Fingerprint

The piece of text below is a shortened, hashed representation of this content. It's useful to ensure the content hasn't been tampered with, as a single modification would result in a totally different value.

Value: d91b75c9ffac1c78195c69b24a0337a73bb45b087d370f75cfc3737a864b24ff

Source: {"body":{"es":"A pesar de la importancia que se le debe dar a las prácticas, debido a que serán las que determinen la fluidez con la que se lleve a cabo la transición educación-trabajo, no se le suele dar la importancia que merece. \n\nProponemos la creación de un Programa Europeo para la Continuidad Laboral Juvenil que sea capaz de garantizar la retención de talento juvenil en las empresas, mediante incentivos fiscales para las entidades adscritas, y beneficios laborales para los jóvenes que accedan a él.\n\nLos jóvenes obtendrán el beneficio de acceder a una red de empresas que les garanticen seguir ascendiendo profesionalmente. Podrán optar por realizar este proceso en una misma empresa, o rotar entre diferentes entidades del programa.\n\nLas empresas obtendrán incentivos fiscales, en tanto que cumplan con el requisito de otorgar prioridad en el acceso a las oportunidades laborales a los jóvenes inscritos en el programa, además del requisito de ofrecer contratos indefinidos a aquellos jóvenes que hayan completado períodos de prácticas. \n\nEsta propuesta no sustituiría las iniciativas de empleo juvenil ya existentes en la UE, sino que funcionaría de manera paralela, ofreciendo una posibilidad más a los jóvenes para acceder a empleo de calidad. \n\nEsta propuesta ha sido creada en el marco del Foro x el Futuro de la Unión Europea, una iniciativa de Equipo Europa.","machine_translations":{"bg":"Въпреки значението, което трябва да се отдаде на практиките, тъй като те ще определят плавността, с която се извършва преходът между образованието и работата, често не му се отдава значението, което заслужава. Предлагаме създаването на Европейска програма за непрекъснатост на работата с младежта, която да е в състояние да гарантира запазването на младите таланти в предприятията чрез данъчни стимули за свързаните с тях субекти и ползи за заетостта за младите хора, които имат достъп до тях. Младите хора ще имат полза от достъпа до мрежа от предприятия, която ще им гарантира, че ще продължат професионалното си развитие. Те могат да изберат да извършват този процес в една и съща компания, или да се въртят между различни субекти на програмата. Дружествата ще получават данъчни стимули, при условие че отговарят на изискването да се даде приоритет на достъпа до възможности за заетост за младите хора, записани в програмата, в допълнение към изискването за предлагане на постоянни договори на млади хора, които са преминали стаж. Настоящото предложение няма да замени съществуващите инициативи за младежка заетост в ЕС, а ще работи успоредно, като предлага повече възможности на младите хора за достъп до качествена заетост. Настоящото предложение е създадено в рамките на Форума x бъдещето на Европейския съюз — инициатива на „Екип Европа“.","cs":"Navzdory významu, který by měl být přikládán praktikám, protože budou určovat plynulost, s níž je přechod ze vzdělávání a práce prováděn, často není přikládán důležitost, kterou si zaslouží. Navrhujeme vytvoření Evropského programu pro kontinuitu práce s mládeží, který bude schopen zajistit udržení talentů mladých lidí ve společnostech prostřednictvím daňových pobídek pro přidružené subjekty a zaměstnaneckých výhod pro mladé lidi, kteří k němu mají přístup. Mladí lidé budou mít prospěch z přístupu k síti společností, která jim zaručí pokračovat v profesním povýšení. Mohou se rozhodnout provést tento proces ve stejné společnosti, nebo střídat mezi různými subjekty programu. Společnosti získají daňové pobídky, pokud splní požadavek upřednostnit přístup mladých lidí zapsaných do programu k pracovním příležitostem, a to nad rámec požadavku nabízet smlouvy na dobu neurčitou mladým lidem, kteří absolvovali stáže. Tento návrh by nenahrazoval stávající iniciativy na podporu zaměstnanosti mladých lidí v EU, ale fungoval by souběžně a nabízel mladým lidem více