Impronta digitale

Il testo che segue è una rappresentazione abbreviata e in versione hash di questo contenuto. È utile assicurarsi che il contenuto non sia stato manomesso, in quanto anche una singola modifica darebbe luogo a un valore completamente diverso.

Valore: 5e379c643023d744ad3c3fe0a0847fa7572d92a37d21149ef377824d0af4d93b

Fonte: {"body":{"de":"Menschen mit einer narzisstischen Persönlichkeitsakzentuierung oder einer gleichnamigen Störung kommen immer häufiger in Führungspositionen und können dort ihren Charakter ungehindert entfalten.\nEine Ethik-Hotline, an die sich gequälte MitarbeiterInnen von narzisstischen Chefs wenden können, aber auch Opfer von Mobbing, sexueller 'Belästigung etc. könnte hier Abhilfe schaffen. Menschen leiden hilflos unter empathielosen geltungssüchtigen Vorgesetzten, ohne etwas ändern zu können, z.B. im Beamtenstatus. Ein Schulleiter oder eine Schulleiterin kann nur äußerst schwer aus dem Amt entfernt werden, und es kommt zu unglaublichem Leidensdruck bei den KollegInnen und deren Angehörigen. Ähnliches kann sich natürlich in Unternehmen der freien Wirtschaft ereignen. Eine unabhängige Stelle, wie sie in skandinavischen Ländern z.T. schon existiert, wäre hier sehr sehr hilfreich.","machine_translations":{"bg":"Хората с нарктическа личност, подсилващи се или безредици от същото име, все по-често участват в ръководни длъжности и могат свободно да развиват своя характер. Това положение може да бъде преодоляно чрез гореща линия за етика, към която могат да се обърнат убитите служители на нарктически лодки, но също и жертвите на малтретиране, сексуален тормоз и т.н. Хората страдат безпомощно от съпричастността на началниците, без да могат да променят нещо, например в статута на държавен служител. Изключително трудно е да се отстрани директор от кабинета и е налице невероятен натиск за страдание от страна на колегите и техните роднини. Разбира се, подобна ситуация може да възникне и в предприятията в свободната икономика. Тук би било много полезно да се създаде независим орган, част от който вече съществува в скандинавските държави.","cs":"Lidé s narkistickým zvýrazňováním osobnosti nebo poruchami stejného jména se stále více zapojují do řídících funkcí a mohou svobodně rozvíjet svůj charakter. Tuto situaci by mohla napravit etická horká linka, na kterou se mohou obětovat zaměstnanci narkistických člunů, ale také oběti šikany, sexuálního obtěžování atd. Lidé bez obtíží trpí empatickými nadřízenými, aniž by byli schopni něco změnit, například v postavení státního zaměstnance. Je mimořádně obtížné odvolat ředitele ředitele z funkce a existuje neuvěřitelný tlak na utrpení kolegů a jejich příbuzných. Podobná situace samozřejmě může nastat i v podnicích ve volném hospodářství. V tomto ohledu by byl velmi užitečný nezávislý orgán, z nichž některé již existují ve skandinávských zemích.","da":"Personer med narkotiske personligheder eller lidelser af samme navn bliver i stigende grad involveret i ledende stillinger og kan frit udvikle deres karakter. En etisk hotline, hvor ofre for narkotiske både kan henvende sig til, men også ofre for mobning, sexchikane osv., kan afhjælpe denne situation. Folk lider helhjertet af empatetiske overordnede uden at være i stand til at ændre noget, f.eks. i tjenestemandsstatus. Det er yderst vanskeligt at fjerne en hovedlærer fra kontoret, og kollegerne og deres pårørende udsættes for et utroligt pres på lidelser. En lignende situation kan naturligvis opstå i virksomheder i den frie økonomi. Et uafhængigt organ, hvoraf nogle allerede findes i de skandinaviske lande, ville være meget nyttigt her.","el":"Τα άτομα με ναρκοστραφικές εντάσεις προσωπικότητας ή διαταραχές του ίδιου ονόματος συμμετέχουν όλο και περισσότερο σε διευθυντικές θέσεις και μπορούν να αναπτύξουν ελεύθερα τον χαρακτήρα τους. Μια ανοικτή τηλεφωνική γραμμή δεοντολογίας στην οποία μπορεί να απευθυνθεί το θυσιασμένο προσωπικό των ναρκοτικών σκαφών, αλλά και θύματα εκφοβισμού, σεξουαλικής παρενόχλησης κ.