Fingerprint

The piece of text below is a shortened, hashed representation of this content. It's useful to ensure the content hasn't been tampered with, as a single modification would result in a totally different value.

Value: 8e7539b5ee9f7df417a5ca4669f781e100c9c61bd0af86e5751c6e32e35f3836

Source: {"body":{"en":"Integration and inclusion tools listed in the Action Plan on integration and inclusion 2021-2027 are mainly in the hands of national, regional, and local authorities. Action at EU level is complementary and designed to promote, facilitate, and coordinate collaboration. Global and/or specific objectives for Member States should be adopted. Gender aspects should be highlighted in the different sections on the sectoral areas. And the value of work in general should be a thread running through the Action Plan, as work in all its different forms is a key aspect of integration and personal development. The EESC emphasises the importance of civil society in general for integration into the local way of life, as well as the specific role of unions and employers' organisations. \nRelated EESC opinion: SOC/668 - Action plan on integration and inclusion 2021-2027","machine_translations":{"bg":"Инструментите за интеграция и приобщаване, изброени в Плана за действие относно интеграцията и приобщаването за периода 2021—2027 г., са главно в ръцете на националните, регионалните и местните органи. Действията на равнище ЕС се допълват и имат за цел да насърчават, улесняват и координират сътрудничеството. Следва да се приемат глобални и/или специфични цели за държавите членки. Аспектите, свързани с равенството между половете, следва да бъдат подчертани в различните раздели относно секторните области. А стойността на труда като цяло следва да бъде нишка, изпълнявана чрез плана за действие, тъй като работата във всичките му различни форми е ключов аспект на интеграцията и личностното развитие. ЕИСК подчертава значението на гражданското общество като цяло за интеграцията в местния начин на живот, както и специфичната роля на профсъюзите и организациите на работодателите. Свързано становище на ЕИСК: SOC/668 — План за действие относно интеграцията и приобщаването за периода 2021—2027 г.","cs":"Nástroje pro integraci a začleňování uvedené v akčním plánu pro integraci a začleňování na období 2021–2027 jsou převážně v rukou vnitrostátních, regionálních a místních orgánů. Opatření na úrovni EU se doplňují a jsou koncipována tak, aby podporovala, usnadňovala a koordinovala spolupráci. Měly by být přijaty globální a/nebo specifické cíle pro členské státy. Genderové aspekty by měly být zdůrazněny v různých oddílech o odvětvových oblastech. A hodnota práce obecně by měla být provázkem akčního plánu, neboť práce ve všech jeho různých formách je klíčovým aspektem integrace a osobního rozvoje. EHSV zdůrazňuje význam občanské společnosti obecně pro integraci do místního způsobu života, jakož i zvláštní úlohu odborů a organizací zaměstnavatelů. Související stanovisko EHSV: SOC/668 – Akční plán pro integraci a začleňování na období 2021–2027","da":"De integrations- og inklusionsværktøjer, der er anført i handlingsplanen for integration og inklusion 2021-2027, er primært i hænderne på nationale, regionale og lokale myndigheder. Tiltag på EU-plan supplerer hinanden og har til formål at fremme, lette og koordinere samarbejdet. Der bør vedtages globale og/eller specifikke målsætninger for medlemsstaterne. Kønsaspekter bør fremhæves i de forskellige afsnit om de sektorspecifikke områder. Og værdien af arbejde generelt bør være en tråd, der løber gennem handlingsplanen, da arbejde i alle dens forskellige former er et centralt aspekt af integration og personlig udvikling. EØSU understreger civilsamfundets