Fingerprint

The piece of text below is a shortened, hashed representation of this content. It's useful to ensure the content hasn't been tampered with, as a single modification would result in a totally different value.

Value: 4a6288351409a343a1da790b6c5a40eef5d04894e8c4371f3cce9c1e88db1342

Source: {"body":{"en":"In 2022 there are still too many differences between member states regarding youth work. The rules concerning youth internships are too different from each other and in many countries still lead to free work. The best idea is to create an European norm for apprenticeship to guarantee an easier access for young people in the EU. This norm provides a small gratification that the company has to give you, two tutors that supervise you, an easier activation of the apprenticeship and a diplomatic recognition of your work. In order for the companies to gain advantages, they get a bonus from the EU if they offer apprenticeships. They also have to pay less taxes if they keep workers after their apprenticeship.","machine_translations":{"bg":"През 2022 г. все още има твърде много различия между държавите членки по отношение на работата с младежта. Правилата относно младежките стажове са твърде различни един от друг и в много страни все още водят до свободна работа. Най-добрата идея е да се създаде европейска норма за чиракуване, за да се гарантира по-лесен достъп на младите хора в ЕС. Тази норма осигурява малко удовлетворение, което компанията трябва да ви даде, двама преподаватели, които ви контролират, по-лесно активиране на чиракуването и дипломатическо признаване на вашата работа. За да могат дружествата да получат предимства, те получават бонус от ЕС, ако предлагат чиракуване. Те също така трябва да плащат по-малко данъци, ако задържат работниците след чиракуването си.","cs":"V roce 2022 je mezi členskými státy stále příliš mnoho rozdílů, pokud jde o práci s mládeží. Pravidla týkající se stáží mládeže se od sebe příliš liší a v mnoha zemích stále vedou k volné práci. Nejlepší myšlenkou je vytvořit evropskou normu pro učňovskou přípravu, která by mladým lidem v EU zaručila snadnější přístup. Tato norma poskytuje malé uspokojení, které vám společnost musí dát, dva lektory, kteří na vás dohlížejí, snadnější aktivaci učňovské přípravy a diplomatické uznání vaší práce. Aby podniky získaly výhody, získají z EU bonus, pokud nabízejí učňovské vzdělávání. Musí také platit méně daní, pokud si ponechávají pracovníky po jejich učňovském vzdělávání.","da":"I 2022 er der stadig for mange forskelle mellem medlemsstaterne med hensyn til ungdomsarbejde. Reglerne om ungdomspraktik er for forskellige fra hinanden, og i mange lande fører reglerne stadig til fri arbejde. Den bedste idé er at skabe en europæisk norm for lærlingeuddannelser for at sikre lettere adgang for unge i EU. Denne norm giver en lille tilfredsstillelse, som virksomheden skal give dig, to vejledere, der overvåger dig, en lettere aktivering af læretiden og en diplomatisk anerkendelse af dit arbejde. For at virksomhederne kan få fordele, får de en bonus fra EU, hvis de tilbyder lærlingeuddannelser. De skal også betale mindre skat, hvis de beholder arbejdstagere efter deres lærlingeuddannelse.","de":"Im Jahr 2022 gibt es immer noch zu viele Unterschiede zwischen den Mitgliedstaaten in der Jugendarbeit. Die Regeln für