Fingerprint

The piece of text below is a shortened, hashed representation of this content. It's useful to ensure the content hasn't been tampered with, as a single modification would result in a totally different value.

Value: 7354b1309582ec0b623818d7ae395d1f985fcd812594d1192ddcddef12b6dfe7

Source: {"body":{"machine_translations":{"bg":"Приемането от Европейския парламент и Съвета на ИПС през 2019 г. на Директивата относно равновесието между професионалния и личния живот (така наречената директива относно равновесието между професионалния и личния живот) несъмнено беше важна стъпка към насърчаване на модел на семейно партньорство и увеличаване на ползването на родителския отпуск от мъжете. Държавите членки разполагат с срок до август 2022 г. за прилагане на директивата. В допълнение към правилното прилагане на правната и институционалната рамка е необходимо да се повиши обществената осведоменост относно възможностите и ползите от равното участие на двамата партньори в възпитанието на децата. Една общоевропейска кампания за борба със стереотипите, свързани с пола, насърчаване на ангажираната роля на бащата и наблюдение на прилагането на Директивата за равновесието между професионалния и личния живот, финансирана от бюджета на ЕС, би могла да бъде адаптирана към националния контекст от страна на НПО, занимаващи се с този въпрос.","cs":"Přijetí směrnice o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem (tzv. směrnice o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem) Evropským parlamentem a Radou v roce 2019 bylo nepochybně důležitým krokem na cestě k podpoře modelu rodinného partnerství a ke zvýšení čerpání rodičovské dovolené muži. Členské státy mají nyní tuto směrnici provést do srpna 2022. Kromě řádného provádění právního a institucionálního rámce je nezbytné zvýšit povědomí veřejnosti o příležitostech a přínosech rovného zapojení obou partnerů do výchovy dětí. Nevládní organizace zabývající se touto problematikou by mohly přizpůsobit celounijní kampaň zaměřenou na boj proti genderovým stereotypům, podporu odhodlané úlohy otce a sledování provádění směrnice o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem financované z rozpočtu EU.","da":"Europa-Parlamentets og Rådets vedtagelse af ØMU'en i 2019 af direktivet om balance mellem arbejdsliv og privatliv (det såkaldte direktiv om balance mellem arbejdsliv og privatliv) var uden tvivl et vigtigt skridt i retning af at fremme en familiepartnerskabsmodel og øge mænds udnyttelse af forældreorlov. Medlemsstaterne har nu indtil august 2022 til at gennemføre direktivet. Ud over en korrekt gennemførelse af de retlige og institutionelle rammer er det nødvendigt at øge offentlighedens bevidsthed om mulighederne og fordelene ved en ligelig inddragelse af begge parter i opdragelsen af børn. En EU-dækkende kampagne for at bekæmpe kønsstereotyper, fremme en engageret rolle for faderen og overvåge gennemførelsen af direktivet om balance mellem arbejdsliv og privatliv, der finansieres over EU-budgettet, kunne tilpasses de nationale forhold af ngo'er, der beskæftiger sig med dette spørgsmål.","de":"Die Annahme der Richtlinie über die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch das Europäische Parlament und den Rat im Jahr 2019 war zweifellos ein wichtiger Schritt zur Förderung eines Familienpartnerschaftsmodells und zur Erhöhung der Inanspruchnahme des Elternurlaubs durch Männer. Die Mitgliedstaaten haben nun bis August 2022 Zeit, die Richtlinie umzusetzen. Neben der ordnungsgemäßen Umsetzung des rechtlichen und institutionellen Rahmens ist es notwendig, die Öffentlichkeit für die Chancen und Vorteile einer gleichberechtigten Einbindung beider Partner in die Erziehung von Kindern zu sensibilisieren. Eine EU-weite Kampagne zur Bekämpfung von Geschlechterstereotypen, zur Förderung einer engagierten Rolle des Vaters und zur Überwachung der Umsetzung der Richtlinie über die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, die aus dem EU-Haushalt finanziert wird, könnte von NRO, die