Fingerprint

The piece of text below is a shortened, hashed representation of this content. It's useful to ensure the content hasn't been tampered with, as a single modification would result in a totally different value.

Value: 15951aa641e5ba6c1aa7b03108ecb13b2fd7bd554ad682958c676f05c21d7fa5

Source: {"body":{"machine_translations":{"bg":"Разликата в заплащането на жените и мъжете е разликата между средните брутни почасови ставки, които получават жените и мъжете. Очакваното равнище на разликата в заплащането зависи от методологията. Важният въпрос е дали сравнението на средната заплата между мъжете и жените е коригирано с характеристиките на работниците (възраст, образование, стаж, промишленост или регион). Коригираната разлика в заплащането, за разлика от некоригираните данни, дава възможност за по-пълна картина на ситуацията (още: Конгрес на жените). Европейската статистическа служба (Евростат) редовно публикува данни за разликата в заплащането за всички държави — членки на Европейския съюз — некоригирани стойности, които не отразяват напълно положението в държавите членки. Призоваваме Евростат да публикува данни за коригираната разлика в заплащането.","cs":"Rozdíl v odměňování žen a mužů je rozdíl mezi průměrnými hrubými hodinovými sazbami, které ženy a muži dostávají. Odhadovaná výše rozdílů v odměňování závisí na metodice. Důležitou otázkou je, zda bylo srovnání průměrné mzdy mužů a žen přizpůsobeno charakteristikám pracovníků (věk, vzdělání, stáže, průmysl nebo region). Upravený rozdíl v odměňování na rozdíl od neopravených údajů umožňuje úplnější představu o situaci (více: Kongres žen). Evropský statistický úřad (Eurostat) pravidelně zveřejňuje údaje o mzdových deficitech za všechny členské státy Evropské unie – neupravené hodnoty, které plně neodrážejí situaci v členských státech. Vyzýváme Eurostat, aby zveřejnil údaje o opravených mzdových rozdílech.","da":"Den kønsbestemte lønforskel er forskellen mellem de gennemsnitlige bruttotimesatser, som kvinder og mænd modtager. Det anslåede løngab afhænger af metoden. Det vigtige spørgsmål er, om sammenligningen af gennemsnitslønnen mellem mænd og kvinder er blevet justeret efter arbejdstagernes karakteristika (alder, uddannelse, praktikophold, industri eller region). Den justerede lønforskel giver i modsætning til ukorrigerede data mulighed for et mere fuldstændigt billede af situationen (mere: Kvindekongressen). Det Europæiske Statistiske Kontor (Eurostat) offentliggør regelmæssigt data om løngab for alle EU's medlemsstater — ukorrigerede værdier, der ikke fuldt ud afspejler situationen i medlemsstaterne. Vi opfordrer Eurostat til at offentliggøre data om den korrigerede lønforskel.","de":"Das geschlechtsspezifische Lohngefälle ist die Differenz zwischen den durchschnittlichen Bruttostundensätzen, die Frauen und Männer erhalten. Die geschätzte Höhe des Lohngefälles hängt von der Methodik ab. Die wichtige Frage ist, ob der Vergleich des Durchschnittslohns zwischen Männern und Frauen durch die Merkmale der Arbeitnehmer (Alter, Bildung, Praktikum, Industrie oder Region) angepasst wurde. Das angepasste Lohngefälle im Gegensatz zu nicht korrigierten Daten ermöglicht ein vollständigeres Bild der Situation (mehr: B. Kongress der Frauen). Das Europäische Statistische Amt (Eurostat) veröffentlicht regelmäßig Daten zur Lohnlücke für alle Mitgliedstaaten der Europäischen Union – unbereinigte Werte, die der Lage in den Mitgliedstaaten nicht in vollem Umfang entsprechen. Wir fordern Eurostat auf, Daten über die korrigierte Lohnlücke zu veröffentlichen.","el":"Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων είναι η διαφορά μεταξύ των μέσων ακαθάριστων ωριαίων αμοιβών που λαμβάνουν