λπ., θα μπορούσε να διορθώσει αυτή την κατάσταση. Οι άνθρωποι υποφέρουν αβοήθητα από εντυπωσιακούς ανωτέρους χωρίς να είναι σε θέση να αλλάξουν τίποτα, για παράδειγμα στο καθεστώς του δημοσίου υπαλλήλου. Είναι εξαιρετικά δύσκολο να απομακρυνθεί ένας διευθυντής από τα γραφεία και υπάρχει απίστευτη πίεση ταλαιπωρίας εκ μέρους των συναδέλφων και των συγγενών τους. Βεβαίως, παρόμοια κατάσταση μπορεί να προκύψει και στις επιχειρήσεις της ελεύθερης οικονομίας. Ένας ανεξάρτητος φορέας, ορισμένοι από τους οποίους υπάρχει ήδη στις σκανδιναβικές χώρες, θα ήταν πολύ χρήσιμος εδώ.","en":"People with narcistic personality accentuations or disorders of the same name are becoming increasingly involved in managerial positions and can develop their character freely. An ethics hotline to which sacrificed staff of narcistic boats can turn to, but also victims of bullying, sexual harassment, etc., could remedy this situation. People suffer helplessly from empathetic superiors without being able to change anything, for example in the civil servant status. It is extremely difficult to remove a head teacher from office and there is an incredible pressure of suffering on the part of colleagues and their relatives. Of course, a similar situation may occur in businesses in the free economy. An independent body, some of which already exists in Scandinavian countries, would be very helpful here.","es":"Las personas con personalidades narciosas o trastornos del mismo nombre están cada vez más implicados en puestos directivos y pueden desarrollar su carácter libremente. Una línea directa sobre ética a la que el personal sacrificado de embarcaciones narcistas pueda dirigirse, pero también a las víctimas de acoso, acoso sexual, etc., podría poner remedio a esta situación. Las personas sufren incómodamente por parte de los superiores empatizantes sin poder cambiar nada, por ejemplo en el estatuto de funcionario. Es extremadamente difícil despedir a un profesor jefe de oficina y existe una presión increíble de sufrimiento por parte de los compañeros y sus familiares. Por supuesto, puede darse una situación similar en las empresas de la economía libre. Un organismo independiente, algunos de los cuales ya existe en los países escandinavos, sería muy útil en este contexto.","et":"Nartsistlike isiksussündroomide või samanimeliste häiretega inimesed on järjest enam kaasatud juhtivatele ametikohtadele ja saavad vabalt areneda. Seda olukorda võiks parandada eetikaalane vihjeliin, kuhu saavad pöörduda natsionalistlike paatide ohvrid, aga ka kiusamise, seksuaalse ahistamise jms ohvrid. Inimesed kannatavad abitult empaatiliste ülemuste käes, ilma et neil oleks võimalik midagi muuta, näiteks riigiteenistuja staatuses. Juhi ametist kõrvaldamine on äärmiselt keeruline ning kolleegidel ja nende sugulastel on väga suur surve kannatusi kanda. Loomulikult võib samasugune olukord tekkida ka vabamajanduse ettevõtetes. Siin oleks väga kasulik sõltumatu asutus, millest mõned on juba olemas Skandinaavia riikides.","fi":"Henkilöt, joilla on narkisia persoonallisuutta tai samannimisiä häiriöitä, ovat yhä useammin mukana johtotehtävissä ja voivat kehittyä vapaasti. Eettinen vihjepuhelin, johon narkkisten veneiden uhratut työntekijät