Fingerprint

The piece of text below is a shortened, hashed representation of this content. It's useful to ensure the content hasn't been tampered with, as a single modification would result in a totally different value.

Value: de41cac7bb80685111af7faed3dfedacbc4a067fc1b0a88b1044c6c9a9bb601e

Source: {"body":{"en":"In early 2020, the European Union adopted a plan to ensure equal employment opportunities and close the pay gap between women and men. In the case of women, having a home with their families means that they have a higher rate of dropping out of the labor market, so there is a need for active state involvement in this field. With forward-looking family policy measures, there is more or less scope for tackling the symptoms, but I would also support proposals that focus on special education for women: encouraging entrepreneurship, increasing interest in technology, continuing math and science studies can help those who stay at home to keep pace with the transformation of the labor market. As the pay gap more than doubles by retirement age, older women need immediate help, which can take the form of crediting care periods, introducing a fair minimum pension or providing adequate widows' benefits in all Member States.","machine_translations":{"bg":"В началото на 2020 г. Европейският съюз прие план за гарантиране на равни възможности за заетост и преодоляване на разликата в заплащането на жените и мъжете. В случая на жените, наличието на дом със семействата им означава, че те имат по-висок процент на отпадане от пазара на труда, така че има нужда от активно държавно участие в тази област. С ориентирани към бъдещето мерки в областта на семейната политика има повече или по-малко възможности за справяне със симптомите, но също така бих подкрепил предложения, които се съсредоточават върху специалното образование за жените: насърчаването на предприемачеството, увеличаването на интереса към технологиите, продължаването на математиката и научните изследвания могат да помогнат на тези, които остават у дома, да вървят в крак с трансформацията на пазара на труда. Тъй като разликата в заплащането се увеличава повече от два пъти в зависимост от пенсионната възраст, възрастните жени се нуждаят от незабавна помощ, която може да бъде под формата на признаване на периоди на полагане на грижи, въвеждане на справедлива минимална пенсия или предоставяне на адекватни обезщетения за вдовици във всички държави членки.","cs":"Počátkem roku 2020 přijala Evropská unie plán na zajištění rovných pracovních příležitostí a odstranění rozdílů v odměňování žen a mužů. V případě žen, mít domov se svými rodinami znamená, že mají vyšší míru odchodu z trhu práce, takže je třeba aktivní zapojení státu v této oblasti. S opatřeními v oblasti rodinné politiky zaměřenými na budoucnost existuje více či méně prostor pro řešení symptomů, ale také bych podpořil návrhy, které se zaměřují na zvláštní vzdělávání žen: podpora podnikání, rostoucí zájem o technologie, pokračující matematika a vědecké studie mohou pomoci těm, kteří zůstávají doma, držet krok s transformací trhu práce. Vzhledem k tomu, že rozdíly v odměňování se podle věku odchodu do důchodu více než zdvojnásobují, potřebují starší ženy okamžitou pomoc, která může mít podobu započtení dob péče, zavedení spravedlivého minimálního důchodu nebo poskytování přiměřených vdovských dávek ve všech členských státech.","da":"I begyndelsen af 2020 vedtog Den Europæiske Union en plan for at sikre lige beskæftigelsesmuligheder og udligne lønforskellen mellem kvinder og mænd. I tilfælde af kvinder, der har et hjem med deres familier betyder, at de har en højere grad af at droppe ud af arbejdsmarkedet, så der er behov for aktiv statslig involvering på dette område. Med fremadrettede familiepolitiske foranstaltninger er der mere eller mindre mulighed