Fingerprint

The piece of text below is a shortened, hashed representation of this content. It's useful to ensure the content hasn't been tampered with, as a single modification would result in a totally different value.

Value: 2126a9cbcbc5374458a96ce1858ba9a5f4162b119c9b13d784320786bba61c58

Source: {"body":{"en":"It is important not only to look at the political arena but also the economic field: One idea strongly defended by the ‘insiders’ is the system of Spitzenkandidaten (for the post of president of the European Commission), another the transnational lists. Both are inspired by good intentions but do not really increase democratic legitimacy. The two recent Spitzenkandidaten of the largest groups—Frans Timmermans (Party of European Socialists) and Manfred Weber (European People’s Party)—were on the voting list respectively in the Netherlands (17 million inhabitants) and Germany, though not Germany as a whole but one of the 16 Länder, Bavaria (13 million). In other words, more than 90 per cent of European citizens were not able to participate in the election of the European Spitzenkandidat.\nLet's look outside the Brussels bubble: A really important thing is workplace democracy which is quite overlooked topic amongst most of the Brussels players. It is important to support the European Trade Union Confederation’s call for minimum standards of workers' participation to be anchored in Europe. To that end, negotiations need to be launched on a directive on European minimum standards. The existing legislation is not enough, not ambitious. It is a major challenge for the European trade union movement to gain hegemony on an alternative vision of sustainable corporate governance with strengthened board-level representation rights and new sustainable company law at its core.","machine_translations":{"bg":"Важно е не само да се обърне внимание на политическата сцена, но и на икономическата сфера: Една идея, силно защитавана от „вътрешните“ е системата на водещите кандидати (за длъжността председател на Европейската комисия), друга — транснационалните листи. И двете са вдъхновени от добри намерения, но всъщност не увеличават демократичната легитимност. Двете неотдавнашни водещи кандидати на най-големите групи — Франс Тимерманс (партия на европейските социалисти) и Манфред Вебер (Европейска народна партия) — са включени съответно в списъка за гласуване в Нидерландия (17 милиона жители) и в Германия, макар и не Германия като цяло, а една от 16-те провинции, Бавария (13 милиона души). С други думи, повече от 90 % от европейските граждани не можаха да участват в изборите за европейски водещи кандидати. Нека погледнем извън брюкселския балон: Наистина важно е демокрацията на работното място, която е доста пренебрегвана от повечето участници в Брюксел. Важно е да се подкрепи призивът на Европейската конфедерация на профсъюзите за установяване на минимални стандарти за участие на работниците в Европа. За тази цел е необходимо да започнат преговори по директива относно европейските минимални стандарти. Съществуващото законодателство не е достатъчно, не е амбициозно. За европейското синдикално движение е голямо предизвикателство да спечели хегемония по отношение на алтернативната визия за устойчиво корпоративно управление със засилени права на представителство на равнище управителен съвет и ново устойчиво дружествено право в основата му.","cs":"Je důležité se zabývat nejen politickou aférou, ale také hospodářskou oblastí: Jednou z myšlenek silně obhajovaných „zasvěcenci“ je systém vedoucích kandidátů (pro funkci předsedy Evropské komise), další nadnárodní kandidátní listiny. Obě jsou inspirovány dobrými úmysly, ale ve skutečnosti nezvyšují demokratickou legitimitu. Dva novější vedoucí kandidáti největších skupin – Franse Timmermanse (strana evropských socialistů) a Manfreda Webera (Evropská lidová strana) – byli na hlasovacím seznamu v Nizozemsku (17 milionů obyvatel) a Německu, ačkoli ne v Německu jako celku, ale v jedné ze 16 spolkových zemí Bavorska (13 milionů). Jinými slovy, více než 90 % evropských občanů se nemohlo zúčastnit volby evropského vedoucího kandidáta. Podívejme se mimo bruselskou bublinu: Opravdu důležitá věc je demokracie na pracovišti, která je mezi většinou bruselských hráčů zcela přehlížena. Je důležité podpořit výzvu Evropské konfederace odborových svazů, aby byly minimální standardy účasti pracovníků zakotveny v Evropě. Za tímto účelem je třeba zahájit jednání o směrnici o minimálních evropských normách. Stávající právní předpisy nestačí, nejsou ambiciózní. Pro evropské odborové hnutí je velkou výzvou získat hegemonii o alternativní vizi udržitelné správy a řízení společností s posílenými právy zastoupení na úrovni správních orgánů a novým udržitelným právem obchodních společností.","da":"Det er vigtigt ikke blot at se på den politiske arena, men også på det økonomiske område: En idé, der i