sich mit diesem Thema befassen, an die nationalen Gegebenheiten angepasst werden.","el":"Η έγκριση από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο της ΟΝΕ το 2019 της οδηγίας για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής (η λεγόμενη οδηγία για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής) αποτέλεσε αναμφίβολα σημαντικό βήμα για την προώθηση ενός μοντέλου οικογενειακής σχέσης και την αύξηση της χρήσης γονικής άδειας από τους άνδρες. Τα κράτη μέλη έχουν πλέον προθεσμία έως τον Αύγουστο του 2022 για την εφαρμογή της οδηγίας. Εκτός από την ορθή εφαρμογή του νομικού και θεσμικού πλαισίου, είναι αναγκαίο να αυξηθεί η ευαισθητοποίηση του κοινού σχετικά με τις ευκαιρίες και τα οφέλη της ισότιμης συμμετοχής και των δύο εταίρων στην ανατροφή των παιδιών. Μια πανευρωπαϊκή εκστρατεία για την καταπολέμηση των στερεοτύπων που αφορούν το φύλο, η οποία θα προωθεί τον αποφασιστικό ρόλο του πατέρα και την παρακολούθηση της εφαρμογής της οδηγίας για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, η οποία χρηματοδοτείται από τον προϋπολογισμό της ΕΕ, θα μπορούσε να προσαρμοστεί στα εθνικά πλαίσια των ΜΚΟ που ασχολούνται με το θέμα αυτό.","en":"The adoption by the European Parliament and the Council of the EMU in 2019 of the Work-Life Balance Directive (the so-called work-life balance directive) was undoubtedly an important step towards promoting a family partnership model and increasing the take-up of parental leave by men. Member States now have until August 2022 to implement the Directive. In addition to the proper implementation of the legal and institutional framework, it is necessary to raise public awareness of the opportunities and benefits of equal involvement of both partners in the upbringing of children. An EU-wide campaign to combat gender stereotypes, promoting a committed role of the father and monitoring the implementation of the work-life balance directive financed by the EU budget could be adapted to national contexts by NGOs dealing with this issue.","es":"La adopción por el Parlamento Europeo y el Consejo de la UEM en 2019 de la Directiva sobre conciliación de la vida familiar y la vida profesional (la denominada Directiva sobre conciliación de la vida familiar y la vida profesional) fue, sin duda, un paso importante hacia la promoción de un modelo de asociación familiar y el aumento de la aceptación del permiso parental por parte de los hombres. Los Estados miembros tienen ahora hasta agosto de 2022 para aplicar la Directiva. Además de la correcta aplicación del marco jurídico e institucional, es necesario sensibilizar a la opinión pública sobre las oportunidades y los beneficios de la participación equitativa de ambos asociados en la educación de los niños. Las ONG que se ocupan de esta cuestión podrían adaptar a los contextos nacionales una campaña a escala de la UE para luchar contra los estereotipos de género, promover un papel comprometido del padre y supervisar la aplicación de la Directiva sobre conciliación de la vida profesional y la vida privada financiada por el presupuesto de la UE.","et":"Euroopa Parlamendi ning majandus- ja rahaliidu nõukogu poolt 2019. aastal vastu võetud töö- ja eraelu tasakaalustamise direktiiv (nn töö- ja eraelu tasakaalustamise direktiiv) oli kahtlemata oluline samm perepartnerluse mudeli edendamise ja vanemapuhkuse kasutamise suurendamise suunas meeste poolt. Liikmesriikidel on direktiivi rakendamiseks aega 2022. aasta augustini. Lisaks õigusliku ja institutsioonilise raamistiku nõuetekohasele rakendamisele on vaja tõsta üldsuse teadlikkust võimalustest ja kasust, mida pakub mõlema partneri võrdne kaasamine laste kasvatamisse. Selle küsimusega tegelevad valitsusvälised organisatsioonid võiksid kohandada kogu ELi hõlmavat kampaaniat sooliste stereotüüpide vastu võitlemiseks, isa pühendunud rolli edendamiseks ning ELi eelarvest rahastatava töö- ja eraelu tasakaalustamise direktiivi rakendamise jälgimiseks.","fi":"Euroopan parlamentin ja neuvoston vuonna 2019 hyväksymä työ- ja