for at tackle symptomerne, men jeg vil også støtte forslag, der fokuserer på specialundervisning for kvinder: tilskyndelse til iværksætteri, øget interesse for teknologi, fortsat matematik og videnskabelige studier kan hjælpe dem, der bliver hjemme, til at holde trit med omstillingen af arbejdsmarkedet. Da lønforskellen mere end fordobles i forhold til pensionsalderen, har ældre kvinder brug for øjeblikkelig hjælp, som kan tage form af godskrivning af plejeperioder, indførelse af en rimelig minimumspension eller passende enkeydelser i alle medlemsstater.","de":"Anfang 2020 nahm die Europäische Union einen Plan an, um gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu gewährleisten und das Lohngefälle zwischen Frauen und Männern zu schließen. Im Falle von Frauen bedeutet, ein Haus mit ihren Familien zu haben, dass sie eine höhere Rate haben, aus dem Arbeitsmarkt zu verschwinden, so dass es eine aktive staatliche Beteiligung in diesem Bereich gibt. Mit zukunftsweisenden familienpolitischen Maßnahmen gibt es mehr oder weniger Spielraum für die Bekämpfung der Symptome, aber ich würde auch Vorschläge unterstützen, die sich auf die besondere Bildung von Frauen konzentrieren: Förderung des Unternehmertums, zunehmendes Interesse an Technologie, kontinuierliche Mathematik und naturwissenschaftliche Studien können denjenigen helfen, die zu Hause bleiben, um mit der Transformation des Arbeitsmarktes Schritt zu halten. Da sich das Lohngefälle nach dem Rentenalter mehr als verdoppelt, benötigen ältere Frauen sofortige Hilfe, die in Form von Anrechnungszeiten, der Einführung einer angemessenen Mindestrente oder der Bereitstellung angemessener Witwenleistungen in allen Mitgliedstaaten erfolgen kann.","el":"Στις αρχές του 2020, η Ευρωπαϊκή Ένωση ενέκρινε σχέδιο για τη διασφάλιση ίσων ευκαιριών απασχόλησης και τη γεφύρωση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ γυναικών και ανδρών. Στην περίπτωση των γυναικών, το να έχουν ένα σπίτι με τις οικογένειές τους σημαίνει ότι έχουν υψηλότερο ποσοστό εγκατάλειψης της αγοράς εργασίας, οπότε υπάρχει ανάγκη για ενεργό κρατική συμμετοχή σε αυτόν τον τομέα. Με τα μελλοντοστραφή μέτρα οικογενειακής πολιτικής, υπάρχουν λίγο πολύ περιθώρια για την αντιμετώπιση των συμπτωμάτων, αλλά θα ήθελα επίσης να στηρίξω προτάσεις που επικεντρώνονται στην ειδική εκπαίδευση των γυναικών: η ενθάρρυνση της επιχειρηματικότητας, η αύξηση του ενδιαφέροντος για την τεχνολογία, η συνέχιση των σπουδών στα μαθηματικά και των επιστημών μπορούν να βοηθήσουν όσους μένουν στο σπίτι να συμβαδίζουν με τον μετασχηματισμό της αγοράς εργασίας. Καθώς το μισθολογικό χάσμα υπερδιπλασιάζεται ανάλογα με την ηλικία συνταξιοδότησης, οι ηλικιωμένες γυναίκες χρειάζονται άμεση βοήθεια, η οποία μπορεί να λάβει τη μορφή πίστωσης περιόδων φροντίδας, θέσπισης δίκαιης ελάχιστης σύνταξης ή παροχής επαρκών παροχών χηρείας σε όλα τα κράτη μέλη.","es":"A principios de 2020, la Unión Europea adoptó un plan para garantizar la igualdad de oportunidades de empleo y reducir la brecha salarial entre mujeres y hombres. En el caso de las mujeres, tener un hogar con sus familias significa que tienen una mayor tasa de abandono del mercado laboral, por lo que se necesita una participación activa del Estado en este campo. Con medidas de política familiar orientadas hacia el futuro, hay más o menos margen para abordar los síntomas, pero también apoyo las propuestas que se centran en la educación especial para las mujeres: fomentar el espíritu empresarial, aumentar el interés por la tecnología, continuar los estudios de matemáticas y ciencias puede ayudar a quienes se quedan en casa a mantenerse al ritmo de la transformación del mercado laboral. Dado que la diferencia salarial se duplica con creces en cuanto a la edad de jubilación, las mujeres de más edad necesitan ayuda inmediata, que