betydning generelt for integrationen i den lokale livsstil samt fagforeningernes og arbejdsgiverorganisationernes specifikke rolle. EØSU's relaterede udtalelse: SOC/668 — Handlingsplan for integration og inklusion 2021-2027","de":"Integrations- und Integrationsinstrumente, die im Aktionsplan für Integration und Inklusion 2021-2027 aufgeführt sind, befinden sich hauptsächlich in den Händen nationaler, regionaler und lokaler Behörden. Maßnahmen auf EU-Ebene ergänzen sich und sollen die Zusammenarbeit fördern, erleichtern und koordinieren. Globale und/oder spezifische Ziele für die Mitgliedstaaten sollten angenommen werden. Geschlechtsspezifische Aspekte sollten in den verschiedenen Abschnitten zu den sektoralen Bereichen hervorgehoben werden. Und der Wert der Arbeit im Allgemeinen sollte ein Faden sein, der durch den Aktionsplan verläuft, da die Arbeit in all ihren verschiedenen Formen ein Schlüsselaspekt der Integration und der persönlichen Entwicklung ist. Der EWSA unterstreicht die Bedeutung der Zivilgesellschaft im Allgemeinen für die Integration in die lokale Lebensweise sowie die besondere Rolle der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände. Damit zusammenhängende EWSA-Stellungnahme: SOC/668 – Aktionsplan für Integration und Inklusion 2021-2027","el":"Τα εργαλεία ένταξης και ένταξης που απαριθμούνται στο σχέδιο δράσης για την ένταξη και την ένταξη 2021-2027 βρίσκονται κυρίως στα χέρια των εθνικών, περιφερειακών και τοπικών αρχών. Η δράση σε επίπεδο ΕΕ είναι συμπληρωματική και σχεδιασμένη για την προώθηση, τη διευκόλυνση και τον συντονισμό της συνεργασίας. Θα πρέπει να θεσπιστούν γενικοί ή/και ειδικοί στόχοι για τα κράτη μέλη. Οι πτυχές της ισότητας των φύλων θα πρέπει να επισημαίνονται στα διάφορα τμήματα που αφορούν τους τομεακούς τομείς. Και η αξία της εργασίας εν γένει θα πρέπει να είναι ένα νήμα του σχεδίου δράσης, δεδομένου ότι η εργασία σε όλες τις διαφορετικές μορφές της αποτελεί βασική πτυχή της ένταξης και της προσωπικής ανάπτυξης. Η ΕΟΚΕ τονίζει τη σημασία της κοινωνίας των πολιτών εν γένει για την ένταξη στον τοπικό τρόπο ζωής, καθώς και τον ειδικό ρόλο των συνδικαλιστικών οργανώσεων και των οργανώσεων των εργοδοτών. Σχετική γνωμοδότηση της ΕΟΚΕ: SOC/668 — Σχέδιο δράσης για την ένταξη και την ένταξη 2021-2027","es":"Los instrumentos de integración e inclusión enumerados en el Plan de Acción para la integración y la inclusión 2021-2027 están principalmente en manos de las autoridades nacionales, regionales y locales. La acción a escala de la UE es complementaria y está concebida para promover, facilitar y coordinar la colaboración. Deben adoptarse objetivos globales o específicos para los Estados miembros. Los aspectos de género deben destacarse en las diferentes secciones sobre los ámbitos sectoriales. Y el valor del trabajo en general debería ser un hilo conductor del Plan de Acción, ya que el trabajo en todas sus formas es un aspecto clave de la integración y el desarrollo personal. El CESE hace hincapié en la importancia de la sociedad civil en general para la integración en el modo de vida local, así como en el papel específico de los sindicatos y las organizaciones empresariales. Dictamen del CESE conexo: SOC/668 — Plan de acción sobre integración e inclusión 2021-2027","et":"Integratsiooni ja kaasamise tegevuskavas aastateks 2021–2027 loetletud integratsiooni ja kaasamise vahendid on peamiselt riiklike, piirkondlike ja kohalike ametiasutuste kätes. ELi tasandi meetmed täiendavad koostööd ning on kavandatud koostöö edendamiseks, hõlbustamiseks ja koordineerimiseks. Tuleks vastu võtta liikmesriikide üldised ja/või konkreetsed eesmärgid. Valdkondlike valdkondade eri osades tuleks esile tõsta soolisi aspekte. Ning töö väärtus üldiselt peaks olema tegevuskava läbiv teema, sest töö kõigis selle eri vormides on integratsiooni ja isikliku arengu võtmeaspekt. Komitee rõhutab kodanikuühiskonna tähtsust üldiselt kohaliku eluviisi integreerimisel ning ametiühingute ja tööandjate organisatsioonide erilist rolli. Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee seotud arvamus: SOC/668 – Integratsiooni ja kaasamise tegevuskava 2021–2027","fi":"Kotouttamista ja osallisuutta koskevassa toimintasuunnitelmassa 2021–2027 luetellut kotouttamis- ja osallistamisvälineet ovat pääasiassa kansallisten, alueellisten ja paikallisten viranomaisten käsissä. EU:n tason toimet täydentävät toisiaan, ja niiden tarkoituksena on edistää, helpottaa ja koordinoida yhteistyötä. Olisi vahvistettava jäsenvaltioiden yleiset ja/tai erityiset tavoitteet. Tasa-arvonäkökohtia olisi korostettava alakohtaisia aloja koskevissa eri jaksoissa. Ja työn arvon tulisi olla toimintasuunnitelman päälinja, sillä työn eri muodot ovat keskeinen osa integraatiota ja henkilökohtaista kehitystä. ETSK korostaa kansalaisyhteiskunnan yleistä merkitystä paikalliseen elämäntapaan integroitumisen kannalta sekä ammattiliittojen ja työnantajajärjestöjen erityisroolia. Aiheeseen liittyvä ETSK:n lausunto: SOC/668 – Kotoutumista ja osallisuutta koskeva toimintasuunnitelma 2021–2027","fr":"Les outils d’intégration et d’inclusion énumérés dans le plan d’action sur l’intégration et l’inclusion 2021-2027 sont principalement entre les mains des autorités nationales, régionales et locales. L’action au niveau de l’UE est complémentaire et vise à promouvoir, à faciliter et à coordonner la collaboration. Il convient d’adopter des objectifs globaux et/ou spécifiques pour les États membres. Les aspects liés à l’égalité entre les hommes et les femmes devraient être mis en évidence dans les différentes sections consacrées aux domaines sectoriels. Et la valeur du travail en général devrait être un fil conducteur du plan d’action, car le travail sous toutes ses formes est un aspect clé de l’intégration et du développement personnel. Le CESE souligne l’importance de la société civile en général pour l’intégration dans le mode de vie local, ainsi que le rôle spécifique des syndicats et des organisations d’employeurs. Avis connexe du CESE: SOC/668 — Plan d’action pour l’intégration et l’inclusion 2021-2027","ga":"Is faoi chúram na n-údarás náisiúnta, réigiúnach agus áitiúil den chuid is mó atá na huirlisí lánpháirtíochta agus cuimsithe a liostaítear sa Phlean Gníomhaíochta maidir le lánpháirtiú agus cuimsiú 2021-2027. Tá gníomhaíocht ar leibhéal an Aontais comhlántach agus deartha chun comhar a chur chun cinn, a éascú agus a chomhordú. Ba cheart cuspóirí domhanda agus/nó sonracha do na Ballstáit a ghlacadh. Ba cheart béim a leagan ar ghnéithe inscne sna ranna éagsúla a bhaineann leis na réimsí earnála. Agus ba cheart go mbeadh luach na hoibre i gcoitinne ina snáithe a ritheann tríd an bPlean Gníomhaíochta, ós rud é gur gné lárnach den chomhtháthú agus den fhorbairt phearsanta í an obair i ngach foirm éagsúil. Leagann CESE béim ar a thábhachtaí atá an tsochaí shibhialta i gcoitinne ó thaobh lánpháirtiú sa tslí bheatha áitiúil, chomh maith le ról sonrach na gceardchumann agus na n-eagraíochtaí fostóirí. Tuairim ghaolmhar ó CESE: SOC/668 — Plean Gníomhaíochta maidir le lánpháirtiú agus cuimsiú 2021-2027","hr":"Alati za integraciju i uključivanje navedeni u Akcijskom planu za integraciju i uključivanje za razdoblje 2021. 