Fingerprint

The piece of text below is a shortened, hashed representation of this content. It's useful to ensure the content hasn't been tampered with, as a single modification would result in a totally different value.

Value: a1fd3985a0fe744d35288284fe7119075ab633cb5be5a8e32f434fdf85451365

Source: {"body":{"en":"Covid-19 showed the limits in the current tax and social security systems in the EU. Home Office is here to stay, but the current tax and social security rules limit the possibilities for EU citizens. There is much insecurity if you can do remote working in another EU country while you are actually employed in your home country. \n\nThe EU should work on harmonising the Remote Working rules to allow EU citizens to benefit completely from the EU single market freedoms. This means especially that an EU citizen should not fear disadvantages in their social security contributions (health care or pensions) and also it should be clear how and where you should pay your taxes.","machine_translations":{"bg":"COVID-19 показа ограниченията в настоящите данъчни и социалноосигурителни системи в ЕС. Службата по произход е тук, за да остане, но настоящите данъчни и социалноосигурителни правила ограничават възможностите за гражданите на ЕС. Съществува голяма несигурност, ако можете да работите дистанционно в друга страна от ЕС, докато сте нает на работа във вашата страна. ЕС следва да работи за хармонизиране на правилата за дистанционна работа, за да се даде възможност на гражданите на ЕС да се възползват напълно от свободите на единния пазар на ЕС. Това означава по-специално, че гражданите на ЕС не трябва да се страхуват от неравностойно положение по отношение на социалноосигурителните си вноски (здравни грижи или пенсии), а също така трябва да е ясно как и къде трябва да плащате данъците си.","cs":"COVID-19 vykazovala omezení ve stávajících daňových systémech a systémech sociálního zabezpečení v EU. Domovská kancelář zde má zůstat, ale stávající předpisy v oblasti daní a sociálního zabezpečení omezují možnosti občanů EU. Pokud můžete pracovat na dálku v jiné zemi EU, v době, kdy jste ve vaší domovské zemi skutečně zaměstnáni, panuje značná nejistota. EU by měla usilovat o harmonizaci pravidel pro práci na dálku, aby občané EU mohli plně využívat svobod jednotného trhu EU. To zejména znamená, že by se občan EU neměl obávat znevýhodnění, pokud jde o jejich příspěvky na sociální zabezpečení (zdravotní péči nebo důchody), a také by mělo být jasné, jak a kde byste měli platit daně.","da":"Covid-19 viste begrænsningerne i de nuværende skatte- og socialsikringssystemer i EU. Hjemstedet er her for at blive, men de nuværende skatte- og socialsikringsregler begrænser EU-borgernes muligheder. Der er stor usikkerhed, hvis du kan udføre fjernarbejde i et andet EU-land, mens du rent faktisk er ansat i dit hjemland. EU bør arbejde på at harmonisere reglerne for fjernarbejde for at give EU-borgerne mulighed for at drage fuld fordel af frihederne i EU's indre marked. Det betyder især, at en EU-borger ikke bør frygte ulemper i deres socialsikringsbidrag (sundhedspleje eller pension), og det bør også være klart, hvordan og hvor du skal betale skat.","de":"COVID-19 hat die Grenzen der derzeitigen Steuer- und Sozialversicherungssysteme in der EU aufgezeigt. Das Heimatbüro bleibt hier, aber die derzeitigen Steuer- und