Fingerprint

The piece of text below is a shortened, hashed representation of this content. It's useful to ensure the content hasn't been tampered with, as a single modification would result in a totally different value.

Value: 4548481c0ae87647dd8379f3c22177d4c870758acdb51e38b264534587164d9d

Source: {"body":{"fr":"RECONNAISSANCE ET VALORISATION:\nLa reconnaissance de l’expérience est clé, en ce qu’elle est source à la fois de confiance en soi dans la construction d’un parcours personnel et professionnel, et d’employabilité au regard des compétences et expériences acquises. Nous proposons:\nDiplôme de fin d'expérience, délivré par les structures, avec appréciations, reconnu par les recruteurs et institut de formation, en supplément de l’actuel “Youthpass”. Des co-habilitations seraient envisagées (locales, universités, entreprises etc.). \nCréer une plateforme d’échange entre jeunes en service civique européen pour communiquer sur l’expérience et un réseau d’anciens jouant le rôle d’ambassadeurs. \nLe service civique européen pourrait conditionner, et dans tous les cas être valorisé, pour l’accès à la fonction publique et les postes à responsabilités. Cela pourrait se faire notamment sous la forme de points bonus dans les concours d’accès, et un système de droits à stages réservés aux volontaires pourrait être créé.\nValoriser les avantages de l’expérience de Service Civique Européen auprès des employeurs. En particulier, les fédérations professionnelles, les réseaux consulaires (CCI), les forums de métiers pourraient être des relais efficaces.","machine_translations":{"bg":"ПРИЗНАВАНЕ И ОЦЕНЯВАНЕ: Признаването на опита е от ключово значение, тъй като то създава както самочувствие в изграждането на лична и професионална кариера, така и пригодност за заетост по отношение на придобитите умения и опит. Ние предлагаме: Диплома за край на опита, присъдена от структурите, с признателност, призната от набиращите персонал и института за обучение, в допълнение към настоящия „Youthpass“. Ще бъдат предвидени съвместни разрешения (местни, университети, дружества и др.). Създаване на платформа за младежки обмен в рамките на европейската гражданска служба с цел общуване на опит и мрежа от бивши посланици. Европейската гражданска служба би могла и във всеки случай да бъде оценена като условие за достъпа до публичната служба и отговорните длъжности. Това може да се направи под формата на бонус точки в конкурсите за достъп и може да се създаде система от права на стаж, запазени за доброволците. Повишаване на ползите от опита на Европейската гражданска служба за работодателите. По-специално професионалните федерации, консулските мрежи (КТИ), търговските форуми биха могли да бъдат ефективни центрове.","cs":"UZNÁVÁNÍ A OCEŇOVÁNÍ: Uznání zkušeností je klíčové, neboť vytváří sebedůvěru při budování osobní a profesní kariéry a zaměstnatelnost s ohledem na získané dovednosti a zkušenosti. Nabízíme: Diplom o ukončení praxe udělovaný strukturami, s oceněním, uznaný náborovými pracovníky a vzdělávacím ústavem, kromě stávajícího „Youthpassu“. Předpokládá se spoluautorizace (místní orgány, univerzity, společnosti atd.). Vytvořit platformu pro výměnu mládeže v rámci evropské občanské služby pro komunikaci zkušeností a síť bývalých velvyslanců. Evropská občanská služba by mohla být v každém případě oceňována podmínkou přístupu k veřejné službě a odpovědným funkcím. To by mohlo být provedeno formou bonusových bodů v soutěžích o přístup a mohl by být vytvořen systém práv na stáže vyhrazený dobrovolníkům. Zvýšit přínosy zkušeností s evropskou občanskou službou pro zaměstnavatele. Efektivním předáváním by mohly být zejména profesní federace, konzulární sítě a obchodní fóra.","da":"ANERKENDELSE OG