Fingerprint

The piece of text below is a shortened, hashed representation of this content. It's useful to ensure the content hasn't been tampered with, as a single modification would result in a totally different value.

Value: 37c1315f07638f33af537ff8cc1f6ff3c4e8bab2d2f7f99b0a3caba749ccc7ab

Source: {"body":{"en":"A better intergenerational recognition and organization should greatly reinforced our european society.Intergenerational efficiency doesn't only concern classical transfers from parents to children or Grand-children but also from successfull Persons to younger one whatever their parental links. To listen to one old person's history or professional successfull path could favourably influenced or inform younger people about our society. Why, as a consequence, not to promote such exchanges through one institution controlled by the EU with a normal rewarding system. A kind of co Erasmus approach.","machine_translations":{"bg":"По-доброто признаване и организация между поколенията следва значително да укрепи нашето европейско общество. Ефективността между поколенията не засяга само класическите трансфери от родители на деца или велици, но също така и от успешните лица към по-малките, независимо от родителските им връзки. Ако се вслушваме в историята или професионалния успех на един възрастен човек, това би могло да повлияе благоприятно или да информира младите хора за нашето общество. Защо в резултат на това да не се насърчава такъв обмен чрез една институция, контролирана от ЕС с нормална система за възнаграждаване. Един вид подход „Еразъм“.","cs":"Lepší mezigenerační uznání a organizace by měly výrazně posílit naši evropskou společnost. Mezigenerační účinnost se netýká pouze klasických přesunů od rodičů k dětem nebo velkodětám, ale také od úspěšných osob k mladším osobám bez ohledu na jejich rodičovské vazby. Vyslechnout si historii jednoho starého člověka nebo profesionální úspěšnou cestu by mohlo příznivě ovlivnit nebo informovat mladé lidi o naší společnosti. Proč v důsledku toho nepodporovat takové výměny prostřednictvím jedné instituce kontrolované EU s běžným systémem odměňování. Určitý druh společného přístupu Erasmus.","da":"En bedre generationsmæssig anerkendelse og organisation bør i høj grad styrke vores europæiske societ.Virksomheden mellem generationerne vedrører ikke kun klassiske overførsler fra forældre til børn eller storbørn, men også fra efterfølgere til yngre personer uanset deres forældreforhold. Hvis man lytter til en ældre persons historie eller professionelle succeshistorie, kan det have en positiv indflydelse på eller informere yngre mennesker om vores samfund. Hvorfor ikke at fremme sådanne udvekslinger gennem én institution, der kontrolleres af EU, med et normalt belønningssystem. En slags fælles Erasmus-tilgang.","de":"Eine bessere generationenübergreifende Anerkennung und Organisation sollte unsere europäische Gesellschaft erheblich stärken. Die generationenübergreifende Effizienz betrifft nicht nur klassische Transferleistungen von Eltern an Kinder oder Großkinder, sondern auch von Nachfolgern zu jüngeren Menschen unabhängig von ihrer Elternbindung. Wenn man der Geschichte eines alten Menschen oder seinem beruflichen Erfolg Gehör schenkt, könnte es zu einer positiven Beeinflussung oder Information jüngerer Menschen über unsere Gesellschaft kommen. Warum sollte ein solcher Austausch folglich nicht über ein von der EU kontrolliertes Organ mit einem normalen Belohnungssystem gefördert werden? Eine Art