Jugendpraktika sind zu unterschiedlich und führen in vielen Ländern immer noch zu freier Arbeit. Die beste Idee ist es, eine europäische Norm für die Ausbildung zu schaffen, um einen leichteren Zugang für junge Menschen in der EU zu gewährleisten. Diese Norm bietet eine kleine Befriedigung, die das Unternehmen Ihnen geben muss, zwei Tutoren, die Sie betreuen, eine einfachere Aktivierung der Ausbildung und eine diplomatische Anerkennung Ihrer Arbeit. Damit die Unternehmen Vorteile erzielen können, erhalten sie von der EU einen Bonus, wenn sie eine Ausbildung anbieten. Sie müssen auch weniger Steuern zahlen, wenn sie Arbeitnehmer nach ihrer Ausbildung halten.","el":"Το 2022 εξακολουθούν να υπάρχουν πάρα πολλές διαφορές μεταξύ των κρατών μελών όσον αφορά τις κοινωνικομορφωτικές δραστηριότητες για τους νέους. Οι κανόνες σχετικά με την πρακτική άσκηση των νέων είναι πολύ διαφορετικοί μεταξύ τους και σε πολλές χώρες εξακολουθούν να οδηγούν σε ελεύθερη εργασία. Η καλύτερη ιδέα είναι να δημιουργηθεί ένας ευρωπαϊκός κανόνας για τη μαθητεία, ώστε να διασφαλίζεται η ευκολότερη πρόσβαση των νέων στην ΕΕ. Αυτός ο κανόνας παρέχει μια μικρή ικανοποίηση που η εταιρεία πρέπει να σας δώσει, δύο καθηγητές που σας επιβλέπουν, μια ευκολότερη ενεργοποίηση της μαθητείας και μια διπλωματική αναγνώριση της εργασίας σας. Προκειμένου οι εταιρείες να αποκτήσουν πλεονεκτήματα, λαμβάνουν μπόνους από την ΕΕ εάν προσφέρουν θέσεις μαθητείας. Πρέπει επίσης να πληρώνουν λιγότερους φόρους εάν κρατούν τους εργαζομένους μετά τη μαθητεία τους.","es":"En 2022 todavía existen demasiadas diferencias entre los Estados miembros en lo que respecta al trabajo juvenil. Las normas relativas a las prácticas juveniles son demasiado diferentes entre sí y en muchos países siguen dando lugar a un trabajo libre. La mejor idea es crear una norma europea para el aprendizaje que garantice un acceso más fácil a los jóvenes de la UE. Esta norma proporciona una pequeña gratificación que la empresa tiene que darte, dos tutores que te supervisan, una activación más fácil del aprendizaje y un reconocimiento diplomático de tu trabajo. Para que las empresas obtengan ventajas, obtienen una bonificación de la UE si ofrecen formación de aprendices. También tienen que pagar menos impuestos si mantienen a los trabajadores después de su aprendizaje.","et":"2022. aastal on liikmesriikide vahel ikka veel liiga palju erinevusi noorsootöös. Noorte praktikat käsitlevad eeskirjad on üksteisest liiga erinevad ja paljudes riikides toovad need endiselt kaasa tasuta töötamise. Parim idee on luua õpipoisiõppe Euroopa norm, et tagada noortele lihtsam juurdepääs ELis. See norm annab väikese rahulolu, et ettevõte peab teile andma, kaks juhendajat, kes teid juhendavad, õpipoisiõppe hõlpsam aktiveerimine ja teie töö diplomaatiline tunnustamine. Selleks et ettevõtted saaksid eeliseid, saavad nad ELilt lisatoetust, kui nad pakuvad õpipoisiõpet. Samuti peavad nad maksma vähem makse, kui nad hoiavad töötajaid pärast praktikat.","fi":"Vuonna 2022 jäsenvaltioiden välillä on edelleen liian paljon eroja nuorisotyössä. Nuorten harjoittelua koskevat säännöt ovat liian erilaiset ja monissa maissa ne johtavat edelleen vapaaseen työhön. Paras idea on luoda eurooppalainen normi oppisopimuskoulutukselle, jotta nuorille olisi helpompi päästä EU:n alueelle. Tämä normi tarjoaa pienen