Fingerprint

The piece of text below is a shortened, hashed representation of this content. It's useful to ensure the content hasn't been tampered with, as a single modification would result in a totally different value.

Value: 02ac1224a4e2e123c3297730184c0529fbed82d7fb92fad3ad8149caa6fc54bf

Source: {"body":{"es":"La digitalización de la economía está transformando el mundo del trabajo. Las plataformas digitales se han convertido en una parte importante de este cambio. A la vez que brindan oportunidades, también acarrean varios problemas debido a los cuales los trabajadores ven limitados sus derechos. \n\nLas diferentes repuestas dadas por los gobiernos, empresas y representantes son muy variadas, por ello hacemos un llamamiento al diálogo social europeo y a la cooperación normativa entre estos actores y proponemos a la Comisión la creación de una legislación europea con efecto inmediato que garantice los siguientes puntos:\n\n1. La situación laboral de los trabajadores se clasifique correctamente y se ajuste a los sistemas nacionales de clasificación.\n\n2. Exista transparencia y responsabilidad de los algoritmos para trabajadores y empresas.\n\n3. Los trabajadores autónomos de plataformas puedan disfrutar del derecho a la negociación colectiva.\n\n4. Todos los trabajadores tengan acceso a unas prestaciones de seguridad social adecuadas.\n\n5. Los trabajadores de plataformas puedan acceder a los tribunales.\n\nPara la creación de esta legislación se pueden basar en los avances individuales de los Estados miembros y en las recomendaciones de organizaciones Internacionales como la OIT.\n\nEsta propuesta ha sido creada en el marco del Foro x el Futuro de la Unión Europea, una iniciativa de Equipo Europa.","machine_translations":{"bg":"Цифровизацията на икономиката преобразява света на труда. Цифровите платформи се превърнаха във важна част от тази промяна. Въпреки че предоставят възможности, те водят и до редица проблеми, поради които правата на работниците са ограничени. Различните отговори, дадени от правителствата, предприятията и представителите, са много разнообразни, затова призоваваме за европейски социален диалог и регулаторно сътрудничество между тези участници и предлагаме на Комисията да създаде европейско законодателство с незабавно действие, за да се гарантира следното: 1. Трудовият статус на работниците е правилно класифициран и приведен в съответствие с националните системи за класификация. 2. Съществуват прозрачност и отчетност на алгоритмите за работниците и дружествата. 3. Самостоятелно заетите през платформа работници могат да се ползват от правото на колективно договаряне. 4. Всички работници имат достъп до адекватни социалноосигурителни обезщетения. 5. Работещите през платформи имат достъп до съдилищата. Създаването на това законодателство може да се основава на индивидуалния напредък на държавите членки и на препоръките на международни организации като МОТ. Настоящото предложение е създадено в рамките на Форума x бъдещето на Европейския съюз — инициатива на „Екип Европа“.","cs":"Digitalizace hospodářství mění svět práce. Důležitou součástí této změny se staly digitální platformy. I když poskytují příležitosti, vedou také k řadě problémů, kvůli nimž jsou pracovníci omezeni ve svých právech. Různé reakce vlád, podniků a zástupců jsou velmi rozmanité, a proto vyzýváme k evropskému sociálnímu dialogu a spolupráci v oblasti regulace mezi těmito aktéry a navrhujeme Komisi vytvoření evropských právních předpisů s okamžitým účinkem s cílem zajistit následující body: 1. Zaměstnanecký status pracovníků je řádně klasifikován a sladěn s vnitrostátními klasifikačními systémy. 2. Pro pracovníky a společnosti existuje transparentnost a odpovědnost algoritmů. 3. Samostatně výdělečně činní pracovníci platforem mohou požívat práva na kolektivní vyjednávání. 4. Všichni pracovníci mají přístup k přiměřeným dávkám sociálního zabezpečení. 