Fingerprint

The piece of text below is a shortened, hashed representation of this content. It's useful to ensure the content hasn't been tampered with, as a single modification would result in a totally different value.

Value: c28be48d0c3ecfbc2df336f873b454e88465704abb7cc907d585c5998765da74

Source: {"body":{"de":"Nur 37 Prozent der Führungskräfte in der EU sind Frauen. Nur 28 Prozent der Aufsichtsratsmitglieder von in der EU börsennotierten Unternehmen und lediglich 18 Prozent der Geschäftsführenden sind weiblich. Die EU muss sich dafür einsetzen, dass in allen politischen Entscheidungsgremien und Unternehmensvorständen eine Frauenquote aller Mitgliedstaaten eingeführt wird. In einer Übergangsphase sollte es möglich sein, nicht direkt bei einer Frauenquote von 50 Prozent einzusteigen, sondern einen niedrigeren Anteil anzustreben, der dann gestaffelt gesteigert wird.","machine_translations":{"bg":"Само 37 % от лидерите на ЕС са жени. Само 28 % от членовете на надзорния съвет на дружествата, допуснати до борсова търговия в ЕС, и само 18 % от ръководните кадри са жени. ЕС трябва да работи, за да гарантира въвеждането на квота за жени от всички държави членки във всички политически органи за вземане на решения и ръководители на предприятия. В преходната фаза не следва да е възможно да се влиза директно с квота от 50 % за жени, а да се цели по-нисък дял, който след това ще бъде увеличаван поетапно.","cs":"Pouze 37 % vedoucích představitelů EU tvoří ženy. Pouze 28 % členů dozorčí rady společností kotovaných v EU a pouze 18 % vedoucích pracovníků tvoří ženy. EU musí usilovat o to, aby do všech politických rozhodovacích orgánů a vedoucích pracovníků podniků byla zavedena kvóta pro ženy ve všech členských státech. V přechodné fázi by nemělo být možné vstoupit přímo s kvótou pro ženy ve výši 50 %, ale usilovat o nižší podíl, který se poté postupně zvýší.","da":"Kun 37 % af EU\"s ledere er kvinder. Kun 28 procent af tilsynsrådets medlemmer af virksomheder, der er noteret i EU, og kun 18 procent af lederne er kvinder. EU skal arbejde for at sikre, at der indføres en kvote for kvinder i alle medlemsstater i alle politiske beslutningstagende organer og virksomhedsledere. I en overgangsfase bør det ikke være muligt at komme direkte ind med en kvindekvote på 50 %, men at sigte mod en lavere andel, som så vil blive forøget i etaper.","el":"Μόνο το 37 % των ηγετών της ΕΕ είναι γυναίκες. Μόνο το 28 % των μελών του εποπτικού συμβουλίου των εταιρειών που είναι εισηγμένες στην ΕΕ και μόνο το 18 % των στελεχών είναι γυναίκες. Η ΕΕ πρέπει να εργαστεί για να διασφαλίσει την εισαγωγή της ποσόστωσης των γυναικών σε όλα τα κράτη μέλη σε όλα τα όργανα λήψης πολιτικών αποφάσεων και στα στελέχη των επιχειρήσεων. Σε μια μεταβατική φάση, δεν θα πρέπει να είναι δυνατή η άμεση είσοδος με γυναικεία ποσόστωση 50 %, αλλά να επιδιώκεται χαμηλότερο ποσοστό, το οποίο στη συνέχεια θα αυξηθεί σταδιακά.","en":"Only 37 percent of EU leaders are women. Only 28 percent of the Supervisory Board members of companies listed in the EU and only 18 percent of the executives are female. The EU must work to ensure that a women’s quota of all Member States is introduced in all political decision-making bodies and business executives. In a transitional phase, it should not be possible to enter directly with a female quota of 50 percent, but to aim for a lower proportion, which will then be increased in stages.","es":"Solo el 37 % de los líderes de la UE son mujeres. Solo el 28 % de los miembros del Consejo de Supervisión de las empresas que cotizan en la UE y solo el 18 % de los ejecutivos son mujeres. La UE debe trabajar para garantizar que la cuota de mujeres de todos los Estados miembros se introduzca en todos los órganos decisorios políticos y ejecutivos de empresas. En