høj grad forsvares af \"insiderne\", er Spitzenkandidatens system (til posten som formand for Europa-Kommissionen), en anden de tværnationale lister. Begge er inspireret af gode hensigter, men øger ikke den demokratiske legitimitet. De to seneste spidskandidater fra de største grupper — Frankerne Timmermans (De Europæiske Socialdemokraters Parti) og Manfred Weber (Det Europæiske Folkeparti) — var på afstemningslisten i henholdsvis Nederlandene (17 millioner indbyggere) og Tyskland, men ikke Tyskland som helhed, men en af de 16 delstater, Bayern (13 mio.). Med andre ord var mere end 90 % af de europæiske borgere ikke i stand til at deltage i valget af den europæiske spidskandidat. Lad os kigge uden for Bruxelles-boblen: En virkelig vigtig ting er demokrati på arbejdspladsen, som er helt overset blandt de fleste af Bruxelles-aktørerne. Det er vigtigt at støtte Den Europæiske Faglige Samarbejdsorganisations opfordring til at forankre minimumsstandarder for arbejdstagernes medindflydelse i Europa. Med henblik herpå er det nødvendigt at indlede forhandlinger om et direktiv om europæiske minimumsstandarder. Den eksisterende lovgivning er ikke tilstrækkelig, ikke ambitiøs. Det er en stor udfordring for den europæiske fagforeningsbevægelse at få overvægt til en alternativ vision om bæredygtig virksomhedsledelse med styrkede repræsentationsrettigheder på bestyrelsesniveau og ny bæredygtig selskabsret i centrum.","de":"Es ist wichtig, nicht nur die politische Arena, sondern auch den wirtschaftlichen Bereich zu betrachten: Eine Idee, die von den „Insidern“ stark verteidigt wird, ist das System von Spitzenkandidaten (für das Amt des Präsidenten der Europäischen Kommission), eine andere die transnationalen Listen. Beide sind von guten Absichten inspiriert, erhöhen aber nicht wirklich die demokratische Legitimität. Die beiden jüngsten Spitzenkandidaten der größten Gruppen – Frans Timmermans (Partei der europäischen Sozialisten) und Manfred Weber (Europäische Volkspartei) – standen auf der Abstimmungsliste in den Niederlanden (17 Millionen Einwohner) und Deutschland, obwohl nicht Deutschland insgesamt, sondern einer der 16 Bundesländer Bayern (13 Millionen). Mit anderen Worten konnten mehr als 90 Prozent der europäischen Bürger nicht an der Wahl des europäischen Spitzenkandidaten teilnehmen. Schauen wir uns außerhalb der Brüsseler Blase: Eine wirklich wichtige Sache ist die Arbeitsplatzdemokratie, die unter den meisten Brüsseler Akteuren ganz übersehen wird. Es ist wichtig, die Forderung des Europäischen Gewerkschaftsbundes zu unterstützen, dass Mindeststandards für die Beteiligung der Arbeitnehmer in Europa verankert werden. Zu diesem Zweck müssen Verhandlungen über eine Richtlinie über europäische Mindeststandards aufgenommen werden. Die bestehenden Rechtsvorschriften sind nicht ausreichend, nicht ehrgeizig. Es ist eine große Herausforderung für die europäische Gewerkschaftsbewegung, sich in Bezug auf eine alternative Vision einer nachhaltigen Corporate Governance mit gestärkten Vertretungsrechten auf Leitungsebene und neuem nachhaltigem Gesellschaftsrecht im Mittelpunkt zu stellen.","el":"Είναι σημαντικό όχι μόνο να εξετάσουμε τον πολιτικό τομέα αλλά και τον οικονομικό τομέα: Μια ιδέα που υποστηρίζεται σθεναρά από τους «εσωτερικούς» είναι το σύστημα των Spitzenkandidaten (για τη θέση του προέδρου της Ευρωπαϊκής Επιτροπής), μια άλλη τα υπερεθνικά ψηφοδέλτια. Και οι δύο εμπνέονται από καλές προθέσεις, αλλά δεν αυξάνουν πραγματικά τη δημοκρατική νομιμότητα. Οι δύο πρόσφατοι Spitzenkandidaten των μεγαλύτερων ομάδων — ο Φρανς Τίμερμανς (Κόμμα των Ευρωπαίων Σοσιαλιστών) και ο Manfred Weber (Ευρωπαϊκό Λαϊκό Κόμμα) — ήταν στον κατάλογο ψηφοφορίας αντίστοιχα στις Κάτω Χώρες (17 εκατομμύρια κατοίκους) και στη Γερμανία, αν και όχι η Γερμανία στο σύνολό της, αλλά ένα από τα 16 ομόσπονδα κράτη της Βαυαρίας (13 εκατομμύρια). Με άλλα λόγια, πάνω από το 90 % των ευρωπαίων πολιτών δεν μπόρεσαν να συμμετάσχουν στην εκλογή του Ευρωπαίου Spitzenkandidat. Ας δούμε έξω από τη φούσκα των Βρυξελλών: Ένα πραγματικά σημαντικό πράγμα είναι η δημοκρατία στον χώρο εργασίας, η οποία παραβλέπεται αρκετά μεταξύ των περισσότερων παραγόντων των Βρυξελλών. Είναι σημαντικό να υποστηρίξουμε την έκκληση της Ευρωπαϊκής Συνομοσπονδίας Συνδικάτων για την εδραίωση των ελάχιστων προτύπων συμμετοχής των εργαζομένων στην Ευρώπη. Για τον σκοπό αυτό, πρέπει να ξεκινήσουν διαπραγματεύσεις για μια οδηγία σχετικά με τα ευρωπαϊκά ελάχιστα πρότυπα. Η ισχύουσα νομοθεσία δεν είναι αρκετή, όχι φιλόδοξη. Αποτελεί μείζονα πρόκληση για το ευρωπαϊκό συνδικαλιστικό κίνημα να αποκτήσει ηγεμονία σχετικά με ένα εναλλακτικό όραμα βιώσιμης εταιρικής διακυβέρνησης, με την ενίσχυση των δικαιωμάτων εκπροσώπησης σε επίπεδο διοικητικού συμβουλίου και του νέου βιώσιμου εταιρικού δικαίου στον πυρήνα του.","es":"Es importante no solo mirar el ámbito político, sino también el campo