Fingerprint

The piece of text below is a shortened, hashed representation of this content. It's useful to ensure the content hasn't been tampered with, as a single modification would result in a totally different value.

Value: 3b242cfbb5bd773481965e1fdedce8ece0e69badd3432091383072575d112658

Source: {"body":{"en":"The wide range of European training offers and investments in lifelong learning must be fully exploited in order to support workers in the changing world of work: for example, by strengthening confidence in micro-credentials through EU standards. Forward-looking training strategies must focus on improving the offer and increasing participation rather than on financing issues. For example, individual learning accounts are only one of many ways of providing further training.","machine_translations":{"bg":"Широката гама от европейски предложения за обучение и инвестиции в учене през целия живот трябва да се използва пълноценно, за да се подкрепят работниците в променящия се свят на труда: например чрез укрепване на доверието в микроквалификациите чрез стандартите на ЕС. Ориентираните към бъдещето стратегии за обучение трябва да са насочени по-скоро към подобряване на предлагането и увеличаване на участието, отколкото към въпроси, свързани с финансирането. Например индивидуалните сметки за обучение са само един от многото начини за осигуряване на допълнително обучение.","cs":"Na podporu pracovníků v měnícím se světě práce musí být plně využita široká škála evropských nabídek odborné přípravy a investic do celoživotního učení: například posílením důvěry v mikrokredity prostřednictvím norem EU. Strategie odborné přípravy zaměřené na budoucnost se musí zaměřit spíše na zlepšení nabídky a zvýšení účasti než na otázky financování. Například individuální vzdělávací účty jsou pouze jedním z mnoha způsobů poskytování dalšího vzdělávání.","da":"Den brede vifte af europæiske uddannelsestilbud og investeringer i livslang læring skal udnyttes fuldt ud for at støtte arbejdstagere i et arbejdsmarked i forandring: F.eks. ved at styrke tilliden til mikroeksamensbeviser gennem EU-standarder. Fremadrettede uddannelsesstrategier skal fokusere på at forbedre udbuddet og øge deltagelsen snarere end på finansieringsspørgsmål. F.eks. er individuelle læringskonti kun en af mange måder at tilbyde videreuddannelse på.","de":"Das breite Spektrum europäischer Ausbildungsangebote und Investitionen in lebenslanges Lernen muss umfassend genutzt werden, um die Arbeitnehmer in der sich verändernden Arbeitswelt zu unterstützen: zum Beispiel durch die Stärkung des Vertrauens in Mikrozentalitäten durch EU-Standards. Zukunftsgerichtete Ausbildungsstrategien müssen sich auf die Verbesserung des Angebots und die Erhöhung der Beteiligung anstatt auf Finanzierungsfragen konzentrieren. So sind beispielsweise individuelle Lernkonten nur eine von vielen Möglichkeiten zur Weiterbildung.","el":"Το ευρύ φάσμα των ευρωπαϊκών προσφορών κατάρτισης και των επενδύσεων στη διά βίου μάθηση πρέπει να αξιοποιηθεί πλήρως προκειμένου να υποστηριχθούν οι εργαζόμενοι στον μεταβαλλόμενο κόσμο της εργασίας: για παράδειγμα, ενισχύοντας την εμπιστοσύνη στα μικροδιαπιστευτήρια μέσω των προτύπων της ΕΕ. Οι μακρόπνοες στρατηγικές κατάρτισης πρέπει να επικεντρώνονται στη βελτίωση της προσφοράς και στην αύξηση της συμμετοχής και όχι σε θέματα χρηματοδότησης. Για παράδειγμα, οι ατομικοί λογαριασμοί μάθησης είναι μόνο ένας από τους πολλούς τρόπους παροχής περαιτέρω κατάρτισης.","es":"La amplia gama de ofertas de formación e inversiones europeas en el aprendizaje permanente deben aprovecharse plenamente para apoyar a los trabajadores en el