5. Pracovníci platforem mají přístup k soudům. Vytvoření těchto právních předpisů může vycházet z individuálního pokroku členských států a z doporučení mezinárodních organizací, jako je MOP. Tento návrh byl vytvořen v rámci Fóra x Budoucnost Evropské unie, iniciativy týmu Evropa.","da":"Digitaliseringen af økonomien ændrer arbejdslivet. Digitale platforme er blevet en vigtig del af denne ændring. Samtidig med at der skabes muligheder, fører de også til en række problemer, som medfører, at arbejdstagerne begrænses i deres rettigheder. De forskellige svar fra regeringer, virksomheder og repræsentanter er meget forskellige, så vi opfordrer til europæisk social dialog og reguleringssamarbejde mellem disse aktører og foreslår Kommissionen, at der udarbejdes EU-lovgivning med øjeblikkelig virkning for at sikre følgende punkter: 1. Arbejdstagernes beskæftigelsesstatus er korrekt klassificeret og tilpasset de nationale klassifikationssystemer. 2. Der er gennemsigtighed og ansvarlighed i algoritmer for arbejdstagere og virksomheder. 3. Selvstændige platformsarbejdere kan have ret til kollektive forhandlinger. 4. Alle arbejdstagere har adgang til passende sociale sikringsydelser. 5. Platformsarbejdere har adgang til domstolene. Udarbejdelsen af denne lovgivning kan baseres på medlemsstaternes individuelle fremskridt og på anbefalingerne fra internationale organisationer som f.eks. ILO. Dette forslag er udarbejdet inden for rammerne af forummet x Den Europæiske Unions fremtid, et initiativ fra Team Europe.","de":"Die Digitalisierung der Wirtschaft verändert die Arbeitswelt. Digitale Plattformen sind zu einem wichtigen Teil dieses Wandels geworden. Sie bieten zwar Chancen, führen aber auch zu einer Reihe von Problemen, aufgrund derer die Arbeitnehmer in ihren Rechten eingeschränkt sind. Die verschiedenen Antworten von Regierungen, Unternehmen und Vertretern sind sehr unterschiedlich, daher fordern wir den europäischen sozialen Dialog und die Zusammenarbeit in Regulierungsfragen zwischen diesen Akteuren und schlagen der Kommission die Schaffung europäischer Rechtsvorschriften mit sofortiger Wirkung vor, um folgende Punkte zu gewährleisten: 1. Der Beschäftigungsstatus der Arbeitnehmer wird ordnungsgemäß klassifiziert und an die nationalen Klassifikationssysteme angepasst. 2. Es gibt Transparenz und Rechenschaftspflicht der Algorithmen für Arbeitnehmer und Unternehmen. 3. Selbständige Plattformarbeiter können das Recht auf Tarifverhandlungen genießen. 4. Alle Arbeitnehmer haben Zugang zu angemessenen Sozialleistungen. 5. Plattformarbeiter haben Zugang zu den Gerichten. Die Schaffung dieser Rechtsvorschriften kann auf den individuellen Fortschritten der Mitgliedstaaten und auf den Empfehlungen internationaler Organisationen wie der IAO beruhen. Dieser Vorschlag wurde im Rahmen des Forums x der Zukunft der Europäischen Union, einer Initiative von Team Europe, erstellt.","el":"Η ψηφιοποίηση της οικονομίας μεταμορφώνει τον κόσμο της εργασίας. Οι ψηφιακές πλατφόρμες έχουν καταστεί σημαντικό μέρος αυτής της αλλαγής. Ενώ παρέχουν ευκαιρίες, οδηγούν επίσης σε ορισμένα προβλήματα λόγω των οποίων οι εργαζόμενοι περιορίζονται στα δικαιώματά τους. Οι διάφορες απαντήσεις που δίνουν οι κυβερνήσεις, οι επιχειρήσεις και οι εκπρόσωποι είναι πολύ διαφορετικές, γι’ αυτό ζητούμε τον ευρωπαϊκό κοινωνικό διάλογο και τη ρυθμιστική συνεργασία μεταξύ αυτών των φορέων και προτείνουμε στην Επιτροπή τη θέσπιση ευρωπαϊκής νομοθεσίας με άμεση ισχύ για να εξασφαλιστούν τα ακόλουθα σημεία: 1. Το καθεστώς απασχόλησης των εργαζομένων ταξινομείται σωστά και ευθυγραμμίζεται με τα εθνικά συστήματα ταξινόμησης. 2. Υπάρχει διαφάνεια και λογοδοσία των αλγορίθμων για τους εργαζομένους και τις επιχειρήσεις. 3. Οι αυτοαπασχολούμενοι εργαζόμενοι σε πλατφόρμες μπορούν να απολαύουν του δικαιώματος συλλογικών διαπραγματεύσεων. 4. Όλοι οι εργαζόμενοι έχουν πρόσβαση σε επαρκείς παροχές κοινωνικής ασφάλισης. 