VÆRDIANSÆTTELSE: Anerkendelse af erfaring er afgørende, da det både skaber selvtillid til at opbygge en personlig og professionel karriere og beskæftigelsesegnethed med hensyn til de erhvervede færdigheder og erfaringer. Vi tilbyder: Eksamensbevis for afsluttet erfaring, udstedt af strukturer, med påskønnelse, anerkendt af rekrutterings- og uddannelsesinstitutionen, ud over det nuværende \"ungdomspas\". Medgodkendelser (lokale, universiteter, virksomheder osv.) vil blive overvejet. Oprette en platform for udveksling af unge i den europæiske borgertjeneste for at formidle erfaringer og et netværk af tidligere ambassadører. Den europæiske borgertjeneste kan — og under alle omstændigheder værdsættes — gøre adgangen til den offentlige tjeneste og de ansvarlige stillinger betinget. Dette kan ske i form af bonuspoint i adgangskonkurrencer, og der kan oprettes et system med praktikrettigheder, der er forbeholdt frivillige. Forbedre fordelene ved den europæiske borgertjenestes erfaringer for arbejdsgiverne. Navnlig brancheorganisationer, konsulære netværk og handelsfora kunne være effektive relæer.","de":"ANERKENNUNG UND WERTSCHÄTZUNG: Die Anerkennung von Erfahrungen ist von entscheidender Bedeutung, da sie sowohl Selbstvertrauen beim Aufbau eines persönlichen und beruflichen Werdegangs als auch Beschäftigungsfähigkeit im Hinblick auf die erworbenen Kompetenzen und Erfahrungen schafft. Wir schlagen vor: Abschlusszeugnis, ausgestellt von den Einrichtungen, mit Beurteilungen, von den Personalvermittlern und Ausbildungsinstituten anerkannt, zusätzlich zum derzeitigen „Youthpass“. Es sollen gemeinsame Zulassungen (lokal, Universitäten, Unternehmen usw.) in Betracht gezogen werden. Schaffung einer Plattform für den Austausch junger Menschen im europäischen Bürgerdienst für die Kommunikation über Erfahrungen und ein Netzwerk von ehemaligen Botschaftern. Der europäische Bürgerdienst könnte für den Zugang zum öffentlichen Dienst und für Führungspositionen eine Voraussetzung und in jedem Fall eine Aufwertung darstellen. Dies könnte u. a. in Form von Bonuspunkten bei Auswahlverfahren geschehen, und es könnte ein System von Praktikumsrechten für Freiwillige geschaffen werden. Nutzung der Vorteile des Europäischen Bürgerdienstes bei den Arbeitgebern. Insbesondere Berufsverbände, konsularische Netze (KIC) und Berufsforen könnten wirksame Relais sein.","el":"ΑΝΑΓΝΏΡΙΣΗ ΚΑΙ ΑΠΟΤΊΜΗΣΗ: Η αναγνώριση της εμπειρίας είναι καίριας σημασίας, καθώς δημιουργεί τόσο αυτοπεποίθηση στην οικοδόμηση μιας προσωπικής και επαγγελματικής σταδιοδρομίας, όσο και απασχολησιμότητα όσον αφορά τις δεξιότητες και τις εμπειρίες που αποκτήθηκαν. Προσφέρουμε: Δίπλωμα τελικής εμπειρίας, απονέμεται από τις δομές, με εκτίμηση, αναγνωρισμένο από τους υπεύθυνους προσλήψεων και το εκπαιδευτικό ίδρυμα, επιπλέον του σημερινού «Youthpass». Θα μπορούσαν να προβλεφθούν συνάδουσες άδειες (τοπικά ιδρύματα, πανεπιστήμια, εταιρείες κ.λπ.). Δημιουργία πλατφόρμας ανταλλαγής νέων στην ευρωπαϊκή πολιτική υπηρεσία για την επικοινωνία εμπειριών και δικτύου πρώην πρέσβεων. Η ευρωπαϊκή πολιτική υπηρεσία θα μπορούσε, και σε κάθε περίπτωση να εκτιμηθεί, να θέσει ως προϋπόθεση την πρόσβαση στη δημόσια διοίκηση και σε θέσεις με ευθύνη. Αυτό θα μπορούσε να γίνει με τη μορφή σημείων μπόνους στους διαγωνισμούς πρόσβασης, και θα μπορούσε να δημιουργηθεί ένα σύστημα δικαιωμάτων πρακτικής άσκησης που θα προορίζεται για τους εθελοντές. Ενίσχυση των οφελών της εμπειρίας της Ευρωπαϊκής Πολιτικής Υπηρεσίας για τους εργοδότες. Ειδικότερα, οι επαγγελματικές ομοσπονδίες, τα προξενικά δίκτυα (ΚΠΔ), τα εμπορικά φόρουμ θα μπορούσαν να είναι αποτελεσματικά κέντρα αναμετάδοσης.","en":"RECOGNITION AND VALUATION: Recognition of experience is key, as it creates