económico: Una idea fuertemente defendida por los «insiders» es el sistema de Spitzenkandidaten (para el cargo de presidente de la Comisión Europea), otra de las listas transnacionales. Ambas están inspiradas por buenas intenciones, pero en realidad no aumentan la legitimidad democrática. Los dos recientes Spitzenkandidaten de los grupos más grandes -Frans Timmermans (Partido de los Socialistas Europeos) y Manfred Weber (Partido Popular Europeo)— estaban en la lista de votación respectivamente en los Países Bajos (17 millones de habitantes) y Alemania, aunque no en Alemania en su conjunto, sino en uno de los 16 Länder, Baviera (13 millones). En otras palabras, más del 90 % de los ciudadanos europeos no pudieron participar en la elección del Spitzenkandidat europeo. Echemos un vistazo fuera de la burbuja de Bruselas: Una cosa realmente importante es la democracia en el lugar de trabajo, que es un tema muy pasado por alto entre la mayoría de los actores de Bruselas. Es importante apoyar el llamamiento de la Confederación Europea de Sindicatos para que las normas mínimas de participación de los trabajadores queden ancladas en Europa. A tal fin, es necesario iniciar negociaciones sobre una directiva sobre normas mínimas europeas. La legislación vigente no es suficiente, no ambiciosa. Es un gran desafío para el movimiento sindical europeo ganar hegemonía sobre una visión alternativa de una gobernanza empresarial sostenible con el refuerzo de los derechos de representación a nivel de los consejos de administración y el nuevo derecho de sociedades sostenible en su núcleo.","et":"Oluline on vaadata mitte ainult poliitilist areeni, vaid ka majandusvaldkonda: Üks idee, mida „siidirid“ tugevalt kaitsevad, on esikandidaatide süsteem (Euroopa Komisjoni presidendi ametikohale), teine riikidevahelised nimekirjad. Mõlemad on inspireeritud headest kavatsustest, kuid ei suurenda demokraatlikku legitiimsust. Kaks hiljutist suurimate rühmade esikandidaati – Frans Timmermans (Euroopa Sotsiaaldemokraatide Partei) ja Manfred Weber (Euroopa Rahvapartei) – olid hääletusnimekirjas vastavalt Madalmaades (17 miljonit elanikku) ja Saksamaal, kuigi mitte Saksamaal tervikuna, vaid ühes 16 liidumaast, Baieris (13 miljonit). Teisisõnu ei saanud enam kui 90 % Euroopa kodanikest osaleda Euroopa esikandidaadi valimistel. Vaatame väljaspool Brüsseli mulli: Väga oluline on töökoha demokraatia, mis on enamiku Brüsseli osalejate seas üsna tähelepanuta jäetud. Oluline on toetada Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni üleskutset kehtestada Euroopas töötajate osalemise miinimumstandardid. Selleks tuleb alustada läbirääkimisi Euroopa miinimumstandardeid käsitleva direktiivi üle. Kehtivad õigusaktid ei ole piisavad ega ambitsioonikad. Euroopa ametiühinguliikumise jaoks on suureks väljakutseks saada valvsaks alternatiivne visioon äriühingu jätkusuutlikust juhtimisest, mille keskmes on tugevamad juhtorgani tasandi esindusõigused ja uus jätkusuutlik äriühinguõigus.","fi":"On tärkeää tarkastella paitsi poliittista areenaa myös talouden alaa: Yksi ajatus, jota ”sisäpiiriläiset” puolustavat voimakkaasti, on kärkiehdokasjärjestelmä (Euroopan komission puheenjohtajan virka), toinen ylikansalliset listat. Molemmat perustuvat hyviin aikomuksiin, mutta ne eivät oikeastaan lisää demokraattista legitimiteettiä. Suurimmat ryhmät – Frans Timmermans (Euroopan sosialidemokraattinen puolue) ja Manfred Weber (Euroopan kansanpuolue) – olivat hiljattain kärkiehdokkaana Alankomaissa (17 miljoonaa asukasta) ja Saksassa, vaikkakaan ei koko Saksassa, vaan yksi 16 osavaltiosta, Baijer (13 miljoonaa). Toisin sanoen yli 90 prosenttia Euroopan kansalaisista ei voinut osallistua Euroopan kärkiehdokkaan valintaan. Katsotaan Brysselin kuplan ulkopuolelle: Erittäin tärkeä asia on työpaikkademokratia, joka on sivuutettu useimpien Brysselin toimijoiden keskuudessa. On tärkeää tukea Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön kehotusta vahvistaa työntekijöiden osallistumista koskevat vähimmäisvaatimukset Eurooppaan. Tätä varten on käynnistettävä neuvottelut eurooppalaisia vähimmäisvaatimuksia koskevasta direktiivistä. Voimassa oleva lainsäädäntö ei ole riittävä eikä kunnianhimoinen. Euroopan ammattiyhdistysliikkeen suurena haasteena on saada painostettua vaihtoehtoista visiota kestävästä hallinnointi- ja ohjausjärjestelmästä, jonka ytimessä on vahvistettu hallintotason edustusoikeuksia ja uutta kestävää yhtiöoikeutta.","fr":"Il est important non seulement d’examiner l’arène politique, mais aussi le domaine économique: Une idée fortement défendue par les «initiés» est le système de Spitzenkandidaten (pour le poste de président de la Commission européenne), une autre des listes transnationales. Les deux sont inspirés par de bonnes intentions, mais n’augmentent pas vraiment la légitimité démocratique. Les deux derniers Spitzenkandidaten des plus grands groupes — Frans Timmermans (Parti des socialistes européens) et Manfred Weber (Parti populaire européen) — figuraient respectivement sur la liste électorale des Pays-Bas (17 millions d’habitants) et de l’Allemagne, mais pas l’Allemagne dans son ensemble, mais l’un des 16 Länder, la Bavière (13 millions d’habitants). En d’autres termes, plus de 90 % des citoyens européens n’ont pas pu participer à l’élection du Spitzenkandidat européen. Regardons en dehors de la bulle bruxelloise: Une chose vraiment importante est la démocratie sur le lieu de travail, qui est tout à fait négligée par la plupart des acteurs bruxellois. Il est important de soutenir l’appel lancé par la Confédération européenne des syndicats pour que des normes minimales de participation des travailleurs soient ancrées en Europe. À cette fin, des négociations doivent être lancées sur une directive relative à des normes minimales européennes. La législation existante n’est pas suffisante, pas ambitieuse. C’est un défi majeur pour le mouvement syndical européen de gagner l’hégémonie sur une vision alternative de la gouvernance d’entreprise durable avec un renforcement des droits de représentation au niveau du conseil d’administration et un nouveau droit durable des sociétés.","ga":"Tá sé tábhachtach ní hamháin breathnú ar an réimse polaitiúil ach ar an réimse eacnamaíoch freisin: Smaoineamh amháin a chosnaítear go láidir leis na ‘damhrais’ ná córas Spitzenkandidaten (do phost uachtarán an Choimisiúin Eorpaigh), liosta trasnáisiúnta eile. Tá an dá cheann acu bunaithe ar dhea-intinní ach ní chuireann siad leis an dlisteanacht dhaonlathach i ndáiríre. An dá ghrúpa Spitzenkandidaten is mó de na grúpaí is mó-Frans Timmermans (Páirtí na Sóisialaithe Eorpacha) agus Manfred Weber (Páirtí an Phobail Eorpaigh)—a bhí ar an liosta vótála faoi seach san Ísiltír (17 mhilliún áitritheoir) agus sa Ghearmáin, cé nach an Ghearmáin ina hiomláine ach ceann de na 16 Länder, Bavaria (13 milliún). Is é sin le rá, ní raibh os cionn 90 faoin gcéad de shaoránaigh na hEorpa in ann páirt a ghlacadh i dtoghchán na Spitzenkandidat Eorpach. Féachaimis lasmuigh de bholgán na Bruiséile: Rud an-tábhachtach is ea an daonlathas san ionad oibre, rud atá an-tábhachtach i measc fhormhór na n-imreoirí sa Bhruiséil. Tá sé tábhachtach tacú le hiarraidh Chónaidhm Eorpach na gCeardchumann go mbeadh íoschaighdeáin rannpháirtíochta oibrithe ar ancaire san Eoraip. Chuige sin, ní mór tús a chur leis an gcaibidlíocht i ndáil le treoir maidir le híoschaighdeáin Eorpacha. Ní leor an reachtaíocht atá ann cheana, níl sí uaillmhianach. Is dúshlán mór é do ghluaiseacht an cheardchumainn Eorpaigh hegemony a bhaint amach maidir le fís mhalartach de rialachas corparáideach inbhuanaithe a mbeidh cearta ionadaíochta ar leibhéal an bhoird agus dlí nua na gcuideachtaí ina chroílár.","hr":"Važno je ne samo promatrati političku arenu, već i gospodarsko područje: Jedna od ideja koju „insideri” snažno zastupaju je sustav vodećih kandidata (za mjesto predsjednika Europske komisije), a druga transnacionalne liste. Oba su nadahnuta dobrim namjerama, ali zapravo ne povećavaju demokratski legitimitet. Dva nedavna Spitzenkandidata najvećih skupina – Frans Timmermans (stranka europskih socijalista) i Manfred Weber (Europska pučka stranka) – bili su na glasačkoj listi u Nizozemskoj (17 milijuna stanovnika) i Njemačkoj, iako ne Njemačkoj u cjelini, već jednoj od 16 saveznih zemalja u Bavarskoj (13 milijuna stanovnika). Drugim riječima, više od 90 posto europskih građana nije moglo sudjelovati u izboru europskog glavnog kandidata. Pogledajmo izvan briselskog balona: Doista važna stvar je demokracija na radnom mjestu koja je prilično zanemarena tema većine sudionika u Bruxellesu. Važno je podržati poziv Europske konfederacije sindikata da se minimalni standardi sudjelovanja radnika usklade u Europi. U tu je svrhu potrebno pokrenuti pregovore o direktivi o minimalnim europskim standardima. Postojeće zakonodavstvo nije dovoljno, nije ambiciozno. Velik je izazov za europski sindikalni pokret dobiti hegemoniju u pogledu alternativne vizije održivog korporativnog upravljanja s jačim pravima zastupanja na razini uprave i novim održivim pravom trgovačkih društava u središtu.","hu":"Fontos, hogy ne csak a politikai színtérre tekintsünk, hanem a gazdasági területre is: A „bennfentesek” által erősen védett elképzelés a Spitzenkandidaten rendszere (az Európai Bizottság elnöki posztjára), egy másik a transznacionális listákra. Mindkettőt jó szándékok inspirálják, de valójában nem növelik a demokratikus legitimitást. A legnagyobb csoportok két Spitzenkandidatenje – Frans Timmermans (Európai Szocialisták Pártja) és Manfred Weber (Európai Néppárt) – Hollandiában (17 millió lakos) és Németországban – bár nem Németország egésze, hanem az 16 tartomány (Bajorország) egyike (13 millió) – szerepelt a szavazási listán. Más szóval, az európai polgárok