Fingerprint

The piece of text below is a shortened, hashed representation of this content. It's useful to ensure the content hasn't been tampered with, as a single modification would result in a totally different value.

Value: 3e640e3f78b669760e83d3f4f95d405d353edbfb356067003f8525ec196b271f

Source: {"body":{"fr":"Si la CSL accueille favorablement le fait que la directive sur les conditions de travail des travailleurs de plateformes va dans le sens d’une présomption de salariat, et donc des droits de négociation collective et de représentation du personnel, elle demande que les critères pour qualifier de \"salarié\" la personne qui propose ses services par ce biais, soient encore plus précis et contraignants.","machine_translations":{"bg":"Въпреки че CSL приветства факта, че Директивата относно условията на труд на работещите през платформи подкрепя презумпцията за наемане на работа, а оттам и правото на колективно договаряне и представителство на персонала, тя изисква критериите за квалифициране на лицето, предлагащо услугите му, като „служител“, да бъдат още по-точни и обвързващи.","cs":"Ačkoli CSL vítá skutečnost, že směrnice o pracovních podmínkách pracovníků platforem podporuje domněnku zaměstnání, a tím i právo na kolektivní vyjednávání a zastoupení zaměstnanců, žádá, aby kritéria pro kvalifikaci osoby nabízející své služby jako „zaměstnance“ byla ještě přesnější a závaznější.","da":"Selv om CSL glæder sig over, at direktivet om arbejdsvilkår for platformsarbejdere støtter en formodning om medarbejderskab og dermed retten til kollektive forhandlinger og personalerepræsentation, anmoder den om, at kriterierne for at klassificere den person, der tilbyder hans tjenesteydelser, som \"arbejdstager\" er endnu mere præcise og bindende.","de":"Die CSL begrüßt zwar, dass die Richtlinie über die Arbeitsbedingungen von Plattformarbeitern eine Lohnvermutung und damit das Recht auf Kollektivverhandlungen und Arbeitnehmervertretung unterstützt, fordert jedoch, dass die Kriterien für die Einstufung der Person, die ihre Dienstleistungen auf diesem Wege anbietet, als „Arbeitnehmer“ eingestuft werden.","el":"Μολονότι το CSL εκφράζει την ικανοποίησή του για το γεγονός ότι η οδηγία σχετικά με τις συνθήκες εργασίας των εργαζομένων σε πλατφόρμες υποστηρίζει το τεκμήριο της απασχόλησης και, ως εκ τούτου, τα δικαιώματα συλλογικής διαπραγμάτευσης και εκπροσώπησης του προσωπικού, ζητεί τα κριτήρια για τον χαρακτηρισμό του προσώπου που προσφέρει τις υπηρεσίες του ως «εργαζόμενου» να είναι ακόμη πιο ακριβή και δεσμευτικά.","en":"While the CSL welcomes the fact that the Directive on the working conditions of platform workers supports a presumption of employeeship, and thus the rights to collective bargaining and staff representation, it asks that the criteria for classifying the person offering his services as an “employee” be even more precise and binding.","es":"Si bien la CSL acoge con satisfacción el hecho de que la Directiva sobre las condiciones de trabajo de los trabajadores de plataformas apoye una presunción de empleo y, por tanto, los derechos a la negociación colectiva y a la representación del personal, pide que los criterios para calificar a la persona que ofrece sus servicios como «empleado» sean aún más precisos y vinculantes.","et":"Kuigi CSL tervitab asjaolu, et platvormitöötajate töötingimusi käsitlev direktiiv toetab töötaja staatuse eeldust ja seega õigust kollektiivläbirääkimistele ja töötajate esindatusele, palub ta, et kriteeriumid, mille alusel tema teenuseid osutav isik liigitatakse töötajaks, oleksid veelgi täpsemad ja siduvamad.","fi":"Vaikka CSL on tyytyväinen siihen, että alustatyöntekijöiden työoloja koskeva