","hu":"A Domel csúcstechnológiai vállalat (https://www.domel.com/) a társadalmilag felelős és innovatív vállalkozói szellem értékeire építette elképzelését: kreativitás és ambíció, felelősség és gazdaság, tisztelet és együttműködés, ügyfelek és alkalmazottak gondozása és lojalitás (Moral Economic Core). Ezek az értékek a környező közösséggel való szoros kapcsolatban és integrációban, a leggyengébb tagjai gondozásában és a természeti örökség tiszteletben tartásában nyilvánulnak meg: Domel egy globális szereplő helyi földelés (G of GENE). A vállalati fejlődés egy gazdag kulturális örökségből származik, amely formálta őket (mint például a vasöntödészeti hagyományok a városukban Železniki, valamint a vállalat és a régió kooperatív öröksége), és a vállalat tudatosította a folyamatos fejlődés szükségességét. Ez tükröződik az új ismeretek fejlesztésében és az oktatásra helyezett hangsúlyban (a tudomány és a technológia fejlesztése). Az innovációk hozzájárulnak a Domel termékeinek nagyobb energia- és anyaghatékonyságához (a zöld gazdaság jellemzője), és hatékony üzleti modellt (finanszírozás és vállalkozás) támogatnak. A hatékony válságkezelést és a megerősített piaci pozíciót szintén együttműködési hatásoknak tekintik. A munkavállalói tulajdon – a cégért 1992-tól 2010-ig tartó küzdelem – magas fokú lojalitás, innováció és munkavállalói elkötelezettség formájában hozta gyümölcsét. https://www.trans-4-m.com/integral-green-book-series/integral-green-slovenia-2/, Ch7","it":"L'azienda ad alta tecnologia Domel (https://www.domel.com/) ha costruito la sua visione sui valori dell'imprenditorialità socialmente responsabile e innovativa: creatività e ambizione, responsabilità ed economia, rispetto e cooperazione, cura di clienti e dipendenti e fedeltà (Moral Economic Core). Tali valori sono espressi in un forte legame e integrazione con la comunità circostante, curando i suoi membri più deboli, e nel rispetto del patrimonio naturale: Domel è un attore globale con Grounding locale (G di GENE). L'evoluzione dell'impresa sta emergendo da un ricco patrimonio culturale, che li ha plasmati (come la tradizione della fonderia di ferro nella loro città Železniki e il patrimonio cooperativo dell'azienda e della regione), e l'azienda ha sviluppato una consapevolezza della necessità di uno sviluppo continuo. Si riflette nello sviluppo di nuove conoscenze e nell'enfasi sull'istruzione (scienza e tecnologia per navigare il loro sviluppo). Le innovazioni contribuiscono anche a una maggiore efficienza energetica e materiale dei prodotti Domel (caratteristica di un'economia verde) e sono supportate da un modello di business efficace (finanza e impresa). Anche la gestione efficace delle crisi e il rafforzamento della posizione di mercato sono considerati un impatto cooperativo. L'azionariato dei dipendenti — la battaglia per l'azienda è durata dal 1992 al 2010 — ha dato i suoi frutti sotto forma di un alto grado di lealtà, innovazione e impegno dei dipendenti. https://www.trans-4-m.com/integral-green-book-series/integral-green-slovenia-2/, Ch7","lt":"Aukštųjų technologijų įmonė Domel (https://www.domel.com/) sukūrė savo viziją socialiai atsakingo ir novatoriško verslumo vertybėmis: kūrybiškumas ir ambicijos, atsakomybė ir ekonomika, pagarba ir bendradarbiavimas, rūpinimasis klientais ir darbuotojais, lojalumas („Moral Economic Core“). Tokios vertybės išreiškiamos tvirtu ryšiu ir integracija su aplinkine bendruomene, rūpinantis savo silpniausiais nariais ir atsižvelgiant į gamtos paveldą: Domel yra pasaulinio masto veikėja (G of GENE). Įmonių evoliucija kyla iš turtingo kultūros paveldo, kuris formavo juos (pvz., geležies liejyklos tradiciją