Sozialversicherungsvorschriften schränken die Möglichkeiten für EU-Bürger ein. Es gibt große Unsicherheit, wenn Sie in einem anderen EU-Land Telearbeit leisten können, während Sie tatsächlich in Ihrem Heimatland beschäftigt sind. Die EU sollte an der Harmonisierung der Vorschriften für Telearbeit arbeiten, damit die EU-Bürger uneingeschränkt von den Freiheiten des EU-Binnenmarkts profitieren können. Dies bedeutet insbesondere, dass EU-Bürger keine Nachteile bei ihren Sozialversicherungsbeiträgen (Gesundheitsversorgung oder Renten) befürchten sollten und dass auch klar sein sollte, wie und wo Sie Ihre Steuern zahlen sollten.","el":"Η νόσος COVID-19 κατέδειξε τα όρια των υφιστάμενων συστημάτων φορολογίας και κοινωνικής ασφάλισης στην ΕΕ. Το Υπουργείο Εσωτερικών είναι εδώ για να παραμείνει, αλλά οι ισχύοντες κανόνες φορολογίας και κοινωνικής ασφάλισης περιορίζουν τις δυνατότητες για τους πολίτες της ΕΕ. Υπάρχει μεγάλη ανασφάλεια εάν μπορείτε να εργαστείτε εξ αποστάσεως σε άλλη χώρα της ΕΕ ενόσω εργάζεστε πραγματικά στη χώρα σας. Η ΕΕ θα πρέπει να εργαστεί για την εναρμόνιση των κανόνων τηλεργασίας ώστε να μπορούν οι πολίτες της ΕΕ να επωφελούνται πλήρως από τις ελευθερίες της ενιαίας αγοράς της ΕΕ. Αυτό σημαίνει ιδίως ότι ένας πολίτης της ΕΕ δεν θα πρέπει να φοβάται μειονεκτήματα στις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης (υγειονομική περίθαλψη ή συντάξεις) και θα πρέπει επίσης να είναι σαφής ο τρόπος και ο τόπος καταβολής των φόρων σας.","es":"La COVID-19 ha puesto de manifiesto los límites de los actuales sistemas fiscales y de seguridad social de la UE. La Oficina del Interior tiene que quedarse aquí, pero las actuales normas fiscales y de seguridad social limitan las posibilidades de los ciudadanos de la UE. Hay mucha inseguridad si puedes trabajar a distancia en otro país de la UE mientras estás empleado en tu país de origen. La UE debería trabajar en la armonización de las normas sobre el trabajo a distancia para que los ciudadanos de la UE puedan beneficiarse plenamente de las libertades del mercado único de la UE. Esto significa, en particular, que un ciudadano de la UE no debe temer desventajas en sus cotizaciones a la seguridad social (atención sanitaria o pensiones) y también debe quedar claro cómo y dónde debes pagar tus impuestos.","et":"COVID-19 näitas ELi praeguste maksu- ja sotsiaalkindlustussüsteemide piiratust. Kodukontor on siin, kuid praegused maksu- ja sotsiaalkindlustuseeskirjad piiravad ELi kodanike võimalusi. Ebakindlus on suur, kui te saate teises ELi liikmesriigis kaugtööd teha ajal, mil te tegelikult oma koduriigis töötate. EL peaks töötama kaugtöö eeskirjade ühtlustamise nimel, et ELi kodanikud saaksid ELi ühtse turu vabadustest täit kasu. See tähendab eelkõige seda, et ELi kodanik ei tohiks karta oma sotsiaalkindlustusmaksete (tervishoid või pensionid) puudusi ning samuti peaks olema selge, kuidas ja kus peaksite oma makse maksma.","fi":"Covid-19 osoitti EU:n nykyisten vero- ja sosiaaliturvajärjestelmien rajat. Kotitoimiston on tarkoitus jäädä sinne, mutta nykyiset vero- ja sosiaaliturvasäännöt rajoittavat EU:n kansalaisten mahdollisuuksia. Turvattomuutta on paljon, jos voit tehdä etätyötä toisessa EU-maassa, kun olet tosiasiallisesti työssä kotimaassasi. EU:n olisi pyrittävä yhdenmukaistamaan etätyötä koskevia sääntöjä, jotta EU:n kansalaiset voisivat