Fingerprint

The piece of text below is a shortened, hashed representation of this content. It's useful to ensure the content hasn't been tampered with, as a single modification would result in a totally different value.

Value: a4b40ea6dcbe7390828ff6b2f85ec1f828d89c7afc9ccc20ea805261ed2a9d93

Source: {"body":{"en":"The experience of young interns across the EU is highly mixed – with some young people benefiting from paid opportunities to develop skills, make connections, help map a future career pathway, with others finding themselves acting as cheap, replacement, entry-level labour, with little or no pay, and no opportunity to develop skills to help find longer-term employment. \nAll young people deserve an equal experience and access to paid opportunities to avoid reliance on financial support from their families to fill the gaps, which leads to discrimination and exclusion. Unpaid internships should be banned via a legal instrument and meaningful remuneration attached to all types of employment across Member States. Internships should adhere to stretching quality standards that allow young people and their employers to benefit from the experience without exploitation. \n\nFind out more about the European Youth Forum’s position on this area and more Conference calls: https://www.youthforum.org/conference-future-europe-position-paper","machine_translations":{"bg":"Опитът на младите стажанти в целия ЕС е силно смесен — някои млади хора се възползват от платените възможности да развиват умения, да изграждат връзки, да спомагат за кариерното развитие на бъдещето, като други се оказват евтини, заместващи, начални работници, с малко или никакво заплащане и нямат възможност да развият умения, които да помогнат за намирането на по-дългосрочна заетост. Всички млади хора заслужават равен опит и достъп до платени възможности, за да се избегне зависимостта от финансова подкрепа от техните семейства, за да се запълнят пропуските, което води до дискриминация и изключване. Неплатените стажове следва да бъдат забранени чрез правен инструмент и съдържателно възнаграждение, свързано с всички видове заетост в държавите членки. Стажовете следва да се придържат към разтягащи се стандарти за качество, които позволяват на младите хора и техните работодатели да се възползват от опита без експлоатация. Научете повече за позицията на Европейския младежки форум в тази област и повече покани за участие в конференции: https://www.youthforum.org/conference-future-europe-position-paper","cs":"Zkušenosti mladých stážistů v celé EU jsou velmi smíšené – někteří mladí lidé využívají placené příležitosti rozvíjet dovednosti, navazovat kontakty, zmapovat budoucí profesní dráhu, jiní se ocitnou jako levné, náhradní, vstupní pracovní síly, s malým nebo nulovým platem a nemají příležitost rozvíjet dovednosti, které by pomohly nalézt dlouhodobější zaměstnání. Všichni mladí lidé si zaslouží rovné zkušenosti a přístup k placeným příležitostem, aby se zabránilo tomu, že se jejich rodiny budou spoléhat na finanční podporu, aby zaplnily mezery, což vede k diskriminaci a vyloučení. Neplacené stáže by měly být zakázány prostřednictvím právního nástroje a smysluplné odměny spojené se všemi druhy zaměstnání v členských státech. Stáže by měly dodržovat přísné normy kvality, které mladým lidem a jejich zaměstnavatelům umožňují využívat zkušeností bez vykořisťování. Více informací o postoji Evropského fóra mládeže v této oblasti a dalších výzvách na konferenci: https://www.youthforum.org/conference-future-europe-position-paper","da":"Erfaringerne fra unge praktikanter i hele EU er