příležitostí k přístupu ke kvalitnímu zaměstnání. Tento návrh byl vytvořen v rámci Fóra x Budoucnost Evropské unie, iniciativy týmu Evropa.","da":"På trods af den betydning, der bør tillægges praksis, fordi de vil bestemme den smidighed, hvormed overgangen mellem uddannelse og arbejde udføres, er det ofte ikke i betragtning af den betydning, den fortjener. Vi foreslår, at der oprettes et europæisk program for kontinuitet i ungdomsarbejdet, som kan sikre fastholdelse af ungdomstalent i virksomheder gennem skatteincitamenter for tilknyttede enheder og beskæftigelsesfordele for unge, der får adgang til det. Unge vil få gavn af at få adgang til et netværk af virksomheder, der vil garantere dem at fortsætte deres professionelle forfremmelse. De kan vælge at udføre denne proces i samme selskab, eller rotere mellem forskellige enheder i programmet. Virksomhederne vil opnå skatteincitamenter, så længe de opfylder kravet om at prioritere adgang til beskæftigelsesmuligheder for unge, der er indskrevet i programmet, ud over kravet om at tilbyde permanente kontrakter til unge, der har gennemført praktikophold. Dette forslag vil ikke erstatte eksisterende ungdomsbeskæftigelsesinitiativer i EU, men vil arbejde parallelt og give unge flere muligheder for at få adgang til beskæftigelse af høj kvalitet. Dette forslag er udarbejdet inden for rammerne af forummet x Den Europæiske Unions fremtid, et initiativ fra Team Europe.","de":"Trotz der Bedeutung, die den Praktiken beigemessen werden sollte, weil sie die Fluidität bestimmen, mit der der Übergang zu Bildung und Arbeit durchgeführt wird, wird ihm oft nicht die Bedeutung zugemessen, die er verdient. Wir schlagen vor, ein Europäisches Programm für Jugendarbeitskontinuität zu schaffen, das in der Lage ist, die Aufrechterhaltung von Jugendbegabten in Unternehmen durch steuerliche Anreize für verbundene Einrichtungen und durch Beschäftigungsvorteile für junge Menschen, die Zugang dazu haben, sicherzustellen. Junge Menschen erhalten Zugang zu einem Netzwerk von Unternehmen, das ihnen garantiert, dass sie ihre berufliche Weiterbildung fortsetzen können. Sie können diesen Prozess im selben Unternehmen durchführen oder zwischen verschiedenen Einheiten des Programms drehen. Die Unternehmen erhalten steuerliche Anreize, sofern sie die Anforderung erfüllen, jungen Menschen, die sich in das Programm eingeschrieben haben, den Zugang zu Beschäftigungsmöglichkeiten Vorrang einzuräumen, zusätzlich zu der Verpflichtung, jungen Menschen, die Praktika absolviert haben, unbefristete Verträge anzubieten. Dieser Vorschlag würde die bestehenden Beschäftigungsinitiativen für junge Menschen in der EU nicht ersetzen, sondern parallel dazu arbeiten und jungen Menschen mehr Möglichkeiten bieten, Zugang zu hochwertiger Beschäftigung zu erhalten. Dieser Vorschlag wurde im Rahmen des Forums x der Zukunft der Europäischen Union, einer Initiative von Team Europe, erstellt.","el":"Παρά τη σημασία που πρέπει να δοθεί στις πρακτικές, επειδή θα καθορίσουν τη ρευστότητα με την οποία πραγματοποιείται η μετάβαση στην εκπαίδευση-εργασία, συχνά δεν δίνεται η σημασία που της αξίζει. Προτείνουμε τη δημιουργία ενός ευρωπαϊκού προγράμματος για τη συνέχιση των δραστηριοτήτων για τους νέους, το οποίο θα είναι σε θέση να διασφαλίσει τη διατήρηση των ταλέντων των νέων στις επιχειρήσεις, μέσω φορολογικών κινήτρων για τις συνδεδεμένες οντότητες, και παροχών απασχόλησης για τους νέους που έχουν πρόσβαση σε αυτό. Οι νέοι θα επωφεληθούν από την πρόσβαση σε ένα δίκτυο εταιρειών που θα τους εγγυηθεί να συνεχίσουν την επαγγελματική τους προώθηση. Μπορούν να επιλέξουν να εκτελέσουν αυτή τη διαδικασία στην ίδια εταιρεία, ή να εναλλάσσονται μεταξύ διαφορετικών οντοτήτων του προγράμματος. Οι επιχειρήσεις θα λάβουν φορολογικά κίνητρα, εφόσον πληρούν την απαίτηση να δοθεί προτεραιότητα στην πρόσβαση σε ευκαιρίες απασχόλησης για τους νέους που είναι εγγεγραμμένοι στο πρόγραμμα, επιπλέον της απαίτησης να προσφέρουν συμβάσεις αορίστου χρόνου σε νέους που έχουν ολοκληρώσει πρακτική άσκηση. Η παρούσα πρόταση δεν θα αντικαταστήσει τις υφιστάμενες πρωτοβουλίες για την απασχόληση των νέων στην ΕΕ, αλλά