több mint 90%-a nem tudott részt venni az európai Spitzenkandidat megválasztásában. Nézzünk ki a brüsszeli buborékból: Egy igazán fontos dolog a munkahelyi demokrácia, amelyet a legtöbb brüsszeli szereplő meglehetősen figyelmen kívül hagy. Fontos támogatni az Európai Szakszervezetek Szövetségének azon felhívását, hogy a munkavállalók részvételére vonatkozó minimumszabályokat Európában rögzítsék. E célból tárgyalásokat kell kezdeni az európai minimumszabályokról szóló irányelvről. A meglévő jogszabályok nem elegendőek, nem ambiciózusak. Az európai szakszervezeti mozgalom számára nagy kihívást jelent, hogy hegemóniát szerezzen a fenntartható vállalatirányítás alternatív jövőképéről, amelynek középpontjában az igazgatótanácsi szintű képviseleti jogok és az új, fenntartható társasági jog áll.","it":"È importante non solo considerare l'arena politica, ma anche il settore economico: Un'idea fortemente difesa dagli \"insiders\" è il sistema degli Spitzenkandidaten (per la carica di presidente della Commissione europea), un'altra delle liste transnazionali. Entrambi sono ispirati da buone intenzioni, ma non aumentano realmente la legittimità democratica. I due recenti Spitzenkandidaten dei più grandi gruppi: Frans Timmermans (Partito dei socialisti europei) e Manfred Weber (Partito popolare europeo) — erano nella lista di voto rispettivamente nei Paesi Bassi (17 milioni di abitanti) e in Germania, sebbene non la Germania nel suo complesso, ma uno dei 16 Länder, la Baviera (13 milioni). In altre parole, oltre il 90 % dei cittadini europei non ha potuto partecipare all'elezione dello Spitzenkandidat europeo. Guardiamo fuori dalla bolla di Bruxelles: Una cosa molto importante è la democrazia sul posto di lavoro, che è un argomento molto trascurato tra la maggior parte degli attori di Bruxelles. È importante sostenere la richiesta della Confederazione europea dei sindacati di fissare norme minime per la partecipazione dei lavoratori in Europa. A tal fine è necessario avviare negoziati su una direttiva sulle norme minime europee. La legislazione esistente non è sufficiente, non è ambiziosa. È una sfida importante per il movimento sindacale europeo ottenere egemonia su una visione alternativa del governo societario sostenibile, con diritti di rappresentanza rafforzati a livello di consiglio di amministrazione e un nuovo diritto societario sostenibile al suo centro.","lt":"Svarbu pažvelgti ne tik į politinę areną, bet ir į ekonomikos sritį: Viena iš minčių, kurią tvirtai gina „savininkai“, yra Spitzenkandidaten sistema (Europos Komisijos pirmininko pareigoms), kita – tarpvalstybiniai sąrašai. Abu yra įkvėpti gerų ketinimų, bet iš tikrųjų nepadidina demokratinio teisėtumo. Dvi neseniai iš didžiausių grupių Spitzenkandidaten – Frans Timmermans (Europos socialistų partija) ir Manfred Weber (Europos liaudies partija) – buvo balsavimo sąraše atitinkamai Nyderlanduose (17 mln. gyventojų) ir Vokietijoje, nors ne visa Vokietija, bet viena iš 16 žemių Bavarijoje (13 mln.). Kitaip tariant, daugiau kaip 90 proc. Europos piliečių negalėjo dalyvauti Europos Spitzenkandidat rinkimuose. Pažiūrėkime už Briuselio burbulo ribų: Tikrai svarbus dalykas yra demokratija darbo vietoje, kuri tarp daugelio Briuselio žaidėjų yra gana nepastebėta. Svarbu remti Europos profesinių sąjungų konfederacijos raginimą Europoje įtvirtinti būtiniausius darbuotojų dalyvavimo standartus. Šiuo tikslu reikia pradėti derybas dėl direktyvos dėl Europos minimalių standartų. Galiojančių teisės aktų nepakanka, o ne plataus užmojo. Svarbus iššūkis Europos profesinių sąjungų judėjimui įgyti hegemoniją dėl alternatyvios tvaraus įmonių valdymo vizijos, kurioje būtų sustiprintos valdybos lygmens atstovavimo teisės ir nauja tvari bendrovių teisė.","lv":"Ir svarīgi ne tikai aplūkot politisko jomu, bet arī ekonomikas jomu: Viena ideja, ko stingri aizstāv “iekšējie”, ir Spitzenkandidaten sistēma (Eiropas Komisijas priekšsēdētāja amatam), otra — transnacionālie saraksti. Abi ir iedvesmoti no labiem nodomiem, bet nepalielina demokrātisko leģitimitāti. Divas nesenās lielākās grupas — Frans Timmermans (Eiropas Sociālistu partija) un Manfred Weber (Eiropas Tautas partija) — bija iekļautas balsošanas sarakstā attiecīgi Nīderlandē (17 miljoni iedzīvotāju) un Vācijā, lai gan ne Vācija kopumā, bet viena no 16 federālajām zemēm Bavārijā (13 miljoni). Citiem vārdiem sakot, vairāk nekā 90 % Eiropas pilsoņu nevarēja piedalīties Eiropas Spitzenkandidat vēlēšanās. Paskatīsimies ārpus Briseles burbulja: Ļoti svarīga lieta ir demokrātija darbavietā, kas ir diezgan aizmirsts temats lielākajā daļā Briseles dalībnieku. Ir svarīgi atbalstīt Eiropas Arodbiedrību konfederācijas aicinājumu nostiprināt darba ņēmēju līdzdalības minimālos standartus Eiropā. Šajā nolūkā ir jāsāk sarunas par direktīvu par Eiropas obligātajiem standartiem. Spēkā esošie tiesību akti nav pietiekami, nevis vērienīgi. Tas