meget blandede — hvor nogle unge nyder godt af lønnede muligheder for at udvikle færdigheder, skabe forbindelser, hjælpe med at kortlægge en fremtidig karrierevej, mens andre finder sig selv som billige, afløser, begynderarbejde med ringe eller ingen løn og ingen mulighed for at udvikle færdigheder, der kan hjælpe med at finde beskæftigelse på længere sigt. Alle unge fortjener lige erfaring og adgang til betalte muligheder for at undgå afhængighed af økonomisk støtte fra deres familier for at udfylde hullerne, hvilket fører til forskelsbehandling og udstødelse. Ulønnede praktikophold bør forbydes via et retligt instrument og en meningsfuld aflønning, der er knyttet til alle former for beskæftigelse i medlemsstaterne. Praktikophold bør overholde strenge kvalitetsstandarder, der gør det muligt for unge og deres arbejdsgivere at drage fordel af erfaringen uden udnyttelse. Læs mere om Det Europæiske Ungdomsforums holdning på dette område og flere opfordringer til konferencer: https://www.youthforum.org/conference-future-europe-position-paper","de":"Die Erfahrung junger Praktikantinnen und Praktikantinnen und Praktikanten in der gesamten EU ist stark gemischt – mit einigen jungen Menschen, die von bezahlten Möglichkeiten profitieren, Kompetenzen zu entwickeln, Verbindungen herzustellen, einen künftigen Karriereweg zu planen, wobei andere sich als billig, Ersatzkräfte, Einstiegsarbeit, wenig oder gar nicht bezahlen, und keine Gelegenheit haben, Kompetenzen zu entwickeln, um bei der Suche nach einer längerfristigen Beschäftigung zu helfen. Alle jungen Menschen verdienen gleiche Erfahrung und Zugang zu bezahlten Möglichkeiten, um zu vermeiden, dass ihre Familien finanzielle Unterstützung leisten, um die Lücken zu schließen, was zu Diskriminierung und Ausgrenzung führt. Unbezahlte Praktika sollten über ein Rechtsinstrument und eine sinnvolle Vergütung für alle Arten von Beschäftigung in den Mitgliedstaaten verboten werden. Praktika sollten sich an die Qualitätsstandards halten, die es jungen Menschen und ihren Arbeitgebern ermöglichen, von der Erfahrung ohne Ausbeutung zu profitieren. Erfahren Sie mehr über den Standpunkt des Europäischen Jugendforums in diesem Bereich und weitere Aufforderungen zur Konferenz: https://www.youthforum.org/conference-future-europe-position-paper","el":"Η εμπειρία των νέων ασκουμένων σε ολόκληρη την ΕΕ είναι ιδιαίτερα αναμεμειγμένη — με ορισμένους νέους να επωφελούνται από αμειβόμενες ευκαιρίες για την ανάπτυξη δεξιοτήτων, την πραγματοποίηση συνδέσεων, τη χαρτογράφηση μιας μελλοντικής σταδιοδρομίας, ενώ άλλοι να ενεργούν ως φτηνοί, αντικαταστάτες, εργαζόμενοι σε αρχικό επίπεδο, με χαμηλό ή μηδενικό μισθό, και να μην έχουν τη δυνατότητα να αναπτύξουν δεξιότητες που θα βοηθήσουν στην εξεύρεση πιο μακροπρόθεσμης απασχόλησης. Όλοι οι νέοι αξίζουν ισότιμη εμπειρία και πρόσβαση σε αμειβόμενες ευκαιρίες για να αποφευχθεί η εξάρτηση από την οικονομική στήριξη από τις οικογένειές τους για την κάλυψη των κενών, γεγονός που οδηγεί σε διακρίσεις και αποκλεισμό. Η μη αμειβόμενη πρακτική άσκηση θα πρέπει να απαγορευθεί μέσω νομικού μέσου και ουσιαστικής αμοιβής που συνδέεται με όλα τα είδη απασχόλησης σε όλα τα κράτη μέλη. Οι περίοδοι πρακτικής άσκησης θα πρέπει να τηρούν εκτεταμένα πρότυπα ποιότητας που επιτρέπουν στους νέους και στους εργοδότες τους να επωφελούνται από την εμπειρία χωρίς εκμετάλλευση. Μάθετε περισσότερα για τη θέση του Ευρωπαϊκού Φόρουμ Νεολαίας σε αυτόν τον τομέα και περισσότερες προσκλήσεις της Διάσκεψης: https://www.youthforum.org/conference-future-europe-position-paper","es":"La experiencia de los jóvenes