θα λειτουργήσει παράλληλα, προσφέροντας περισσότερες ευκαιρίες στους νέους να έχουν πρόσβαση σε ποιοτική απασχόληση. Η παρούσα πρόταση δημιουργήθηκε στο πλαίσιο του φόρουμ x το μέλλον της Ευρωπαϊκής Ένωσης, μιας πρωτοβουλίας της ομάδας «Ευρώπη».","en":"Despite the importance that should be given to practices, because they will determine the fluidity with which the education-work transition is carried out, it is often not given the importance it deserves. We propose the creation of a European Programme for Youth Work Continuity that is able to ensure retention of youth talent in companies, through tax incentives for affiliated entities, and employment benefits for young people who access it. Young people will benefit from accessing a network of companies that will guarantee them to continue their professional promotion. They may choose to perform this process in the same company, or rotate between different entities of the program. Companies will obtain tax incentives, as long as they meet the requirement to give priority to access to employment opportunities for young people enrolled in the programme, in addition to the requirement to offer permanent contracts to young people who have completed traineeships. This proposal would not replace existing youth employment initiatives in the EU, but would work in parallel, offering more opportunities for young people to access quality employment. This proposal has been created within the framework of the Forum x the Future of the European Union, an initiative of Team Europe.","et":"Hoolimata sellest, kui tähtsad peaksid olema tavad, sest need määravad sujuvalt, millega toimub üleminek haridus- ja tööellu, ei omistata sellele sageli seda tähtsust, mida see väärib. Teeme ettepaneku luua Euroopa noorsootöö järjepidevuse programm, mille abil oleks võimalik tagada noorte talentide hoidmine ettevõtetes maksusoodustuste kaudu sidusüksustele ja tööhõivesoodustuste kaudu noortele, kes seda kasutavad. Noored saavad kasu ettevõtete võrgustikust, mis tagab neile ametialase edutamise jätkamise. Nad võivad valida, kas teha seda protsessi samas ettevõttes või pöörata programmi erinevate üksuste vahel. Ettevõtted saavad maksusoodustusi, kui nad täidavad nõuet eelistada programmis osalevate noorte juurdepääsu töövõimalustele, lisaks nõudele pakkuda praktika läbinud noortele alalisi lepinguid. Käesolev ettepanek ei asendaks olemasolevaid noorte tööhõive algatusi ELis, vaid töötaks paralleelselt, pakkudes noortele rohkem võimalusi kvaliteetsele tööle pääsemiseks. Käesolev ettepanek on koostatud Euroopa tiimi algatuse „Euroopa Liidu tulevik“ raames.","fi":"Vaikka käytännöille olisi annettava tärkeys, koska ne määrittävät, miten sujuvasti koulutus- ja työkääntyminen toteutetaan, sitä ei useinkaan oteta huomioon sen ansaitseman tärkeyden vuoksi. Ehdotamme eurooppalaisen nuorisotyön jatkuvuutta koskevan ohjelman perustamista, jonka avulla voidaan varmistaa nuorten lahjakkuuksien pysyminen yrityksissä verokannustimin sidosyhteisöille ja työllisyysetuuksia ohjelmaan osallistuville nuorille. Nuoret hyötyvät yritysverkostosta, joka takaa heille mahdollisuuden jatkaa ammatillista edistämistään. He voivat halutessaan suorittaa tämän prosessin samassa yrityksessä tai kiertää ohjelman eri yksiköiden välillä. Yritykset saavat verokannustimia niin kauan kuin ne täyttävät vaatimuksen, jonka mukaan ohjelmaan osallistuvien nuorten on asetettava etusijalle työllistymismahdollisuudet, sen lisäksi, että harjoittelujaksoja suorittaneille nuorille on tarjottava vakituisia työsopimuksia. Tällä ehdotuksella ei korvattaisi nykyisiä nuorisotyöllisyysaloitteita eu:ssa, vaan se toimisi rinnakkain ja tarjoaisi nuorille enemmän mahdollisuuksia päästä laadukkaisiin työpaikkoihin. Tämä ehdotus on laadittu Team Europe -aloitteen puitteissa. Foorumi x Euroopan unionin tulevaisuus.","fr":"Malgré l’importance qu’il convient d’accorder aux pratiques, parce qu’elles détermineront la fluidité avec laquelle se déroule la transition éducation-travail, elle n’est souvent pas donnée à l’importance qu’elle mérite. Nous proposons la création d’un programme européen pour la continuité