Fingerprint

The piece of text below is a shortened, hashed representation of this content. It's useful to ensure the content hasn't been tampered with, as a single modification would result in a totally different value.

Value: 5308500ee235bbb5125c32da8b3aaf7939de1dc6c92659796be9bcd141e6a525

Source: {"body":{"en":"Zimbabwe is another country with long cooperation with TRANS4M Center (see also 3x30/No68&69). Providence Human Capital (PHC) is a wholly owned Zimbabwean Integral Enterprise, founded in 2013 by Dr Chipo Ndudzo who believes that African enterprises need to go through a process of decoloniality from the bondage of the Western system that has enslaved them in order to rekindle their indigenous genius.\n\nPHC’s core business is to provide corporate services management, focusing on people solutions. Much like Medlabs in Jordan (No76&77), conventional business functions are integrally transformed, only in this case embedded in the African-Zimbabwean culture:\n- conventional Marketing function is transformed to a Community Building initiative through its Health and Wellness Department (“South”);\n- Human Resources to Conscious Evolution with a leaning towards their African Culture and Consciousness (“East”);\n- Operations to Knowledge Creation where the Payroll Department is located with particular consideration of both indigenous and exogenous ways to create new knowledge (“North”);\n- Finance function to Sustainable development moving away from the pragmatic bottom-line oriented finance (“West”).\nThough their services are still shaped conventionally, their delivery is strongly influenced by the philosophy of Hunhu/Ubuntu and guided by their CARE calling and they deliberately chose to value the African sanctity of life and to become a moral company.\nhttps://providencehumancapital.co.zw/","machine_translations":{"bg":"Зимбабве е друга държава с дългогодишно сътрудничество с Центъра TRANS4M (вж. също 3x30/№ 68&69). Провидънс човешки капитал (PHC) е изцяло притежавано от Зимбабве Integral Enterprise, основано през 2013 г. от д-р Chipo Ndudzo, който вярва, че африканските предприятия трябва да преминат през процес на деколониалност от робството на западната система, която ги е поробила, за да разпалят своя местен гений. Основната дейност на PHC е да предоставя управление на корпоративни услуги, фокусирайки се върху решения на хората. Подобно на Medlabs в Йордания (№ 76&77), конвенционалните бизнес функции са интегрално трансформирани, само в този случай са вградени в африканско-Zimbabwean култура: — конвенционалната маркетингова функция се трансформира в инициатива за изграждане на общност чрез своя отдел „Здраве и уелнес„(„Юг“); — Човешки ресурси за осъзнаване на еволюцията с ориентация към тяхната африканска култура и съзнание („Изток“); — Операции за създаване на знания, където се намира отделът по ведомости, като се обръща специално внимание както на местните, така и на външните начини за създаване на нови знания („Север“); — Функция по финансиране към Устойчиво развитие, отдалечавайки се от прагматичното финансиране, ориентирано към най-ниските равнища („Запад“). Въпреки че техните услуги все още са оформени по конвенционален начин, тяхното доставяне е силно повлияно от философията на Хунху/Убунту и се ръководи от техните призиви CARE и съзнателно са избрали да ценят африканската святост на живота и да се превърнат в морална компания. https://providencehumancapital.co.zw/","cs":"Zimbabwe je další zemí s dlouhodobou spoluprací s centrem TRANS4M (viz také 3x30/No68&69). Providence Human Capital (PHC) je plně vlastněný Zimbabwean Integral Enterprise, založený v roce 2013 Dr. Chipo Ndudzo, který se domnívá, že africké podniky musí projít procesem dekoloniality z otroctví západního systému, který je zotročil, aby znovu oživil jejich domorodého génia. Hlavní činností PHC je poskytovat správu firemních služeb se zaměřením na řešení lidí. Podobně jako Medlabs v Jordánsku (No76&77) jsou konvenční obchodní funkce integrálně transformovány, pouze v tomto případě jsou začleněny do afro-Zimbabwejské kultury: — konvenční marketingová funkce je přeměněna na komunitní budování prostřednictvím svého oddělení zdraví a wellness („jih“); — Lidské zdroje k vědomí evoluce, které se přiklánějí ke své africké kultuře a vědomí („východní“); — Operace k vytváření znalostí, kde se nachází oddělení mezd se zvláštním zřetelem k původním i vnějším způsobům vytváření nových znalostí („sever“); — Finanční funkce pro udržitelný rozvoj, která se odklání od pragmatického financování zaměřeného na nejnižší úroveň („Západ“). Přestože jejich služby jsou stále konvenčně formovány, jejich plnění je silně ovlivněno filozofií Hunhu/Ubuntu a vedeno jejich voláním CARE a záměrně se rozhodli ocenit africkou posvátnost života a stát se morální společností. https://providencehumancapital.co.zw/","da":"Zimbabwe er et andet land med et langt samarbejde med TRANS4M Center (se også 3x30/No68&69). Providence Human Capital (PHC) er en fuldt ud ejet Zimbabwean Integral Enterprise, grundlagt i 2013 af Dr. Chipo Ndudzo, der mener, at afrikanske virksomheder har brug for at gå