γυναίκες και άνδρες. Το εκτιμώμενο επίπεδο του μισθολογικού χάσματος εξαρτάται από τη μεθοδολογία. Το σημαντικό ερώτημα είναι αν η σύγκριση του μέσου μισθού μεταξύ ανδρών και γυναικών προσαρμόστηκε με βάση τα χαρακτηριστικά των εργαζομένων (ηλικία, εκπαίδευση, πρακτική άσκηση, βιομηχανία ή περιφέρεια). Το προσαρμοσμένο μισθολογικό χάσμα, σε αντίθεση με τα μη διορθωμένα στοιχεία, επιτρέπει μια πληρέστερη εικόνα της κατάστασης (περισσότερα: Συνέδριο Γυναικών). Η Ευρωπαϊκή Στατιστική Υπηρεσία (Eurostat) δημοσιεύει τακτικά στοιχεία για το μισθολογικό χάσμα για όλα τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης — μη προσαρμοσμένες αξίες που δεν αντικατοπτρίζουν πλήρως την κατάσταση στα κράτη μέλη. Ζητούμε από την Eurostat να δημοσιεύσει στοιχεία σχετικά με το διορθωμένο μισθολογικό χάσμα.","en":"The gender pay gap is the difference between the average gross hourly rates that women and men receive. The estimated level of the pay gap depends on methodology. The important question is whether the comparison of the average wage between men and women has been adjusted by the characteristics of workers (age, education, internship, industry or region). The adjusted pay gap, as opposed to uncorrected data, allows for a more complete picture of the situation (more: Congress of Women). The European Statistical Office (Eurostat) regularly publishes wage gap data for all Member States of the European Union — unadjusted values that do not fully reflect the situation in the Member States. We call for Eurostat to publish data on the corrected wage gap.","es":"La diferencia salarial entre hombres y mujeres es la diferencia entre las tasas medias brutas por hora que reciben las mujeres y los hombres. El nivel estimado de la brecha salarial depende de la metodología. La cuestión importante es si la comparación del salario medio entre hombres y mujeres ha sido ajustada por las características de los trabajadores (edad, educación, pasantías, industria o región). La diferencia salarial ajustada, a diferencia de los datos no corregidos, permite una imagen más completa de la situación (más: Congreso de la Mujer). La Oficina Estadística Europea (Eurostat) publica periódicamente datos sobre las diferencias salariales para todos los Estados miembros de la Unión Europea, valores no ajustados que no reflejan plenamente la situación en los Estados miembros. Pedimos a Eurostat que publique datos sobre la brecha salarial corregida.","et":"Sooline palgalõhe on erinevus keskmise brutotunnitasu vahel, mida naised ja mehed saavad. Palgaerinevuse hinnanguline tase sõltub metoodikast. Oluline on küsimus, kas meeste ja naiste keskmise palga võrdlust on kohandatud töötajate omadustega (vanus, haridus, praktika, tööstus või piirkond). Korrigeeritud palgalõhe võrreldes korrigeerimata andmetega annab olukorrast täielikuma ülevaate (rohkem: Naiste kongress). Euroopa Statistikaamet (Eurostat) avaldab korrapäraselt andmeid kõigi Euroopa Liidu liikmesriikide palgalõhe kohta – korrigeerimata väärtused, mis ei kajasta täielikult olukorda liikmesriikides. Kutsume Eurostati üles avaldama andmeid korrigeeritud palgalõhe kohta.","fi":"Sukupuolten välinen palkkaero on naisten ja miesten keskimääräisten bruttotuntipalkkojen välinen ero. Palkkaeron arvioitu taso riippuu menetelmistä. Tärkeä kysymys on, onko miesten ja naisten keskipalkan vertailua mukautettu työntekijöiden ominaispiirteiden (ikä, koulutus, työharjoittelu, teollisuus tai alue) mukaan. Oikaistu palkkaero verrattuna korjaamattomiin tietoihin antaa kattavamman kuvan tilanteesta (lisätietoja: Naisten kongressi). Euroopan tilastotoimisto (Eurostat) julkaisee säännöllisesti kaikkien Euroopan unionin jäsenvaltioiden