pasantes en toda la UE es muy diversa, ya que algunos jóvenes se benefician de oportunidades remuneradas para desarrollar capacidades, establecer conexiones, ayudar a trazar una trayectoria profesional futura, mientras que otros actúan como mano de obra barata, sustitutiva, de nivel inicial, con escasa o nula remuneración, y ninguna oportunidad de desarrollar capacidades que ayuden a encontrar empleo a largo plazo. Todos los jóvenes merecen la misma experiencia y acceso a oportunidades remuneradas para evitar la dependencia del apoyo financiero de sus familias para colmar las lagunas, lo que conduce a la discriminación y la exclusión. Las prácticas no remuneradas deben prohibirse mediante un instrumento jurídico y una remuneración significativa vinculada a todos los tipos de empleo en todos los Estados miembros. Las prácticas deben ajustarse a normas de calidad que permitan a los jóvenes y a sus empleadores beneficiarse de la experiencia sin explotación. Más información sobre la posición del Foro Europeo de la Juventud en este ámbito y más convocatorias de conferencias: https://www.youthforum.org/conference-future-europe-position-paper","et":"Noorte praktikantide kogemus kogu ELis on väga mitmekesine: mõned noored saavad kasu tasustatud võimalustest arendada oskusi, luua sidemeid, aidata kaardistada tulevasi karjäärivõimalusi, teised peavad end odavaks, asendustööjõuks, algtasemel tööjõuks, palgata või ilma palgata, ning puuduvad võimalused arendada oskusi, mis aitaksid leida pikemaajalist tööd. Kõik noored väärivad võrdset kogemust ja juurdepääsu tasustatavatele võimalustele, et vältida sõltuvust oma perekondade rahalisest toetusest, et täita lüngad, mis toovad kaasa diskrimineerimise ja tõrjutuse. Tasustamata praktika peaks olema keelatud õigusliku vahendiga ja otstarbekas tasustamine peaks olema seotud igat liiki tööhõivega liikmesriikides. Praktika peaks vastama rangetele kvaliteedistandarditele, mis võimaldavad noortel ja nende tööandjatel kogemustest kasu saada ilma ekspluateerimiseta. Lisateave Euroopa Noortefoorumi seisukoha kohta selles valdkonnas ja konverentsikutsete kohta: https://www.youthforum.org/conference-future-europe-position-paper","fi":"Nuorten harjoittelijoiden kokemukset eri puolilla EU:ta ovat hyvin erilaisia: osa nuorista hyötyy palkallisista mahdollisuuksista kehittää taitoja, luoda yhteyksiä, auttaa kartoittamaan tulevaa urapolkua, kun taas toiset pitävät itseään halpana, korvaavana, aloittavana työvoimana, jolla on vain vähän tai ei lainkaan palkkaa, eikä mahdollisuutta kehittää taitoja, jotka auttaisivat löytämään pitkäaikaista työtä. Kaikki nuoret ansaitsevat yhtäläisen kokemuksen ja mahdollisuuden saada palkallisia mahdollisuuksia, jotta he eivät luottaisi perheidensä taloudelliseen tukeen puutteiden korjaamiseksi, mikä johtaa syrjintään ja syrjäytymiseen. Palkattomat työharjoittelut olisi kiellettävä oikeudellisella välineellä ja kaikentyyppisiin työtehtäviin liittyvä mielekäs palkka kaikissa jäsenvaltioissa. Harjoittelujaksoissa olisi noudatettava laatuvaatimuksia, joiden avulla nuoret ja heidän työnantajansa voivat hyötyä kokemuksesta ilman hyväksikäyttöä. Lue lisää Euroopan nuorisofoorumin kannasta tällä alalla ja lisää konferenssikutsuja: https://www.youthforum.org/conference-future-europe-position-paper","fr":"L’expérience des jeunes stagiaires dans l’ensemble de l’UE est très mitigée: certains jeunes bénéficient d’occasions rémunérées de développer des compétences, de nouer des liens, de contribuer à la cartographie d’un futur parcours de carrière, d’autres se trouvant comme une main-d’œuvre