Fingerprint

The piece of text below is a shortened, hashed representation of this content. It's useful to ensure the content hasn't been tampered with, as a single modification would result in a totally different value.

Value: e3b63d4c021b56fbcec651827c1c944b53962ad7c178205dcc397774cd56835f

Source: {"body":{"de":"Der DGB fordert eine verstärkte Jugendgarantie. Auch wenn die konkrete Umsetzung den Mitgliedstaaten überlassen bleibt, fordert der DGB die Kommission im Rahmen ihrer Koordinierungs- und Kontrollfunktion auf, unter Einbeziehung der Sozialpartner darauf zu achten, dass folgende Eckpunkte in die Tat umgesetzt werden: \n\n•\tEinhaltung arbeitsrechtlichen Mindestanforderungen (schriftlicher Vertrag, angemessene Vergütung, Sicherheit am Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten und Anspruch auf bezahlten Urlaub); \n•\tSoziale Sicherheit der jungen Menschen (Anspruch auf Arbeitslosenversicherung, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Unfallversicherung);\n•\tKeine Mittel aus der Jugendgarantie an Arbeitgeber, die in der Vergangenheit gesetzliche Vorschriften oder Tarifverträge missachtet haben oder Steuergesetzgebungen umgehen;\n•\tbindende Qualitätskriterien für die geförderten Arbeitsverhältnisse.\n\nGute Jobs statt „verlorener Generation“ – Wo bleibt die „verstärkte“ Jugendgarantie?\n\nhttps://www.dgb.de/themen/++co++adc38f4a-0c7f-11eb-989b-001a4a160123\n\nVerstärkte Jugendgarantie - Es ist Zeit für Qualitätsarbeiten:\n\nhttps://www.etuc.org/sites/default/files/event/file/2021-02/Annex%20-%20Reinforced%20Youth%20Guarantee-Brochure.pdf\n\nResolution der EGB-Exekutive (genauen Vorstellungen eines Qualitätsrahmens im Annex 1):\n\nhttps://www.etuc.org/en/document/resolution-reinforced-youth-guarantee-revisited-fight-against-youth-unemployment","machine_translations":{"bg":"СГД призовава за засилена гаранция за младежта. Въпреки че практическото прилагане е оставено на държавите членки, СГД призовава Комисията, като част от своята координационна и контролна функция, да гарантира, с участието на социалните партньори, че се прилагат следните ключови точки: • спазване на минималните изисквания на трудовото право (писмен договор, адекватно възнаграждение, безопасност на работното място, регламентирано работно време и право на платен отпуск); • Социално осигуряване за младите хора (претенция за безработица, продължаване на изплащането на заплатите в случай на заболяване и застраховка срещу злополука); • Няма средства от гаранцията за младежта за работодатели, които в миналото са пренебрегвали законодателството или колективните трудови договори или са заобикаляли данъчното законодателство; • задължителни критерии за качество на подпомаганите трудови правоотношения. Добри работни места вместо „изгубено поколение„– къде е „засилената“ гаранция за младежта? https://www.dgb.de/themen/++co++adc38f4a-0c7f-11eb-989b-001a4a160123 Подсилена гаранция за младежта – време е за качествена работа: HTTPS://www.etuc.org/sites/default/files/event/file/2021-02/Annex%20-%20Reinforced%20Youth%20Guarantee-Brochure.pdf Резолюция на ръководителите на Европейската конфедерация на профсъюзите (точни идеи за рамка за качество в приложение 1): HTTPS://www.etuc.org/en/document/resolution-reinforced-youth-guarantee-revisited-fight-against-youth-unemployment","cs":"GŘB vyzývá k posílení záruky pro mladé lidi. Ačkoli je praktické provádění ponecháno na členských státech, GŘ pro pojišťovnictví v rámci své koordinační a kontrolní funkce vyzývá Komisi, aby se zapojením sociálních partnerů zajistila provádění těchto klíčových bodů: • dodržování minimálních požadavků pracovního práva (písemná smlouva, přiměřená odměna, bezpečnost práce, regulovaná pracovní doba a nárok na placenou dovolenou); • Sociální zabezpečení pro mladé lidi (žádost o pojištění pro případ nezaměstnanosti, pokračující vyplácení mezd v případě nemocenského a úrazového pojištění); • Žádné finanční prostředky ze záruky pro mladé lidi pro zaměstnavatele, kteří v minulosti porušili právní předpisy nebo kolektivní smlouvy nebo obcházeli daňové předpisy; • závazná kritéria kvality pro asistované pracovněprávní vztahy. Dobrá pracovní místa místo „ztracené generace“ - kde je „posílená“ záruka pro mladé lidi? https://www.dgb.de/themen/++co++adc38f4a-0c7f-11eb-989b-001a4a160123 Posílené záruky pro mladé lidi - Je čas na kvalitní práci: HTTPS://www.etuc.org/sites/default/files/event/file/2021-02/Annex%20-%20Reinforced%20Youth%20Guarantee-Brochure.pdf Usnesení vedoucích pracovníků EKOS (přesné myšlenky rámce