5. Οι εργαζόμενοι σε πλατφόρμες έχουν πρόσβαση στα δικαστήρια. Η θέσπιση αυτής της νομοθεσίας μπορεί να βασίζεται στην ατομική πρόοδο των κρατών μελών και στις συστάσεις διεθνών οργανισμών όπως η ΔΟΕ. Η παρούσα πρόταση δημιουργήθηκε στο πλαίσιο του φόρουμ x το μέλλον της Ευρωπαϊκής Ένωσης, μιας πρωτοβουλίας της ομάδας «Ευρώπη».","en":"The digitalisation of the economy is transforming the world of work. Digital platforms have become an important part of this change. While providing opportunities, they also lead to a number of problems because of which workers are restricted in their rights. The various responses given by governments, businesses and representatives are very varied, so we call for European social dialogue and regulatory cooperation between these actors and propose to the Commission the creation of European legislation with immediate effect to ensure the following points: 1. The employment status of workers is properly classified and aligned with national classification systems. 2. There is transparency and accountability of algorithms for workers and companies. 3. Self-employed platform workers may enjoy the right to collective bargaining. 4. All workers have access to adequate social security benefits. 5. Platform workers have access to the courts. The creation of this legislation can be based on the individual progress of the Member States and on the recommendations of international organisations such as the ILO. This proposal has been created within the framework of the Forum x the Future of the European Union, an initiative of Team Europe.","et":"Majanduse digiteerimine muudab töömaailma. Digiplatvormid on muutunud selle muutuse oluliseks osaks. Need pakuvad võimalusi, kuid põhjustavad ka mitmeid probleeme, mille tõttu on töötajatel piiratud õigused. Valitsuste, ettevõtete ja esindajate erinevad vastused on väga erinevad, seega kutsume üles Euroopa sotsiaaldialoogile ja regulatiivsele koostööle nende osalejate vahel ning teeme komisjonile ettepaneku luua viivitamata Euroopa õigusaktid, et tagada järgmised punktid: 1. Töötajate tööhõivestaatus on nõuetekohaselt liigitatud ja kooskõlas riiklike klassifitseerimissüsteemidega. 2. Algoritmid on töötajate ja ettevõtete jaoks läbipaistvad ja vastutustundlikud. 3. Füüsilisest isikust ettevõtjatest platvormitöötajatel võib olla õigus kollektiivläbirääkimistele. 4. Kõigil töötajatel on juurdepääs piisavatele sotsiaalkindlustushüvitistele. 5. Platvormitöötajatel on juurdepääs kohtutele. Selle õigusakti koostamine võib põhineda liikmesriikide edusammudel ja rahvusvaheliste organisatsioonide, näiteks ILO soovitustel. Käesolev ettepanek on koostatud Euroopa tiimi algatuse „Euroopa Liidu tulevik“ raames.","fi":"Talouden digitalisaatio muuttaa työelämää. Digitaalisista alustoista on tullut tärkeä osa tätä muutosta. Vaikka ne tarjoavat mahdollisuuksia, ne aiheuttavat myös monia ongelmia, joiden vuoksi työntekijöiden oikeuksia rajoitetaan. Hallitusten, yritysten ja edustajien erilaiset vastaukset ovat hyvin erilaisia, joten vaadimme näiden toimijoiden välistä työmarkkinaosapuolten vuoropuhelua ja sääntely-yhteistyötä ja ehdotamme komissiolle EU:n lainsäädännön luomista välittömästi, jotta voidaan varmistaa seuraavat seikat: 1. Työntekijöiden asema luokitellaan asianmukaisesti ja yhdenmukaistetaan kansallisten luokitusjärjestelmien kanssa. 2. Algoritmit ovat avoimia ja vastuullisia työntekijöille ja yrityksille. 3. Itsenäisillä alustatyöntekijöillä voi olla oikeus työehtosopimusneuvotteluihin. 4. Kaikilla työntekijöillä on käytettävissään riittävät sosiaaliturvaetuudet. 5. Alustatyöntekijöillä on mahdollisuus saattaa asia tuomioistuimen käsiteltäväksi. Tämän lainsäädännön laatiminen voi perustua jäsenvaltioiden henkilökohtaiseen edistykseen ja kansainvälisten järjestöjen, kuten ILO:n, suosituksiin. Tämä ehdotus on laadittu Team Europe -aloitteen puitteissa. Foorumi x Euroopan unionin tulevaisuus.","fr":"La numérisation de l’économie transforme le monde du travail. Les plateformes numériques sont devenues un élément important de ce changement. Tout en offrant des possibilités, elles entraînent également un certain nombre de problèmes en raison desquels les travailleurs sont restreints dans leurs droits. Les différentes réponses données par les gouvernements, les entreprises et les représentants sont très variées. Nous appelons donc au dialogue social européen et à la coopération réglementaire entre ces acteurs et proposons à la Commission la création d’une législation européenne avec effet immédiat pour garantir les points suivants: 1. Le statut d’emploi des travailleurs est correctement classé et aligné sur les systèmes nationaux de classification. 