ir liels izaicinājums Eiropas arodbiedrību kustībai iegūt hegemoniju par alternatīvu redzējumu par ilgtspējīgu korporatīvo pārvaldību, kuras pamatā ir nostiprinātas valdes līmeņa pārstāvības tiesības un jaunas ilgtspējīgas uzņēmējdarbības tiesības.","mt":"Huwa importanti mhux biss li nħarsu lejn l-arena politika iżda wkoll lejn il-qasam ekonomiku: Idea li tiddefendi b’mod qawwi l-‘insiders’ hija s-sistema ta’ Spitzenkandidaten (għall-kariga ta’ President tal-Kummissjoni Ewropea), oħra l-listi transnazzjonali. It-tnejn huma ispirati minn intenzjonijiet tajbin iżda ma jżidux verament il-leġittimità demokratika. Iż-żewġ Spitzenkandidaten reċenti tal-akbar gruppi — Frans Timmermans (Partit tas-Soċjalisti Ewropej) u Manfred Weber (il-Partit Popolari Ewropew) — kienu fuq il-lista tal-votazzjoni rispettivament fin-Netherlands (17-il miljun abitant) u fil-Ġermanja, għalkemm mhux il-Ġermanja kollha kemm hi iżda waħda mis-16-il Länder, il-Bavarja (13-il miljun). Fi kliem ieħor, aktar minn 90 fil-mija taċ-ċittadini Ewropej ma setgħux jipparteċipaw fl-elezzjoni tal-European Spitzenkandidat. Ejja nħarsu ‘l barra mill-bużżieqa ta’ Brussell: Ħaġa tassew importanti hija d-demokrazija fuq il-post tax-xogħol li hija pjuttost injorata fost il-biċċa l-kbira tal-atturi ta’ Brussell. Huwa importanti li tiġi appoġġjata s-sejħa tal-Konfederazzjoni Ewropea tat-Trade Unions biex l-istandards minimi tal-parteċipazzjoni tal-ħaddiema jkunu ankrati fl-Ewropa. Għal dan il-għan, jeħtieġ li jitnedew negozjati dwar direttiva dwar l-istandards minimi Ewropej. Il-leġiżlazzjoni eżistenti mhijiex biżżejjed, mhijiex ambizzjuża. Hija sfida ewlenija għall-moviment tat-trade unions Ewropew biex jikseb l-eġemonija dwar viżjoni alternattiva ta’ governanza korporattiva sostenibbli bi drittijiet imsaħħa ta’ rappreżentanza fil-livell tal-bordijiet u b’liġi ġdida tal-kumpaniji sostenibbli fil-qalba tiegħu.","nl":"Het is belangrijk om niet alleen te kijken naar de politieke arena, maar ook naar de economische sector: Een idee dat sterk wordt verdedigd door de „insiders” is het systeem van Spitzenkandidaten (voor de functie van voorzitter van de Europese Commissie), een ander de transnationale lijsten. Beide zijn geïnspireerd door goede bedoelingen, maar vergroten niet echt de democratische legitimiteit. De twee recente Spitzenkandidaten van de grootste groepen — Frans Timmermans (partij van de Europese socialisten) en Manfred Weber (Europese Volkspartij) — stonden respectievelijk op de stemlijst in Nederland (17 miljoen inwoners) en Duitsland, hoewel niet Duitsland als geheel, maar een van de 16 deelstaten, Beieren (13 miljoen). Met andere woorden, meer dan 90 procent van de Europese burgers kon niet deelnemen aan de verkiezing van de Europese Spitzenkandidat. Laten we buiten de Brusselse bubbel kijken: Een heel belangrijk punt is de democratie op de werkplek, die bij de meeste Brusselse spelers over het hoofd wordt gezien. Het is belangrijk de oproep van het Europees Verbond van Vakverenigingen om minimumnormen voor werknemersparticipatie in Europa vast te leggen, te steunen. Daartoe moeten onderhandelingen worden gestart over een richtlijn inzake Europese minimumnormen. De bestaande wetgeving is niet voldoende, niet ambitieus. Het is voor de Europese vakbondsbeweging een grote uitdaging om hegemonie te krijgen over een alternatieve visie op duurzaam ondernemingsbestuur, waarbij de rechten van vertegenwoordiging op bestuursniveau worden versterkt en het nieuwe duurzame vennootschapsrecht centraal staat.","pl":"Ważne jest, aby nie tylko spojrzeć na arenę polityczną, ale także na dziedzinę gospodarczą: Jedną z idei silnie bronionych przez „iniderów” jest system głównych kandydatów (na stanowisko przewodniczącego Komisji Europejskiej), a drugi ponadnarodowych list. Oba są inspirowane dobrymi intencjami, ale w rzeczywistości nie zwiększają legitymacji demokratycznej. Dwóch głównych kandydatów z największych grup – Frans Timmermans (Party Europejskich Socjalistów) i Manfred Weber (Europejska Partia Ludowa) – znalazło się na liście do głosowania odpowiednio w Holandii (17 mln mieszkańców) i w Niemczech, choć nie w Niemczech jako całości, lecz w jednym z 16 krajów związkowych w Bawarii (13 mln). Innymi słowy, ponad 90 % obywateli europejskich nie było w stanie uczestniczyć w wyborach głównego kandydata europejskiego. Spójrzmy poza brukselską bańkę: Naprawdę ważną rzeczą jest demokracja w miejscu pracy, która jest dość pomijana przez większość uczestników Brukseli. Ważne jest, aby poprzeć apel Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych o ugruntowanie minimalnych standardów uczestnictwa pracowników w Europie. W tym celu należy rozpocząć negocjacje w sprawie dyrektywy w sprawie minimalnych norm europejskich. Obowiązujące prawodawstwo nie jest wystarczające, nie jest ambitne. Głównym wyzwaniem dla europejskiego ruchu związkowego jest uzyskanie