de l’animation socio-éducative, capable d’assurer la rétention des jeunes talents dans les entreprises, grâce à des incitations fiscales pour les entités affiliées et à des prestations d’emploi pour les jeunes qui y accèdent. Les jeunes bénéficieront d’un réseau d’entreprises qui leur garantira de poursuivre leur promotion professionnelle. Ils peuvent choisir d’effectuer ce processus dans la même entreprise, ou faire pivoter entre différentes entités du programme. Les entreprises bénéficieront d’incitations fiscales, pour autant qu’elles répondent à l’exigence de donner la priorité à l’accès aux possibilités d’emploi pour les jeunes inscrits au programme, en plus de l’obligation d’offrir des contrats à durée indéterminée aux jeunes ayant accompli des stages. Cette proposition ne remplacerait pas les initiatives existantes en matière d’emploi des jeunes dans l’UE, mais fonctionnerait en parallèle, offrant aux jeunes davantage de possibilités d’accéder à un emploi de qualité. Cette proposition a été créée dans le cadre du Forum x l’avenir de l’Union européenne, une initiative d’Équipe Europe.","ga":"In ainneoin na tábhachta ba cheart a thabhairt do chleachtais, mar go gcinnfidh siad an so-athraitheacht lena ndéantar an t-aistriú oideachais-oibre, is minic nach dtugtar aird ar an tábhacht a bhaineann leis. Molaimid go gcruthófaí Clár Eorpach do Leanúnachas Oibre don Óige a bheidh in ann a áirithiú go gcoimeádfar daoine óga tallannacha i gcuideachtaí, trí dhreasachtaí cánach d’eintitis chleamhnaithe, agus trí shochair fostaíochta do dhaoine óga a bhfuil rochtain acu air. Bainfidh daoine óga tairbhe as rochtain a fháil ar líonra cuideachtaí a chinnteoidh go leanfaidh siad lena gcur chun cinn gairmiúil. Féadfaidh siad rogha a dhéanamh an próiseas seo a dhéanamh sa chuideachta chéanna, nó rothlú idir aonáin éagsúla den chlár. Gheobhaidh cuideachtaí dreasachtaí cánach, fad a chomhlíonann siad an ceanglas maidir le tús áite a thabhairt do rochtain ar dheiseanna fostaíochta do dhaoine óga atá cláraithe sa chlár, chomh maith leis an gceanglas conarthaí buana a thairiscint do dhaoine óga a bhfuil tréimhsí oiliúna curtha i gcrích acu. Ní thiocfadh an togra seo in ionad na dtionscnamh fostaíochta don aos óg atá ann cheana san AE, ach d’oibreodh sé i gcomhthráth lena gcuirfí níos mó deiseanna ar fáil do dhaoine óga rochtain a fháil ar fhostaíocht ar ardchaighdeán. Cruthaíodh an togra seo laistigh de chreat an Fhóraim x Todhchaí an Aontais Eorpaigh, tionscnamh de chuid Fhoireann na hEorpa.","hr":"Unatoč važnosti koju treba pridati praksi, jer će se njima odrediti protočnost kojom se provodi prijelaz između obrazovanja i rada, često mu se ne pridaje važnost koju ona zaslužuje. Predlažemo uspostavu Europskog programa za kontinuitet rada s mladima kojim se može osigurati zadržavanje talenata mladih u poduzećima, poreznim poticajima za povezane subjekte i pogodnostima za zapošljavanje za mlade koji mu pristupaju. Mladi će imati koristi od pristupa mreži poduzeća koja će im jamčiti nastavak profesionalne promocije. Oni mogu odlučiti provesti taj proces u istoj tvrtki, ili rotirati između različitih subjekata programa. Poduzeća će dobiti porezne poticaje sve dok ispunjavaju uvjet davanja prednosti mogućnostima zapošljavanja za mlade koji su upisani u program, uz obvezu ponude ugovora na neodređeno vrijeme mladima koji su završili pripravništvo. Ovim prijedlogom ne bi se zamijenile postojeće inicijative za zapošljavanje mladih u EU-u, već bi se istodobno radilo i na tome da se mladima pruži više prilika za pristup kvalitetnom zapošljavanju. Ovaj je prijedlog izrađen u okviru Foruma x Budućnost Europske unije, inicijative Tima Europa.","hu":"Annak ellenére, hogy nagy jelentőséget kell tulajdonítani a gyakorlatoknak, mivel ezek határozzák meg az oktatás és a munka közötti átmenet folyamatosságát, gyakran nem veszik figyelembe azt a fontosságot, amelyet megérdemel. Javasoljuk egy európai ifjúsági munkafolytonossági program létrehozását, amely biztosítani tudja a fiatalok tehetségének megtartását a vállalatoknál a kapcsolt jogalanyoknak nyújtott adókedvezmények, valamint az ahhoz hozzáférő