2. Il y a transparence et responsabilité des algorithmes pour les travailleurs et les entreprises. 3. Les travailleurs indépendants des plateformes peuvent bénéficier du droit à la négociation collective. 4. Tous les travailleurs ont accès à des prestations de sécurité sociale adéquates. 5. Les travailleurs des plateformes ont accès aux tribunaux. La création de cette législation peut être fondée sur les progrès individuels des États membres et sur les recommandations d’organisations internationales telles que l’OIT. Cette proposition a été créée dans le cadre du Forum x l’avenir de l’Union européenne, une initiative d’Équipe Europe.","ga":"Tá an saol oibre á athrú ó bhonn ag digitiú an gheilleagair. Tá ardáin dhigiteacha ina gcuid thábhachtach den athrú sin anois. Agus deiseanna á gcur ar fáil acu, cruthaíonn siad roinnt fadhbanna freisin a bhfuil oibrithe srianta ina gcearta mar gheall orthu. Tá freagraí éagsúla na rialtas, na ngnólachtaí agus na n-ionadaithe an-éagsúil, agus mar sin iarraimid go mbeadh idirphlé sóisialta agus comhar rialála Eorpach ann idir na gníomhaithe sin agus molaimid don Choimisiún reachtaíocht Eorpach a chruthú le héifeacht láithreach chun na pointí seo a leanas a áirithiú: 1. Déantar stádas fostaíochta na n-oibrithe a aicmiú i gceart agus a ailíniú leis na córais náisiúnta aicmithe. 2. Is ann do thrédhearcacht agus do chuntasacht na n-algartaim d’oibrithe agus do chuideachtaí. 3. Féadfaidh oibrithe ardáin féinfhostaithe an ceart chun cómhargála a theachtadh. 4. Tá rochtain ag gach oibrí ar shochair slándála sóisialta leordhóthanacha. 5. Tá rochtain ag oibrithe ardáin ar na cúirteanna. Is féidir cruthú na reachtaíochta seo a bheith bunaithe ar dhul chun cinn aonair na mBallstát agus ar mholtaí eagraíochtaí idirnáisiúnta amhail an EIS. Cruthaíodh an togra seo laistigh de chreat an Fhóraim x Todhchaí an Aontais Eorpaigh, tionscnamh de chuid Fhoireann na hEorpa.","hr":"Digitalizacija gospodarstva mijenja svijet rada. Digitalne platforme postale su važan dio te promjene. Iako pružaju mogućnosti, one također dovode do niza problema zbog kojih su radnici ograničeni u svojim pravima. Različiti odgovori vlada, poduzeća i predstavnika vrlo su različiti, stoga pozivamo na europski socijalni dijalog i regulatornu suradnju među tim akterima te predlažemo Komisiji stvaranje europskog zakonodavstva s trenutačnim učinkom kako bi se osiguralo sljedeće: 1. Radni status radnika pravilno je klasificiran i usklađen s nacionalnim klasifikacijskim sustavima. 2. Postoje transparentnost i odgovornost algoritama za radnike i poduzeća. 3. Samozaposleni radnici na platformama mogu uživati pravo na kolektivno pregovaranje. 4. Svi radnici imaju pristup odgovarajućim davanjima iz sustava socijalne sigurnosti. 5. Radnici koji rade na platformama imaju pristup sudovima. Izrada tog zakonodavstva može se temeljiti na pojedinačnom napretku država članica i na preporukama međunarodnih organizacija kao što je ILO. Ovaj je prijedlog izrađen u okviru Foruma x Budućnost Europske unije, inicijative Tima Europa.","hu":"A gazdaság digitalizációja átalakítja a munka világát. A digitális platformok e változás fontos részévé váltak. A lehetőségek biztosítása mellett számos olyan problémát is okoznak, amelyek miatt a munkavállalók jogai korlátozottak. A kormányok, a vállalkozások és a képviselők által adott különböző válaszok igen változatosak, ezért európai szociális párbeszédre és szabályozási együttműködésre szólítunk fel e szereplők között, és javasoljuk a Bizottságnak, hogy azonnali hatállyal hozzanak létre európai jogszabályokat a következő pontok biztosítása érdekében: 1. A munkavállalók foglalkoztatási státuszát megfelelően osztályozzák és összehangolják a nemzeti osztályozási rendszerekkel. 