voivat kääntyä, mutta myös kiusaamisen, seksuaalisen häirinnän jne. uhriksi, voisi korjata tilanteen. Ihmiset kärsivät avustuksetta empatiaaleista esimiehistä ilman, että he voivat muuttaa mitään, esimerkiksi virkamiehen asemassa. Rehtorin erottaminen toimistosta on erittäin vaikeaa, ja työtovereiden ja heidän sukulaistensa kärsimykseen kohdistuu uskomatonta painetta. Vastaava tilanne voi tietenkin esiintyä vapaassa taloudessa toimivissa yrityksissä. Tässä yhteydessä olisi erittäin hyödyllistä perustaa riippumaton elin, josta osa on jo olemassa Skandinavian maissa.","fr":"Les personnes souffrant d’une affection de la personnalité narctique ou d’un trouble du même nom sont de plus en plus nombreuses à occuper des postes de direction et peuvent y exercer librement leur caractère. Une ligne d’assistance en matière d’éthique, à laquelle des collaborateurs malhonnêtes de chefs narctiques peuvent s’adresser, mais aussi les victimes de harcèlement moral, sexuel, etc., pourrait remédier à cette situation. Les personnes souffrent sans aide d’un supérieur hiérarchique indifférencié, sans pouvoir changer, par exemple en ce qui concerne le statut de fonctionnaire. Il est extrêmement difficile de révoquer un chef d’établissement et d’exercer une pression incroyable sur les collègues et les membres de leur famille. Il peut évidemment en aller de même dans les entreprises de l’économie libre. Un organisme indépendant, comme c’est parfois le cas dans les pays scandinaves, serait très utile à cet égard.","ga":"Tá daoine a bhfuil láidreachtaí pearsantachta nó neamhoird den ainm céanna acu ag éirí níos rannpháirtí i bpoist bhainistíochta agus is féidir leo a gcarachtar a fhorbairt faoi shaoirse. D’fhéadfadh beolíne eitice ar féidir le foireann na mbád asarlaíoch iompú uirthi, ach freisin ag íospartaigh na bulaíochta, an chiaptha ghnéasaigh, etc., an cás seo a leigheas. Daoine ag fulaingt go cúramach ó oifigigh uachtaracha empathetic gan a bheith in ann aon rud a athrú, mar shampla i stádas státseirbhíseach. Tá sé thar a bheith deacair príomhoide a chur as oifig agus tá brú dochreidte ar chomhghleacaithe agus ar ghaolta na gcomhghleacaithe agus a ngaolta a bheith ag fulaingt. Ar ndóigh, d’fhéadfadh cás den chineál céanna tarlú i ngnólachtaí sa gheilleagar saor in aisce. Comhlacht neamhspleách, a bheadh ann cheana féin i dtíortha Lochlannacha, a bheadh an-cabhrach anseo.","hr":"Osobe s naglaskom na narcionalnoj osobnosti ili poremećajima istog imena postaju sve uključenije na rukovodeće položaje i mogu slobodno razvijati svoj karakter. Ta bi se situacija mogla ispraviti etičkom dežurnom telefonskom linijom kojoj se može obratiti žrtvovo osoblje narkističkih brodova, ali i žrtvama zlostavljanja, seksualnog uznemiravanja itd. Osobe bespomoćno pate od empatskih nadređenih bez mogućnosti promjene, primjerice statusa državnog službenika. Iznimno je teško ukloniti glavnog nastavnika iz ureda te postoji nevjerojatan pritisak na kolege i njihove rodbine da trpe patnju. Naravno, slična situacija može se dogoditi i u poduzećima u slobodnom gospodarstvu. Ovdje bi bilo vrlo korisno neovisno tijelo, od kojih neke već postoje u skandinavskim zemljama.","hu":"A narkisztikus személyiségi felerősödésben vagy rendellenességben szenvedő, azonos nevű személyek egyre inkább részt vesznek a vezetői pozíciókban, és szabadon fejleszthetik személyiségüket. Egy etikai forródrót, amelyhez a narkisztikus hajók személyzete feláldozhat, de a zaklatás, szexuális zaklatás stb. áldozataihoz is fordulhatna, orvosolhatná ezt a helyzetet. Az emberek feleslegesen szenvednek az empatikus felettesektől