Fingerprint

The piece of text below is a shortened, hashed representation of this content. It's useful to ensure the content hasn't been tampered with, as a single modification would result in a totally different value.

Value: 8071e9b7167cfad31b78a3092851a077d2ede9c96070a5f8fd164c81c2189354

Source: {"body":{"en":"Progress on the Capital Markets Union will ensure that European industry, the backbone of which is comprised of SMEs contributing to more than half of European GDP, will continue to thrive, create quality jobs, and lead to the long-term competitiveness of the EU.\n\tHuman resources are a key determinant of competitiveness, especially for SMEs, which usually have fewer organisational, managerial and financial tools to attract, motivate and retain qualified staff. Therefore, the EESC stresses the importance of helping SMEs recruit experienced and skilled staff, including by financial means, and expects this to be a key part of the dedicated SME component of the future Pact for Skills.","machine_translations":{"bg":"Напредъкът по отношение на съюза на капиталовите пазари ще гарантира, че европейската промишленост, чийто гръбнак е съставен от МСП, които допринасят за повече от половината от европейския БВП, ще продължи да процъфтява, ще създава качествени работни места и ще води до дългосрочна конкурентоспособност на ЕС. Човешките ресурси са ключов фактор за конкурентоспособността, особено за МСП, които обикновено разполагат с по-малко организационни, управленски и финансови инструменти за привличане, мотивиране и задържане на квалифициран персонал. Поради това ЕИСК подчертава, че е важно да се помогне на МСП да наемат опитен и квалифициран персонал, включително чрез финансови средства, и очаква това да бъде ключова част от специалния компонент за МСП на бъдещия Пакт за умения.","cs":"Pokrok v oblasti unie kapitálových trhů zajistí, aby evropský průmysl, jehož páteř tvoří malé a střední podniky přispívající k více než polovině evropského HDP, nadále prosperoval, vytvářel kvalitní pracovní místa a vedl k dlouhodobé konkurenceschopnosti EU. Lidské zdroje jsou klíčovým faktorem konkurenceschopnosti, zejména pro malé a střední podniky, které mají obvykle méně organizačních, řídících a finančních nástrojů, aby přilákaly, motivovaly a udržely si kvalifikované zaměstnance. EHSV proto zdůrazňuje, že je důležité pomáhat malým a středním podnikům přijímat zkušené a kvalifikované pracovníky, a to i finančními prostředky, a očekává, že se jedná o klíčovou součást složky budoucího paktu pro dovednosti zaměřené na malé a střední podniky.","da":"Fremskridt med hensyn til kapitalmarkedsunionen vil sikre, at den europæiske industri, hvis rygrad består af SMV'er, der bidrager til mere end halvdelen af det europæiske BNP, fortsat vil trives, skabe kvalitetsjob og føre til EU's konkurrenceevne på lang sigt. Menneskelige ressourcer er en afgørende faktor for konkurrenceevnen, især for SMV'er, som normalt har færre organisatoriske, ledelsesmæssige og finansielle værktøjer til at tiltrække, motivere og fastholde kvalificeret personale. Derfor understreger EØSU betydningen af at hjælpe SMV'er med at rekruttere erfarne og kvalificerede medarbejdere, herunder ved hjælp af finansielle midler, og forventer, at dette bliver en central del af den særlige SMV-komponent i den fremtidige pagt for færdigheder.","de":"Fortschritte in der Kapitalmarktunion werden dafür sorgen, dass die europäische Industrie, deren Rückgrat aus KMU besteht, die zu mehr als der Hälfte des europäischen BIP beitragen, weiter gedeihen, hochwertige Arbeitsplätze schaffen und zur langfristigen Wettbewerbsfähigkeit der EU führen wird. Humanressourcen sind ein entscheidender Faktor für die Wettbewerbsfähigkeit, insbesondere für KMU, die in der Regel über weniger organisatorische, Management- und Finanzinstrumente verfügen, um qualifiziertes Personal anzuziehen, zu motivieren und zu halten. Der EWSA betont daher, wie wichtig es ist, KMU dabei zu unterstützen, auch mit finanziellen Mitteln erfahrenes und qualifiziertes Personal einzustellen, und erwartet, dass dies ein wesentlicher Bestandteil der speziellen KMU-Komponente des künftigen Kompetenzpakts ist.","el":"Η πρόοδος στην Ένωση Κεφαλαιαγορών θα διασφαλίσει ότι η ευρωπαϊκή βιομηχανία, η ραχοκοκαλιά της οποίας αποτελείται από ΜΜΕ που συμβάλλουν σε περισσότερο από το ήμισυ του ευρωπαϊκού ΑΕΠ, θα συνεχίσει να ευδοκιμεί, να δημιουργεί ποιοτικές θέσεις εργασίας και να οδηγεί στη μακροπρόθεσμη ανταγωνιστικότητα της ΕΕ. Οι ανθρώπινοι πόροι αποτελούν καθοριστικό παράγοντα ανταγωνιστικότητας, ιδίως για τις ΜΜΕ, οι οποίες συνήθως διαθέτουν λιγότερα οργανωτικά, διαχειριστικά και χρηματοδοτικά εργαλεία για την προσέλκυση, την παροχή κινήτρων και τη διατήρηση ειδικευμένου προσωπικού. Ως εκ τούτου, η ΕΟΚΕ τονίζει ότι είναι σημαντικό να βοηθηθούν οι ΜΜΕ να προσλαμβάνουν έμπειρο και εξειδικευμένο προσωπικό, μεταξύ άλλων και με οικονομικά μέσα, και αναμένει ότι αυτό θα αποτελέσει βασικό μέρος της ειδικής συνιστώσας για τις ΜΜΕ του μελλοντικού συμφώνου για τις δεξιότητες.","es":"Los avances en la Unión de los Mercados de Capitales garantizarán que la industria europea, cuya columna vertebral está compuesta por pymes que contribuyen a más de la mitad del PIB europeo, siga prosperando, creando puestos de trabajo de calidad y dando lugar a la competitividad a largo plazo de la UE. Los recursos humanos son un factor determinante de la competitividad, especialmente para las PYME, que suelen contar con menos instrumentos organizativos, de gestión y financieros para atraer, motivar y retener personal cualificado. Por lo tanto, el CESE destaca la importancia de ayudar a las pymes a contratar personal experimentado y cualificado, también por medios financieros, y espera que esto sea una parte clave del componente dedicado a las pymes del futuro Pacto por las Capacidades.","et":"Edusammud kapitaliturgude liidu loomisel tagavad, et Euroopa tööstus, mille selgrooks on VKEd, kes annavad oma panuse rohkem kui poole Euroopa SKPst, jätkab õitsengut, loob kvaliteetseid töökohti ja toob kaasa ELi pikaajalise konkurentsivõime. Inimressursid on konkurentsivõime peamine tegur, eriti VKEde jaoks, kellel on tavaliselt vähem organisatsioonilisi, juhtimis- ja finantsvahendeid kvalifitseeritud töötajate ligimeelitamiseks, motiveerimiseks ja hoidmiseks. Seepärast rõhutab komitee, kui oluline on aidata VKEdel värvata kogenud ja kvalifitseeritud töötajaid, sealhulgas rahaliste vahenditega, ning loodab, et see on tulevase oskuste pakti VKEde komponendi oluline osa.","fi":"Edistyminen pääomamarkkinaunionissa varmistaa, että Euroopan teollisuus, jonka selkäranka muodostuu pk-yrityksistä, joiden osuus Euroopan bkt:stä on yli puolet, jatkaa menestymistään, luo laadukkaita työpaikkoja ja johtaa EU:n pitkän aikavälin kilpailukykyyn. Henkilöresurssit ovat kilpailukyvyn kannalta