ko-Erasmus-Ansatz.","el":"Η καλύτερη αναγνώριση και οργάνωση μεταξύ των γενεών θα πρέπει να ενισχύσει σημαντικά την ευρωπαϊκή κοινωνία μας. Η αποτελεσματικότητα των γενεών δεν αφορά μόνο τις κλασικές μεταγωγές από γονείς σε παιδιά ή εγγύτερα παιδιά, αλλά και από διαδόχους σε νεότερους, ανεξάρτητα από τους γονικούς δεσμούς τους. Η κατανόηση της ιστορίας ή της επαγγελματικής επιτυχίας ενός ηλικιωμένου ατόμου θα μπορούσε να επηρεάσει ευνοϊκά ή να ενημερώσει τους νεότερους σχετικά με την κοινωνία μας. Γιατί, κατά συνέπεια, να μην προωθούνται τέτοιες ανταλλαγές μέσω ενός θεσμικού οργάνου που ελέγχεται από την ΕΕ με κανονικό ανταποδοτικό σύστημα. Ένα είδος προσέγγισης του προγράμματος «co Erasmus».","es":"Una mejor organización y reconocimiento intergeneracional debería reforzar en gran medida nuestra sociedad europea.La eficiencia intergeneracional no solo afecta a los traslados clásicos de padres a hijos o nietos, sino también de los derechohabientes a los más jóvenes, independientemente de sus vínculos parentales. Escuchar la historia o el éxito profesional de una persona de edad podría influir positivamente o informar a los jóvenes sobre nuestra sociedad. Por qué, en consecuencia, no promover tales intercambios a través de una institución controlada por la UE con un sistema de recompensa normal. Una especie de enfoque «co Erasmus».","et":"Parem põlvkondadevaheline tunnustamine ja korraldus peaks oluliselt tugevdama meie Euroopa ühiskonda. Põlvkondadevaheline tõhusus ei puuduta üksnes klassikalisi ülekandmisi vanematelt lastele või lapselastele, vaid ka edukatelt isikutelt noorematele, olenemata nende vanematevahelistest sidemetest. Kui kuulata ära ühe vanema inimese ajalugu või ametialane edutee, võiks see noori meie ühiskonnast positiivselt mõjutada või teavitada. Miks seetõttu mitte edendada sellist teabevahetust ühe ELi kontrollitava institutsiooni kaudu, millel on tavaline premeerimissüsteem. Ühine Erasmuse lähenemisviis.","fi":"Sukupolvien välisen tunnustamisen ja organisoinnin parantamisen pitäisi vahvistaa merkittävästi eurooppalaista yhteiskuntaamme. Sukupolvien välinen tehokkuus ei koske ainoastaan perinteisiä siirtoja vanhemmilta lapsille tai suurille lapsille vaan myös menestyneistä ihmisistä nuorempiin heidän vanhemmistaan riippumatta. Yhden vanhan henkilön historian kuunteleminen tai menestyksekäs ura voisi vaikuttaa myönteisesti nuoriin tai antaa nuorille tietoa yhteiskunnastamme. Miksi näin ollen ei edistetä tällaista vaihtoa yhden sellaisen EU:n määräysvallassa olevan toimielimen kautta, jolla on tavanomainen palkitsemisjärjestelmä. Eräänlainen Erasmus-ohjelma.","fr":"Une meilleure reconnaissance et une meilleure organisation intergénérationnelles devraient renforcer considérablement notre société européenne. L’efficacité intergénérationnelle ne concerne pas seulement les transferts classiques de parents vers des enfants ou des petits-enfants, mais aussi de personnes ayant succédé à une personne plus jeune, quels que soient leurs liens parentaux. Écouter l’histoire ou le parcours professionnel d’une personne âgée pourrait influencer ou informer les jeunes de notre société. Pourquoi, par conséquent, ne pas promouvoir de tels échanges par l’intermédiaire d’une institution contrôlée par l’UE avec un système de récompense normal? Une sorte d’approche coErasmus.","ga":"Ba cheart go ndéanfadh aitheantas agus eagraíocht níos fearr ó ghlúin go glúin ár sochaí eorpach a threisiú go mór. Ní bhaineann éifeachtúlacht idirghlúine le haistrithe