fiatalok foglalkoztatási juttatásai révén. A fiatalok számára előnyös lesz a vállalatok hálózatához való hozzáférés, amely garantálja számukra szakmai előmenetelük folytatását. Dönthetnek úgy, hogy ezt a folyamatot ugyanabban a cégben hajtják végre, vagy a program különböző egységei között forognak. A vállalatok adókedvezményeket kapnak, amennyiben teljesítik azt a követelményt, hogy a programban részt vevő fiatalok számára elsőbbséget kell biztosítani a foglalkoztatási lehetőségekhez való hozzáférésnek, azon túl, hogy határozatlan idejű szerződéseket kell kínálniuk azoknak a fiataloknak, akik szakmai gyakorlaton vettek részt. Ez a javaslat nem váltaná fel az EU-ban meglévő ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezéseket, hanem ezzel párhuzamosan működne, és több lehetőséget kínálna a fiatalok számára a minőségi foglalkoztatáshoz való hozzáféréshez. Ez a javaslat az Európai Unió jövőjével foglalkozó fórum keretében jött létre, amely az „Európa együtt” kezdeményezés.","it":"Nonostante l'importanza che dovrebbe essere data alle pratiche, perché determineranno la fluidità con cui viene effettuata la transizione istruzione-lavoro, spesso non viene data l'importanza che merita. Proponiamo la creazione di un programma europeo per la continuità dell'animazione socioeducativa in grado di garantire il mantenimento dei talenti giovanili nelle imprese, attraverso incentivi fiscali per le entità affiliate e benefici occupazionali per i giovani che vi accedono. I giovani beneficeranno dell'accesso a una rete di imprese che garantirà loro di continuare la loro promozione professionale. Essi possono scegliere di eseguire questo processo nella stessa azienda, o ruotare tra diverse entità del programma. Le imprese otterranno incentivi fiscali, purché soddisfino l'obbligo di dare priorità all'accesso alle opportunità di lavoro per i giovani iscritti al programma, oltre all'obbligo di offrire contratti a tempo indeterminato ai giovani che hanno completato i tirocini. La presente proposta non sostituirebbe le attuali iniziative a favore dell'occupazione giovanile nell'UE, ma opererebbe in parallelo, offrendo ai giovani maggiori opportunità di accedere a un'occupazione di qualità. La presente proposta è stata creata nel quadro del Forum x il futuro dell'Unione europea, un'iniziativa di Team Europe.","lt":"Nepaisant svarbos, kuri turėtų būti teikiama praktikai, nes ji lems sklandumą, kuriuo vyksta perėjimas prie švietimo sistemos, dažnai neatsižvelgiama į tai, kokią svarbą jis nusipelno. Siūlome sukurti Europos programą dėl darbo su jaunimu tęstinumo, kuria būtų galima užtikrinti jaunimo talentų išlaikymą įmonėse, taikant mokesčių paskatas susijusiems subjektams, ir išmokas už užimtumą jaunuoliams, kurie ja naudojasi. Jaunuoliams bus naudinga galimybė naudotis įmonių tinklu, kuris užtikrins, kad jie ir toliau dirbs profesinėje paaukštinimo veikloje. Jie gali pasirinkti atlikti šį procesą toje pačioje įmonėje, arba pasukti tarp skirtingų subjektų programos. Įmonės gaus mokesčių lengvatas, jei jos įvykdys reikalavimą teikti pirmenybę programoje dalyvaujančio jaunimo galimybėms įsidarbinti, be reikalavimo stažuotes baigusiems jaunuoliams sudaryti nuolatines darbo sutartis. Šis pasiūlymas nepakeičia esamų ES jaunimo užimtumo iniciatyvų, o veikia lygiagrečiai ir suteikia jaunimui daugiau galimybių gauti kokybišką darbą. Šis pasiūlymas parengtas pagal forumą x Europos Sąjungos ateitis – Europos komandos iniciatyvą.","lv":"Neskatoties uz to, cik liela nozīme ir praksei, jo tā noteiks plūstamību, ar kādu notiek pāreja no izglītības uz darbu, bieži vien netiek ņemta vērā tās pelnošā nozīme. Mēs ierosinām izveidot Eiropas programmu jaunatnes darba nepārtrauktībai, kas spēj nodrošināt jauniešu talantu saglabāšanu uzņēmumos, izmantojot nodokļu atvieglojumus saistītajām struktūrām un nodarbinātības pabalstus jauniešiem, kuri tai piekļūst. Jaunieši gūs labumu no piekļuves uzņēmumu tīklam, kas viņiem garantēs profesionālās izaugsmes turpināšanu. Viņi var izvēlēties veikt šo procesu vienā uzņēmumā, vai pagriezt starp dažādām vienībām programmas. Uzņēmumi saņems nodokļu atvieglojumus, ja