kvality v příloze 1): HTTPS://www.etuc.org/en/document/resolution-reinforced-youth-guarantee-revisited-fight-against-youth-unemployment","da":"DGB opfordrer til en forbedret ungdomsgaranti. Selv om den praktiske gennemførelse overlades til medlemsstaterne, opfordrer DGB Kommissionen til som led i sin koordinerings- og kontrolfunktion med inddragelse af arbejdsmarkedets parter at sikre, at følgende centrale punkter gennemføres: • overholdelse af de arbejdsretlige minimumskrav (skriftlig kontrakt, passende aflønning, sikkerhed på arbejdspladsen, reguleret arbejdstid og ret til betalt ferie) • Social sikring af unge (krav på arbejdsløshedsforsikring, fortsat udbetaling af løn i tilfælde af sygdoms- og ulykkesforsikring) • Ingen midler fra ungdomsgarantien til arbejdsgivere, der tidligere har tilsidesat lovgivningen eller kollektive overenskomster eller har omgået skattelovgivningen • bindende kvalitetskriterier for støttede ansættelsesforhold. Gode job i stedet for \"tabt generation\" – hvor er den \"forbedrede\" ungdomsgaranti? https://www.dgb.de/themen/++co++adc38f4a-0c7f-11eb-989b-001a4a160123 Styrket ungdomsgaranti – Det er tid til kvalitetsarbejde: HTTPS://www.etuc.org/sites/default/files/event/file/2021-02/Annex%20-%20Reinforced%20Youth%20Guarantee-Brochure.pdf Resolution fra EFS's ledere (præcise idéer til en kvalitetsramme i bilag 1): HTTPS://www.etuc.org/en/document/resolution-reinforced-youth-guarantee-revisited-fight-against-youth-unemployment","el":"Το DGB ζητεί την ενίσχυση των εγγυήσεων για τη νεολαία. Μολονότι η πρακτική εφαρμογή επαφίεται στα κράτη μέλη, η ΓΔΒ καλεί την Επιτροπή, στο πλαίσιο της λειτουργίας συντονισμού και ελέγχου, να διασφαλίσει, με τη συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων, την εφαρμογή των ακόλουθων βασικών σημείων: • συμμόρφωση με τις ελάχιστες απαιτήσεις της εργατικής νομοθεσίας (γραπτή σύμβαση, επαρκής αμοιβή, ασφάλεια στην εργασία, ρυθμιζόμενο ωράριο εργασίας και δικαίωμα άδειας μετ’ αποδοχών)· • Κοινωνική ασφάλιση των νέων (αίτηση για ασφάλιση ανεργίας, συνέχιση της καταβολής των μισθών σε περίπτωση ασφάλισης ασθενείας και ατυχήματος)· • Καμία χρηματοδότηση από τις Εγγυήσεις για τη Νεολαία σε εργοδότες οι οποίοι, κατά το παρελθόν, αγνόησαν τη νομοθεσία ή τις συλλογικές συμβάσεις ή παρακάμπτουν τη φορολογική νομοθεσία· • δεσμευτικά κριτήρια ποιότητας για τις υποβοηθούμενες εργασιακές σχέσεις. Καλές θέσεις εργασίας αντί για «χαμένη γενιά» – πού είναι η «ενισχυμένη» εγγύηση για τη νεολαία; https://www.dgb.de/themen/++co++adc38f4a-0c7f-11eb-989b-001a4a160123 Ενισχυμένες εγγυήσεις για τη νεολαία – Ήρθε η ώρα για ποιοτική εργασία: HTTPS://www.etuc.org/sites/default/files/event/file/2021-02/Annex%20-%20Reinforced%20Youth%20Guarantee-Brochure.pdf Ψήφισμα των στελεχών της ΣΕΣ (ακριβείς ιδέες ενός πλαισίου ποιότητας στο παράρτημα 1): HTTPS://www.etuc.org/en/document/resolution-reinforced-youth-guarantee-revisited-fight-against-youth-unemployment","en":"The DGB calls for an enhanced youth guarantee. Although the practical implementation is left to the Member States, the DGB calls on the Commission, as part of its coordination and control function, to ensure, with the involvement of the social partners, that the following key points are implemented: • compliance with minimum labour law requirements (written contract, adequate remuneration, safety at work, regulated working hours and entitlement to paid leave); • Social security for young people (claim to unemployment insurance, continued payment of wages in the event of sickness and accident insurance); • No funds from the Youth Guarantee to employers who, in the past, have disregarded legislation or collective agreements or circumvent tax legislation; • binding quality criteria for assisted employment relationships. Good jobs instead of “lost generation” – where is the “enhanced” youth guarantee? https://www.dgb.de/themen/++co++adc38f4a-0c7f-11eb-989b-001a4a160123 Reinforced Youth Guarantee – It’s time for quality work: Https://www.etuc.org/sites/default/files/event/file/2021-02/Annex%20-%20Reinforced%20Youth%20Guarantee-Brochure.pdf Resolution of the ETUC executives (exact ideas of a quality framework in Annex 1): Https://www.etuc.org/en/document/resolution-reinforced-youth-guarantee-revisited-fight-against-youth-unemployment","es":"El DGB pide una mayor garantía para los jóvenes. Aunque la aplicación práctica se deja en manos de los Estados miembros, el DGB pide a la Comisión que, en el marco de su función de coordinación y control, garantice, con la participación de