Fingerprint

The piece of text below is a shortened, hashed representation of this content. It's useful to ensure the content hasn't been tampered with, as a single modification would result in a totally different value.

Value: c836298d1f37fc5e663b25e545e53271d39834893e00a0d1b36728c1139ece90

Source: {"body":{"en":"The decision of choosing the professional pathway is always difficult at any stage of life. One of the most important gaps is the absence of real professional experience. However, it is not always possible to have a real experience in a particular profession. A significant part of the solution is the real work experience opinion. Therefore, a platform http://pro-experience.com has recently opened to everyone who wishes to share a real work experience. Anyone could express an opinion from a pupil or teacher, a student or a professor, a simple employer or a CEO.\nThe main target of the particular platform is to empower young people since they could take a plethora of ideas which will be a guide to make a future career decision.\nThe potential users will be increased as many outspoken professional opinions will be posted. Also, the particular idea concerns people of all ages since not everyone always believe that they are on the right professional pathway. As about sustainability, sponsors could be a solution even if pure professional type could be avoided since it will affect people’s decisions (the platform should not be a company advertisement!). \nThe idea could be somehow scattered in different places like for example, university alumni opinions or employers’ opinions of a specific company. However, there is no global platform referred to everyone and with open criteria for example the employee’s name will not be posted or the opinion could be anonymous.","machine_translations":{"bg":"Решението за избор на професионален път винаги е трудно на всеки етап от живота. Един от най-важните пропуски е липсата на реален професионален опит. Невинаги обаче е възможно да има реален опит в определена професия. Значителна част от решението е мнението за реалния професионален опит. Ето защо платформа http://pro-experience.com наскоро се отвори за всички, които желаят да споделят реален професионален опит. Всеки може да изрази мнение от ученик или учител, студент или професор, обикновен работодател или изпълнителен директор. Основната цел на конкретната платформа е да се даде възможност на младите хора, тъй като те биха могли да вземат множество идеи, които ще бъдат ръководство за вземане на решение за бъдещо професионално развитие. Потенциалните потребители ще бъдат увеличени, тъй като ще бъдат публикувани много открити професионални мнения. Също така, конкретната идея засяга хора от всички възрасти, тъй като не всеки винаги вярва, че те са на правилния професионален път. Що се отнася до устойчивостта, спонсорите биха могли да бъдат решение, дори ако може да се избегне чисто професионален тип, тъй като това ще повлияе на решенията на хората (платформата не трябва да бъде фирмена реклама!). Идеята може по някакъв начин да бъде разпръсната на различни места, като например университетски мнения или мнения на работодателите за конкретно дружество. Няма обаче глобална платформа, насочена към всички и с отворени критерии например името на служителя няма да бъде публикувано или становището може да бъде анонимно.","cs":"Rozhodnutí o výběru profesní dráhy je vždy obtížné v každé fázi života. Jedním z nejdůležitějších nedostatků je absence skutečné odborné praxe. Není však vždy možné mít skutečnou zkušenost s určitým povoláním. Významnou součástí řešení je skutečný názor na pracovní zkušenosti. Proto se nedávno otevřela platforma http://pro-experience.com všem, kteří si přejí sdílet skutečné pracovní zkušenosti. Každý může vyjádřit názor žáka nebo učitele, studenta nebo profesora, prostého zaměstnavatele nebo generálního ředitele. Hlavním cílem této platformy je posílit postavení mladých lidí, protože by mohli přijmout řadu myšlenek, které budou vodítkem pro budoucí rozhodnutí o kariéře. Potenciální uživatelé budou zvýšeni tak, jak bude zveřejněno mnoho otevřených odborných názorů. Také zvláštní myšlenka se týká lidí všech věkových kategorií, protože ne každý vždy věří, že jsou na správné profesionální cestě. Pokud jde o udržitelnost, sponzoři by mohli být řešením, i když by bylo možné se vyhnout čistě profesionálnímu typu, protože to ovlivní rozhodování lidí (platforma by neměla být firemní reklamou!). Myšlenka by mohla být nějakým způsobem rozptýlena na různých místech, jako jsou například názory absolventů vysokých škol nebo názory zaměstnavatelů na konkrétní společnost. Neexistuje však žádná globální platforma odkázaná na všechny a s otevřenými kritérii například nebude zveřejněno jméno zaměstnance nebo by mohlo být stanovisko anonymní.","da":"Beslutningen om at vælge den professionelle vej er altid vanskelig på ethvert tidspunkt i