Doch, eigentlich schon, weil Arbeits- und Wohnungsvermittlungen politisch orientiert sind - zumindest, wenn es staatliche Behörden sind oder sie nach gesetzlichen Vorgaben arbeiten. Was ist a) eine ausreichende Lebensgrundlage und sind b) besondere Lasten für die Allgemeinheit? Es müsste wohl lauten: Das Versagen von Arbeits- und Wohnungsvermittlungen ist derzeit kein Asylgrund. Es ist natürlich leicht sich zurückzulehnen und zu sagen, du wirst nicht aktiv politische verfolgt, sondern nur politisch ignoriert. Im Straßenverkehr kann Nichtstun als unterlassene Hilfeleistung gelten - egal, wer letztlich schuld am Entstehen der Hilfsbedürftigkeit war. Ob am Ende ein anderer haftungspflichtig ist, ist ein anderes Thema.

Wenn der Staat eine Gruppe von Menschen das Arbeiten verbieten ist es was anderes als, wenn aufgrund der wirtschaftlichen Situation man keine Arbeit findet. Der Vergleich mit dem Straßenverkehr passt auch nicht ganz, weil akut ein Menschenleben auf dem Spiel steht.

Die Straßenverkehrsregeln gibt es nicht nur deswegen, weil akut ein Menschenleben auf dem Spiel steht oder stehen könnte, sondern auch um Schäden und Verletzungen zu vermeiden oder diesen vorzubeugen. Ich vermag ehrlich gesagt keinen Unterschied zu erkennen, weder bei a) wenn der Staat einer Gruppe von Menschen das Arbeiten verbietet noch bei oder im Vergleich zu b) wenn aufgrund der wirtschaftlichen Situation man keine Arbeit findet, weil im einen Fall der Staat etwas verbietet und im anderen Fall der Staat etwas nicht macht. Warum fördert der Staat nicht die Arbeitsbedingungen? Damit meine ich keine staatlichen Subventionen wie finanzielle Entwicklungshilfe, zumindest nicht vorwiegend. Was sind die zu erledigenden Aufgaben und wie sind sie zu erledigen (Stichwort: Aus-, Fort- und Weiterbildung)? Wie funktioniert eine gerechte Bezahlung (Stichwort: Tarifverträge)?

Ich bezog mich auf die unterlassene Hilfeleistung im Straßenverkehr und nicht auf die Straßenverkehrsregeln. "Im Straßenverkehr kann Nichtstun als unterlassene Hilfeleistung gelten - ..." Ändern Sie bitte nicht im Nachhinein die Argumentation. Es gibt ein großen Unterschied zwischen ein Arbeitsverbot und das Fehlen eines Arbeitsplatzes, und zwar die Frage - Wer für die fehlende Perspektive/Situation verantwortlich ist.

Ihre fragen zu Arbeitsbedingungen und gerechte Bezahlung ergeben irgendwie kein Sinn. Was würde die Tarifverträge oder besser Arbeitsbedingungen an der Situation, dass man keine Arbeit findet, ändern? Fort- und Weiterbildung könnten da eher helfen.

Außerdem kann der Staat keine Arbeitsplätze schaffen, außer man lebt im Kommunismus. Der Staat kann nur die Rahmenbindungen schaffen, damit Arbeitsplätze entstehen können.

Zumal "gerechte Bezahlung" etwas schwammig ist? Was ist denn "gerechte Bezahlung" und wie kann man so was messen?

Der Staat muss auch keine Arbeitsplätze schaffen, weil bereits mit der Aufrechterhaltung, der Gewährleistung oder dem Schutz der existenziellen und grundlegenden Rahmenbindungen die Arbeitsplätze (z. B. Haus- oder Gebäudeverwaltung, Energie-, Trinkwasser-, Lebensmittel- und Gesundheitsversorgung, Straßenreinigung, Abfallentsorgung usw.) entstehen. Was eine gerechte Bezahlung ist hängt meistens vom Arbeitsaufwand (Arbeitszeit, Fähigkeiten, Fertigkeiten, Engagement) und den Arbeitsbedingungen (Arbeitsweg, Arbeitsort, Arbeitsplatz) ab. Für den einzelnen Menschen spielt es keine Rolle wer die Rahmenbindungen aufrechterhält, gewährleistet oder schützt. Allerdings sind mit Staat hierbei normalerweise die Behörden gemeint - egal, ob inländische oder ausländische - besonders, wenn die Ehe oder Partnerschaft und Familie oder Gemeinschaft dies - aus welchen Gründen auch immer - nicht schafft.

Die von Ihnen aufgezählten Arbeitsplätze sind abgeleitet Einkommen. Das bedeutet ohne die Steuerzahler in den privaten Sektor, kann der Staat diese Arbeitsplätze nicht "erschaffen". Ansonsten könnte jeder Staat das Problem mit den Arbeitslosen lösen, in dem er Straßen, Brücken, Flughäfen und irgendwelche Gebäude baut. Das ist eine ziemliche naive Sicht auf die Wirtschaft.