los interlocutores sociales, la aplicación de los siguientes puntos clave: • el cumplimiento de los requisitos mínimos de la legislación laboral (contrato escrito, remuneración adecuada, seguridad en el trabajo, horarios de trabajo regulados y derecho a vacaciones remuneradas); • Seguridad social para los jóvenes (reclamación del seguro de desempleo, pago continuado de los salarios en caso de enfermedad y accidente); • Ningún fondo de la Garantía Juvenil destinado a los empleadores que, en el pasado, hayan incumplido la legislación o los convenios colectivos o eludido la legislación fiscal; • criterios de calidad vinculantes para las relaciones de empleo asistidas. Buenos trabajos en lugar de «generación perdida» – ¿dónde está la garantía juvenil «mejorada»? https://www.dgb.de/themen/++co++adc38f4a-0c7f-11eb-989b-001a4a160123 Garantía Juvenil Reforzada – Es hora de un trabajo de calidad: HTTPS://www.etuc.org/sites/default/files/event/file/2021-02/Annex%20-%20Reinforced%20Youth%20Guarantee-Brochure.pdf Resolución de los ejecutivos de la CES (ideas exactas de un marco de calidad en el anexo 1): HTTPS://www.etuc.org/en/document/resolution-reinforced-youth-guarantee-revisited-fight-against-youth-unemployment","et":"DGB nõuab tõhustatud noortegarantiid. Kuigi praktiline rakendamine on jäetud liikmesriikide ülesandeks, kutsub DGB komisjoni üles tagama sotsiaalpartnerite osalusel oma koordineerimis- ja kontrollifunktsiooni raames järgmiste põhipunktide rakendamine: • tööõiguse miinimumnõuete järgimine (kirjalik leping, piisav tasu, tööohutus, reguleeritud tööaeg ja õigus tasulisele puhkusele); • Noorte sotsiaalkindlustus (töötuskindlustuse nõue, töötasu jätkuv maksmine haigus- ja õnnetusjuhtumikindlustuse korral); • Noortegarantiist ei rahastata tööandjaid, kes on minevikus rikkunud õigusakte või kollektiivlepinguid või jätnud kõrvale maksualastest õigusaktidest; • toetatud töösuhete siduvad kvaliteedikriteeriumid. „Kaotatud põlvkonna“ asemel head töökohad – kus on „tõhustatud“ noortegarantii? https://www.dgb.de/themen/++co++adc38f4a-0c7f-11eb-989b-001a4a160123 Tugevdatud noortegarantii – on aeg kvaliteetseks tööks: HTTPS://www.etuc.org/sites/default/files/event/file/2021-02/Annex%20-%20Reinforced%20Youth%20Guarantee-Brochure.pdf Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC) juhtide resolutsioon (täpsed ideed kvaliteediraamistiku kohta 1. lisas): HTTPS://www.etuc.org/en/document/resolution-reinforced-youth-guarantee-revisited-fight-against-youth-unemployment","fi":"Pääosasto B kehottaa parantamaan nuorisotakuuta. Vaikka käytännön täytäntöönpano on jätetty jäsenvaltioiden tehtäväksi, DGB kehottaa komissiota osana koordinointi- ja valvontatehtäväänsä varmistamaan yhdessä työmarkkinaosapuolten kanssa, että seuraavat keskeiset kohdat pannaan täytäntöön: • työlainsäädännön vähimmäisvaatimusten noudattaminen (kirjallinen sopimus, riittävä palkka, työturvallisuus, säännellyt työajat ja oikeus palkalliseen lomaan) • Nuorten sosiaaliturva (oikeus työttömyysvakuutukseen, palkanmaksun jatkuminen sairaus- ja tapaturmavakuutuksissa) • Nuorisotakuusta ei ole varoja työnantajille, jotka ovat aiemmin rikkoneet lainsäädäntöä tai työehtosopimuksia tai kiertäneet verolainsäädäntöä. • tuetuissa työsuhteissa sovellettavat sitovat laatukriteerit. Hyvät työpaikat ”menetetyn sukupolven” sijasta – missä on ”tehostettu” nuorisotakuu? https://www.dgb.de/themen/++co++adc38f4a-0c7f-11eb-989b-001a4a160123 Vahvistettu nuorisotakuu – Laadukkaan työn aika: HTTPS://www.etuc.org/sites/default/files/event/file/2021-02/Annex%20-%20Reinforced%20Youth%20Guarantee-Brochure.pdf EAY:n johtajien päätöslauselma (liitteessä 1 olevat laatupuitteita koskevat täsmälliset ajatukset): HTTPS://www.etuc.org/en/document/resolution-reinforced-youth-guarantee-revisited-fight-against-youth-unemployment","fr":"La DGB demande une garantie renforcée pour la jeunesse. Bien que la mise en œuvre pratique soit laissée aux États membres, la DGB invite la Commission, dans le cadre de sa fonction de coordination et de contrôle, à veiller, avec la participation des partenaires sociaux, à la mise en œuvre des points clés suivants: • le respect des exigences minimales du droit du travail (contrat écrit, rémunération adéquate, sécurité au travail, horaires de travail réglementés et droit à des congés payés); • Sécurité sociale des jeunes (assurance chômage, maintien du salaire en cas de maladie et d’accident); • Pas de fonds de la Garantie pour la jeunesse aux employeurs qui, par le passé, ont ignoré la législation ou les