livet. Et af de vigtigste mangler er manglen på reel erhvervserfaring. Det er imidlertid ikke altid muligt at have en reel erfaring inden for et bestemt erhverv. En væsentlig del af løsningen er den virkelige erhvervserfaringsopfattelse. Derfor har en platform http://pro-experience.com for nylig åbnet for alle, der ønsker at dele en reel erhvervserfaring. Enhver kunne udtrykke en mening fra en elev eller lærer, en studerende eller en professor, en simpel arbejdsgiver eller en administrerende direktør. Hovedformålet med den særlige platform er at styrke unge, da de kan tage et væld af idéer, som vil være en rettesnor for at træffe en fremtidig karrierebeslutning. De potentielle brugere vil blive øget, da mange åbenlyse faglige meninger vil blive offentliggjort. Også den særlige idé vedrører mennesker i alle aldre, da ikke alle altid tror, at de er på den rigtige professionelle vej. Med hensyn til bæredygtighed, sponsorer kunne være en løsning, selvom ren professionel type kunne undgås, da det vil påvirke folks beslutninger (platformen bør ikke være en virksomhed reklame!). Ideen kan på en eller anden måde spredes på forskellige steder, f.eks. universitetsalumnier eller arbejdsgiverudtalelser fra en bestemt virksomhed. Der er dog ingen global platform, der henvises til alle, og med åbne kriterier vil f.eks. medarbejderens navn ikke blive offentliggjort, eller udtalelsen kan være anonym.","de":"Die Entscheidung, den Berufsweg zu wählen, ist in jeder Phase des Lebens immer schwierig. Eine der wichtigsten Lücken ist das Fehlen wirklicher Berufserfahrung. Es ist jedoch nicht immer möglich, eine wirkliche Erfahrung in einem bestimmten Beruf zu haben. Ein wesentlicher Teil der Lösung ist die wirkliche Meinung der Arbeitserfahrung. Deshalb hat sich vor kurzem eine Plattform http://pro-experience.com für alle geöffnet, die eine echte Arbeitserfahrung teilen möchten. Jeder kann eine Meinung eines Schülers oder Lehrers, eines Schülers oder eines Professors, eines einfachen Arbeitgebers oder eines CEO äußern. Das Hauptziel der jeweiligen Plattform ist es, junge Menschen zu stärken, da sie eine Fülle von Ideen annehmen könnten, die ein Leitfaden für eine zukünftige Karriereentscheidung sein werden. Die potenziellen Nutzer werden erhöht, da viele ausgesprochene Fachmeinungen veröffentlicht werden. Auch, die besondere Idee betrifft Menschen jeden Alters, da nicht jeder glaubt immer, dass sie auf dem richtigen beruflichen Weg sind. Was die Nachhaltigkeit betrifft, könnten Sponsoren eine Lösung sein, selbst wenn rein professionelle Art vermieden werden könnte, da sie die Entscheidungen der Menschen beeinflussen wird (die Plattform sollte keine Unternehmenswerbung sein!). Die Idee könnte irgendwie an verschiedenen Orten verstreut werden, wie z. B. Universitäts-Alumni-Stellungnahmen oder Arbeitgebermeinungen eines bestimmten Unternehmens. Es gibt jedoch keine globale Plattform, die auf alle verwiesen wird und mit offenen Kriterien beispielsweise wird der Name des Mitarbeiters nicht veröffentlicht oder die Meinung könnte anonym sein.","el":"Η απόφαση της επιλογής της επαγγελματικής οδού είναι πάντα δύσκολη σε οποιοδήποτε στάδιο της ζωής. Ένα από τα σημαντικότερα κενά είναι η απουσία πραγματικής επαγγελματικής εμπειρίας. Ωστόσο, δεν είναι πάντα δυνατόν να υπάρχει πραγματική εμπειρία σε ένα συγκεκριμένο επάγγελμα. Ένα σημαντικό μέρος της λύσης είναι η άποψη της πραγματικής εργασιακής εμπειρίας. Ως εκ τούτου, μια πλατφόρμα http://pro-experience.com άνοιξε πρόσφατα σε όλους όσους επιθυμούν να μοιραστούν μια πραγματική εργασιακή εμπειρία. Οποιοσδήποτε θα μπορούσε να εκφράσει τη γνώμη ενός μαθητή ή καθηγητή, ενός μαθητή ή καθηγητή, ενός απλού εργοδότη ή ενός Διευθύνοντος Συμβούλου. Ο κύριος στόχος της συγκεκριμένης πλατφόρμας είναι η ενδυνάμωση των νέων, δεδομένου ότι θα μπορούσαν να πάρουν μια πληθώρα ιδεών που θα αποτελέσουν οδηγό για τη λήψη μιας μελλοντικής απόφασης σταδιοδρομίας. Οι δυνητικοί χρήστες θα αυξηθούν καθώς θα αναρτηθούν πολλές προφορικές επαγγελματικές απόψεις. Επίσης, η ιδιαίτερη ιδέα αφορά τους ανθρώπους όλων των ηλικιών, δεδομένου ότι δεν πιστεύουν πάντα όλοι ότι βρίσκονται στο σωστό επαγγελματικό μονοπάτι. Όσον αφορά τη βιωσιμότητα, οι χορηγοί θα μπορούσαν να είναι μια λύση ακόμη και αν θα μπορούσε να αποφευχθεί ο καθαρός επαγγελματικός τύπος, καθώς θα επηρεάσει τις αποφάσεις των ανθρώπων (η πλατφόρμα δεν θα πρέπει να είναι διαφήμιση της εταιρείας!). Η ιδέα θα μπορούσε να είναι κάπως διασκορπισμένη σε διάφορα μέρη, όπως για παράδειγμα, οι απόψεις των αποφοίτων του πανεπιστημίου ή οι απόψεις των εργοδοτών μιας συγκεκριμένης εταιρείας. Ωστόσο, δεν υπάρχει παγκόσμια πλατφόρμα που να αναφέρεται σε όλους και με ανοικτά κριτήρια, για παράδειγμα, το όνομα του εργαζομένου δεν θα ταχυδρομηθεί ή η γνώμη θα μπορούσε να είναι ανώνυμη.","es":"La decisión de elegir el camino profesional es siempre difícil en cualquier etapa de la vida. Una de las lagunas