2. Az algoritmusok átláthatósága és elszámoltathatósága a munkavállalók és a vállalatok számára biztosított. 3. Az önálló vállalkozó platform-munkavállalók élvezhetik a kollektív tárgyaláshoz való jogot. 4. Minden munkavállaló megfelelő szociális biztonsági ellátásban részesül. 5. A platform-munkavállalók bírósághoz fordulhatnak. E jogszabály megalkotása a tagállamok egyéni fejlődésén és a nemzetközi szervezetek, például az ILO ajánlásain alapulhat. Ez a javaslat az Európai Unió jövőjével foglalkozó fórum keretében jött létre, amely az „Európa együtt” kezdeményezés.","it":"La digitalizzazione dell'economia sta trasformando il mondo del lavoro. Le piattaforme digitali sono diventate una parte importante di questo cambiamento. Pur offrendo opportunità, esse comportano anche una serie di problemi a causa dei quali i lavoratori sono limitati nei loro diritti. Le varie risposte fornite dai governi, dalle imprese e dai rappresentanti sono molto diverse, pertanto chiediamo il dialogo sociale europeo e la cooperazione normativa tra questi attori e proponiamo alla Commissione l'elaborazione di una legislazione europea con effetto immediato per garantire i seguenti punti: 1. La situazione occupazionale dei lavoratori è adeguatamente classificata e allineata ai sistemi nazionali di classificazione. 2. Vi è trasparenza e responsabilità degli algoritmi per i lavoratori e le imprese. 3. I lavoratori delle piattaforme indipendenti possono godere del diritto alla contrattazione collettiva. 4. Tutti i lavoratori hanno accesso a prestazioni di sicurezza sociale adeguate. 5. I lavoratori delle piattaforme hanno accesso ai tribunali. La creazione di questa legislazione può basarsi sui progressi individuali degli Stati membri e sulle raccomandazioni di organizzazioni internazionali come l'OIL. La presente proposta è stata creata nel quadro del Forum x il futuro dell'Unione europea, un'iniziativa di Team Europe.","lt":"Ekonomikos skaitmeninimas keičia darbo pasaulį. Skaitmeninės platformos tapo svarbia šio pokyčio dalimi. Nors jie suteikia galimybių, jie taip pat kelia nemažai problemų, dėl kurių darbuotojai ribojami savo teisėmis. Įvairūs vyriausybių, įmonių ir atstovų atsakymai yra labai įvairūs, todėl raginame Europos socialinį dialogą ir bendradarbiavimą reguliavimo srityje tarp šių subjektų ir siūlome Komisijai nedelsiant parengti Europos teisės aktus, kad būtų užtikrinti šie aspektai: 1. Darbuotojų užimtumo statusas yra tinkamai klasifikuojamas ir suderintas su nacionalinėmis klasifikavimo sistemomis. 2. Darbuotojams ir įmonėms algoritmai yra skaidrūs ir atskaitingi. 3. Savarankiškai dirbantys platformų darbuotojai gali turėti teisę į kolektyvines derybas. 4. Visi darbuotojai turi galimybę gauti tinkamas socialinės apsaugos išmokas. 5. Platformų darbuotojai gali kreiptis į teismus. Šių teisės aktų kūrimas gali būti grindžiamas atskira valstybių narių pažanga ir tarptautinių organizacijų, pavyzdžiui, TDO, rekomendacijomis. Šis pasiūlymas parengtas pagal forumą x Europos Sąjungos ateitis – Europos komandos iniciatyvą.","lv":"Ekonomikas digitalizācija pārveido darba pasauli. Digitālās platformas ir kļuvušas par svarīgu šo pārmaiņu daļu. Nodrošinot iespējas, tās rada arī vairākas problēmas, kuru dēļ darba ņēmējiem ir ierobežotas viņu tiesības. Valdību, uzņēmumu un pārstāvju dažādās atbildes ir ļoti dažādas, tāpēc mēs aicinām uz Eiropas sociālo dialogu un regulatīvo sadarbību starp šiem dalībniekiem un ierosinām Komisijai nekavējoties izstrādāt Eiropas tiesību aktus, lai nodrošinātu šādus punktus: 1. Darba ņēmēju nodarbinātības statuss ir pienācīgi klasificēts un saskaņots ar valstu klasifikācijas sistēmām. 2. Darba ņēmējiem un uzņēmumiem algoritmi ir pārredzami un atbildīgi. 3. Pašnodarbinātiem platformu darbiniekiem var būt tiesības uz kolektīvām sarunām. 4. Visiem darba ņēmējiem ir pieejami atbilstoši sociālā nodrošinājuma pabalsti. 