igennem en proces af decoloniality fra trældom af det vestlige system, der har slaver dem for at genoplive deres oprindelige geni. PHC's kerneforretning er at levere corporate services management med fokus på menneskelige løsninger. Ligesom Medlabs i Jordan (nr. 76&77) omdannes konventionelle forretningsfunktioner fuldt ud, kun i dette tilfælde indlejret i den afrikanske zimbabweankultur: — den konventionelle markedsføringsfunktion omdannes til et initiativ vedrørende fællesskabsopbygning gennem dets sundheds- og trivselsafdeling (\"Syd\") — Menneskelige ressourcer til at bevidstgøre udviklingen med en hældning mod deres afrikanske kultur og bevidsthed (\"øst\") — Operationer til vidensskabelse, hvor lønafdelingen er placeret under særlig hensyntagen til både indfødte og udefra kommende måder at skabe ny viden på (\"Nord\") — Finansieringsfunktionen til bæredygtig udvikling bevæger sig væk fra den pragmatiske bundlinjeorienterede finansiering (\"West\"). Selvom deres tjenester stadig er formet konventionelt, er deres levering stærkt påvirket af Hunhu/Ubuntus filosofi og styret af deres CARE-opkald, og de valgte bevidst at værdsætte den afrikanske hellighed i livet og blive en moralsk virksomhed. https://providencehumancapital.co.zw/","de":"Simbabwe ist ein weiteres Land mit langer Zusammenarbeit mit TRANS4M Center (siehe auch 3x30/No68&69). Providence Human Capital (PHC) ist eine hundertprozentige Simbabwean Integral Enterprise, die 2013 von Dr. Chipo Ndudzo gegründet wurde, der glaubt, dass afrikanische Unternehmen einen Prozess der Entkolonialität aus der Knechtschaft des westlichen Systems durchlaufen müssen, das sie versklavt hat, um ihr indigenes Genie wieder zu entfachen. Das Kerngeschäft von PHC besteht darin, Corporate Services Management mit Fokus auf Personallösungen anzubieten. Ähnlich wie Medlabs in Jordanien (No76&77) werden herkömmliche Geschäftsfunktionen vollständig transformiert, nur in diesem Fall eingebettet in die afrikanisch-zimbabweische Kultur: — die herkömmliche Marketingfunktion wird durch ihre Gesundheits- und Wellnessabteilung („Süd“) in eine Gemeinschaftsinitiative umgewandelt; — Human Resources to Conscious Evolution mit einer Neigung zu ihrer afrikanischen Kultur und Bewusstheit („Ost“); — Maßnahmen zur Wissenserstellung, bei der sich die Payroll-Abteilung unter besonderer Berücksichtigung sowohl indigener als auch exogener Wege zur Schaffung neuer Kenntnisse („Nord“) befindet; — Finanzfunktion zur nachhaltigen Entwicklung weg vom pragmatischen Bottom-line-orientierten Finanzwesen („West“). Obwohl ihre Dienstleistungen immer noch konventionell geprägt sind, wird ihre Lieferung stark von der Philosophie von Hunhu/Ubuntu beeinflusst und von ihrem CARE-Aufruf geleitet und sie entschieden sich bewusst dafür, die afrikanische Heiligkeit des Lebens zu schätzen und zu einer moralischen Gesellschaft zu werden. https://providencehumancapital.co.zw/","el":"Η Ζιμπάμπουε είναι μια άλλη χώρα με μακρά συνεργασία με το Κέντρο TRANS4M (βλ. επίσης 3x30/No68&69). Το Providence Human Capital (PHC) είναι μια ολοκληρωμένη επιχείρηση της Ζιμπάμπουε, που ιδρύθηκε το 2013 από τον Δρ Chipo Ndudzo ο οποίος πιστεύει ότι οι αφρικανικές επιχειρήσεις πρέπει να περάσουν από μια διαδικασία αποικιοκρατίας από τη δουλεία του δυτικού συστήματος που τις έχει υποδουλώσει προκειμένου να αναζωπυρώσουν την ιδιοφυΐα τους. Βασική δραστηριότητα της PHC είναι η παροχή εταιρικών υπηρεσιών διαχείρισης, εστιάζοντας σε λύσεις ανθρώπων. Όπως και τα Medlabs στην Ιορδανία (No76&77), οι συμβατικές επιχειρηματικές λειτουργίες μετασχηματίζονται αναπόσπαστα, μόνο σε αυτή την περίπτωση ενσωματώθηκαν στον πολιτισμό της Αφρικής-Zimbabwean: — η συμβατική λειτουργία Μάρκετινγκ μετατρέπεται σε πρωτοβουλία Κοινοτικού Κτιρίου μέσω του Τμήματος Υγείας και Ευεξίας («Νότος»)· — Ανθρώπινοι πόροι σε συνειδητή εξέλιξη με κλίση προς την αφρικανική κουλτούρα και συνείδηση («Ανατολική»)· — Ενέργειες για τη δημιουργία γνώσης, όπου βρίσκεται το Τμήμα Μισθοδοσίας, με ιδιαίτερη προσοχή τόσο των αυτοχθόνων όσο και των εξωγενών τρόπων δημιουργίας νέων γνώσεων («Βόρεια»)· — Η χρηματοδοτική λειτουργία προς τη βιώσιμη ανάπτυξη απομακρύνεται από την ρεαλιστική χρηματοδότηση με προσανατολισμό προς τη βάση («Δύση»). Αν και οι υπηρεσίες τους εξακολουθούν να διαμορφώνονται συμβατικά, η παράδοσή τους επηρεάζεται έντονα από τη φιλοσοφία του Hunhu/Ubuntu και καθοδηγείται από την κλήση CARE τους και σκοπίμως επέλεξαν να εκτιμήσουν την αφρικανική ιερότητα της ζωής και να γίνουν ηθική εταιρεία. https://providencehumancapital.co.zw/","es":"Zimbabue es otro país con una larga cooperación con TRANS4M Center (véase también 3x30/No68&69). Providence Human Capital (PHC) es una Empresa Integral Zimbabue de propiedad total, fundada en 2013 por el Dr. Chipo Ndudzo, quien cree que las empresas africanas necesitan pasar por un proceso de descolonialidad de la esclavitud del sistema occidental que las ha esclavizado para reavivar a su genio indígena. El negocio principal de PHC es proporcionar gestión de servicios corporativos, centrándose en soluciones de personas. Al igual que Medlabs en Jordania (No76&77), las funciones comerciales convencionales se transforman integralmente, solo en este caso incrustadas en la cultura afro-Zimbabwean: — la función de marketing convencional se transforma en una iniciativa de construcción comunitaria a través de su Departamento de Salud y Bienestar («Sur»); — Recursos Humanos a la Evolución Consciente con una inclinación hacia su cultura y conciencia africana («Este»); Operaciones a la Creación de Conocimientos, donde se encuentra el Departamento de Nómina, con especial consideración de formas indígenas y exógenas de crear nuevos conocimientos («Norte»). — Función financiera para el desarrollo sostenible alejándose de la financiación pragmática orientada a la base («Occidente»). Aunque sus servicios todavía están configurados convencionalmente, su entrega está fuertemente influenciada por la filosofía de Hunhu/Ubuntu y guiada por su llamado CARE y deliberadamente eligieron valorar la santidad africana de la vida y convertirse en una empresa moral. https://providencehumancapital.co.zw/","et":"Zimbabwe on veel üks riik, kes teeb TRANS4M keskusega pikka koostööd (vt ka 3x30/No68&69). Providence Human Capital (PHC) on täielikult kuuluv Zimbabwe Integral Enterprise, mille asutas 2013. aastal dr Chipo Ndudzo, kes usub, et Aafrika ettevõtted peavad läbima dekoloniaalsuse protsessi läänesüsteemi orjastamisest, mis on neid orjastanud, et taaselustada oma põlisrahvaste geenius. PHC põhitegevus on pakkuda ettevõtte teenuste juhtimist, keskendudes inimeste lahendusi. Nagu Medlabs Jordaanias (nr 76&77), on tavapärased ärifunktsioonid lahutamatult ümber kujundatud, ainult sel juhul põimitud Aafrika-Zimbabweani kultuuri: – traditsiooniline turundusfunktsioon muudetakse ühenduse hoone algatuseks selle tervise ja heaolu osakonna (edaspidi „Lõuna“) kaudu; – Inimressursid teadlikuks arenguks, mis kaldub Aafrika kultuuri ja teadvuse poole („Ida“); – Tegevused teadmiste loomiseks, kus palgaosakond asub, pöörates erilist tähelepanu nii põlisrahvastele kui ka välistele viisidele uute teadmiste loomiseks („Põhja-“); – Rahastamise funktsioon säästvale arengule, eemaldumine pragmaatilisest alt-line-suunalisest rahastamisest („lääneosa“). Kuigi nende teenused on ikka veel traditsiooniliselt kujundatud, mõjutab nende osutamist tugevalt Hunhu/Ubuntu filosoofia ja juhindub nende CARE kõnedest ning nad otsustasid teadlikult väärtustada Aafrika elu pühadust ja saada moraalseks ettevõtteks. https://providencehumancapital.co.zw/","fi":"Zimbabwe on toinen maa, jolla on pitkä yhteistyö TRANS4M Centerin kanssa (ks. myös 3x30/No68&69). Providence Human Capital (PHC) on kokonaan omistama Zimbabwen Integral Enterprise, jonka perusti vuonna 2013 tohtori Chipo Ndudzo, joka uskoo, että afrikkalaisten yritysten on käytävä läpi prosessi, jossa länsimaisen järjestelmän orjuus on orjuuttanut heidät, jotta ne voisivat uudelleen sukua alkuperäisestä nerokkuudestaan. PHC:n ydinliiketoiminta on yrityspalvelujen johtaminen, keskittyen henkilöratkaisuihin. Aivan kuten Medlabs Jordaniassa (No76&77), perinteiset liiketoimintatoiminnot ovat kiinteästi muutettuja, vain tässä tapauksessa upotettu Afrikkalainen-Zimbabwean kulttuuri: — perinteinen markkinointitoiminto on muutettu yhteisön rakentamista koskevaksi aloitteeksi terveys- ja hyvinvointiosastonsa (”etelä”) kautta; Inhimillisiä voimavaroja tietoiseen kehitykseen nojaten kohti heidän afrikkalaista kulttuuriaan ja tietoisuuttaan (”itä”) — Toimet tiedon luomiselle, jossa palkkalaskentaosasto sijaitsee, ottaen erityisesti huomioon sekä alkuperäiset että ulkoiset tavat luoda uutta tietoa (”Pohjois-”) — Rahoitustoiminto kestävän kehityksen edistämiseen siirrytään pragmaattisesta alhaalta ylöspäin suuntautuvasta rahoituksesta (”West”). Vaikka heidän palvelunsa ovat edelleen tavanomaisesti muotoiltuja, niiden toimittamiseen vaikuttaa voimakkaasti Hunhu/Ubuntun filosofia, jota ohjaavat heidän CARE-soittonsa, ja he päättivät tarkoituksellisesti arvostaa afrikkalaista elämänpyhyyttä ja tulla moraaliseksi yhtiöksi. https://providencehumancapital.co.zw/","fr":"Le Zimbabwe est un autre pays avec une longue coopération avec TRANS4M Center (voir aussi 3x30/No68&69). Providence Human Capital (PHC) est une entreprise intégrale zimbabwéenne à 100 %, fondée en 2013 par le Dr Chipo Ndudzo qui estime que les entreprises africaines doivent passer par un processus de décolonisation à partir de la servitude du système occidental qui les a asservies afin de raviver leur génie indigène. L’activité principale de PHC consiste à assurer la gestion des services ministériels, en mettant l’accent sur les solutions humaines. À l’instar des Medlabs en Jordanie (No76&77), les fonctions commerciales conventionnelles sont entièrement transformées, mais dans ce cas, elles sont intégrées dans la culture afro-zimbabwean: — la fonction de marketing conventionnel est transformée en une initiative communautaire par l’intermédiaire de son département de la santé et du mieux-être («Sud»); — Ressources humaines à l’évolution consciente en s’appuyant sur leur culture et conscience africaines («Est»); — Opérations à la création de connaissances où