palkkaeroja koskevia tietoja, jotka eivät vastaa täysin jäsenvaltioiden tilannetta. Kehotamme Eurostatia julkaisemaan tiedot korjatusta palkkakuilusta.","fr":"L’écart salarial entre les hommes et les femmes est la différence entre les taux horaires bruts moyens que les femmes et les hommes reçoivent. Le niveau estimé de l’écart salarial dépend de la méthodologie. La question importante est de savoir si la comparaison du salaire moyen entre les hommes et les femmes a été ajustée en fonction des caractéristiques des travailleurs (âge, éducation, stage, industrie ou région). L’écart salarial ajusté, par opposition aux données non corrigées, permet de brosser un tableau plus complet de la situation (en savoir plus: Congrès des femmes). L’Office statistique européen (Eurostat) publie régulièrement des données sur l’écart salarial pour tous les États membres de l’Union européenne — valeurs non corrigées qui ne reflètent pas pleinement la situation dans les États membres. Nous demandons à Eurostat de publier des données sur l’écart salarial corrigé.","ga":"Is ionann an bhearna phá idir na hinscní agus an difríocht idir na meán-ollrátaí in aghaidh na huaire a fhaigheann mná agus fir. Braitheann leibhéal measta na bearna pá ar an modheolaíocht. Is í an cheist thábhachtach an ndearnadh an chomparáid idir an meánphá idir fir agus mná a choigeartú de réir shaintréithe na n-oibrithe (aois, oideachas, intéirneacht, tionscal nó réigiún). Leis an mbearna phá choigeartaithe, seachas sonraí neamhcheartaithe, is féidir léargas níos iomláine a fháil ar an gcás (níos mó: Comhdháil na mBan). Foilsíonn an Oifig Staidrimh Eorpach (Eurostat) sonraí bearna pá go rialta do Bhallstáit uile an Aontais Eorpaigh — luachanna neamhchoigeartaithe nach léiríonn go hiomlán an staid sna Ballstáit. Iarraimid ar Eurostat sonraí a fhoilsiú maidir leis an mbearna phá cheartaithe.","hr":"Razlika u plaćama između spolova razlika je između prosječnih bruto satnica koje primaju žene i muškarci. Procijenjena razina razlike u plaćama ovisi o metodologiji. Važno je pitanje je li usporedba prosječne plaće između muškaraca i žena prilagođena karakteristikama radnika (dob, obrazovanje, stažiranje, industrija ili regija). Prilagođena razlika u plaćama, za razliku od neispravljenih podataka, omogućuje potpuniju sliku situacije (više: Kongres žena). Europski statistički ured (Eurostat) redovito objavljuje podatke o razlikama u plaćama za sve države članice Europske unije – neusklađene vrijednosti koje ne odražavaju u potpunosti stanje u državama članicama. Pozivamo Eurostat da objavi podatke o ispravljenom jazu u plaćama.","hu":"A nemek közötti bérszakadék a nők és férfiak átlagos bruttó órabére közötti különbség. A bérszakadék becsült szintje a módszertantól függ. A fontos kérdés az, hogy a férfiak és nők átlagbérének összehasonlítását kiigazították-e a munkavállalók jellemzőivel (kor, oktatás, szakmai gyakorlat, ipar vagy régió). A korrigált bérszakadék a nem korrigált adatokkal szemben teljesebb képet ad a helyzetről (továbbiakban: A Nők Kongresszusa). Az Európai Statisztikai Hivatal (Eurostat) rendszeresen közzéteszi a bérszakadékra vonatkozó adatokat az Európai Unió valamennyi tagállamára vonatkozóan, amelyek nem tükrözik teljes mértékben a tagállamok helyzetét. Felszólítjuk az Eurostatot, hogy tegyen közzé adatokat a korrigált bérszakadékról.","it":"Il divario retributivo di genere è la differenza tra le tariffe orarie lorde medie che le donne e gli uomini ricevono. Il livello stimato del divario retributivo dipende dalla metodologia. La questione importante è se il confronto tra il salario medio tra uomini e donne sia stato adeguato in funzione delle caratteristiche