yksityiselämän tasapainottamista koskeva direktiivi (ns. työ- ja yksityiselämän tasapainottamista koskeva direktiivi) oli epäilemättä tärkeä askel perhekumppanuusmallin edistämisessä ja miesten vanhempainvapaan käytön lisäämisessä. Jäsenvaltioiden on nyt pantava direktiivi täytäntöön elokuuhun 2022 mennessä. Oikeudellisen ja institutionaalisen kehyksen asianmukaisen täytäntöönpanon lisäksi on tarpeen lisätä yleistä tietoisuutta mahdollisuuksista ja eduista, joita molempien kumppanien yhdenvertainen osallistuminen lasten kasvatukseen tarjoaa. Asiaa käsittelevät kansalaisjärjestöt voisivat mukauttaa EU:n laajuista kampanjaa sukupuolistereotypioiden torjumiseksi, isän sitoutuneen roolin edistämiseksi ja EU:n talousarviosta rahoitettavan työ- ja yksityiselämän tasapainottamista koskevan direktiivin täytäntöönpanon seuraamiseksi.","fr":"L’adoption par le Parlement européen et le Conseil de l’UEM en 2019 de la directive sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée (la directive sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée) a sans aucun doute constitué un pas important vers la promotion d’un modèle de partenariat familial et l’augmentation du recours au congé parental par les hommes. Les États membres ont à présent jusqu’en août 2022 pour mettre en œuvre la directive. Outre la bonne mise en œuvre du cadre juridique et institutionnel, il est nécessaire de sensibiliser le public aux possibilités et aux avantages d’une participation égale des deux partenaires à l’éducation des enfants. Une campagne à l’échelle de l’UE visant à lutter contre les stéréotypes de genre, à promouvoir un rôle résolu du père et à surveiller la mise en œuvre de la directive sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée financée par le budget de l’UE pourrait être adaptée aux contextes nationaux par les ONG s’occupant de cette question.","ga":"Ba chéim thábhachtach gan amhras é glacadh na Treorach maidir le Comhardú Oibre is Saoil ag Parlaimint na hEorpa agus ag an gComhairle in 2019 (an treoir maidir le cothromaíocht oibre is saoil, mar a thugtar uirthi) i dtreo samhail de chomhpháirtíocht teaghlaigh a chur chun cinn agus glacadh saoire do thuismitheoirí ag fir a mhéadú. Anois tá go dtí mí Lúnasa 2022 ag na Ballstáit chun an Treoir a chur chun feidhme. Chomh maith le cur chun feidhme cuí an chreata dhlíthiúil agus institiúidigh, is gá feasacht an phobail a mhúscailt maidir leis na deiseanna agus na tairbhí a bhaineann le rannpháirtíocht chomhionann an dá chomhpháirtí i dtógáil leanaí. D’fhéadfaí feachtas uile-AE chun steiréitíopaí inscne a chomhrac, lena gcuirtear ról tiomanta chun cinn don athair agus lena ndéantar faireachán ar chur chun feidhme na treorach maidir le cothromaíocht oibre is saoil arna maoiniú ag buiséad AE, a chur in oiriúint do chomhthéacsanna náisiúnta ag eagraíochtaí neamhrialtasacha a bhíonn ag déileáil leis an tsaincheist seo.","hr":"Donošenje Direktive o ravnoteži između poslovnog i privatnog života (tzv. direktiva o ravnoteži između poslovnog i privatnog života) u Europskom parlamentu i Vijeću 2019. nedvojbeno je važan korak prema promicanju modela obiteljskog partnerstva i povećanju korištenja roditeljskog dopusta za muškarce. Države članice sada moraju provesti Direktivu do kolovoza 2022. Osim pravilne provedbe pravnog i institucionalnog okvira, potrebno je podići svijest javnosti o mogućnostima i koristima jednakog sudjelovanja obaju partnera u odgoju djece. Nevladine organizacije koje se bave tim pitanjem mogle bi u cijelom EU-u boriti se protiv rodnih stereotipa, promicati predanu ulogu oca i pratiti provedbu direktive o ravnoteži između poslovnog i privatnog života koja se financira iz proračuna EU-a.","hu":"A munka és a magánélet közötti egyensúlyról szóló irányelv (az ún. munka és a magánélet közötti egyensúlyról szóló irányelv) Európai Parlament és Tanács általi 2019-es elfogadása kétségtelenül fontos lépés volt a családi partnerségi modell előmozdítása és a szülői szabadság férfiak általi igénybevételének növelése