tyydytyksen, jonka yrityksen on annettava sinulle, kaksi sinua valvovaa ohjaajaa, oppisopimuskoulutuksen helpompi aktivointi ja työn diplomaattinen tunnustaminen. Jotta yritykset saisivat etuja, ne saavat bonuksen, jos ne tarjoavat oppisopimuskoulutusta. Heidän on myös maksettava vähemmän veroja, jos he pitävät työntekijöitä oppisopimuskoulutuksen jälkeen.","fr":"En 2022, il y a encore trop de différences entre les États membres en ce qui concerne l’animation socio-éducative. Les règles concernant les stages pour les jeunes sont trop différentes les unes des autres et, dans de nombreux pays, elles conduisent toujours à un travail libre. La meilleure idée est de créer une norme européenne pour l’apprentissage afin de garantir un accès plus facile aux jeunes dans l’UE. Cette norme fournit une petite satisfaction que l’entreprise doit vous donner, deux tuteurs qui vous supervisent, une activation plus facile de l’apprentissage et une reconnaissance diplomatique de votre travail. Pour que les entreprises puissent bénéficier d’avantages, elles reçoivent une prime de l’UE si elles proposent des apprentissages. Ils doivent également payer moins d’impôts s’ils gardent des travailleurs après leur apprentissage.","ga":"In 2022 tá an iomarca difríochtaí fós idir na Ballstáit maidir leis an obair don óige. Tá na rialacha maidir le hintéirneachtaí don aos óg ró-éagsúil óna chéile agus tá obair shaor in aisce mar thoradh orthu fós. Is é an smaoineamh is fearr norm Eorpach do phrintíseacht a chruthú chun rochtain níos éasca a ráthú do dhaoine óga san Aontas. Tugann an norm seo sásamh beag go gcaithfidh an chuideachta a thabhairt duit, beirt teagascóirí a dhéanann maoirseacht ort, gníomhachtú níos éasca ar an bprintíseacht agus aitheantas taidhleoireachta ar do chuid oibre. Chun go mbeidh na cuideachtaí in ann buntáistí a bhaint amach, faigheann siad bónas ón Aontas má chuireann siad printíseachtaí ar fáil. Ní mór dóibh níos lú cánacha a íoc freisin má choinníonn siad oibrithe i ndiaidh a bprintíseachta.","hr":"U 2022. i dalje postoji previše razlika među državama članicama u pogledu rada s mladima. Pravila o stažiranju mladih previše su različita jedna od druge te u mnogim zemljama i dalje dovode do slobodnog rada. Najbolja je ideja stvoriti europsku normu za naukovanje kako bi se mladima u EU-u zajamčio lakši pristup. Ova norma pruža malo zadovoljstvo koje vam tvrtka mora dati, dva mentora koji vas nadziru, lakšu aktivaciju naukovanja i diplomatsko priznanje vašeg rada. Kako bi poduzeća stekla prednosti, dobivaju bonus od EU-a ako nude naukovanje. Oni također moraju plaćati manje poreza ako zadrže radnike nakon naukovanja.","hu":"2022-ben még mindig túl sok különbség van a tagállamok között az ifjúsági munka tekintetében. A fiatalok szakmai gyakorlatára vonatkozó szabályok túlságosan különböznek egymástól, és sok országban még mindig szabad munkát eredményeznek. A legjobb ötlet a tanulószerződéses gyakorlati képzésre vonatkozó európai norma létrehozása, amely könnyebb hozzáférést biztosít a fiatalok számára az EU-ban. Ez a norma egy kis elégedettséget biztosít, amit a vállalatnak meg kell adnia Önnek, két oktatónak, akik felügyelik Önt, a tanulószerződéses gyakorlati képzés könnyebb aktiválását és a munkája diplomáciai elismerését. Annak érdekében, hogy a vállalatok előnyökhöz jussanak, az