both self-confidence in building a personal and professional career, and employability with regard to the skills and experiences acquired. We offer: Diploma of end of experience, awarded by the structures, with appreciation, recognised by recruiters and training institute, in addition to the current “Youthpass”. Co-authorisations (locals, universities, companies, etc.) would be envisaged. Create a youth exchange platform in European civic service to communicate experience and a network of former ambassadors. The European civic service could, and in any case be valued, condition access to the civil service and positions with responsibility. This could be done in the form of bonus points in access contests, and a system of traineeship rights reserved for volunteers could be created. Enhance the benefits of the European Civic Service experience for employers. In particular, professional federations, consular networks (CCIs), trade forums could be effective relays.","es":"RECONOCIMIENTO Y VALORACIÓN: El reconocimiento de la experiencia es clave, ya que crea tanto confianza en sí mismo en la construcción de una carrera personal y profesional, como empleabilidad con respecto a las capacidades y experiencias adquiridas. Ofrecemos: Diploma de fin de experiencia, otorgado por las estructuras, con reconocimiento, reconocido por los reclutadores y el instituto de formación, además del actual «Youthpass». Se preverían coautorizaciones (locales, universidades, empresas, etc.). Crear una plataforma de intercambio de jóvenes en el servicio cívico europeo para comunicar experiencias y una red de antiguos embajadores. El servicio cívico europeo podría, y en cualquier caso ser valorado, condicionar el acceso a la función pública y a los puestos con responsabilidad. Esto podría hacerse en forma de puntos de bonificación en los concursos de acceso, y podría crearse un sistema de derechos de prácticas reservados a los voluntarios. Mejorar los beneficios de la experiencia del Servicio Cívico Europeo para los empleadores. En particular, las federaciones profesionales, las redes consulares y los foros comerciales podrían ser enlaces eficaces.","et":"KAJASTAMINE JA HINDAMINE: Kogemuste tunnustamine on väga oluline, sest see loob nii enesekindluse isikliku ja tööalase karjääri loomisel kui ka tööalase konkurentsivõime omandatud oskuste ja kogemuste osas. Pakume: Lisaks praegusele „Youthpassile“ välja antud diplom kogemuste lõppemise kohta, mida tunnustavad värbajad ja koolitusinstituut. Nähakse ette kaaslubade andmine (kohalikud elanikud, ülikoolid, ettevõtted jne). Luua kogemuste vahetamiseks Euroopa kodanikuteenistuses noortevahetusplatvorm ja endiste saadikute võrgustik. Euroopa kodanikuteenistus võiks – ja igal juhul seda hinnata – seada tingimuseks juurdepääsu avalikule teenistusele ja vastutavatele ametikohtadele. Seda võiks teha juurdepääsukonkurssidel boonuspunktidena ning luua vabatahtlikele reserveeritud praktikaõiguste süsteem. Suurendada Euroopa kodanikuteenistuse kogemustest saadavat kasu tööandjatele. Tõhusad vahendajad võiksid olla eelkõige kutseliidud, konsulaarvõrgustikud ja kaubandusfoorumid.","fi":"KIRJAAMINEN JA ARVOSTAMINEN: Kokemuksen tunnustaminen on keskeistä, sillä se luo sekä itseluottamusta henkilökohtaisen ja ammatillisen uran rakentamisessa että työllistettävyyttä hankittujen taitojen ja kokemusten osalta. Tarjoamme: Tutkintotodistus, jonka rakenteet ovat myöntäneet ja jonka ovat tunnustaneet rekrytoijat ja koulutuslaitos nykyisen ”Youthpass”-todistuksen lisäksi. Suunnitteilla on yhteislupia (paikallisyhteisöt, yliopistot, yritykset jne.). Luodaan eurooppalaiseen yhteiskuntapalveluun nuorisovaihtofoorumi kokemusten välittämiseksi ja entisten suurlähettiläiden