hegemonii w sprawie alternatywnej wizji zrównoważonego ładu korporacyjnego, której podstawą są wzmocnione prawa do reprezentacji na szczeblu zarządu i nowe zrównoważone prawo spółek.","pt":"É importante não só olhar para a arena política, mas também para o domínio económico: Uma ideia fortemente defendida pelos «insiders» é o sistema de Spitzenkandidaten (para o cargo de presidente da Comissão Europeia), outra das listas transnacionais. Ambos são inspirados por boas intenções, mas não aumentam realmente a legitimidade democrática. Os dois recentes Spitzenkandidaten dos maiores grupos — Frans Timmermans (Partido dos Socialistas Europeus) e Manfred Weber (Partido Popular Europeu) — estavam na lista de votação, respetivamente, nos Países Baixos (17 milhões de habitantes) e na Alemanha, embora não a Alemanha como um todo, mas um dos 16 Länder, a Baviera (13 milhões). Por outras palavras, mais de 90 % dos cidadãos europeus não puderam participar na eleição dos Spitzenkandidat Europeus. Vamos olhar para fora da bolha de Bruxelas: Uma coisa realmente importante é a democracia no local de trabalho, que é tema bastante ignorado entre a maioria dos atores de Bruxelas. É importante apoiar o apelo da Confederação Europeia dos Sindicatos no sentido de ancorar na Europa normas mínimas de participação dos trabalhadores. Para o efeito, é necessário encetar negociações sobre uma diretiva relativa às normas mínimas europeias. A legislação em vigor não é suficiente, não é ambiciosa. É um grande desafio para o movimento sindical europeu ganhar hegemonia sobre uma visão alternativa do governo sustentável das sociedades, com o reforço dos direitos de representação a nível dos conselhos de administração e o novo direito das sociedades sustentável no seu cerne.","ro":"Este important nu numai să se analizeze domeniul politic, ci și domeniul economic: O idee susținută cu fermitate de „insideri” este sistemul candidaților cap de listă (pentru postul de președinte al Comisiei Europene), iar celălalt lista transnațională. Ambele sunt inspirate de intenții bune, dar nu sporesc cu adevărat legitimitatea democratică. Cele două cap de listă recente ale celor mai mari grupuri – Frans Timmermans (Partidul Socialiștilor Europeni) și Manfred Weber (Partidul Popular European) – au fost pe lista de vot în Țările de Jos (17 milioane de locuitori) și, respectiv, Germania, deși nu Germania în ansamblu, ci una dintre cele 16 landuri, Bavaria (13 milioane). Cu alte cuvinte, peste 90 % din cetățenii europeni nu au putut participa la alegerea candidatului cap de listă european. Să privim în afara bulei de la Bruxelles: Un lucru cu adevărat important este democrația la locul de muncă, care este destul de trecut cu vederea în rândul majorității jucătorilor de la Bruxelles. Este important să se sprijine solicitarea Confederației Europene a Sindicatelor de ancorare a standardelor minime de participare a lucrătorilor în Europa. În acest scop, trebuie lansate negocieri cu privire la o directivă privind standardele minime europene. Legislația existentă nu este suficientă și nu este ambițioasă. Este o provocare majoră pentru mișcarea sindicală europeană să câștige hegemonie cu privire la o viziune alternativă a guvernanței corporative durabile, cu drepturi consolidate de reprezentare la nivelul consiliilor de administrație și cu un nou drept al societăților comerciale durabil.","sk":"Dôležité je nielen pozrieť sa na politickú scénu, ale aj na hospodársku oblasť: Jednou myšlienkou, ktorú silne obhajujú „inideri“, je systém navrhovania hlavných kandidátov (na post predsedu Európskej komisie), ďalší nadnárodné zoznamy. Obe sú inšpirované dobrými úmyslami, ale v skutočnosti nezvyšujú demokratickú legitimitu. Dvaja noví kandidáti najväčších skupín – Frans Timmermans (strana európskych socialistov) a Manfred Weber (Európska ľudová strana) – boli na zozname hlasov v Holandsku (17 miliónov obyvateľov) a v Nemecku, hoci nie v Nemecku ako celku, ale v jednej zo 16 spolkových krajín, Bavorsku (13 miliónov). Inými slovami, viac ako 90 % európskych občanov sa nemohlo zúčastniť na voľbách Európskeho Spitzenkandidatu. Pozrime sa mimo bruselskej bubliny: Skutočne dôležitou vecou je demokracia na pracovisku, ktorá je medzi väčšinou bruselských aktérov dosť prehliadaná. Je dôležité podporiť výzvu Európskej konfederácie odborových zväzov, aby sa minimálne normy účasti pracovníkov zakotvili v Európe. Na tento účel je potrebné začať rokovania o smernici o minimálnych európskych normách. Existujúce právne predpisy nie sú dostatočné, nie sú ambiciózne. Hlavnou výzvou pre európske odborové hnutie je získať hegemóniu v súvislosti s alternatívnou víziou udržateľnej správy a riadenia spoločností s posilnenými právami zastúpenia na úrovni vrcholových orgánov a novým udržateľným právom obchodných spoločností.","sl":"Pomembno je, da ne gledamo le na politično prizorišče, ampak tudi na