5. Platformu darbiniekiem ir piekļuve tiesām. Šo tiesību aktu izstrāde var balstīties uz dalībvalstu individuālo progresu un starptautisko organizāciju, piemēram, SDO, ieteikumiem. Šis priekšlikums ir izstrādāts saistībā ar Eiropas komandas iniciatīvu “Forum x the Future of the European Union”.","mt":"Id-diġitalizzazzjoni tal-ekonomija qed tittrasforma d-dinja tax-xogħol. Il-pjattaformi diġitali saru parti importanti minn din il-bidla. Filwaqt li jipprovdu opportunitajiet, dawn iwasslu wkoll għal għadd ta’ problemi li minħabba fihom il-ħaddiema huma ristretti fid-drittijiet tagħhom. Id-diversi tweġibiet mogħtija mill-gvernijiet, in-negozji u r-rappreżentanti huma varjati ħafna, u għalhekk nappellaw għal djalogu soċjali Ewropew u kooperazzjoni regolatorja bejn dawn l-atturi u nipproponu lill-Kummissjoni l-ħolqien ta’ leġislazzjoni Ewropea b’effett immedjat biex jiġu żgurati l-punti li ġejjin: 1. L-istatus tal-impjieg tal-ħaddiema huwa kklassifikat kif xieraq u allinjat mas-sistemi nazzjonali ta’ klassifikazzjoni. 2. Hemm trasparenza u responsabbiltà tal-algoritmi għall-ħaddiema u l-kumpaniji. 3. Il-ħaddiema tal-pjattaformi li jaħdmu għal rashom jistgħu jgawdu d-dritt għal negozjar kollettiv. 4. Il-ħaddiema kollha għandhom aċċess għal benefiċċji tas-sigurtà soċjali adegwati. 5. Il-ħaddiema tal-pjattaformi għandhom aċċess għall-qrati. Il-ħolqien ta’ din il-leġislazzjoni jista’ jkun ibbażat fuq il-progress individwali tal-Istati Membri u fuq ir-rakkomandazzjonijiet ta’ organizzazzjonijiet internazzjonali bħall-ILO. Din il-proposta nħolqot fi ħdan il-qafas tal-Forum x il-Futur tal-Unjoni Ewropea, inizjattiva ta’ Tim Ewropa.","nl":"De digitalisering van de economie verandert de arbeidswereld. Digitale platforms zijn een belangrijk onderdeel van deze verandering geworden. Zij bieden kansen, maar leiden ook tot een aantal problemen waardoor werknemers in hun rechten worden beperkt. De verschillende reacties van regeringen, bedrijven en vertegenwoordigers zijn zeer uiteenlopend. Daarom pleiten wij voor een Europese sociale dialoog en samenwerking op regelgevingsgebied tussen deze actoren en stellen wij de Commissie voor om met onmiddellijke ingang Europese wetgeving op te stellen om de volgende punten te waarborgen: 1. De arbeidsstatus van werknemers is naar behoren ingedeeld en afgestemd op de nationale classificatiesystemen. 2. Er is transparantie en verantwoordingsplicht van algoritmen voor werknemers en bedrijven. 3. Zelfstandige platformwerkers kunnen recht hebben op collectieve onderhandelingen. 4. Alle werknemers hebben toegang tot adequate socialezekerheidsuitkeringen. 5. Platformwerkers hebben toegang tot de rechtbanken. De totstandkoming van deze wetgeving kan gebaseerd zijn op de individuele vooruitgang van de lidstaten en op de aanbevelingen van internationale organisaties zoals de IAO. Dit voorstel is opgesteld in het kader van het Forum x de toekomst van de Europese Unie, een initiatief van Team Europa.","pl":"Cyfryzacja gospodarki zmienia świat pracy. Platformy cyfrowe stały się ważną częścią tej zmiany. Stwarzając możliwości, powodują one również szereg problemów, z powodu których pracownicy mają ograniczone prawa. Różne odpowiedzi udzielone przez rządy, przedsiębiorstwa i przedstawicieli są bardzo zróżnicowane, dlatego wzywamy do europejskiego dialogu społecznego i współpracy regulacyjnej między tymi podmiotami i proponujemy Komisji utworzenie prawodawstwa europejskiego ze skutkiem natychmiastowym w celu zapewnienia następujących kwestii: 1. Status zatrudnienia pracowników jest odpowiednio sklasyfikowany i dostosowany do krajowych systemów klasyfikacji. 2. Istnieje przejrzystość i rozliczalność algorytmów dla pracowników i przedsiębiorstw. 3. Osoby pracujące na własny rachunek za pośrednictwem platform internetowych mogą korzystać z prawa do rokowań zbiorowych. 4. Wszyscy pracownicy mają dostęp do odpowiednich świadczeń z tytułu zabezpieczenia społecznego. 