puede adoptar la forma de acreditar períodos de cuidado, introducir una pensión mínima justa o proporcionar prestaciones adecuadas a las viudas en todos los Estados miembros.","et":"2020. aasta alguses võttis Euroopa Liit vastu kava võrdsete töövõimaluste tagamiseks ning naiste ja meeste palgaerinevuste kaotamiseks. Naiste puhul tähendab kodu oma perega seda, et neil on tööturult väljalangemise määr kõrgem, nii et selles valdkonnas on vaja riigi aktiivset osalemist. Tulevikku suunatud perepoliitika meetmete puhul on sümptomitega tegelemiseks enam-vähem ruumi, kuid toetan ka ettepanekuid, mis keskenduvad naiste eriharidusele: ettevõtluse julgustamine, tehnoloogia vastu huvi suurendamine, matemaatika- ja teadusõpingute jätkamine võib aidata neil, kes jäävad koju, pidada sammu tööturu ümberkujundamisega. Kuna palgalõhe on pensioniea tõttu enam kui kahekordistunud, vajavad eakad naised kohest abi, mis võib seisneda hooldusperioodide arvestamises, õiglase miinimumpensioni kehtestamises või piisavate lesehüvitiste maksmises kõigis liikmesriikides.","fi":"Euroopan unioni hyväksyi vuoden 2020 alussa suunnitelman, jonka tarkoituksena on varmistaa yhtäläiset työllistymismahdollisuudet ja kuroa umpeen naisten ja miesten välinen palkkaero. Kun on kyse naisista, joilla on koti perheidensä kanssa, tarkoittaa sitä, että heillä on suurempi määrä työmarkkinoilta poistumista, joten tarvitaan aktiivista valtion osallistumista tällä alalla. Tulevaisuuteen suuntautuvilla perhepoliittisilla toimenpiteillä on enemmän tai vähemmän mahdollisuuksia puuttua oireisiin, mutta kannatan myös ehdotuksia, joissa keskitytään naisten erityiskoulutukseen: kannustaminen yrittäjyyteen, kasvava kiinnostus teknologiaan, jatkuva matematiikka ja tiedeopinnot voivat auttaa niitä, jotka pysyvät kotona pysymään työmarkkinoiden muutoksen tahdissa. Koska palkkaero yli kaksinkertaistuu eläkeiän mukaan, ikääntyneet naiset tarvitsevat välitöntä apua, joka voi olla hoitojaksojen huomioon ottamista, kohtuullisen vähimmäiseläkkeen käyttöönottoa tai riittävien leskenetuuksien tarjoamista kaikissa jäsenvaltioissa.","fr":"Début 2020, l’Union européenne a adopté un plan visant à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi et à combler l’écart salarial entre les femmes et les hommes. Dans le cas des femmes, avoir un foyer avec leur famille signifie qu’elles ont un taux plus élevé d’abandon du marché du travail, il est donc nécessaire d’impliquer activement l’État dans ce domaine. Avec des mesures de politique familiale tournées vers l’avenir, il est plus ou moins possible de s’attaquer aux symptômes, mais je soutiens également les propositions qui mettent l’accent sur l’éducation spéciale des femmes: encourager l’esprit d’entreprise, l’intérêt croissant pour la technologie, la poursuite des études mathématiques et scientifiques peuvent aider ceux qui restent à la maison à suivre le rythme de la transformation du marché du travail. Étant donné que l’écart salarial double en fonction de l’âge de la retraite, les femmes âgées ont besoin d’une aide immédiate, qui peut prendre la forme d’un crédit de périodes de soins, de l’introduction d’une pension minimale équitable ou de l’octroi de prestations adéquates aux veuves dans tous les États membres.","ga":"Go luath in 2020, ghlac an tAontas Eorpach plean chun comhdheiseanna fostaíochta a chinntiú agus an bhearna phá idir mná agus fir a dhúnadh. I gcás na mban, a bhfuil teach lena dteaghlaigh a chiallaíonn go bhfuil siad ráta níos airde dropping amach as an margadh saothair, mar sin tá gá le rannpháirtíocht stáit gníomhach sa réimse seo. Le bearta beartais teaghlaigh réamhbhreathnaitheacha, tá níos mó nó níos lú scóipe ann chun dul i ngleic leis na hairíonna, ach thacódh mé freisin le moltaí a dhíríonn ar oideachas speisialta do mhná: Spreagadh fiontraíochta, suim