cambiante mundo laboral: por ejemplo, reforzando la confianza en las microcredenciales a través de las normas de la UE. Las estrategias de formación orientadas hacia el futuro deben centrarse en mejorar la oferta y aumentar la participación, en lugar de en las cuestiones de financiación. Por ejemplo, las cuentas individuales de aprendizaje son solo una de las muchas formas de proporcionar formación continua.","et":"Selleks et toetada töötajaid muutuvas töömaailmas, tuleb täielikult ära kasutada mitmesuguseid Euroopa koolituspakkumisi ja investeeringuid elukestvasse õppesse: näiteks suurendades ELi standardite abil usaldust mikrokvalifikatsioonitunnistuste vastu. Tulevikku suunatud koolitusstrateegiad peavad keskenduma pakkumise parandamisele ja osalemise suurendamisele, mitte rahastamisküsimustele. Näiteks individuaalsed õppekontod on vaid üks paljudest täiendusõppe võimalustest.","fi":"Eurooppalaisen koulutustarjonnan ja elinikäiseen oppimiseen tehtävien investointien laaja kirjo on hyödynnettävä täysimääräisesti työntekijöiden tukemiseksi muuttuvassa työelämässä: esimerkiksi vahvistamalla luottamusta mikrotutkintoihin EU:n standardien avulla. Tulevaisuuteen suuntautuvissa koulutusstrategioissa on keskityttävä pikemminkin tarjonnan parantamiseen ja osallistumisen lisäämiseen kuin rahoituskysymyksiin. Esimerkiksi yksilölliset oppimistilit ovat vain yksi monista tavoista tarjota täydennyskoulutusta.","fr":"Le large éventail d’offres européennes de formation et d’investissements dans l’éducation et la formation tout au long de la vie doit être pleinement exploité afin de soutenir les travailleurs dans le monde du travail en mutation: par exemple, en renforçant la confiance dans les micro-certificats grâce aux normes de l’UE. Les stratégies de formation tournées vers l’avenir doivent se concentrer sur l’amélioration de l’offre et la participation accrue plutôt que sur les questions de financement. Par exemple, les comptes d’apprentissage individuels ne sont qu’un des nombreux moyens d’offrir une formation complémentaire.","ga":"Ní mór leas iomlán a bhaint as an réimse leathan tairiscintí oiliúna Eorpacha agus infheistíochtaí i bhfoghlaim ar feadh an tsaoil chun tacú le hoibrithe i saol athraitheach na hoibre: Mar shampla, tríd an muinín atá ag micririachtóirí trí chaighdeáin an AE a neartú. Ní mór do straitéisí réamhbhreathnaitheacha oiliúna díriú ar fheabhas a chur ar an tairiscint agus ar rannpháirtíocht a mhéadú seachas ar shaincheisteanna maoinithe. Mar shampla, níl cuntais foghlama aonair ach ar cheann amháin den iliomad bealaí chun oiliúint bhreise a chur ar fáil.","hr":"Potrebno je u potpunosti iskoristiti širok raspon europskih ponuda osposobljavanja i ulaganja u cjeloživotno učenje kako bi se pružila potpora radnicima u svijetu rada koji se mijenja: na primjer, jačanjem povjerenja u mikrokvalifikacije s pomoću standarda EU-a. Strategije osposobljavanja usmjerene na budućnost moraju biti usmjerene na poboljšanje ponude i povećanje sudjelovanja, a ne na pitanja financiranja. Na primjer, pojedinačni računi za učenje samo su jedan od mnogih načina pružanja daljnjeg osposobljavanja.","hu":"Az európai képzési ajánlatok és az egész életen át tartó tanulásba való beruházások széles skáláját teljes mértékben ki kell aknázni a munkavállalók támogatása érdekében a munka változó világában: például a mikrotanúsítványokba vetett bizalom uniós szabványok révén történő erősítése. Az előretekintő képzési stratégiáknak a kínálat javítására és a részvétel növelésére, nem pedig a finanszírozási kérdésekre kell összpontosítaniuk. Az egyéni tanulási számlák például csak egy a továbbképzés biztosításának