vien tie izpildīs prasību piešķirt prioritāti darba iespējām jauniešiem, kuri ir iesaistīti programmā, papildus prasībai piedāvāt pastāvīgus līgumus jauniešiem, kuri ir pabeiguši stažēšanos. Šis priekšlikums neaizstātu pašreizējās jauniešu nodarbinātības iniciatīvas ES, bet darbotos paralēli, piedāvājot jauniešiem vairāk iespēju piekļūt kvalitatīvam darbam. Šis priekšlikums ir izstrādāts saistībā ar Eiropas komandas iniciatīvu “Forum x the Future of the European Union”.","mt":"Minkejja l-importanza li għandha tingħata lill-prattiki, peress li dawn ser jiddeterminaw il-fluwidità li biha titwettaq it-tranżizzjoni bejn l-edukazzjoni u x-xogħol, ħafna drabi ma tingħatax l-importanza li jistħoqqilha. Aħna nipproponu l-ħolqien ta’ Programm Ewropew għall-Kontinwità tal-Ħidma maż-Żgħażagħ li jkun kapaċi jiżgura ż-żamma tat-talent taż-żgħażagħ fil-kumpaniji, permezz ta’ inċentivi tat-taxxa għal entitajiet affiljati, u benefiċċji tal-impjiegi għaż-żgħażagħ li jaċċessawh. Iż-żgħażagħ se jibbenefikaw mill-aċċess għal netwerk ta’ kumpaniji li se jiggarantilhom li jkomplu bil-promozzjoni professjonali tagħhom. Huma jistgħu jagħżlu li jwettqu dan il-proċess fl-istess kumpanija, jew jduru bejn entitajiet differenti tal-programm. Il-kumpaniji se jiksbu inċentivi fiskali, sakemm jissodisfaw ir-rekwiżit li jagħtu prijorità lill-aċċess għall-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ irreġistrati fil-programm, minbarra r-rekwiżit li joffru kuntratti permanenti liż-żgħażagħ li jkunu temmew l-apprendistati. Din il-proposta ma tiħux post l-inizjattivi eżistenti għall-impjieg taż-żgħażagħ fl-UE, iżda taħdem b’mod parallel, u toffri aktar opportunitajiet għaż-żgħażagħ biex ikollhom aċċess għal impjiegi ta’ kwalità. Din il-proposta nħolqot fi ħdan il-qafas tal-Forum x il-Futur tal-Unjoni Ewropea, inizjattiva ta’ Tim Ewropa.","nl":"Ondanks het belang dat moet worden gehecht aan praktijken, omdat zij bepalend zullen zijn voor de fluïditeit waarmee de overgang naar onderwijs-werk wordt uitgevoerd, wordt het vaak niet gezien het belang dat het verdient. Wij stellen voor een Europees programma voor jeugdwerkcontinuïteit op te zetten dat het behoud van jeugdtalent in bedrijven kan waarborgen, door middel van fiscale prikkels voor gelieerde entiteiten en werkgelegenheidsvoordelen voor jongeren die er toegang toe hebben. Jongeren zullen profiteren van de toegang tot een netwerk van bedrijven dat hen zal garanderen hun professionele promotie voort te zetten. Ze kunnen ervoor kiezen om dit proces in hetzelfde bedrijf uit te voeren, of roteren tussen verschillende entiteiten van het programma. Bedrijven krijgen fiscale prikkels, zolang zij voldoen aan de eis om voorrang te geven aan de toegang tot arbeidskansen voor jongeren die voor het programma zijn ingeschreven, naast de verplichting om vaste contracten aan te bieden aan jongeren die een stage hebben voltooid. Dit voorstel zou niet in de plaats komen van bestaande werkgelegenheidsinitiatieven voor jongeren in de EU, maar zou tegelijkertijd werken en jongeren meer mogelijkheden bieden om toegang te krijgen tot hoogwaardige banen. Dit voorstel is opgesteld in het kader van het Forum x de toekomst van de Europese Unie, een initiatief van Team Europa.","pl":"Pomimo znaczenia, jakie należy nadać praktykom, ponieważ będą one określać płynność, z jaką odbywa się transformacja edukacyjna-praca, często nie bierze się pod uwagę znaczenia, na jakie zasługuje. Proponujemy utworzenie europejskiego programu na rzecz ciągłości pracy z młodzieżą, który będzie w stanie zapewnić utrzymanie talentów młodzieży w przedsiębiorstwach poprzez zachęty podatkowe dla podmiotów powiązanych oraz korzyści dla zatrudnienia dla młodych ludzi, którzy mają do niego dostęp. Młodzi ludzie skorzystają z dostępu do sieci przedsiębiorstw, która zagwarantuje im kontynuowanie awansu zawodowego. Mogą one zdecydować się na wykonanie tego procesu w tej samej firmie lub obracać się między różnymi podmiotami programu. Przedsiębiorstwa będą otrzymywać zachęty podatkowe, o ile spełniają wymóg priorytetowego traktowania dostępu do możliwości zatrudnienia dla młodych ludzi zapisanych