hyötyä täysimääräisesti EU:n sisämarkkinoiden vapauksista. Tämä tarkoittaa erityisesti sitä, että EU:n kansalaisen ei pitäisi pelätä sosiaaliturvamaksuihinsa (terveydenhuoltoon tai eläkkeisiin) liittyviä haittoja. Lisäksi olisi oltava selvää, miten ja missä verot on maksettava.","fr":"La COVID-19 a montré les limites des systèmes actuels de fiscalité et de sécurité sociale dans l’UE. Le bureau d’origine est là pour rester, mais les règles actuelles en matière de fiscalité et de sécurité sociale limitent les possibilités pour les citoyens de l’UE. Il y a beaucoup d’insécurité si vous pouvez travailler à distance dans un autre pays de l’UE alors que vous êtes effectivement employé dans votre pays d’origine. L’UE devrait œuvrer à l’harmonisation des règles de travail à distance afin de permettre aux citoyens de l’UE de bénéficier pleinement des libertés du marché unique de l’UE. Cela signifie en particulier qu’un citoyen de l’UE ne devrait pas craindre des désavantages dans ses cotisations de sécurité sociale (soins de santé ou pensions) et qu’il devrait également être clair comment et où vous devez payer vos impôts.","ga":"Léirigh Covid-19 na teorainneacha sna córais chánach agus slándála sóisialta atá ann faoi láthair san Aontas. Tá an Oifig Baile le fanacht anseo, ach cuireann na rialacha reatha maidir le cáin agus slándáil shóisialta teorainn leis na féidearthachtaí atá ann do shaoránaigh an AE. Tá go leor neamhshláine ann más féidir leat cianobair a dhéanamh i dtír eile san AE fad atá tú fostaithe i do thír dhúchais. Ba cheart don Aontas Eorpach obair a dhéanamh chun na rialacha maidir le cianobair a chomhchuibhiú ionas go mbeidh saoránaigh an Aontais in ann tairbhe iomlán a bhaint as saoirsí mhargadh aonair an Aontais. Ciallaíonn sé sin, go háirithe, nár cheart go mbeadh eagla ar shaoránach AE ina ranníocaíochtaí slándála sóisialta (cúram sláinte nó pinsin) agus ba cheart go mbeadh sé soiléir conas agus cén áit ar cheart duit do chánacha a íoc.","hr":"COVID-19 pokazao je ograničenja u postojećim poreznim sustavima i sustavima socijalne sigurnosti u EU-u. Ured u matičnoj državi tu je da ostane, ali trenutačnim poreznim pravilima i pravilima o socijalnoj sigurnosti građanima EU-a ograničavaju se mogućnosti. Postoji velika nesigurnost ako možete raditi na daljinu u drugoj zemlji EU-a dok ste zapravo zaposleni u matičnoj državi. EU bi trebao raditi na usklađivanju pravila rada na daljinu kako bi se građanima EU-a omogućilo da u potpunosti iskoriste slobode jedinstvenog tržišta EU-a. To posebno znači da građanin EU-a ne bi trebao strahovati od nepovoljnog položaja u pogledu doprinosa za socijalno osiguranje (zdravstvena skrb ili mirovine) te da bi također trebalo biti jasno kako i gdje biste trebali plaćati poreze.","hu":"A Covid19 rámutatott a jelenlegi uniós adó- és társadalombiztosítási rendszerek korlátaira. A hazai iroda itt marad, de a jelenlegi adó- és társadalombiztosítási szabályok korlátozzák az uniós polgárok lehetőségeit. Sok bizonytalanság áll fenn abban az esetben, ha Ön távmunkát végezhet egy másik uniós országban, miközben ténylegesen alkalmazásban áll a hazájában. Az EU-nak a távmunka szabályainak harmonizálásán kell munkálkodnia annak érdekében, hogy az uniós polgárok teljes mértékben élvezhessék az uniós egységes piaci szabadságok előnyeit. Ez különösen azt jelenti, hogy az uniós