felé. A tagállamoknak 2022 augusztusáig kell végrehajtaniuk az irányelvet. A jogi és intézményi keret megfelelő végrehajtása mellett fel kell hívni a közvélemény figyelmét a mindkét partner gyermeknevelésbe való egyenlő bevonásának lehetőségeire és előnyeire. A nemi sztereotípiák elleni uniós szintű kampányt, az apa elkötelezett szerepét, valamint az uniós költségvetésből finanszírozott, a munka és a magánélet közötti egyensúlyról szóló irányelv végrehajtásának nyomon követését az e kérdéssel foglalkozó nem kormányzati szervezetek nemzeti körülményeihez lehetne igazítani.","it":"L'adozione, da parte del Parlamento europeo e del Consiglio, dell'UEM nel 2019 della direttiva sull'equilibrio tra attività professionale e vita familiare (la cosiddetta direttiva sull'equilibrio tra attività professionale e vita familiare) è stata indubbiamente un passo importante verso la promozione di un modello di partenariato familiare e l'aumento della fruizione del congedo parentale da parte degli uomini. Gli Stati membri hanno ora tempo fino all'agosto 2022 per attuare la direttiva. Oltre alla corretta attuazione del quadro giuridico e istituzionale, è necessario sensibilizzare l'opinione pubblica sulle opportunità e i vantaggi di un pari coinvolgimento di entrambi i partner nell'educazione dei bambini. Una campagna a livello dell'UE per combattere gli stereotipi di genere, promuovere un ruolo impegnato del padre e monitorare l'attuazione della direttiva sull'equilibrio tra attività professionale e vita privata finanziata dal bilancio dell'UE potrebbe essere adattata alle situazioni nazionali da parte delle ONG che si occupano di questo problema.","lt":"Europos Parlamento ir Tarybos EPS 2019 m. priimta Profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros direktyva (vadinamoji Profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros direktyva) neabejotinai buvo svarbus žingsnis skatinant šeimos partnerystės modelį ir didinant vyrų naudojimąsi vaiko priežiūros atostogomis. Dabar valstybės narės direktyvą turi įgyvendinti iki 2022 m. rugpjūčio mėn. Būtina ne tik tinkamai įgyvendinti teisinę ir institucinę sistemą, bet ir didinti visuomenės informuotumą apie vienodo abiejų partnerių dalyvavimo auklėjant vaikus galimybes ir naudą. ES masto kampaniją, kuria siekiama kovoti su lyčių stereotipais, skatinti aktyvų tėvo vaidmenį ir stebėti iš ES biudžeto finansuojamos direktyvos dėl profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros įgyvendinimą, šį klausimą sprendžiančios NVO galėtų pritaikyti prie nacionalinių aplinkybių.","lv":"Darba un privātās dzīves līdzsvara direktīvas (tā sauktā darba un privātās dzīves līdzsvara direktīva) pieņemšana Eiropas Parlamentā un Padomē 2019. gadā neapšaubāmi bija svarīgs solis ceļā uz ģimenes partnerības modeļa veicināšanu un vīriešu vecāku atvaļinājuma izmantošanas palielināšanu. Tagad dalībvalstīm direktīva jāīsteno līdz 2022. gada augustam. Papildus pienācīgai tiesiskā un institucionālā satvara īstenošanai ir jāpalielina sabiedrības informētība par iespējām un ieguvumiem, ko sniedz abu partneru vienlīdzīga iesaistīšanās bērnu audzināšanā. NVO, kas nodarbojas ar šo jautājumu, varētu pielāgot ES mēroga kampaņu dzimumu stereotipu apkarošanai, veicinot tēva apņēmīgu lomu un uzraugot no ES budžeta finansētās darba un privātās dzīves līdzsvara direktīvas īstenošanu.","mt":"L-adozzjoni mill-Parlament Ewropew u mill-Kunsill tal-UEM fl-2019 tad-Direttiva dwar il-Bilanċ bejn ix-Xogħol u l-Ħajja Privata (l-hekk imsejħa direttiva dwar il-bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata) kienet bla dubju pass importanti lejn il-promozzjoni ta’ mudell ta’ sħubija tal-familja u ż-żieda fit-teħid tal-liv tal-ġenituri mill-irġiel. L-Istati Membri issa għandhom sa Awwissu 2022 biex jimplimentaw id-Direttiva. Minbarra l-implimentazzjoni xierqa tal-qafas legali u istituzzjonali, jeħtieġ li titqajjem kuxjenza pubblika dwar l-opportunitajiet u l-benefiċċji tal-involviment ugwali taż-żewġ sħab fit-trobbija tat-tfal. Kampanja madwar