bon marché, de remplacement, de niveau d’entrée, avec peu ou pas de rémunération, et aucune possibilité de développer des compétences pour aider à trouver un emploi à plus long terme. Tous les jeunes méritent une expérience et un accès égaux à des possibilités rémunérées pour éviter de dépendre de l’aide financière de leur famille pour combler les lacunes, ce qui conduit à la discrimination et à l’exclusion. Les stages non rémunérés devraient être interdits au moyen d’un instrument juridique et d’une rémunération significative attachée à tous les types d’emploi dans les États membres. Les stages doivent respecter des normes de qualité qui permettent aux jeunes et à leurs employeurs de bénéficier de l’expérience sans exploitation. En savoir plus sur la position du Forum européen de la jeunesse dans ce domaine et d’autres conférences téléphoniques: https://www.youthforum.org/conference-future-europe-position-paper","ga":"Tá an taithí ar intéirnigh óga ar fud an AE an-measctha – agus roinnt daoine óga ag baint tairbhe as deiseanna íoctha chun scileanna a fhorbairt, naisc a dhéanamh, cabhrú le conair ghairme amach anseo a mhapáil, agus daoine eile ag feidhmiú mar shaor, athsholáthair, saothair ar leibhéal iontrála, gan mórán pá nó pá ar bith, agus gan aon deis acu scileanna a fhorbairt chun cabhrú le fostaíocht níos fadtéarmaí a aimsiú. Tá taithí agus rochtain chomhionann dlite do gach duine óg ar dheiseanna íoctha ionas nach mbeidh siad ag brath ar thacaíocht airgeadais óna dteaghlaigh chun na bearnaí a líonadh, rud as a dtagann idirdhealú agus eisiamh. Ba cheart intéirneachtaí neamhíoctha a thoirmeasc trí ionstraim dlí agus luach saothair fóinteach a ghabhann le gach cineál fostaíochta ar fud na mBallstát. Ba cheart d’intéirneachtaí cloí le caighdeáin cháilíochta sínte a chuireann ar chumas daoine óga agus a bhfostóirí leas a bhaint as an taithí gan dúshaothrú. Tuilleadh eolais faoi sheasamh Fhóram Eorpach na hÓige maidir leis an réimse seo agus iarrann sí an méid seo a leanas ag an gComhdháil: Https://www.youthforum.org/conference-future-europe-position-paper","hr":"Iskustvo mladih pripravnika diljem EU-a vrlo je raznoliko, pri čemu neki mladi imaju koristi od plaćenih prilika za razvoj vještina, povezivanje, mapiranje budućih karijera, dok se drugi smatraju jeftinima, zamjenom, početnom radnom snagom, malom ili nikakvom plaćom i bez mogućnosti da razviju vještine za pomoć u pronalaženju dugoročnog zaposlenja. Svi mladi zaslužuju jednako iskustvo i pristup plaćenim mogućnostima kako bi se izbjeglo oslanjanje na financijsku potporu svojih obitelji kako bi se popunile praznine, što dovodi do diskriminacije i isključenosti. Neplaćena pripravništva trebala bi biti zabranjena pravnim instrumentom i smislenom plaćom povezanom sa svim vrstama zaposlenja u državama članicama. Pripravništva bi se trebala pridržavati normi kvalitete kojima se mladima i njihovim poslodavcima omogućuje da iskoriste iskustvo bez iskorištavanja. Saznajte više o stajalištu Europskog foruma mladih o tom području i više poziva na konferenciju: https://www.youthforum.org/conference-future-europe-position-paper","hu":"A fiatal gyakornokok tapasztalata szerte az EU-ban igen vegyes: egyes fiatalok fizetett lehetőségeket kapnak készségfejlesztésre, kapcsolatok kialakítására, a jövőbeli karrierlehetőségek feltérképezésére, mások olcsónak, helyettesítőnek, pályakezdő munkaerőnek találják magukat, kevés fizetéssel vagy fizetés nélkül, és nincs lehetőség arra, hogy készségeket fejlesszenek ki a hosszabb távú foglalkoztatás érdekében. Minden fiatal megérdemli az egyenlő tapasztalatot