clasaiceacha ó thuismitheoirí go leanaí nó ó mhórleanaí, ach ó dhaoine rathúla go daoine óga beag beann ar a naisc tuismitheora. Chun éisteacht le stair nó cosán rathúil gairmiúil duine amháin, d’fhéadfadh sé dul i gcion go fabhrach ar dhaoine óga nó daoine óga a chur ar an eolas faoinár sochaí. Cén fáth, mar thoradh air sin, gan malartuithe den sórt sin a chur chun cinn trí institiúid amháin atá faoi rialú an AE le gnáthchóras luaíochta. Cur chuige den chineál céanna Erasmus.","hr":"Bolje međugeneracijsko priznavanje i organizacija trebali bi znatno ojačati naše europsko društvo. Međugeneracijska učinkovitost ne odnosi se samo na klasične transfere s roditelja na djecu ili djecu, nego i od uspješnih osoba u mlađu, bez obzira na njihove roditeljske veze. Slušanje povijesti ili uspješnog profesionalnog puta jedne starije osobe moglo bi pozitivno utjecati na naše društvo ili informirati mlađe ljude o našem društvu. Zašto, kao posljedica toga, ne promicati takve razmjene putem jedne institucije pod kontrolom EU-a s uobičajenim sustavom nagrađivanja. Neki drugi pristup programa Co Erasmus.","hu":"A generációk közötti jobb elismerésnek és szerveződésnek nagyban meg kell erősítenie európai társadalmunkat. A generációk közötti hatékonyság nem csak a szülőkről a gyermekekre vagy nagygyermekekre történő klasszikus transzferekre vonatkozik, hanem a sikeresekről a fiatalabbakra is, függetlenül attól, hogy milyen kapcsolatban állnak a szülők. Egy idős személy történelmének vagy szakmai sikerének a meghallgatása kedvezően befolyásolhatja vagy tájékoztathatja a fiatalokat a társadalmunkról. Ennek következtében miért nem mozdítják elő az ilyen információcserét egyetlen, az EU ellenőrzése alatt álló intézményen keresztül, rendes jutalmazási rendszerrel. Egyfajta közös Erasmus-megközelítés.","it":"Un migliore riconoscimento e un'organizzazione intergenerazionale dovrebbero rafforzare notevolmente la nostra società europea. L'efficienza intergenerazionale non riguarda soltanto i trasferimenti classici dai genitori ai figli o ai nonni, ma anche dalle persone successori a quelle più giovani, indipendentemente dai loro legami parentali. Ascoltare la storia o il percorso professionale di una persona anziana potrebbe influenzare favorevolmente o informare i giovani sulla nostra società. Perché, di conseguenza, non promuovere tali scambi attraverso un'istituzione controllata dall'UE con un normale sistema di ricompensa. Una sorta di approccio co-Erasmus.","lt":"Geresnis kartų pripažinimas ir organizavimas turėtų labai sustiprinti mūsų europietišką visuomenę. Veiksmingumas tarp kartų yra susijęs ne tik su klasikiniu tėvų perdavimu vaikams ar didžiiesiems vaikams, bet ir su sėkmingų asmenų perdavimu jaunesniems asmenims, neatsižvelgiant į jų tėvų ryšius. Įsiklausymas į senjo asmens istoriją ar profesinę sėkmę gali turėti teigiamos įtakos arba informuoti jaunimą apie mūsų visuomenę. Kodėl dėl šios priežasties tokių mainų neskatinama per vieną ES kontroliuojamą instituciją, turinčią įprastą atlygio sistemą. Tam tikras bendros programos „Erasmus“ metodas.","lv":"Labākai atzīšanai un organizācijai starp paaudzēm būtu ievērojami jāstiprina mūsu Eiropas sabiedrība. Paaudžu efektivitāte attiecas ne tikai uz klasisko pārnesi no vecākiem uz bērniem vai mazbērniem, bet arī uz sekmīgām personām uz jauniešiem neatkarīgi no viņu vecāku saiknes. Ieklausoties kāda vecāka cilvēka vēsturē vai sekmīgā profesionālā ceļā, varētu labvēlīgi ietekmēt vai informēt jauniešus par mūsu