l-UE għall-ġlieda kontra l-isterjotipi tas-sessi, il-promozzjoni ta’ rwol impenjat tal-missier u l-monitoraġġ tal-implimentazzjoni tad-direttiva dwar il-bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata ffinanzjata mill-baġit tal-UE tista’ tiġi adattata għall-kuntesti nazzjonali mill-NGOs li jittrattaw din il-kwistjoni.","nl":"De goedkeuring door het Europees Parlement en de Raad van de EMU in 2019 van de richtlijn betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven (de zogenaamde richtlijn betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven) was ongetwijfeld een belangrijke stap in de richting van de bevordering van een model van familiepartnerschappen en het vergroten van de opname van ouderschapsverlof door mannen. De lidstaten hebben nu tot augustus 2022 de tijd om de richtlijn ten uitvoer te leggen. Naast de correcte tenuitvoerlegging van het wettelijke en institutionele kader is het noodzakelijk het publiek bewust te maken van de kansen en voordelen van gelijke betrokkenheid van beide partners bij de opvoeding van kinderen. Een EU-brede campagne ter bestrijding van genderstereotypen, bevordering van een toegewijde rol van de vader en toezicht op de tenuitvoerlegging van de richtlijn betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven die uit de EU-begroting wordt gefinancierd, zou kunnen worden aangepast aan de nationale context door ngo’s die zich met deze kwestie bezighouden.","pt":"A adoção, pelo Parlamento Europeu e pelo Conselho, da UEM, em 2019, da Diretiva relativa à conciliação entre a vida profissional e a vida familiar (a chamada diretiva relativa à conciliação entre a vida profissional e a vida familiar) foi, sem dúvida, um passo importante para promover um modelo de parceria familiar e aumentar o gozo da licença parental pelos homens. Os Estados-Membros têm agora até agosto de 2022 para aplicar a diretiva. Para além da correta aplicação do quadro jurídico e institucional, é necessário sensibilizar o público para as oportunidades e os benefícios da igualdade de participação de ambos os parceiros na educação das crianças. Uma campanha à escala da UE para combater os estereótipos de género, promover um papel empenhado do pai e acompanhar a aplicação da diretiva relativa à conciliação entre a vida profissional e a vida familiar financiada pelo orçamento da UE poderia ser adaptada aos contextos nacionais pelas ONG que lidam com esta questão.","ro":"Adoptarea de către Parlamentul European și Consiliu a UEM în 2019 a Directivei privind echilibrul dintre viața profesională și cea privată (așa-numita directivă privind echilibrul dintre viața profesională și cea privată) a reprezentat, fără îndoială, un pas important în direcția promovării unui model de parteneriat familial și a creșterii gradului de utilizare a concediului pentru creșterea copilului de către bărbați. În prezent, statele membre trebuie să pună în aplicare directiva până în august 2022. Pe lângă punerea în aplicare corespunzătoare a cadrului juridic și instituțional, este necesar să se sensibilizeze publicul cu privire la oportunitățile și beneficiile implicării egale a ambilor parteneri în creșterea copiilor. O campanie la nivelul UE de combatere a stereotipurilor de gen, de promovare a unui rol angajat al tatălui și de monitorizare a punerii în aplicare a directivei privind echilibrul dintre viața profesională și cea privată, finanțată din bugetul UE, ar putea fi adaptată la contextele naționale de către ONG-urile care se ocupă de această chestiune.","sk":"Prijatie smernice o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom (tzv. smernica o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom) Európskym parlamentom a Radou v roku 2019 bolo nepochybne dôležitým krokom k podpore modelu rodinného partnerstva a zvýšeniu čerpania rodičovskej dovolenky mužov. Členské štáty teraz musia smernicu vykonávať do augusta 2022. Okrem riadneho vykonávania právneho a inštitucionálneho rámca je potrebné zvýšiť informovanosť verejnosti o príležitostiach