conventions collectives ou contourné la législation fiscale; • des critères de qualité contraignants pour les relations de travail assistées. Bons emplois au lieu de «génération perdue» – où est la garantie «renforcée» pour la jeunesse? https://www.dgb.de/themen/++co++adc38f4a-0c7f-11eb-989b-001a4a160123 Garantie renforcée pour la jeunesse – Il est temps de travailler de qualité: HTTPS://www.etuc.org/sites/default/files/event/file/2021-02/Annex%20-%20Reinforced%20Youth%20Guarantee-Brochure.pdf Résolution des cadres de la CES (idées concrètes d’un cadre de qualité à l’annexe 1): HTTPS://www.etuc.org/en/document/resolution-reinforced-youth-guarantee-revisited-fight-against-youth-unemployment","ga":"Iarrann an Bord ráthaíocht fheabhsaithe don aos óg. Cé go bhfágtar an cur chun feidhme praiticiúil faoi na Ballstáit, iarrann an Bord ar an gCoimisiún, mar chuid dá fheidhm chomhordúcháin agus rialaithe, a áirithiú, i gcomhar leis na comhpháirtithe sóisialta, go gcuirfear na príomhphointí seo a leanas chun feidhme: • comhlíonadh na n-íoscheanglas maidir le dlí an tsaothair (conradh scríofa, luach saothair leordhóthanach, sábháilteacht ag an obair, uaireanta oibre rialaithe agus teidlíocht ar shaoire íoctha); • Slándáil shóisialta do dhaoine óga (éileamh ar árachas dífhostaíochta, íocaíocht leanúnach pá i gcás árachas breoiteachta agus tionóisce); • Gan aon chistí ón Ráthaíocht don Aos Óg a chur ar fáil d'fhostóirí a rinne neamhaird, san am a chuaigh thart, ar reachtaíocht ná ar chomhaontuithe comhchoiteanna nó a théann timpeall ar reachtaíocht chánach; • critéir cheangailteacha cháilíochta le haghaidh caidreamh fostaíochta cuidithe. Poist mhaithe in ionad “glúin caillte” – cá bhfuil an ráthaíocht “fheabhsaithe” don aos óg? https://www.dgb.de/themen/++co++adc38f4ú-0c7f-11eb-989b-001a4a160123 Athneartaíodh Ráthaíocht don Aos Óg – Tá sé in am obair ar ardchaighdeán a dhéanamh: HTTPS://www.etuc.org/sites/default/files/event/file/2021-02/Annex%20-%20Reinforced%20Youth%20Guarantee-Brochure.pdf Rún ó fheidhmeannaigh ETUC (smaointe beachta maidir le creat cáilíochta in Iarscríbhinn 1): HTTPS://www.etuc.org/en/document/resolution-reinforced-youth-guarantee-revisited-fight-against-youth-unemployment","hr":"DGB poziva na pojačano jamstvo za mlade. Iako je praktična provedba prepuštena državama članicama, DGB poziva Komisiju da u okviru svoje funkcije koordinacije i kontrole osigura, uz sudjelovanje socijalnih partnera, provedbu sljedećih ključnih točaka: • usklađenost s minimalnim zahtjevima radnog prava (pisani ugovor, odgovarajuća naknada, sigurnost na radu, regulirano radno vrijeme i pravo na plaćeni dopust); • Socijalno osiguranje za mlade (zahtjev za osiguranje u slučaju nezaposlenosti, nastavak isplate plaća u slučaju zdravstvenog osiguranja i osiguranja od nezgode); • Nema sredstava iz Garancije za mlade za poslodavce koji su u prošlosti zanemarili zakonodavstvo ili kolektivne ugovore ili zaobišli porezno zakonodavstvo; • obvezujući kriteriji kvalitete za potpomognute radne odnose. Dobra radna mjesta umjesto „izgubljene generacije” – gdje je „pojačana” garancija za mlade? https://www.dgb.de/themen/++co++adc38f4a-0c7f-11eb-989b-001a4a160123 Pojačana Garancija za mlade – Vrijeme je za kvalitetan rad: HTTPS://www.etuc.org/sites/default/files/event/file/2021-02/Annex%20-%20Reinforced%20Youth%20Guarantee-Brochure.pdf Rezolucija rukovoditelja ETUC-a (točne ideje o okviru za kvalitetu u Prilogu 1.): HTTPS://www.etuc.org/en/document/resolution-reinforced-youth-guarantee-revisited-fight-against-youth-unemployment","hu":"A DGB megerősített ifjúsági garanciát kér. Bár a gyakorlati végrehajtás a tagállamokra hárul, a DGB koordinációs és ellenőrzési funkciója keretében felkéri a Bizottságot, hogy a szociális partnerek bevonásával biztosítsa az alábbi kulcsfontosságú pontok végrehajtását: • a munkajogi minimumkövetelményeknek való megfelelés (írásbeli szerződés, megfelelő javadalmazás, munkahelyi biztonság, szabályozott munkaidő és fizetett szabadság); • A fiatalok társadalombiztosítása (munkanélküli biztosításhoz való igény, betegség- és balesetbiztosítás esetén a bérek folyamatos kifizetése); • Az ifjúsági garancia nem biztosít forrásokat olyan munkáltatóknak, akik a múltban figyelmen kívül hagyták a jogszabályokat vagy kollektív szerződéseket, vagy megkerülték az adójogszabályokat; • a támogatott munkaviszonyokra vonatkozó kötelező minőségi kritériumok. Jó munkahelyek az „elveszett generáció” helyett – hol van a „megerősített” ifjúsági garancia? https://www.dgb.de/themen/++co++adc38f4a-0c7f-11eb-989b-001a4a160123 