savo mieste Železniki ir kooperatinį įmonės ir regiono paveldą), ir įmonė išplėtojo supratimą apie nuolatinio vystymosi būtinybę. Tai atsispindi kuriant naujas žinias ir pabrėžiant švietimą (mokslas ir technologijos jų plėtrai). Inovacijos taip pat padeda didinti Domel produktų energijos ir medžiagų vartojimo efektyvumą (žaliosios ekonomikos požymis) ir yra grindžiamos veiksmingu verslo modeliu (finansų ir įmonių). Veiksmingas krizių valdymas ir geresnė padėtis rinkoje taip pat laikomi bendradarbiavimu. Darbuotojų nuosavybė – už įmonę kova truko nuo 1992 iki 2010 – davė vaisių aukšto lygio lojalumo, naujovių ir darbuotojų įsipareigojimo forma. https://www.trans-4-m.com/integral-green-book-series/integral-green-slovenia-2/, Ch7","lv":"Augsto tehnoloģiju uzņēmums Domel (https://www.domel.com/) ir izstrādājis savu redzējumu par sociāli atbildīgas un inovatīvas uzņēmējdarbības vērtībām: radošums un ambīcijas, atbildība un ekonomika, cieņa un sadarbība, rūpes par klientiem un darbiniekiem un lojalitāte (Moral Economic Core). Šādas vērtības ir izteiktas ciešā saiknē un integrācijā ar apkārtējo kopienu, rūpējoties par tās vājākajiem locekļiem un ievērojot dabas mantojumu: Domel ir globāls spēlētājs ar vietējo zemējumu (G of GENE). Uzņēmuma attīstība attīstās no bagātīga kultūras mantojuma, kas tos veidojis (piemēram, dzelzs liešanas tradīcijas viņu pilsētā Železniki un uzņēmuma un reģiona kooperatīvais mantojums), un uzņēmums ir attīstījis izpratni par nepārtrauktas attīstības nepieciešamību. Tas atspoguļojas jaunu zināšanu attīstībā un uzsvaru uz izglītību (zinātne un tehnoloģija, lai virzītu to attīstību). Inovācijas arī veicina Domel produktu lielāku energoefektivitāti un materiālu efektivitāti (zaļās ekonomikas raksturojums), un tās tiek papildinātas ar efektīvu uzņēmējdarbības modeli (finansējumu un uzņēmējdarbību). Efektīva krīzes pārvaldība un uzlabota tirgus pozīcija arī tiek uzskatīta par uz sadarbību vērstu ietekmi. Darbinieku īpašumtiesības — cīņa par uzņēmumu ilga no 1992. līdz 2010. gadam — nes augļus, kas izpaužas kā augsta līmeņa lojalitāte, inovācijas un darbinieku apņemšanās. https://www.trans-4-m.com/integral-green-book-series/integral-green-slovenia-2/, Ch7","mt":"Il-kumpanija ta’ teknoloġija avvanzata Domel (https://www.domel.com/) bniet il-viżjoni tagħha fuq il-valuri tal-intraprenditorija soċjalment responsabbli u innovattiva: il-kreattività u l-ambizzjoni, ir-responsabbiltà u l-ekonomija, ir-rispett u l-kooperazzjoni, il-kura tal-klijenti u l-impjegati, u l-lealtà (Moral Economic Core). Dawn il-valuri huma espressi f’konnessjoni u integrazzjoni qawwija mal-komunità tal-madwar, b’attenzjoni għall-membri l-aktar dgħajfa tagħha, u fir-rispett għall-wirt naturali: Domel hija attur globali b’Grounding lokali (G ta’ GENE). L-evoluzzjoni tal-intrapriża hija emerġenti minn wirt kulturali għani, li ssawwarhom (bħat-tradizzjoni tal-funderija tal-ħadid fil-belt tagħhom Železniki u l-patrimonju kooperattiv tal-kumpanija u tar-reġjun), u l-kumpanija żviluppat kuxjenza dwar il-ħtieġa għal żvilupp kontinwu. Huwa rifless fl-iżvilupp ta ‘għarfien ġdid u l-enfasi fuq l-edukazzjoni (xjenza u teknoloġija li Mur l-iżvilupp tagħhom). L-innovazzjonijiet jikkontribwixxu wkoll għal aktar effiċjenza fl-użu tal-enerġija u tal-materjali tal-prodotti ta’ Domel (karatteristiċi ta’ ekonomija ekoloġika), u huma appoġġjati minn mudell ta’ negozju Effettiv (finanzjament u intrapriża). Il-ġestjoni effettiva tal-kriżijiet u t-titjib fil-pożizzjoni tas-suq jitqiesu wkoll bħala impatti kooperattivi. Is-sjieda tal-impjegati — il-battalja għall-kumpanija damet mill-1992 sal-2010 — tat il-frott fil-forma ta’ grad għoli ta’ lealtà, innovazzjoni, u