se trouve le service de la paie, en accordant une attention particulière aux moyens autochtones et exogènes de créer de nouvelles connaissances («Nord»); — La fonction de financement au profit du développement durable s’éloigne de la finance pragmatique axée sur le fond («Ouest»). Bien que leurs services soient encore conventionnels, leur prestation est fortement influencée par la philosophie de Hunhu/Ubuntu et guidée par leur appel CARE et ils ont délibérément choisi de valoriser la sainteté africaine de la vie et de devenir une entreprise morale. https://providencehumancapital.co.zw/","ga":"Is tír eile í an tSiombáib a bhfuil comhoibriú fada aici le Lárionad TRANS4M (féach freisin 3x30/Uimh.68&69). Is Providence Human Capital (PHC) ar úinéireacht go hiomlán Fiontraíocht Integral Zimbabwean, a bhunaigh an Dr Chipo Ndudzo sa bhliain 2013 a chreideann gur gá d‘fhiontair san Afraic dul trí phróiseas decoloniality ó bhanna chóras an Iarthair go bhfuil slaved iad d’fhonn a rekindle a genius dúchasach. Is é gnó lárnach PHC a chur ar fáil bainistíocht seirbhísí corparáideacha, ag díriú ar réitigh daoine. Ar nós Medlabs na hIordáine (Uimh. 76&77), déantar feidhmeanna traidisiúnta gnó a chlaochlú go dlúth, sa chás seo amháin atá leabaithe i gcultúr na hAfraice-na Siombáibe: — déantar an fheidhm Mhargaithe thraidisiúnta a chlaochlú go tionscnamh Tógála Pobail trína Roinn Sláinte agus Folláine (“Theas”); — Acmhainní Daonna chun Éabhlóid a chur san áireamh le claonadh i dtreo Chultúr agus Chomhfhiosacht na hAfraice (“Oirthear”); — Oibríochtaí le heolas a chruthú ina bhfuil an Roinn Párolla lonnaithe agus aird ar leith á tabhairt ar na bealaí dúchasacha agus eisginiúla araon chun eolas nua a chruthú (“Thuaidh”); — Feidhm airgeadais chun forbairt inbhuanaithe a bhaint amach ón maoiniú pragmatach ón líne dhírithe (“Iarthar”). Cé go bhfuil a gcuid seirbhísí múnlaithe fós go traidisiúnta, tá a seachadadh tionchar láidir ag fealsúnacht Hunhu/Ubuntu agus treoraithe ag a gcuid glaoch CARE agus roghnaigh siad d’aon ghnó chun luach an beannaitheacht na hAfraice den saol agus a bheith ina chomhlacht morálta. https://providencehumancapital.co.zw/","hr":"Zimbabve je još jedna zemlja s dugom suradnjom s TRANS4M centrom (vidi također 3x30/No68&69). Providence Human Capital (PHC) je Zimbabvean Integral Enterprise u potpunom vlasništvu, kojeg je 2013. osnovao dr. Chipo Ndudzo, koji vjeruje da afrička poduzeća trebaju proći kroz proces dekolonije iz ropstva zapadnog sustava koji ih je porobio kako bi obnovio svoj autohtoni genij. Osnovna djelatnost PHC-a je pružanje korporativnih usluga, s naglaskom na rješenja za ljude. Slično kao Medlabs u Jordanu (No76&77), konvencionalne poslovne funkcije potpuno su transformirane, samo u ovom slučaju ugrađene u afričko-Zimbabvešku kulturu: — konvencionalna marketinška funkcija pretvara se u inicijativu za izgradnju zajednice putem Odjela za zdravlje i wellness („Jug”); — Ljudski resursi za svjesnu evoluciju s naklonošću prema njihovoj afričkoj kulturi i svijesti („istok”); — Operacije stvaranja znanja u kojima se nalazi Odjel za obračun plaća s posebnim osvrtom na autohtone i egzogene načine stvaranja novog znanja („Sjeverno”); Funkcija financiranja prema održivom razvoju koja se udaljava od pragmatskog financiranja usmjerenog na najnižu crtu („Zapad”). Iako su njihove usluge još uvijek konvencionalno oblikovane, na njihovu isporuku snažno utječe filozofija Hunhu/Ubuntu i vođena njihovim CARE pozivom i namjerno su odlučili cijeniti afričku svetost života i postati moralna tvrtka. https://providencehumancapital.co.zw/","hu":"Zimbabwe egy másik ország, amely hosszú együttműködést folytat a TRANS4M Központtal (lásd még 3x30/No68&69). A Providence Human Capital (PHC) egy 100%-ban tulajdonolt zimbabwei Integral Enterprise, amelyet Dr. Chipo Ndudzo 2013-ban alapított, aki úgy véli, hogy az afrikai vállalkozásoknak a nyugati rendszer rabságából eredő dekoloniális folyamaton kell keresztülmenniük, hogy újra felélesítsék őshonos zsenijüket. A PHC fő tevékenysége, hogy vállalati szolgáltatásokat nyújtson, az emberekre összpontosítva. Csakúgy, mint a jordániai Medlabs (No76&77), a hagyományos üzleti funkciók szervesen átalakulnak, csak ebben az esetben ágyazódnak be az afrikai-zimbabwei kultúrába: – a hagyományos marketing funkciót az Egészségügyi és Wellness Osztályon (a továbbiakban: Dél) keresztül közösségi építésre irányuló kezdeményezéssé alakítják át; – Emberi erőforrások a tudatos fejlődéshez, amely az afrikai kultúrájuk és tudatuk („Kelet”) felé hajlik; – A tudásteremtésre irányuló műveletek, ahol a bérszámfejtési osztály található, különös figyelmet fordítva az új ismeretek létrehozásának belső és külső módjaira („északi”); – A pénzügyi funkció a fenntartható fejlődés felé, a pragmatikus alulorientált finanszírozástól („Nyugat”) elmozdulva. Bár szolgáltatásaikat még mindig hagyományosan alakítják, szállításukat erősen befolyásolja Hunhu/Ubuntu filozófiája, és a CARE hívások vezérlik, és szándékosan úgy döntöttek, hogy értékelik az élet afrikai szentségét, és erkölcsi társasággá válnak. https://providencehumancapital.co.zw/","it":"Lo