anélkül, hogy bármit változtatni tudnának, például a köztisztviselői jogállásban. Rendkívül nehéz eltávolítani a vezető tanárt az irodából, és hihetetlen nyomás nehezedik a kollégákra és rokonaikra. Természetesen hasonló helyzet alakulhat ki a szabad gazdaságban működő vállalkozások esetében is. Egy független szerv, amelynek némelyike már létezik a skandináv országokban, nagyon hasznos lenne e téren.","it":"Le persone con accentuazioni o disturbi della personalità narcistica dello stesso nome sono sempre più coinvolte in posizioni dirigenziali e possono sviluppare liberamente il proprio carattere. Una hotline etica a cui può rivolgersi il personale delle barche narrate, ma anche le vittime di bullismo, molestie sessuali, ecc., potrebbe porre rimedio a questa situazione. Le persone soffrono di impotenza di superiori empatici senza essere in grado di cambiare nulla, ad esempio nello status di dipendente pubblico. È estremamente difficile destituire un dirigente scolastico e vi è un'incredibile pressione di sofferenza da parte dei colleghi e dei loro familiari. Naturalmente, una situazione analoga può verificarsi nelle imprese dell'economia libera. Un organismo indipendente, alcuni dei quali esiste già nei paesi scandinavi, sarebbe molto utile in questo contesto.","lt":"Žmonės, turintys narkstinę asmenybę ar tos pačios pavardės sutrikimų, vis dažniau dalyvauja vadovaujamose pareigose ir gali laisvai vystytis. Šią padėtį galėtų ištaisyti karštoji etikos linija, į kurią gali kreiptis ne tik narkistinių laivų darbuotojai, bet ir patyčios, seksualinis priekabiavimas ir t. t. Žmonės bejėgiai kenčia nuo empatinių vadovų, kurie negali nieko pakeisti, pavyzdžiui, valstybės tarnautojo statusu. Labai sunku nušalinti mokytoją iš pareigų, o kolegos ir jų giminaičiai patiria neįtikėtiną spaudimą kančių. Žinoma, panaši padėtis gali susidaryti laisvosios ekonomikos įmonėse. Šiuo atveju būtų labai naudinga įsteigti nepriklausomą įstaigą, kurios dalis jau veikia Skandinavijos šalyse.","lv":"Cilvēki ar narķīstiskiem personības akcentējumiem vai traucējumiem ar vienu un to pašu vārdu arvien vairāk iesaistās vadošos amatos un var brīvi attīstīt savu raksturu. Šo situāciju varētu novērst, izmantojot uzticības tālruni ētikas jautājumos, uz kuru var vērsties naraisma laivu upuri, bet arī personas, kas cietušas no iebiedēšanas, seksuālas uzmākšanās u. c.. Cilvēki bez palīdzības cieš no empātiskiem priekšniekiem, nespējot neko mainīt, piemēram, ierēdņa statusā. Ir ārkārtīgi grūti atlaist galveno skolotāju no amata, un kolēģiem un viņu radiniekiem ir neticams spiediens uz ciešanām. Protams, līdzīga situācija var rasties brīvās ekonomikas uzņēmumos. Šajā ziņā ļoti noderīga būtu neatkarīga struktūra, no kuras dažas jau pastāv Skandināvijas valstīs.","mt":"Persuni b’aċċentwazzjonijiet narċistiċi tal-personalità jew disturbi tal-istess isem qed isiru dejjem aktar involuti f’pożizzjonijiet maniġerjali u jistgħu jiżviluppaw il-karattru tagħhom liberament. Linja diretta tal-etika li għaliha jistgħu jirrikorru persunal sagrifikat ta’ dgħajjes narċistiċi, iżda wkoll vittmi ta’ bullying, fastidju sesswali, eċċ., tista’ tirrimedja din is-sitwazzjoni. In-nies ibatu bla xkiel minn superjuri empatetiċi mingħajr ma jkunu jistgħu jbiddlu xejn, pereżempju fl-istatus ta’ impjegat taċ-ċivil. Huwa estremament diffiċli li jitneħħa kap ta’ għalliem mill-kariga u hemm pressjoni inkredibbli ta’ tbatija min-naħa tal-kollegi u l-qraba tagħhom. Naturalment, sitwazzjoni simili tista’ sseħħ fin-negozji fl-ekonomija ħielsa. Korp indipendenti, li xi wħud minnu diġà jeżisti fil-pajjiżi Skandinavi, ikun