EU-tól bónuszt kapnak, ha tanulószerződéses gyakorlati képzéseket kínálnak. Emellett kevesebb adót kell fizetniük, ha a tanulószerződéses gyakorlati képzés után megtartják a munkavállalókat.","it":"Nel 2022 ci sono ancora troppe differenze tra gli Stati membri per quanto riguarda l'animazione socioeducativa. Le regole relative ai tirocini giovanili sono troppo diverse l'una dall'altra e in molti paesi portano ancora al lavoro libero. L'idea migliore è quella di creare una norma europea per l'apprendistato per garantire un accesso più agevole ai giovani nell'UE. Questa norma fornisce una piccola gratificazione che l'azienda deve darti, due tutor che ti supervisionano, una più facile attivazione dell'apprendistato e un riconoscimento diplomatico del tuo lavoro. Affinché le imprese ottengano vantaggi, ottengono un bonus dall'UE se offrono un apprendistato. Devono anche pagare meno tasse se mantengono i lavoratori dopo il loro apprendistato.","lt":"2022 m. valstybėse narėse vis dar yra per daug skirtumų, susijusių su darbu su jaunimu. Jaunimo stažuočių taisyklės pernelyg skiriasi viena nuo kitos ir daugelyje šalių vis dar vyksta nemokamas darbas. Geriausia idėja – sukurti Europos pameistrystės normą, kad ES jaunimui būtų sudarytos palankesnės sąlygos. Ši norma suteikia nedidelį pasitenkinimą, kurį įmonė turi suteikti jums, du jus prižiūrinčius dėstytojus, lengvesnį pameistrystės aktyvavimą ir diplomatinį jūsų darbo pripažinimą. Kad įmonės įgytų pranašumų, jos gauna ES premiją, jei jos siūlo pameistrystę. Jie taip pat turi mokėti mažiau mokesčių, jei jie išlaiko darbuotojus po pameistrystės.","lv":"2022. gadā starp dalībvalstīm joprojām ir pārāk daudz atšķirību attiecībā uz darbu ar jaunatni. Noteikumi par jauniešu praksi ir pārāk atšķirīgi, un daudzās valstīs joprojām tiek nodrošināts brīvs darbs. Labākā ideja ir izveidot Eiropas normu māceklībai, lai nodrošinātu jauniešiem vieglāku piekļuvi ES. Šī norma sniedz nelielu gandarījumu, kas uzņēmumam ir jāsniedz jums, diviem pasniedzējiem, kas jūs uzrauga, vieglāk aktivizējot mācekļa praksi un diplomātisku jūsu darba atzīšanu. Lai uzņēmumi varētu gūt priekšrocības, viņi saņem ES bonusu, ja tie piedāvā māceklību. Viņiem ir jāmaksā arī mazāk nodokļu, ja viņi saglabā darba ņēmējus pēc māceklības.","mt":"Fl-2022 għad hemm wisq differenzi bejn l-istati membri fir-rigward tal-ħidma fost iż-żgħażagħ. Ir-regoli dwar l-apprendistati fost iż-żgħażagħ huma differenti wisq minn xulxin u f’ħafna pajjiżi għadhom iwasslu għal xogħol b’xejn. L-aħjar idea hija li tinħoloq norma Ewropea għall-apprendistat biex jiġi garantit aċċess aktar faċli għaż-żgħażagħ fl-UE. Din in-norma tipprovdi gratifikazzjoni żgħira li l-kumpanija għandha tagħtik, żewġ tuturi li jissorveljawk, attivazzjoni aktar faċli tal-apprendistat u rikonoxximent diplomatiku tax-xogħol tiegħek. Sabiex il-kumpaniji jiksbu vantaġġi, jiksbu bonus mill-UE jekk joffru apprendistati. Iridu wkoll iħallsu inqas taxxi jekk iżommu lill-ħaddiema wara l-apprendistat tagħhom.","nl":"In 2022 zijn er nog steeds te veel verschillen tussen de lidstaten op het gebied van jeugdwerk. De regels met betrekking tot jongerenstages zijn te verschillend van elkaar en in veel landen leiden nog steeds tot vrij werk. Het beste idee is om een Europese norm voor het leerlingwezen te creëren om jongeren in de EU