Zimbabwe è un altro paese con lunga collaborazione con TRANS4M Center (cfr. anche 3x30/No68&69). Providence Human Capital (PHC) è un'impresa integrale dello Zimbabwe, fondata nel 2013 dal dottor Chipo Ndudzo che ritiene che le imprese africane debbano passare attraverso un processo di decolonialità dalla schiavitù del sistema occidentale che li ha schiavizzati per riaccendere il loro genio indigeno. Il core business di PHC è quello di fornire la gestione dei servizi aziendali, concentrandosi sulle soluzioni per le persone. Proprio come Medlabs in Giordania (No76&77), le funzioni aziendali convenzionali sono completamente trasformate, solo in questo caso nella cultura africana-zimbabwea: — la funzione di marketing convenzionale si trasforma in un'iniziativa comunitaria di costruzione attraverso il suo dipartimento Salute e benessere (\"Sud\"); — Risorse umane per l'evoluzione cosciente con un orientamento verso la loro cultura e coscienza africana (\"Oriente\"); — Operazioni per la creazione di conoscenze in cui si trova il dipartimento del libro paga, con particolare attenzione alle modalità indigene ed esogene per creare nuove conoscenze (\"Nord\"); — Funzione finanziaria per lo sviluppo sostenibile che si allontana dalla finanza pragmatica orientata al basso (\"ovest\"). Anche se i loro servizi sono ancora modellati convenzionalmente, la loro consegna è fortemente influenzata dalla filosofia di Hunhu/Ubuntu e guidata dalla loro chiamata CARE e hanno deliberatamente scelto di valorizzare la santità africana della vita e di diventare un'azienda morale. https://providencehumancapital.co.zw/","lt":"Zimbabvė yra dar viena šalis, ilgai bendradarbiaujanti su TRANS4M centru (taip pat žr. 3x30/No68&69). Providence žmogiškasis kapitalas (PHC) yra visiškai priklausanti Zimbabvės integrali įmonė, įkurta 2013 Dr. Chipo Ndudzo, kuris mano, kad Afrikos įmonės turi pereiti dekolonialumo procesą nuo Vakarų sistemos vergijos, kuri juos pavergė, kad atgaivintų savo vietinį genijų. PHC pagrindinė veikla yra teikti įmonių paslaugų valdymą, sutelkiant dėmesį į žmonių sprendimus. Panašiai kaip „Medlabs“ Jordanijoje (Nr. 76&77), įprastinės verslo funkcijos yra iš esmės transformuotos, tik šiuo atveju jos įtvirtintos Afrikos-Zimbabvės kultūroje: – įprastinė rinkodaros funkcija per Sveikatos ir gerovės departamentą (Pietų) paverčiama bendruomenės kūrimo iniciatyva; „Žmogiškieji ištekliai sąmoningai evoliucijai link jų Afrikos kultūros ir sąmonės“ („Rytų“); – Žinių kūrimo operacijos, kuriose yra darbo užmokesčio departamentas, ypač atsižvelgiant į vietinius ir išorės būdus naujoms žinioms kurti (šiaurė); Finansų funkcija – siekti tvaraus vystymosi pereinant nuo pragmatiško „iš apačios į viršų“ orientuoto finansavimo („Vakarų“). Nors jų paslaugos vis dar formuojamos įprastu būdu, jų pristatymą stipriai veikia Hunhu/Ubuntu filosofija ir vadovaujasi jų CARE pašaukimu, ir jie sąmoningai pasirinko vertinti Afrikos gyvenimo šventumą ir tapti moraline kompanija. https://providencehumancapital.co.zw/","lv":"Zimbabve ir vēl viena valsts, kas ilgstoši sadarbojas ar TRANS4M centru (skatīt arī 3x30/No68&69). Providence Human Capital (PHC) ir pilnībā pieder Zimbabves Integral Enterprise, ko 2013. gadā dibināja Dr Chipo Ndudzo, kurš uzskata, ka Āfrikas uzņēmumiem ir jāiet cauri dekolonialitātes procesam no Rietumu sistēmas verdzības, kas viņus verdzēja, lai atjaunotu savu vietējo ģēniju. PHC pamatdarbība ir nodrošināt korporatīvo pakalpojumu pārvaldību, koncentrējoties uz cilvēku risinājumiem. Līdzīgi kā Medlabs Jordānijā (No76&77), tradicionālās uzņēmējdarbības funkcijas ir pilnībā pārveidotas, tikai šajā gadījumā tās ir iestrādātas Āfrikas-Zimbabves kultūrā: — tradicionālā mārketinga funkcija tiek pārveidota par Kopienas ēku iniciatīvu, izmantojot Veselības un labsajūtas departamentu (“Dienvidi”); Cilvēkresursi apziņas evolūcijai ar noslieci uz Āfrikas kultūru un apziņu (“Austrumi”); — Darbības zināšanu radīšanai, kur atrodas algu departaments, īpaši ņemot vērā gan vietējos, gan eksogēnus veidus, kā radīt jaunas zināšanas (“Ziemeļi”); — Finanšu funkcija uz ilgtspējīgu attīstību, attālinoties no pragmatiskā uz grunts vērstā finansējuma (“Rietumi”). Lai gan viņu pakalpojumi joprojām ir tradicionāli veidoti, to piegādi spēcīgi ietekmē Hunhu/Ubuntu filozofija un vadās pēc viņu CARE aicinājuma, un viņi apzināti izvēlējās novērtēt Āfrikas dzīves svētumu un kļūt par morālu uzņēmumu. https://providencehumancapital.co.zw/","mt":"Iż-Żimbabwe huwa pajjiż ieħor b’kooperazzjoni twila maċ-Ċentru TRANS4M (ara wkoll 3x30/No68&69). Providence Human Capital (PHC) hija Intrapriża Integrali taż-Żimbabwe li hija proprjetà sħiħa tagħha, imwaqqfa fl-2013 minn Dr Chipo Ndudzo li jemmen li l-intrapriżi Afrikani jeħtieġ li jgħaddu minn proċess ta’ dekolonjalità mill-irbit tas-sistema tal-Punent li ħasadhom sabiex jerġgħu jkebbsu l-ġenju indiġenu tagħhom. In-negozju ewlieni tal-PHC huwa li jipprovdi ġestjoni tas-servizzi korporattivi, li tiffoka fuq soluzzjonijiet tan-nies. Bħal Medlabs fil-Ġordan (No76&77), il-funzjonijiet tan-negozju konvenzjonali huma trasformati b’mod integrali, f’dan