verkosto. Eurooppalaista yhteiskuntapalvelua voitaisiin arvostella ja sitä voitaisiin joka tapauksessa arvostaa julkishallinnon ja vastuullisten virkojen saatavuudessa. Tämä voitaisiin toteuttaa bonuspisteiden muodossa osallistumiskilpailuissa, ja voitaisiin luoda vapaaehtoisille varattuja harjoitteluoikeuksia koskeva järjestelmä. Parantaa eurooppalaisen kansalaispalvelukokemuksen hyötyjä työnantajille. Erityisesti ammattiliitot, konsuliverkostot ja kauppafoorumit voisivat olla tehokkaita tiedotuspisteitä.","ga":"AITHEANTAS AGUS LUACHÁIL: Tá sé ríthábhachtach taithí a aithint, ós rud é go gcruthaíonn sé féinmhuinín as gairm bheatha phearsanta agus ghairmiúil a fhorbairt, agus infhostaitheacht maidir leis na scileanna agus an taithí a fhaightear. Cuirimid: Dioplóma deireadh na taithí, bronnta ag na struchtúir, le meas, aitheanta ag earcaitheoirí agus institiúid oiliúna, chomh maith leis an “Youthpass” atá ann faoi láthair. Bheifí ag súil le comhúdarúcháin (áitritheoirí, ollscoileanna, cuideachtaí, etc.). Ardán malartaithe óige a chruthú sa tseirbhís shibhialta Eorpach chun taithí agus líonra iar-ambasadóirí a chur in iúl. D’fhéadfaí, agus i gcás ar bith, luacháil a dhéanamh ar rochtain ar an státseirbhís agus ar phoist faoi fhreagracht na seirbhíse sibhialta Eorpaí. D’fhéadfaí é sin a dhéanamh i bhfoirm pointí bónais i gcomórtais rochtana, agus d’fhéadfaí córas de chearta seala oiliúna a chruthú a bheadh in áirithe d’oibrithe deonacha. Feabhas a chur ar na buntáistí a bhaineann le heispéireas na Seirbhíse Sibhialta Eorpaí d’fhostóirí. Go háirithe, d’fhéadfadh cónaidhmeanna gairmiúla, líonraí consalacha (CCInna), fóraim trádála a bheith ina athsheachadáin éifeachtacha.","hr":"PRIZNAVANJE I VREDNOVANJE: Priznavanje iskustva ključno je jer stvara samopouzdanje u izgradnji osobne i profesionalne karijere te zapošljivost u pogledu stečenih vještina i iskustava. Nudimo: Diploma o završetku iskustva koju dodjeljuju strukture, uz uvažavanje, koju priznaju osobe koje zapošljavaju novo osoblje i institut za osposobljavanje, uz postojeću „Youthpass”. Predvidjela bi se suodobrenja (lokalna tijela, sveučilišta, poduzeća itd.). Stvoriti platformu za razmjenu mladih u europskoj građanskoj službi za komunikaciju s iskustvom i mrežom bivših veleposlanika. Europska građanska služba mogla bi, u svakom slučaju biti cijenjena, uvjetovati pristup javnoj službi i odgovornim položajima. To bi se moglo učiniti u obliku bonus bodova u natječajima za pristup, a mogao bi se uspostaviti sustav prava na pripravništvo rezerviranih za volontere. Poboljšati prednosti iskustva u Europskoj građanskoj službi za poslodavce. Konkretno, profesionalni savezi, konzularne mreže, trgovinski forumi mogli bi biti učinkoviti posrednici.","hu":"MEGJELENÍTÉS ÉS ÉRTÉKELÉS: A tapasztalat elismerése kulcsfontosságú, mivel egyrészt önbizalmat teremt a személyes és szakmai karrierépítésben, másrészt pedig a megszerzett készségek és tapasztalatok tekintetében a foglalkoztathatóságot. Kínálunk: A jelenlegi „Youthpass” mellett a struktúrák által odaítélt, a toborzók és a képzési intézmények által elismert, befejezett tapasztalati oklevél. Társengedélyeket (helyi, egyetemek, vállalatok stb.) terveznek. Ifjúsági csereplatform létrehozása az európai polgári szolgálat keretében a tapasztalatok megismertetésére és a volt nagykövetek hálózatának létrehozása. Az európai polgári szolgálat a közszolgálathoz és a felelős pozíciókhoz való hozzáférés feltételéül szolgálhat, és minden esetben értékelhető. Ezt a hozzáférést biztosító versenyeken bónuszpontok formájában lehetne megvalósítani, és létre lehetne hozni az önkéntesek számára fenntartott gyakornoki jogok rendszerét. Az Európai Polgári Szolgálat tapasztalatainak javítása a