gemakkelijker toegang te bieden. Deze norm biedt een kleine bevrediging die het bedrijf u moet geven, twee docenten die u begeleiden, een eenvoudigere activering van het leerlingwezen en een diplomatieke erkenning van uw werk. Om ervoor te zorgen dat de bedrijven voordelen krijgen, krijgen ze een bonus van de EU als ze leerlingplaatsen aanbieden. Ze moeten ook minder belastingen betalen als ze werknemers behouden na hun stage.","pl":"W 2022 r. nadal istnieje zbyt wiele różnic między państwami członkowskimi w odniesieniu do pracy z młodzieżą. Zasady dotyczące staży dla młodzieży są zbyt różne od siebie i w wielu krajach nadal prowadzą do bezpłatnej pracy. Najlepszym pomysłem jest stworzenie europejskiej normy w zakresie przygotowania zawodowego, aby zagwarantować młodym ludziom łatwiejszy dostęp do zawodu w UE. Ta norma zapewnia niewielką przyjemność, którą firma musi ci dać, dwóch opiekunów, którzy Cię nadzorują, łatwiejszą aktywację praktyki zawodowej i dyplomatyczne uznanie Twojej pracy. Aby przedsiębiorstwa mogły uzyskać korzyści, otrzymują od UE premię, jeśli oferują przyuczanie do zawodu. Muszą również płacić niższe podatki, jeśli zatrzymają pracowników po przyuczeniu do zawodu.","pt":"Em 2022, ainda existem muitas diferenças entre os Estados-Membros no que diz respeito ao trabalho com jovens. As regras relativas aos estágios de juventude são muito diferentes umas das outras e em muitos países ainda conduzem ao trabalho livre. A melhor ideia é criar uma norma europeia para a aprendizagem, a fim de garantir um acesso mais fácil aos jovens na UE. Esta norma proporciona uma pequena gratificação que a empresa tem de lhe dar, dois tutores que o supervisionam, uma ativação mais fácil do aprendizado e um reconhecimento diplomático do seu trabalho. Para que as empresas obtenham vantagens, recebem um bónus da UE se oferecerem aprendizagens. Eles também têm que pagar menos impostos se mantiverem trabalhadores após a aprendizagem.","ro":"În 2022, există încă prea multe diferențe între statele membre în ceea ce privește activitățile pentru tineret. Normele privind stagiile pentru tineret sunt prea diferite unele de altele și, în multe țări, duc încă la muncă gratuită. Cea mai bună idee este crearea unei norme europene pentru ucenicie, care să garanteze un acces mai ușor pentru tinerii din UE. Această normă oferă o mică satisfacție pe care compania trebuie să ți-o ofere, doi tutori care te supraveghează, o activare mai ușoară a uceniciei și o recunoaștere diplomatică a muncii tale. Pentru ca întreprinderile să obțină avantaje, acestea primesc un bonus din partea UE dacă oferă ucenicii. De asemenea, ei trebuie să plătească mai puține impozite dacă își mențin lucrătorii după ucenicie.","sk":"V roku 2022 stále existuje príliš veľa rozdielov medzi členskými štátmi, pokiaľ ide o prácu s mládežou. Pravidlá týkajúce sa stáží mládeže sa od seba príliš líšia a v mnohých krajinách stále vedú k slobodnej práci. Najlepšou myšlienkou je vytvoriť európsku normu pre učňovskú prípravu s cieľom zabezpečiť ľahší prístup pre mladých ľudí v EÚ. Táto norma poskytuje malé potešenie, ktoré spoločnosť musí dať vám, dvoch tútorov, ktorí vás dohliadajú, ľahšiu aktiváciu učňovskej prípravy a diplomatické uznanie vašej práce. Aby spoločnosti mohli získať výhody, dostanú od EÚ bonus, ak ponúkajú učňovskú prípravu. Musia