keskeinen tekijä erityisesti pk-yrityksissä, joilla on yleensä vähemmän organisatorisia, hallinnollisia ja taloudellisia välineitä pätevän henkilöstön houkuttelemiseksi, motivoimiseksi ja säilyttämiseksi. ETSK korostaakin, että on tärkeää auttaa pk-yrityksiä palkkaamaan kokenutta ja ammattitaitoista henkilöstöä muun muassa taloudellisin keinoin, ja odottaa, että tämä on keskeinen osa tulevan osaamissopimuksen pk-yrityksiä koskevaa osiota.","fr":"Les progrès réalisés dans l’union des marchés des capitaux garantiront que l’industrie européenne, dont l’épine dorsale se compose de PME contribuant à plus de la moitié du PIB européen, continuera de prospérer, de créer des emplois de qualité et de mener à la compétitivité à long terme de l’UE. Les ressources humaines sont un facteur clé de la compétitivité, en particulier pour les PME, qui disposent généralement de moins d’outils organisationnels, managériaux et financiers pour attirer, motiver et retenir du personnel qualifié. Par conséquent, le CESE souligne qu’il importe d’aider les PME à recruter du personnel expérimenté et qualifié, y compris par des moyens financiers, et espère qu’il s’agira d’un élément clé du volet consacré aux PME du futur pacte pour les compétences.","ga":"Áiritheofar leis an dul chun cinn atá déanta maidir le hAontas na Margaí Caipitil go leanfaidh tionscal na hEorpa, a bhfuil a chnámh droma comhdhéanta de FBManna a rannchuidíonn le níos mó ná leath de OTI na hEorpa, de bheith rathúil, de bheith ag cruthú post ar ardchaighdeán, agus de bheith ina shiocair le hiomaíochas fadtéarmach an Aontais. Is gné lárnach den iomaíochas iad acmhainní daonna, go háirithe i gcás FBManna, a mbíonn níos lú uirlisí eagrúcháin, bainistíochta agus airgeadais acu de ghnáth chun foireann cháilithe a mhealladh, a spreagadh agus a choinneáil. Dá bhrí sin, cuireann CESE i bhfios go láidir a thábhachtaí atá sé cabhrú le FBManna baill foirne a bhfuil taithí acu agus atá oilte a earcú, lena n-áirítear trí acmhainní airgeadais, agus tá súil aige go mbeidh sé sin ina chuid lárnach de chomhpháirt thiomnaithe FBManna den Chomhaontú um Scileanna a bheidh ann amach anseo.","hr":"Napretkom u pogledu unije tržišta kapitala osigurat će se da će europska industrija, čija je okosnica MSP-ova koji doprinose više od polovice europskog BDP-a, nastaviti napredovati, stvarati kvalitetna radna mjesta i dovesti do dugoročne konkurentnosti EU-a. Ljudski resursi ključna su odrednica konkurentnosti, posebno za MSP-ove, koji obično imaju manje organizacijskih, upravljačkih i financijskih alata za privlačenje, motiviranje i zadržavanje kvalificiranog osoblja. Stoga EGSO naglašava važnost pružanja pomoći MSP-ovima u zapošljavanju iskusnog i kvalificiranog osoblja, među ostalim financijskim sredstvima, te očekuje da će to biti ključni dio namjenske komponente za MSP-ove u budućem paktu za vještine.","hu":"A tőkepiaci unió terén elért haladás biztosítani fogja, hogy az európai ipar, amelynek gerincét az európai GDP több mint felét kitevő kkv-k alkotják, továbbra is virágozzon, minőségi munkahelyeket teremtsen, és az EU hosszú távú versenyképességéhez vezessen. Az emberi erőforrások a versenyképesség meghatározó tényezői, különösen a kkv-k esetében, amelyek általában kevesebb szervezeti, irányítási és pénzügyi eszközzel rendelkeznek a képzett munkaerő vonzására, motiválására és megtartására. Az EGSZB ezért hangsúlyozza annak fontosságát, hogy