a výhodách rovnakého zapojenia oboch partnerov do výchovy detí. Celoúnijná kampaň na boj proti rodovým stereotypom, podpora odhodlanej úlohy otca a monitorovanie vykonávania smernice o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom financovanou z rozpočtu EÚ by mohli MVO, ktoré sa zaoberajú touto otázkou, prispôsobiť vnútroštátnemu kontextu.","sl":"Evropski parlament in Svet sta leta 2019 sprejela direktivo o usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja (t. i. direktiva o usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja), kar je nedvomno pomemben korak k spodbujanju modela družinskega partnerstva in povečanju koriščenja starševskega dopusta s strani moških. Države članice morajo Direktivo zdaj izvajati do avgusta 2022. Poleg ustreznega izvajanja pravnega in institucionalnega okvira je treba povečati ozaveščenost javnosti o možnostih in koristih enakopravnega sodelovanja obeh partnerjev pri vzgoji otrok. Nevladne organizacije, ki se ukvarjajo s tem vprašanjem, bi lahko prilagodile vseevropsko kampanjo za boj proti spolnim stereotipom, spodbujanje predane vloge očeta in spremljanje izvajanja direktive o usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja, ki se financira iz proračuna EU.","sv":"Europaparlamentets och rådets antagande av EMU 2019 av direktivet om balans mellan arbete och privatliv (det så kallade direktivet om balans mellan arbete och privatliv) var utan tvekan ett viktigt steg mot att främja en modell för familjepartnerskap och öka mäns utnyttjande av föräldraledighet. Medlemsstaterna har nu fram till augusti 2022 på sig att genomföra direktivet. Utöver ett korrekt genomförande av den rättsliga och institutionella ramen är det nödvändigt att öka allmänhetens medvetenhet om möjligheterna och fördelarna med lika deltagande av båda parter i barns uppfostran. En EU-omfattande kampanj för att bekämpa könsstereotyper, främja en engagerad roll för fadern och övervaka genomförandet av direktivet om balans mellan arbete och privatliv som finansieras genom EU:s budget skulle kunna anpassas till nationella sammanhang av icke-statliga organisationer som arbetar med denna fråga."},"pl":"Przyjęcie przez Parlament Europejski i Radę UW w 2019 roku dyrektywy w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów (tzw. dyrektywy work-life balance) było niewątpliwie ważnym krokiem w kierunku promowania partnerskiego modelu rodziny i większego korzystania z urlopu rodzicielskiego przez mężczyzn. Państwa członkowskie mają teraz czas do sierpnia 2022 roku na wdrożenie dyrektywy. \n\nPoza prawidłowym wdrożeniem ram prawno-instytucjonalnych, niezbędne jest zwiększenie świadomości społecznej na temat możliwości i korzyści z równego zaangażowania obydwojga partnerów w wychowanie dzieci. Ogólnoeuropejska kampania zwalczająca stereotypy płciowe, promująca zaangażowaną rolę ojca oraz monitorująca wdrażanie dyrektywy work-life balance finansowana z budżetu UE mogłaby być dostosowywana do krajowych kontekstów przez NGO-sy zajmujące się tą tematyką."},"title":{"machine_translations":{"bg":"Общоевропейска кампания за борба със стереотипите, свързани с пола, насърчаване на ролята на бащата и наблюдение на прилагането на директивата относно равновесието между професионалния и личния живот","cs":"Celoevropská kampaň zaměřená na boj proti genderovým stereotypům, podporu oddané role otce a sledování provádění směrnice o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem","da":"En paneuropæisk kampagne for at bekæmpe kønsstereotyper, fremme en engageret fars rolle og overvåge gennemførelsen af direktivet om balance mellem arbejdsliv og privatliv","de":"Eine europaweite Kampagne zur Bekämpfung von Geschlechterstereotypen, zur Förderung der Rolle eines engagierten Vaters und zur Überwachung der Umsetzung der Richtlinie über die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben","el":"Πανευρωπαϊκή εκστρατεία για την καταπολέμηση των στερεοτύπων που αφορούν το φύλο, την προώθηση του ρόλου του πατέρα και την παρακολούθηση της