impenn tal-impjegati. https://www.trans-4-m.com/integral-green-book-series/integral-green-slovenia-2/, Ch7","nl":"Hightechbedrijf Domel (https://www.domel.com/) heeft zijn visie gebaseerd op de waarden van maatschappelijk verantwoord en innovatief ondernemerschap: creativiteit en ambitie, verantwoordelijkheid en economie, respect en samenwerking, zorg voor klanten en medewerkers, en loyaliteit (Moral Economic Core). Deze waarden worden uitgedrukt in een sterke band en integratie met de omringende gemeenschap, die zorg dragen voor de zwakste leden, en met respect voor het natuurlijke erfgoed: Domel is een wereldspeler met lokale Grounding (G van GENE). Ondernemingsontwikkeling komt voort uit een rijk cultureel erfgoed, dat hen heeft gevormd (zoals de ijzergieterijtraditie in hun stad Železniki en het coöperatieve erfgoed van het bedrijf en de regio), en het bedrijf heeft een bewustzijn ontwikkeld van de noodzaak van voortdurende ontwikkeling. Het komt tot uiting in de ontwikkeling van nieuwe kennis en de nadruk op onderwijs (wetenschap en technologie om hun ontwikkeling te navigeren). Innovaties dragen ook bij tot een grotere energie- en materiaalefficiëntie van Domel’s producten (karakteristiek van een groene economie), en worden ondersteund met een effectief bedrijfsmodel (financiering en onderneming). Een doeltreffend crisisbeheer en een sterkere marktpositie worden ook als coöperatieve effecten beschouwd. Werknemerseigendom — de strijd om het bedrijf duurde van 1992 tot 2010 — heeft vruchten afgeworpen in de vorm van een hoge mate van loyaliteit, innovatie en betrokkenheid van werknemers. https://www.trans-4-m.com/integral-green-book-series/integral-green-slovenia-2/, Ch7","pl":"Firma zaawansowana technologicznie Domel (https://www.domel.com/) oparła swoją wizję na wartościach odpowiedzialnej społecznie i innowacyjnej przedsiębiorczości: kreatywność i ambicje, odpowiedzialność i ekonomia, szacunek i współpraca, dbanie o klientów i pracowników oraz lojalność (Moral Economic Core). Wartości te wyrażane są w silnym powiązaniu i integracji z otaczającą nią społecznością, dbając o jej najsłabszych członków oraz w poszanowaniu dziedzictwa naturalnego: Domel jest globalnym graczem z lokalnym uziemieniem (G of GENE). Ewolucja przedsiębiorczości wynika z bogatego dziedzictwa kulturowego, które je ukształtowało (takie jak tradycja odlewni żelaza w ich mieście Železniki i spółdzielcze dziedzictwo przedsiębiorstwa i regionu), a firma rozwinęła świadomość konieczności ciągłego rozwoju. Znajduje ona odzwierciedlenie w rozwoju nowej wiedzy i nacisku na edukację (nauka i technologia, aby poruszać się w ich rozwoju). Innowacje przyczyniają się również do zwiększenia efektywności energetycznej i materialnej produktów Domel (charakterystyka zielonej gospodarki) i są poparte skutecznym modelem biznesowym (finansowanie i przedsiębiorstwo). Skuteczne zarządzanie kryzysowe i wzmocnienie pozycji rynkowej są również uznawane za skutki współpracy. Własność pracownicza – walka o firmę trwała od 1992 do 2010 roku – przyniosła owoce w postaci wysokiego stopnia lojalności, innowacyjności i zaangażowania pracowników. https://www.trans-4-m.com/integral-green-book-series/integral-green-slovenia-2/, Ch7","pt":"A empresa de alta tecnologia Domel (https://www.domel.com/) desenvolveu a sua visão sobre os valores do empreendedorismo socialmente responsável e inovador: criatividade e ambição, responsabilidade e economia, respeito e cooperação, cuidar de clientes e funcionários e lealdade (Núcleo Econômico Moral). Tais valores são expressos numa forte ligação e integração com a comunidade circundante, cuidando dos seus membros mais