sabiedrību. Kāpēc tādēļ šādu apmaiņu neveicina viena ES kontrolēta iestāde ar parastu atlīdzības sistēmu. Līdzīga “Erasmus” pieeja.","mt":"Rikonoxximent u organizzazzjoni interġenerazzjonali aħjar għandhom isaħħu ħafna lis-soċjetà Ewropea tagħna. L-effiċjenza interġenerazzjonali ma tikkonċernax biss it-trasferimenti klassiċi minn ġenituri għal tfal jew Gran Tfal iżda wkoll minn Persuni suċċessivi għal waħda iżgħar irrispettivament mir-rabtiet parentali tagħhom. Li tisma’ l-istorja jew is-suċċess professjonali ta’ persuna anzjana tista’ tinfluwenza b’mod favorevoli jew tinforma liż-żgħażagħ dwar is-soċjetà tagħna. Għaliex, bħala konsegwenza, ma jiġux promossi skambji bħal dawn permezz ta’ istituzzjoni waħda kkontrollata mill-UE b’sistema ta’ premjazzjoni normali. Tip ta’ approċċ ta’ ko-Erasmus.","nl":"Een betere intergenerationele erkenning en organisatie zou onze Europese samenleving aanzienlijk moeten versterken. De intergenerationele efficiëntie heeft niet alleen betrekking op klassieke overdrachten van ouders naar kinderen of kleinkinderen, maar ook van rechtsopvolgers naar jongere personen, ongeacht hun ouderlijke banden. Door te luisteren naar de geschiedenis van een oud persoon of het beroepsleven zou jongeren positief kunnen worden beïnvloed of geïnformeerd over onze samenleving. Waarom, als gevolg daarvan, dergelijke uitwisselingen niet mogen worden bevorderd via één instelling die onder toezicht staat van de EU met een normaal beloningssysteem. Een soort co-Erasmus-aanpak.","pl":"Lepsze międzypokoleniowe uznanie i organizacja powinny znacznie wzmocnić nasze europejskie społeczeństwo. Efektywność międzypokoleniowa nie dotyczy jedynie klasycznych transferów z rodziców do dzieci lub wielkich dzieci, ale także od osób, które odniosły sukces, do młodszych, niezależnie od ich więzi rodzicielskich. Słuchanie historii jednej starej osoby lub udanej ścieżki zawodowej może mieć pozytywny wpływ lub informować młodszych ludzi o naszym społeczeństwie. Dlaczego w związku z tym nie należy promować takiej wymiany za pośrednictwem jednej instytucji kontrolowanej przez UE z normalnym systemem wynagradzania. Swego rodzaju podejście w ramach programu Erasmus.","pt":"Um melhor reconhecimento e organização intergeracional deve reforçar consideravelmente a nossa sociedade europeia. A eficiência intergeracional não diz apenas respeito às transferências clássicas dos pais para filhos ou crianças em primeiro lugar, mas também de pessoas sucessoras para uma mais jovem, independentemente dos seus laços parentais. Ouvir a história ou o sucesso profissional de uma pessoa pode influenciar favoravelmente ou informar os jovens sobre a nossa sociedade. Porquê, por conseguinte, não promover esses intercâmbios através de uma instituição controlada pela UE com um sistema normal de recompensa. Uma espécie de abordagem coErasmus.","ro":"O mai bună recunoaștere și organizare între generații ar trebui să consolideze în mod semnificativ societatea noastră europeană.Eficiența intergenerațională nu se referă doar la transferurile clasice de la părinți la copii sau copii, ci și de la persoane cu drepturi depline la persoane mai tinere, indiferent de legăturile lor parentale. Ascultarea istoriei sau a succesului profesional al unei persoane în vârstă ar putea fi influențată favorabil sau i-ar putea informa pe tineri cu privire la societatea noastră. Prin urmare, de ce să nu se promoveze astfel de schimburi prin intermediul unei instituții controlate de UE, cu un sistem normal de