gospodarsko področje: Ena od zamisli, ki jo močno zagovarjajo „nosilci“, je sistem vodilnih kandidatov (za mesto predsednika Evropske komisije), druga pa nadnacionalne liste. Oba navdihujejo dobri nameni, vendar ne povečujeta demokratične legitimnosti. Dva nedavna kandidata največjih skupin – Frans Timmermans (Party of European Socialists) in Manfred Weber (Evropska ljudska stranka) – sta bila na volilnem seznamu na Nizozemskem (17 milijonov prebivalcev) in Nemčiji, čeprav ne v Nemčiji kot celoti, ampak eni od 16 zveznih dežel, Bavarski (13 milijonov). Z drugimi besedami, več kot 90 odstotkov evropskih državljanov ni moglo sodelovati na volitvah evropskega spitzenkandidata. Poglejmo zunaj bruseljskega mehurčka: Zelo pomembna stvar je demokracija na delovnem mestu, ki je med večino bruseljskih akterjev precej spregledana. Pomembno je podpreti poziv Evropske konfederacije sindikatov, naj se minimalni standardi udeležbe delavcev zasidrajo v Evropi. V ta namen je treba začeti pogajanja o direktivi o minimalnih evropskih standardih. Obstoječa zakonodaja ni dovolj in ne ambiciozna. Za evropsko sindikalno gibanje je velik izziv, da doseže prevlado pri alternativni viziji trajnostnega upravljanja podjetij, v središču katere so okrepljene pravice do zastopanja na ravni uprave in novo trajnostno pravo družb.","sv":"Det är viktigt att inte bara titta på den politiska arenan utan också på det ekonomiska området: En idé som starkt försvaras av ”insiders” är systemet med toppkandidater (för tjänsten som ordförande för Europeiska kommissionen), en annan av de transnationella listorna. Båda är inspirerade av goda avsikter men ökar egentligen inte den demokratiska legitimiteten. De två senaste toppkandidaterna i de största grupperna – Frans Timmermans (Europeiska socialdemokratiska partiet) och Manfred Weber (Europeiska folkpartiet) – fanns med på röstlistan i Nederländerna (17 miljoner invånare) och Tyskland, men inte Tyskland som helhet utan en av de 16 delstaterna, Bayern (13 miljoner). Med andra ord kunde mer än 90 procent av EU-medborgarna inte delta i valet av europeisk toppkandidat. Låt oss titta utanför Brysselbubblan: En verkligt viktig sak är arbetsplatsdemokratin som är ganska försummad bland de flesta av Bryssels aktörer. Det är viktigt att stödja Europeiska fackliga samorganisationens krav på att miniminormerna för arbetstagarnas deltagande ska förankras i Europa. Därför måste förhandlingar inledas om ett direktiv om europeiska miniminormer. Den befintliga lagstiftningen är inte tillräcklig, inte ambitiös. Det är en stor utmaning för den europeiska fackföreningsrörelsen att vinna hegemoni på en alternativ vision om hållbar bolagsstyrning med stärkta representationsrättigheter på styrelsenivå och ny hållbar bolagsrätt i centrum."}},"title":{"en":"More democracy in Europe means also more democracy at work","machine_translations":{"bg":"Повече демокрация в Европа означава и повече демокрация на работното място","cs":"Větší demokracie v Evropě znamená také více demokracie v práci","da":"Mere demokrati i Europa betyder også mere demokrati på arbejdspladsen","de":"Mehr Demokratie in Europa bedeutet auch mehr Demokratie am Arbeitsplatz","el":"Περισσότερη δημοκρατία στην Ευρώπη σημαίνει επίσης περισσότερη δημοκρατία στην εργασία","es":"Una mayor democracia en Europa significa también más democracia en el trabajo","et":"Suurem demokraatia Euroopas tähendab ka suuremat demokraatiat tööl","fi":"Demokratian lisääntyminen Euroopassa lisää myös demokratiaa työelämässä","fr":"Plus de démocratie en Europe, c’est aussi plus de démocratie au travail","ga":"Is ionann breis daonlathais san Eoraip agus tuilleadh daonlathais ag obair freisin","hr":"Više demokracije u Europi znači i više demokracije na radnom mjestu","hu":"A demokrácia erősítése Európában azt is jelenti, hogy nő a demokrácia a munkahelyen","it":"Più democrazia in Europa significa anche più democrazia al lavoro","lt":"Didesnė demokratija Europoje taip pat reiškia didesnę demokratiją darbe","lv":"Lielāka demokrātija Eiropā nozīmē arī lielāku demokrātiju darbā","mt":"Aktar demokrazija fl-Ewropa tfisser ukoll aktar demokrazija fuq il-post tax-xogħol","nl":"Meer democratie in Europa betekent ook meer democratie op het werk","pl":"Większa demokracja w Europie oznacza również więcej demokracji w pracy","pt":"Mais democracia na Europa significa também mais democracia no trabalho","ro":"Mai multă democrație în Europa înseamnă, de asemenea, mai multă democrație la locul de muncă","sk":"Viac demokracie v Európe znamená aj väčšiu demokraciu na pracovisku","sl":"Več demokracije v Evropi pomeni tudi več demokracije na delovnem mestu","sv":"Ökad demokrati i Europa innebär också mer demokrati i arbetslivet"}}}

This fingerprint is calculated using a SHA256 hashing algorithm. In order to replicate it yourself, you can use an MD5 calculator online and copy-paste the source data. ×