munkáltatók számára. Különösen a szakmai szövetségek, a konzuli hálózatok és a kereskedelmi fórumok hatékony közvetítőként működhetnek.","it":"RICONOSCIMENTO E VALUTAZIONE: Il riconoscimento dell'esperienza è fondamentale, in quanto crea sia la fiducia in se stessi nella costruzione di una carriera personale e professionale, sia l'occupabilità per quanto riguarda le competenze e le esperienze acquisite. Offriamo: Diploma di fine esperienza, rilasciato dalle strutture, con apprezzamento, riconosciuto da reclutatori e istituti di formazione, oltre all'attuale \"Youthpass\". Saranno previste coautorizzazioni (locali, università, imprese, ecc.). Creare una piattaforma di scambio di giovani nel servizio civico europeo per comunicare l'esperienza e una rete di ex ambasciatori. Il servizio civico europeo potrebbe, e comunque essere valutato, condizionare l'accesso alla funzione pubblica e alle posizioni di responsabilità. Ciò potrebbe avvenire sotto forma di punti bonus nei concorsi di accesso e si potrebbe creare un sistema di diritti di tirocinio riservato ai volontari. Migliorare i vantaggi dell'esperienza del Servizio civico europeo per i datori di lavoro. In particolare, le federazioni professionali, le reti consolari (CCI), i forum commerciali potrebbero essere relè efficaci.","lt":"PRIPAŽINIMAS IR VERTINIMAS: Labai svarbu pripažinti patirtį, nes ji sukuria pasitikėjimą savimi kuriant asmeninę ir profesinę karjerą ir įsidarbinimo galimybes, atsižvelgiant į įgytus įgūdžius ir patirtį. Mes siūlome: Patirties pabaigos diplomas, kurį suteikė struktūros, su dėkingumu, pripažintas įdarbinėjų ir mokymo įstaigos, be dabartinio „Youthpass“. Būtų numatyti bendri leidimai (vietos, universitetai, įmonės ir t. t.). Sukurti Europos pilietinės tarnybos jaunimo mainų platformą, skirtą perduoti patirtį, ir buvusių ambasadorių tinklą. Europos pilietinė tarnyba galėtų ir bet kuriuo atveju galėtų būti vertinama su sąlyga, kad prieiga prie valstybės tarnybos ir pareigos būtų atsakingos. Tai galėtų būti daroma skiriant papildomus taškus prieigos konkursuose ir būtų galima sukurti savanoriams skirtą stažuočių teisių sistemą. Didinti Europos piliečių tarnybos patirties naudą darbdaviams. Visų pirma profesinės federacijos, konsuliniai tinklai, prekybos forumai galėtų būti veiksmingi informacijos centrai.","lv":"ATZĪŠANA UN VĒRTĒŠANA: Pieredzes atzīšana ir ļoti svarīga, jo tā rada gan pašapziņu personīgās un profesionālās karjeras veidošanā, gan nodarbināmību attiecībā uz iegūtajām prasmēm un pieredzi. Mēs piedāvājam: Pieredzes beigu diploms, ko piešķir struktūras, ar atzinību, ko atzinuši darbā pieņemšanas darbinieki un mācību institūts, papildus pašreizējam “Youthpass”. Tiks paredzētas līdzatļaujas (vietējie iedzīvotāji, universitātes, uzņēmumi u. c.). Izveidot jauniešu apmaiņas platformu Eiropas pilsoniskajā dienestā, lai informētu par pieredzi, un izveidot bijušo vēstnieku tīklu. Eiropas pilsoniskais dienests jebkurā gadījumā var tikt novērtēts ar nosacījumu, ka ir pieeja civildienestam un atbildīgiem amatiem. To varētu darīt kā bonusa punktus piekļuves konkursos, un varētu izveidot stažēšanās tiesību sistēmu, kas rezervēta brīvprātīgajiem. Uzlabot priekšrocības, ko darba devējiem sniedz Eiropas Pilsoniskā dienesta pieredze. Jo īpaši efektīvi stafetes varētu būt profesionālās federācijas, konsulārie tīkli (CCI), tirdzniecības forumi.","mt":"RIKONOXXIMENT U VALUTAZZJONI: Ir-rikonoxximent tal-esperjenza huwa kruċjali, peress li joħloq kemm fiduċja fiha nnifisha fil-bini ta’ karriera personali u professjonali, kif ukoll impjegabbiltà fir-rigward tal-ħiliet u l-esperjenzi miksuba. Aħna noffru: Diploma ta’ tmiem l-esperjenza, mogħtija mill-istrutturi, b’apprezzament, rikonoxxuta minn dawk li