Megerősített ifjúsági garancia – Itt az ideje a minőségi munka: HTTPS://www.etuc.org/sites/default/files/event/file/2021-02/Annex%20-%20Reinforced%20Youth%20Guarantee-Brochure.pdf Az ESZSZ vezetőinek állásfoglalása (pontos elképzelések a minőségi keretrendszerről az 1. mellékletben): HTTPS://www.etuc.org/en/document/resolution-reinforced-youth-guarantee-revisited-fight-against-youth-unemployment","it":"Il DGB chiede una maggiore garanzia per i giovani. Sebbene l'attuazione pratica sia lasciata agli Stati membri, il DGB invita la Commissione, nell'ambito della sua funzione di coordinamento e di controllo, a garantire, con la partecipazione delle parti sociali, l'attuazione dei seguenti punti chiave: • il rispetto dei requisiti minimi di diritto del lavoro (contratto scritto, retribuzione adeguata, sicurezza sul lavoro, orario di lavoro regolamentato e diritto al congedo retribuito); • Previdenza sociale dei giovani (rimborso di disoccupazione, pagamento continuo dei salari in caso di assicurazione malattia e infortuni); • nessun fondo della Garanzia per i giovani ai datori di lavoro che, in passato, hanno ignorato la legislazione o i contratti collettivi o hanno eludeto la legislazione fiscale; • criteri di qualità vincolanti per i rapporti di lavoro assistiti. Buoni posti di lavoro invece di \"generazione perduta\" – dov'è la garanzia \"rafforzata\" dei giovani? https://www.dgb.de/themen/++co++adc38f4a-0c7f-11eb-989b-001a4a160123 Garanzia rafforzata per i giovani – È tempo di lavorare di qualità: HTTPS://www.etuc.org/sites/default/files/event/file/2021-02/Annex%20-%20Reinforced%20Youth%20Guarantee-Brochure.pdf Risoluzione dei dirigenti della CES (idee esatte di un quadro di qualità nell'allegato 1): HTTPS://www.etuc.org/en/document/resolution-reinforced-youth-guarantee-revisited-fight-against-youth-unemployment","lt":"DGB ragina sustiprinti Jaunimo garantijų iniciatyvą. Nors praktinis įgyvendinimas paliekamas valstybių narių kompetencijai, DGB ragina Komisiją vykdant koordinavimo ir kontrolės funkciją, dalyvaujant socialiniams partneriams, užtikrinti, kad būtų įgyvendinti šie pagrindiniai aspektai: • minimalių darbo teisės reikalavimų laikymasis (rašytinė sutartis, tinkamas atlyginimas, sauga darbe, reguliuojamos darbo valandos ir teisė į mokamas atostogas); • Jaunimo socialinė apsauga (reikalavimas apsidrausti nuo nedarbo, nuolatinis darbo užmokesčio mokėjimas ligos ir draudimo nuo nelaimingų atsitikimų atveju); • Jokios Jaunimo garantijų iniciatyvos lėšos darbdaviams, kurie praeityje nesilaikė teisės aktų ar kolektyvinių sutarčių arba apėjo mokesčių teisės aktus; • darbo santykių pagalbiniai kokybės kriterijai. Geros darbo vietos vietoj „prarastos kartos“ – kur yra „sustiprinta“ jaunimo garantija? https://www.dgb.de/themen/++co++adc38f4a-0c7f-11eb-989b-001a4a160123 Sustiprinta Jaunimo garantijų iniciatyva. Atėjo laikas kokybiškam darbui: HTTPS://www.etuc.org/sites/default/files/event/file/2021-02/Annex%20-%20Reinforced%20Youth%20Guarantee-Brochure.pdf ETUC vadovų rezoliucija (tikslios kokybės sistemos idėjos 1 priede): HTTPS://www.etuc.org/en/document/resolution-reinforced-youth-guarantee-revisited-fight-against-youth-unemployment","lv":"DGB aicina uzlabot garantiju jauniešiem. Lai gan praktiskā īstenošana ir atstāta dalībvalstu ziņā, DGB aicina Komisiju koordinācijas un kontroles funkcijas ietvaros nodrošināt, iesaistot sociālos partnerus, ka tiek īstenoti šādi galvenie aspekti: • atbilstība minimālajām darba tiesību prasībām (rakstisks līgums, pienācīgs atalgojums, darba drošība, reglamentētais darba laiks un tiesības uz apmaksātu atvaļinājumu); • Jauniešu sociālais nodrošinājums (apdrošināšana bezdarba gadījumā, darba samaksas turpināšana slimības un nelaimes gadījumu apdrošināšanas gadījumā); • Garantijas jauniešiem līdzekļi nav paredzēti darba devējiem, kuri iepriekš ir pārkāpuši tiesību aktus vai koplīgumus vai apiet nodokļu tiesību aktus; • saistoši kvalitātes kritēriji atbalstītām darba attiecībām. Labas darbavietas, nevis “zaudētā paaudze” – kur ir “uzlabota” garantija jauniešiem? https://www.dgb.de/themen/++co++adc38f4a-0c7f-11eb-989b-001a4a160123 Pastiprināta garantija jauniešiem – ir pienācis laiks kvalitatīvam darbam: HTTPS://www.etuc.org/sites/default/files/event/file/2021-02/Annex%20-%20Reinforced%20Youth%20Guarantee-Brochure.pdf EAK vadītāju rezolūcija (precīzas idejas par kvalitātes sistēmu 1. pielikumā): HTTPS://www.etuc.org/en/document/resolution-reinforced-youth-guarantee-revisited-fight-against-youth-unemployment","mt":"Id-DGB