más importantes es la ausencia de experiencia profesional real. Sin embargo, no siempre es posible tener una experiencia real en una profesión determinada. Una parte significativa de la solución es la opinión de la experiencia de trabajo real. Por lo tanto, una plataforma http://pro-experience.com se ha abierto recientemente a todos los que desean compartir una experiencia laboral real. Cualquiera puede expresar una opinión de un alumno o maestro, un estudiante o un profesor, un simple empleador o un CEO. El objetivo principal de la plataforma en particular es empoderar a los jóvenes, ya que podrían tomar una plétora de ideas que servirán de guía para tomar una decisión profesional en el futuro. Los usuarios potenciales aumentarán a medida que se publiquen muchas opiniones profesionales francas. Además, la idea en particular se refiere a personas de todas las edades, ya que no todo el mundo siempre cree que están en el camino profesional adecuado. En cuanto a la sostenibilidad, los patrocinadores podrían ser una solución incluso si se podría evitar un tipo profesional puro, ya que afectará a las decisiones de las personas (¡la plataforma no debería ser un anuncio de empresa!). La idea podría estar de alguna manera dispersa en diferentes lugares como, por ejemplo, las opiniones de exalumnos universitarios o las opiniones de los empleadores de una empresa específica. Sin embargo, no existe una plataforma global referida a todos y con criterios abiertos, por ejemplo, el nombre del empleado no será publicado o la opinión podría ser anónima.","et":"Otsus valida professionaalne rada on alati raske igal eluetapil. Üks olulisemaid lünki on tegeliku töökogemuse puudumine. Siiski ei ole alati võimalik omada tegelikku kogemust konkreetsel kutsealal. Oluline osa lahendusest on tegeliku töökogemuse arvamus. Seetõttu avati hiljuti platvorm http://pro-experience.com kõigile, kes soovivad jagada tõelist töökogemust. Igaüks võib avaldada arvamust õpilaselt või õpetajalt, üliõpilaselt või professorilt, lihtsalt tööandjalt või tegevjuhilt. Konkreetse platvormi peamine eesmärk on suurendada noorte mõjuvõimu, kuna nad võiksid võtta vastu hulgaliselt ideid, millest juhindutakse tulevase karjääriotsuse tegemisel. Potentsiaalseid kasutajaid suurendatakse, kuna postitatakse palju väljapaistvaid professionaalseid arvamusi. Samuti puudutab konkreetne idee igas vanuses inimesi, sest mitte kõik ei usu alati, et nad on õigel kutsealal. Mis puutub jätkusuutlikkusse, siis sponsorid võiksid olla lahendus isegi siis, kui oleks võimalik vältida puhtalt professionaalset tüüpi, sest see mõjutab inimeste otsuseid (platvorm ei tohiks olla ettevõtte reklaam!). Idee võiks olla kuidagi hajutatud erinevates kohtades, näiteks ülikoolide vilistlaste arvamused või tööandjate arvamused konkreetse ettevõtte kohta. Siiski puudub ülemaailmne platvorm, millele oleks viidatud kõigile ja avatud kriteeriumidega, näiteks töötaja nime ei postitata või arvamus võib olla anonüümne.","fi":"Ammattipolun valinta on aina vaikeaa missä tahansa elämänvaiheessa. Yksi tärkeimmistä puutteista on todellisen työkokemuksen puuttuminen. Aina ei kuitenkaan ole mahdollista saada todellista kokemusta tietystä ammatista. Merkittävä osa ratkaisua on todellinen työkokemusta koskeva lausunto. Siksi foorumi http://pro-experience.com on hiljattain avattu kaikille, jotka haluavat jakaa todellista työkokemusta. Kuka tahansa voi ilmaista mielipiteensä oppilaalta tai opettajalta, opiskelijalta tai professorilta, yksinkertaiselta työnantajalta tai toimitusjohtajalta. Erityisen foorumin päätavoitteena on lisätä nuorten vaikutusmahdollisuuksia, sillä he voivat omaksua lukuisia ideoita, jotka ohjaavat tulevaa uraa koskevaa päätöksentekoa. Mahdollisia käyttäjiä lisätään, koska monet suorasanaiset ammatilliset mielipiteet julkaistaan. Myös erityinen ajatus koskee kaikenikäisiä ihmisiä, koska kaikki eivät aina usko, että he ovat oikealla uralla. Mitä tulee kestävyyteen, sponsorit voisivat olla ratkaisu, vaikka puhtaasti ammattimaista tyyppiä voitaisiin välttää, koska se vaikuttaa ihmisten päätöksiin (alustan ei pitäisi olla yrityksen mainos!). Ajatus voisi jotenkin olla hajallaan eri paikoissa, kuten esimerkiksi yliopistojen alumnien mielipiteissä tai tietyn yrityksen työnantajien mielipiteissä. Maailmanlaajuista alustaa ei kuitenkaan ole tarkoitettu kaikille, ja avoimin kriteerein esimerkiksi työntekijän nimeä ei julkaista tai lausunto voi olla anonyymi.","fr":"La décision de choisir le parcours professionnel est toujours difficile à n’importe quel stade de la vie. L’une des lacunes les plus importantes est l’absence d’expérience professionnelle réelle. Cependant, il n’est pas toujours possible d’avoir une expérience réelle dans une profession particulière. Une partie importante de la solution est l’opinion réelle de l’expérience de travail. Par conséquent, une plateforme http://pro-experience.com a récemment ouvert