Ihre Antwort zum Thema "gerechte Bezahlung", wurde dann dazu führen das z.B. ein Bauarbeiter, der ein 50 km entfernten Arbeitsort hat, besser bezahlt wird als ein Ingenieur, welcher nur ein 5 km entfernten Arbeitsort hat. Außerdem, wie misst man den Fähigkeiten? In der Marktwirtschaft wird nicht nach Arbeitsweg oder Fertigkeiten entlohnt, sondern nach Knappheit. Zum Beispiel, wenn eine Dienstleistung stark nachgefragt wird und es dafür nicht genügend Arbeiter gibt, steigt der Lohn. Dadurch gibt es ein Anreiz für die anderen Arbeiter diese Dienstleistung anzubieten, um die Knappheit zu überwinden. Ansonsten für das dazuführen das die Menschen sich die Arbeitsplätze aussuchen, wo der Arbeitsweg, Arbeitszeit, Fertigkeiten und Engagement entsprechend groß ist und es wurde ständig eine Knappheit in den anderen Berufen geben, weil die Entlohnung klein ausfällt.

Es gibt beispielsweise sog. Fahrtkostenzuschüsse. In der Marktwirtschaft wird nicht nach Arbeitsweg entlohnt ja, weil dies aktuell die Aufgabe des Steuerrechts ist, aber in der Marktwirtschaft wird sehr wohl nach Fertigkeiten - oder sollte ich besser sagen Bildungsabschluss oder ähnlichem - entlohnt. Nach Knappheit wird in der Marktwirtschaft nicht oder kaum entlohnt, zumindest in den handwerklichen Berufen (z. B. Alten-, Pflege- und Reinigungskräfte), anders bei den akademischen Berufen (z. B. Ingenieure). In der Marktwirtschaft ergibt sich der Preis für eine Ware oder Dienstleistung aus der realen oder künstlichen Knappheit, d. h. Angebot und Nachfrage. Dabei spielen die Eigentumsverhältnisse oder vielmehr die Nutzungsrechte eine sehr wichtige Rolle. "Zum Beispiel, wenn eine Dienstleistung stark nachgefragt wird und es dafür nicht genügend Arbeiter gibt, steigt der Lohn." Wenn das wahr wäre, dann gäbe es kein Problem mit Billiglohnarbeitern wie Saisonarbeits- und Pflegefachkräften.

Auch nach "Fertigkeiten" wird in der Marktwirtschaft nicht entlohnt. Es entsteht bei vielen Menschen der Eindruck das es so ist, aber viele Berufe kann man nur dann ausführen, wenn man die "Fertigkeiten" hat oder erlernt hat. Je nachdem wie schwierig das Erlernen der jeweiligen Fertigkeit ist, entsteht in dem entsprechenden Berufszweig eine Knappheit. Zum Beispiel, um als Arzt zu praktizieren zu können muss man ein Medizinstudium abgeschlossen haben und als Assistenzarzt X Jahre gearbeitet haben. Deswegen wird der Arzt überdurchschnittlich entlohnt. Nur mal angenommen, es würden Tausende von Ärzten nach Deutschland einwandern, dann würde der Lohn der Ärzte sinken, obwohl die "Fertigkeiten" dieselben sind.

Das Alten-, Pflegekräfte schlecht verdienen ist in Deutschland deswegen so, weil der Staat durch die gesetzliche Pflegeversicherung die Löhne indirekt durch die Vergütung der jeweiligen Dienstleistung festlegt. Da der Lohn dieser Berufsgruppe deswegen nicht steigen kann, entsteht dadurch diese Knappheit.

Reinigungskräfte verdienen schlecht, weil es zu viele Arbeitskräfte in diesem Sektor gibt.

Das Problem mit den Billiglohnarbeitern wie Saisonarbeiter ist, das der Staat durch den gesetzlichen Mindestlohn und frühe durch den impliziten Mindestlohn des Sozialstaates den Preis für die Dienstleistung höher festgelegt hat, als die Kunden der Dienstleistung bereit waren zuzahlen.

Der Mindestlohn wurde eingeführt, weil die Wirtschaft gezeigt hat, dass sie ihre Macht gegenüber den Arbeitnehmern missbraucht, weil sie den Sozialstaat langsam ausgehöhlt hat. Es sollte mittlerweile klar geworden sein, dass der Markt eben nicht alles regelt oder regeln kann. Es entsteht bei vielen Menschen nicht nur der Eindruck, dass viele Berufe nur dann ausgeübt werden können, wenn die "Fertigkeiten" erlernt wurden, sondern, dass die Unternehmen in Personalfragen immer weniger miteinander kooperieren. Die Unternehmen handeln nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten, aber volkswirtschaftliche Argumente sind der Wirtschaft ziemlich egal, solange sie nicht selbst betroffen sind. Die Kunden sind bereit, für eine Dienstleistung zu zahlen - die Frage ist: Wie entstehen Gewinne, insbesondere in so wichtigen Bereichen wie Patientenversorgung, Altenpflege oder Gesundheit? Geld und Bezahlung sind noch immer Tabuthemen, obwohl sich die Menschen ständig miteinander vergleichen.