számos módja közül.","it":"L'ampia gamma di offerte europee di formazione e di investimenti nell'apprendimento permanente deve essere sfruttata appieno al fine di sostenere i lavoratori nel mondo del lavoro in evoluzione: ad esempio, rafforzando la fiducia nelle microcredenziali attraverso le norme dell'UE. Le strategie di formazione lungimiranti devono concentrarsi sul miglioramento dell'offerta e sull'aumento della partecipazione piuttosto che sulle questioni di finanziamento. Ad esempio, i conti individuali di apprendimento sono solo uno dei molti modi per fornire ulteriore formazione.","lt":"Siekiant remti darbuotojus kintančiame darbo pasaulyje, reikia visapusiškai išnaudoti įvairius Europos mokymo pasiūlymus ir investicijas į mokymąsi visą gyvenimą: pavyzdžiui, stiprinant pasitikėjimą mikrokredencialais taikant ES standartus. Į ateitį orientuotose mokymo strategijose daugiausia dėmesio turi būti skiriama pasiūlos gerinimui ir aktyvesniam dalyvavimui, o ne finansavimo klausimams. Pavyzdžiui, individualios mokymosi sąskaitos yra tik vienas iš daugelio tolesnio mokymo būdų.","lv":"Lai atbalstītu darba ņēmējus mainīgajā darba pasaulē, ir pilnībā jāizmanto plašais Eiropas apmācības piedāvājumu klāsts un ieguldījumi mūžizglītībā: piemēram, ar ES standartu palīdzību stiprinot uzticēšanos mikroapliecinājumiem. Uz nākotni vērstās apmācības stratēģijās galvenā uzmanība jāpievērš piedāvājuma uzlabošanai un līdzdalības palielināšanai, nevis finansēšanas jautājumiem. Piemēram, individuālie mācību konti ir tikai viens no daudzajiem veidiem, kā nodrošināt tālākizglītību.","mt":"Il-firxa wiesgħa ta’ offerti ta’ taħriġ Ewropej u investimenti fit-tagħlim tul il-ħajja għandhom jiġu sfruttati bis-sħiħ sabiex jappoġġjaw lill-ħaddiema fid-dinja tax-xogħol li qed tinbidel: pereżempju, billi tissaħħaħ il-fiduċja fil-mikrokredenzjali permezz tal-istandards tal-UE. Strateġiji ta’ taħriġ li jħarsu ‘l quddiem għandhom jiffukaw fuq it-titjib tal-offerta u ż-żieda fil-parteċipazzjoni aktar milli fuq kwistjonijiet ta’ finanzjament. Pereżempju, il-kontijiet individwali tat-tagħlim huma biss wieħed mill-ħafna modi kif jiġi pprovdut aktar taħriġ.","nl":"Het brede scala aan Europese opleidingsaanbod en investeringen in levenslang leren moet ten volle worden benut om werknemers in de veranderende arbeidswereld te ondersteunen: bijvoorbeeld door het vertrouwen in microcredentials te versterken door middel van EU-normen. Toekomstgerichte opleidingsstrategieën moeten gericht zijn op het verbeteren van het aanbod en het vergroten van de participatie in plaats van op financieringskwesties. Individuele leerrekeningen zijn bijvoorbeeld slechts een van de vele manieren om bijscholing te bieden.","pl":"Należy w pełni wykorzystać szeroki wachlarz europejskich ofert szkoleniowych i inwestycji w uczenie się przez całe życie, aby wspierać pracowników w zmieniającym się świecie pracy: na przykład poprzez zwiększenie zaufania do mikroreferencji za pomocą standardów UE. Przyszłościowe strategie szkoleniowe muszą koncentrować się na poprawie oferty i zwiększeniu uczestnictwa, a nie na kwestiach finansowania. Na przykład indywidualne konta edukacyjne są tylko jednym z wielu sposobów zapewnienia dalszego szkolenia.","pt":"A vasta gama de ofertas de formação europeias e de investimentos na aprendizagem ao longo da vida deve ser plenamente explorada, a fim de apoiar os trabalhadores no mundo do trabalho em mutação: por exemplo, reforçando a confiança nas microcredenciais através de normas da UE. As estratégias de formação orientadas para o futuro devem centrar-se na melhoria da oferta e no aumento da participação, e não em