2027. uglavnom su u rukama nacionalnih, regionalnih i lokalnih tijela. Djelovanje na razini EU-a komplementarno je i osmišljeno za promicanje, olakšavanje i koordinaciju suradnje. Trebalo bi donijeti globalne i/ili posebne ciljeve za države članice. Rodni aspekti trebali bi se istaknuti u različitim odjeljcima o sektorskim područjima. A vrijednost rada općenito bi trebala biti nit koja prolazi kroz Akcijski plan jer je rad u svim njegovim različitim oblicima ključan aspekt integracije i osobnog razvoja. EGSO naglašava važnost civilnog društva općenito za integraciju u lokalni način života, kao i posebnu ulogu sindikata i organizacija poslodavaca. Povezano mišljenje EGSO-a: SOC/668 – Akcijski plan za integraciju i uključivanje za razdoblje 2021. 2027.","hu":"A 2021–2027 közötti időszakra vonatkozó integrációs és befogadási cselekvési tervben felsorolt integrációs és befogadási eszközök főként a nemzeti, regionális és helyi hatóságok kezében vannak. Az uniós szintű fellépés kiegészítő jellegű, és célja az együttműködés előmozdítása, megkönnyítése és koordinálása. Globális és/vagy konkrét célkitűzéseket kell elfogadni a tagállamok számára. Az ágazati területekről szóló különböző szakaszokban ki kell emelni a nemek közötti egyenlőség szempontjait. A munka értékének pedig általában a cselekvési terv részét kell képeznie, mivel a munka minden formája az integráció és a személyes fejlődés kulcsfontosságú eleme. Az EGSZB hangsúlyozza általában a civil társadalom jelentőségét a helyi életmódba való integrációban, valamint a szakszervezetek és a munkaadói szervezetek sajátos szerepét. Kapcsolódó EGSZB-vélemény: SOC/668 – Cselekvési terv az integrációról és a befogadásról (2021–2027)","it":"Gli strumenti di integrazione e inclusione elencati nel piano d'azione per l'integrazione e l'inclusione 2021-2027 sono principalmente di competenza delle autorità nazionali, regionali e locali. L'azione a livello dell'UE è complementare e mira a promuovere, facilitare e coordinare la collaborazione. Dovrebbero essere adottati obiettivi globali e/o specifici per gli Stati membri. Gli aspetti di genere dovrebbero essere evidenziati nelle diverse sezioni relative ai settori settoriali. E il valore del lavoro in generale dovrebbe essere un filo conduttore del piano d'azione, poiché il lavoro in tutte le sue diverse forme è un aspetto chiave dell'integrazione e dello sviluppo personale. Il CESE sottolinea l'importanza della società civile in generale per l'integrazione nello stile di vita locale, nonché il ruolo specifico dei sindacati e delle organizzazioni dei datori di lavoro. Parere correlato del CESE: SOC/668 — Piano d'azione per l'integrazione e l'inclusione 2021-2027","lt":"2021–2027 m. integracijos ir įtraukties veiksmų plane išvardytos integracijos ir įtraukties priemonės daugiausia priklauso nacionalinėms, regioninėms ir vietos valdžios institucijoms. ES lygmens veiksmai papildo vienas kitą ir jais siekiama skatinti, palengvinti ir koordinuoti bendradarbiavimą. Turėtų būti patvirtinti bendri ir (arba) konkretūs valstybių narių tikslai. Lyčių aspektai turėtų būti pabrėžiami įvairiuose sektorių skyriuose. Ir darbo vertė apskritai turėtų būti gija pagal veiksmų planą, nes darbas visomis jo formomis yra pagrindinis integracijos ir asmeninio tobulėjimo aspektas. EESRK pabrėžia pilietinės visuomenės apskritai svarbą integracijai į vietos gyvenimo būdą, taip pat ypatingą profesinių sąjungų ir darbdavių organizacijų vaidmenį. Susijusi EESRK nuomonė SOC/668–2021–2027 m. integracijos ir įtraukties veiksmų planas","lv":"Integrācijas un iekļaušanas instrumenti, kas uzskaitīti Rīcības plānā par integrāciju un iekļaušanu 2021.–2027. gadam, galvenokārt ir valsts, reģionālo un vietējo iestāžu pārziņā. Rīcība ES līmenī ir papildinoša, un tās mērķis ir veicināt, atvieglot un koordinēt sadarbību. Dalībvalstīm būtu jāpieņem vispārēji un/vai konkrēti mērķi. Dzimumu līdztiesības aspekti būtu jāuzsver dažādās sadaļās par nozaru jomām. Un darba vērtībai kopumā vajadzētu būt rīcības plānam, jo darbs visās tā dažādajās formās ir svarīgs integrācijas un personīgās attīstības aspekts. EESK uzsver pilsoniskās sabiedrības nozīmi integrācijai vietējā dzīvesveidā, kā arī arodbiedrību un darba devēju organizāciju īpašo lomu. Saistītais EESK atzinums: SOC/668 — “Rīcības plāns integrācijai un iekļaušanai 2021.