a kkv-k – többek között pénzügyi eszközök révén – tapasztalt és képzett munkaerőt toborozzanak, és elvárja, hogy ez a jövőbeli készségfejlesztési paktum kkv-komponensének kulcsfontosságú részét képezze.","it":"I progressi nell'Unione dei mercati dei capitali garantiranno che l'industria europea, la cui spina dorsale è costituita da PMI che contribuiscono a più della metà del PIL europeo, continui a prosperare, crei posti di lavoro di qualità e porti alla competitività a lungo termine dell'UE. Le risorse umane sono un fattore determinante della competitività, in particolare per le PMI, che di solito dispongono di meno strumenti organizzativi, gestionali e finanziari per attrarre, motivare e mantenere personale qualificato. Il CESE sottolinea pertanto l'importanza di aiutare le PMI ad assumere personale esperto e qualificato, anche con mezzi finanziari, e si attende che questa sia una parte fondamentale della componente dedicata alle PMI del futuro patto per le competenze.","lt":"Pažanga kapitalo rinkų sąjungos srityje užtikrins, kad Europos pramonė, kurios pagrindą sudaro MVĮ, prisidedančios prie daugiau kaip pusės Europos BVP, ir toliau klestėtų, kurtų kokybiškas darbo vietas ir paskatintų ilgalaikį ES konkurencingumą. Žmogiškieji ištekliai yra pagrindinis konkurencingumo veiksnys, ypač MVĮ, kurios paprastai turi mažiau organizacinių, valdymo ir finansinių priemonių, kad pritrauktų, motyvuotų ir išlaikytų kvalifikuotus darbuotojus. Todėl EESRK pabrėžia, kad svarbu padėti MVĮ samdyti patyrusius ir kvalifikuotus darbuotojus, be kita ko, finansinėmis priemonėmis, ir tikisi, kad tai bus pagrindinė būsimo Įgūdžių pakto MVĮ komponento dalis.","lv":"Progress kapitāla tirgu savienības izveidē nodrošinās, ka Eiropas rūpniecība, kuras mugurkauls ir MVU, kas nodrošina vairāk nekā pusi no Eiropas IKP, turpinās attīstīties, radīs kvalitatīvas darbvietas un veicinās ES ilgtermiņa konkurētspēju. Cilvēkresursi ir galvenais konkurētspējas faktors, jo īpaši MVU, kuriem parasti ir mazāk organizatorisku, vadības un finanšu instrumentu, lai piesaistītu, motivētu un saglabātu kvalificētus darbiniekus. Tāpēc EESK uzsver, ka ir svarīgi palīdzēt MVU pieņemt darbā pieredzējušus un kvalificētus darbiniekus, tostarp izmantojot finanšu līdzekļus, un sagaida, ka tas būs būtiska daļa no jaunā Prasmju pakta īpašā MVU komponenta.","mt":"Il-progress fl-Unjoni tas-Swieq Kapitali se jiżgura li l-industrija Ewropea, li s-sinsla tagħha hija magħmula minn SMEs li jikkontribwixxu għal aktar minn nofs il-PDG Ewropew, se tkompli tiffjorixxi, toħloq impjiegi ta’ kwalità, u twassal għall-kompetittività fit-tul tal-UE. Ir-riżorsi umani huma fattur determinanti ewlieni tal-kompetittività, speċjalment għall-SMEs, li normalment ikollhom inqas għodod organizzattivi, maniġerjali u finanzjarji biex jattiraw, jimmotivaw u jżommu persunal ikkwalifikat. Għalhekk, il-KESE jenfasizza l-importanza li l-SMEs jiġu megħjuna jirreklutaw persunal b’esperjenza u b’ħiliet, inkluż permezz ta’ mezzi finanzjarji, u jistenna li dan ikun parti ewlenija mill-komponent iddedikat tal-SMEs tal-Patt għall-Ħiliet futur.","nl":"Vooruitgang op het gebied van de kapitaalmarktenunie zal ervoor zorgen dat de Europese industrie, waarvan de ruggengraat bestaat uit kmo’s die bijdragen aan meer dan de helft van het Europese bbp, zal blijven floreren, kwaliteitsbanen zal blijven creëren en zal leiden tot het concurrentievermogen van de EU op lange