jirreklutaw u l-istitut tat-taħriġ, flimkien mal-“Youthpass” attwali. Ikunu previsti l-koawtorizzazzjonijiet (lokali, universitajiet, kumpaniji, eċċ.). Toħloq pjattaforma ta’ skambju taż-żgħażagħ fis-servizz ċiviku Ewropew biex tikkomunika l-esperjenza u netwerk ta’ eks ambaxxaturi. Is-servizz ċiviku Ewropew jista’, u fi kwalunkwe każ jiġi vvalutat, jikkundizzjona l-aċċess għas-servizz pubbliku u l-pożizzjonijiet b’responsabbiltà. Dan jista’ jsir fil-forma ta’ punti bonus f’kompetizzjonijiet ta’ aċċess, u tista’ tinħoloq sistema ta’ drittijiet ta’ apprendistat riżervati għall-voluntiera. Ittejjeb il-benefiċċji tal-esperjenza tas-Servizz Ċiviku Ewropew għal min iħaddem. B’mod partikolari, il-federazzjonijiet professjonali, in-netwerks konsulari (CCIs), il-forums kummerċjali jistgħu jkunu rilejs effettivi.","nl":"OPNAME EN WAARDERING: Erkenning van ervaring is van cruciaal belang, aangezien het zowel zelfvertrouwen creëert in het opbouwen van een persoonlijke en professionele loopbaan, als inzetbaarheid op het gebied van de verworven vaardigheden en ervaringen. Wij bieden: Diploma van einde van de ervaring, afgegeven door de structuren, met waardering, erkend door recruiters en opleidingsinstituut, in aanvulling op de huidige „Jeugdpas”. Er zouden gezamenlijke vergunningen (lokalen, universiteiten, bedrijven, enz.) worden overwogen. Een jongerenuitwisselingsplatform op te zetten in de Europese burgerdienst om ervaringen en een netwerk van voormalige ambassadeurs te communiceren. De Europese burgerdienst kan, en in ieder geval worden gewaardeerd, de toegang tot het ambtenarenapparaat en de functies die verantwoordelijk zijn, afhankelijk stellen. Dit kan gebeuren in de vorm van bonuspunten bij toegangsvragen en er zou een systeem van stagerechten voor vrijwilligers kunnen worden gecreëerd. De voordelen van de ervaring van de Europese burgerdienst voor werkgevers verbeteren. Met name professionele federaties, consulaire netwerken (CCI’s) en handelsfora kunnen doeltreffende informatiecentra zijn.","pl":"UJMOWANIE I WYCENA: Uznanie doświadczenia ma kluczowe znaczenie, ponieważ stwarza zarówno pewność siebie w budowaniu kariery osobistej i zawodowej, jak i zdolność do zatrudnienia w odniesieniu do zdobytych umiejętności i doświadczeń. Oferujemy: Dyplom ukończenia doświadczenia, przyznawany przez struktury, z uznaniem, uznawany przez rekruterów i instytut szkoleniowy, oprócz obecnego „Youthpass”. Przewiduje się wspólne zezwolenia (lokalne, uniwersyteckie, przedsiębiorstwa itp.). Stworzenie platformy wymiany młodzieży w europejskiej służbie obywatelskiej w celu komunikacji doświadczeń i sieci byłych ambasadorów. Europejska służba obywatelska mogłaby, a w każdym razie zostać doceniona, uzależnić dostęp do służby cywilnej i stanowisk odpowiedzialnych za tę służbę. Można by tego dokonać w formie punktów premiowych w konkursach i stworzyć system praw do staży zarezerwowanych dla wolontariuszy. Zwiększenie korzyści płynących z doświadczenia europejskiej służby obywatelskiej dla pracodawców. Skuteczne punkty kontaktowe mogłyby być w szczególności federacje zawodowe, sieci konsularne, fora handlowe.","pt":"RECONHECIMENTO E VALORIZAÇÃO: O reconhecimento da experiência é fundamental, uma vez que cria tanto a autoconfiança na construção de uma carreira pessoal e profissional, como a empregabilidade no que diz respeito às competências e experiências adquiridas. Nós oferecemos: Diploma de fim de experiência, concedido pelas estruturas, com valorização, reconhecido por recrutadores e instituto de formação, além do atual «Passe Jovem». Seriam previstas coautorizações (locais, universidades, empresas, etc.). Criar uma plataforma de intercâmbio de jovens no serviço cívico europeu para