níos mó sa teicneolaíocht, Is féidir staidéir leanúnach matamaitice agus eolaíochta cabhrú leo siúd atá ag fanacht sa bhaile a choinneáil suas leis an athrú ar an margadh saothair. Ós rud é go bhfuil an bhearna phá níos mó ná dúbailt de réir na haoise scoir, tá cabhair de dhíth láithreach ar mhná scothaosta, rud a d’fhéadfadh a bheith i bhfoirm tréimhsí cúraim chun creidmheas a fháil, pinsean íosta cothrom a thabhairt isteach nó sochair leordhóthanacha do bhaintreacha a chur ar fáil sna Ballstáit uile.","hr":"Početkom 2020. Europska unija donijela je plan za osiguravanje jednakih mogućnosti zapošljavanja i smanjenje razlike u plaćama između žena i muškaraca. U slučaju žena, imati dom sa svojim obiteljima znači da imaju veću stopu napuštanja tržišta rada, tako da postoji potreba za aktivnim sudjelovanjem države u ovom području. S obzirom na mjere obiteljske politike usmjerene na budućnost, postoji više ili manje prostora za rješavanje simptoma, ali podržavam i prijedloge koji su usmjereni na posebno obrazovanje žena: poticanje poduzetništva, povećanje interesa za tehnologiju, nastavak matematičkih i znanstvenih studija može pomoći onima koji ostaju kod kuće da drže korak s transformacijom tržišta rada. Budući da se razlika u plaćama više nego udvostručila prema dobi za umirovljenje, starijim ženama potrebna je hitna pomoć, koja može biti u obliku priznavanja razdoblja skrbi, uvođenja pravedne minimalne mirovine ili pružanja odgovarajućih davanja za udovice u svim državama članicama.","hu":"2020 elején az Európai Unió tervet fogadott el az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek biztosítására, valamint a nők és férfiak közötti bérszakadék megszüntetésére. A nők esetében, ha otthonuk van a családjukkal, azt jelenti, hogy nagyobb arányban esnek ki a munkaerőpiacról, ezért aktív állami szerepvállalásra van szükség ezen a területen. Az előretekintő családpolitikai intézkedésekkel többé-kevésbé van lehetőség a tünetek kezelésére, de támogatnám azokat a javaslatokat is, amelyek a nők speciális oktatására összpontosítanak: a vállalkozói szellem ösztönzése, a technológia iránti érdeklődés növelése, a matematikai és tudományos tanulmányok folytatása segítheti azokat, akik otthon maradnak, hogy lépést tartsanak a munkaerőpiac átalakulásával. Mivel a nyugdíjkorhatár alapján a bérszakadék több mint kétszeresére nő, az idősebb nőknek azonnali segítségre van szükségük, amely történhet a gondozási időszakok jóváírása, a méltányos minimális nyugdíj bevezetése vagy az összes tagállamban megfelelő özvegyi ellátás nyújtása formájában.","it":"All'inizio del 2 020 l'Unione europea ha adottato un piano per garantire pari opportunità occupazionali e colmare il divario retributivo tra donne e uomini. Nel caso delle donne, avere una casa con le loro famiglie significa che hanno un più alto tasso di abbandono dal mercato del lavoro, quindi c'è la necessità di un coinvolgimento attivo dello Stato in questo campo. Con misure lungimiranti in materia di politica familiare, vi è più o meno spazio per affrontare i sintomi, ma sostengo anche proposte incentrate sull'istruzione speciale per le donne: incoraggiare l'imprenditorialità, aumentare l'interesse per la tecnologia, proseguire gli studi matematici e scientifici può aiutare coloro che rimangono a casa a tenere il passo con la trasformazione del mercato del lavoro. Poiché il divario retributivo è più che raddoppiato rispetto all'età pensionabile, le donne anziane hanno bisogno di un aiuto immediato, che può assumere la forma di accreditare i periodi di assistenza, di introdurre una pensione minima equa o di fornire adeguate prestazioni per le vedove in tutti gli Stati membri.","lt":"2020 m. pradžioje Europos Sąjunga priėmė planą, kuriuo siekiama užtikrinti lygias galimybes įsidarbinti ir panaikinti moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumą. Moterų atveju, turėdami namus su savo šeimomis, jie turi didesnį pasitraukimo iš darbo rinkos lygį, todėl šioje srityje reikia aktyvaus valstybės dalyvavimo. Taikant į ateitį orientuotas šeimos politikos priemones, yra daugiau ar mažiau galimybių kovoti su šiais simptomais, tačiau taip pat pritarčiau pasiūlymams, kuriuose daugiausia dėmesio skiriama specialiam moterų švietimui: verslumo skatinimas, didėjantis susidomėjimas technologijomis, tęstiniai matematikos ir mokslo tyrimai gali padėti tiems, kurie lieka namuose, neatsilikti nuo darbo rinkos pokyčių. Kadangi darbo užmokesčio skirtumas dėl pensinio amžiaus daugiau nei padvigubėja, vyresnio amžiaus moterims reikia neatidėliotinos pagalbos, kuri gali būti teikiama kredituojant priežiūros laikotarpius, nustatant teisingą minimalią pensiją arba teikiant tinkamas našlių išmokas visose valstybėse narėse.","lv":"2020. gada sākumā Eiropas Savienība pieņēma plānu, kā nodrošināt vienlīdzīgas nodarbinātības iespējas un novērst atšķirības sieviešu un vīriešu darba samaksā. Ja sievietēm ir mājvieta ar savām ģimenēm, tas nozīmē, ka viņām ir augstāks rādītājs, kas pamet darba tirgu, tāpēc ir nepieciešama aktīva valsts iesaistīšanās šajā jomā. Ar tālredzīgiem ģimenes politikas pasākumiem ir vairāk vai mazāk iespēju novērst simptomus, bet es arī atbalstu priekšlikumus, kas vērsti uz sieviešu īpašo izglītību: uzņēmējdarbības veicināšana, pieaugoša interese par tehnoloģijām, matemātikas un zinātnes studiju turpināšana var palīdzēt tiem, kas paliek mājās, iet kopsolī ar darba tirgus pārveidi. Tā kā darba samaksas atšķirība pēc pensionēšanās vecuma vairāk nekā divkāršojas, vecāka gadagājuma sievietēm ir vajadzīga tūlītēja palīdzība, kas var izpausties kā aprūpes periodu ieskaitīšana, taisnīgas minimālās pensijas ieviešana vai atbilstošu atraitņu pabalstu nodrošināšana visās dalībvalstīs.","mt":"Fil-bidu tal-2020, l-Unjoni Ewropea adottat pjan biex tiżgura opportunitajiet indaqs ta’ impjieg u tnaqqas id-differenza fil-pagi bejn in-nisa u l-irġiel. Fil-każ ta ‘nisa, li jkollhom dar mal-familji tagħhom ifisser li jkollhom rata ogħla ta’ tluq mis-suq tax-xogħol, u għalhekk hemm bżonn ta ‘involviment attiv istat f’dan il-qasam. B’miżuri ta’ politika tal-familja li jħarsu ‘l quddiem, hemm ftit jew wisq lok biex jiġu indirizzati s-sintomi, iżda nappoġġa wkoll proposti li jiffukaw fuq l-edukazzjoni speċjali għan-nisa: l-inkoraġġiment tal-intraprenditorija, iż-żieda fl-interess fit-teknoloġija, it-tkomplija tal-istudji tal-matematika u tax-xjenza jistgħu jgħinu lil dawk li jibqgħu d-dar biex iżommu l-pass mat-trasformazzjoni tas-suq tax-xogħol. Peress li d-differenza fil-pagi hija aktar mid-doppju skont l-età tal-irtirar, in-nisa anzjani jeħtieġu għajnuna immedjata, li tista’ tieħu l-forma ta’ perjodi ta’ kura, l-introduzzjoni ta’ pensjoni minima ġusta jew l-għoti ta’ benefiċċji adegwati għar-romol fl-Istati Membri kollha.","nl":"Begin 2020 heeft de Europese Unie een plan aangenomen om gelijke kansen op werk te waarborgen en de loonkloof tussen vrouwen en mannen te dichten. In het geval van vrouwen, het hebben van een huis met hun familie betekent dat ze een hoger percentage van het uitvallen van de arbeidsmarkt, dus er is een behoefte aan actieve betrokkenheid van de staat op dit gebied. Met toekomstgerichte gezinsbeleidsmaatregelen is er min of meer ruimte om de symptomen aan te pakken, maar ik steun ook voorstellen die gericht zijn op speciaal onderwijs voor vrouwen: het stimuleren van ondernemerschap, toenemende belangstelling voor technologie, voortgezette wiskunde en wetenschapsstudies kunnen degenen die thuis blijven helpen gelijke tred te houden met de transformatie van de arbeidsmarkt. Aangezien de loonkloof meer dan verdubbelt door de pensioenleeftijd, hebben oudere vrouwen onmiddellijke