5. Pracownicy platform mają dostęp do sądów. Tworzenie tych przepisów może opierać się na indywidualnych postępach państw członkowskich oraz na zaleceniach organizacji międzynarodowych, takich jak MOP. Niniejszy wniosek powstał w ramach forum x „Przyszłość Unii Europejskiej”, inicjatywy Drużyny Europy.","pt":"A digitalização da economia está a transformar o mundo do trabalho. As plataformas digitais tornaram-se uma parte importante desta mudança. Ao mesmo tempo que oferecem oportunidades, elas também levam a uma série de problemas devido aos quais os trabalhadores são restritos em seus direitos. As diferentes respostas dadas pelos governos, pelas empresas e pelos representantes são muito variadas, pelo que apelamos ao diálogo social europeu e à cooperação regulamentar entre estes intervenientes e propomos à Comissão a criação de legislação europeia com efeitos imediatos para garantir os seguintes pontos: 1. O estatuto laboral dos trabalhadores está devidamente classificado e alinhado com os sistemas nacionais de classificação. 2. Existe transparência e responsabilização dos algoritmos para os trabalhadores e as empresas. 3. Os trabalhadores independentes das plataformas podem beneficiar do direito de negociação coletiva. 4. Todos os trabalhadores têm acesso a prestações de segurança social adequadas. 5. Os trabalhadores das plataformas têm acesso aos tribunais. A criação desta legislação pode basear-se nos progressos individuais dos Estados-Membros e nas recomendações de organizações internacionais como a OIT. Esta proposta foi criada no âmbito do Fórum x Futuro da União Europeia, uma iniciativa da Equipa Europa.","ro":"Digitalizarea economiei transformă lumea muncii. Platformele digitale au devenit o parte importantă a acestei schimbări. În timp ce oferă oportunități, acestea generează, de asemenea, o serie de probleme din cauza cărora lucrătorii sunt restricționați în ceea ce privește drepturile lor. Diferitele răspunsuri oferite de guverne, întreprinderi și reprezentanți sunt foarte variate, prin urmare solicităm dialogul social european și cooperarea în materie de reglementare între acești actori și propunem Comisiei crearea unei legislații europene cu efect imediat, pentru a asigura următoarele aspecte: 1. Statutul profesional al lucrătorilor este clasificat în mod corespunzător și aliniat la sistemele naționale de clasificare. 2. Există transparență și responsabilitate în ceea ce privește algoritmii pentru lucrători și întreprinderi. 3. Lucrătorii independenți pe platforme pot beneficia de dreptul la negocieri colective. 4. Toți lucrătorii au acces la prestații de securitate socială adecvate. 5. Lucrătorii de pe platforme au acces la instanțe. Elaborarea acestei legislații se poate baza pe progresele individuale ale statelor membre și pe recomandările organizațiilor internaționale, cum ar fi OIM. Această propunere a fost creată în cadrul Forumului x Viitorul Uniunii Europene, o inițiativă a Echipei Europa.","sk":"Digitalizácia hospodárstva mení svet práce. Dôležitou súčasťou tejto zmeny sa stali digitálne platformy. Pri poskytovaní príležitostí vedú aj k mnohým problémom, v dôsledku ktorých sú pracovníci obmedzovaní svojimi právami. Rôzne reakcie vlád, podnikov a zástupcov sú veľmi rôznorodé, preto vyzývame na európsky sociálny dialóg a regulačnú spoluprácu medzi týmito aktérmi a navrhujeme Komisii vytvorenie európskych právnych predpisov s okamžitou účinnosťou s cieľom zabezpečiť tieto body: 1. Zamestnanecké postavenie pracovníkov je riadne klasifikované a zosúladené s národnými klasifikačnými systémami. 2. Pre pracovníkov a spoločnosti existuje transparentnosť a zodpovednosť algoritmov. 3. Samostatne zárobkovo činní pracovníci platforiem môžu mať právo na kolektívne vyjednávanie. 4. Všetci pracovníci majú prístup k primeraným dávkam sociálneho zabezpečenia. 