questões de financiamento. Por exemplo, as contas individuais de aprendizagem são apenas uma das muitas formas de proporcionar formação contínua.","ro":"Gama largă de oferte europene de formare și investiții în învățarea pe tot parcursul vieții trebuie exploatate pe deplin pentru a sprijini lucrătorii din lumea muncii în schimbare: de exemplu, prin consolidarea încrederii în micro-certificate prin intermediul standardelor UE. Strategiile de formare orientate spre viitor trebuie să se concentreze mai degrabă pe îmbunătățirea ofertei și pe creșterea participării decât pe aspecte legate de finanțare. De exemplu, conturile individuale de învățare reprezintă doar una dintre multele modalități de a oferi formare suplimentară.","sk":"Široké spektrum európskych ponúk odbornej prípravy a investícií do celoživotného vzdelávania sa musí plne využiť na podporu pracovníkov v meniacom sa svete práce: napríklad posilnením dôvery v mikrocertifikáty prostredníctvom noriem EÚ. Stratégie odbornej prípravy zamerané na budúcnosť sa musia zamerať na zlepšenie ponuky a zvýšenie účasti, a nie na otázky financovania. Napríklad individuálne vzdelávacie účty sú len jedným z mnohých spôsobov poskytovania ďalšej odbornej prípravy.","sl":"Široko paleto evropskih ponudb za usposabljanje in naložbe v vseživljenjsko učenje je treba v celoti izkoristiti, da bi podprli delavce v spreminjajočem se svetu dela: na primer s krepitvijo zaupanja v mikrokvalifikacije s standardi EU. V prihodnost usmerjene strategije usposabljanja se morajo osredotočiti na izboljšanje ponudbe in povečanje udeležbe, ne pa na vprašanja financiranja. Na primer, individualni učni računi so le eden od mnogih načinov zagotavljanja nadaljnjega usposabljanja.","sv":"Det stora utbudet av europeiska utbildningserbjudanden och investeringar i livslångt lärande måste utnyttjas fullt ut för att stödja arbetstagare i det föränderliga arbetslivet: till exempel genom att stärka förtroendet för mikromeriter genom EU-standarder. Framåtblickande utbildningsstrategier måste inriktas på att förbättra utbudet och öka deltagandet snarare än på finansieringsfrågor. Till exempel är individuella inlärningskonton bara ett av många sätt att tillhandahålla vidareutbildning."}},"title":{"en":"New strategies for lifelong learning","machine_translations":{"bg":"Нови стратегии за учене през целия живот","cs":"Nové strategie celoživotního učení","da":"Nye strategier for livslang læring","de":"Neue Strategien für lebenslanges Lernen","el":"Νέες στρατηγικές για τη διά βίου μάθηση","es":"Nuevas estrategias para el aprendizaje permanente","et":"Uued elukestva õppe strateegiad","fi":"Uudet elinikäisen oppimisen strategiat","fr":"Nouvelles stratégies pour l’éducation et la formation tout au long de la vie","ga":"Straitéisí nua don fhoghlaim ar feadh an tsaoil","hr":"Nove strategije za cjeloživotno učenje","hu":"Az egész életen át tartó tanulás új stratégiái","it":"Nuove strategie per l'apprendimento permanente","lt":"Naujos mokymosi visą gyvenimą strategijos","lv":"Jaunas mūžizglītības stratēģijas","mt":"Strateġiji ġodda għat-tagħlim tul il-ħajja","nl":"Nieuwe strategieën voor levenslang leren","pl":"Nowe strategie uczenia się przez całe życie","pt":"Novas estratégias para a aprendizagem ao longo da vida","ro":"Noi strategii pentru învățarea pe tot parcursul vieții","sk":"Nové stratégie pre celoživotné vzdelávanie","sl":"Nove strategije za vseživljenjsko učenje","sv":"Nya strategier för livslångt lärande"}}}

This fingerprint is calculated using a SHA256 hashing algorithm. In order to replicate it yourself, you can use an MD5 calculator online and copy-paste the source data. ×