εφαρμογής της οδηγίας για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής","en":"A pan-European campaign to combat gender stereotypes, promote a committed father’s role and monitor the implementation of the work-life balance directive","es":"Una campaña paneuropea para luchar contra los estereotipos de género, promover el papel de un padre comprometido y supervisar la aplicación de la Directiva sobre conciliación de la vida familiar y la vida profesional","et":"Üleeuroopaline kampaania sooliste stereotüüpide vastu võitlemiseks, pühendunud isa rolli edendamiseks ning töö- ja eraelu tasakaalustamise direktiivi rakendamise jälgimiseks","fi":"Yleiseurooppalainen kampanja sukupuolistereotypioiden torjumiseksi, isän sitoutuneen roolin edistämiseksi ja työ- ja yksityiselämän tasapainottamista koskevan direktiivin täytäntöönpanon seuraamiseksi","fr":"Une campagne paneuropéenne de lutte contre les stéréotypes de genre, de promotion du rôle du père engagé et de suivi de la mise en œuvre de la directive sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée","ga":"Feachtas uile-Eorpach chun steiréitíopaí inscne a chomhrac, ról tiomanta d’athair a chur chun cinn agus faireachán a dhéanamh ar chur chun feidhme na treorach maidir le cothromaíocht oibre is saoil","hr":"Paneuropska kampanja za borbu protiv rodnih stereotipa, promicanje uloge predanog oca i praćenje provedbe direktive o ravnoteži između poslovnog i privatnog života","hu":"Páneurópai kampány a nemi sztereotípiák leküzdésére, elkötelezett apa szerepének előmozdítására és a munka és a magánélet közötti egyensúlyról szóló irányelv végrehajtásának nyomon követésére","it":"Una campagna paneuropea per combattere gli stereotipi di genere, promuovere un ruolo impegnato del padre e monitorare l'attuazione della direttiva sull'equilibrio tra attività professionale e vita privata","lt":"Visos Europos kampanija, skirta kovoti su lyčių stereotipais, skatinti atsidavusio tėvo vaidmenį ir stebėti, kaip įgyvendinama Direktyva dėl profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros.","lv":"Eiropas mēroga kampaņa, kuras mērķis ir apkarot dzimumu stereotipus, veicināt apņēmīgu tēva lomu un uzraudzīt direktīvas par darba un privātās dzīves līdzsvaru īstenošanu;","mt":"Kampanja pan-Ewropea għall-ġlieda kontra l-isterjotipi tas-sessi, il-promozzjoni tar-rwol ta’ missier impenjat u l-monitoraġġ tal-implimentazzjoni tad-direttiva dwar il-bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata","nl":"Een pan-Europese campagne om genderstereotypen te bestrijden, de rol van een toegewijde vader te bevorderen en toe te zien op de tenuitvoerlegging van de richtlijn betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven","pt":"Uma campanha pan-europeia para combater os estereótipos de género, promover o papel do pai empenhado e acompanhar a aplicação da diretiva relativa à conciliação entre a vida profissional e a vida familiar","ro":"O campanie paneuropeană de combatere a stereotipurilor de gen, de promovare a rolului tatălui angajat și de monitorizare a punerii în aplicare a Directivei privind echilibrul dintre viața profesională și cea privată","sk":"Celoeurópska kampaň na boj proti rodovým stereotypom, podporu oddanej úlohy otca a monitorovanie vykonávania smernice o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom","sl":"Vseevropska kampanja za boj proti spolnim stereotipom, spodbujanje predane vloge očeta in spremljanje izvajanja direktive o usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja","sv":"En alleuropeisk kampanj för att bekämpa könsstereotyper, främja en engagerad faders roll och övervaka genomförandet av direktivet om balans mellan arbete och privatliv"},"pl":"Ogólnoeuropejska kampania zwalczająca stereotypy płciowe, promująca zaangażowaną rolę ojca oraz monitorująca wdrażanie dyrektywy work-life balance"}}

This fingerprint is calculated using a SHA256 hashing algorithm. In order to replicate it yourself, you can use an MD5 calculator online and copy-paste the source data. ×