polgároknak nem szabad attól tartaniuk, hogy hátrányt szenvednek társadalombiztosítási járulékaik (egészségügyi ellátás vagy nyugdíjak) tekintetében, és egyértelművé kell tenni, hogy hogyan és hol kell adót fizetniük.","it":"La Covid-19 ha mostrato i limiti degli attuali sistemi fiscali e di sicurezza sociale nell'UE. L'home Office è qui per rimanere, ma le attuali norme fiscali e previdenziali limitano le possibilità per i cittadini dell'UE. Vi è molta incertezza se puoi lavorare a distanza in un altro paese dell'UE mentre lavori effettivamente nel tuo paese di origine. L'UE dovrebbe adoperarsi per armonizzare le norme sul lavoro a distanza per consentire ai cittadini dell'UE di beneficiare pienamente delle libertà del mercato unico dell'UE. Ciò significa, in particolare, che un cittadino dell'UE non dovrebbe temere svantaggi per quanto riguarda i contributi previdenziali (assistenza sanitaria o pensioni) e dovrebbe inoltre essere chiaro come e dove pagare le tasse.","lt":"COVID-19 atskleidė dabartinių ES mokesčių ir socialinės apsaugos sistemų ribas. Vidaus reikalų ministerija turi likti, tačiau dabartinės mokesčių ir socialinės apsaugos taisyklės riboja ES piliečių galimybes. Yra daug nesaugumo, jei galite nuotoliniu būdu dirbti kitoje ES šalyje, kol faktiškai dirbate savo šalyje. ES turėtų siekti suderinti nuotolinio darbo taisykles, kad ES piliečiai galėtų visapusiškai naudotis ES bendrosios rinkos laisvėmis. Tai visų pirma reiškia, kad ES pilietis neturėtų baimintis dėl nepalankių socialinės apsaugos įmokų (sveikatos priežiūros ar pensijų) ir taip pat turėtų būti aišku, kaip ir kur turėtumėte mokėti mokesčius.","lv":"Covid-19 parādīja pašreizējās nodokļu un sociālā nodrošinājuma sistēmas Eiropas Savienībā. Mītnes valsts birojs ir šeit, bet pašreizējie nodokļu un sociālā nodrošinājuma noteikumi ierobežo ES pilsoņu iespējas. Pastāv liela nedrošība, ja varat strādāt attālināti citā ES valstī, kamēr esat faktiski nodarbināts savā mītnes valstī. ES būtu jāstrādā pie tāldarba noteikumu saskaņošanas, lai ES pilsoņi varētu pilnībā izmantot ES vienotā tirgus brīvības. Tas jo īpaši nozīmē, ka ES pilsonim nevajadzētu baidīties no nelabvēlīgām sociālā nodrošinājuma iemaksām (veselības aprūpe vai pensijas), kā arī skaidri jānorāda, kā un kur jums būtu jāmaksā nodokļi.","mt":"Il-COVID-19 uriet il-limiti fis-sistemi tat-taxxa u tas-sigurtà soċjali attwali fl-UE. L-Uffiċċju tad-Dar qiegħed hawn biex jibqa’, iżda r-regoli attwali dwar it-taxxa u s-sigurtà soċjali jillimitaw il-possibbiltajiet għaċ-ċittadini tal-UE. Hemm ħafna insigurtà jekk tista’ taħdem mill-bogħod f’pajjiż ieħor tal-UE waqt li tkun impjegat f’pajjiżek. L-UE għandha taħdem fuq l-armonizzazzjoni tar-regoli dwar ix-Xogħol mill-Bogħod biex iċ-ċittadini tal-UE jkunu jistgħu jibbenefikaw kompletament mil-libertajiet tas-suq uniku tal-UE. Dan ifisser b’mod speċjali li ċittadin tal-UE m’għandux jibża’ minn żvantaġġi fil-kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali tiegħu (kura tas-saħħa jew pensjonijiet) u wkoll għandu jkun ċar kif u fejn għandek tħallas it-taxxi tiegħek.","nl":"COVID-19 laat de beperkingen zien in de huidige belasting- en socialezekerheidsstelsels in de EU. Het thuiskantoor moet hier blijven, maar de huidige belasting- en socialezekerheidsregels beperken de mogelijkheden voor EU-burgers. Er is veel onzekerheid als u