termijn. Personele middelen zijn van cruciaal belang voor het concurrentievermogen, met name voor kmo’s, die doorgaans over minder organisatorische, leidinggevende en financiële instrumenten beschikken om gekwalificeerd personeel aan te trekken, te motiveren en te behouden. Het EESC benadrukt daarom hoe belangrijk het is om kmo’s te helpen ervaren en geschoold personeel aan te werven, onder meer via financiële middelen, en verwacht dat dit een essentieel onderdeel zal zijn van de specifieke kmo-component van het toekomstige pact voor vaardigheden.","pl":"Postępy w unii rynków kapitałowych zagwarantują, że europejski przemysł, którego podstawą są MŚP przyczyniające się do osiągnięcia ponad połowy europejskiego PKB, będzie nadal się rozwijać, tworzyć wysokiej jakości miejsca pracy i prowadzić do długoterminowej konkurencyjności UE. Zasoby ludzkie są kluczowym czynnikiem decydującym o konkurencyjności, zwłaszcza w przypadku MŚP, które zazwyczaj dysponują mniejszymi narzędziami organizacyjnymi, zarządczymi i finansowymi w celu przyciągnięcia, motywowania i zatrzymania wykwalifikowanego personelu. W związku z tym EKES podkreśla znaczenie pomocy MŚP we rekrutacji doświadczonych i wykwalifikowanych pracowników, w tym za pomocą środków finansowych, i oczekuje, że będzie to kluczowy element specjalnego komponentu MŚP w przyszłym pakcie na rzecz umiejętności.","pt":"Os progressos realizados na União dos Mercados de Capitais assegurarão que a indústria europeia, cuja espinha dorsal é constituída por PME que contribuem para mais de metade do PIB europeu, continue a prosperar, a criar empregos de qualidade e a conduzir à competitividade a longo prazo da UE. Os recursos humanos são um fator determinante da competitividade, especialmente para as PME, que normalmente dispõem de menos instrumentos organizacionais, de gestão e financeiros para atrair, motivar e manter pessoal qualificado. Por conseguinte, o CESE salienta a importância de ajudar as PME a recrutar pessoal experiente e qualificado, nomeadamente através de meios financeiros, e espera que esta seja uma parte essencial da componente específica para as PME do futuro Pacto para as Competências.","ro":"Progresele înregistrate în ceea ce privește uniunea piețelor de capital vor garanta că industria europeană, a cărei coloană vertebrală este formată din IMM-uri care contribuie la mai mult de jumătate din PIB-ul european, va continua să prospere, să creeze locuri de muncă de calitate și să conducă la competitivitatea pe termen lung a UE. Resursele umane reprezintă un factor-cheie al competitivității, în special pentru IMM-uri, care dispun, de obicei, de mai puține instrumente organizaționale, manageriale și financiare pentru a atrage, motiva și păstra personal calificat. Prin urmare, CESE subliniază importanța de a ajuta IMM-urile să recruteze personal experimentat și calificat, inclusiv prin mijloace financiare, și se așteaptă ca aceasta să fie o parte esențială a componentei dedicate IMM-urilor a viitorului Pact pentru competențe.","sk":"Pokrok v únii kapitálových trhov zabezpečí, aby európsky priemysel, ktorého základom sú MSP, ktoré prispievajú k viac ako polovici európskeho HDP, naďalej prosperoval, vytváral kvalitné pracovné miesta a viedol k dlhodobej konkurencieschopnosti EÚ. Ľudské zdroje sú kľúčovým faktorom konkurencieschopnosti, najmä pre MSP, ktoré majú zvyčajne menej organizačných, riadiacich a finančných nástrojov