comunicar experiências e uma rede de antigos embaixadores. O serviço cívico europeu pode, e, em qualquer caso, ser valorizado, condicionar o acesso à função pública e aos cargos com responsabilidade. Tal poderia ser feito sob a forma de pontos de bónus nos concursos de acesso, e poderia ser criado um sistema de direitos de estágio reservado aos voluntários. Melhorar os benefícios da experiência do Serviço Cívico Europeu para os empregadores. Em especial, as federações profissionais, as redes consulares (ICC), os fóruns comerciais podem ser centros de ligação eficazes.","ro":"RECUNOAȘTERE ȘI EVALUARE: Recunoașterea experienței este esențială, deoarece creează atât încrederea în sine în construirea unei cariere personale și profesionale, cât și capacitatea de inserție profesională în ceea ce privește competențele și experiențele dobândite. Oferim: Diplomă de sfârșit de experiență, eliberată de structuri, cu apreciere, recunoscută de recrutori și institut de formare, în plus față de actualul „Youthpass”. Vor fi avute în vedere coautorizații (locale, universități, întreprinderi etc.). Crearea unei platforme de schimb de tineri în serviciul civic european pentru a comunica experiența și o rețea de foști ambasadori. Serviciul civic european ar putea, și, în orice caz, să fie apreciat, să condiționeze accesul la funcția publică și funcțiile cu responsabilitate. Acest lucru ar putea fi realizat sub formă de puncte bonus în concursurile de acces și ar putea fi creat un sistem de drepturi de stagiu rezervate voluntarilor. Sporirea beneficiilor experienței oferite de Serviciul civic european pentru angajatori. În special, federațiile profesionale, rețelele consulare (ICC), forumurile comerciale ar putea fi relee eficiente.","sk":"VYKAZOVANIE A OCEŇOVANIE: Uznanie skúseností je kľúčové, pretože vytvára sebadôveru pri budovaní osobnej a profesionálnej kariéry, ako aj zamestnateľnosť, pokiaľ ide o získané zručnosti a skúsenosti. Ponúkame: Diplom o ukončení skúseností, udelený štruktúrami, s uznaním, uznávaný náborovými pracovníkmi a školiacim inštitútom, okrem súčasného „Mládež“. Plánovali by sa spoločné povolenia (miestne orgány, univerzity, spoločnosti atď.). Vytvoriť platformu na výmenu mládeže v európskej občianskej službe na komunikáciu skúseností a siete bývalých veľvyslancov. Európska občianska služba by mohla, a v každom prípade by sa mala oceniť, podmieniť prístup k verejnej službe a zodpovedným pracovným miestam. To by sa mohlo uskutočniť vo forme bonusových bodov v prístupových súťažiach a mohol by sa vytvoriť systém práv na stáž vyhradený pre dobrovoľníkov. Zlepšiť výhody skúseností s európskou Občianskou službou pre zamestnávateľov. Predovšetkým profesionálne federácie, konzulárne siete a obchodné fóra by mohli byť účinnými kontaktnými miestami.","sl":"PRIZNAVANJE IN VREDNOTENJE: Priznavanje izkušenj je ključnega pomena, saj ustvarja samozavest pri ustvarjanju osebne in poklicne kariere ter zaposljivost v zvezi s pridobljenimi spretnostmi in izkušnjami. Ponujamo vam: Diplomo o koncu izkušenj, ki jo podeljujejo strukture, s hvaležnostjo, ki so jo priznali zaposleni in zavod za usposabljanje, poleg sedanjega „Youthpass“. Predvidena bi bila soavtorizacija (lokalna skupnost, univerze, podjetja itd.). Vzpostaviti platformo za izmenjavo mladih v evropski državljanski službi za obveščanje o izkušnjah in mrežo nekdanjih ambasadorjev. Evropska civilna služba bi lahko, v vsakem primeru pa bi bila cenjena, pogojevala dostop do javnih uslužbencev in odgovornih delovnih mest. To bi bilo mogoče storiti v obliki bonus točk v natečajih za dostop in vzpostaviti sistem pravic do prakse, rezerviranih za prostovoljce. Povečanje koristi izkušenj iz evropske civilne službe za delodajalce. Zlasti