fracos e respeitando o património natural: Domel é um ator global com Grounding local (G da GENE). A evolução empresarial está emergindo de um rico patrimônio cultural, que os moldou (como a tradição da fundição de ferro em sua cidade de Železniki e o patrimônio cooperativo da empresa e da região), e a empresa desenvolveu uma consciência da necessidade de desenvolvimento contínuo. Reflete-se no desenvolvimento de novos conhecimentos e ênfase na educação (ciência e tecnologia para Navegar o seu desenvolvimento). As inovações também contribuem para uma maior eficiência energética e material dos produtos da Domel (característica de uma economia verde) e são apoiadas por um modelo de negócio eficaz (financeiro e empresarial). A gestão eficaz de crises e o reforço da posição no mercado são igualmente considerados impactos cooperativos. A propriedade dos funcionários — a batalha pela empresa durou de 1992 a 2010 — deu frutos na forma de um alto grau de lealdade, inovação e compromisso dos funcionários. https://www.trans-4-m.com/integral-green-book-series/integral-green-slovenia-2/, Ch7","ro":"Compania de înaltă tehnologie Domel (https://www.domel.com/) și-a construit viziunea asupra valorilor antreprenoriatului responsabil din punct de vedere social și inovator: creativitatea și ambiția, responsabilitatea și economia, respectul și cooperarea, îngrijirea clienților și a angajaților și loialitatea (Moral Economic Core). Aceste valori sunt exprimate într-o strânsă legătură și integrare cu comunitatea înconjurătoare, având grijă de cei mai slabi membri ai săi și respectându-se patrimoniul natural: Domel este un actor global cu teren local (G al GENE). Evoluția întreprinderii iese dintr-un patrimoniu cultural bogat, care le-a modelat (cum ar fi tradiția de turnătorie de fier din orașul lor Železniki și patrimoniul cooperativ al companiei și al regiunii), iar compania a dezvoltat o conștientizare a necesității dezvoltării continue. Aceasta se reflectă în dezvoltarea de noi cunoștințe și accentul pus pe educație (știință și tehnologie pentru navigarea pe dezvoltarea acestora). Inovațiile contribuie, de asemenea, la o mai mare eficiență energetică și materială a produselor Domel (caracteristica unei economii ecologice) și sunt susținute de un model de afaceri eficace (finanțare și întreprindere). Gestionarea eficientă a crizelor și consolidarea poziției pe piață sunt, de asemenea, considerate efecte de cooperare. Proprietatea angajaților – bătălia pentru companie a durat din 1992 până în 2010 – a dat roade sub forma unui grad ridicat de loialitate, inovație și angajament al angajaților. https://www.trans-4-m.com/integral-green-book-series/integral-green-slovenia-2/, Ch7","sk":"Spoločnosť Domel (https://www.domel.com/) vybudovala svoju víziu na hodnotách sociálne zodpovedného a inovatívneho podnikania: tvorivosť a ambície, zodpovednosť a ekonomika, rešpekt a spolupráca, starostlivosť o zákazníkov a zamestnancov a lojalita (Moral Economic Core). Tieto hodnoty sú vyjadrené v pevnej väzbe a integrácii s okolitou komunitou, ktorá sa stará o najslabších členov, a s ohľadom na prírodné dedičstvo: Domel je globálny hráč s lokálnym uzemnením (G GENE). Evolúcia podnikov vychádza z bohatého kultúrneho dedičstva, ktoré ho formovalo (ako je tradícia zlievarní železa v ich meste Železniki a družstevné dedičstvo spoločnosti a regiónu) a spoločnosť si vybudovala povedomie o potrebe neustáleho rozvoja. Odráža sa v rozvoji nových poznatkov a dôraze na vzdelávanie (veda a technológia na navigáciu ich rozvoja). Inovácie tiež prispievajú k väčšej energetickej a materiálovej efektívnosti výrobkov spoločnosti Domel (charakteristika ekologického