és a fizetett lehetőségekhez való hozzáférést annak elkerülése érdekében, hogy családjuk pénzügyi támogatástól függjön a hiányosságok pótlása érdekében, ami megkülönböztetéshez és kirekesztéshez vezet. A nem fizetett szakmai gyakorlatot jogi eszköz révén be kell tiltani, és a tagállamokban minden foglalkoztatási típushoz érdemi javadalmazást kell rendelni. A szakmai gyakorlatoknak meg kell felelniük a minőségi normáknak, amelyek lehetővé teszik a fiatalok és munkaadóik számára, hogy kihasználják a tapasztalatokat, anélkül, hogy kihasználnák őket. Tudjon meg többet az Európai Ifjúsági Fórum e területtel kapcsolatos álláspontjáról és további konferenciahívásokról: https://www.youthforum.org/conference-future-europe-position-paper","it":"L'esperienza dei giovani tirocinanti in tutta l'UE è altamente mista: alcuni giovani beneficiano di opportunità retribuite di sviluppare competenze, stabilire collegamenti, contribuire a tracciare un percorso di carriera futuro, mentre altri si trovano ad agire come lavoratori a basso costo, sostitutivi, a livello iniziale, con retribuzioni ridotte o nulle, e non hanno l'opportunità di sviluppare competenze per contribuire a trovare un lavoro a lungo termine. Tutti i giovani meritano un'esperienza paritaria e l'accesso a opportunità retribuite per evitare di ricorrere al sostegno finanziario delle loro famiglie per colmare le lacune, il che porta alla discriminazione e all'esclusione. I tirocini non retribuiti dovrebbero essere vietati mediante uno strumento giuridico e una remunerazione significativa associata a tutti i tipi di occupazione in tutti gli Stati membri. I tirocini dovrebbero rispettare standard di qualità che consentano ai giovani e ai loro datori di lavoro di beneficiare dell'esperienza senza sfruttamento. Per saperne di più sulla posizione del Forum europeo della gioventù in questo settore e maggiori inviti alla conferenza: https://www.youthforum.org/conference-future-europe-position-paper","lt":"Jaunų stažuotojų patirtis visoje ES yra labai įvairi: kai kurie jaunuoliai naudojasi mokamomis galimybėmis ugdyti įgūdžius, užmegzti ryšius, padėti nustatyti būsimą karjeros kryptį, o kitiems jaunuoliams tenka pigus, pakaitinis darbas, pradinio lygio darbas, menkas darbo užmokestis arba jo visai nėra, taip pat nėra galimybių ugdyti įgūdžius, kurie padėtų rasti ilgalaikį darbą. Visi jaunuoliai nusipelno vienodos patirties ir galimybių gauti mokamas galimybes, kad išvengtų savo šeimų finansinės paramos, kad užpildytų spragas, dėl kurių atsiranda diskriminacija ir atskirtis. Nemokamos stažuotės turėtų būti draudžiamos teisinėmis priemonėmis ir prasmingu atlyginimu, susietu su visų rūšių darbu visose valstybėse narėse. Stažuotės turėtų atitikti kokybės standartus, kurie leistų jaunuoliams ir jų darbdaviams pasinaudoti patirtimi be išnaudojimo. Daugiau informacijos apie Europos jaunimo forumo poziciją šioje srityje ir daugiau kvietimų rengti konferencijas: https://www.youthforum.org/conference-future-europe-position-paper","lv":"Gados jaunu praktikantu pieredze visā ES ir ļoti neviendabīga — daži jaunieši gūst labumu no apmaksātām iespējām attīstīt prasmes, veidot sakarus, palīdzēt kartēt nākotnes karjeras ceļu, citiem atrasties kā lētiem, aizvietot, ar sākuma līmeņa darbaspēku, ar nelielu atalgojumu vai bez tās, un bez iespējas attīstīt prasmes, lai palīdzētu atrast ilgtermiņa darbu. Visi jaunieši ir pelnījuši vienlīdzīgu pieredzi un piekļuvi apmaksātām iespējām, lai izvairītos no paļaušanās uz ģimenes finansiālo atbalstu, lai novērstu nepilnības, kas noved pie diskriminācijas un