strokovna združenja, konzularne mreže (CCI) in trgovinski forumi bi lahko bili učinkoviti releji.","sv":"REDOVISNING OCH VÄRDERING: Erkännande av erfarenhet är avgörande, eftersom det skapar både självförtroende när det gäller att bygga upp en personlig och yrkesmässig karriär och anställbarhet när det gäller de färdigheter och erfarenheter som förvärvats. Vi erbjuder: Examensbevis över avslutad erfarenhet, som utfärdas av strukturerna, med uppskattning, erkänd av rekryterare och utbildningsinstitut, utöver det nuvarande ”Ungdomspasset”. Samtillstånd (lokala, universitet, företag osv.) skulle övervägas. Skapa en plattform för ungdomsutbyte i den europeiska medborgartjänsten för att förmedla erfarenheter och ett nätverk av tidigare ambassadörer. Den europeiska medborgartjänsten kan, och under alla omständigheter värderas, villkora tillträde till offentlig förvaltning och ansvarsfulla befattningar. Detta skulle kunna göras i form av bonuspoäng i tillträdestävlingar, och ett system med praktikrättigheter som reserverats för volontärer skulle kunna inrättas. Öka fördelarna med den europeiska medborgartjänstens erfarenhet för arbetsgivarna. I synnerhet yrkesförbund, konsulära nätverk och handelsforum skulle kunna vara effektiva knutpunkter."}},"title":{"fr":"Valorisation et attractivité du service civique européen: Reconnaissance et Valorisation","machine_translations":{"bg":"Валоризация и привлекателност на европейската гражданска служба: Признаване и валоризация","cs":"Zhodnocení a atraktivita evropské občanské služby: Uznávání a ocenění","da":"Valorisering og tiltrækningskraft af den europæiske borgertjeneste: Anerkendelse og valorisering","de":"Aufwertung und Attraktivität des europäischen Bürgerdienstes: Anerkennung und Valorisierung","el":"Αξιοποίηση και ελκυστικότητα της ευρωπαϊκής πολιτικής υπηρεσίας: Αναγνώριση και Αξιοποίηση","en":"Valorisation and attractiveness of the European civic service: Recognition and Valorisation","es":"Valorización y atractivo del servicio cívico europeo: Reconocimiento y Valorización","et":"Euroopa kodanikuteenistuse väärtustamine ja atraktiivsus: Tunnustamine ja väärtustamine","fi":"Eurooppalaisen yhteiskuntapalvelun hyödyntäminen ja houkuttelevuus: Tunnustaminen ja arvostaminen","ga":"Luachshocrú agus tarraingteacht na seirbhíse sibhialta Eorpaí: Aitheantas agus Bailiú","hr":"Vrednovanje i privlačnost europske građanske službe: Priznavanje i vrednovanje","hu":"Az európai polgári szolgálat valorizációja és vonzereje: Elismerés és értékbecslés","it":"Valorizzazione e attrattiva del servizio civico europeo: Riconoscimento e Valorizzazione","lt":"Europos pilietinės tarnybos nauda ir patrauklumas: Pripažinimas ir įvertinimas","lv":"Eiropas pilsoniskā dienesta vērtības palielināšana un pievilcība: Atzīšana un vērtēšana","mt":"Il-valorizzazzjoni u l-attrazzjoni tas-servizz ċiviku Ewropew: Rikonoxximent u Valorizzazzjoni","nl":"Valorisatie en aantrekkelijkheid van de Europese burgerdienst: Erkenning en valorisatie","pl":"Waloryzacja i atrakcyjność europejskiej służby obywatelskiej: Uznawanie i waloryzacja","pt":"Valorização e atratividade do serviço cívico europeu: Reconhecimento e Valorização","ro":"Valorificarea și atractivitatea serviciului civic european: Recunoaștere și valorizare","sk":"Zhodnotenie a príťažlivosť európskej občianskej služby: Uznávanie a zhodnocovanie","sl":"Vrednotenje in privlačnost evropske civilne službe: Priznavanje in vrednotenje","sv":"Den europeiska medborgartjänstens tillvaratagande och attraktionskraft: Erkännande och värdering"}}}

This fingerprint is calculated using a SHA256 hashing algorithm. In order to replicate it yourself, you can use an MD5 calculator online and copy-paste the source data. ×