op afstand in een ander EU-land werkt terwijl u daadwerkelijk in uw eigen land werkt. De EU moet werken aan de harmonisatie van de regels voor telewerken, zodat EU-burgers volledig kunnen profiteren van de vrijheden van de interne markt van de EU. Dit betekent met name dat een EU-burger niet mag vrezen voor nadelen in zijn sociale bijdragen (gezondheidszorg of pensioenen) en dat het ook duidelijk moet zijn hoe en waar u belasting moet betalen.","pl":"COVID-19 pokazał ograniczenia w obecnych systemach podatkowych i systemach zabezpieczenia społecznego w UE. Biuro ma tu pozostać, ale obecne przepisy podatkowe i przepisy dotyczące zabezpieczenia społecznego ograniczają możliwości obywateli UE. Istnieje duża niepewność, jeśli możesz pracować zdalnie w innym kraju UE, gdy jesteś faktycznie zatrudniony w Twoim kraju pochodzenia. UE powinna pracować nad harmonizacją przepisów dotyczących pracy na odległość, aby umożliwić obywatelom UE pełne korzystanie ze swobód jednolitego rynku UE. Oznacza to w szczególności, że obywatel UE nie powinien obawiać się niekorzystnych skutków w zakresie składek na ubezpieczenie społeczne (opieka zdrowotna lub emerytury), a także powinno być jasne, w jaki sposób i gdzie należy płacić podatki.","pt":"A COVID-19 revelou os limites dos atuais sistemas fiscais e de segurança social na UE. O serviço de domiciliação está aqui presente, mas as atuais regras fiscais e de segurança social limitam as possibilidades para os cidadãos da UE. Há muito insegurança se puder trabalhar à distância noutro país da UE enquanto estiver efetivamente empregado no seu país de origem. A UE deve trabalhar na harmonização das regras de trabalho à distância, a fim de permitir que os cidadãos da UE beneficiem plenamente das liberdades do mercado único da UE. Isto significa, em especial, que um cidadão da UE não deve recear desvantagens nas suas contribuições para a segurança social (cuidados de saúde ou pensões) e também deve ser claro como e onde deve pagar os seus impostos.","ro":"Pandemia de COVID-19 a demonstrat limitele actualelor sisteme fiscale și de securitate socială din UE. Biroul de Interne trebuie să rămână aici, dar normele fiscale și de securitate socială actuale limitează posibilitățile cetățenilor UE. Există un grad ridicat de nesiguranță dacă puteți lucra la distanță în altă țară din UE în timp ce sunteți efectiv angajat în țara de origine. UE ar trebui să depună eforturi pentru armonizarea normelor de lucru la distanță pentru a permite cetățenilor UE să beneficieze pe deplin de libertățile pieței unice a UE. Aceasta înseamnă, în special, că un cetățean al UE nu ar trebui să se teamă de dezavantaje în ceea ce privește contribuțiile lor la asigurările sociale (asistență medicală sau pensii) și, de asemenea, ar trebui să fie clar cum și unde ar trebui să vă plătiți impozitele.","sk":"Ochorenie COVID-19 poukázalo na obmedzenia súčasných daňových systémov a systémov sociálneho zabezpečenia v EÚ. Domovská kancelária tu zostáva, ale súčasné daňové predpisy a pravidlá sociálneho zabezpečenia obmedzujú možnosti občanov EÚ. Existuje veľká neistota, ak môžete pracovať na diaľku v inej krajine EÚ, zatiaľ čo ste v skutočnosti zamestnaný vo vašej domovskej krajine. EÚ by mala pracovať na harmonizácii pravidiel diaľkovej práce, aby občania EÚ mohli v plnej miere využívať slobody jednotného trhu