atstumtības. Neapmaksāta stažēšanās būtu jāaizliedz, izmantojot juridisku instrumentu un jēgpilnu atalgojumu, kas saistīts ar visu veidu nodarbinātību visās dalībvalstīs. Praksē būtu jāievēro stingrāki kvalitātes standarti, kas ļautu jauniešiem un viņu darba devējiem gūt labumu no pieredzes bez ekspluatācijas. Uzziniet vairāk par Eiropas Jaunatnes foruma nostāju šajā jomā un citiem konferences uzaicinājumiem: https://www.youthforum.org/conference-future-europe-position-paper","mt":"L-esperjenza ta’ apprendisti żgħażagħ madwar l-UE hija mħallta ħafna — b’xi żgħażagħ jibbenefikaw minn opportunitajiet imħallsa biex jiżviluppaw ħiliet, jagħmlu konnessjonijiet, jgħinu fit-tfassil ta’ perkors ta’ karriera futura, b’oħrajn li jsibu ruħhom bħala ħaddiema rħas, ta’ sostituzzjoni, ta’ dħul, bi ftit paga jew mingħajr ħlas, u l-ebda opportunità biex jiżviluppaw ħiliet li jgħinu biex isibu impjieg aktar fit-tul. Iż-żgħażagħ kollha jistħoqqilhom esperjenza ugwali u aċċess għal opportunitajiet imħallsa biex tiġi evitata d-dipendenza fuq l-appoġġ finanzjarju mill-familji tagħhom biex jimtlew il-lakuni, li jwassal għal diskriminazzjoni u esklużjoni. L-apprendistati mhux imħallsa għandhom jiġu pprojbiti permezz ta’ strument legali u remunerazzjoni sinifikanti marbuta mat-tipi kollha ta’ impjiegi madwar l-Istati Membri. L-apprendistati għandhom jaderixxu ma’ standards ta’ kwalità estiżi li jippermettu liż-żgħażagħ u lil min iħaddimhom jibbenefikaw mill-esperjenza mingħajr sfruttament. Skopri aktar dwar il-pożizzjoni tal-Forum Ewropew taż-Żgħażagħ dwar dan il-qasam u aktar sejħiet għall-Konferenza: https://www.youthforum.org/conference-future-europe-position-paper","nl":"De ervaring van jonge stagiairs in de hele EU is sterk gemengd: sommige jongeren profiteren van betaalde kansen om vaardigheden te ontwikkelen, connecties te leggen, een toekomstig loopbaantraject in kaart te brengen, waarbij anderen zich als goedkope, vervangende, beginnende arbeid, met weinig of geen loon, en geen mogelijkheid hebben om vaardigheden te ontwikkelen om te helpen bij het vinden van werk op langere termijn. Alle jongeren verdienen gelijke ervaring en toegang tot betaalde kansen om te voorkomen dat zij afhankelijk zijn van financiële steun van hun gezin om de lacunes op te vullen, wat tot discriminatie en uitsluiting leidt. Onbetaalde stages moeten worden verboden via een rechtsinstrument en een zinvolle beloning die verbonden is aan alle soorten banen in de lidstaten. Stages moeten voldoen aan strenge kwaliteitsnormen die jongeren en hun werkgevers in staat stellen te profiteren van de ervaring zonder uitbuiting. Kom meer te weten over het standpunt van het Europees Jeugdforum op dit gebied en meer conferentieoproepen: https://www.youthforum.org/conference-future-europe-position-paper","pl":"Doświadczenie młodych stażystów w całej UE jest bardzo zróżnicowane – niektórzy młodzi ludzie czerpią korzyści z płatnych możliwości rozwijania umiejętności, nawiązywania kontaktów, pomagają w mapowaniu przyszłej ścieżki kariery, a inni stają się tanimi, zastępczymi, pracującymi na poziomie podstawowym, bez wynagrodzenia lub bez wynagrodzenia, i nie mają możliwości rozwijania umiejętności pomagających w znalezieniu długoterminowego zatrudnienia. Wszyscy młodzi ludzie zasługują na równe doświadczenie i dostęp do płatnych możliwości, aby uniknąć polegania na wsparciu finansowym ze strony swoich rodzin, aby wypełnić luki, co prowadzi do dyskryminacji i wykluczenia. Należy zakazać bezpłatnych staży za pomocą instrumentu prawnego i znaczącego wynagrodzenia za wszystkie rodzaje zatrudnienia w państwach