à tous ceux qui souhaitent partager une véritable expérience professionnelle. N’importe qui peut exprimer une opinion d’un élève ou d’un enseignant, d’un étudiant ou d’un professeur, d’un simple employeur ou d’un PDG. L’objectif principal de cette plateforme est de donner aux jeunes les moyens d’agir, car ils pourraient prendre une pléthore d’idées qui seront un guide pour prendre une décision de carrière future. Les utilisateurs potentiels seront augmentés car de nombreuses opinions professionnelles explicites seront affichées. En outre, l’idée particulière concerne les personnes de tous âges car tout le monde ne croit pas toujours qu’ils sont sur la bonne voie professionnelle. En ce qui concerne la durabilité, les sponsors pourraient être une solution même si le type professionnel pur pouvait être évité car cela affecterait les décisions des gens (la plate-forme ne devrait pas être une publicité d’entreprise!). L’idée pourrait être disséminée dans différents endroits, comme par exemple, les opinions des diplômés universitaires ou les opinions des employeurs sur une entreprise spécifique. Cependant, il n’existe pas de plate-forme globale faisant référence à tout le monde et avec des critères ouverts, par exemple, le nom de l’employé ne sera pas affiché ou l’avis pourrait être anonyme.","ga":"Tá an cinneadh a roghnú an cosán gairmiúil deacair i gcónaí ag aon chéim den saol. Ceann de na bearnaí is tábhachtaí is ea easpa taithí oibre. Mar sin féin, ní féidir i gcónaí taithí cheart a bheith aige i ngairm ar leith. Is cuid shuntasach den réiteach an tuairim maidir le taithí oibre. Dá bhrí sin, tá ardán http://pro-experience.com oscailte le déanaí do gach duine ar mian leo fíoreispéireas oibre a roinnt. D’fhéadfadh duine ar bith tuairim a chur in iúl ó dhalta nó ó mhúinteoir, ó mhac léinn nó ó ollamh, ó fhostóir simplí nó ó POF. Is é an phríomhsprioc atá leis an ardán ar leith ná daoine óga a chumhachtú ós rud é go bhféadfaidís plethora smaointe a ghlacadh a bheidh ina threoir chun cinneadh gairme a dhéanamh amach anseo. Beidh na húsáideoirí féideartha a mhéadú mar a bheidh go leor tuairimí gairmiúla outspoken a chur sa phost. Chomh maith leis sin, baineann an smaoineamh áirithe le daoine de gach aois ós rud é nach gcreideann gach duine i gcónaí go bhfuil siad ar an mbealach ceart gairmiúil. Maidir le hinbhuanaitheacht, d’fhéadfadh urraitheoirí a bheith ina réiteach fiú dá bhféadfaí fíorchineál gairmiúil a sheachaint ós rud é go ndéanfaidh sé difear do chinntí daoine (níor cheart gur fógra cuideachta é an t-ardán!). D’fhéadfadh an smaoineamh a bheith scaipthe ar bhealach in áiteanna éagsúla ar nós, mar shampla, tuairimí alumni ollscoile nó tuairimí fostóirí ó chuideachta ar leith. Mar sin féin, níl aon ardán domhanda a tharchuirtear chuig gach duine agus a bhfuil critéir oscailte, mar shampla, ní bheidh ainm an fhostaí sa phost nó d’fhéadfadh an tuairim a bheith anaithnid.","hr":"Odluka o odabiru profesionalnog puta uvijek je teška u bilo kojoj fazi života. Jedan od najvažnijih nedostataka jest nedostatak stvarnog profesionalnog iskustva. Međutim, nije uvijek moguće imati stvarno iskustvo u određenoj profesiji. Značajan dio rješenja je stvarno mišljenje o radnom iskustvu. Stoga je platforma http://pro-experience.com nedavno otvorena svima koji žele podijeliti stvarno radno iskustvo. Svatko može izraziti mišljenje učenika ili nastavnika, učenika ili profesora, jednostavnog poslodavca ili izvršnog direktora. Glavni je cilj određene platforme osnažiti mlade jer bi mogli zauzeti mnoštvo ideja koje će biti vodič za donošenje buduće odluke o karijeri. Potencijalni korisnici će se povećati jer će biti objavljeno mnogo otvorenih stručnih mišljenja. Također, posebna ideja odnosi se na ljude svih dobnih skupina jer ne svi uvijek vjeruju da su na pravom profesionalnom putu. Što se tiče održivosti, sponzori bi mogli biti rješenje čak i ako bi se čista profesionalna vrsta mogla izbjeći jer će utjecati na odluke ljudi (platforma ne bi trebala biti reklama tvrtke!). Ideja bi se na neki način mogla raspršiti na različitim mjestima kao što su, na primjer, mišljenja studenata sveučilišta ili mišljenja poslodavaca određene tvrtke. Međutim, ne postoji globalna platforma upućena svima i s otvorenim kriterijima, na primjer, ime zaposlenika neće biti objavljeno ili bi mišljenje moglo biti anonimno.","hu":"A szakmai út kiválasztása mindig nehéz az élet bármely szakaszában. Az egyik legfontosabb hiányosság a valódi szakmai tapasztalat hiánya. Egy adott szakmában azonban nem mindig lehet valódi tapasztalatot szerezni. A megoldás jelentős része a valódi munkatapasztalat-vélemény. Ezért a közelmúltban egy http://pro-experience.com platformot nyitottak meg mindenki számára, aki valódi munkatapasztalatot kíván megosztani. Bárki kifejtheti véleményét egy tanulótól vagy tanártól, egy diáktól vagy egy professzortól, egy egyszerű munkáltatótól vagy egy vezérigazgatótól. Az