5. Pracovníci platforiem majú prístup k súdom. Tvorba týchto právnych predpisov sa môže zakladať na individuálnom pokroku členských štátov a na odporúčaniach medzinárodných organizácií, ako je MOP. Tento návrh bol vytvorený v rámci Fóra x Budúcnosť Európskej únie, iniciatívy Tím Európa.","sl":"Digitalizacija gospodarstva spreminja svet dela. Digitalne platforme so postale pomemben del te spremembe. Čeprav zagotavljajo priložnosti, povzročajo tudi številne težave, zaradi katerih imajo delavci omejene pravice. Različni odzivi vlad, podjetij in predstavnikov so zelo različni, zato pozivamo k evropskemu socialnemu dialogu in regulativnemu sodelovanju med temi akterji ter Komisiji predlagamo oblikovanje evropske zakonodaje s takojšnjim učinkom, da se zagotovijo naslednje točke: 1. Zaposlitveni status delavcev je ustrezno razvrščen in usklajen z nacionalnimi klasifikacijskimi sistemi. 2. Obstajata preglednost in odgovornost algoritmov za delavce in podjetja. 3. Samozaposleni platformni delavci lahko uživajo pravico do kolektivnih pogajanj. 4. Vsi delavci imajo dostop do ustreznih prejemkov socialne varnosti. 5. Platformni delavci imajo dostop do sodišč. Priprava te zakonodaje lahko temelji na napredku posameznih držav članic in priporočilih mednarodnih organizacij, kot je Mednarodna organizacija dela. Ta predlog je bil oblikovan v okviru foruma x o prihodnosti Evropske unije, pobude Ekipe Evropa.","sv":"Digitaliseringen av ekonomin håller på att förändra arbetslivet. Digitala plattformar har blivit en viktig del av denna förändring. Samtidigt som de ger möjligheter leder de också till ett antal problem på grund av vilka arbetstagare begränsas i sina rättigheter. De olika svaren från regeringar, företag och företrädare är mycket varierande, så vi efterlyser en europeisk social dialog och regleringssamarbete mellan dessa aktörer och föreslår kommissionen att EU-lagstiftning införs med omedelbar verkan för att säkerställa följande punkter: 1. Arbetstagarnas anställningsstatus är korrekt klassificerad och anpassad till de nationella klassificeringssystemen. 2. Det finns öppenhet och ansvarsskyldighet när det gäller algoritmer för arbetstagare och företag. 3. Plattformsarbetare som är egenföretagare kan ha rätt till kollektiva förhandlingar. 4. Alla arbetstagare har tillgång till tillräckliga sociala trygghetsförmåner. 5. Plattformsarbetare har tillgång till domstol. Utarbetandet av denna lagstiftning kan grundas på medlemsstaternas enskilda framsteg och på rekommendationer från internationella organisationer som ILO. Detta förslag har utarbetats inom ramen för Forum x the Future of the European Union, ett initiativ från Team Europe."}},"title":{"es":"Un marco laboral mínimo para la economía de las plataformas ","machine_translations":{"bg":"Минимална работна рамка за основаната на платформи икономика","cs":"Minimální pracovní rámec pro ekonomiku platforem","da":"En minimumsarbejdsramme for platformsøkonomien","de":"Ein Mindestarbeitsrahmen für die Plattformwirtschaft","el":"Ένα ελάχιστο πλαίσιο εργασίας για την οικονομία των πλατφορμών","en":"A minimum working framework for the platform economy","et":"Platvormimajanduse minimaalne tööraamistik","fi":"Alustatalouden vähimmäistyökehys","fr":"Un cadre de travail minimal pour l’économie des plateformes","ga":"Creat oibre íosta do gheilleagar na n-ardán","hr":"Minimalni radni okvir za ekonomiju platformi","hu":"A platformgazdaság minimális munkakerete","it":"Un quadro di lavoro minimo per l'economia delle piattaforme","lt":"Minimali platformų ekonomikos darbo sistema","lv":"Platformu ekonomikas minimālais darba regulējums","mt":"Qafas ta’ ħidma minimu għall-ekonomija tal-pjattaformi","nl":"Een minimumwerkkader voor de platformeconomie","pl":"Minimalne ramy pracy dla gospodarki platform","pt":"Um quadro de trabalho mínimo para a economia das plataformas","ro":"Un cadru minim de lucru pentru economia platformelor","sk":"Minimálny pracovný rámec pre platformové hospodárstvo","sl":"Minimalni delovni okvir za gospodarstvo platform","sv":"En minimiarbetsram för plattformsekonomin"}}}

This fingerprint is calculated using a SHA256 hashing algorithm. In order to replicate it yourself, you can use an MD5 calculator online and copy-paste the source data. ×