dei lavoratori (età, istruzione, tirocinio, industria o regione). Il divario retributivo corretto, a differenza dei dati non corretti, consente un quadro più completo della situazione (più: Congresso delle donne). L'Ufficio statistico europeo (Eurostat) pubblica regolarmente i dati sul divario salariale per tutti gli Stati membri dell'Unione europea — valori non corretti che non riflettono pienamente la situazione negli Stati membri. Chiediamo che Eurostat pubblichi dati sul divario retributivo corretto.","lt":"Vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas yra moterų ir vyrų vidutinio valandinio darbo užmokesčio neatskaičius mokesčių skirtumas. Apskaičiuotas darbo užmokesčio skirtumo lygis priklauso nuo metodikos. Svarbu išsiaiškinti, ar vyrų ir moterų vidutinio darbo užmokesčio palyginimas buvo pakoreguotas atsižvelgiant į darbuotojų savybes (amžius, išsilavinimas, stažuotė, pramonė ar regionas). Pakoreguotas darbo užmokesčio skirtumas, palyginti su nepataisytais duomenimis, leidžia susidaryti išsamesnį padėties vaizdą (daugiau: Moterų kongresas). Europos statistikos tarnyba (Eurostatas) reguliariai skelbia visų Europos Sąjungos valstybių narių darbo užmokesčio skirtumo duomenis – nekoreguotas vertes, kurios nevisiškai atspindi padėtį valstybėse narėse. Raginame Eurostatą skelbti duomenis apie pakoreguotą darbo užmokesčio skirtumą.","lv":"Vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirība ir starpība starp vidējo bruto stundas likmi, ko saņem sievietes un vīrieši. Aplēstais darba samaksas atšķirības līmenis ir atkarīgs no metodikas. Svarīgs jautājums ir par to, vai vīriešu un sieviešu vidējās algas salīdzinājums ir pielāgots darba ņēmēju īpašībām (vecums, izglītība, stažēšanās, rūpniecība vai reģions). Koriģētā darba samaksas atšķirība pretstatā nekoriģētiem datiem ļauj gūt pilnīgāku priekšstatu par situāciju (vairāk — Sieviešu kongress). Eiropas Statistikas birojs (Eurostat) regulāri publicē datus par algu atšķirībām visās Eiropas Savienības dalībvalstīs — nekoriģētas vērtības, kas pilnībā neatspoguļo situāciju dalībvalstīs. Mēs aicinām Eurostat publicēt datus par koriģētajām algu atšķirībām.","mt":"Id-differenza bejn il-pagi tal-irġiel u n-nisa hija d-differenza bejn ir-rati medji grossi fis-siegħa li jirċievu n-nisa u l-irġiel. Il-livell stmat tad-differenza fil-pagi jiddependi fuq il-metodoloġija. Il-kwistjoni importanti hija jekk it-tqabbil tal-paga medja bejn l-irġiel u n-nisa ġiex aġġustat mill-karatteristiċi tal-ħaddiema (l-età, l-edukazzjoni, l-apprendistat, l-industrija jew ir-reġjun). Id-differenza aġġustata fil-pagi, għall-kuntrarju ta’ data mhux ikkoreġuta, tippermetti stampa aktar kompleta tas-sitwazzjoni (aktar: Kungress tan-Nisa). L-Uffiċċju Ewropew tal-Istatistika (Eurostat) regolarment jippubblika data dwar id-diskrepanza fil-pagi għall-Istati Membri kollha tal-Unjoni Ewropea — valuri mhux aġġustati li ma jirriflettux bis-sħiħ is-sitwazzjoni fl-Istati Membri. Nappellaw lill-Eurostat biex jippubblika data dwar id-differenza kkoreġuta fil-pagi.","nl":"De loonkloof tussen mannen en vrouwen is het verschil tussen de gemiddelde bruto-uurtarieven die vrouwen en mannen ontvangen. Het geraamde niveau van de loonkloof is afhankelijk van de methodologie. De belangrijke vraag is of de vergelijking van het gemiddelde loon tussen mannen en vrouwen is aangepast aan de kenmerken van werknemers (leeftijd, opleiding, stage, industrie of regio). De gecorrigeerde loonkloof, in tegenstelling tot ongecorrigeerde gegevens, maakt een vollediger beeld van de situatie mogelijk (meer: Congres van Vrouwen). Het Europees Bureau voor de Statistiek (Eurostat) publiceert regelmatig gegevens over loonverschillen voor