jitlob garanzija msaħħa għaż-żgħażagħ. Għalkemm l-implimentazzjoni prattika titħalla f’idejn l-Istati Membri, id-DGB jistieden lill-Kummissjoni, bħala parti mill-funzjoni tagħha ta’ koordinazzjoni u kontroll, biex tiżgura, bl-involviment tal-imsieħba soċjali, li jiġu implimentati l-punti ewlenin li ġejjin: • il-konformità mar-rekwiżiti minimi tal-liġi tax-xogħol (kuntratt bil-miktub, remunerazzjoni adegwata, sigurtà fuq il-post tax-xogħol, ħinijiet tax-xogħol regolati u intitolament għal liv imħallas); • Is-sigurtà soċjali għaż-żgħażagħ (talba għall-assigurazzjoni kontra l-qgħad, ħlas kontinwu tal-pagi fil-każ ta’ assigurazzjoni kontra l-mard u l-inċidenti); • L-ebda fondi mill-Garanzija għaż-Żgħażagħ lil dawk li jħaddmu li, fil-passat, injoraw il-leġiżlazzjoni jew il-ftehimiet kollettivi jew jevitaw il-leġiżlazzjoni tat-taxxa; • kriterji ta’ kwalità vinkolanti għal relazzjonijiet ta’ impjieg assistiti. Impjiegi tajbin minflok “ġenerazzjoni mitlufa” – fejn hija l-garanzija “msaħħa” għaż-żgħażagħ? https://www.dgb.de/themen/++co++adc38f4a-0c7f-11eb-989b-001a4a160123 Rinfurzata Garanzija għaż-Żgħażagħ – Wasal iż-żmien għal xogħol ta’ kwalità: HTTPS://www.etuc.org/sites/default/files/event/file/2021-02/Annex%20-%20Reinforced%20Youth%20Guarantee-Brochure.pdf Riżoluzzjoni tal-eżekuttivi tal-KETU (ideat eżatti ta’ qafas ta’ kwalità fl-Anness 1): HTTPS://www.etuc.org/en/document/resolution-reinforced-youth-guarantee-revisited-fight-against-youth-unemployment","nl":"Het DGB roept op tot een betere jongerengarantie. Hoewel de praktische uitvoering aan de lidstaten wordt overgelaten, verzoekt het DGB de Commissie om in het kader van haar coördinatie- en controlefunctie, met medewerking van de sociale partners, ervoor te zorgen dat de volgende kernpunten ten uitvoer worden gelegd: • naleving van de minimumvoorschriften van het arbeidsrecht (schriftelijke overeenkomst, passende beloning, veiligheid op het werk, gereglementeerde werktijden en recht op betaald verlof); • Sociale zekerheid voor jongeren (aanspraken op een werkloosheidsverzekering, voortgezet loon in geval van ziekte- en ongevallenverzekering); • Geen middelen uit de jongerengarantie aan werkgevers die in het verleden de wetgeving of collectieve overeenkomsten hebben genegeerd of de belastingwetgeving hebben omzeild; • bindende kwaliteitscriteria voor begeleide arbeidsverhoudingen. Goede banen in plaats van „verloren generatie” – waar is de „verbeterde” jongerengarantie? https://www.dgb.de/themen/++co++adc38f4a-0c7f-11eb-989b-001a4a160123 Versterkte jongerengarantie – Het is tijd voor kwaliteitswerk: HTTPS://www.etuc.org/sites/default/files/event/file/2021-02/Annex%20-%20Reinforced%20Youth%20Guarantee-Brochure.pdf Resolutie van de leidinggevenden van het EVV (exacte ideeën van een kwaliteitskader in bijlage 1): HTTPS://www.etuc.org/en/document/resolution-reinforced-youth-guarantee-revisited-fight-against-youth-unemployment","pl":"DGB wzywa do zwiększenia gwarancji dla młodzieży. Chociaż praktyczne wdrożenie pozostaje w gestii państw członkowskich, DGB wzywa Komisję, aby w ramach swojej funkcji koordynacyjnej i kontrolnej zapewniła, przy udziale partnerów społecznych, wdrożenie następujących kluczowych punktów: • zgodność z minimalnymi wymogami prawa pracy (umowa pisemna, odpowiednie wynagrodzenie, bezpieczeństwo w pracy, regulowane godziny pracy i prawo do płatnego urlopu); • Zabezpieczenie społeczne osób młodych (roszczenie się o ubezpieczenie na wypadek bezrobocia, dalsze wypłacanie wynagrodzeń w przypadku ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego); • Brak środków z gwarancji dla młodzieży dla pracodawców, którzy w przeszłości zlekceważyli przepisy lub układy zbiorowe lub obejście przepisów podatkowych; • wiążące kryteria jakości dla wspieranych stosunków pracy. Dobre miejsca pracy zamiast „straconego pokolenia” - gdzie jest „zwiększona” gwarancja dla młodzieży? https://www.dgb.de/themen/++co++adc38f4a-0c7f-11eb-989b-001a4a160123 Wzmocniona gwarancja dla młodzieży - czas na pracę wysokiej jakości: HTTPS://www.etuc.org/sites/default/files/event/file/2021-02/Annex%20-%20Reinforced%20Youth%20Guarantee-Brochure.pdf Rezolucja kadry kierowniczej ETUC (dokładne koncepcje ram jakości w załączniku 1): HTTPS://www.etuc.org/en/document/resolution-reinforced-youth-guarantee-revisited-fight-against-youth-unemployment","pt":"A DGB apela a uma garantia reforçada para a juventude. Embora a aplicação prática seja deixada ao critério dos Estados-Membros, a DGB insta a Comissão, no âmbito da sua