–2027. gadā”","mt":"L-għodod għall-integrazzjoni u l-inklużjoni elenkati fil-Pjan ta’ Azzjoni dwar l-integrazzjoni u l-inklużjoni 2021–2027 huma prinċipalment f’idejn l-awtoritajiet nazzjonali, reġjonali u lokali. L-azzjoni fil-livell tal-UE hija komplementari u mfassla biex tippromwovi, tiffaċilita u tikkoordina l-kollaborazzjoni. Għandhom jiġu adottati objettivi globali u/jew speċifiċi għall-Istati Membri. L-aspetti tal-ġeneru għandhom jiġu enfasizzati fit-taqsimiet differenti dwar l-oqsma settorjali. U l-valur tax-xogħol b’mod ġenerali għandu jkun element ewlieni tal-Pjan ta’ Azzjoni, peress li x-xogħol fil-forom differenti kollha tiegħu huwa aspett ewlieni tal-integrazzjoni u l-iżvilupp personali. Il-KESE jenfasizza l-importanza tas-soċjetà ċivili b’mod ġenerali għall-integrazzjoni fl-istil ta’ ħajja lokali, kif ukoll ir-rwol speċifiku tat-trejdjunjins u l-organizzazzjonijiet ta’ min iħaddem. Opinjoni relatata tal-KESE: SOC/668 — Pjan ta’ azzjoni dwar l-integrazzjoni u l-inklużjoni 2021–2027","nl":"De in het actieplan inzake integratie en inclusie 2021-2027 vermelde integratie- en inclusie-instrumenten zijn hoofdzakelijk in handen van nationale, regionale en lokale autoriteiten. Het optreden op EU-niveau is complementair en is bedoeld om samenwerking te bevorderen, te vergemakkelijken en te coördineren. Algemene en/of specifieke doelstellingen voor de lidstaten moeten worden vastgesteld. Genderaspecten moeten in de verschillende hoofdstukken over de sectorale gebieden worden benadrukt. En de waarde van werk in het algemeen moet een rode draad vormen door het actieplan, aangezien werk in al zijn verschillende vormen een essentieel aspect is van integratie en persoonlijke ontwikkeling. Het EESC benadrukt het belang van het maatschappelijk middenveld in het algemeen voor integratie in de lokale levenswijze en de specifieke rol van vakbonden en werkgeversorganisaties. Gerelateerd advies van het EESC: SOC/668 — Actieplan voor integratie en inclusie 2021-2027","pl":"Narzędzia integracji i włączenia społecznego wymienione w planie działania na rzecz integracji i włączenia społecznego na lata 2021-2027 znajdują się głównie w gestii władz krajowych, regionalnych i lokalnych. Działania na szczeblu UE uzupełniają się i mają na celu promowanie, ułatwianie i koordynowanie współpracy. Należy przyjąć ogólne lub szczegółowe cele dla państw członkowskich. Aspekty związane z płcią powinny zostać podkreślone w różnych sekcjach dotyczących obszarów sektorowych. Ogólnie rzecz biorąc, wartość pracy powinna być elementem planu działania, ponieważ praca we wszystkich jego różnych formach jest kluczowym aspektem integracji i rozwoju osobistego. EKES podkreśla znaczenie całego społeczeństwa obywatelskiego dla integracji z lokalnym stylem życia, a także szczególną rolę związków zawodowych i organizacji pracodawców. Powiązana opinia EKES-u: SOC/668 – Plan działania na rzecz integracji i włączenia społecznego na lata 2021-2027","pt":"Os instrumentos de integração e inclusão enumerados no Plano de Ação para a Integração e a Inclusão 2021-2027 estão principalmente nas mãos das autoridades nacionais, regionais e locais. A ação a nível da UE é complementar e destina-se a promover, facilitar e coordenar a colaboração. Devem ser adotados objetivos globais e/ou específicos para os Estados-Membros. Os aspetos de género devem ser destacados nas diferentes secções sobre os domínios