alle lidstaten van de Europese Unie — niet-gecorrigeerde waarden die de situatie in de lidstaten niet volledig weerspiegelen. Wij verzoeken Eurostat om gegevens over de gecorrigeerde loonkloof te publiceren.","pt":"A disparidade salarial entre homens e mulheres é a diferença entre as taxas horárias brutas médias que as mulheres e os homens recebem. O nível estimado das disparidades salariais depende da metodologia. A questão importante é saber se a comparação do salário médio entre homens e mulheres foi ajustada pelas características dos trabalhadores (idade, educação, estágio, indústria ou região). A diferença salarial ajustada, em oposição aos dados não corrigidos, permite uma imagem mais completa da situação (mais: Congresso das Raparigas). O Serviço de Estatística Europeu (Eurostat) publica regularmente dados sobre as disparidades salariais para todos os Estados-Membros da União Europeia — valores não ajustados que não refletem plenamente a situação nos Estados-Membros. Solicitamos ao Eurostat que publique dados sobre a diferença salarial corrigida.","ro":"Diferența de remunerare între femei și bărbați este diferența dintre tarifele orare brute medii pe care le primesc femeile și bărbații. Nivelul estimat al diferenței de remunerare depinde de metodologie. Întrebarea importantă este dacă compararea salariului mediu între bărbați și femei a fost ajustată în funcție de caracteristicile lucrătorilor (vârsta, educația, stagiile, industria sau regiunea). Diferența de remunerare ajustată, spre deosebire de datele necorectate, permite o imagine mai completă a situației (mai mult: Congresul Femeilor). Oficiul European de Statistică (Eurostat) publică periodic date privind diferențele de remunerare pentru toate statele membre ale Uniunii Europene – valori neajustate care nu reflectă pe deplin situația din statele membre. Solicităm Eurostat să publice date privind diferența de remunerare corectată.","sk":"Rozdiel v odmeňovaní žien a mužov je rozdiel medzi priemernými hrubými hodinovými sadzbami, ktoré dostávajú ženy a muži. Odhadovaná úroveň rozdielov v odmeňovaní závisí od metodiky. Dôležitou otázkou je, či sa porovnanie priemernej mzdy medzi mužmi a ženami upravilo podľa charakteristík pracovníkov (vek, vzdelanie, stáže, priemysel alebo región). Upravený rozdiel v odmeňovaní na rozdiel od neopravených údajov umožňuje komplexnejší obraz o situácii (viac: Kongres žien). Európsky štatistický úrad (Eurostat) pravidelne zverejňuje údaje o rozdieloch v odmeňovaní za všetky členské štáty Európskej únie – neupravené hodnoty, ktoré úplne neodrážajú situáciu v členských štátoch. Vyzývame Eurostat, aby zverejnil údaje o opravených mzdových rozdieloch.","sl":"Razlika v plačilu med spoloma je razlika med povprečnimi bruto urnimi postavkami, ki jih prejemajo ženske in moški. Ocenjena raven razlike v plačilu je odvisna od metodologije. Pomembno vprašanje je, ali je bila primerjava povprečne plače med moškimi in ženskami prilagojena značilnostim delavcev (starost, izobrazba, pripravništvo, industrija ali regija). Prilagojena razlika v plačilu v primerjavi z nepopravljenimi podatki omogoča celovitejšo sliko stanja (več: Kongres žensk). Evropski statistični urad (Eurostat) redno objavlja podatke o razlikah v plačah za vse države članice Evropske unije – neprilagojene vrednosti, ki ne odražajo v celoti razmer v državah članicah. Pozivamo Eurostat, naj objavi podatke o popravljeni razliki v plačah.","sv":"Löneskillnaderna mellan könen är skillnaden mellan de genomsnittliga bruttotimlöner som kvinnor och män får. Den uppskattade nivån på lönegapet beror på metoden. Den viktiga frågan är om jämförelsen av genomsnittslönen mellan män och kvinnor har anpassats till arbetstagarnas särdrag (ålder, utbildning, praktik, industri eller region). Den justerade löneklyftan, i motsats till okorrigerade uppgifter, ger en mer fullständig bild av situationen (mer: Kvinnokongressen). Europeiska statistikbyrån (Eurostat) offentliggör regelbundet uppgifter om lönegapet för alla medlemsstater i Europeiska unionen – ojusterade värden som inte fullt ut återspeglar situationen i medlemsstaterna. Vi uppmanar Eurostat att offentliggöra uppgifter om det korrigerade lönegapet."