direktiivi tukee olettamaa työntekijästä ja siten oikeutta työehtosopimusneuvotteluihin ja henkilöstön edustukseen, se pyytää, että perusteet, joiden perusteella palvelujaan tarjoava henkilö luokitellaan ”työntekijäksi”, ovat vieläkin täsmällisemmät ja sitovammat.","ga":"Cé gur díol sásaimh do CSL go dtacaíonn an Treoir maidir le dálaí oibre oibrithe ardáin le toimhde fostaíochta, agus dá bhrí sin leis na cearta chun cómhargála agus ionadaíocht foirne, iarrann sé go mbeadh na critéir chun an duine a thairgeann a sheirbhísí mar “fostaí” níos beaichte agus níos ceangailtí.","hr":"Iako CSL pozdravlja činjenicu da Direktiva o radnim uvjetima radnika koji rade putem platformi podupire pretpostavku o zaposlenju, a time i pravo na kolektivno pregovaranje i zastupanje osoblja, traži da kriteriji za razvrstavanje osobe koja nudi svoje usluge kao „zaposlenika” budu još precizniji i obvezujući.","hu":"Bár a CSL üdvözli, hogy a platform-munkavállalók munkakörülményeiről szóló irányelv támogatja a foglalkoztatás vélelmét, és így a kollektív tárgyaláshoz és a munkavállalói képviselethez való jogot, kéri, hogy a szolgáltatásait nyújtó személy „munkavállalónak” való minősítésének kritériumai még pontosabbak és kötelezőbbek legyenek.","it":"La CSL, pur accogliendo con favore il fatto che la direttiva sulle condizioni di lavoro dei lavoratori tramite piattaforma sostenga una presunzione di lavoro dipendente, e quindi il diritto alla contrattazione collettiva e alla rappresentanza del personale, chiede che i criteri per classificare la persona che offre i suoi servizi come \"dipendente\" siano ancora più precisi e vincolanti.","lt":"Nors CSL palankiai vertina tai, kad Direktyvoje dėl platformų darbuotojų darbo sąlygų įtvirtinama darbo stažo prezumpcija, taigi ir teisė į kolektyvines derybas ir darbuotojų atstovavimą, ji prašo, kad kriterijai, pagal kuriuos asmuo, siūlantis jo paslaugas, būtų laikomi „darbuotojais“, būtų dar tikslesni ir privalomi.","lv":"Lai gan CSL atzinīgi vērtē to, ka direktīva par platformu darbinieku darba apstākļiem atbalsta prezumpciju par algotu darbu un tādējādi arī tiesības uz darba koplīguma slēgšanu un darbinieku pārstāvību, tā lūdz, lai kritēriji, pēc kuriem persona, kas piedāvā savus pakalpojumus, tiktu klasificēti kā “darbinieks”, būtu vēl precīzāki un saistošāki.","mt":"Filwaqt li s-CSL tilqa’ l-fatt li d-Direttiva dwar il-kundizzjonijiet tax-xogħol tal-ħaddiema tal-pjattaformi tappoġġja preżunzjoni ta’ impjegat, u b’hekk id-drittijiet għan-negozjar kollettiv u r-rappreżentanza tal-persunal, hija titlob li l-kriterji għall-klassifikazzjoni tal-persuna li toffri s-servizzi tagħha bħala “impjegat” ikunu aktar preċiżi u vinkolanti.","nl":"Hoewel de CSL verheugd is over het feit dat de richtlijn betreffende de arbeidsvoorwaarden van platformwerkers een vermoeden van werknemerschap en dus het recht op collectieve onderhandelingen en vertegenwoordiging van het personeel ondersteunt, vraagt zij dat de criteria voor de kwalificatie van de persoon die zijn diensten aanbiedt als „werknemer” nog nauwkeuriger en bindender zijn.","pl":"Chociaż CSL z zadowoleniem przyjmuje fakt, że dyrektywa w sprawie warunków pracy osób pracujących za pośrednictwem platform internetowych wspiera domniemanie zatrudnienia, a tym samym prawa do rokowań zbiorowych i reprezentacji pracowników, zwraca się o to, by kryteria klasyfikacji osoby oferującej swoje usługi jako „pracownika” były jeszcze bardziej precyzyjne i wiążące.","pt":"Embora a CSL regozija-se com o facto de a diretiva relativa às condições de trabalho dos trabalhadores das plataformas apoiar uma presunção de emprego e, por conseguinte, os direitos à negociação coletiva e à representação