adott platform fő célja a fiatalok szerepvállalásának növelése, mivel rengeteg ötletet tehetnek, amelyek iránymutatásul szolgálhatnak a jövőbeli pályaválasztáshoz. A potenciális felhasználók száma növekedni fog, mivel számos szókimondó szakmai vélemény kerül közzétételre. Továbbá, a konkrét ötlet minden korosztályt érint, mivel nem mindenki hisz abban, hogy a megfelelő szakmai úton jár. Ami a fenntarthatóságot illeti, a szponzorok akkor is megoldást jelenthetnek, ha a tisztán szakmai típus elkerülhető, mivel hatással lesz az emberek döntéseire (a platform nem lehet vállalati reklám!). Az ötlet valahogy szétszóródhat különböző helyeken, mint például az egyetemi öregdiákok véleménye vagy egy adott vállalat munkáltatói véleménye. Nincs azonban mindenkire vonatkozó globális platform, és nyílt kritériumokkal, például a munkavállaló nevét nem teszik közzé, vagy a vélemény névtelen lehet.","it":"La decisione di scegliere il percorso professionale è sempre difficile in qualsiasi fase della vita. Una delle lacune più importanti è l'assenza di una reale esperienza professionale. Tuttavia, non è sempre possibile avere una reale esperienza in una determinata professione. Una parte significativa della soluzione è la vera opinione dell'esperienza lavorativa. Pertanto, una piattaforma http://pro-experience.com si è recentemente aperta a tutti coloro che desiderano condividere una vera e propria esperienza lavorativa. Chiunque potrebbe esprimere un parere da un allievo o un insegnante, uno studente o un professore, un semplice datore di lavoro o un CEO. L'obiettivo principale della particolare piattaforma è quello di responsabilizzare i giovani in quanto potrebbero prendere una pletora di idee che saranno una guida per prendere una futura decisione di carriera. Gli utenti potenziali saranno aumentati come molte opinioni professionali espresse saranno pubblicate. Inoltre, l'idea particolare riguarda le persone di tutte le età, dal momento che non tutti credono sempre di essere sul giusto percorso professionale. Per quanto riguarda la sostenibilità, gli sponsor potrebbero essere una soluzione anche se si potesse evitare il puro tipo professionale, dal momento che influenzerà le decisioni delle persone (la piattaforma non dovrebbe essere una pubblicità aziendale!). L'idea potrebbe essere in qualche modo sparsa in luoghi diversi come, ad esempio, le opinioni degli ex alunni universitari o le opinioni dei datori di lavoro di una società specifica. Tuttavia, non vi è alcuna piattaforma globale di cui tutti e con criteri aperti per esempio il nome del dipendente non sarà pubblicato o il parere potrebbe essere anonimo.","lt":"Sprendimas pasirinkti profesinį kelią visada yra sunkus bet kuriame gyvenimo etape. Viena iš svarbiausių spragų yra tai, kad trūksta tikros profesinės patirties. Tačiau ne visada įmanoma turėti realios patirties tam tikroje profesijoje. Svarbi sprendimo dalis yra tikra darbo patirties nuomonė. Todėl platforma http://pro-experience.com neseniai atsivėrė visiems, kurie nori pasidalinti realia darbo patirtimi. Kiekvienas gali pareikšti mokinio ar mokytojo, studento ar profesoriaus, paprasto darbdavio ar generalinio direktoriaus nuomonę. Pagrindinis konkrečios platformos tikslas – suteikti jaunimui daugiau galių, nes jie galėtų imtis daugybės idėjų, kuriomis remiantis ateityje bus galima priimti sprendimą dėl karjeros. Potencialūs vartotojai bus padidinti, nes bus paskelbta daug aiškių profesinių nuomonių. Be to, konkreti idėja susijusi su įvairaus amžiaus žmonėmis, nes ne visi visada tiki, kad jie yra tinkamame profesiniame kelyje. Kalbant apie tvarumą, rėmėjai galėtų būti sprendimas, net jei būtų galima išvengti gryno profesionalaus tipo, nes tai turės įtakos žmonių sprendimams (platforma neturėtų būti įmonės reklama!). Idėja galėtų būti kažkaip išsibarsčiusi skirtingose vietose, pavyzdžiui, universitetų absolventų nuomonės ar darbdavių nuomonės apie konkrečią įmonę. Tačiau nėra jokios pasaulinės platformos, kuri būtų skirta visiems, ir jei būtų nustatyti atviri kriterijai, pavyzdžiui, darbuotojo vardas ir pavardė nebus komandiruojami arba nuomonė gali būti anoniminė.","lv":"Izvēle izvēlēties profesionālo ceļu vienmēr ir sarežģīta jebkurā dzīves posmā. Viens no svarīgākajiem trūkumiem ir reālas profesionālās pieredzes trūkums. Tomēr ne vienmēr ir iespējams iegūt reālu pieredzi konkrētā profesijā. Būtiska daļa no risinājuma ir reālais darba pieredzes viedoklis. Tāpēc nesen tika atvērta platforma http://pro-experience.com ikvienam, kas vēlas dalīties ar reālu darba pieredzi. Ikviens varētu izteikt viedokli no skolēna vai skolotāja, studenta vai profesora, vienkārša darba devēja vai izpilddirektora. Konkrētās platformas galvenais mērķis ir dot iespējas jauniešiem, jo viņi varētu pieņemt daudz ideju, kas būs ceļvedis, lai nākotnē pieņemtu lēmumu par karjeru. Potenciālie lietotāji tiks palielināti, jo tiks publicēti daudzi izteikti