na prilákanie, motiváciu a udržanie kvalifikovaných pracovníkov. EHSV preto zdôrazňuje, že je dôležité pomáhať MSP pri nábore skúsených a kvalifikovaných pracovníkov, a to aj finančnými prostriedkami, a očakáva, že to bude kľúčovou súčasťou špecializovanej zložky týkajúcej sa MSP budúceho paktu pre zručnosti.","sl":"Napredek v zvezi z unijo kapitalskih trgov bo zagotovil, da bo evropska industrija, katere hrbtenica je sestavljena iz MSP, ki prispevajo k več kot polovici evropskega BDP, še naprej uspevala, ustvarjala kakovostna delovna mesta in vodila k dolgoročni konkurenčnosti EU. Človeški viri so ključni dejavnik konkurenčnosti, zlasti za MSP, ki imajo običajno manj organizacijskih, vodstvenih in finančnih orodij za privabljanje, motiviranje in zadržanje usposobljenega osebja. Zato EESO poudarja pomen pomoči MSP pri zaposlovanju izkušenega in usposobljenega osebja, tudi s finančnimi sredstvi, in pričakuje, da bo to ključni del namenskega dela prihodnjega pakta za znanja in spretnosti za MSP.","sv":"Framsteg inom kapitalmarknadsunionen kommer att säkerställa att den europeiska industrin, vars ryggrad består av små och medelstora företag som bidrar till mer än hälften av EU:s BNP, kommer att fortsätta att blomstra, skapa arbetstillfällen av hög kvalitet och leda till EU:s konkurrenskraft på lång sikt. Mänskliga resurser är en avgörande faktor för konkurrenskraften, särskilt för små och medelstora företag, som vanligtvis har färre organisatoriska, administrativa och finansiella verktyg för att locka till sig, motivera och behålla kvalificerad personal. EESK betonar därför vikten av att hjälpa små och medelstora företag att rekrytera erfaren och kompetent personal, även med finansiella medel, och förväntar sig att detta är en viktig del av den särskilda komponenten för små och medelstora företag i den framtida kompetenspakten."}},"title":{"en":"Promoting competitiveness and growth Part 2","machine_translations":{"bg":"Насърчаване на конкурентоспособността и растежа Част 2","cs":"Podpora konkurenceschopnosti a růstu Část 2","da":"Fremme af konkurrenceevne og vækst Del 2","de":"Förderung von Wettbewerbsfähigkeit und Wachstum Teil 2","el":"Προώθηση της ανταγωνιστικότητας και της ανάπτυξης Μέρος 2","es":"Fomento de la competitividad y el crecimiento Parte 2","et":"Konkurentsivõime ja majanduskasvu edendamine 2. osa","fi":"Kilpailukyvyn ja kasvun edistäminen Osa 2","fr":"Promouvoir la compétitivité et la croissance Partie 2","ga":"Iomaíochas agus fás a chur chun cinn Cuid 2","hr":"Promicanje konkurentnosti i rasta Dio 2.","hu":"A versenyképesség és a növekedés előmozdítása, 2. rész","it":"Promuovere la competitività e la crescita Parte 2","lt":"Konkurencingumo ir augimo skatinimas, 2 dalis","lv":"Konkurētspējas un izaugsmes veicināšana, 2. daļa","mt":"Promozzjoni tal-kompetittività u t-tkabbir Parti 2","nl":"Bevordering van concurrentievermogen en groei Deel 2","pl":"Wspieranie konkurencyjności i wzrostu, część 2","pt":"Promoção da competitividade e do crescimento Parte 2","ro":"Promovarea competitivității și a creșterii economice Partea 2","sk":"Podpora konkurencieschopnosti a rastu Časť 2","sl":"Spodbujanje konkurenčnosti in rasti 2. del","sv":"Främjande av konkurrenskraft och tillväxt Del 2"}}}

This fingerprint is calculated using a SHA256 hashing algorithm. In order to replicate it yourself, you can use an MD5 calculator online and copy-paste the source data. ×