do programu, oprócz wymogu oferowania młodym ludziom, którzy odbyli staże, umów na czas nieokreślony. Niniejszy wniosek nie zastąpi istniejących inicjatyw na rzecz zatrudnienia ludzi młodych w UE, lecz będzie działał równolegle, oferując młodym ludziom większe możliwości dostępu do wysokiej jakości zatrudnienia. Niniejszy wniosek powstał w ramach forum x „Przyszłość Unii Europejskiej”, inicjatywy Drużyny Europy.","pt":"Apesar da importância que deve ser dada às práticas, pois elas determinarão a fluidez com que a transição educação-trabalho é realizada, muitas vezes não é dada a importância que merece. Propomos a criação de um Programa Europeu para a Continuidade do Trabalho com Jovens, capaz de assegurar a manutenção dos talentos dos jovens nas empresas, através de incentivos fiscais para as entidades afiliadas e de benefícios de emprego para os jovens que a eles acedem. Os jovens beneficiarão do acesso a uma rede de empresas que lhes garanta a continuação da sua promoção profissional. Eles podem optar por realizar esse processo na mesma empresa, ou girar entre diferentes entidades do programa. As empresas obterão incentivos fiscais, desde que cumpram o requisito de dar prioridade ao acesso a oportunidades de emprego para os jovens inscritos no programa, para além da obrigação de oferecer contratos permanentes aos jovens que tenham concluído estágios. A presente proposta não substituiria as iniciativas existentes em matéria de emprego dos jovens na UE, mas trabalharia em paralelo, oferecendo mais oportunidades para os jovens acederem a um emprego de qualidade. Esta proposta foi criada no âmbito do Fórum x Futuro da União Europeia, uma iniciativa da Equipa Europa.","ro":"În ciuda importanței pe care ar trebui să o acorde practicilor, deoarece acestea vor determina fluiditatea cu care se realizează tranziția educațional-muncă, adesea nu se acordă importanța pe care o merită. Propunem crearea unui program european pentru continuitatea activităților pentru tineret, capabil să asigure păstrarea talentelor tinerilor în întreprinderi, prin stimulente fiscale pentru entitățile afiliate și beneficii de ocupare a forței de muncă pentru tinerii care au acces la acestea. Tinerii vor beneficia de accesarea unei rețele de întreprinderi care le va garanta continuarea promovării profesionale. Ei pot alege să efectueze acest proces în aceeași companie sau să se rotească între diferite entități ale programului. Întreprinderile vor obține stimulente fiscale atât timp cât îndeplinesc cerința de a acorda prioritate accesului la oportunități de angajare pentru tinerii înscriși în program, pe lângă cerința de a oferi contracte permanente tinerilor care au finalizat stagiile. Această propunere nu ar înlocui inițiativele existente în materie de ocupare a forței de muncă în rândul tinerilor în UE, ci ar funcționa în paralel, oferind mai multe oportunități tinerilor de a avea acces la locuri de muncă de calitate. Această propunere a fost creată în cadrul Forumului x Viitorul Uniunii Europene, o inițiativă a Echipei Europa.","sk":"Napriek významu, ktorý by sa mal pripisovať praktikám, pretože určujú plynulosť, s akou sa uskutočňuje prechod medzi vzdelávaním a prácou, často sa mu nepriznáva dôležitosť, ktorú si zaslúži. Navrhujeme vytvorenie európskeho programu pre kontinuitu práce s mládežou, ktorý dokáže zabezpečiť udržanie talentovaných mladých ľudí v podnikoch prostredníctvom daňových stimulov pre pridružené subjekty a zamestnaneckých výhod pre mladých ľudí, ktorí k nemu majú prístup. Mladí ľudia budú mať prospech z prístupu k sieti spoločností, ktorá im zaručí, že budú pokračovať vo svojej profesionálnej kariére. Môžu sa rozhodnúť vykonať tento proces v tej istej spoločnosti, alebo sa môžu otáčať medzi rôznymi subjektmi programu. Spoločnosti získajú daňové stimuly, pokiaľ splnia požiadavku uprednostniť prístup mladých ľudí zapísaných do programu k pracovným príležitostiam, a to popri požiadavke ponúkať trvalé pracovné zmluvy mladým ľuďom, ktorí absolvovali stáž. Tento návrh by nenahrádzal existujúce iniciatívy v oblasti zamestnanosti mladých ľudí v EÚ, ale fungoval by súbežne a