il-każ biss inkorporati fil-kultura Afrikana-Żimbabwea: — il-funzjoni tal-kummerċjalizzazzjoni konvenzjonali tinbidel f’inizjattiva tal-Bini tal-Komunità permezz tad-Dipartiment tas-Saħħa u l-Benesseri tiegħu (“Nofsinhar”); — Ir-Riżorsi Umani għall-Evoluzzjoni konxja b’xaqliba lejn il-Kultura u s-sensi Afrikani tagħhom (“Lvant”); — Operazzjonijiet għall-Ħolqien tal-Għarfien fejn jinsab id-Dipartiment tal-Pagi b’kunsiderazzjoni partikolari kemm ta’ modi indiġeni kif ukoll eżoġeni biex jinħoloq għarfien ġdid (“It-Tramuntana”); — Funzjoni tal-finanzi għall-Iżvilupp sostenibbli li jitbiegħed mill-finanzjament pragmatiku orjentat lejn il-qiegħ (“West”). Għalkemm is-servizzi tagħhom għadhom iffurmati b’mod konvenzjonali, il-kunsinna tagħhom hija influwenzata ħafna mill-filosofija ta’ Hunhu/Ubuntu u ggwidata mis-sejħa CARE tagħhom u deliberatament għażlu li japprezzaw il-qdusija Afrikana tal-ħajja u li jsiru kumpanija morali. https://providencehumancapital.co.zw/","nl":"Zimbabwe is een ander land met langdurige samenwerking met het TRANS4M Center (zie ook 3x30/No68&69). Providence Human Capital (PHC) is een volledige Zimbabwaanse Integral Enterprise, opgericht in 2013 door Dr Chipo Ndudzo, die gelooft dat Afrikaanse ondernemingen een proces van decolonialiteit moeten doorlopen van de slavernij van het westerse systeem dat hen tot slaaf heeft gemaakt om hun inheemse genie weer tot leven te brengen. PHC’s kernactiviteit is het leveren van corporate services management, gericht op oplossingen voor mensen. Net als Medlabs in Jordanië (No76&77), worden conventionele bedrijfsfuncties integraal getransformeerd, alleen in dit geval ingebed in de Afrikaanse-Zimbabwean-cultuur: — conventionele marketingfunctie wordt omgezet in een communautair bouwinitiatief via de afdeling Gezondheid en Wellness („Zuid”); — Human resources to Conscious Evolution in de richting van hun Afrikaanse cultuur en bewustzijn („oost”); — Operaties voor het creëren van kennis waarbij de Payroll-afdeling is gevestigd met bijzondere aandacht voor zowel inheemse als exogene manieren om nieuwe kennis te creëren („Noord”); — Financiële functie naar Duurzame ontwikkeling waarbij de pragmatische bottom-line-georiënteerde financiering („West”) wordt afgewenteld. Hoewel hun diensten nog steeds conventioneel zijn, wordt hun levering sterk beïnvloed door de filosofie van Hunhu/Ubuntu en geleid door hun CARE roeping en hebben ze bewust gekozen om de Afrikaanse heiligheid van het leven te waarderen en een moreel bedrijf te worden. https://providencehumancapital.co.zw/","pl":"Zimbabwe jest kolejnym krajem o długiej współpracy z TRANS4M Center (zob. również 3x30/No68&69). Providence Human Capital (PHC) jest w całości własnością Zimbabwe Integral Enterprise, założonym w 2013 r. przez dr Chipo Ndudzo, który uważa, że afrykańskie przedsiębiorstwa muszą przejść proces dekolonialności z niewoli zachodniego systemu, który je zniewolił, aby ożywić ich tubylczy geniusz. Podstawową działalnością PHC jest zarządzanie usługami korporacyjnymi, koncentrując się na rozwiązaniach dla ludzi. Podobnie jak Medlabs w Jordanii (No76&77), konwencjonalne funkcje biznesowe są całkowicie przekształcone, tylko w tym przypadku osadzone w kulturze afrykańsko-zimbabwean: — konwencjonalna funkcja marketingowa została przekształcona w wspólnotową inicjatywę budowlaną za pośrednictwem Departamentu Zdrowia i Zdrowia („Południe”); — Zasoby ludzkie do świadomej ewolucji z ukierunkowaniem na kulturę i świadomość Afryki („Wschód”); — Operacje na rzecz tworzenia wiedzy, w których znajduje się dział płac, ze szczególnym uwzględnieniem zarówno rodzimych, jak i zewnętrznych sposobów tworzenia nowej wiedzy („północ”); — Funkcja finansowania na rzecz zrównoważonego rozwoju odchodząca od pragmatycznego finansowania zorientowanego na zachód („Zachód”). Choć ich usługi są nadal kształtowane konwencjonalnie, ich realizacja jest silnie pod wpływem filozofii Hunhu/Ubuntu i kierując się ich powołaniem CARE i celowo zdecydowali się cenić afrykańskie świętość życia i stać się moralnym towarzystwem. https://providencehumancapital.co.zw/","pt":"O Zimbabué é outro país com longa cooperação com o Centro TRANS4M (ver também 3x30/No68&69). Providence Human Capital (PHC) é uma empresa integral Zimbábue Integral, fundada em 2013 pelo Dr. Chipo Ndudzo, que acredita que as empresas africanas precisam passar por um processo de descolonialidade da escravidão do sistema ocidental que os escravizou, a fim de reavivar seu gênio indígena. O principal negócio da PHC é fornecer gerenciamento de serviços corporativos, com foco em soluções de pessoas. Tal como a Medlabs na Jordânia (No76&77), as funções comerciais convencionais são integralmente transformadas, apenas neste caso incorporadas na cultura africano-zimbabué: — a função de marketing convencional transforma-se numa iniciativa de construção comunitária através do seu Departamento de Saúde e Bem-Estar («Sul»); — Recursos humanos para a evolução consciente com uma inclinação para a sua cultura africana e consciência («Leste»); — Operações para a Criação de Conhecimentos onde o Departamento de Folhas