},"pl":"Luka płacowa ze względu na płeć to różnica pomiędzy średnimi stawkami godzinowymi brutto, które otrzymują kobiety i mężczyźni. Szacowana wysokość luki płacowej zależy od metodologii. Istotną kwestią jest, czy porównanie średniej płacy kobiet i mężczyzn zostało skorygowane o cechy pracowników (wiek, wykształcenie, staż, branża czy region). Skorygowana luka płacowa w odróżnieniu od danych nieskorygowanych pozwala na pełniejszy obraz sytuacji (więcej: Kongres Kobiet).\n\nEuropejski Urząd Statystyczny (Eurostat) publikuje systematycznie dane dotyczące luki płacowej dla wszystkich państw członkowskich Unii Europejskiej – są to wartości nieskorygowane, które nie odzwierciedlają w pełni sytuacji w państwach członkowskich. Postulujemy, aby Eurostat publikował dane dotyczące skorygowanej luki płacowej."},"title":{"machine_translations":{"bg":"Евростат следва да докладва коригираната стойност на разликата в заплащането в държавите от ЕС","cs":"Eurostat by měl informovat o upravené hodnotě mzdových rozdílů v zemích EU","da":"Eurostat bør indberette den justerede værdi af lønforskellen i EU-landene","de":"Eurostat sollte den bereinigten Wert der Lohnlücke in den EU-Ländern melden.","el":"Η Eurostat θα πρέπει να αναφέρει την προσαρμοσμένη αξία του μισθολογικού χάσματος στις χώρες της ΕΕ","en":"Eurostat should report the adjusted value of the wage gap in EU countries","es":"Eurostat debe comunicar el valor ajustado de la brecha salarial en los países de la UE","et":"Eurostat peaks esitama aruande palgaerinevuse kohandatud väärtuse kohta ELi riikides.","fi":"Eurostatin olisi raportoitava palkkaerojen mukautettu arvo EU-maissa.","fr":"Eurostat devrait déclarer la valeur ajustée de l’écart salarial dans les pays de l’UE","ga":"Ba cheart do Eurostat luach coigeartaithe na bearna pá i dtíortha AE a thuairisciú","hr":"Eurostat bi trebao izvijestiti o prilagođenoj vrijednosti razlike u plaćama u državama članicama EU-a","hu":"Az Eurostatnak be kell számolnia az uniós országok bérszakadékának kiigazított értékéről","it":"Eurostat dovrebbe riferire il valore adeguato del divario salariale nei paesi dell'UE","lt":"Eurostatas turėtų pranešti apie pakoreguotą darbo užmokesčio skirtumo vertę ES šalyse.","lv":"Eurostat būtu jāziņo par algu atšķirību koriģēto vērtību ES valstīs","mt":"L-Eurostat għandu jirrapporta l-valur aġġustat tad-differenza fil-pagi fil-pajjiżi tal-UE","nl":"Eurostat moet de gecorrigeerde waarde van de loonkloof in de EU-landen rapporteren","pt":"O Eurostat deve comunicar o valor ajustado da diferença salarial nos países da UE","ro":"Eurostat ar trebui să raporteze valoarea ajustată a diferenței salariale în țările UE","sk":"Eurostat by mal vykazovať upravenú hodnotu mzdových rozdielov v krajinách EÚ.","sl":"Eurostat bi moral poročati o prilagojeni vrednosti razlike v plačah v državah EU.","sv":"Eurostat bör rapportera det justerade värdet av lönegapet i EU-länderna."},"pl":"Eurostat powinien podawać skorygowaną wartość luki płacowej w państwach UE"}}

This fingerprint is calculated using a SHA256 hashing algorithm. In order to replicate it yourself, you can use an MD5 calculator online and copy-paste the source data. ×