członkowskich. Staże powinny być zgodne z rygorystycznymi standardami jakości, które umożliwiają młodym ludziom i ich pracodawcom korzystanie z doświadczenia bez wyzysku. Więcej informacji na temat stanowiska Europejskiego Forum Młodzieży w tej dziedzinie i więcej zaproszeń do konferencji: https://www.youthforum.org/conference-future-europe-position-paper","pt":"A experiência dos jovens estagiários em toda a UE é muito heterogénea — com alguns jovens a beneficiar de oportunidades remuneradas para desenvolver competências, estabelecer ligações, ajudar a identificar um futuro percurso profissional, com outros a encontrarem-se a agir como mão de obra barata, de substituição, com pouca ou nenhuma remuneração, e sem oportunidade de desenvolver competências para ajudar a encontrar emprego a mais longo prazo. Todos os jovens merecem uma experiência igual e o acesso a oportunidades remuneradas para evitar o recurso ao apoio financeiro das suas famílias para colmatar as lacunas, o que leva à discriminação e à exclusão. Os estágios não remunerados devem ser proibidos através de um instrumento jurídico e de uma remuneração significativa associada a todos os tipos de emprego em todos os Estados-Membros. Os estágios devem aderir a normas de qualidade que permitam aos jovens e aos seus empregadores beneficiarem da experiência sem exploração. Mais informações sobre a posição do Fórum Europeu da Juventude neste domínio e mais convites para conferências: https://www.youthforum.org/conference-future-europe-position-paper","ro":"Experiența tinerilor stagiari din întreaga UE este foarte mixtă – unii tineri beneficiază de oportunități remunerate de a-și dezvolta competențele, de a crea legături, de a ajuta la cartografierea unei viitoare parcursuri profesionale, în timp ce alții se află în situația de a acționa ca forță de muncă ieftină, de înlocuire, de intrare în muncă, cu salarii mici sau inexistente și fără posibilitatea de a dezvolta competențe care să contribuie la găsirea unui loc de muncă pe termen mai lung. Toți tinerii merită o experiență egală și accesul la oportunități remunerate pentru a evita dependența de sprijinul financiar din partea familiilor lor pentru a acoperi lacunele, ceea ce duce la discriminare și excluziune. Stagiile neremunerate ar trebui interzise prin intermediul unui instrument juridic și al unei remunerații semnificative aferente tuturor tipurilor de locuri de muncă din statele membre. Stagiile ar trebui să respecte standarde de calitate extensibile, care să le permită tinerilor și angajatorilor acestora să beneficieze de experiență fără exploatare. Aflați mai multe despre poziția Forumului European al Tineretului în acest domeniu și mai multe apeluri la conferință: https://www.youthforum.org/conference-future-europe-position-paper","sk":"Skúsenosti mladých stážistov v celej EÚ sú veľmi zmiešané – niektorí mladí ľudia využívajú platené príležitosti na rozvoj zručností, vytváranie kontaktov, pomoc pri mapovaní budúcej kariérnej dráhy, pričom iní pôsobia ako lacná, náhradná, vstupná pracovná sila s nízkou alebo žiadnou mzdou a žiadna príležitosť na rozvoj zručností, ktoré by pomohli nájsť si dlhodobejšie zamestnanie. Všetci mladí ľudia si zaslúžia rovnaké skúsenosti a prístup k plateným príležitostiam, aby sa zabránilo spoliehaniu sa na finančnú podporu zo strany ich rodín s cieľom vyplniť medzery, čo vedie k diskriminácii a vylúčeniu. Neplatené stáže by sa mali zakázať prostredníctvom právneho nástroja a zmysluplnej odmeny spojenej so všetkými druhmi zamestnania v členských štátoch. Stáže by mali byť v súlade s prísnymi