de Pagamento está localizado, com particular consideração de formas indígenas e exógenas de criar novos conhecimentos («Norte»); — Função financeira para o desenvolvimento sustentável, afastando-se do financiamento pragmático orientado para o fundo («Oeste»). Embora seus serviços ainda sejam moldados convencionalmente, sua entrega é fortemente influenciada pela filosofia de Hunhu/Ubuntu e guiada pelo seu chamado CARE e eles deliberadamente escolheram valorizar a santidade africana da vida e se tornar uma empresa moral. https://providencehumancapital.co.zw/","ro":"Zimbabwe este o altă țară cu o cooperare îndelungată cu Centrul TRANS4M (a se vedea, de asemenea, 3x30/No68&69). Providence Human Capital (PHC) este o întreprindere integrată din Zimbabwe, deținută integral, fondată în 2013 de dr Chipo Ndudzo, care consideră că întreprinderile africane trebuie să treacă printr-un proces de decolonialitate din sclavia sistemului occidental care le-a înrobit pentru a-și reaprinde geniul indigen. Activitatea de bază a PHC este de a oferi servicii de management corporative, concentrându-se pe soluții pentru oameni. La fel ca Medlabs în Iordania (No76&77), funcțiile de afaceri convenționale sunt transformate integral, numai în acest caz încorporate în cultura african-Zimbabwean: — funcția de marketing convențional este transformată într-o inițiativă de construcție comunitară prin intermediul departamentului său de sănătate și bunăstare („Sud”); — Resurse umane pentru o evoluție conștientă cu înclinarea către cultura și conștiința africană („Est”); Operațiunile de creare de cunoștințe în care se află Departamentul de salarizare, acordând o atenție deosebită atât modalităților indigene, cât și celor exogene de a crea noi cunoștințe („nordul”); Funcția de finanțare pentru dezvoltarea durabilă, îndepărtându-se de finanțarea pragmatică orientată spre bază („Vest”). Deși serviciile lor sunt încă modelate convențional, livrarea lor este puternic influențată de filozofia lui Hunhu/Ubuntu și ghidată de chemarea lor CARE și au ales în mod deliberat să prețuiască sanctitatea africană a vieții și să devină o companie morală. https://providencehumancapital.co.zw/","sk":"Zimbabwe je ďalšou krajinou s dlhou spoluprácou s TRANS4M Center (pozri tiež 3x30/No68&69). Providence Human Capital (PHC) je plne vlastnený Zimbabwean Integral Enterprise, založený v roku 2013 Dr. Chipo Ndudzo, ktorý sa domnieva, že africké podniky musia prejsť procesom dekolonality z otroctva západného systému, ktorý ich zotročil, aby sa oživil ich domorodý génius. Hlavnou činnosťou spoločnosti PHC je poskytovať riadenie korporátnych služieb so zameraním na riešenia pre ľudí. Podobne ako Medlabs v Jordánsku (č. 76&77), konvenčné obchodné funkcie sú integrálne transformované, len v tomto prípade sú zakotvené v africko-Zimbabwean kultúre: — konvenčná marketingová funkcia sa transformuje na iniciatívu Community Building prostredníctvom svojho oddelenia zdravia a wellness (ďalej len „Juh“); Ľudské zdroje na vedomie evolúcie so sklonom k ich africkej kultúre a vedomiu („východ“); — Operácie na vytváranie vedomostí, kde sa nachádza mzdové oddelenie s osobitným zreteľom na pôvodné aj vonkajšie spôsoby vytvárania nových poznatkov („sever“); — Finančná funkcia k trvalo udržateľnému rozvoju, ktorá sa vzďaľuje od pragmatického financovania orientovaného zdola na líniu („West“). Hoci ich služby sú stále tvarované konvenčne, ich poskytovanie je silne ovplyvnené filozofiou Hunhu/Ubuntu a riadi ich volanie CARE a zámerne sa rozhodli oceniť africkú posvätnosť života a stať sa morálnou spoločnosťou. https://providencehumancapital.co.zw/","sl":"Zimbabve je še ena država z dolgotrajnim sodelovanjem s centrom TRANS4M (glej tudi 3x30/No68&69). Providence Human Capital (PHC) je popolnoma v lasti zimbabvejskega Integral Enterprise, ki ga je leta 2013 ustanovil dr. Chipo Ndudzo, ki meni, da morajo afriška podjetja iti skozi proces decolonialnosti iz suženjstva zahodnega sistema, ki jih je zasužnjil, da bi oživili svoj avtohtoni genij. Osnovna dejavnost PHC je zagotavljanje upravljanja korporativnih storitev s poudarkom na rešitvah za ljudi. Podobno kot Medlabs v Jordaniji (št. 76&77) se konvencionalne poslovne funkcije celovito preoblikujejo, le v tem primeru so vključene v afriško-zimbabvansko kulturo: — konvencionalna funkcija trženja se prek oddelka za zdravje in dobro počutje („jug“) preoblikuje v pobudo za izgradnjo skupnosti; — Človeški viri za zavestno evolucijo s poudarkom na afriški kulturi in zavesti („vzhod“); — Operacije za ustvarjanje znanja, kjer se nahaja oddelek za plačilne liste, s posebnim poudarkom na avtohtonih in zunanjih načinih ustvarjanja novega znanja („sever“); — Finančna funkcija za trajnostni razvoj, ki se odmika od pragmatičnega financiranja, usmerjenega po načelu „zahod“. Čeprav so njihove storitve še vedno oblikovane konvencionalno, na njihovo izvedbo močno vpliva filozofija Hunhu/Ubuntu in jih vodi njihov klic CARE in so se namerno odločili ceniti afriško svetost življenja in postati moralno podjetje. https://providencehumancapital.co.zw/","sv":"Zimbabwe är ett annat land med långt