ta’ għajnuna kbira hawnhekk.","nl":"Mensen met een narcistische persoonlijkheidsaccentuering of aandoening van dezelfde naam worden steeds meer betrokken bij leidinggevende functies en kunnen hun karakter vrijelijk ontwikkelen. Een ethisch meldpunt waar opofferd personeel van narcistische boten zich kan wenden tot, maar ook slachtoffers van pesten, seksuele intimidatie, enz., zou deze situatie kunnen verhelpen. Mensen lijden ernstig onder empathische superieuren zonder iets te kunnen veranderen, bijvoorbeeld in de status van ambtenaar. Het is uiterst moeilijk om een hoofddocent uit kantoor te nemen en er is een ongelooflijke druk van het lijden van collega’s en hun familieleden. Natuurlijk kan een soortgelijke situatie zich voordoen in bedrijven in de vrije economie. Een onafhankelijk orgaan, waarvan sommige al bestaan in Scandinavische landen, zou hier zeer nuttig zijn.","pl":"Osoby z narcystycznymi uwypukleniami lub zaburzeniami tego samego nazwiska coraz częściej zajmują stanowiska kierownicze i mogą swobodnie rozwijać swój charakter. Infolinia w zakresie etyki, do której mogą się zwrócić pracownicy uśmierconych łodzi narcistycznych, ale również ofiary nękania, molestowania seksualnego itp., mogłaby zaradzić tej sytuacji. Ludzie bez pomocy cierpią na empatycznych przełożonych, nie będąc w stanie nic zmienić, na przykład w odniesieniu do statusu urzędnika służby cywilnej. Usunięcie głównego nauczyciela z urzędu jest niezwykle trudne, a cierpienie ze strony współpracowników i ich krewnych jest niewiarygodne. Oczywiście podobna sytuacja może wystąpić w przedsiębiorstwach w ramach gospodarki wolnorynkowej. Bardzo pomocny byłby niezależny organ, z którego część istnieje już w krajach skandynawskich.","pt":"As pessoas com acentuações de personalidade narcista ou perturbações do mesmo nome estão cada vez mais envolvidas em cargos de gestão e podem desenvolver livremente o seu caráter. Uma linha de emergência ética para a qual o pessoal sacrificado de barcos de narcista se possa dirigir, mas também vítimas de intimidação, assédio sexual, etc., poderia remediar esta situação. As pessoas sofrem escrupulosamente de superiores empáticos sem poderem mudar, por exemplo, no estatuto de funcionário público. É extremamente difícil retirar um diretor de gabinete e existe uma pressão inegável de sofrimento por parte dos colegas e dos seus familiares. É evidente que pode ocorrer uma situação semelhante nas empresas da economia livre. Um organismo independente, que já existe nos países escandinavos, seria muito útil neste contexto.","ro":"Persoanele cu accentuări ale personalității narciste sau tulburări de același nume sunt din ce în ce mai implicate în funcții de conducere și își pot dezvolta personalitatea în mod liber. O linie telefonică de urgență etică la care să poată apela personalul sacrificat al ambarcațiunilor narciste, dar și victimele intimidării, hărțuirii sexuale etc., ar putea remedia această situație. Oamenii suferă din nefericire din cauza superiorilor emptetici, fără a putea schimba nimic, de exemplu în ceea ce privește statutul de funcționar public. Este extrem de dificil ca un profesor șef să fie demis din funcție și există o presiune incredibilă de suferință din partea colegilor și a rudelor acestora. Desigur, o situație similară poate apărea în întreprinderile din economia liberă. Un organism independent, dintre care unele există deja în țările scandinave, ar fi foarte util în acest caz.","sk":"Ľudia s narcistickými osobnostnými zvýrazneniami alebo poruchami rovnakého mena sa čoraz viac zapájajú do riadiacich funkcií a môžu slobodne