recompensare. Un fel de abordare co-Erasmus.","sk":"Lepšie medzigeneračné uznávanie a organizácia by mali výrazne posilniť našu európsku spoločnosť. Medzigeneračná efektívnosť sa netýka len klasických presunov z rodičov na deti alebo veľké deti, ale aj od úspešných osôb k mladším bez ohľadu na ich rodičovské väzby. Počúvať históriu alebo profesionálnu úspešnú cestu jedného starého človeka by mohlo priaznivo ovplyvniť našu spoločnosť alebo informovať o nej mladších ľudí. Prečo v dôsledku toho nepodporovať takéto výmeny prostredníctvom jednej inštitúcie pod kontrolou EÚ s bežným systémom odmeňovania. Istý spoločný prístup k programu Erasmus.","sl":"Boljše medgeneracijsko priznavanje in organizacija bi morala močno okrepiti našo evropsko družbo. Medgeneracijska učinkovitost se ne nanaša le na klasične prenose s staršev na otroke ali velike otroke, temveč tudi z uspešnih oseb na mlajše osebe, ne glede na njihove starševske vezi. Če bi prisluhnili zgodovini ali poklicni uspešni poti ene stare osebe, bi to lahko ugodno vplivalo na našo družbo ali mlade obveščalo o njej. Zakaj zato ne bi spodbujali takšnih izmenjav prek ene institucije pod nadzorom EU z običajnim sistemom nagrajevanja. Nekakšen pristop programa Erasmus.","sv":"Ett bättre erkännande och en bättre organisation mellan generationerna bör i hög grad stärka vårt europeiska samhället.Inverkan mellan generationerna gäller inte bara klassiska överföringar från föräldrar till barn eller storbarn, utan även från efterföljare till yngre personer, oavsett föräldrarnas anknytning. Att lyssna på en gammal persons historia eller en framgångsrik yrkesbana skulle kunna inverka positivt på eller informera yngre människor om vårt samhälle. Varför, som en följd av detta, inte främja sådana utbyten genom en institution som kontrolleras av EU med ett normalt belöningssystem. En sorts samErasmusstrategi."}},"title":{"en":"Co Erasmus for non academic experienced people","machine_translations":{"bg":"CO „Еразъм“ за хора с неакадемичен опит","cs":"Co Erasmus pro zkušené neakademické pracovníky","da":"Samarbejde om Erasmus for ikke-akademisk erfarne","de":"CO Erasmus für nicht akademische erfahrene Personen","el":"Co Erasmus για μη ακαδημαϊκούς έμπειρους","es":"Co Erasmus para personas sin experiencia académica","et":"Programm „CO Erasmus“ mitteteaduslike kogemustega inimestele","fi":"CO Erasmus muille kuin akateemisille kokeneille","fr":"Co Erasmus pour les personnes non universitaires expérimentées","ga":"CO Erasmus do dhaoine nach bhfuil taithí acadúil acu","hr":"Program CO Erasmus za neakademske iskusne osobe","hu":"Erasmus program a nem akadémiai tapasztalattal rendelkezők számára","it":"CO Erasmus per persone con esperienza non accademica","lt":"Bendra programa „Erasmus“ neturintiems akademiniams asmenims","lv":"CO Erasmus neakadēmiski pieredzējušiem cilvēkiem","mt":"CO Erasmus għal persuni b’esperjenza mhux akkademika","nl":"Co Erasmus voor niet-academische ervaren mensen","pl":"Program „Erasmus” dla doświadczonych osób spoza środowiska akademickiego","pt":"Co Erasmus para pessoas não académicas experientes","ro":"Co-Erasmus pentru persoanele cu experiență non-academică","sk":"CO Erasmus pre skúsených ľudí bez akademickej obce","sl":"Program Erasmus za neakademsko izkušene ljudi","sv":"Co Erasmus för icke akademiskt erfarna personer"}}}

This fingerprint is calculated using a SHA256 hashing algorithm. In order to replicate it yourself, you can use an MD5 calculator online and copy-paste the source data. ×