hulp nodig, die de vorm kan aannemen van het toekennen van zorgperioden, de invoering van een eerlijk minimumpensioen of het verstrekken van adequate weduwenuitkeringen in alle lidstaten.","pl":"Na początku 2020 r. Unia Europejska przyjęła plan zapewnienia równych szans zatrudnienia i zlikwidowania różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. W przypadku kobiet posiadanie domu z rodzinami oznacza, że mają wyższy wskaźnik wycofywania się z rynku pracy, więc istnieje potrzeba aktywnego zaangażowania państwa w tej dziedzinie. Jeśli chodzi o przyszłościowe środki polityki rodzinnej, istnieje mniej lub więcej możliwości przeciwdziałania tym objawom, ale popieram również propozycje koncentrujące się na edukacji specjalnej dla kobiet: zachęcanie do przedsiębiorczości, rosnące zainteresowanie technologią, kontynuowanie studiów matematycznych i naukowych może pomóc tym, którzy pozostają w domu, w dotrzymaniu kroku transformacji rynku pracy. W związku z tym, że różnica płacowa ponad dwukrotnie wzrasta w zależności od wieku emerytalnego, starsze kobiety potrzebują natychmiastowej pomocy, która może przybrać formę zaliczenia okresów opieki, wprowadzenia sprawiedliwej emerytury minimalnej lub zapewnienia odpowiednich świadczeń dla wdów we wszystkich państwach członkowskich.","pt":"No início de 2020, a União Europeia adotou um plano para garantir a igualdade de oportunidades de emprego e colmatar as disparidades salariais entre homens e mulheres. No caso das raparigas, ter uma casa com seus familiares significa que elas têm maior taxa de abandono do mercado de trabalho, portanto, há necessidade de envolvimento ativo do Estado nesse campo. Com medidas orientadas para o futuro em matéria de política familiar, há mais ou menos margem para combater os sintomas, mas também apoiaria as propostas que se centram na educação especial para as raparigas: incentivar o empreendedorismo, aumentar o interesse pela tecnologia, continuar os estudos de matemática e ciência pode ajudar aqueles que ficam em casa a acompanhar a transformação do mercado de trabalho. Uma vez que a disparidade salarial mais do que duplica por idade de reforma, as mulheres mais velhas necessitam de ajuda imediata, que pode assumir a forma de creditar períodos de assistência, introduzir uma pensão mínima justa ou conceder prestações de viuvez adequadas em todos os Estados-Membros.","ro":"La începutul anului 2020, Uniunea Europeană a adoptat un plan de asigurare a egalității de șanse de angajare și de eliminare a diferenței de remunerare între femei și bărbați. În cazul femeilor, a avea o casă cu familiile lor înseamnă că au o rată mai mare de abandon de pe piața muncii, deci este nevoie de implicarea activă a statului în acest domeniu. Având în vedere măsurile de politică familială orientate spre viitor, există mai mult sau mai puțin posibilități de abordare a simptomelor, dar aș sprijini, de asemenea, propunerile care se concentrează pe educația specială pentru femei: încurajarea antreprenoriatului, creșterea interesului față de tehnologie, continuarea studiilor de matematică și știință îi pot ajuta pe cei care rămân acasă să țină pasul cu transformarea pieței muncii. Având în vedere că diferența de remunerare depășește dublul vârstei de pensionare, femeile în vârstă au nevoie de ajutor imediat, care pot lua forma luării în calcul a perioadelor de îngrijire, a introducerii unei pensii minime echitabile sau a furnizării de prestații adecvate pentru văduve în toate statele membre.","sk":"Začiatkom roka 2020 Európska únia prijala plán na zabezpečenie rovnakých pracovných príležitostí a odstránenie rozdielov v odmeňovaní žien a mužov. V prípade žien, mať domov so svojimi rodinami znamená, že majú vyššiu mieru predčasného odchodu z trhu práce, takže je potrebné aktívne zapojenie štátu v tejto