una fase de transición, no debería ser posible entrar directamente con una cuota femenina del 50 por ciento, sino aspirar a una proporción menor, que luego se incrementará por etapas.","et":"Ainult 37 % ELi juhtidest on naised. Ainult 28 % ELis noteeritud äriühingute nõukogu liikmetest ja ainult 18 % tegevjuhtidest on naised. EL peab tegema tööd selle nimel, et kõikides poliitilistes otsustusorganites ja ärijuhtides võetaks kasutusele kõikide liikmesriikide naiste kvoot. Üleminekuetapis ei tohiks olla võimalik siseneda otse naiste kvoodiga 50 %, vaid püüda saavutada väiksem osakaal, mida seejärel järk-järgult suurendatakse.","fi":"Vain 37 prosenttia EU:n johtajista on naisia. Vain 28 prosenttia EU:n pörssiyhtiöiden hallintoneuvoston jäsenistä ja vain 18 prosenttia johtajista on naisia. EU:n on pyrittävä varmistamaan, että kaikkien jäsenvaltioiden naisten kiintiö otetaan käyttöön kaikissa poliittisissa päätöksentekoelimissä ja yritysjohtajissa. Siirtymävaiheessa ei pitäisi olla mahdollista päästä suoraan 50 prosentin naisten kiintiöön, vaan pyrkiä pienempään osuuteen, jota sitten lisätään vaiheittain.","fr":"Seuls 37 % des dirigeants de l’UE sont des femmes. Seuls 28 % des membres du Conseil de surveillance des entreprises cotées dans l’UE et seulement 18 % des dirigeants sont des femmes. L’UE doit s’efforcer de garantir l’introduction d’un quota de femmes dans tous les États membres dans tous les organes de décision politique et les dirigeants d’entreprises. Dans une phase transitoire, il ne devrait pas être possible d’entrer directement avec un quota féminin de 50 %, mais de viser une proportion plus faible, qui sera ensuite augmentée par étapes.","ga":"Ní mná iad ach 37 % de cheannairí an Aontais. Níl ach 28 faoin gcéad de na comhaltaí Boird Maoirseachta de chuideachtaí atá liostaithe san Aontas Eorpach agus níl ach 18 faoin gcéad de na feidhmeannaigh baineann. Ní mór don AE oibriú chun a áirithiú go dtabharfar cuóta do mhná sna Ballstáit uile isteach i ngach comhlacht cinnteoireachta polaitiúil agus i ngach feidhmeannas gnó. I gcéim idirthréimhseach, níor cheart go mbeifí in ann dul isteach go díreach le cuóta baineann de 50 faoin gcéad, ach é a bheith d’aidhm aige cion níos ísle a bhaint amach, rud a mhéadófar ansin de réir a chéile.","hr":"Žene čine samo 37 posto čelnika EU-a. Samo 28 posto članova Nadzornog odbora trgovačkih društava uvrštenih u EU i samo 18 posto rukovoditelja su žene. EU mora raditi na tome da se u sva tijela za donošenje političkih odluka i rukovoditelje poduzeća uvede kvota za žene svih država članica. U prijelaznoj fazi ne bi trebalo biti moguće izravno ući sa ženskom kvotom od 50 posto, već težiti manjem udjelu, koji će se zatim povećati u fazama.","hu":"Az uniós vezetőknek csupán 37 %-a nő. Az EU-ban jegyzett társaságok felügyelőbizottsági tagjainak csupán 28 %-a, a vezetőknek pedig csak 18 százaléka nő. Az EU-nak törekednie kell annak biztosítására, hogy valamennyi tagállam női kvótáját minden politikai döntéshozó szervben és üzleti vezetőben bevezessék. Egy átmeneti szakaszban nem lehet közvetlenül 50 %-os női kvótával belépni, hanem egy alacsonyabb arányra kell törekedni, amelyet ezt követően fokozatosan növelni kell.","it":"Solo il 37 per cento dei leader dell'UE sono donne. Solo il 28 per cento dei membri del consiglio di vigilanza delle società quotate nell'UE e solo il 18 per cento dei dirigenti sono donne. L'UE deve adoperarsi per garantire l'introduzione di una quota femminile di tutti gli Stati membri in tutti gli organi decisionali politici e nei quadri aziendali. In una fase transitoria, non dovrebbe essere possibile entrare direttamente con una quota femminile del 50 per cento, ma puntare ad una percentuale inferiore, che sarà poi aumentata a tappe.","lt":"Tik 37 proc. ES