setoriais. E o valor do trabalho em geral deve ser um fio condutor do Plano de Ação, uma vez que o trabalho sob todas as suas diferentes formas é um aspeto fundamental da integração e do desenvolvimento pessoal. O CESE salienta a importância da sociedade civil em geral para a integração no modo de vida local, bem como o papel específico dos sindicatos e das organizações patronais. Parecer conexo do CESE: SOC/668 — Plano de ação para a integração e a inclusão 2021-2027","ro":"Instrumentele de integrare și incluziune enumerate în Planul de acțiune privind integrarea și incluziunea 2021-2027 se află în principal în mâinile autorităților naționale, regionale și locale. Acțiunea la nivelul UE este complementară și are ca scop promovarea, facilitarea și coordonarea colaborării. Ar trebui adoptate obiective globale și/sau specifice pentru statele membre. Aspectele legate de gen ar trebui evidențiate în diferitele secțiuni ale domeniilor sectoriale. Iar valoarea muncii în general ar trebui să fie un fir care trece prin planul de acțiune, deoarece munca în toate formele sale diferite este un aspect esențial al integrării și dezvoltării personale. CESE subliniază importanța societății civile în general pentru integrarea în modul de viață local, precum și rolul specific al sindicatelor și organizațiilor patronale. Avizul CESE pe această temă: SOC/668 – Planul de acțiune privind integrarea și incluziunea 2021-2027","sk":"Nástroje integrácie a začleňovania uvedené v akčnom pláne pre integráciu a začlenenie na roky 2021 – 2027 sú v rukách najmä vnútroštátnych, regionálnych a miestnych orgánov. Opatrenia na úrovni EÚ sa dopĺňajú a sú navrhnuté tak, aby podporovali, uľahčovali a koordinovali spoluprácu. Mali by sa prijať globálne a/alebo osobitné ciele pre členské štáty. Rodové aspekty by sa mali zdôrazniť v rôznych oddieloch týkajúcich sa sektorových oblastí. A hodnota práce vo všeobecnosti by mala byť niťou, ktorá prechádza akčným plánom, keďže práca vo všetkých jeho rôznych formách je kľúčovým aspektom integrácie a osobného rozvoja. EHSV zdôrazňuje význam občianskej spoločnosti vo všeobecnosti pre integráciu do miestneho spôsobu života, ako aj osobitnú úlohu odborových zväzov a organizácií zamestnávateľov. Súvisiace stanovisko EHSV: SOC/668 – Akčný plán pre integráciu a začlenenie na roky 2021 – 2027","sl":"Orodja za vključevanje in vključevanje, navedena v akcijskem načrtu za vključevanje in vključevanje za obdobje 2021–2027, so večinoma v rokah nacionalnih, regionalnih in lokalnih organov. Ukrepi na ravni EU se dopolnjujejo in so namenjeni spodbujanju, olajševanju in usklajevanju sodelovanja. Sprejeti bi bilo treba globalne in/ali posebne cilje za države članice. V različnih oddelkih na sektorskih področjih bi bilo treba poudariti vidike enakosti spolov. Vrednost dela na splošno bi morala biti nit akcijskega načrta, saj je delo v vseh njegovih različnih oblikah ključni vidik integracije in osebnega razvoja. EESO poudarja pomen civilne družbe na splošno za vključevanje v lokalni način življenja ter posebno vlogo sindikatov in organizacij delodajalcev. Povezano mnenje EESO: SOC/668 – Akcijski načrt za vključevanje in vključevanje za obdobje 2021–2027","sv":"De integrations- och inkluderingsverktyg som förtecknas i handlingsplanen för integration och inkludering 2021–2027 ligger främst hos nationella, regionala och lokala myndigheter. Åtgärder på EU-nivå kompletterar varandra och är utformade för att främja, underlätta och samordna samarbetet. Övergripande och/eller särskilda mål för medlemsstaterna bör antas. Jämställdhetsaspekterna bör lyftas fram i de olika avsnitten om sektorsområden. Och värdet av arbetet i allmänhet bör vara en tråd i handlingsplanen, eftersom arbete i alla