samarbete med TRANS4M Center (se även 3x30/No68&69). Providence Human Capital (PHC) är ett helägt Zimbabwean Integral Enterprise, grundat 2013 av Dr Chipo Ndudzo som anser att afrikanska företag måste gå igenom en dekolonialitetsprocess från det västerländska systemets slaveri som har förslavat dem för att återuppliva deras inhemska genialitet. PHC:s kärnverksamhet är att tillhandahålla företagsservicehantering, med fokus på personlösningar. Ungefär som Medlabs i Jordanien (No76&77), konventionella affärsfunktioner omvandlas helt och hållet, endast i detta fall inbäddade i den afrikanska-Zimbabwean kulturen: — den konventionella marknadsföringsfunktionen omvandlas till ett initiativ för samhällsbyggande genom dess avdelning för hälsa och välbefinnande (Syd). — Mänskliga resurser till en medveten utveckling med inriktning på deras afrikanska kultur och medvetande (östra). — Verksamhet till kunskapsskapande där löneavdelningen är belägen med särskild hänsyn till både inhemska och exogena sätt att skapa ny kunskap (Nord). — Finansiell funktion för hållbar utveckling från den pragmatiska bottom-line-finansieringen (”West”). Även om deras tjänster fortfarande är utformade konventionellt, är deras leverans starkt influerad av filosofin i Hunhu/Ubuntu och styrs av deras CARE-samtal och de valde medvetet att värdesätta det afrikanska helgedomen i livet och att bli ett moraliskt företag. https://providencehumancapital.co.zw/"}},"title":{"en":"3x30 Ideas from Integral Green Slovenia: 80. Integral Worlds Practice from Zimbabwe: “The Providence Way” of Being an Integral Enterprise","machine_translations":{"bg":"3x30 Идеи от Integral Green Slovenia: 80. Интегрална световна практика от Зимбабве: „Пътят на провидението“ да бъдеш интегрално предприятие","cs":"3x30 Nápady od Integral Green Slovenia: 80. Integrální světová praxe ze Zimbabwe: „Způsob prozřetelnosti“ být integrální podnik","da":"3x30 Idéer fra Integral Green Slovenien: 80. Integral Worlds Practice fra Zimbabwe: \"Forsyningsvejen\" af at være en integreret virksomhed","de":"3x30 Ideen aus Integral Green Slovenia: 80. Ganzheitliche Weltpraxis aus Simbabwe: „Der Vorsehungsweg“ eines integrierten Unternehmens","el":"3x30 Ιδέες από την Integral Green Σλοβενία: 80. Ολοκληρωμένη Πρακτική Κόσμου από τη Ζιμπάμπουε: «Ο δρόμος της πρόνοιας» του να είναι μια ολοκληρωμένη επιχείρηση","es":"3x30 Ideas de Integral Green Slovenia: 80. Práctica de Mundos Integrales de Zimbabue: «El camino de la Providencia» de ser una empresa integral","et":"3x30 ideed integreeritud rohelisest Sloveeniast: 80. Zimbabwe integreeritud maailmade tava: Integreeritud ettevõtteks olemise „Providence Way“","fi":"3x30 Ideoita Integral Green Sloveniasta: 80. Integraalimaailman käytäntö Zimbabwesta: ”Kaikkeuden tapa” olla Integral Enterprise","fr":"3x30 Idées de Integral Green Slovénie: 80. Pratique intégrale des mondes du Zimbabwe: «La manière de la Providence» d’être une entreprise intégrée","ga":"3x30 Smaointe ón tSlóivéin Ghlas Integral: 80. Cleachtas an Domhain Lárnach ón tSiombáib: “The Providence Way” of Being an Integral Enterprise","hr":"3x30 Ideje iz Integral Green Slovenija: 80. Integralna svjetska praksa iz Zimbabvea: „Providnost način” biti Integral Enterprise","hu":"3x30 Ötletek az Integral Green Szlovéniából: 80. Integrált Worlds Gyakorlat Zimbabwéból: Az Integral Enterprise „gondozói útja”","it":"3x30 Idee da Integral Green Slovenia: 80. Pratica dei mondi integrali dallo Zimbabwe: \"La Via della Provvidenza\" di Essere un'Impresa Integrale","lt":"3x30 Idėjos iš Integral Green Slovenia: 80. Neatsiejama Zimbabvės pasaulių praktika: „Apvaizdos būdas“ yra integrali įmonė","lv":"3x30 Idejas no Integral Green Slovēnija: 80. Neatņemama pasaules prakse no Zimbabves: “Nodrošinājums veids” būt Integral Enterprise","mt":"3x30 Ideat minn Integral Green Slovenia: 80. Il-Prattika ta’ Dinjiet integrali miż-Żimbabwe: “Il-Mixja Provduzzjoni” ta ‘Li Intrapriża Integral","nl":"3x30 Ideeën van Integral Green Slovenia: 80. Integral Worlds Practice uit Zimbabwe: „De voorzienigheidsmanier” van een Integrale Onderneming zijn","pl":"3x30 Pomysły z Integral Green Slovenia: 80. Integralne światy praktyki Zimbabwe: „Droga Opatrzności” bycie przedsiębiorstwem zintegrowanym","pt":"3x30 Ideias da Eslovênia Verde Integral: 80. Prática de Mundos Integrais do Zimbábue: «O Caminho da Providência» de Ser uma Empresa Integral","ro":"3x30 Idei din Integral Green Slovenia: 80. Practici mondiale integrale din Zimbabwe: „Calea Providenței” de a fi o Întreprindere Integrală","sk":"3x30 Nápady od Integral Green Slovenia: 80. Integral Worlds Practice z Zimbabwe: „Spôsob poskytovania“ byť integrovaným podnikom","sl":"3x30 Ideje iz Integral Green Slovenija: 80. Zimbabvejska praksa integralnih svetov: „Preskrba način“ Biti Integral Enterprise","sv":"3x30 Idéer från Integral Green Slovenien: 80. Integral Worlds Practice från Zimbabwe: ”The Providence Way” att vara ett integrerat företag"}}}

This fingerprint is calculated using a SHA256 hashing algorithm. In order to replicate it yourself, you can use an MD5 calculator online and copy-paste the source data. ×