hospodárstva) a sú podporené efektívnym obchodným modelom (financovanie a podnikanie). Účinné krízové riadenie a posilnené postavenie na trhu sa tiež považujú za kooperatívne vplyvy. Vlastníctvo zamestnancov – bitka o spoločnosť trvala od roku 1992 do roku 2010 – prinášala ovocie vo forme vysokého stupňa lojality, inovácií a angažovanosti zamestnancov. https://www.trans-4-m.com/integral-green-book-series/integral-green-slovenia-2/, Ch7","sl":"Visokotehnološko podjetje Domel (https://www.domel.com/) je razvilo svojo vizijo o vrednotah družbeno odgovornega in inovativnega podjetništva: ustvarjalnost in ambicije, odgovornost in gospodarstvo, spoštovanje in sodelovanje, skrb za stranke in zaposlene ter lojalnost (Moral Economic Core). Te vrednote se izražajo v močni povezavi in povezovanju z okoliško skupnostjo, ki skrbi za njene najšibkejše člane, in ob spoštovanju naravne dediščine: Domel je globalni akter z lokalno ozemljitvijo (G of GENE). Podjetniška evolucija izhaja iz bogate kulturne dediščine, ki jih je oblikovala (kot je tradicija livarne železa v mestu Železniki in zadružna dediščina podjetja in regije), podjetje pa je razvilo zavest o potrebi po nenehnem razvoju. To se odraža v razvoju novega znanja in poudarek na izobraževanju (znanost in tehnologija za navigacijo njihovega razvoja). Inovacije prispevajo tudi k večji energetski in materialni učinkovitosti izdelkov podjetja Domel (značilnosti zelenega gospodarstva) in so podprte z učinkovitim poslovnim modelom (financiranje in podjetništvo). Učinkovito krizno upravljanje in okrepljen tržni položaj veljata tudi za učinek sodelovanja. Lastništvo zaposlenih – bitka za podjetje je trajala od 1992 do 2010 – obrodilo sadove v obliki visoke stopnje lojalnosti, inovativnosti in predanosti zaposlenih. https://www.trans-4-m.com/integral-green-book-series/integral-green-slovenia-2/, Ch7","sv":"Det högteknologiska företaget Domel (https://www.domel.com/) har byggt sin vision på värderingarna socialt ansvarsfullt och innovativt entreprenörskap: kreativitet och ambition, ansvar och ekonomi, respekt och samarbete, omsorg om kunder och anställda samt lojalitet (Moral Economic Core). Sådana värden uttrycks i en stark koppling och integration med det omgivande samhället, där hänsyn tas till dess svagaste medlemmar, och med respekt för naturarvet: Domel är en global aktör med lokal jordning (G of GENE). Företagsutvecklingen växer fram ur ett rikt kulturarv, som har format dem (t.ex. järngjuteritraditionen i deras stad Železniki och företagets och regionens kooperativa arv), och företaget har utvecklat en medvetenhet om behovet av kontinuerlig utveckling. Det återspeglas i utvecklingen av ny kunskap och betoning på utbildning (vetenskap och teknik för att navigera i deras utveckling). Innovationer bidrar också till att Domels produkter blir mer energi- och materialeffektiva (kännetecken för en grön ekonomi) och backas upp av en effektiv affärsmodell (finansiering och företagsamhet). Effektiv krishantering och en stärkt marknadsposition betraktas också som kooperativa effekter. Medarbetarnas ägande – striden om företaget varade från 1992 till 2010 – bar frukt i form av en hög grad av lojalitet, innovation och medarbetarengagemang. https://www.trans-4-m.com/integral-green-book-series/integral-green-slovenia-2/, Ch7"}},"title":{"en":"3x30 Ideas from Integral Green Slovenia: 82. The GENE Concept (No10) in the Case of High-Tech and a Semi-Cooperative Enterprise Domel from Slovenia","machine_translations":{"bg":"3x30 Идеи от Integral Green Slovenia: 82. Концепцията GENE (№ 10) в случая на високотехнологичните технологии и полукооперативното предприятие Domel от Словения","cs":"3x30 