lyderių yra moterys. Tik 28 proc. ES biržinių bendrovių stebėtojų tarybos narių ir tik 18 proc. vadovų yra moterys. ES turi stengtis užtikrinti, kad visose politinius sprendimus priimančiuose organuose ir verslo vykdomosiose institucijose būtų nustatyta moterų kvota visose valstybėse narėse. Pereinamuoju laikotarpiu turėtų būti įmanoma ne tiesiogiai patekti į 50 proc. moterų kvotą, bet siekti mažesnės dalies, kuri vėliau bus didinama etapais.","lv":"Tikai 37 % ES līderu ir sievietes. Tikai 28 procenti no ES kotēto uzņēmumu uzraudzības padomes locekļiem un tikai 18 procenti no vadītājiem ir sievietes. ES ir jāstrādā, lai nodrošinātu, ka sieviešu kvota visās dalībvalstīs tiek ieviesta visās politisko lēmumu pieņemšanas struktūrās un uzņēmumu vadītājiem. Pārejas posmā nevajadzētu būt iespējai tieši iekļaut sieviešu kvotu 50 % apmērā, bet gan censties panākt mazāku proporciju, kas pēc tam tiks pakāpeniski palielināta.","mt":"Huma biss 37 fil-mija tal-mexxejja tal-UE li huma nisa. Huma biss 28 fil-mija tal-membri tal-Bord Superviżorju tal-kumpaniji elenkati fl-UE u 18 fil-mija biss tal-eżekuttivi huma nisa. l-UE għandha taħdem biex tiżgura li tiġi introdotta kwota ta’ nisa mill-Istati Membri kollha fil-korpi politiċi kollha tat-teħid tad-deċiżjonijiet u l-eżekuttivi tan-negozju. F’fażi tranżizzjonali, m’għandux ikun possibbli li wieħed jidħol direttament bi kwota femminili ta’ 50 fil-mija, iżda li jimmira għal proporzjon aktar baxx, li mbagħad jiżdied fi stadji.","nl":"Slechts 37 procent van de EU-leiders zijn vrouwen. Slechts 28 procent van de leden van de Raad van Commissarissen van beursgenoteerde ondernemingen in de EU en slechts 18 procent van de leidinggevenden zijn vrouw. De EU moet ervoor zorgen dat in alle politieke besluitvormingsorganen en bedrijfsleiders een vrouwenquotum van alle lidstaten wordt ingevoerd. In een overgangsfase moet het niet mogelijk zijn om rechtstreeks met een vrouwenquotum van 50 procent toe te treden, maar om te streven naar een lager percentage, dat vervolgens stapsgewijs zal worden verhoogd.","pl":"Zaledwie 37 proc. przywódców UE to kobiety. Tylko 28 % członków Rady Nadzorczej spółek notowanych w UE i tylko 18 % kadry kierowniczej to kobiety. UE musi dążyć do tego, by we wszystkich politycznych organach decyzyjnych i organach kierowniczych przedsiębiorcom wprowadzono limit kobiet we wszystkich państwach członkowskich. W fazie przejściowej nie powinno być możliwe bezpośrednie wejście do kwoty żeńskiej w wysokości 50 %, ale dążenie do niższej części, która następnie będzie zwiększana stopniowo.","pt":"Apenas 37 % dos líderes da UE são raparigas. Apenas 28 % dos membros do Conselho de Supervisão das empresas cotadas na UE e apenas 18 % dos executivos são do sexo feminino. A UE tem de trabalhar para assegurar a introdução de uma quota de raparigas de todos os Estados-Membros em todos os órgãos de decisão e executivos políticos. Numa fase de transição, não deverá ser possível entrar diretamente com uma quota feminina de 50 %, mas sim procurar uma proporção mais baixa, que será então aumentada em fases.","ro":"Doar 37 % dintre liderii UE sunt femei. Doar 28 % dintre membrii Consiliului de supraveghere ai societăților cotate la bursă în UE și doar 18 % dintre directori sunt femei. UE trebuie să depună eforturi pentru a asigura introducerea unei cote a femeilor din toate statele membre în toate organele politice de decizie și în toate directorii executivi ai întreprinderilor. Într-o fază de tranziție, nu ar trebui să fie posibilă intrarea directă cu o cotă feminină de 50 %, ci să vizeze o proporție mai mică, care va fi apoi crescută în etape.","sk":"Len 37 % vedúcich predstaviteľov EÚ tvoria ženy. Len 28 % členov dozornej rady spoločností kótovaných v EÚ a len 18 % vedúcich pracovníkov tvoria ženy. EÚ sa musí usilovať o to, aby sa kvóty žien vo všetkých členských štátoch zaviedli vo všetkých politických rozhodovacích orgánoch a v riadiacich funkciách podnikov. V prechodnej fáze by nemalo byť možné vstúpiť priamo s ženskou kvótou 50 %, ale snažiť sa o nižší podiel, ktorý sa potom postupne zvýši.","sl":"Med voditelji EU je le 37 odstotkov žensk. Le 28 odstotkov članov nadzornega sveta družb, ki kotirajo na borzi v EU, in samo 18 odstotkov vodstvenih delavcev je ženskih. EU si mora prizadevati, da se v vseh organih političnega odločanja in vodstvenih organih podjetij uvede kvota žensk v vseh državah članicah. V prehodni fazi ne bi smelo biti mogoče neposredno vstopiti z žensko kvoto 50 odstotkov, temveč si prizadevati za nižji delež, ki se bo nato postopoma povečeval.","sv":"Endast 37 procent av EU:s ledare är kvinnor. Endast 28 procent av styrelseledamöterna i företag noterade i EU och endast 18 procent av de ledande befattningshavarna är kvinnor. EU måste arbeta för att se till att en kvot för kvinnor i alla medlemsstater införs i alla politiska beslutsfattande organ och företagsledare. Under en övergångsperiod bör det inte vara möjligt att gå in direkt med en kvot för kvinnor på 50 procent, utan att sträva efter en lägre andel, som sedan kommer att ökas stegvis."}},"title":{"de":"Eine Frauenquote in allen politischen Entscheidungsgremien und Unternehmensvorständen","machine_translations":{"bg":"Квота от жени във всички политически органи за вземане на решения и управителни съвети","cs":"Kvóta pro ženy ve všech politických rozhodovacích orgánech a v řídících a dozorčích orgánech společností","da":"En kvote af kvinder i alle politiske besluttende organer og bestyrelser","el":"Ποσόστωση γυναικών σε όλα τα όργανα λήψης πολιτικών αποφάσεων και στα διοικητικά συμβούλια επιχειρήσεων","en":"A quota of women in all political decision-making bodies and corporate boards","es":"Una cuota de mujeres en todos los órganos de adopción de decisiones políticas y en los consejos de administración de empresas","et":"Naiste kvoot kõigis poliitilisi otsuseid tegevates organites ja äriühingute juhtorganites","fi":"Naisten kiintiö kaikissa poliittisissa päätöksentekoelimissä ja johtokunnissa","fr":"Un quota de femmes dans tous les organes de décision et conseils d'administration politiques","ga":"Cuóta do mhná sna comhlachtaí cinnteoireachta polaitiúla agus sna boird chorparáideacha uile","hr":"Kvota žena u svim tijelima za donošenje političkih odluka i upravnim odborima","hu":"A nők kvótája valamennyi politikai döntéshozó testületben és vállalati testületben","it":"Una quota di donne in tutti gli organi decisionali politici e nei consigli di amministrazione","lt":"Moterų kvota visuose politinius sprendimus priimančiuose organuose ir įmonių valdybose","lv":"Sieviešu kvota visās politisko lēmumu pieņemšanas struktūrās un uzņēmumu valdēs","mt":"Kwota ta’ nisa fil-korpi kollha li jieħdu d-deċiżjonijiet politiċi u l-bordijiet korporattivi","nl":"Een quotum vrouwen in alle politieke besluitvormingsorganen en raden van bestuur","pl":"Liczba kobiet we wszystkich politycznych organach decyzyjnych i zarządach przedsiębiorstw","pt":"Uma quota de raparigas em todos os órgãos políticos de decisão e conselhos de administração","ro":"O cotă de femei în toate organele politice de decizie și în consiliile de administrație ale întreprinderilor","sk":"Kvóta žien vo všetkých politických rozhodovacích orgánoch a správnych radách","sl":"Kvota žensk v vseh političnih organih odločanja in upravnih odborih","sv":"En andel kvinnor i alla politiska beslutsfattande organ och bolagsstyrelser"}}}

This fingerprint is calculated using a SHA256 hashing algorithm. In order to replicate it yourself, you can use an MD5 calculator online and copy-paste the source data. ×