EÚ. Znamená to najmä, že občan EÚ by sa nemal obávať nevýhod, pokiaľ ide o ich príspevky na sociálne zabezpečenie (zdravotná starostlivosť alebo dôchodky), a takisto by malo byť jasné, ako a kde by ste mali platiť dane.","sl":"COVID-19 je pokazal omejitve v sedanjih davčnih sistemih in sistemih socialne varnosti v EU. Domači urad mora tam ostati, vendar sedanji davčni predpisi in predpisi o socialni varnosti omejujejo možnosti za državljane EU. Veliko negotovosti je, če lahko delate na daljavo v drugi državi EU, medtem ko ste dejansko zaposleni v domači državi. EU bi si morala prizadevati za uskladitev pravil o delu na daljavo, da bi državljanom EU omogočili, da v celoti izkoristijo svoboščine enotnega trga EU. To zlasti pomeni, da se državljan EU ne bi smel bati prikrajšanosti pri prispevkih za socialno varnost (zdravstveno varstvo ali pokojnina), prav tako pa bi moralo biti jasno, kako in kje bi morali plačevati davke.","sv":"Covid-19 visade begränsningarna i de nuvarande skatte- och socialförsäkringssystemen i EU. Hemkontoret är här för att stanna, men de nuvarande skatte- och socialförsäkringsreglerna begränsar EU-medborgarnas möjligheter. Det råder stor osäkerhet om du kan arbeta på distans i ett annat EU-land medan du faktiskt är anställd i ditt hemland. EU bör arbeta för att harmonisera reglerna för distansarbete så att EU-medborgarna kan dra full nytta av friheterna på EU:s inre marknad. Detta innebär i synnerhet att en EU-medborgare inte ska frukta nackdelar med sina sociala avgifter (hälso- och sjukvård eller pensioner), och det bör också vara tydligt hur och var du ska betala dina skatter."}},"title":{"en":"EU-wide remote working rules harmonization","machine_translations":{"bg":"Хармонизиране на правилата за работа от разстояние в целия ЕС","cs":"Harmonizace celoevropských pravidel práce na dálku","da":"Harmonisering af regler for fjernarbejde i hele EU","de":"EU-weite Harmonisierung der Vorschriften für Telearbeit","el":"Εναρμόνιση των κανόνων για την εξ αποστάσεως εργασία σε επίπεδο ΕΕ","es":"Armonización de las normas de trabajo a distancia en toda la UE","et":"Kaugtöö eeskirjade ühtlustamine kogu ELis","fi":"Etätyösääntöjen yhdenmukaistaminen EU:n laajuisesti","fr":"Harmonisation des règles de travail à distance à l’échelle de l’UE","ga":"Comhchuibhiú ar rialacha maidir le hobair iargúlta ar fud an Aontais","hr":"Usklađivanje pravila rada na daljinu na razini EU-a","hu":"A távmunka szabályainak uniós szintű harmonizációja","it":"Armonizzazione delle norme sul lavoro a distanza a livello dell'UE","lt":"Visoje ES taikomų nuotolinio darbo taisyklių suderinimas","lv":"Attālināta darba noteikumu saskaņošana ES mērogā","mt":"Armonizzazzjoni tar-regoli tax-xogħol mill-bogħod fl-UE kollha","nl":"Harmonisering van de EU-regels voor telewerken","pl":"Harmonizacja przepisów dotyczących pracy na odległość w całej UE","pt":"Harmonização das regras de teletrabalho a nível da UE","ro":"Armonizarea normelor privind munca la distanță la nivelul UE","sk":"Harmonizácia pravidiel týkajúcich sa práce na diaľku v celej EÚ","sl":"Uskladitev pravil o delu na daljavo po vsej EU","sv":"Harmonisering av reglerna för distansarbete i hela EU"}}}

This fingerprint is calculated using a SHA256 hashing algorithm. In order to replicate it yourself, you can use an MD5 calculator online and copy-paste the source data. ×