oblasti. S výhľadovými opatreniami v oblasti rodinnej politiky existuje viac-menej priestor na riešenie symptómov, ale tiež by som podporil návrhy, ktoré sa zameriavajú na osobitné vzdelávanie žien: podpora podnikania, zvyšovanie záujmu o technológie, pokračujúce štúdium matematiky a vedy môže pomôcť tým, ktorí zostávajú doma, aby držali krok s transformáciou trhu práce. Keďže rozdiel v odmeňovaní sa v dôsledku veku odchodu do dôchodku viac ako zdvojnásobuje, staršie ženy potrebujú okamžitú pomoc, ktorá môže mať formu započítania období starostlivosti, zavedenia spravodlivého minimálneho dôchodku alebo poskytovania primeraných vdovských dávok vo všetkých členských štátoch.","sl":"V začetku leta 2020 je Evropska unija sprejela načrt za zagotovitev enakih zaposlitvenih možnosti in odpravo razlik v plačilu med ženskami in moškimi. V primeru žensk, ki imajo dom s svojimi družinami, pomeni, da imajo višjo stopnjo osipa s trga dela, zato obstaja potreba po dejavnem sodelovanju države na tem področju. Z v prihodnost usmerjenimi ukrepi družinske politike je več ali manj možnosti za odpravo simptomov, vendar bi podprl tudi predloge, ki se osredotočajo na posebno izobraževanje žensk: spodbujanje podjetništva, vse večje zanimanje za tehnologijo, nadaljevanje matematike in znanstvene študije lahko pomagajo tistim, ki ostanejo doma, da ostanejo v koraku s preoblikovanjem trga dela. Ker se razlika v plačilu več kot podvoji glede na upokojitveno starost, starejše ženske potrebujejo takojšnjo pomoč, ki je lahko v obliki upoštevanja obdobij oskrbe, uvedbe pravične minimalne pokojnine ali zagotavljanja ustreznih prejemkov za vdove v vseh državah članicah.","sv":"I början av 2020 antog Europeiska unionen en plan för att säkerställa lika sysselsättningsmöjligheter och minska löneklyftan mellan kvinnor och män. När det gäller kvinnor, att ha ett hem med sina familjer innebär att de har en högre grad av avhopp från arbetsmarknaden, så det finns ett behov av ett aktivt statligt engagemang på detta område. Med framåtblickande familjepolitiska åtgärder finns det mer eller mindre utrymme för att ta itu med symptomen, men jag skulle också stödja förslag som fokuserar på särskild utbildning för kvinnor: att uppmuntra entreprenörskap, öka intresset för teknik, fortsätta matematik och vetenskapsstudier kan hjälpa dem som stannar hemma att hålla jämna steg med omvandlingen av arbetsmarknaden. Eftersom löneskillnaderna mer än fördubblas på grund av pensionsåldern behöver äldre kvinnor omedelbar hjälp, vilket kan ske i form av tillgodoräknande av vårdperioder, införande av en skälig minimipension eller tillhandahållande av adekvata änkeförmåner i alla medlemsstater."}},"title":{"en":"Equal employment opportunities","machine_translations":{"bg":"Равни възможности за заетост","cs":"Rovné pracovní příležitosti","da":"Lige beskæftigelsesmuligheder","de":"Chancengleichheit","el":"Ίσες ευκαιρίες απασχόλησης","es":"Igualdad de oportunidades de empleo","et":"Võrdsed tööhõivevõimalused","fi":"Yhtäläiset työllistymismahdollisuudet","fr":"Égalité des chances en matière d’emploi","ga":"Comhdheiseanna fostaíochta","hr":"Jednake mogućnosti zapošljavanja","hu":"Egyenlő foglalkoztatási lehetőségek","it":"Pari opportunità di lavoro","lt":"Lygios užimtumo galimybės","lv":"Vienlīdzīgas nodarbinātības iespējas","mt":"Opportunitajiet indaqs ta’ impjieg","nl":"Gelijke kansen op werk","pl":"Równe szanse zatrudnienia","pt":"Igualdade de oportunidades de emprego","ro":"Egalitatea de șanse în ceea ce privește ocuparea forței de muncă","sk":"Rovnaké pracovné príležitosti","sl":"Enake zaposlitvene možnosti","sv":"Lika möjligheter till sysselsättning"}}}

This fingerprint is calculated using a SHA256 hashing algorithm. In order to replicate it yourself, you can use an MD5 calculator online and copy-paste the source data. ×