função de coordenação e controlo, a assegurar, com a participação dos parceiros sociais, a aplicação dos seguintes pontos-chave: • cumprimento dos requisitos mínimos do direito do trabalho (contrato escrito, remuneração adequada, segurança no trabalho, horários de trabalho regulamentados e direito a férias remuneradas); • Segurança social para os jovens (pedido de seguro de desemprego, continuação do pagamento dos salários em caso de doença e acidente); • Não há fundos da Garantia para a Juventude para os empregadores que, no passado, tenham ignorado a legislação ou as convenções coletivas ou contornado a legislação fiscal; • critérios de qualidade vinculativos para as relações de trabalho assistidas. Bons empregos em vez de «geração perdida» - onde está a Garantia para a Juventude «reforçada»? https://www.dgb.de/themen/++co++adc38f4a-0c7f-11eb-989b-001a4a160123 Garantia para a Juventude Reforçada - É hora de um trabalho de qualidade: HTTPS://www.etuc.org/sites/default/files/event/file/2021-02/Annex%20-%20Reinforced%20Youth%20Guarantee-Brochure.pdf Resolução dos executivos da CES (ideias exatas de um quadro de qualidade no anexo 1): HTTPS://www.etuc.org/en/document/resolution-reinforced-youth-guarantee-revisited-fight-against-youth-unemployment","ro":"DGB solicită o garanție sporită pentru tineret. Deși punerea în practică este lăsată la latitudinea statelor membre, DGB solicită Comisiei ca, în cadrul funcției sale de coordonare și control, să se asigure, cu implicarea partenerilor sociali, că sunt puse în aplicare următoarele puncte-cheie: • respectarea cerințelor minime din legislația muncii (contract scris, remunerație adecvată, siguranță la locul de muncă, program de lucru reglementat și dreptul la concediu plătit); • Securitatea socială a tinerilor (cerere la asigurarea de șomaj, plata în continuare a salariilor în caz de boală și de asigurare în caz de accident); • Niciun fond din Garanția pentru tineret pentru angajatorii care, în trecut, nu au respectat legislația sau contractele colective de muncă sau au eludat legislația fiscală; • criterii de calitate obligatorii pentru relațiile de muncă asistate. Locuri de muncă bune în loc de „generație pierdută” – unde este garanția „îmbunătățită” pentru tineret? https://www.dgb.de/themen/++co++adc38f4a-0c7f-11eb-989b-001a4a160123 Garanția pentru tineret consolidată – Este timpul pentru o muncă de calitate: HTTPS://www.etuc.org/sites/default/files/event/file/2021-02/Annex%20-%20Reinforced%20Youth%20Guarantee-Brochure.pdf Rezoluția directorilor CES (idei exacte ale unui cadru de calitate în anexa 1): HTTPS://www.etuc.org/en/document/resolution-reinforced-youth-guarantee-revisited-fight-against-youth-unemployment","sk":"DGB vyzýva na posilnenie záruky pre mladých ľudí. Hoci praktické vykonávanie je ponechané na členské štáty, DGB vyzýva Komisiu, aby v rámci svojej koordinačnej a kontrolnej funkcie zabezpečila za účasti sociálnych partnerov vykonávanie týchto kľúčových bodov: • dodržiavanie minimálnych požiadaviek pracovného práva (písomná zmluva, primeraná odmena, bezpečnosť pri práci, regulovaný pracovný čas a nárok na platenú dovolenku); • Sociálne zabezpečenie pre mladých ľudí (pohľadávka na poistenie v nezamestnanosti, pokračujúce vyplácanie miezd v prípade nemocenského a úrazového poistenia); • Žiadne finančné prostriedky zo záruky pre mladých ľudí pre zamestnávateľov, ktorí v minulosti nerešpektovali právne predpisy alebo kolektívne zmluvy alebo obchádzali daňové právne predpisy; • záväzné kritériá kvality pre podporované pracovnoprávne vzťahy. Dobré pracovné miesta namiesto „stratenej generácie“ – kde je „posilnená“ záruka pre mladých ľudí? https://www.dgb.de/themen/++co++adc38f4a-0c7f-11eb-989b-001a4a160123 Posilnená záruka pre mladých ľudí – je čas na kvalitnú prácu: HTTPS://www.etuc.org/sites/default/files/event/file/2021-02/Annex%20-%20Reinforced%20Youth%20Guarantee-Brochure.pdf Uznesenie vedúcich pracovníkov ETUC (presné myšlienky rámca kvality v prílohe 1): HTTPS://www.etuc.org/en/document/resolution-reinforced-youth-guarantee-revisited-fight-against-youth-unemployment","sl":"DGB poziva k okrepljenemu jamstvu za mlade. Čeprav je praktično izvajanje prepuščeno državam članicam, GD za vloge poziva Komisijo, naj v okviru svoje usklajevalne in nadzorne funkcije v sodelovanju s socialnimi partnerji zagotovi izvajanje naslednjih ključnih točk: • skladnost z minimalnimi zahtevami delovnega prava (pisna pogodba, ustrezno plačilo, varnost pri delu, reguliran delovni čas in pravica do plačanega dopusta); • Socialna