profesionāli viedokļi. Arī konkrētā ideja attiecas uz visu vecumu cilvēkiem, jo ne visi vienmēr tic, ka viņi atrodas pareizajā profesionālajā ceļā. Attiecībā uz ilgtspēju sponsori varētu būt risinājums pat tad, ja varētu izvairīties no tīra profesionāla tipa, jo tas ietekmēs cilvēku lēmumus (platformai nevajadzētu būt uzņēmuma reklāmai!). Ideja varētu būt kaut kā izkliedēta dažādās vietās, piemēram, universitāšu absolventu viedokļi vai darba devēju viedokļi par konkrētu uzņēmumu. Tomēr nav globālas platformas, kas attiektos uz visiem, un ar atvērtiem kritērijiem, piemēram, darbinieka vārds un uzvārds netiks publicēts vai atzinums varētu būt anonīms.","mt":"Id-deċiżjoni li jagħżlu l-passaġġ professjonali huwa dejjem diffiċli fi kwalunkwe stadju tal-ħajja. Waħda mill-aktar lakuni importanti hija n-nuqqas ta’ esperjenza professjonali reali. Madankollu, mhux dejjem ikun possibbli li wieħed ikollu esperjenza reali fi professjoni partikolari. Parti sinifikanti tas-soluzzjoni hija l-opinjoni esperjenza tax-xogħol reali. Għalhekk, reċentement infetħet pjattaforma http://pro-experience.com għal kull min jixtieq jaqsam esperjenza ta’ xogħol reali. Kulħadd jista’ jesprimi opinjoni minn student jew għalliem, student jew professur, sempliċiment min iħaddem jew CEO. Il-mira ewlenija tal-pjattaforma partikolari hija li tagħti s-setgħa liż-żgħażagħ peress li jistgħu jieħdu għadd kbir ta’ ideat li se jkunu gwida biex tittieħed deċiżjoni futura dwar il-karriera. L-utenti potenzjali se jiżdiedu kif ħafna opinjonijiet professjonali outspoken se jiġu stazzjonati. Ukoll, l-idea partikolari tikkonċerna nies ta ‘kull età peress li mhux kulħadd dejjem jemmnu li huma fuq il-mogħdija professjonali t-tajba. Fir-rigward tas-sostenibbiltà, l-isponsors jistgħu jkunu soluzzjoni anke jekk it-tip purament professjonali jista’ jiġi evitat peress li se jaffettwa d-deċiżjonijiet tan-nies (il-pjattaforma m’għandhiex tkun reklam kumpanija!). L-idea tista’ tkun b’xi mod imxerrda f’postijiet differenti bħal pereżempju, l-opinjonijiet tal-alumni universitarji jew l-opinjonijiet ta’ min iħaddem ta’ kumpanija speċifika. Madankollu, m’hemm l-ebda pjattaforma globali msemmija għal kulħadd u bi kriterji miftuħa pereżempju l-isem tal-impjegat mhux se jiġi assenjat jew l-opinjoni tista’ tkun anonima.","nl":"De keuze van de professionele weg is altijd moeilijk in elke fase van het leven. Een van de belangrijkste lacunes is het ontbreken van echte beroepservaring. Het is echter niet altijd mogelijk om een echte ervaring in een bepaald beroep te hebben. Een belangrijk deel van de oplossing is de werkelijke mening over werkervaring. Daarom heeft een platform http://pro-experience.com onlangs geopend voor iedereen die een echte werkervaring wil delen. Iedereen kan een mening geven van een leerling of leraar, een student of een professor, een eenvoudige werkgever of een CEO. Het belangrijkste doel van het specifieke platform is het versterken van de positie van jongeren, aangezien zij een overvloed aan ideeën zouden kunnen nemen die een leidraad zullen zijn voor het nemen van een toekomstige loopbaanbeslissing. De potentiële gebruikers zullen worden verhoogd naarmate veel uitgesproken professionele meningen zullen worden geplaatst. Ook, het specifieke idee betreft mensen van alle leeftijden, omdat niet iedereen altijd geloven dat ze op de juiste professionele weg. Wat duurzaamheid betreft, sponsors kunnen een oplossing zijn, zelfs als puur professioneel type kan worden vermeden, omdat het van invloed zal zijn op de beslissingen van mensen (het platform mag geen bedrijfsadvertentie zijn!). Het idee zou op de een of andere manier verspreid kunnen worden op verschillende plaatsen, zoals bijvoorbeeld universitaire alumni meningen of de meningen van werkgevers van een specifiek bedrijf. Er is echter geen wereldwijd platform dat naar iedereen wordt verwezen en met open criteria, bijvoorbeeld de naam van de werknemer zal niet worden gepubliceerd of het advies kan anoniem zijn.","pl":"Decyzja o wyborze ścieżki zawodowej jest zawsze trudna na każdym etapie życia. Jedną z najważniejszych luk jest brak rzeczywistego doświadczenia zawodowego. Jednakże nie zawsze jest możliwe posiadanie rzeczywistego doświadczenia w danym zawodzie. Istotną częścią rozwiązania jest prawdziwa opinia o doświadczeniu zawodowym. W związku z tym platforma http://pro-experience.com została niedawno otwarta dla wszystkich, którzy chcą podzielić się prawdziwym doświadczeniem zawodowym. Każdy może wyrazić opinię ucznia lub nauczyciela, studenta lub profesora, prostego pracodawcy lub dyrektora generalnego. Głównym celem konkretnej platformy jest wzmocnienie pozycji młodych ludzi, ponieważ mogą oni przyjąć mnóstwo pomysłów, które będą przewodnikiem, aby podjąć w przyszłości decyzję o karierze zawodowej. Potencjalni użytkownicy zostaną poszerzeni, ponieważ zostanie opublikowanych wiele jawnych opinii zawodowych. Ponadto, szczególny