ponúkol by mladým ľuďom viac príležitostí na prístup ku kvalitnému zamestnaniu. Tento návrh bol vytvorený v rámci Fóra x Budúcnosť Európskej únie, iniciatívy Tím Európa.","sl":"Kljub pomembnosti, ki jo je treba nameniti praksam, saj bodo določale pretočnost, s katero se izvaja prehod na izobraževanje in delo, se pogosto ne upošteva pomena, ki si ga zasluži. Predlagamo oblikovanje evropskega programa za kontinuiteto mladinskega dela, ki bo z davčnimi spodbudami za povezane subjekte in zaposlitvenimi ugodnostmi za mlade, ki do njega dostopajo, lahko zagotovil ohranitev talentov mladih v podjetjih. Mladi bodo imeli koristi od dostopa do mreže podjetij, ki jim bo zagotovila nadaljnje poklicno napredovanje. Lahko se odločijo za izvedbo tega procesa v istem podjetju, ali pa se vrtijo med različnimi subjekti programa. Podjetja bodo deležna davčnih spodbud, če bodo izpolnjevala zahtevo po dajanju prednosti dostopu do zaposlitvenih možnosti za mlade, vključene v program, poleg zahteve, da mladim, ki so zaključili pripravništvo, ponudijo pogodbe za nedoločen čas. Ta predlog ne bi nadomestil obstoječih pobud za zaposlovanje mladih v EU, temveč bi deloval vzporedno in mladim ponudil več priložnosti za dostop do kakovostne zaposlitve. Ta predlog je bil oblikovan v okviru foruma x o prihodnosti Evropske unije, pobude Ekipe Evropa.","sv":"Trots den vikt som bör läggas vid praxis, eftersom de kommer att avgöra med vilken smidighet övergången från utbildning till arbete genomförs, får den ofta inte den betydelse den förtjänar. Vi föreslår att man inrättar ett europeiskt program för kontinuitet i ungdomsarbete som kan säkerställa att ungas begåvningar bibehålls i företag, genom skatteincitament för anslutna enheter och anställningsförmåner för ungdomar som får tillgång till det. Ungdomar kommer att gynnas av att få tillgång till ett nätverk av företag som garanterar dem att fortsätta sin professionella befordran. De kan välja att utföra denna process i samma företag, eller rotera mellan olika enheter i programmet. Företagen kommer att få skatteincitament så länge de uppfyller kravet på att prioritera tillgång till sysselsättningsmöjligheter för ungdomar som är inskrivna i programmet, utöver kravet på att erbjuda tillsvidareanställning till ungdomar som har avslutat praktiktjänstgöring. Detta förslag skulle inte ersätta befintliga sysselsättningsinitiativ för unga i EU, utan skulle fungera parallellt och ge ungdomar fler möjligheter att få tillgång till sysselsättning av god kvalitet. Detta förslag har utarbetats inom ramen för Forum x the Future of the European Union, ett initiativ från Team Europe."}},"title":{"es":"Mejorar la retención de talento en las empresas. ","machine_translations":{"bg":"Подобряване на задържането на таланти в компаниите.","cs":"Zlepšit udržení talentů ve společnostech.","da":"Forbedre fastholdelsen af talenter i virksomhederne.","de":"Verbesserung der Talentbindung in Unternehmen.","el":"Βελτίωση της διατήρησης των ταλέντων στις επιχειρήσεις.","en":"Improve talent retention in companies.","et":"Parandada talentide säilitamist ettevõtetes.","fi":"Parantaa kykyjen säilymistä yrityksissä.","fr":"Améliorer la rétention des talents dans les entreprises.","ga":"Feabhas a chur ar dhaoine tallann a choinneáil i gcuideachtaí.","hr":"Poboljšati zadržavanje talenata u poduzećima.","hu":"A tehetségek megtartásának javítása a vállalatoknál.","it":"Migliorare la ritenzione dei talenti nelle aziende.","lt":"Pagerinti talentų išlaikymą įmonėse.","lv":"Uzlabot talantu saglabāšanu uzņēmumos.","mt":"Ittejjeb iż-żamma tat-talenti fil-kumpaniji.","nl":"Verbeter het behoud van talenten in bedrijven.","pl":"Poprawa retencji talentów w firmach.","pt":"Melhorar a retenção de talentos nas empresas.","ro":"Îmbunătățirea păstrării talentelor în întreprinderi.","sk":"Zlepšiť udržanie talentov v spoločnostiach.","sl":"Izboljšati zadrževanje talentov v podjetjih.","sv":"Förbättra bibehållandet av talanger i företag."}}}

This fingerprint is calculated using a SHA256 hashing algorithm. In order to replicate it yourself, you can use an MD5 calculator online and copy-paste the source data. ×