do pessoal, solicita que os critérios para classificar a pessoa que presta os seus serviços como «trabalhador assalariado» sejam ainda mais precisos e vinculativos.","ro":"Deși CSL salută faptul că Directiva privind condițiile de muncă ale lucrătorilor de pe platforme sprijină prezumția de angajare și, prin urmare, dreptul la negociere colectivă și la reprezentarea personalului, aceasta solicită ca criteriile de clasificare a persoanei care își oferă serviciile drept „angajat” să fie și mai precise și mai obligatorii.","sk":"Zatiaľ čo KSL víta skutočnosť, že smernica o pracovných podmienkach pracovníkov platforiem podporuje domnienku zamestnateľnosti, a teda práva na kolektívne vyjednávanie a zastúpenie zamestnancov, žiada, aby kritériá na klasifikáciu osoby, ktorá ponúka svoje služby, ako „zamestnanca“ boli ešte presnejšie a záväznejšie.","sl":"CSL sicer pozdravlja dejstvo, da Direktiva o delovnih pogojih platformnih delavcev podpira domnevo o zaposlitvi ter s tem pravico do kolektivnih pogajanj in zastopanja osebja, vendar zahteva, da so merila za opredelitev osebe, ki ponuja svoje storitve, kot „delavca“ še natančnejša in zavezujoča.","sv":"CSL välkomnar att direktivet om arbetsvillkor för plattformsarbetare stöder en presumtion om anställning, och därmed rätten till kollektivförhandlingar och personalrepresentation, men begär att kriterierna för att klassificera den person som erbjuder sina tjänster som ”arbetstagare” ska vara ännu mer exakta och bindande."}},"title":{"fr":"Travail presté via une online plateforme: protéger d'avantage les travailleurs","machine_translations":{"bg":"Работа, извършена чрез онлайн платформа: повече защита на работниците","cs":"Práce prováděné prostřednictvím on-line platformy: ochrana pracovníků více","da":"Arbejde, der udføres via en onlineplatform: beskyttelse af arbejdstagerne mere","de":"Über eine Online-Plattform erbrachte Arbeit: besserer Schutz der Arbeitnehmer","el":"Εργασίες που εκτελούνται μέσω διαδικτυακής πλατφόρμας: προστασία των εργαζομένων","en":"Work carried out via an online platform: protecting workers more","es":"Trabajo realizado a través de una plataforma en línea: proteger más a los trabajadores","et":"Veebiplatvormi kaudu tehtud töö: töötajate suurem kaitse","fi":"Verkkoalustan kautta tehty työ: työntekijöiden suojeleminen enemmän","ga":"Obair a rinneadh trí ardán ar líne: oibrithe a chosaint níos mó","hr":"Rad obavljen putem internetske platforme: veća zaštita radnika","hu":"Online platformon keresztül végzett munka: a munkavállalók fokozottabb védelme","it":"Lavori effettuati tramite una piattaforma online: proteggere maggiormente i lavoratori","lt":"Per internetinę platformą atliekamas darbas: darbuotojų apsauga","lv":"Darbs, kas veikts, izmantojot tiešsaistes platformu: vairāk aizsargāt darba ņēmējus","mt":"Xogħol imwettaq permezz ta’ pjattaforma online: nipproteġu aktar il-ħaddiema","nl":"Werkzaamheden die via een onlineplatform worden uitgevoerd: werknemers meer beschermen","pl":"Prace prowadzone za pośrednictwem platformy internetowej: ochrona pracowników więcej","pt":"Trabalhos realizados através de uma plataforma em linha: proteger mais os trabalhadores","ro":"Activitatea desfășurată prin intermediul unei platforme online: protejarea lucrătorilor mai mult","sk":"Práca vykonávaná prostredníctvom online platformy: ochrana pracovníkov viac","sl":"Delo, opravljeno prek spletne platforme: večja zaščita delavcev","sv":"Arbete som utförs via en onlineplattform: skydda arbetstagarna mer"}}}

This fingerprint is calculated using a SHA256 hashing algorithm. In order to replicate it yourself, you can use an MD5 calculator online and copy-paste the source data. ×