pomysł dotyczy ludzi w każdym wieku, ponieważ nie każdy zawsze wierzy, że są na właściwej drodze zawodowej. Jeśli chodzi o zrównoważony rozwój, sponsorzy mogą być rozwiązaniem, nawet jeśli można by uniknąć czysto profesjonalnego typu, ponieważ wpłynie to na decyzje ludzi (platforma nie powinna być reklamą firmową!). Pomysł może być w jakiś sposób rozproszony w różnych miejscach, takich jak na przykład opinie absolwentów uniwersytetów lub opinie pracodawców konkretnej firmy. Nie ma jednak globalnej platformy skierowanej do wszystkich i z otwartymi kryteriami, na przykład nazwisko pracownika nie zostanie opublikowane lub opinia może być anonimowa.","pt":"A decisão de escolher o caminho profissional é sempre difícil em qualquer fase da vida. Uma das lacunas mais importantes é a ausência de experiência profissional real. No entanto, nem sempre é possível ter uma experiência real numa determinada profissão. Uma parte significativa da solução é a opinião real da experiência de trabalho. Por conseguinte, uma plataforma http://pro-experience.com abriu recentemente a todos os que desejam partilhar uma experiência de trabalho real. Qualquer pessoa pode expressar uma opinião de um aluno ou professor, um estudante ou um professor, um simples empregador ou um CEO. O principal objetivo da plataforma em particular é capacitar os jovens, uma vez que eles podem tomar uma infinidade de ideias que serão um guia para tomar uma futura decisão de carreira. Os potenciais utilizadores serão aumentados, uma vez que serão publicadas muitas opiniões profissionais faladas. Além disso, a ideia particular diz respeito a pessoas de todas as idades, uma vez que nem todos acreditam sempre que estão no caminho profissional certo. Quanto à sustentabilidade, os patrocinadores poderiam ser uma solução mesmo que o tipo profissional puro pudesse ser evitado, uma vez que afetará as decisões das pessoas (a plataforma não deve ser um anúncio da empresa!). A ideia poderia ser de alguma forma dispersa em diferentes lugares como, por exemplo, opiniões de ex-alunos universitários ou opiniões dos empregadores de uma empresa específica. No entanto, não há nenhuma plataforma global referida a todos e com critérios abertos, por exemplo, o nome do funcionário não será publicado ou a opinião pode ser anônima.","ro":"Decizia de a alege calea profesională este întotdeauna dificilă în orice etapă a vieții. Una dintre cele mai importante lacune este absența unei experiențe profesionale reale. Cu toate acestea, nu este întotdeauna posibil să avem o experiență reală într-o anumită profesie. O parte semnificativă a soluției este opinia privind experiența profesională reală. Prin urmare, o platformă http://pro-experience.com s-a deschis recent tuturor celor care doresc să împărtășească o experiență profesională reală. Oricine ar putea exprima o opinie din partea unui elev sau profesor, a unui student sau a unui profesor, a unui simplu angajator sau a unui CEO. Obiectivul principal al platformei specifice este acela de a-i capacita pe tineri, deoarece aceștia ar putea lua o multitudine de idei, care vor fi un ghid pentru luarea unei decizii viitoare privind cariera. Potențialii utilizatori vor crește, deoarece vor fi postate mai multe opinii profesionale deschise. De asemenea, ideea specială se referă la oameni de toate vârstele, deoarece nu toată lumea crede întotdeauna că sunt pe calea profesională corectă. În ceea ce privește sustenabilitatea, sponsorii ar putea fi o soluție chiar dacă tipul profesional pur ar putea fi evitat, deoarece va afecta deciziile oamenilor (platforma nu ar trebui să fie o reclamă a companiei!). Ideea ar putea fi împrăștiată într-un fel în diferite locuri, cum ar fi, de exemplu, opiniile absolvenților universității sau opiniile angajatorilor unei anumite companii. Cu toate acestea, nu există nicio platformă globală la care să se facă referire la toată lumea și cu criterii deschise, de exemplu, numele angajatului nu va fi postat sau avizul ar putea fi anonim.","sk":"Rozhodnutie o výbere profesionálnej dráhy je vždy ťažké v každej fáze života. Jednou z najdôležitejších medzier je absencia skutočných odborných skúseností. Nie je však vždy možné mať skutočnú skúsenosť s konkrétnou profesiou. Významnou súčasťou riešenia je skutočný názor na pracovné skúsenosti. Platforma http://pro-experience.com sa preto nedávno otvorila všetkým, ktorí sa chcú podeliť o skutočné pracovné skúsenosti. Každý by mohol vyjadriť názor žiaka alebo učiteľa, študenta alebo profesora, jednoduchého zamestnávateľa alebo generálneho riaditeľa. Hlavným cieľom konkrétnej platformy je posilniť postavenie mladých ľudí, pretože by mohli prijať množstvo nápadov, ktoré budú vodítkom pri rozhodovaní o budúcej kariére. Potenciálni používatelia sa zvýšia, pretože bude zverejnených mnoho otvorených odborných názorov. Osobitná myšlienka sa tiež týka ľudí všetkých vekových kategórií, pretože nie