Noch einmal der Lohn für durch die Verfügbarkeit der Arbeitnehmer bestimmt, relativ zu der Nachfrage. Es ist nicht die Schuld des Marktes, wenn durch den Sozialstaat, vorwiegend Geringqualifizierte einwandern und gut Qualifizierte auswandern, und es deshalb ein Überhang von Geringqualifizierte gibt und ein Mangel von gut Qualifizierte. Das ist der Grund, wieso der Lohnunterschied sich vergrößert.

Die Kunden sind nicht bereit, für eine Dienstleistung zu zahlen, wenn den Preis (für sie) zu hoch ist.

Wenn tatsächlich so ein großer Gewinn in den Bereichen wie Patientenversorgung, Altenpflege oder Gesundheit erwirtschaften lässt, dann würde doch andere auch in diesen Bereich eindringen, um diese Gewinne zu erwirtschaften. Das würde nur dann nicht funktionieren, wenn es ein Monopol oder eine zu starke Beschränkung seitens des Staates geben wurde, z.B. Lizenzen.

Wer im Gesundheitsbereich tätig sein will, braucht eine Betriebserlaubnis o. ä. Die Kunden sind immer auf der Suche nach günstigen Angeboten für eine Dienstleistung, weil ihnen potentiell jeder Preis zu hoch ist, außer sie haben mit einem bestimmten Produkt oder einer bestimmten Dienstleistung von einem bestimmten Anbieter schon mal negative Erfahrungen in Bezug auf die Qualität gemacht; aber theoretisch werden überall mit der Zeit niedrigere Preise erwartet oder erzielt wegen technischen oder technologischen Errungenschaften, Neuerungen, Verbesserungen, Fortschritte etc. - ob diese auch immer tatsächlich möglich sind, können die Kunden oft gar nicht oder kaum erkennen. Es wandern auch nicht vorwiegend Geringqualifizierte ein und gut Qualifizierte nicht aus und selbstverständlich ist es die Schuld des Marktes (nicht zwangsläufig der Unternehmer!), wenn Dumpinglöhne oder eine Wahrung und Förderung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen praktisch gesehen erlaubt oder ermöglicht werden.

Problem: Erwartungshaltung von Investoren und Anleger bzw. bei (Finanz-)Investitionen und (Geld-)Anlagen

Doch in Deutschland wandern, vorwiegend Geringqualifizierte ein und gut Qualifizierte aus. Dass man als "Konsument" immer den niedrigen Preis sucht, ist doch normal. Dumpinglöhne werden nur gezahlt, wenn es zu viele Arbeiter in einem bestimmten Sektor gibt, relativ der Nachfrage. Oder arbeiten hier auch Facharbeiter für Dumpinglöhne, z.B. Ingenieure oder Handwerker?

Der Witz war gut. Wie läuft das nochmal mit oder bei sog. Handwerkerportalen? Dumpinglöhne werden dort gezahlt, wo das ungebremste Renditestreben der Investoren auf die Existenz- und Grundbedürfnisse und Beschäftigungsabhängigkeiten von Menschen treffen. Wenn es zu viele Arbeiter in einem bestimmten Sektor gibt, relativ der Nachfrage, stimmt außerdem etwas ganz und gar nicht mit dem Bildungs- und Arbeitsvermittlungssystem. Es wandern, unabhängig von einem bestimmten Land oder Staat, nicht vorwiegend Geringqualifizierte ein und Gutqualifizierte aus, sondern die Zusammenarbeit der Staaten in den Bereichen Steuer- und Sozialpolitik ist katastrophal.

Also laut Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung verfügen die deutschen Auswanderer zu 76 % ein Hochschulabschluss.
https://www.bib.bund.de/DE/Service/Presse/2019/2019-11-Policy-Brief-Gewinner-der-Globalisierung-Konsequenzen-von-Auslandsaufenthalten-und-internationaler-Mobilitaet.html

Und laut dem MDR Bericht: "Die deutlichen Lohnsteigerungen von teils über 20 Prozent in Berufen wie beispielsweise der Holzbe- und -verarbeitung oder Energietechnik dürften laut IAB vor allem auf die gestiegene Nachfrage zurückzuführen sein." Ich weiß nicht was daran so witzig ist.
https://www.mdr.de/nachrichten/deutschland/handwerk-gehalt-lohn-unterschiede-100.html#Entwicklung