varnost za mlade (zahtevek za zavarovanje za primer brezposelnosti, nadaljnje izplačevanje plač v primeru zdravstvenega in nezgodnega zavarovanja); • Brez sredstev iz jamstva za mlade za delodajalce, ki v preteklosti niso upoštevali zakonodaje ali kolektivnih pogodb ali se izogibajo davčni zakonodaji; • zavezujoča merila kakovosti za pomoč pri delovnih razmerjih. Dobra delovna mesta namesto „izgubljene generacije“ - kje je „okrepljeno“ jamstvo za mlade? https://www.dgb.de/themen/++co++adc38f4a-0c7f-11eb-989b-001a4a160123 Okrepljeno jamstvo za mlade - čas je za kakovostno delo: HTTPS://www.etuc.org/sites/default/files/event/file/2021-02/Annex%20-%20Reinforced%20Youth%20Guarantee-Brochure.pdf Resolucija vodstvenih delavcev ETUC (natančne zamisli o okviru kakovosti v Prilogi 1): HTTPS://www.etuc.org/en/document/resolution-reinforced-youth-guarantee-revisited-fight-against-youth-unemployment","sv":"DGB efterlyser en förstärkt ungdomsgaranti. Även om det praktiska genomförandet överlåts till medlemsstaterna uppmanar DGB kommissionen att inom ramen för sin samordnings- och kontrollfunktion, med medverkan av arbetsmarknadens parter, se till att följande centrala punkter genomförs: • efterlevnad av minimikraven i arbetsrätten (skriftligt avtal, skälig lön, säkerhet på arbetsplatsen, reglerad arbetstid och rätt till betald semester). • Social trygghet för ungdomar (ansökan till arbetslöshetsförsäkring, fortsatt utbetalning av löner vid sjukdoms- och olycksfallsförsäkring). • Inga medel från ungdomsgarantin till arbetsgivare som tidigare har brutit mot lagstiftning eller kollektivavtal eller kringgår skattelagstiftningen. • bindande kvalitetskriterier för stödda anställningsförhållanden. Bra jobb istället för ”förlorad generation” – var finns den ”förbättrade” ungdomsgarantin? https://www.dgb.de/themen/++co++adc38f4a-0c7f-11eb-989b-001a4a160123 Förstärkt ungdomsgaranti – Det är dags för kvalitetsarbete: HTTPS://www.etuc.org/sites/default/files/event/file/2021-02/Annex%20-%20Reinforced%20Youth%20Guarantee-Brochure.pdf resolution från EFS verkställande organ (exakta idéer om en kvalitetsram i bilaga 1): HTTPS://www.etuc.org/en/document/resolution-reinforced-youth-guarantee-revisited-fight-against-youth-unemployment"}},"title":{"de":"Aktive Unterstützung für Beschäftigung: Der DGB fordert eine verstärkte Jugendgarantie","machine_translations":{"bg":"Активна подкрепа за заетостта: СГД призовава за засилена гаранция за младежта","cs":"Aktivní podpora zaměstnanosti: DGB vyzývá k posílení záruky pro mladé lidi","da":"Aktiv støtte til beskæftigelsen: DGB opfordrer til en styrket ungdomsgaranti","el":"Ενεργός στήριξη της απασχόλησης: Το DGB ζητεί την ενίσχυση των εγγυήσεων για τη νεολαία","en":"Active support for employment: The DGB calls for a reinforced youth guarantee","es":"Apoyo activo al empleo: El DGB pide una garantía juvenil reforzada","et":"Tööhõive aktiivne toetamine: DGB nõuab tugevdatud noortegarantiid","fi":"Aktiivinen tuki työllisyydelle: Pääosasto B kehottaa vahvistamaan nuorisotakuuta","fr":"Soutien actif à l’emploi: La DGB demande une garantie renforcée pour la jeunesse","ga":"Tacaíocht ghníomhach don fhostaíocht: Iarrann an Bord ráthaíocht don aos óg atreisithe","hr":"Aktivna potpora zapošljavanju: DGB poziva na pojačano jamstvo za mlade","hu":"A foglalkoztatás aktív támogatása: A DGB megerősített ifjúsági garanciát kér","it":"Sostegno attivo all'occupazione: Il DGB chiede un rafforzamento della garanzia per i giovani","lt":"Aktyvi parama užimtumui: DGB ragina sustiprinti Jaunimo garantijų iniciatyvą","lv":"Aktīvs atbalsts nodarbinātībai: DGB aicina pastiprināt garantiju jauniešiem","mt":"Appoġġ attiv għall-impjiegi: Id-DGB jitlob garanzija msaħħa għaż-żgħażagħ","nl":"Actieve ondersteuning van de werkgelegenheid: DGB roept op tot een versterkte jongerengarantie","pl":"Aktywne wsparcie na rzecz zatrudnienia: DGB wzywa do wzmocnienia gwarancji dla młodzieży","pt":"Apoio ativo ao emprego: A DGB apela a uma garantia reforçada para a juventude","ro":"Sprijin activ pentru ocuparea forței de muncă: DGB solicită o garanție pentru tineret consolidată","sk":"Aktívna podpora zamestnanosti: DGB vyzýva na posilnenie záruky pre mladých ľudí","sl":"Aktivna podpora zaposlovanju: DGB poziva k okrepljenemu jamstvu za mlade","sv":"Aktivt sysselsättningsstöd: DGB efterlyser en förstärkt ungdomsgaranti"}}}

This fingerprint is calculated using a SHA256 hashing algorithm. In order to replicate it yourself, you can use an MD5 calculator online and copy-paste the source data. ×