každý si vždy myslí, že sú na správnej profesionálnej ceste. Pokiaľ ide o udržateľnosť, sponzori by mohli byť riešením, aj keby sa dalo vyhnúť čisto profesionálnemu typu, pretože to ovplyvní rozhodnutia ľudí (platforma by nemala byť firemnou reklamou!). Myšlienka by mohla byť nejako rozptýlená na rôznych miestach, ako sú napríklad názory absolventov univerzít alebo názory zamestnávateľov na konkrétnu spoločnosť. Neexistuje však žiadna globálna platforma, ktorá by odkazovala na každého a s otvorenými kritériami, napríklad meno zamestnanca nebude zverejnené alebo stanovisko by mohlo byť anonymné.","sl":"Odločitev o izbiri poklicne poti je vedno težka v kateri koli fazi življenja. Ena najpomembnejših vrzeli je odsotnost dejanskih poklicnih izkušenj. Vendar pa ni vedno mogoče imeti resničnih izkušenj v določenem poklicu. Pomemben del rešitve je resnično mnenje o delovnih izkušnjah. Zato se je pred kratkim odprla platforma http://pro-experience.com za vse, ki želijo deliti prave delovne izkušnje. Vsakdo lahko izrazi mnenje učenca ali učitelja, študenta ali profesorja, preprostega delodajalca ali izvršnega direktorja. Glavni cilj posamezne platforme je opolnomočiti mlade, saj bi lahko sprejeli številne zamisli, ki bodo vodilo pri sprejemanju prihodnjih poklicnih odločitev. Potencialni uporabniki se bodo povečali, saj bo objavljenih veliko objavljenih strokovnih mnenj. Prav tako se posebna ideja nanaša na ljudi vseh starosti, saj vsi ne verjamejo, da so na pravi poklicni poti. Kar zadeva trajnost, bi sponzorji lahko predstavljali rešitev, čeprav bi se lahko izognili čistemu poklicnemu tipu, saj bo to vplivalo na odločitve ljudi (platforma ne bi smela biti oglas podjetja!). Zamisel bi lahko nekako razpršena na različne kraje, kot so na primer mnenja univerzitetnih diplomantov ali mnenja delodajalcev določenega podjetja. Vendar pa ni globalne platforme, ki bi se nanašala na vse in z odprtimi merili, na primer, ime zaposlenega ne bo objavljeno ali mnenje bi lahko bilo anonimno.","sv":"Beslutet att välja den professionella vägen är alltid svårt i alla skeden av livet. En av de viktigaste luckorna är avsaknaden av verklig yrkeserfarenhet. Det är dock inte alltid möjligt att ha en verklig erfarenhet av ett visst yrke. En viktig del av lösningen är den verkliga uppfattningen om arbetslivserfarenhet. Därför har en plattform http://pro-experience.com nyligen öppnats för alla som vill dela med sig av en verklig arbetslivserfarenhet. Vem som helst kan uttrycka en åsikt från en elev eller lärare, en student eller en professor, en enkel arbetsgivare eller en VD. Huvudsyftet med den särskilda plattformen är att stärka unga människor eftersom de skulle kunna ta en uppsjö idéer som kommer att vara en vägledning för att fatta ett framtida karriärbeslut. De potentiella användarna kommer att ökas eftersom många fria professionella åsikter kommer att publiceras. Också, den särskilda idén berör människor i alla åldrar eftersom inte alla alltid tror att de är på rätt yrkesväg. När det gäller hållbarhet, sponsorer kan vara en lösning även om ren professionell typ skulle kunna undvikas eftersom det kommer att påverka människors beslut (plattformen bör inte vara en företagsreklam!). Idén skulle på något sätt kunna spridas ut på olika platser, t.ex. universitetsalumners åsikter eller arbetsgivarnas åsikter om ett visst företag. Det finns dock ingen global plattform som refereras till alla och med öppna kriterier till exempel kommer den anställdes namn inte att publiceras eller yttrandet kan vara anonymt."}},"title":{"en":"Sharing a Real Professional Experience","machine_translations":{"bg":"Споделяне на истински професионален опит","cs":"Sdílení skutečné profesionální zkušenosti","da":"Deling af en rigtig professionel oplevelse","de":"Ein echtes Berufserlebnis teilen","el":"Μοιραστείτε μια πραγματική επαγγελματική εμπειρία","es":"Compartir una experiencia profesional real","et":"Jagades tõelist professionaalset kogemust","fi":"Todellisen ammatillisen kokemuksen jakaminen","fr":"Partager une expérience professionnelle réelle","ga":"Taithí ghairmiúil a roinnt","hr":"Dijeljenje stvarnog profesionalnog iskustva","hu":"Valódi szakmai tapasztalat megosztása","it":"Condividere una vera esperienza professionale","lt":"Dalijimasis realia profesine patirtimi","lv":"Dalīšanās ar reālu profesionālo pieredzi","mt":"Qsim ta’ Esperjenza Professjonali Reali","nl":"Een echte professionele ervaring delen","pl":"Dzielenie się prawdziwym doświadczeniem zawodowym","pt":"Partilhando uma experiência profissional real","ro":"Împărtășirea unei experiențe profesionale reale","sk":"Zdieľanie skutočnej profesionálnej skúsenosti","sl":"Deljenje resničnih poklicnih izkušenj","sv":"Dela en riktig professionell upplevelse"}}}

This fingerprint is calculated using a SHA256 hashing algorithm. In order to replicate it yourself, you can use an MD5 calculator online and copy-paste the source data. ×