Nápady od Integral Green Slovenia: 82. Koncepce GENE (č. 10) ve věci špičkových technologií a polospolupracujícího podniku Domel ze Slovinska","da":"3x30 Idéer fra Integral Green Slovenien: 82. GENE-konceptet (nr. 10) i sagen om højteknologisk teknologi og en semisamarbejdsvirksomhedsdomel fra Slovenien","de":"3x30 Ideen aus Integral Green Slovenia: 82. Das GENE-Konzept (Nr. 10) im Fall von High-Tech und einem halbkooperativen Unternehmen Domel aus Slowenien","el":"3x30 Ιδέες από την Integral Green Σλοβενία: 82. Η έννοια της GENE (αριθ. 10) στην περίπτωση της υψηλής τεχνολογίας και μιας ημι-συνεταιριστικής επιχείρησης Domel από τη Σλοβενία","es":"3x30 Ideas de Integral Green Slovenia: 82. El concepto GENE (n.º 10) en el caso de la alta tecnología y una empresa semi-cooperativa Domel de Eslovenia","et":"3x30 ideed integreeritud rohelisest Sloveeniast: 82. GENE kontseptsioon (nr 10) Sloveenia kõrgtehnoloogia ja poolkooperatiivse ettevõtte puhul","fi":"3x30 Ideoita Integral Green Sloveniasta: 82. GENE-konsepti (nro 10) Sloveniasta peräisin olevan huipputeknologian ja puoliosuustoiminnallisen yrityksen Domelin tapauksessa","fr":"3x30 Idées de Integral Green Slovénie: 82. Le concept GENE (no 10) dans le cas d’une entreprise de haute technologie et d’une entreprise semi-coopérative Domel de Slovénie","ga":"3x30 Smaointe ón tSlóivéin Ghlas Integral: 82. Coincheap (Uimh. 10) GENE i gcás Ardtech agus Fiontraíocht Leath-Chomhoibríoch Domel ón tSlóivéin","hr":"3x30 Ideje iz Integral Green Slovenija: 82. Koncept GENE (br. 10) u slučaju visoke tehnologije i poluzadruženog poduzeća Domel iz Slovenije","hu":"3x30 Ötletek az Integral Green Szlovéniából: 82. A GENE koncepció (10. sz.) a csúcstechnológia és a szlovéniai Domel félszövetkezeti vállalkozás esetében","it":"3x30 Idee da Integral Green Slovenia: 82. Il concetto GENE (n. 10) nel caso dell'alta tecnologia e di un'impresa semi-cooperativa Domel dalla Slovenia","lt":"3x30 Idėjos iš Integral Green Slovenia: 82. GENE koncepcija (Nr. 10) aukštųjų technologijų ir pusiau kooperacinės įmonės iš Slovėnijos atveju","lv":"3x30 Idejas no Integral Green Slovēnija: 82. GENE koncepcija (Nr.10) augsto tehnoloģiju un puskooperatīva uzņēmuma Domel no Slovēnijas gadījumā","mt":"3x30 Ideat minn Integral Green Slovenia: 82. Il-Kunċett ta’ GENE (Nru10) fil-Każ ta’ Teknoloġija Għolja u Domel ta’ Intrapriża Semi-Kooperattiva mis-Slovenja","nl":"3x30 Ideeën van Integral Green Slovenia: 82. Het GENE-concept (nr. 10) in het geval van hightech en een semi-coöperatieve onderneming Domel uit Slovenië","pl":"3x30 Pomysły z Integral Green Slovenia: 82. Koncepcja GENE (nr 10) w przypadku zaawansowanych technologii i przedsiębiorstwa półspółdzielczego Domel ze Słowenii","pt":"3x30 Ideias da Eslovênia Verde Integral: 82. O conceito GENE (n.º 10) no caso da alta tecnologia e de uma empresa semicooperativa Domel da Eslovénia","ro":"3x30 Idei din Integral Green Slovenia: 82. Conceptul GENE (nr. 10) în cazul înaltei tehnologii și al unei întreprinderi semicooperative Domel din Slovenia","sk":"3x30 Nápady od Integral Green Slovenia: 82. Koncepcia GENE (č. 10) v prípade vyspelých technológií a polodružstevného podniku Domel zo Slovinska","sl":"3x30 Ideje iz Integral Green Slovenija: 82. Koncept GENE (št. 10) v primeru visokotehnološkega in polkooperativnega podjetja Domel iz Slovenije","sv":"3x30 Idéer från Integral Green Slovenien: 82. GENE-konceptet (nr 10) i fallet med högteknologiska och halvkooperativa företag Domel från Slovenien"}}}

This fingerprint is calculated using a SHA256 hashing algorithm. In order to replicate it yourself, you can use an MD5 calculator online and copy-paste the source data. ×