dess olika former är en viktig aspekt av integration och personlig utveckling. EESK betonar det civila samhällets betydelse i allmänhet för integreringen i den lokala livsstilen samt fackföreningarnas och arbetsgivarorganisationernas särskilda roll. EESK:s yttrande i anslutning till detta: SOC/668 – Handlingsplan för integration och inkludering 2021–2027"}},"title":{"en":"Adopt specific objectives for member states to monitor Action Plan on integration and inclusion implementation ","machine_translations":{"bg":"Приемане на конкретни цели за държавите членки за наблюдение на изпълнението на плана за действие за интеграция и приобщаване","cs":"Přijmout konkrétní cíle pro členské státy, aby sledovaly provádění akčního plánu pro integraci a začleňování","da":"Vedtage specifikke målsætninger for medlemsstaternes overvågning af handlingsplanen for integration og gennemførelse af inklusion","de":"Festlegung spezifischer Ziele für die Mitgliedstaaten zur Überwachung des Aktionsplans für Integration und Integration","el":"Θέσπιση ειδικών στόχων για τα κράτη μέλη όσον αφορά την παρακολούθηση του σχεδίου δράσης για την υλοποίηση της ένταξης και της ένταξης","es":"Adoptar objetivos específicos para que los Estados miembros supervisen el plan de acción sobre integración e inclusión","et":"Võtta vastu liikmesriikide konkreetsed eesmärgid integratsiooni ja kaasamise tegevuskava järelevalveks","fi":"Vahvistetaan jäsenvaltioiden erityistavoitteet kotouttamista ja osallisuutta koskevan toimintasuunnitelman täytäntöönpanon seuraamiseksi","fr":"Adopter des objectifs spécifiques permettant aux États membres de suivre le plan d’action sur la mise en œuvre de l’intégration et de l’inclusion","ga":"Cuspóirí sonracha a ghlacadh do na Ballstáit chun faireachán a dhéanamh ar an bPlean Gníomhaíochta maidir le lánpháirtiú agus cur chun feidhme an chuimsithe","hr":"Donijeti posebne ciljeve za države članice u pogledu praćenja provedbe akcijskog plana za integraciju i uključivanje","hu":"Konkrét célkitűzések elfogadása a tagállamok számára az integrációról és a befogadásról szóló cselekvési terv nyomon követése érdekében","it":"Adottare obiettivi specifici per gli Stati membri per monitorare il piano d'azione sull'integrazione e l'attuazione dell'inclusione","lt":"Priimti konkrečius valstybių narių tikslus stebėti integracijos ir įtraukties įgyvendinimo veiksmų planą","lv":"Pieņemt konkrētus mērķus dalībvalstīm, lai uzraudzītu integrācijas un iekļaušanas rīcības plāna īstenošanu","mt":"Jiġu adottati objettivi speċifiċi għall-Istati Membri biex jimmonitorjaw il-Pjan ta’ Azzjoni dwar l-implimentazzjoni tal-integrazzjoni u l-inklużjoni","nl":"Specifieke doelstellingen vaststellen voor de lidstaten om toezicht te houden op het actieplan inzake integratie en integratie","pl":"Przyjęcie szczegółowych celów dla państw członkowskich w zakresie monitorowania planu działania na rzecz integracji i wdrażania integracji","pt":"Adotar objetivos específicos para os Estados-Membros acompanharem o plano de ação em matéria de integração e inclusão","ro":"Adoptarea unor obiective specifice pentru ca statele membre să monitorizeze planul de acțiune privind punerea în aplicare a integrării și incluziunii","sk":"Prijať osobitné ciele pre členské štáty na monitorovanie vykonávania akčného plánu pre integráciu a začlenenie","sl":"Sprejetje posebnih ciljev za države članice za spremljanje izvajanja akcijskega načrta za vključevanje in vključevanje","sv":"Anta särskilda mål för medlemsstaterna att övervaka handlingsplanen för integration och integration"}}}

This fingerprint is calculated using a SHA256 hashing algorithm. In order to replicate it yourself, you can use an MD5 calculator online and copy-paste the source data. ×