tiež platiť nižšie dane, ak si po učňovskej príprave ponechajú pracovníkov.","sl":"V letu 2022 je med državami članicami še vedno preveč razlik glede mladinskega dela. Pravila v zvezi z mladinskim pripravništvom se med seboj preveč razlikujejo in v številnih državah še vedno vodijo k prostemu delu. Najboljša ideja je oblikovanje evropske norme za vajeništvo, da se mladim v EU zagotovi lažji dostop. Ta norma zagotavlja majhno zadovoljstvo, ki vam ga mora podjetje dati, dva tutorja, ki vas nadzorujeta, lažjo aktivacijo vajeništva in diplomatsko priznanje vašega dela. Da bi podjetja pridobila prednosti, prejmejo bonus od EU, če ponujajo vajeništva. Plačati morajo tudi manj davkov, če po končanem vajeništvu obdržijo delavce.","sv":"Under 2022 finns det fortfarande alltför många skillnader mellan medlemsstaterna när det gäller ungdomsarbete. Reglerna för ungdomspraktik skiljer sig alltför mycket från varandra och i många länder leder det fortfarande till fritt arbete. Den bästa idén är att skapa en europeisk norm för lärlingsutbildning för att garantera en enklare tillgång för ungdomar i EU. Denna norm ger en liten tillfredsställelse som företaget måste ge dig, två handledare som övervakar dig, en enklare aktivering av lärlingsutbildningen och ett diplomatiskt erkännande av ditt arbete. För att företagen ska få fördelar får de en bonus från EU om de erbjuder lärlingsutbildningar. De måste också betala mindre skatt om de behåller arbetstagare efter sin lärlingsutbildning."}},"title":{"en":"Create A New Type Of Apprenticeship With European Standards ","machine_translations":{"bg":"Създаване на нов тип чиракуване по европейските стандарти","cs":"Vytvořit nový typ učňovské přípravy s evropskými normami","da":"Opret en ny type lærlingeuddannelse med europæiske standarder","de":"Erstellen Sie eine neue Art von Ausbildung mit europäischen Standards","el":"Δημιουργήστε ένα νέο είδος μαθητείας με τα ευρωπαϊκά πρότυπα","es":"Crear un nuevo tipo de aprendizaje con los estándares europeos","et":"Looge uut tüüpi õpipoisiõpe Euroopa standarditega","fi":"Luo uudentyyppinen oppisopimuskoulutus eurooppalaisilla standardeilla","fr":"Créer un nouveau type d’apprentissage avec les normes européennes","ga":"Cruthaigh Cineál Nua Printíseachta le Caighdeáin Eorpacha","hr":"Stvoriti novu vrstu naukovanja s europskim standardima","hu":"Új típusú tanulószerződéses gyakorlati képzés létrehozása európai szabványokkal","it":"Creare un nuovo tipo di apprendistato con gli standard europei","lt":"Sukurti naują pameistrystės tipą pagal Europos standartus","lv":"Izveidot jaunu māceklības veidu ar Eiropas standartiem","mt":"Oħloq Tip Ġdid ta’ Apprendistat bi Standards Ewropej","nl":"Creëer een nieuw type leerlingschap met Europese normen","pl":"Utwórz nowy rodzaj przygotowania zawodowego zgodnie ze standardami europejskimi","pt":"Crie um novo tipo de aprendizado com padrões europeus","ro":"Crearea unui nou tip de ucenicie cu standarde europene","sk":"Vytvoriť nový typ učňovskej prípravy s európskymi normami","sl":"Ustvarite novo vrsto vajeništva z evropskimi standardi","sv":"Skapa en ny typ av lärlingsutbildning med europeiska standarder"}}}

This fingerprint is calculated using a SHA256 hashing algorithm. In order to replicate it yourself, you can use an MD5 calculator online and copy-paste the source data. ×