normami kvality, ktoré umožňujú mladým ľuďom a ich zamestnávateľom využívať skúsenosti bez vykorisťovania. Viac informácií o stanovisku Európskeho fóra mládeže v tejto oblasti a ďalšie konferenčné výzvy: https://www.youthforum.org/conference-future-europe-position-paper","sl":"Izkušnje mladih pripravnikov po vsej EU so zelo mešane – nekateri mladi imajo koristi od plačanih priložnosti za razvoj znanj in spretnosti, povezovanje, pomoč pri načrtovanju poklicne poti v prihodnosti, drugi pa delujejo kot poceni, nadomestni delavci, delavci na vstopni ravni z malo ali brez plače ter nimajo priložnosti za razvoj spretnosti, ki bi pomagale najti dolgoročno zaposlitev. Vsi mladi si zaslužijo enake izkušnje in dostop do plačanih priložnosti, da bi se izognili zanašanju na finančno podporo svojih družin, da bi zapolnili vrzeli, kar vodi v diskriminacijo in izključenost. Neplačana pripravništva bi morala biti prepovedana s pravnim instrumentom in smiselnim plačilom, vezanim na vse vrste zaposlitev v državah članicah. Pripravništva bi morala upoštevati stroga merila kakovosti, ki mladim in njihovim delodajalcem omogočajo, da izkoristijo izkušnje brez izkoriščanja. Več informacij o stališču Evropskega mladinskega foruma na tem področju in več pozivov konference: https://www.youthforum.org/conference-future-europe-position-paper","sv":"Erfarenheten hos unga praktikanter i hela EU är mycket blandad – vissa ungdomar drar nytta av betalda möjligheter att utveckla färdigheter, knyta kontakter, hjälpa till att kartlägga en framtida karriärväg, där andra befinner sig som billig, ersättare, ny arbetskraft, med liten eller ingen lön, och ingen möjlighet att utveckla färdigheter för att hitta ett långsiktigt arbete. Alla ungdomar förtjänar lika erfarenhet och tillgång till betalda möjligheter för att undvika att behöva ekonomiskt stöd från sina familjer för att fylla luckorna, vilket leder till diskriminering och utestängning. Oavlönade praktikplatser bör förbjudas med hjälp av ett rättsligt instrument och en meningsfull ersättning för alla typer av anställningar i medlemsstaterna. Praktikplatserna bör följa strängare kvalitetsstandarder som gör det möjligt för ungdomar och deras arbetsgivare att dra nytta av erfarenheten utan utnyttjande. Läs mer om Europeiska ungdomsforumets ståndpunkt på detta område och om fler konferensansökningsomgångar: https://www.youthforum.org/conference-future-europe-position-paper"}},"title":{"en":"Ban unpaid internships!","machine_translations":{"bg":"Забранете неплатените стажове!","cs":"Zákaz neplacených stáží!","da":"Forbud mod ubetalte praktikophold!","de":"Verbot unbezahlter Praktika!","el":"Απαγόρευση της απλήρωτης πρακτικής άσκησης!","es":"¡Prohibir las prácticas no remuneradas!","et":"Keela tasustamata praktika!","fi":"Kiellettävä palkaton harjoittelu!","fr":"Interdire les stages non rémunérés!","ga":"Cosc ar intéirneachtaí neamhíoctha!","hr":"Zabrani neplaćeno stažiranje!","hu":"Tiltsa be a fizetés nélküli szakmai gyakorlatot!","it":"Proibisci gli stage non retribuiti!","lt":"Uždrausti nemokamas stažuotes!","lv":"Aizliegt neapmaksātas prakses!","mt":"Projbizzjoni internships mhux imħallsa!","nl":"Onbetaalde stages verbieden!","pl":"Zakaz nieodpłatnych staży!","pt":"Banir estágios não remunerados!","ro":"Interzice stagiile neplătite!","sk":"Zakázať neplatené stáže!","sl":"Prepoved neplačanega pripravništva!","sv":"Förbjuda obetalda praktikplatser!"}}}

This fingerprint is calculated using a SHA256 hashing algorithm. In order to replicate it yourself, you can use an MD5 calculator online and copy-paste the source data. ×