rozvíjať svoj charakter. Túto situáciu by mohla napraviť aj horúca linka pre etiku, na ktorú sa môžu obrátiť obetovaní zamestnanci narcistických člnov, ale aj obete šikanovania, sexuálneho obťažovania atď. Ľudia bez pomoci trpia empatickými nadriadenými bez toho, aby dokázali niečo zmeniť, napríklad v postavení štátnych zamestnancov. Je mimoriadne ťažké odvolať riaditeľa učiteľa z funkcie a existuje neuveriteľný tlak zo strany kolegov a ich príbuzných. Je samozrejmé, že podobná situácia sa môže vyskytnúť v podnikoch v slobodnej ekonomike. V tejto súvislosti by bol veľmi užitočný nezávislý orgán, z ktorého niektoré už existujú v škandinávskych krajinách.","sl":"Ljudje z naričnimi osebnostnimi težavami ali motnjami istega imena postajajo vse bolj vključeni v vodstvene položaje in lahko svobodno razvijejo svoj značaj. To bi lahko odpravili z etično dežurno telefonsko številko, na katero bi se lahko obrnilo osebje narktičnih čolnov, pa tudi žrtve ustrahovanja, spolnega nadlegovanja itd. Ljudje brez težav trpijo zaradi sočutnih nadrejenih, ne da bi lahko kaj spremenili, na primer v statusu javnega uslužbenca. Zelo težko je odstaviti ravnatelja s položaja, poleg tega pa obstaja neizpodbiten pritisk trpljenja s strani sodelavcev in njihovih sorodnikov. Seveda se lahko podoben položaj pojavi v podjetjih v svobodnem gospodarstvu. Pri tem bi bil zelo koristen neodvisen organ, od katerega nekateri že obstajajo v skandinavskih državah.","sv":"Personer med narcistiska personlighetsaccentuationer eller besvär av samma namn blir alltmer involverade i ledande befattningar och kan fritt utveckla sin karaktär. En etisk telefonjour som offrade personal på narkotikabruk kan vända sig till, men även offer för mobbning, sexuella trakasserier osv., skulle kunna åtgärda denna situation. Människor lider hjälplöst av empastetiska överläger utan att kunna ändra något, till exempel när det gäller statstjänstemäns ställning. Det är extremt svårt att avsätta en rektor från sitt ämbete och det finns ett enormt tryck på kollegor och deras anhöriga att lida. Naturligtvis kan en liknande situation uppstå i företag i den fria ekonomin. Ett oberoende organ, varav vissa redan finns i de skandinaviska länderna, skulle vara till stor hjälp i detta sammanhang."}},"title":{"de":"Einrichtung einer Ethik-Hotline","machine_translations":{"bg":"Създаване на гореща линия за етика","cs":"Zřízení horké linky pro etické otázky","da":"Oprettelse af en etisk hotline","el":"Δημιουργία ανοικτής τηλεφωνικής γραμμής για θέματα δεοντολογίας","en":"Setting up an ethics hotline","es":"Creación de una línea directa sobre ética","et":"Eetikaalase vihjeliini loomine","fi":"Eettisen vihjelinjan perustaminen","fr":"Mise en place d’une ligne d’assistance éthique","ga":"Beolíne eitice a bhunú","hr":"Uspostava dežurne telefonske linije za etička pitanja","hu":"Etikai forródrót létrehozása","it":"Creazione di una hotline etica","lt":"Sukurti etikos karštąją liniją","lv":"Ētikas palīdzības dienesta izveide","mt":"It-twaqqif ta’ hotline tal-etika","nl":"Oprichting van een hotline op het gebied van ethiek","pl":"Utworzenie numeru interwencyjnego w dziedzinie etyki","pt":"Criação de uma linha direta em matéria de ética","ro":"Crearea unei linii telefonice de urgență în materie de etică","sk":"Zriadenie telefónnej horúcej linky","sl":"Vzpostavitev telefonske linije za etiko","sv":"Inrättande av en telefonjour för etik"}}}

Questa impronta viene calcolata utilizzando l'algoritmo di hashing SHA256. Per riprodurla autonomamente è possibile utilizzare un Calcolatore MD5 online e copiare e incollare i dati di partenza. ×